外事纪律和规章制度
外事工作纪律规定
外事工作纪律规定
一、本规定适用于我校所有教职员工和学生。
二、坚决维护国家利益，不做任何不利于祖国的事情，不说任何不利于祖国的话。
三、严格按照国家的外事方针政策和规章制度办事。
四、严守国家机密。
五、及时、如实向有关部门反映非正常外事情况。
六、外事交往中，注意文明礼貌、服饰和仪容等，不得酗酒。
对外籍专家（教师）要热情友好，谦虚谨慎，不卑不亢，作风正派。
七、尊重外籍专家（教师）的风俗习惯和宗教信仰，但不与外宾讨论政治、宗教问题。
八、对外籍专家（教师）有宣传反动思想或传教行为的要立即向市外事办报告。
九、不得利用职权或工作关系谋私利，严禁在对外公务活动中接受和赠送礼金；认真贯彻执行《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》。
十、坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素的优良传统，自觉地抵制不良思想的侵蚀。
十一、未经外事处同意，新闻单位不得私自采访外籍专家（教师）。
十二、未经外事处同意，不得擅自进入外籍专家（教师）宿舍。
十三、凡未能认真履行职责而造成不良后果和恶劣影响的处室、年纪、班级和个人，凡违反外事纪律和暂行规定者，将视其轻重给予处罚，情节严重者将追究法律责任。
外事工作管理制度范文（4篇）
外事工作管理制度范文一、外事工作管理制度的目的及适用范围本制度的目的是为了规范和管理企业的外事工作，保障外事工作的顺利进行，提高企业的国际交流与合作水平。
适用范围为公司内部所有与外事工作相关的人员和事项。
二、外事工作管理的原则1.依法合规：外事工作必须符合国家法律法规和政策规定，不得违法违规。
2.保密性原则：外事工作涉及重要信息和机密事项，必须严格保密，防止泄露风险。
3.协调合作：外事工作涉及多个部门和机构的合作，要加强沟通与协调，确保工作顺利进行。
4.公平公正：外事工作的安排和评价要公平公正，遵循公开、公平、公正的原则。
三、外事工作重要程序1.外事活动策划：外事活动需事先进行详细的策划，包括目标、内容、时间、地点、费用等的确定。
2.外事活动申请：外事活动需提前向上级部门申请，并提交相关材料。
3.外事活动审批：外事活动申请经过上级部门审批同意后方可进行。
4.外事活动实施：外事活动按照策划方案进行实施，并做好记录和报告工作。
5.外事活动总结评估：外事活动结束后，要进行总结和评估，及时反馈和改进工作。
四、外事工作的具体要求1.外事工作人员的选派：外事工作人员必须具备相关的专业素质和国际交流能力，并按照业务需求选派合适的人员。
2.外事工作的安全防范：外事工作涉及到安全风险，需做好安全防范工作，保障工作人员和企业的安全。
3.外事工作的财务管理：外事活动的经费使用必须符合公司的财务管理制度，做到合理、规范、透明。
4.外事活动的宣传推广：外事活动可以通过多种渠道进行宣传推广，提高企业形象和知名度。
5.外事工作的纪律管理：外事工作人员要遵守企业的纪律规定，按照工作要求履行职责，不得擅自变更外事活动安排。
五、外事工作的考核与奖惩1.外事工作的考核：对外事工作人员进行定期考核，评估其履职情况和工作表现。
2.外事工作的奖励：对表现优秀的外事工作人员给予适当的奖励和荣誉。
3.外事工作的违规处罚：对违反本制度的外事工作人员，按照公司相关规定进行处罚，甚至追究法律责任。
外事工作管理制度（4篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
外事纪律的基本要求
外事纪律的基本要求外事纪律是指在国际事务和国际交往中，个人或组织应当遵守的规范和规则。
外事纪律的遵守是维护国家声誉、保护国家利益、促进国际合作的重要保障。
外事纪律的遵守不仅关系到个人的形象和信誉，更关系到国家的形象和利益。
外事纪律的基本要求有以下几点。
首先，尊重国家主权和领土完整是外事纪律的基本要求之一。
在国际交往中，个人或组织应当尊重其他国家的主权和领土完整，不干涉其他国家内政，不进行任何损害其他国家利益的行为。
遵守国际法和国际准则是外事纪律的基本要求之二。
个人或组织在国际事务中应当遵守国际法和国际准则，包括国际公约、国际协定等。
同时，还应当尊重国际社会的普遍价值观念和规范，遵循国际社会的共同准则。
第三，保持诚信和信任是外事纪律的基本要求之三。
在国际交往中，个人或组织应当保持诚信和信任，遵守承诺和合同，不做虚假宣传和欺骗行为。
同时，还应当树立良好的信誉，以增加合作伙伴的信任和合作意愿。
第四，遵守规章制度是外事纪律的基本要求之四。
个人或组织在国际事务中应当遵守国家和国际组织的规章制度，包括相关的法律法规、行政规章、办事程序等。
同时，还应当遵守国际组织的章程和决议，履行相关义务和责任。
第五，保守机密和保护隐私是外事纪律的基本要求之五。
在国际交往中，个人或组织应当保守机密和保护隐私，不泄露他人的机密信息和个人隐私，同时也不利用他人的机密信息和个人隐私进行不正当的行为。
总结起来，外事纪律的基本要求包括尊重国家主权和领土完整、遵守国际法和国际准则、保持诚信和信任、遵守规章制度、保守机密和保护隐私等。
遵守外事纪律的重要性不言而喻，它涉及到国家的形象和利益，也关系到国际交往的稳定和合作。
因此，我们每个人都应当认真遵守外事纪律，做到知法懂法、守法用法，以维护国家的利益和形象，促进国际交往的良好发展。
外事接待与纪律教育制度
外事接待与纪律教育制度第一章总则第一条为加强医院外事接待工作的管理，规范医务人员的行为，在工作中维护医院形象与声誉，特订立本制度。
第二条外事接待包含来访接待、国际沟通、招商引资、医院考察等活动。
第三条外事接待的目的是推动医院发展、增长医院与社会各界的沟通与合作。
第四条纪律教育是为了加强医务人员的职业道德和行为规范教育，维护医院的正常秩序和稳定。
第二章外事接待制度第五条外事接待活动由医院外事办公室负责组织和协调。
第六条外事接待活动应遵从公开、公正、公平、廉洁的原则，敬重职业道德，符合法律法规及相关规章制度。
第七条外事接待活动应事先订立认真的接待方案，明确活动目的、参加人员、时间地方、程序布置及经费来源等。
第八条外事接待方案应报请医院院长审批，并备案存档。
