从严管自己作表率

从严管自己作表率
一、从严管自己，首先要做到自律
说到从严管自己，咱们就得从自律开始。

要是真连自己都管不住，怎么去管别人呢？这可不是开玩笑。

有人说，管理别人容易，管理自己可难了。

咋说呢，自己是最了解自己的，懒惰的时候不想动，贪玩的心思一上来就坐不住。

可要真是这么随便，那岂不是给自己和周围的人都带来麻烦？你看，早晨起不来，拖到中午才吃早饭，晚上熬夜又不想睡，第二天开始又是困得睁不开眼，这种自律一塌糊涂，能指望你管住自己更别提管住别人了。

总得有个底线，不管多忙多累，自己得有自知之明，知道啥时候该收心，啥时候该努力，啥时候该歇着。

常常有人一到周末就“给自己放松一下”，一天吃了三顿宵夜，一口气把懒觉睡成了晚觉，再起来气得自个儿说不出话，这就很典型的没管好自己，等到事情做不完了才急得像热锅上的蚂蚁。

所以，想要从严管自己，必须得从每天的小事做起。

晨起第一件事不是赖床，而是伸个懒腰，活动活动，给自己一个小小的目标——今天一定要比昨天更好点。

做到这些，管自己就不难。

二、从严管自己，是要有责任心的
再说管自己，不光是管理好自己的生活作息、饮食习惯，最重要的还是责任心。

生活中，谁都不可能一帆风顺，哪有一成不变的平坦道路，哪能保证事事顺利。

你今天做的每一件事，都有可能影响到明天的结果，甚至是别人。

所以，责任心，才是从严管自己的核心。

有责任心的人，面对任务，绝不会消极拖延。

即使是再烦再琐碎的事情，也得一丝不苟地完成。

记得有一次，我的一个朋友，临时接到一个紧急的工作任务。

他已经安排好了自己的私人时间，可工作来了，他也没有推辞，硬是把自己的私事推到一边，处理完了工作后，再去解决个人问题。

这种责任心，不仅是对自己负责，也是对大家负
责。

再想想那些遇到一点困难就想逃避的人，甚至拖延到最后一刻才匆忙应付，做事的态度，能不让人心生嫌弃吗？你自己都不负责任，别人又怎么会把你当作表率呢？责任心不仅仅是对工作对他人负责，更重要的是对自己的人生负责。

当你知道每一份工作都不能草草了事时，你的能力也会在无形中得到提升，自己也会变得更加成熟稳重。

三、从严管自己，做事要有原则
做事得有原则，不能什么都随便。

比如说你跟朋友约好了一起去健身，可临时有事要耽搁，结果三天两头开始找借口推掉。

这种没有原则的行为，只会让别人觉得你不值得信任，不管是工作上的还是生活中的事。

做事有原则，意味着你有底线，做事不乱来，能做到言出必行，能够用行动说话。

如果一开始就说好，咱们要从今天开始早睡早起，必须得遵守，而不是嘴巴上说得天花乱坠，实际行动又完全背道而驰。

原则性强的人，不管是工作还是生活，都会有条不紊，别人也会觉得有他们的依赖感。

而那些没有原则的人，不仅容易让自己陷入麻烦，也会让别人觉得你不靠谱，最终大家都不愿意与其打交道。

所以，做事一定要有原则，管自己，别什么都三心二意。

四、从严管自己，才能带动别人
有句话说得好，什么样的领导就有什么样的团队，真理不言自明。

一个人如果做事散漫、没有纪律，那肯定很难要求别人严格遵守规定。

比如说公司里，你如果总是迟到，别人也会觉得不重视时间，久而久之，大家可能就开始松懈，慢慢形成一种不良的工作氛围。

你看，那些优秀的团队、成功的组织，通常都有着非常严格的纪律和高效的执行力。

而这一切，其实都是从每一个人的自律开始的。

你若管好自己，别人自然会受你的影响，跟着一起进步。

就像跑步比赛，有些人一开始懒得起步，可大家一起跑，气氛就
会鼓舞到他。

咱们不可能一直依赖外部的压力来推动自己，最终还得靠内心的自律和自觉。

带动别人，就是从管自己开始，逐渐传递影响力，给别人一个榜样，一种动力。

五、从严管自己，最终的受益者是自己
说了这么多，其实最重要的一点就是：从严管自己，最终受益的还是自己。

你管好了自己，生活变得有序，工作变得高效，人际关系也能顺利，最终你的人生也会变得更加精彩。

就拿时间管理来说，如果你能够合理安排每天的时间，不浪费一分一秒，结果是一天比一天充实，心情也比以前好了。

反之，如果一整天都在拖延，一拖再拖，最后的结果是，除了愧疚和焦虑，什么都没得到。

所以啊，管好自己，并不是为了别人，而是为了自己能够过得更好，活得更自信，走得更稳。

严管自己，表率不只是一句口号，而是一种从心底的力量。

它提醒我们，做一个有责任心、有原则的人，才能在人生的道路上越走越远。