钢铁冶金企业安全生产管理的创新策略

钢铁冶金企业安全生产管理的创新策略
[摘要]在我国社会主义市场经济的组成内容中，钢铁冶金行业发挥着非常重
要的作用，推动着我国社会主义市场经济的发展。

然而近几年，钢铁冶金行业的
安全事故频繁发生，严重危害了行业发展与人们的生命安全，同时也影响着我国
社会主义经济的建设。

因此，必须增加对钢铁冶金单位安全生产管理的重视程度，提升钢铁冶金单位安全生产管理的整体水平。

本文首先分析了钢铁冶金单位安全
生产管理中存在的问题，并针对问题提出了相对应的创新策略，为钢铁冶金企业
到安全生产管理提供参考。

[关键词]钢铁冶金；安全生产管理；创新策略
一般情况下，在钢铁冶金的制作过程中，其生产设备内的材料是通常为高温
液体或者是气体，容易使钢铁冶金生产环境形成高温、易中毒的情况。

然而，在
钢铁冶金单位开展工作时，生产现场的工作人员长期处于不同程度的危险环境下，开展着危险的生产作业。

在钢铁冶金单位安全生产工作过程中，有非常多的危险
因素。

其中主要包括的高温液态金属，冶金，煤气等，一旦无法进行严格的控制，便会产生非常严重的影响，严重危害着人们的身心健康，同时也阻碍着企业的经
济发展，因此，在钢铁冶金企业日常生产工作过程中，必须提高对钢铁冶金企业
安全生产管理的重视程度。

一、钢铁冶金企业安全生产管理中存在的问题
1、安全生产管理的基础较弱
现阶段部分钢铁冶金单位在生产管理的过程中，存在着很多的错误想法，只
注重钢铁冶金产品的生产过程，而忽视了相关安全生产管理工作的开展。

在相关
产品的生产过程中，无法一直对安全生产管理工作处于高度集中的状态，对安全
生产管理工作的重视度不高。

很多企业对于钢铁冶金安全生产管理工作并没有真
正的落实，部分安全生产管理工作人员对于工作没有一个正确的态度，经常是草
草了事。

还有很多企业的领导者，会做出对安全生产管理工作相悖论的决定。

除
此之外，还有很多钢铁冶金单位在生产过程中，并没有真正的了解新型材料的特点，面对新型材料所出现的问题，无法进行及时的解决，部分单位在制定相关的工作计划时，缺乏一定的严密性[1]。

这一系列问题都是钢铁，冶金单位安全生产管理基础薄弱的表现，都会使钢铁冶金单位安全生产管理工作无法得到顺利的开展。

2、生产设备的安全度不高
在钢铁冶金单位的实际生产过程中，所使用的生产设备安全系数不高，很多安全事故的发生原因，都是因为生产设备安全系数不高造成的，钢铁冶金产品在生产过程中本身就是一个危险性比较高的工作，如果再加上生产设备的安全系数不足，便很容易增加安全事故的发生频率。

例如部分钢铁冶金单位的煤气管存在着老化、漏气的问题，在检查过程中，并没有检测到相应的漏洞，工作人员在开展工作过程中的防护不到位。

在出现问题之后，无法进行及时的应对，提升了安全事故的发生频率。

二、钢铁冶金企业安全生产管理创新策略
1、完善设备安全防护装置
在钢铁冶金企业日常安全生产管理过程中，完善设备安全防护装置的建立，其中，在选择安全设备防护装置时要遵循以下原则：在选择过程中应首先考虑具备国家标准的装置，其次在考虑符合行业标准的装置，最后在选择符合企业内部标准的装置。

首先，在安全防护装置的日常使用过程中，要与实际的生产工作相结合，进行统一的管理，确保装置能够有效、可靠、安全的运行。

其次，钢铁冶金企业内部要将全部安全防护装置进行分别管理，选择不同的工作人员进行装置的管理，落实到每个人，如果出现装置检查不到位、设备丢失等问题，可以直接找到相关负责人；最后，如果安全防护装置出现损坏、失效等问题，要及时的向相关领导以书面的形式进行汇报，并通知维修组及时的进行维修，若无法维修便及时报告上级进行更换，进行更换或者维修后的设备与装置，由相关部门进行检验，确保安全防护装置能够及时的投入使用。

2、创新企业安全生产文化理念
各钢铁冶金单位在日常的工作开展过程中，要不断增强日常生产工作的安全
培训，创新企业内部安全生产文化，为企业安全生产管理工作的顺利开展提供基础。

首先，要增强企业内部全体员工的安全生产意识，提升企业内部生产技术人
员的安全技能水平，提高企业内部基层技术人员的安全管控好水平；其次，在完
善企业内部安全生产文化的过程中，要合理的对国内以及国外的安全管理理念和
安全生产文化进行借鉴，完善企业内部的安全文化管理理念；再次，对企业内部
开展的有关企业安全生产文化的内容进行管理，例如安全日活动、安全保证活动、安全管理活动等，使企业内部的安全生产文化贯穿到企业内部的各个生产活动中；最后，严格规范企业内部安全生产技术人员的行为，坚决避免任何影响企业安全
生产工作开展的因素，提高企业内部员工对企业安全生产文化的重视程度，不断
创新企业安全生产文化理念。

3、加强对员工的技能培训与管理
在钢铁冶金单位的日常生产过程中，要加强对安全教育的宣传与培训，增加
培训力度，提升企业员工的安全生产意识，通过开展定期培训和考核的方式，确
保企业内部的员工具有一定的安全生产管理认知，同时在对比较特殊的生产管理
人员进行培训时，要求特殊的生产工作人员，必须具备相应的生产资格证和安全
意识证件，持证上岗。

随着我国信息化技术水平的不断提升，钢铁冶金企业在开
展相关的技能培训与管理工作时，要充分的运用现代化信息技术，将员工的技能
培训与互联网信息技术相互结合。

例如，开展线上视频会议、音频教学等方式，
对员工开展培训，不受时间、地点的限制，及时的为员工提供相应的内容培训，
提高员工的整体专业水平，为企业安全生产工作的开展奠定坚实的基础。

综上所述，受我国社会市场经济的影响，提高了对钢铁冶金行业的要求，现
阶段我国钢铁冶金单位正处于非常重要的关键时期。

在生产过程中，容易出现一
系列的安全问题，而导致安全事故的原因主要包括安全管理基础较弱、设备安全
系数不足、职工素质较低等。

相关部门以及安全管理单位必须增加对生产安全管
理工作的重视，做好相应的安全生产工作基础，提高对安全生产管理的认知，更
新传统的生产观念，加强对员工的安全教育与培训，提高员工的整体素质，全面
落实安全生产管理工作，推进我国钢铁冶金行业能够更加科学合理完善的发展，推动我国社会市场经济的稳步前进。

参考文献
[1]张春辉;.钢铁冶金企业安全生产管理创新策略简述[J].冶金管
理,2019:115-116.
[2]孙继先.钢铁冶金企业安全生产管理的创新对策探讨[J].中国科技投资,2019:165.。