第九条外事接待活动的参加人员应具备相关知识和业务本领，熟识接待程序，严守纪律。
第十条外事接待活动期间，参加人员应以礼待客，重视形象，维护医院的声誉和形象。
第十一条外事接待过程中产生的礼品、请客费用、差旅费等应按规定办理报销手续，严禁接受或索取贿赂、回扣等不正当物品或款项。
第十二条外事接待活动结束后，应及时总结经验，完善制度，做好档案料子的整理和归档工作。
第三章纪律教育制度第十三条纪律教育由医院纪委负责组织和实施。
第十四条纪律教育的目的是加强医务人员的职业道德教育，提高行为规范，促进医院的和谐稳定发展。
第十五条纪律教育应依据医院环境和人员特点，结合实际情况，订立相应的教育方案。
第十六条纪律教育重要由培训、宣传和管束措施相结合实施。
第十七条培训内容包含职业道德、行为规范、遵纪守法等方面的教育内容，培训形式可以采用讲座、培训班、案例分析等方式。
第十八条宣传形式可以包含制作宣传料子、展板、栏目介绍、宣传片等，宣传内容应贴近医务人员工作实际，重视形象塑造和职业道德教育。
第十九条管束措施包含纪律规定、考核评价、奖惩制度等，通过管束措施促使医务人员自发遵守职业道德和行为规范。
外事工作管理制度(3篇)
外事工作管理制度一、外事办公室职责1、主持日常工作，负责各项外事工作、活动及有关外事政策规定的具体实施，并向领导提出建议和意见。
2、制定年度外事工作计划，做好中期及年终检查评估，并以书面形式写好总结报告。
3、负责收集、处理各种外事政策、资料、照片、文件，并存档。
4、负责外事经费的预算、管理与使用。
5、协调全院外事活动，督促相关部门外事工作的贯彻落实。
6、负责完成学院领导及上级部门安排的各项临时性任务。
二、外事办公室主任职责1、在学院外事工作领导小组领导下，贯彻执行党和国家有关外事工作的方针政策和学院的规章制度，落实有关外事工作的文件精神。
2、制定学院外事工作的发展计划、经费预算。
3、负责重大外事接待活动的策划、实施。
4、负责外教的聘请、报批及管理。
5、负责协调外事办与院办、人事处、财务处、教务处、学生处、保卫部、后勤服务部、处等相关部门的分工协作。
三、外事专干职责1、坚持“国家利益高于一切”，不利于国家利益的话不讲，不利于国家利益的事不做，严守国家____。
2、协助外事办公室主任处理日常事务。
3、执行请示汇报制度，及时向外事工作领导小组请示，定期汇报，如实反映情况，及时向上级有关部门报送外教的情况报表及其有关资料。
4、____外籍教师的教学评估。
5、提供外事政策及有关外事规定的咨询与指导，为在校外教____节假日活动。
6、处理外教在任期内的突发性问题与事件。
7、不利用外事工作营私牟利。
接受礼品，按学院规章处理。
8、对待外籍教师友好热情，尊重外教的风俗习惯与____。
四、外事工作保密的规定一、涉及国家____的事项，在涉____活动中均须严格保守____。
坚持内外有别的原则，并贯彻到一切涉____工作当中。
未经主管部门批准的保密项目，均不得对外(包括外国人、外籍华人以及华侨、____台人员)泄露和提供。
在教学和对外学术交流活动中要认真执行学校关于做好保密工作的规定。
二、有关国家政治、经济等方面的政策、数字等，均须严格按照国家公开的口径对外表态。
外事管理办法
外事管理办法第一章总则第一条为了加强本单位的外事管理工作，规范外事活动，保障外事工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位及所属各部门的外事活动。
第三条外事管理工作应当遵循“统一领导、归口管理、协调配合、服务发展”的原则。
第二章外事管理机构及职责第四条设立外事工作领导小组，负责统筹协调本单位的外事工作。
领导小组由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
第五条外事工作领导小组的主要职责包括：（一）贯彻执行国家有关外事工作的方针、政策和法律法规；（二）研究制定本单位外事工作的规划、计划和规章制度；（三）协调处理本单位外事工作中的重大问题；（四）指导、监督和检查本单位所属各部门的外事工作。
第六条设立外事管理部门，负责具体实施外事管理工作。
其主要职责包括：（一）拟定外事工作计划和规章制度，并组织实施；（二）负责外事活动的组织、协调和安排；（三）办理因公出国（境）人员的审批手续；（四）负责外宾的接待工作；（五）开展外事宣传和教育工作；（六）完成上级交办的其他外事工作任务。
第三章因公出国（境）管理第七条因公出国（境）应当遵循“因事定人、人事相符、任务明确、注重实效”的原则。
第八条因公出国（境）人员应当具备以下条件：（一）政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法；（二）业务能力强，熟悉本职工作，具有完成出访任务的能力；（三）身体健康，能够适应出访工作的需要。
第九条因公出国（境）审批程序如下：（一）出访人员填写《因公出国（境）申请表》，并提交所在部门负责人审核；（二）所在部门负责人审核同意后，报外事管理部门审核；（三）外事管理部门审核同意后，报单位领导审批；（四）经单位领导审批同意后，报上级主管部门审批。
第十条因公出国（境）人员应当严格按照批准的出访任务、行程安排和经费预算执行出访任务。
不得擅自变更出访任务、行程安排和经费预算。
第十一条因公出国（境）人员应当遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象和单位声誉。
外事工作制度
外事工作制度在当今全球化的时代，外事工作对于一个国家的国际声誉和外交关系至关重要。
为了保障外事工作的高效进行，各国都制定了一套完善的外事工作制度。
本文将对外事工作制度的概念、内容以及运行方式进行探讨。
一、外事工作制度的概念外事工作制度是指国家或组织为了安排和管理外事工作而制定的一系列规章制度的总称。
它是外事工作运行的基础和依据，涵盖了外事工作的各个环节和方面，为外事工作提供了组织、协调、管理的框架。
二、外事工作制度的内容1. 外事工作组织架构外事工作机构在一个国家内的组织结构和职能分工是外事工作制度的重要内容之一。
