安全技术培训制度范文(二篇)

安全技术培训制度范文
一、培训目的
本培训旨在提高员工的安全意识和技能，增强员工在工作中的安全防范意识，促使员工主动参与并负责安全工作，确保企业的生产经营安全。

二、培训内容
1. 安全意识培训
培养员工对安全工作的重要性和必要性的认识，使其形成正确的安全意识，将安全作为首要任务。

2. 安全知识培训
2.1 灭火器材的使用方法和适用范围；
2.2 消防通道与逃生出口的标识、保持和使用；
2.3 电气安全知识及设备的正确使用方法；
2.4 危险化学品的储存和使用；
2.5 机械设备操作的安全规范；
2.6 高处作业的安全要求；
2.7 网络安全知识的学习；
2.8 劳动保护用品的选择和使用方法；
2.9 事故应急处理措施和逃生自救等安全知识。

3. 安全操作技能培训
通过模拟实战、案例分析和真实情况演练，提高员工在操作过程中的安全意识和操作技能。

4. 个人防护培训
4.1 身穿防护服和防护鞋；
4.2 使用安全帽、护目镜、口罩等安全防护用品；
4.3 掌握正确穿戴和使用个人防护用品的方法。

5. 安全生产标准培训
了解安全生产方面的相关法律法规，并熟悉公司制定的安全生产标准。

三、培训形式和时间
1. 培训形式
1.1 理论培训：通过讲座、教学视频、PPT等形式传授相关理论知识。

1.2 模拟实训：通过真实场景的模拟操作和演练，让员工在实际操作中掌握安全技能。

2. 培训时间
根据员工的工作岗位和需求，合理安排培训时间，确保培训的有效性和针对性。

四、培训效果评估
1. 考核方式
通过理论考试和实际操作考核的方式对培训效果进行评估。

2. 培训结果
2.1 优秀：培训成绩达到80分以上，并在实际工作中表现出良好的安全操作技能。

2.2 合格：培训成绩在60-80分之间，并在实际工作中能够按照培训内容正确操作。

2.3 不合格：培训成绩低于60分，或在实际工作中未能正确操作。

五、培训管理
1. 培训记录
将培训内容、培训时间、培训人员名单等详细记录，以便日后查阅和跟进培训效果。

2. 培训跟踪
定期对已培训人员进行跟踪和评估，检查其在实际工作中的安全操作情况，及时发现和纠正培训中存在的问题。

六、安全奖惩措施
1. 安全奖励
对在工作中完全符合安全操作要求、具备良好安全意识和技能的员工，给予表扬和奖励。

2. 安全惩罚
对严重违反安全操作要求、造成事故或安全隐患的员工，将依法依规进行处分，严肃追究其责任。

以上是安全技术培训制度的范本，希望能够为您的安全培训提供参考和帮助。

安全技术培训制度范文（二）
一、全矿所有职工上岗前必须进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

二、凡生产过程中需采用新工艺、新技术、新材料或者新设备时，对涉及工作人员要进行专门的安全生产教育和培训。

三、从事特种作业的人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四、安全生产管理人员及班组长，必须经三级(公司级)或以上煤矿安全培训机构培训，并取得安全工作资格证后，方可任职。

五、新调入矿的职工必须经过矿级、队(科)级、班组级等三级安全教育培训。

其中井下新工人脱产培训时间不少于____天，新分配的大中专学生脱产培训时间不少于____天，新增地面工人脱产培训时间不少于____天。

六、井下一般工种人脱产培训时间应不少于____天。

七、调换工种的人员，都必须重新进行安全技术培训，脱产培训时间不少于____天。

八、已取得安全工作资格证的在岗人员，每隔两年都要进行一次复训考核，并重新核发新证。

九、外来人员下井参观或实习，在入井前必须经过入井安全知识培训，其中下井参加者接受培训时间不少于____学时，下井实习者接受培训时间不少于____学时。

十、对三违人员要进行强制性安全教育和培训，原则上每月举办一次。

十一、职工学校是矿进行安全教育和培训的专设机构，在每年____月份要组织编制全矿年度安全教育培训计划，经审批后组织落实，并由安监部门监督实施。

十二、各科队要建立健全本单位安全教育培训制度，并根据生产实际，开展多种形式的安全教育培训活动。

(1)要抓好本单位的队(科)级、班组两级安全教育和新工艺、新技术、新材料或使用新设备的四新培训；
(2)要开展经常性的安全教育活动，坚持每周一次的安全活动日，组织好班前会、班后会、作业规程及操作规程学习会、事故案例分析会和各种安全宣传教育活动;
(3)要按时编制本单位年度、季度、月度安全教育培训计划，并上报职工学校。

矿培训计划下达后，要按时足额派员参加各类培训；
(4)要积极参加矿统一组织的各种统考、抽考、参加安全展览、安全知识竞答等各种形式的安全教育活动；
(5)要做好本单位各种安全教育培训及活动记录；
(6)建立上岗人员持证情况台帐，防止无证上岗或持无效证件上岗现象。

十三、职工学校要对全矿各科队安全教育培训情况实施监督、检查和考核。

各科队违反本制度有下列行为之一的，将给予通报批评和处罚。

(1)不按规定开展教育培训或安全活动的。

(2)无故不按规定安排职工参加各类安全教育培训的。

(3)强令未经培训职工上岗作业的。

十四、职工违反本制度有有下列行为之一的，给予批评和处罚。

(1)无故不服从单位安排参加职工培训的；
(2)严重违反规章制度，扰乱职工培训正常进行的；
(3)未经相应的安全资格培训，强行上岗的；
(4)屡次不参加各种安全教育活动，经教育拒不改正的。

十五、职工学校要定期或不定期深入现场，督促检查各科队培训组织情况。

对无故不按计划组织培训或无故不参加矿组织的各类安全教育活动的责任单位，依照职工安全教育培训考核细则进行考核，并与单位工资奖金总额挂钩。