公司客服个人工作计划(22篇)

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公司客服个人工作计划(22篇)
公司客服个人工作计划(精选22篇)
公司客服个人工作计划篇1
,在这一年里,我经历了很多,感受了很多,收获了很多。


历了平生的好多“第一次”,第一次股灾、雪灾、汶川地震、经济
危机……
回首__年,几十年不遇的雪灾让我给遇上了,百年不遇的汶川
大地震也让我给遇上了,甚至就连经济危机和股灾也偏偏就让我赶
上了,对于一个进入弘历不到2年,股市经验不足的我来说,是无
比的幸运与不幸,也无比的感慨!不幸的是我们也随着金融危机一起“牺牲”;幸运的是增长了见识,增加了应变能力;感慨人生的奇遇!
我于__年4月5日首次接触客服工作。

开始对客服工作性质和
流程不熟悉,还是用做业务时的方式和技巧来对待客服工作,导致
我第一个月的业绩很差,经过李老师的耐心指导和孜孜不倦地教诲,还有自己的努力琢磨,我慢慢地懂得了也学会了客服工作的流程和
技巧,懂得了怎样和客户沟通,怎样敲定动态终免、静态终免和销
售小产品的技巧。

记得刚开始销售动态终免的时候,李老师给我们
进行了一次终免关单技巧的培训,那时候叫我们把怎样关单的技巧
背下来,当时没有引起太大的重视,没有背下来,于是在后面的动
态关单中表现较差,以致于我在__年度总共就没有出多少动态终免
(算下来就是个位数)。

从__年总的业绩来看,我的表现不是很好,
从__年4月份到__年10月份,我的业绩基本上都是保持增长的,但
是突然在11月和12月份,业绩出现剧烈下滑,从中我总结了几点:
1、10月份以前可利用资源比较多,10月份以后没有足够的资源;
2、10月份以前电话打得比较多,10月份以后电话打得比较少;
3、10月份以前维护比较到位,10月份以后维护的网员态度都
不是很好;
4、10月份以前给网员讲解比较多,10月份以后基本上都没有
怎么讲解。

在上门维护和安装的过程中,自己有粗心大意的时候,有的客
户家里要跑几趟,自己只注重客服报错的、用不起的软件,其他的
小软件没有仔细检查。

在维护的过程中出现的情况和问题大致有以
下几种:
1、最开始就是小产品的出错。

例如:股市猎手的报错,有些时
候重装都不行(在李老师的指导下已掌握了此技术);
2、弘历软件的报错。

例如:数据加载的报错、用的时候突然报
错(弹红叉出来);
3、首富软件的报错。

例如:数畅的错误;
4、盛世赢家的报错。

例如:在使用过程中突然死机,在使用过
程中突然弹一个错误程序,再点击就报错(到现在都还没有解决);
在这极不平凡的一年里,我吸取了教训、总结了经验,伤痕累
累但收获颇多,首先是本人听了__年八大高手的课程,并学以致用,能够很好的给网员进行讲解和指导。

其次,经历了一波牛市和熊市
的我,股市经验又增加了一点点。

熊市中我做的股票惨遭挫败,无
一幸免于难。

例如:、600871等,但总结了上次亏损的教训,我在
10月份买的小赚了一点点,亏损虽然没有挽回,但从操作中我获取
了经验和教训。

__年的工作布局和计划:
布局:
1、努力争取讲课的机会,让自己充分发挥长处并锻炼自己讲课
的能力;
2、尽可能多地学习股票方面的知识,并用心给客户讲解;
3、讲解过程中敦促客户带人;
4、多打电话跟客户沟通和邀约客户多听课;
5、上门维护做到细心、耐心、用心;
6、重点给网员讲解精神网络的使用技巧和软件操作技巧;
7、有规律的整理好客户资料;
8、多挖掘客户的需求,多找意向客户。

计划:
1、争取每个月至少一个网介(软件);
2、争取每个月至少3—5个终免(动静);
3、争取每个月网员带3—5个非网员;
4、争取每个月1次讲课的机会。

公司客服个人工作计划篇2
__年即将结束,在公司领导下红日公司有了一个新的突破,在我刚进入公司的时候,连项目围墙都没有修发展到今天一期项目交房,可以说公司有了一个质的改观,在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步,在公司领导及个部门同仁的支持配合下,使自己学到了很多的东西,能力和知识面上都有了很大的提高,在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和进步的机会。

现将本人一年来的工作总结如下:
一、本年度个人工作情况
__年4月在公司领导的支持和提拔下,因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释工作,任客服部主管一职,当时对于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向,一开始自己也是因为个人能力有限,初期工作干的不是特别顺畅,在此非常感谢刘总在我的
工作上给予了很大的支持和肯定,使我自己能够尽快的进入工作状态。