这些机构包括外交部、驻外使领馆等，它们的职责是安排和管理外事工作，代表国家利益进行外交活动。
2. 外事工作流程外事工作流程是指外事工作从筹备开始到实施完成的一系列步骤和程序。
它包括外事活动的准备、组织、实施、总结等环节，每个环节都需要按照规定的程序进行操作。
3. 外事工作权责外事工作制度明确了各个外事工作机构的权责，包括责任的划分、权限的界定、工作任务的确定等。
这样可以确保外事工作的有序进行，避免职责重叠或者工作纠纷。
4. 外事工作安全外事工作涉及到国家的敏感信息和核心利益，因此安全是外事工作制度的重要内容之一。
外事工作制度需要确保外事活动的安全性，包括防范间谍活动、网络安全、人员安全等。
5. 外事工作纪律外事工作纪律是指外事工作人员在工作中应遵循的规范和准则。
外事工作制度需要明确规定外事工作人员的行为规则，包括遵守法律法规、保守秘密、遵循外交礼仪等。
三、外事工作制度的运行方式外事工作制度的运行方式可以分为以下几个方面：1. 制度宣导和培训外事工作机构需要通过宣传和培训来推广外事工作制度。
宣传可以通过内部刊物、会议讲话等方式进行，培训可以通过组织培训班、外事工作者交流等方式进行。
2. 制度执行和监督外事工作制度需要得到严格的执行和监督。
外事工作机构需要设立专门的部门负责制度的执行和监督，确保外事活动按照规定的程序和要求进行。
学校外事工作制度
学校外事工作制度一、外事纪律第一条维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
第二条严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
第三条严守国家机密，对自己的工作要保密，以防与外教或其他单位发生不必要的纠纷。
第四条处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
第五条对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
第六条对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
第七条凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。
第八条帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
第九条外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。
男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
第十条外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。
不得在任何时候，以任何形式泄露国家和学校机密，否则追究相关人员的责任。
第十一条严格按照国家方针政策和规章制度办事。
第十二条如实反映情况，严格执行请示汇报制度。
第十三条不得利用同外教的工作关系营私牟利。
接受外国专家的礼品，应当按有关规定办理。
第十四条尊重外教的风俗习惯和宗教信仰。
第十五条不许酗酒。
二、外事办公室职责第十六条贯彻执行党和国家有关外事工作的方针和政策；归口管理学校外事工作；负责检查外事纪律的执行情况。
第十七条负责拟订学校外事工作规划和年度计划；起草、修订学校外事工作规章制度，协助财务拟订年度外事经费预算。
第十八条负责实施学校聘请外国专家、外籍教师的计划，实施情况向学校领导汇报，并知照有关职能部门；负责聘请外国专家和教师聘用合同的起草和修订；负责外国专家和教师的生活管理工作。
协助有关部门做好外国专家和教师的其他方面的管理工作。
第十九条负责外教来我校讲学和国际交流。
第二十条负责外教名誉称号的报批和管理工作。
外事工作管理制度（三篇）
外事工作管理制度是指针对外事工作进行规范管理的一套制度和措施。
它包括外事工作的组织机构、管理流程、工作责任、安全保障、信息管理等各方面的规定，旨在确保外事工作的顺利进行，保障国家利益和形象。
外事工作管理制度通常包括以下内容：1. 组织机构：明确外事工作的组织机构、职责分工和协作关系，包括外事办公室、外事部门等。
2. 工作流程：规定外事工作的流程和操作步骤，包括外事活动策划、审批、组织、执行和总结等环节。
3. 工作责任：明确各个岗位和责任人的职责和权限，确保外事工作有序进行。
4. 安全保障：制定外事工作的安全管理制度，加强对外事活动的安全风险防控，确保外事人员和设施的安全。
5. 信息管理：建立外事工作的信息管理和归档制度，保障外事资料的安全和完整性。
以上是外事工作管理制度的一些基本内容，不同单位和组织可以根据实际情况进行细化和完善。
通过建立健全的外事工作管理制度，可以提高外事工作效率，保障国家利益和形象，在对外交往中发挥积极的作用。
外事工作管理制度（二）第一章总则第一条为加强对外事工作的管理，规范外事工作的进行，提高外事工作效率和质量，根据国家相关法律法规和公司内部规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我公司内部从事对外事务工作的全体员工，包括但不限于：外事办、国际事务部、外交事务部、对外联络部等相关部门。
第三条外事工作指我公司在国际间进行的有关外交、外事合作、国际交流等相关活动，包括但不限于：接待外宾、参加国际会议、派员出访等。
第四条外事工作的目标是积极推动我公司的对外交流与合作，宣传公司形象，促进公司的发展和国际影响力提升。
第五条在进行外事工作时，应遵守国家法律法规和公司的相关规章制度。
第六条外事工作管理应当坚持开放、公正、透明、高效的原则，注重形象塑造和品牌推广，力求取得良好的国际合作成果。
第七条本制度的解释权归我公司指定的外事工作管理部门。
第二章外事工作组织体系第八条为了保证外事工作的顺利进行，我公司设立外事工作管理部门，并指定专人负责外事工作的组织和协调。
地方外事管理规章制度
地方外事管理规章制度第一章总则第一条为了加强地方外事管理，规范地方外事活动，保障地方对外合作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条地方外事管理工作要遵循依法、规范、高效的原则，坚持服务地方经济社会发展和对外交往为宗旨，切实加强对地方外事活动的组织、协调、监督和管理。
