安全生产管理应急预案
生产安全事故应急预案管理办法(优秀8篇)
生产安全事故应急预案管理办法（优秀8篇）生产安全事故应急预案管理办法篇一第一章总则第一条为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本办法。
法律、行政法规和国务院另有规定的，依照其规定。
第三条应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
第四条国家安全生产监督管理总局负责应急预案的综合协调管理工作。
国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责本行业、本领域内应急预案的管理工作。
县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责辖区内本行业、本领域应急预案的管理工作。
第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
第六条地方各级安全生产监督管理部门应当根据法律、法规、规章和同级人民政府以及上一级安全生产监督管理部门的应急预案，结合工作实际，组织制定相应的部门应急预案。
第七条生产经营单位应当根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故，必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性，并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系，以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全，预防生产事故的发生，降低生产风险，提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求：2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构，各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制，明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等，明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施，对必要的工作区域和设备进行标识和警示，确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度，定期进行安全风险评估和巡查检查，发现问题及时整改，确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与，各级管理人员要严格按照制度要求履行职责，并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估，总结经验，不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全，减少事故损失，最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分：3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员，建立应急指挥中心，明确指挥链条和信息报告机制。
应急预案安全生产管理办法
第一章总则第一条为加强我国安全生产管理，提高生产安全事故的预防和应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国各类生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等，以及其他从事生产经营活动的组织和个人。
第三条本办法所称应急预案，是指生产经营单位为应对可能发生的生产安全事故，按照有关法律法规、标准和要求，制定的预防和应急处置方案。
第四条应急预案的编制、评审、公布、备案、实施、评估、修订及监督管理工作，适用本办法。
第二章应急预案的编制第五条生产经营单位应当根据生产经营特点和实际情况，编制符合以下要求的应急预案：（一）符合国家法律法规、标准和要求；（二）结合本单位安全生产实际情况，具有针对性、实用性、可操作性；（三）明确应急组织机构、职责分工、应急物资和装备、应急响应程序、应急演练和评估等内容。
第六条生产经营单位应急预案分为以下类别：（一）综合应急预案：针对各类生产安全事故的综合性工作方案；（二）专项应急预案：针对特定类型生产安全事故的专项工作方案；（三）现场处置方案：针对具体事故现场处置的应急措施。
第三章应急预案的评审与备案第七条生产经营单位应当组织有关专家对应急预案进行评审，确保预案的科学性、针对性和可操作性。
第八条评审合格的应急预案，由生产经营单位主要负责人签署批准，并报所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案。
第九条备案机关对备案的应急预案进行抽查，发现不符合要求的，责令生产经营单位进行修订。
第四章应急预案的实施与监督第十条生产经营单位应当将应急预案纳入日常安全生产管理，确保应急预案的有效实施。
第十一条生产经营单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和实用性。
第十二条生产经营单位应当建立健全应急预案的评估制度，定期对应急预案进行评估，根据评估结果修订和完善应急预案。
第十三条安全生产监督管理部门应当加强对应急预案的监督检查，对违反本办法的行为，依法予以查处。
安全管理制度及应急预案
为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，确保公司员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及应急预案。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度（1）公司领导层对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次自查，发现问题及时上报公司安委会。