__年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。

__年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定,以及商铺销售工作的开展。

__年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。

__年__月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作。

__年__-12月主要就是一期客户的交房工作
以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作,除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有:1、在销售过程中,销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作,在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合与支持,在此也表示对他们的感谢。

2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作,至目前为止已办理退房客户45位。

3、完成刘总临时安排的一些工作。

二、工作当中存在的问题。

回想在过去一年的工作当中,是做了一定的工作但是没有那项
工作做的完整理想,工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是
有很多,下面将工作当中存在的不足:
1、在工作上普遍做的都不够细致,虽然领导经常强调要做好细节,但是往往有些工作做的还是不到位,不够细致,给以后的工作
带来很多的不便及产生很多重复性的工作,严重的影响了工作效率,这个问题小到我自己个人,大到整个公司都存在这样的问题,今后
在工作过程当中,一定要注意做好每一个细节。

2、工作不找方法。

我们做的是销售工作,平时我们应该灵活的
运用销售技巧,同样在工作当中也应该多去找一些方法。

3、工作不够严谨。

回想过去的工作,有好多事情本来是一个人
可以解决的,偏偏要经过几个人的手,有些问题本来应该是一次性
解决的,偏偏去做一些重复性的工作,在今后的工作当中一定要把
问题多想一想,多找方法提高自己的工作能力。

4、提高工作效率。

我们是做客服工作的,不管是从公司还是个
人来说,做事必须讲究效率,要言必行,行必究,在过去的工作当
中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办,结果给后面的工作
就带来了很大的难度和很多的工作量。

所以作为明年的工作我们应
该抱着有一个客户咱们就处理一个客户,一个问题咱们就解决一个
问题,改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。

把每一个工作都实实在在
的落实到位。

三、__年的工作计划
__年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束,而是一个新起点的开始。

因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验,充满着挑战。

__年公司的销售可以说是很不错,基本上完成了公司__年制定的销售任务,但是在最后的工作当中,因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利,在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响,将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏,这将对以后3期住宅及商铺的销售带来一定的影响,同时再伴随着因受全球金融危机影响,房地产市场持续低迷这样的一个状况,客户目前大多抱着持币观望的状态,投资者也变的更为谨慎,再加上普遍风传的降价风潮都给我们__年的销售工作带来了很大的困难。

所以在这个时候我们我们更应该强硬自身,提高自己的思想认识,增强全局意识,加强服务理念,从我个人角度出发,服从公司的安排,严格要求自己,按以下几点迎接__年的工作。

1、调整心态,树立信心。

我们应该相信困难应该是暂时的,有冬天那么春天就不会离我们太遥远。

2、提高服务意识及服务能力,做好客户的维系工作,尽可能的维护公司的品牌形象。

3、坚持,改变自身的适应能力锻炼提高自己。

我们没有办法改变环境,但是我们可以改变自己适应环境。

回首过去,成绩辉煌;展望未来,任重道远。

我相信随着公司的
改革和不断的进步,即使我们__年面对更严峻的考验只要我们公司
全体同仁能够上下团结一致,抛弃私心杂念端正心态在我们共同的
努力下相信我们在__年我们能够取得更辉煌的成绩。

公司客服个人工作计划篇3
1、加强学习物业管理专业知识,规范服务,丰富、充实专业知识,为小区提供更优质服务;
2、改善业务流程,规范、细化客服人员的礼貌待客、热情服务,提高服务质量,业主满意率达到90%左右;
3、接报修工作,每日认真详细做好报修内容记录,及时传达到
维修部,并跟踪、督促维修工作按时完成,并做好回访工作;
4、收费工作,收取小区内各项费用,物业费、水费、车辆、装
修押金、空调费等,并做好收取登记台账和上交工作,每月按照财
务制度上缴,做到日收日清。

提高收费水平,确保收费率85%左右;
5、装修工作,办理业主装修手续,装修注意事项等的告知;文
案工作,及时打印文件、通知等并发放。

设置小区内各项表格、文件;
6、档案工作,对业主档案更改情况随时进行整理,确保档案的
及时有效性及机密性;
7、投诉工作,接待业主投诉、跟踪、统计、回访等,接到业主
投诉信息并及时传递给相关部门,密切配合各部门工作,及时妥善
处理业主纠纷和意见建议;
8、回访工作,建立回访制度,征求业主意见和建议,随时解答
业主提出的各种问题及咨询。

遇到问题及时向部门经理汇报。

不断
提高服务质量;
9、客服部各种工作按照公司规定,要做好记录,完善客服部制
度和流程,实现制度化管理。

10、执行上级所指派的工作,完成经理及公司领导交予的其他
工作。

公司客服个人工作计划篇4
根据公司在新一年度的战略目标及工作布署,__区在20__年工
作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作,主要工作计划有:
一、全面实施规范化管理
在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制
度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。

