公司员工黄码管理制度

一、总则
为保障公司正常运营，维护员工健康安全，根据国家和地方疫情防控政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工黄码管理，确保疫情防控措施落实到位。

二、黄码定义
黄码是指健康码显示为黄色，代表该人员处于健康监测或隔离观察状态。

员工黄码包括但不限于以下情况：
1. 近期有疫情中高风险地区旅居史；
2. 近期有与确诊病例、无症状感染者接触史；
3. 近期有发热、咳嗽等疑似症状；
4. 根据疫情防控需要，由当地疫情防控部门判定为黄码。

三、黄码管理职责
1. 公司人力资源部负责员工黄码的监测、报告和处置工作。

2. 各部门负责人负责本部门员工的黄码管理，确保员工遵守疫情防控相关规定。

3. 公司疫情防控领导小组负责协调各部门，共同做好员工黄码管理工作。

四、黄码管理措施
1. 黄码员工发现与报告
（1）员工发现本人或同事健康码变黄，应立即向所在部门负责人报告。

（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间上报人力资源部。

2. 黄码员工隔离与检测
（1）黄码员工应按照疫情防控要求进行居家隔离或集中隔离。

（2）隔离期间，黄码员工应配合当地疫情防控部门进行核酸检测。

3. 黄码员工信息登记与跟踪
（1）人力资源部负责建立黄码员工信息登记表，详细记录员工姓名、部门、联系
方式、隔离地点、检测结果等信息。

（2）人力资源部定期跟踪黄码员工健康状况，确保员工信息准确无误。

4. 黄码员工复岗条件
（1）黄码员工在隔离期满、核酸检测阴性后，经公司疫情防控领导小组审核，可恢复正常工作。

（2）复岗员工需提供相关证明材料，如核酸检测报告、隔离证明等。

五、黄码管理要求
1. 公司全体员工应积极配合黄码管理工作，主动报告个人健康状况。

2. 各部门负责人应加强员工健康管理，定期开展疫情防控知识培训。

3. 公司疫情防控领导小组应定期检查黄码管理制度的执行情况，确保疫情防控措施落实到位。

六、奖惩措施
1. 对积极配合黄码管理、如实报告个人健康状况的员工，给予适当奖励。

2. 对隐瞒病情、故意逃避隔离、拒不配合疫情防控工作的员工，依据公司规章制度进行处理，情节严重者，依法追究法律责任。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司疫情防控领导小组负责补充和修订。