XXX电力公司技能大赛通知

关于举办第十一届员工专业技能大赛的通知
为进一步激发广大员工学习业务知识的积极性，充分营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，促进员工队伍素质不断提高，为提升公司安全生产水平和科学管理水平提供坚强的人才支持，公司决定举办第十一届员工专业技能大赛。

现将《XXXXX有限责任公司第十一届员工专业技能大赛工作安排》（附后）下发给你们，请各单位按照大赛工作安排，认真做好参加比赛的各项准备工作。

二0一二年八月六日
XXXXX有限责任公司
第十一届员工专业技能大赛工作安排
一、大赛组委会
经公司大赛筹备组工作会议研究，决定成立第十一届员工专业技能大赛组委会，组成人员如下：
主任：
副主任：
委员：
组委会办公室成员如下：
主任：
成员：公司总部人力资源部、电力工会、生产技术部、市场营销部、财务部、安全监察部、办公室、调通中
心以及培训中心、电科院、信通中心相关人员。

二、大赛的组织原则
㈠大赛项目的选定坚持面向生产一线和经营管理的主要专业工种，大赛内容充分贴近生产及管理的实际工作；
㈡大赛的目的是激发员工学习的积极性，推动基层单位培训工作的广泛深入开展，带动和推进全体员工业务技能的提升；
㈢大赛坚持“公平、公正”的原则。

三、大赛的方式和内容
比赛以理论考试、实际操作（或现场竞答）两种形式进行。

理论考试内容包括：专业基础知识、相关专业基础知识；本岗位各种运行、检修及现场规程，本专业各种技术标准。

实际操作内容：主要是模仿生产现场环境，分析、判断和处理实际设备缺陷、系统事故以及正常操作等。

四、大赛项目、参赛选手范围及选手人数
㈠变电运行：参赛单位：公司所属供电单位。

参赛选手为从事变电运行现场值班及技术管理人员，如：变电站值班人员、变电运行管理处技术员等，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位4人参赛；
㈡配电线路带电检修：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）、参赛选手为具有配电带电作业证的人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛；
㈢输电带电作业：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）。

参赛选手为从事输电专业的在岗人员，且具备在有效期内的带电作业合格证书，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位6人参赛。

㈣变电检修（GW4型隔离开关导电系统检修）：参赛单位：公司所属供电单位。

参赛选手为从事隔离开关检修的在
岗人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位4人参赛。

㈤高压试验：参赛单位：公司所属供电单位，参赛选手为从事高压试验人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛；
㈥继电保护：参赛单位：公司所属供电单位，参赛选手为从事继电保护检修试验的人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位2人参赛；
㈦调度自动化：参赛单位：公司所属供电单位。

参赛选手为调度自动化专业主站、厂站专业人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位2人参赛。

㈧营销智能化系统应用：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）。

参赛选手为从事营销专业的人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛。

㈨营销智能化计量专业：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）。

参赛选手为从事营销专业的人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛。

㈩通信传输：参赛单位：公司所属供电单位。

参赛选手为通信专业技术人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛。

（十一）安全生产监督管理：参赛单位：公司所属各供电单位。

参赛选手为从事安全生产的管理人员或生产人员，
参赛选手身份为公司全民身份员工，（含各供电单位管理的趸售农电局的合同制长期职工），每单位4人参赛；
（十二）电力财务管理：参赛单位：公司所属各单位。

参赛选手为各单位从事财务工作的人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位3人参赛。

（十三）政务管理：参赛单位：公司所属各单位，参赛选手为各单位政务工作人员，参赛选手身份为公司全民身份员工，每单位2人参赛。

五、大赛理论知识范围及技能要求
㈠变电运行
理论知识：
参照：《职业技能鉴定规范》中供电部分“变电站值班员”对高级工及以上知识部分和技能部分要求的内容；《两票执行细则》、《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》、《内蒙古电力公司变电站标准化管理条例执行细则》、《调度管理规程》、《电力安全事故应急处理和调查处理条例》、《内蒙古电力公司调控一体化地区调动和运维操作站运行管理两项规定》变电站现场运行规程（包括设备巡视、运行维护、事故处理、继电保护、倒闸操作）。

操作技能：
倒闸操作，事故判断及处理。

㈡配电线路带电检修
理论知识：电力行业、国家电网公司及公司下发的与配电线路带电作业相关的规定、规范、导则、现场标准化作业指导书等，以及配电带电作业基础知识、带电作业工作制度、日常工作管理、绝缘工器具试验等。

操作技能：熟练掌握各种配电线路带电作业方法、带电作业绝缘斗臂车和工器具的使用，熟悉起重吊运手势。

㈢输电带电作业
理论知识：国家、电力行业、国家电网公司、华北电网公司以及公司下发的与输电线路带电作业有关的规定、规范、导则、现场标准化作业指导书等输电线路及带电作业专业理论知识。

操作技能：等电位作业法更换耐张（或直线塔）边相双联耐张（或直线串）绝缘子串内侧整串，只限软梯进入电位。

㈣变电检修
理论知识：《职业技能鉴定规范》中供电部分“变电检修”对高级工及以上知识和技能部分要求的内容，《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》、《内蒙古电力公司两票执行细则》中有关要求。

操作技能：现场进行设备装配检修。

㈤高压试验：
理论知识：《职业技能鉴定规范》中供电部分“高压试验”对高级工及以上知识和技能部分要求的内容，《国家电网公司电
力安全工作规程（变电部分）》、《内蒙古电力公司两票执行细则》中有关要求。