并规范
管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、
详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量
以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作
职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工
的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度
根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。

有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综
合素质的提高。

对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查
落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,
为公司发展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系
从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核
加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共
治的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度
以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设
备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养护、水电维修
等有偿服务,在给业主提供优质服务。

六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建和谐社

根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:
1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习,明确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

4、配合运营中心"温馨社区生活剪影"等社区文化活动的开展,组织相关部门做好准备工作。

5、按部门计划完成当月培训工作。

公司客服个人工作计划篇5
一、建立客户服务中心网上沟通渠道
现在,越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。

在后勤总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱,有利于便捷与客户联系沟通,满足顾客需要,提升服务质量。

二、建立客服平台
1、成立客户监督委员会。

由监事会、业主委员会成立客户监督委员会。

行使或者义务行使对后勤服务监督职能。

2、建立质量检查制度。

改变物业内部质量内审为各个中心交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使)。

3、搞好客服前台服务。

客户接待。

作好客户的接待和问题反映的协调处理。

服务及信息传递。

包括纵向—实施由顾客到总公司,横向—实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递交流等等,以及其他信息咨询。

相关后勤服务的跟踪和回访。

24小时服务电话。

4、协调处理顾客投诉。

5、搞好客户接待日活动,主动收集和处理客户意见。

6、建立客户档案。

包括家属区、教学区、学生社区。

7、搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。

三、继续做好物管中心的ISO质量检查管理、办公室部分工作和客户服务。

四、机构建设
1、成立后勤总公司客户服务中心。

目前客户服务部隶属于中心,办公室在物业管理中心,主要为物业系统服务工作的职能可以延伸,行之有效。

然而,客服的外延可以扩大到总公司范围,为我单位后勤服务业做大做强提供机构上的支持。

成立总公司下属的客服中心,便于全面协调服务。

2、人员编制至少二人。

要搞好客户服务,只有经理一人是不行的,要改变以前客户服务部只有一人的不正常状态,大学生来了又走。

人力资源不低于二人的编制,工作人员具有本科学历,有利于客服机构框架的建立和稳健运行,改变顾此失彼的现状,便于逐步建立规范和完善客服工作。

五、经费预算
往年客户服务部一般办公费开支在物管中心,黑板报等大一点的开支由动力部支付。

根据目前情况,有些基础工作还要进行,日常工作也有所开支,不造预算可能没有经费,按照节约的原则,编造经费预算__元∕月,全年公务经费_元。

公司客服个人工作计划篇6
一、全民体育健身工作
年我们要抓住第一个“全民健身日”这个主线,继续开展好我社区全民健身活动,根据我社区的实际情况,抓好社区群众性体育健身工作:
(一)俱乐部的体育工作
1、加强社区体育健身组织管理,完善全民体育健身网络体系。

俱乐部成立全民体育健身领导小组,推动体育活动开展。

2、加强俱乐部体育指导员的管理,组织培训上岗,在社区的体
育健身活动中发挥应有的作用。

3、开展丰富多彩的体育活动,定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、围棋比赛等活动。

二、俱乐部体育指导员培训和俱乐部管理工作
做好俱乐部体育指导员培训工作,建立岗位责任制度。

举办俱
乐部社会体育指导员培训班,并重点培训体育骨干,做到理论与实
际相结合,通过培训提高俱乐部体育指导员的素质,从而带动群众
体育健身工作的开展。

三、日常具体工作
1、俱乐部体育指导员培训班。

2、社区羽毛球比赛。

3、社区乒乓球比赛。

4、社区拔河比赛。

5、社区少儿溜冰比赛。

6、举办篮球比赛。

7、举办围棋比赛。

8、在下半年配合镇完成体质测定任务。

新的一年,南都社区将紧紧围绕中心工作积极开展创建“精品社区、社区、绿色社区”活动,坚持把工作重心面向社区居民,为居民办实事、办好事,为居民们排忧解难,保一方平安,不断提高居民对社区的幸福感和荣誉感。

公司客服个人工作计划篇7
一、完成公司给客服人员规定的工作量
公司是有给我们客服规定工作量的,比如一周要完成接入___个电话,一个月里要去完成___个电话,这些都是客服的基本工作量。