4. 安全设施管理制度（1）公司应按照国家标准配置必要的安全设施。
（2）安全设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
5. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即向公司安委会报告。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，采取措施减少损失。
（3）事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
三、应急预案1. 预案编制（1）预案编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则。
（2）预案编制应结合公司实际情况，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
2. 预案内容（1）事故预防：分析可能发生的事故类型，制定预防措施。
（2）应急组织机构与职责：明确各级应急组织机构及其职责。
（3）应急响应程序：规定事故发生后应急响应的程序。
（4）应急处置措施：针对不同事故类型，制定相应的应急处置措施。
（5）应急保障措施：确保应急物资、设备、人员等保障措施到位。
3. 预案演练（1）公司应定期组织预案演练，提高员工应急处置能力。
（2）演练内容应包括应急预案的实施、应急物资的使用、应急人员的配合等。
4. 预案修订（1）预案应根据实际情况进行修订，确保其适用性。
（2）修订后的预案应经公司领导批准后实施。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案安全生产管理是指企业为了保障员工生命财产安全，预防和减少生产事故，实施的一系列管理措施和制度。
而应急预案是为应对突发事件的发生，在短时间内组织有效地开展紧急救援和处置措施的文件。
下面将会详细介绍安全生产管理制度和应急预案。
一、安全生产管理制度1.安全方针和目标：明确企业的安全方针和目标，确保安全理念贯穿于企业的全过程。
2.安全生产组织机构和职责：设立安全管理岗位，明确相关负责人的安全职责和权限。
3.安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和责任，实行属地管理，依法严厉惩处安全违规行为。
4.安全制度和操作规程：制定并完善各类安全制度和操作规程，包括安全培训、普及安全知识、安全操作规范等。
同时，要开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5.安全设施和设备：保证安全设施和设备的齐全、有效运行，定期检查和维护设备，及时消除安全隐患。
6.安全风险评估和控制：对生产过程中的各种潜在危险进行评估，并采取相应的控制措施，确保生产过程的安全。
7.事故隐患排查和处理：建立隐患排查制度，进行定期、不定期的检查和排查，及时采取措施消除隐患。
8.事故报告和处理程序：明确事故报告的程序和要求，建立事故调查和处理机制，对事故责任人进行追责和整改。
9.应急救援和演练：建立应急救援团队，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
二、应急预案1.目的和范围：明确应急预案的目的，针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案。
2.事件分级与应对措施：将突发事件按照事件等级划分，制定相应的应对措施和处理程序。
3.应急组织与指挥：明确应急组织机构，指定应急指挥人员，确保应急工作有序开展。
4.应急资源保障：明确应急资源的准备和调配措施，包括人员、物资、设备等。
5.应急演练与训练：定期组织应急演练，提高各级人员的应急处理能力和协作能力。
6.应急信息与通信：建立健全应急信息和通信系统，确保信息的及时传递和准确性。
安全生产管理紧急救援预案制度
安全生产管理紧急救援预案制度安全生产是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要建立完善的安全生产管理制度和紧急救援预案。
下面将介绍安全生产管理紧急救援预案制度的相关内容，包括制度目的、范围、组织架构、预警机制、应急措施等。
一、制度目的安全生产管理紧急救援预案制度的目的是规范企业安全生产管理和紧急救援工作，确保发生事故时可以迅速、有效地组织应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、制度范围本制度适用于公司全体员工，涵盖企业的生产、仓储、运输、维修等环节。
三、组织架构1.公司成立安全生产委员会，由总经理担任主任，相关部门负责人担任委员，负责制定安全生产管理紧急救援预案，并组织实施。
2.成立紧急救援指挥部，由总经理亲自担任指挥长，应急救援组织成员包括安保部门、生产部门、保卫部门等。
四、预警机制1.建立完善的安全生产监测与预警系统，对可能存在的安全生产隐患进行及时监测和预警，如发现异常情况，立即启动应急预案。
2.开展定期的安全演练，提高员工的应急处置能力和紧急情况下的自救互救能力。
五、应急措施1.事故发生时，指挥部立即启动应急预案，组织人员进行人员撤离和初期灭火救援工作。
2.调动企业内部和外部各种资源，进行紧急救援，包括消防、医疗、警务等机构。
3.向有关政府部门报告事故情况，并请求支援。
4.成立事故调查小组，对事故原因进行调查，并制定纠正措施，防止再次发生。
六、管理措施1.建立健全安全责任制，明确各级负责人的安全生产管理责任，加强对安全工作的督导检查。
2.加强培训教育工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.每年对安全生产管理制度进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。
七、制度执行1.企业应当确保制度全面贯彻执行，通过内部交流会议、培训等方式进行宣贯。
2.建立健全制度执行监督机制，对不按规定执行的行为进行纪律处分。
3.通过定期复查和外部审查，对制度的实施效果进行评估，并及时修订和改进。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业持续稳定发展的基石，关系到员工的生命安全和财产安全，也影响着企业的经济效益和社会形象。