操作技能：现场进行设备试验和结果分析。

㈥继电保护
理论知识：掌握继电保护基础知识，各种保护原理，继电保护试验、运行、整定规程等。

可参考以下资料：1.《国家电网公司继电保护专业岗位培训教材》；2.《电力系统继电保护题库》；3.《电力系统继电保护实用技术问答》（第二版）；
4.《电力系统继电保护规定汇编》（第二版）；
5.电力行业及公司颁布的继电保护技术标准、规程规定（最新版本），
6.《国网公司十八项反措继电保护重点要求》。

操作技能：熟练掌握线路保护、变压器保护的试验技能，保护装置和回路的缺陷处理，保护装置的定值输入，继电保护试验仪的使用，电网故障继电保护动作分析。

㈦调度自动化：
理论知识：掌握电网生产运行管理知识、变电站一次、二次系统的基本知识，熟练掌握调度自动化专业知识，调度数据网、二次安全防护、电能量、变电站综合自动化系统等专业知识。

操作技能：技能操作考试以变电站综合自动化设备及系统为主，参赛选手独立完成。

考点：后台监控系统（包括数据库、画面、报表、曲线），测控装置（包括面板操作、遥
信回路、遥控回路同期等）、运动装置（包括：通道配置、规约配置、转发表配置、报文监视分析），调度数据网故障检查等。

㈧营销智能化系统应用
理论知识：掌握计算机基础知识、了解智能营销建设内容和基本技术路线、熟悉掌握营销信息系统处理流程、熟悉营销业务全过程、掌握供电营业规则等相关管理办法和法律法规。

操作技能：能结合营销实际业务，熟练使用营销信息系统开展业扩、营业、用电、计量工作。

㈨营销智能化计量专业
理论知识：掌握计算机基础知识、了解智能营销建设内容和基本技术路线、熟悉掌握营销信息系统处理流程、熟悉营销业务全过程、掌握供电营业规则等相关管理办法和法律法规。

操作技能：能结合营销实际业务，熟练使用营销信息系统开展计量、采控业务工作
㈩通信传输
理论知识：掌握通信专业相关规程、规定；电网及通信专业安全生产等相关内容。

通信专业技术类要求掌握：光通信、传输复用、通信电源、会议电视系统、数字同步网、卫星通信、网络管理。

操作技能：熟练掌握SDH设备维护技能，设备故障排查方法，业务开通及测试技能；光缆维护测试能力，掌握光纤熔接技术。

（十一）安全生产监督管理
理论知识：1、熟悉安全生产有关法律、法规，电力行业相关规程、规范、条例、制度等。

2、熟悉供电行业各生产专业工作流程，具备必要的理论基础和电器专业知识。

操作技能：1、对生产作业现场违章行为能及时发现并制止，，达到生产安全生产监督工作要求。

2、根据“安规、两票”等管理规定，对作业现场违章行为进行纠错，找出违章现象，对错误的工作票或操作票进行分析指正。

（十二）电力财务管理
理论知识：
熟练掌握《企业会计准则》、《企业财务通则》；《会计法》、《税法》、《审计法》等财经法则；《国家电网公司会计核算办法》。

操作技能：
熟练掌握远光财务软件财务处理、报表填制等操作；word、excel、ppt等办公软件的日常应用。

（十三）政务管理：
理论知识：
了解新时期党和国家大政方针及电力行业政策；了解近
期公司生产经营情况、企业文化、发展战略及全国电力行业发展动态；掌握电力生产、经营、管理基本知识及相关经济、法律常识；具有参与政务、管理事务、公文写作与办理、协调服务、商务礼仪等基本业务知识。

操作技能：
有较多的政务工作经验、良好的文字功底和公文处理能力，掌握各类公务文书写作及规范办理技能，熟练使用办公自动化系统和word、excel、powerpoint等办公工具。

六、工作要求：
㈠各单位要以公司举办技能大赛为契机，积极开展岗位技能培训工作和技术竞赛活动。

在此基础上，选送选手参加本届技能大赛。

参加自治区职工职业技能比赛，获得过自治区“五一”奖章的员工，不再安排参加本届比赛。

㈡各单位要健全和完善对参加公司技能大赛获得优胜名次人员的奖励政策，推动尊重知识、尊重人才的理念不断深入人心。

㈢培训中心要根据大赛需要，在8月中旬做好实训基地的建设、完善和各项准备工作，为技能大赛顺利举办创造良好的条件。

七、表彰奖励
㈠大赛设单项个人名次、单项团体名次、团体名次和大会组织奖；
㈡凡按规定获得个人名次者将授予内蒙古电力公司技术能手荣誉称号，并给予一定的物质奖励；
㈢在系统内通报表彰大赛获奖单位和个人；
㈣列为自治区职工职业技能比赛项目的获奖选手，按照自治区总工会的相关规定进行奖励。

八、其它事项
㈠各单位要在2012年8月15日前，将领队（单位领导
担任）、工作人员和参赛选手名单（附个人一寸免冠近照两张，照片背后注明姓名）报公司人力资源部教育培训处（报名表后附），公司将对各单位上报的参赛选手进行资格审查。

㈡选手须携带本人身份证和工作证，考试期间组委会将予以查验；参赛选手需自带钢笔、铅笔、计算器、圆规、直尺等文具；
㈢参赛选手一律统一着装参加开、闭幕式及理论考试，参加实操的选手要根据工作要求着相应工作服。

㈣各参赛代表队食宿由大会组委会统一安排，费用自理。

㈤大赛时间、地点
时间：2012年9月11日到15日，11日上午报到；报到联系人：，联系电话：；
地点：。

㈥技能大赛筹备办公室设在XX公司人力资源部教育培训处，联系人：联系电话：。