个人防护用品配备发放和使用管理制度模版(二篇)

个人防护用品配备发放和使用管理制度模版第一章总则
第一条为保障职工的健康安全，规范个人防护用品的配备、发放和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工及访客。

第三条本制度所称之个人防护用品，指为预防职业危害和保护职工身体健康而佩戴和使用的物品，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护服等。

第四条本单位应当根据职工工作环境及职业危害因素的特点，科学合理地确定个人防护用品的种类和规格，并保证其质量达标。

第五条本单位应当建立健全个人防护用品的配备、发放和使用管理制度，明确责任主体、流程和程序，并加强对职工的培训和指导，提高职工的个人防护意识和技能。

第二章个人防护用品的配备
第六条个人防护用品的配备应当根据职工的工作环境和职业危害特点进行科学合理的评估和确定。

第七条个人防护用品的种类和规格应当符合国家有关标准和规定。

第八条个人防护用品的购买应当通过公开招标、竞争性谈判等方式进行，确保质量合格和价格合理。

第九条个人防护用品的存放应当设立专门的存放区域或仓库，并做好分类、标识和清点工作。

第十条个人防护用品的存放区域或仓库应当定期检查和清理，确保存放环境干燥、整洁和安全。

第三章个人防护用品的发放和使用
第十一条本单位应当根据职工的实际需要和配备标准，合理制定个人防护用品的发放计划，并按照计划进行发放。

第十二条个人防护用品的发放应当由专人负责，确保发放及时、准确和完整。

第十三条发放个人防护用品应当经过职工的签收确认，确保个人防护用品流向的可追溯性。

第十四条职工应当按照个人防护用品的使用说明和要求正确佩戴和使用个人防护用品。

第十五条个人防护用品的使用状态应当经常检查和监督，对使用破损或过期的个人防护用品应当及时更换。

第十六条职工不得随意私自将个人防护用品借给他人使用，也不得将个人防护用品作为其他用途。

第四章监督管理
第十七条个人防护用品的配备、发放和使用过程应当享受监督权利，并接受监督的检查和检测。

第十八条本单位应当建立健全个人防护用品的管理制度，明确责任主体和工作职责，并建立健全监督机制。

第十九条负责个人防护用品管理的人员应当具备相关的专业知识和技能，定期接受培训和考核。

第二十条对于违反个人防护用品管理制度的行为，本单位有权采取相应的纪律处分措施，并依法追究法律责任。

第五章附则
第二十一条本制度的解释权归本单位所有。

第二十二条本制度自公示之日起施行。

第二十三条本制度的修订、申请和解释权归本单位所有。

个人防护用品配备发放和使用管理制度模版（二）是为了保障员工的安全和健康，规范个人防护用品的配备、发放和使用的管理。

以下是一个可能的个人防护用品配备发放和使用管理制度的内容：
1. 个人防护用品的选择和配备：
- 根据工作环境和风险评估结果，确定需要配备的个人防护用品种类和数量。

- 选择符合国家标准的个人防护用品，并确保其质量和有效性。

- 个人防护用品配备应根据员工的工作需求和身体特征进行适配。

2. 个人防护用品的发放：
- 公司应及时向员工发放符合要求的个人防护用品，并确保其数量、质量和规格符合要求。

- 发放时应记录员工的个人信息、发放时间和发放的个人防护用品种类、数量等相关信息。

- 对新员工和需要更换个人防护用品的员工，应及时发放适当的个人防护用品。

3. 个人防护用品的使用：
- 员工在工作期间应正确佩戴和使用个人防护用品，并按照相关规范和操作流程进行操作和维护。

- 加强对员工的个人防护用品使用教育和培训，确保员工理解个人防护用品的使用方法和注意事项。

- 员工应定期检查和维护个人防护用品，如有损坏或失效应及时更换。

4. 个人防护用品的管理：
- 公司应建立个人防护用品的管理制度，并指定专人负责个人防护用品的管理和发放工作。

- 定期检查和评估个人防护用品的使用情况和效果，并根据需要进行调整和改进。

- 员工应定期报告个人防护用品的使用情况，如有问题或建议应及时向公司管理部门反馈。

通过建立和执行个人防护用品配备发放和使用管理制度，可以有效保障员工的安全和健康，降低工作风险和事故的发生率。