第三条地方外事管理适用于所有地方政府及机构、单位在国际交往和合作活动中的行为，具体事项包括但不限于外事活动的组织管理、参与条件、责任分工、安全保障以及信息报送等。
第四条地方外事管理工作由地方外事办公室牵头负责，相关部门、单位配合进行。
地方外事办公室是地方外事管理工作的具体承办机构。
第五条地方外事管理工作应当与中央外事工作保持联系和协调，遵循国家对外政策和法律法规，不得违背中央外交政策。
第六条地方外事活动应当遵守相关规定，做好预案和安保工作，确保外事活动的顺利进行。
第二章组织管理第七条地方各级政府应当设立专门机构负责地方外事管理工作，统一领导和协调地方外事活动。
地方外事办公室负责具体执行工作。
第八条地方外事办公室应当建立健全内部管理制度，包括机构设置、人员编制、工作职责等，确保外事工作的高效推进。
第九条地方外事办公室应当加强对外事工作人员的培训和指导，提高外事活动的组织和协调水平。
第十条地方外事办公室应当定期召开会议，研究外事工作的重大事项，协调解决工作中的问题。
第十一条地方外事办公室应当建立完善的信息管理系统，及时收集、整理、传送外事活动的相关信息。
第十二条地方外事办公室应当作出工作报告，向上级主管部门及领导汇报地方外事管理工作的进展情况。
第三章外事活动的参与条件第十三条参与地方外事活动的人员应当具备相关资格和条件，经过培训和考核合格后方可参与。
第十四条参与地方外事活动的人员应当遵守组织纪律，服从安排，提高政治素质和外事水平。
第十五条参与地方外事活动的人员应当遵守国家法律法规和外事活动的相关规定，不得擅自行事或违反纪律。
第十六条参与地方外事活动的人员应当尊重当地文化和风俗习惯，做到尊重、包容、理解，不得有损地方形象。
企业外事活动的规章制度
企业外事活动的规章制度第一章总则第一条为了规范企业外事活动，提高企业声誉和形象，保障员工和企业利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有员工，包括高管人员、职员、工人等，以及外事活动涉及的相关外部单位人员。
第三条外事活动指的是企业派员工出国（境）、到外国驻华使领馆等地工作，参加国际会议、展览、培训、考察等公务活动的行为。
第四条企业外事活动应当遵守中国法律法规，遵守对外事务的处理程序，维护国家尊严和利益。
第五条企业外事活动应当遵循经济、政治、文化和军事等对外政策，保持国家形象，提高国家软实力。
第六条企业应当建立外事活动相关部门或委员会，负责统筹安排外事活动，指导和监督员工的外事活动行为。
第七条外事活动需要提前向相关主管部门报备，获得审批后方可进行。
外事活动期间需要遵守目的地国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。
第八条员工在外事活动期间，应当遵守企业规章制度，尊重目的地国家的社会文化风俗，遵守当地法律法规。
第九条员工在外事活动期间，不得私自联系外国政府官员或从事与企业利益相关的交易，不得泄露企业机密和商业秘密。
第十条员工在外事活动期间，不得接受外国政府或其他组织的贿赂，不得从事危害国家安全和社会稳定的活动。
第十一条员工在外事活动期间，如遇到紧急情况或有疑问，应当第一时间向企业外事活动部门或委员会报告，听取指导。
第十二条员工在外事活动结束后，应当及时向企业外事活动部门或委员会报告活动情况，提出建议和意见。
第十三条对违反本规章制度的员工，企业有权采取纪律处分、行政处理、终止劳动合同等措施，情节严重的涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
第十四条本规章制度由企业外事活动部门或委员会负责解释和管理，经企业领导审批后生效。
第十五条本规章制度自发布之日起施行，如需修改或补充，应当经企业领导审批后生效。
第十六条未尽事宜，由企业外事活动部门或委员会负责解释。
学校外事工作规章制度内容
学校外事工作规章制度内容第一章总则第一条为规范学校外事工作，提高学校的国际形象和声誉，根据国家法律法规和学校实际情况，特制定本规章制度。
第二条学校外事工作包括国际交流与合作、境外院校合作、留学生教育管理等内容，学校将严格遵守国家法律法规，积极推动外事工作的发展。
第三条学校外事工作的进行必须紧密围绕学校的整体发展战略，服务学校的中心工作。
第四条外事工作部门是学校的外事管理机构，负责学校外事工作的组织、协调和监督。
第五条学校外事工作必须遵循科学、严谨、专业的原则，确保外事活动的顺利进行。
第六条学校外事工作必须遵循诚实守信原则，保护学校的声誉和利益。
第七条学校外事工作必须遵守国家对外事工作的法律法规，保护学校的国际形象和利益。
第八条学校外事工作必须坚持公平、公正的原则，保障外事合作的公平、合法权益。
第二章国际交流与合作第九条学校将积极开展国际交流与合作，在发展国际化教育的同时，提高学生的国际视野和竞争力。
第十条学校将积极拓展国际交流与合作的渠道，加强与世界各地院校和机构的联系，开展多种形式的合作项目。
第十一条学校将加强国际人才培养和交流，为学生提供更多的国际化课程和项目，提升学生的综合素质和竞争力。
第十二条学校将积极推动国际化人才的引进和培养，在国际大学联合办学、双学位项目等方面持续发展。
第十三条学校将加强国际学术交流与合作，促进学校的学术影响力和国际形象提升。
第十四条学校将积极参与国际性学术会议和交流活动，加强学术研究的国际合作与交流。
第十五条学校将加强与外国教育机构和学者的学术交流与合作，促进学术研究和成果的国际传播。
第三章境外院校合作第十六条学校将加强与境外院校的合作，积极探索校际交流与合作的新模式，提升学校的国际声誉。
第十七条学校外事部门应建立健全境外院校合作档案，及时更新和完善合作协议，确保合作项目的顺利开展。
第十八条学校将积极鼓励师生参与境外院校的交流与合作项目，提高境外学习和研究的机会。
外事管理办法
外事管理办法一、总则为了加强和规范本单位的外事工作，促进对外交流与合作，维护国家利益和单位形象，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本办法。