上八月我没有全部都完成,由于自身原因和其他一些原因,导致自己是没有完成全部的工作的,所以在所有客服中我的业绩是比较低的。

因此本月我必须按时按量的完成公司给予的工作,不然又会跟八月份一样。

二、与客户保持畅通紧密的联系
9月里的工作的一个重点就是与之前进行合作的客户要保持联系,只有与客户保持紧密的联系,才不会与客户失了联系,才能保持更好的合作关系。

因此在9月会跟自己的客户保持一个畅通的联
系,然后维持好合作的关系,让客户与公司的利益紧密相连,为公
司争取更多的益处。

三、努力学习客服相关知识
作为客服,因为自己在这个领域里还有很多的东西是缺失的,
所以八月份的工作其实是做的不如意的,就是因为自己工作不到位,丢失了很多客户资源,这是的一个不足了。

因此本月就沟通及交流
这个问题去进行学习,让自己学会更多的沟通技巧,这样也就方便
去客户交流,让客户信服自己,进而与自己达成合作,为公司争取
更多的客户资源。

对于客服还有一个重要学习的就是微笑服务,客
服是直接跟客户交流的一个岗位,对于客户来说,客服是否礼貌,
服务是否到位,这些都很重要,因此本月里会去训练自己微笑服务
的行为举止,尽可能的让客户感受到我们的诚意。

公司客服个人工作计划篇8
随着20__年下半年的到来,客服部的工作计划将继续秉承公司
顾客至上,礼貌待客服务理念,开展好客服工作。

通过一年多以来的的费用催收工作,客服部各员工对催费工作
的方法和技巧均得到提高,在下半年的客服工作中,费用的追收仍
将是本部主要工作重点之重。

并通过以下具体措施,落实费用的催
缴工作:
1、细化和完善催缴工作
① 建立、实施催费新措施
第一阶段,制定新的催费制度。

让租户在心理上有个适应。


以放宽到对欠费两个月及两个月以上的租户经公司批准并根据情节
的严重给予停电或停电封铺处理。

使经常拖欠费用的商户不再养成
拖欠费用的恶习。

第二阶段;适应期后部门开始实施欠费大户(欠费为当月的租户)
当月费用当月清的原则,不让商户有可趁之机。

第三阶段:我部对商户严格实施上述措施,计划明年每月收费
率保持在93%以上。

② 按照规程,落实进度
新的催费制度出台后重点抓落实,力求做到当月费用当月收齐。

实行每月5日进行第一次催费 ;每月10日进行第二次沟通和催费;
每月15日进行第三次沟通和催费,并在15日派发停电函和违约函,到20日如欠费的租户经公司批准并根据情节的严重给予停电或停电
封铺处理。

③ 责任到人,发挥主观能动性
继续采取责任到人的工作指导思想,充分发挥员工的主观能动性,多与租户沟通,及时解决租户在经营上遇到的困难和问题。

④ 分门别类、重点解决
对根据不同租户的欠费情况,对主力店、功能店及态度恶劣的商家,由部门经理牵头负责逐一谈判解决,确保收费工作的顺利完成。

预计下半年月收费率如下:
2、加强与商户沟通,充分发挥部门功能
加强与商户沟通,充分发挥部门的窗口职能仍将是客服部下半年的工作重点之一。

在下半年的工作中,客服部将继续顾客至上,礼貌待客服务理念,将商户的需求及时反馈给各职能部门,以及时解决商户的不时之需。

为此,客服部继续加强每季度的物业服务调查和与现场的客户服务工作。

3、完善部门内部工作
①继续加强员工培训,为公司培养储备干部
下半年继续加强部门的业务技能培训。

对员工加强三个方面的培训。

一是商户进场收铺程序的实际操作流程的培训;二是现场管理的突发事件应急处理的培训;三是装修商铺现场监管的培训。

培训目的是使员工在培训中能够尽快成长,能够独挡一面,为公司培养储备干部奠定坚实的基础。

②加强部门团队建设,增强部门的凝聚力。

现代企业中的大多数工作都是由各种团队去完成的。

为此,团
队的工作气氛以及凝聚力对工作绩效有着深刻的影响。

调动部门员
工的工作积极性,在当代的管理中上要求领导以身作则,身先士卒,在团队中能够起到模范带头的工作。

在员工的管理上本着以人为本,多表扬,多发现员工优点,根
据每个员工自身的优点来安排工作,充分发挥员工身上的潜能,从
而提升团队的工作效率。

使客服部的工作开展的更加顺利,从而增
强部门的凝聚力。

下半年,我们将秉承公司的方针和政策!向着美好的明天前进!
公司客服个人工作计划篇9
1、严格遵守公司的《职业规范》和各项管理规章制度。

2、为业主输入住手续、机动车辆出入证、巴士通及加密频道申请,并解答业主提出的有关问题。

3、为客户办理装修手续,为装修人员办理临时出入证,向客户
发放《装修管理规定》,同时解答有关装修问题,请维修服务人员
对装修申请进行审批,并办理装修结束后的退款事宜。

4、代客户办理电话初装手续及各种电话服务项目。

5、为客户办理养犬证、暂住证。

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