本办法适用于本单位及其所属部门和人员的外事活动。
外事工作应当遵循“统一领导、归口管理、协调配合、服务大局”的原则，确保外事活动合法、合规、有序进行。
二、外事管理机构与职责设立外事工作领导小组，负责统筹协调本单位的外事工作。
领导小组由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
外事工作领导小组的主要职责包括：1、贯彻执行国家外事工作方针政策和法律法规，制定本单位外事工作规划和规章制度。
2、研究决定本单位外事工作中的重大事项，协调解决外事工作中的重大问题。
3、审批本单位的外事出访、来访计划和项目。
设立外事管理部门，负责具体实施外事工作。
外事管理部门的主要职责包括：1、起草本单位外事工作规划和规章制度，并组织实施。
2、办理本单位的外事出访、来访手续，包括护照、签证、邀请函等。
3、组织协调本单位的外事活动，包括接待来访、安排出访、组织国际会议等。
4、负责本单位外事人员的培训和管理，提高外事工作水平。
各部门应当指定专人负责本部门的外事工作，配合外事管理部门做好相关工作。
三、外事出访管理（一）出访计划1、各部门应当根据工作需要，于每年年底前制定下一年度的出访计划，报外事管理部门汇总。
2、外事管理部门根据单位工作重点和经费预算，统筹安排出访计划，报外事工作领导小组审批。
（二）出访审批1、出访人员应当填写《出访申请表》，并附出访任务说明、邀请函等相关材料，经所在部门负责人审核同意后，报外事管理部门审批。
2、外事管理部门对出访申请进行审核，重点审核出访任务的必要性、行程安排的合理性、经费预算的合规性等。
审核通过后，报外事工作领导小组审批。
3、处级及以上干部出访，按照干部管理权限报上级主管部门审批。
（三）出访纪律1、出访人员应当遵守国家法律法规和外事纪律，维护国家利益和单位形象。
外事规章制度
外事规章制度【篇一：外事工作制度】外事部门及外事人员工作制度一、总则我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。
为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部门机构设置外事部负责人由校长担任，同时设外事干事2名三、外事部门机构职责外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。
协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：1.加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
2. 邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流。
3.为有志出国深造的国内学生提供优质课程。
4. 建立我校对外活动的档案。
5. 在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
6.聘请优秀的外国文教专家、外籍教师。
7. 负责学校的对外各项规章制度的起草工作。
四、外事工作流程1．对外接待来访与交流事项请示报告 : 各部门如有外宾来访或举办讲座、研讨会等，应上报外事管理部门，经审核后报校长审批。
接待准备 : 各主要接待部门做好接待工作，并将接待准预案报国际交流中心，本部门根据需要通知有关领导和部门做好接待准备工作。
接待来访: 在接待来访中，要做好与校领导和有关方面的沟通工作，并做好各项记录，接待后，如形成正式文字，应报对外合作与交流处备案。
2．聘用外专或外教。
聘请计划 : 各部门应提前3—6个月向外事管理部门提交拟聘请外专、外教的报告。
由外事管理部门对用人部门的报告综合考虑是否聘请，并请示学校领导批准后执行。
聘请程序 : 聘请部门提交的报告内容应包括：申请外专（外教）的名额和理由。
通过聘请外专（外教）达到的目标。
拟聘请外专（外教）应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。
公司外事部规章制度
公司外事部规章制度第一章总则第一条为了规范公司外事部工作，加强外事工作管理，提高公司形象和影响力，制定本规章制度。
第二条公司外事部是公司对外联系的窗口，负责处理公司与外部机构和个人之间的合作、交往等事务。
外事部负责制定、实施公司的对外政策，推动公司国际合作与发展。
第三条外事部负责与外国使领馆、政府部门、国际机构、企业及其他机构等建立联系和开展合作。
第四条外事部应遵循国家法律法规，维护公司利益，增强公司声誉，保障公司安全。
第二章组织架构第五条外事部设部长一职，直接向公司高层报告工作。
第六条外事部设副部长若干名，分管不同的业务板块。
第七条外事部设办公室，负责日常行政事务管理和文件档案管理。
第八条外事部设外事处，负责具体的对外事务处理。
第九条外事部设公关部，负责公司形象宣传和对外沟通。
第十条外事部设协调组，负责协调公司各部门之间的合作关系。
第三章职责权限第十一条外事部负责处理公司与外部机构和个人之间的合作、交往等事务。
第十二条外事部负责拟订外事工作计划和预算。
第十三条外事部负责组织公司接待来访客人、参加外事活动等。
第十四条外事部负责协调公司与外部机构和个人之间的合作项目。
第四章工作流程第十五条外事部向公司高层汇报工作，提交工作计划和预算。
第十六条外事部根据公司要求，制定年度外事工作计划。
第十七条外事部根据外事工作计划，开展具体的外事活动。
第五章工作纪律第十八条外事部全体工作人员应按时完成上级交办的任务。
第十九条外事部全体工作人员应保守公司机密，维护公司利益。
第二十条外事部全体工作人员应保持良好的工作状态，不得迟到早退。
第六章外事部工作考核第二十一条外事部工作由公司领导层进行考核，根据工作完成情况评定绩效。
第二十二条外事部工作考核结果作为工作绩效评定的重要依据。
第二十三条外事部定期对工作人员进行培训，提高工作能力和绩效。
第七章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起实施。
第二十五条外事部负责解释本规章制度。
外事规章制度
外事规章制度【篇一：外事工作制度】外事部门及外事人员工作制度一、总则我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。
为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部门机构设置外事部负责人由校长担任，同时设外事干事2名三、外事部门机构职责外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。
协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：1.加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
2. 邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流。
3.为有志出国深造的国内学生提供优质课程。
4. 建立我校对外活动的档案。
5. 在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
6.聘请优秀的外国文教专家、外籍教师。
7. 负责学校的对外各项规章制度的起草工作。
四、外事工作流程1．对外接待来访与交流事项请示报告 : 各部门如有外宾来访或举办讲座、研讨会等，应上报外事管理部门，经审核后报校长审批。
接待准备 : 各主要接待部门做好接待工作，并将接待准预案报国际交流中心，本部门根据需要通知有关领导和部门做好接待准备工作。
接待来访: 在接待来访中，要做好与校领导和有关方面的沟通工作，并做好各项记录，接待后，如形成正式文字，应报对外合作与交流处备案。
2．聘用外专或外教。
聘请计划 : 各部门应提前3—6个月向外事管理部门提交拟聘请外专、外教的报告。
由外事管理部门对用人部门的报告综合考虑是否聘请，并请示学校领导批准后执行。
聘请程序 : 聘请部门提交的报告内容应包括：申请外专（外教）的名额和理由。
通过聘请外专（外教）达到的目标。
拟聘请外专（外教）应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。
外事管理办法
外事管理办法一、总则为了进一步规范和加强本单位的外事工作，提高外事工作的效率和质量，保障外事活动的顺利开展，维护国家利益和单位形象，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
本办法适用于本单位及其所属部门和员工在对外交往、合作交流、出国（境）访问、接待外宾等外事活动中的管理。
二、外事工作原则（一）坚持党管外事原则。
外事工作必须在党的领导下，坚决贯彻执行党和国家的外交方针政策，维护国家主权、安全和发展利益。
（二）坚持服务大局原则。
外事工作要紧紧围绕本单位的中心工作，服务于经济社会发展大局，为本单位的改革发展稳定创造良好的外部环境。
（三）坚持依法依规原则。
外事工作要严格遵守国家法律法规和政策规定，遵循国际惯例和通行规则，做到依法办事、依规行事。
（四）坚持统筹协调原则。
外事工作要加强统筹规划和协调配合，形成工作合力，提高工作效率和质量。
（五）坚持内外有别原则。
外事工作要根据不同对象和场合，采取适当的方式和方法，做到内外有别、保守秘密。
三、外事工作机构和职责（一）设立外事工作领导小组，负责统筹协调本单位的外事工作。
领导小组组长由本单位主要负责人担任，成员包括相关部门负责人。
（二）外事工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行党和国家的外交方针政策，研究制定本单位外事工作的规划和计划；2、协调解决外事工作中的重大问题，审核重要外事事项；3、指导和监督本单位所属部门和员工的外事工作；4、组织开展外事工作的宣传教育和培训。
（三）设立外事工作办公室，作为外事工作领导小组的日常办事机构，负责具体组织实施外事工作。
外事工作办公室设在_____部门，配备专职或兼职工作人员。
（四）外事工作办公室的主要职责是：1、起草外事工作的规章制度和文件，制定外事工作计划和方案，并组织实施；2、办理出国（境）审批手续，组织出国（境）团组的行前教育和培训；3、接待来访外宾，安排外事活动，做好外事接待的服务保障工作；4、协调与上级外事部门、有关涉外单位的关系，沟通外事工作信息；5、负责外事档案的管理和统计工作。
学校外事工作规章制度范本
学校外事工作规章制度范本第一章总则第一条为规范学校外事工作，维护学校形象，提高学校外事工作效率，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条学校外事工作是指学校与国内外机构、组织、个人及其他单位开展的各类合作、交流、访问、对外联络等活动。
第三条学校外事工作宗旨是遵循学校办学宗旨，促进学校的国际化与综合化发展，为学校的教育教学工作服务。
第四条学校领导对外事工作负总责，外事办公室负责具体执行工作。
第五条学校外事工作应坚持宪法和法律的原则，维护国家主权、安全和尊严，尊重外国政府的法律、法规和习俗。
第六条学校外事工作应坚持独立自主、平等互利、诚信友好的原则，崇尚和平、合作、发展的精神，推动国际交流与合作。
第七条学校外事工作应遵循公开透明的原则，严格保密工作秘密，确保涉密信息不外泄。
第八条学校外事工作应遵循科学、务实、规范的原则，积极开展各类外事活动，促进学校与国际社会的交流与合作。
第九条学校外事工作应注重人才培养，加强对外事工作人员的培训和管理，提高其专业素质和综合能力。
第十条学校外事工作应建立健全的监督制度，加强对外事工作的监督和评估，推动外事工作不断提高。
第二章外事交流活动第十一条学校外事交流活动必须经学校领导批准后方可进行，由外事办公室具体组织实施。
第十二条学校外事交流活动包括接待来访客人、派遣出访团组、组织学术交流会议、开展国际合作项目等。
第十三条学校外事交流活动必须按照相关程序进行，确保活动安全、有序进行。
第十四条学校外事交流活动必须做好前期准备工作，包括邀请函准备、会议议程制定、接待方案设计等。
第十五条学校外事交流活动必须做好接待工作，包括接待车辆、接待住宿、接待用餐等。
第十六条学校外事交流活动必须做好安全防范工作，包括保密防泄、安全保卫、应急处置等。
第十七条学校外事交流活动结束后，必须及时进行总结评估，做好善后工作。
第三章对外合作项目第十八条学校对外合作项目必须有明确的合作意向和合作协议，由外事办公室具体操作。
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外事纪律和规章制度【篇一：外事工作管理制度】外国文教专家管理办公室工作职责外国专家办公室负责对外交流与合作、外国专家的聘请与管理等工作，其工作职责如下：1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。
2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。
3、做好外事归口管理工作。
认真做好外教的选聘及合同签订工作。
审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。
4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。
5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。
6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。
7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。
8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。
9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。
10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。
外事工作纪律外事纪律的内容和要求：涉外活动涉及政治、经济、文化、军事等各个方面，因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定。
这些规定是：一、不得违反纪律。
在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国内法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。
同时，也不得触犯所到国家法律、法令和宗教习惯，造成在国外的影响。
二、不得背叛祖国。
涉外人员不得为了个人的利益，在金钱和美色的引诱下，为国外情报机关和敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。
三、不得违反规定。
凡临时出国、出境团（组）或人员，不得擅自提前出国、出境，延长在国外、境外期限或变更路线，增加出访国，造成不良影响和经济损失。
在国外活动期间，不得擅自脱离组织、行动失控。
四、不得涉黄涉毒涉赌。
在涉外活动中，不得参与嫖娼卖淫、吸毒贩毒；不得在国外、境外淫秽下流场所寻欢作乐，与外国人搞不正当两性关系；不得观看或携带（包括托他人携带）淫秽影视书画及其他淫秽物品入境；不得在国外、境外参加赌博活动。
五、不得泄露秘密。
在涉外活动和国际间通讯中，不得泄露国家秘密和商业秘密；未经批准，不得携带涉密载体（包括纸质文件和电磁介质等）；未经批准，不得对外提供内部文件和资料；不得在非保密场所谈论涉密事项。
在对外交往中，不得索贿受贿、贪污、盗窃、投机倒把、走私贩私、逃汇套汇、挪用外汇。
在对外经济交往活动中，不得损害国家利益。
以上规定，无论违反哪一项，都将构成违纪，都要受到各类纪律处分。
构成违法的，要追究法律责任。
外事人员工作制度第一条为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展。
第三条外事工作计划的制定：根据学校需要，由外事处负责外国教师的招聘，提供候选人材料，校领导会议决定聘请人选。
第四条外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。
第五条外事工作的备案报告：每年年终须向校领导递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第六条外事信息沟通机制：与湖南省外国专家局、邵阳市人社局、邵阳市公安局、邵阳市外侨办、邵阳市教育局等上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在邵工作、生活信息。
第七条突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报湖南省外国专家局、邵阳市人社局、邵阳市公安局、邵阳市旅游外事侨务局、邵阳市教育局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。
第八条外事人员守则（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
外事专干职责一、认真贯彻和执行党和国家有关外事工作的方针，政策和规定。
做好学校各项涉外工作。
二、负责制定学校外事工作年度计划，经费预算，做好各种年度统计，报表和外事工作年度总结建立外事档案。
三、负责审查和接待外国文教专家来校工作和访问。
1、负责审核学校聘任人选，聘任合同及其月度或年度工资和福利开支的结算。
2、为专家办理审批手续和入境签证文件，办理在华期间所需各种证件、证明、文件及换汇工作。
3、负责协调、安排和落实专家在我校的学术交流和教学。
四、负责协调和安排外教在各部门的课程和活动等，并在各部教务办和英语教研组的协助下监督和指导外教的教学，及时反馈学生的意见和教师的建议，必要时可以按照合同规定对外教进行考核。
五、负责协助组织英语角活动、外教讲座等活动。
负责于每月1日向部门书面报告上月外教的课堂出勤、工作纪律等情况。
六、注意与学校各部门配合，完成校领导和上级机关交办的其他外事工作。
生活专干职责一、认真贯彻和执行党和国家有关外事工作的方针，政策和规定。
做好学校各项涉外工作。
二、负责协调，安排外国文教专家的生活安排。
三、协助安排外国文教专家节假日参加庆祝活动和外地旅游事宜。
四、负责向外国文教专家介绍我国有关法律，法规，政策和规定，以及学校情况。
五、负责涉外信函，文件和包裹的收发工作。
做好收发登记并及时转交当事人。
六、切实做好外教的生活服务并保障外教的校内安全。
负责将学校所有涉及到外教工作、生活等方面的活动、安排及有关会议、水电、交通、就餐、课表临时变动等及时地告知外教。
七、注意与学校各部门配合，完成校领导和上级机关交办的其他外事工作。
【篇二：外事纪律工作制度】外事纪律工作制度1.认真贯彻执行国家对外方针政策和涉外法规，坚持一个中国的原则，维护祖国和民族的尊严。
2.严格保守党和国家的机密，防止在涉外活动或国际通讯中泄露密级资料、丢失密级文件。
3.未经批准，不得擅自应邀出访。
4.严格遵守护照管理规定，不得通过旅游渠道办理因私护照出国执行公务。
5.在申办签证过程中，出国人员个人不得自行与外国驻华使馆联系，不得自行或委托其他任何中、外机构和人员申办、查询、领取签证。
6.临时出国人员要选择经济合理的路线，乘坐中国民航班机，并尽可能购买往返机票。
出国团组的结余经费应上缴，违反规定的超支经费由本人自理。
7.出国人员不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，不得借故绕道回国。
如有特殊情况，应报上级主管部门审批。
8.在境外应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
9.因公出国人员须在回国后一个月内将护照交回外事办公室统一保管；调出人员，在办理有关调离手续时，应交回护照，由外事办公室上交市外办统一销毁；护照丢失者，持照人应立即向外办和公安机关(在境外向使、领馆)报告，并递交书面情况说明，由外事办公室书面报市外办。
10.因公出国团组在境外如发生人员滞留不归等重大事件，应及时报告，并提交书面材料，由外事办公室上报有关外事归口委办。
11.对于因公出国人员违反外事纪律，有损国家安全等言行，要追究本人责任和团长的领导责任。
【篇三：6.外事办公室工作管理制度】长沙市芙蓉区北雅语言培训学校外事办公室工作管理制度外事办公室是学校外事工作的行政管理机构，是学校执行国家外交政策和教育外事政策、处理全校外事工作的归口管理部门。
其负有执行外事方针政策法规和外事管理的双重职责，并积极贯彻学校办学宗旨，根据学校的国际化办学定位，制定实施全校国际化教育与交流的总体规划，为学校的发展和建设服务。
一、外事纪律涉外活动涉及政治、经济、文化教育等各个方面。
因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定，我校外事办公室必须遵守以下外事规定：1、外事工作总原则：（1）坚持“四项基本原则”。
（2）外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。
若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。
（3）内外有别：外事工作尺度坚持内外有别。
（4）外事授权有限：办事要遵守国家有关的政策和制度，没有自由发挥的空间。
（5）及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。
2、外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从湖南省对外工作的总体部署。
3、不得违反法律。
在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国家法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。
4、不得背叛祖国。
涉外人员不得为了个人的利益，在金钱、美色的诱惑下，为国外情报机关或敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。
5、不得涉黄、涉毒、涉赌。
在涉外活动中，不得参与嫖娼卖淫、吸毒贩毒；不得在国外、境外淫秽下流场所寻欢作乐，与境外人员搞不正当的两性关系；不得观看或携带（包括托人携带）淫秽影视书画及其他淫秽物品入境。
6、不得泄露秘密。
在涉外活动和国际间通讯中，不得泄露国家秘密和商业秘密；未经批准，不得携带涉密载体（包括纸质文件和电子介质等）；未经批准，不得对外提供内部文件和资料；不得在非保密场所谈论涉密事项。
二、外事办公室职责1、协调和管理学校各部门的外事和涉外活动计划，负责统筹安排全校的外事接待工作。
2、负责制定学校外事工作规章制度，确保外事工作的规范化、程序化、科学化，优质化和高效运作。
3、负责编制和实施长期、短期外籍教师的聘请计划。
4、负责学校外籍教师的管理，办理外籍教师的来华工作许可、外专证、居留、延聘等手续，实施履行与外籍教师合同，会同有关部门做好外籍教师后勤保障和安全保卫工作。
5、负责外事工作人员和涉外人员的对外政策和外事纪律教育工作，组织外事工作人员的对外政策学习、业务培训。
6、了解和掌握外籍教师在学校的活动情况，协调学校与外籍教师之间的关系，并向外籍教师宣传学校有关政策法规及管理制度，并在教务部的协调下具体做好外籍教师教学安排和生活服务。
7、充分利用外籍教师的智力资源，会同有关部门组织有利于提高外语水平，活跃文化气氛的有益活动。
8、建立外事工作档案，及时修改有关外事工作制度，会同有关部门做好外教工作的考核评定及对合作教师的考核评定。
9、负责对学校外事专项经费提出使用建议、安排和使用。
10、每年年终须向校长办公会议递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外籍教师自查报告。
11、与省、市外国专家局、公安局、教育局、外侨办等上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在湘工作、生活信息。