因此，建立和完善安全生产管理制度及应急预案，对于防范和减少安全事故的发生，保障企业的正常运营具有重要意义。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产工作的基础，它包括安全生产的组织、职责、制度、教育培训、检查与考核等方面的内容。
组织与职责企业应成立安全生产领导小组，明确各级管理人员在安全生产工作中的职责和权限。
领导小组应定期召开会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，并制定相应措施。
同时，各岗位员工也应明确自己的安全职责，严格遵守安全操作规程。
安全生产制度企业应制定一系列安全生产制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度等。
这些制度应明确各项工作的具体要求、程序和标准，确保安全生产工作的有序进行。
安全生产教育培训企业应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
同时，企业还应定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
安全生产检查与考核企业应定期进行安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
检查内容应包括设备设施、作业现场、员工行为等方面。
同时，企业还应建立安全生产考核机制，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核，激励先进、鞭策后进。
三、应急预案应急预案是企业应对突发安全事故的重要手段，它包括应急组织、应急资源、应急程序、应急演练等方面的内容。
应急组织企业应成立应急领导小组，负责应急预案的制定、修订和实施。
领导小组应明确各成员的职责和分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
应急资源企业应配备必要的应急资源，包括应急设备、应急物资、应急人员等。
这些资源应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态，随时可用。
应急程序企业应制定详细的应急程序，包括事故报告、现场处置、救援协调、信息发布等环节。
安全生产管理制度和应急预案
安全生产管理制度和应急预案安全生产是指在生产过程中，按照国家法律、法规和标准规范，采取各种预防措施，防止事故发生，保障员工的人身安全和财产安全的一系列管理活动。
而安全生产管理制度和应急预案是实施安全生产管理的重要工具，有助于及时发现和排除安全隐患，确保生产过程安全稳定运行。
一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，明确安全生产目标，建立责任追究机制，确保相关人员履行安全生产责任。
2.安全生产审核制度：定期对安全生产工作进行审核，确保工作程序和安全措施的完善和落实。
审核结果用于改进和完善安全管理工作。
3.安全生产教育培训制度：建立员工安全意识教育培训制度，确保员工了解安全生产相关知识和操作规程，增强安全意识。
4.安全设备维护制度：规定安全设备的检查和维护要求，保证设备的正常运行和有效性。
5.安全生产事故报告制度：规定各级管理人员和员工在事故发生后必须立即向上级报告，并进行调查和信息记录，防止类似事故再次发生。
二、应急预案应急预案是在安全生产领域中应对各种突发事件和事故的措施和步骤的制定。
它是预先制定的指导方针，目的是确保在遇到突发事件时能够迅速有效地采取行动，及时控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
应急预案通常包含以下内容：1.应急预案编制原则和目的：明确编制应急预案的目的和原则，提供指导。
2.应急组织和职责：明确各职能部门的职责和职责划分。
包括指挥部、救援组、联络组等等。
3.突发事件的分类与级别：将突发事件划分为不同级别，确定不同事件对应的应急措施和资源调配。
4.应急响应措施：根据突发事件的不同情况和级别，制定相应的应急响应措施和步骤。
5.应急资源保障：明确保障应急响应所需的各种资源，包括人员，物资，设备等等，确保及时调动。
6.事故处置与善后工作：确定事故发生后应采取的处置措施和善后工作，如事故调查，伤亡人员救治等等。
7.应急预案演练和更新：定期组织应急预案的演练，发现问题并及时修订和完善应急预案。
安全生产管理制度以及应急预案
安全生产管理制度以及应急预案1.安全生产管理制度安全生产管理制度是企业规范安全工作的重要保障，是指企业针对安全生产工作制定的一系列规章制度和操作规程。
这些制度涵盖了企业生产经营的方方面面，包括责任制度、安全生产组织机构、安全生产管理体系、操作规程、应急预案等。
通过制定和实施安全生产管理制度，可以确保企业生产过程中的安全，减少事故发生的可能性，保护员工和生产设备的安全。
2.应急预案应急预案是指企业在面临突发事件时，通过事前的预案制定和演练，采取相应措施来保护员工和企业财产的一套应急处置措施。
应急预案涵盖了各种灾害和危险事件，如火灾、事故、自然灾害等等。
预案中包括了应急机构的组织架构、各岗位职责和协调机制、应急设备的准备和使用、应急演练等等。
应急预案的编制和实施，可以帮助企业在事故发生时，快速、有效地做出应对。
通过对应急预案的演练和不断完善，可以提高员工的应急反应能力和危机处理能力，减少事故损失。
首先，安全生产管理制度是制定和实施应急预案的基础。
只有建立了科学合理的安全生产管理制度，才能为应急预案的制定提供依据和支持。
安全生产管理制度中规定了责任和职责，明确了岗位职责和工作流程，为应急预案的制定提供了基础。
其次，应急预案是安全生产管理制度的具体操作程序。
安全生产管理制度中规定了一些基本要求和基本操作流程，而应急预案是将这些要求和流程具体化，指导员工在实际操作中如何应对突发事件。
总而言之，安全生产管理制度和应急预案是相辅相成的。
安全生产管理制度为应急预案提供了基础，而应急预案是安全生产管理制度的具体实施措施。
只有两者紧密结合，才能确保企业安全生产的顺利进行。
在现代企业管理中，安全生产管理制度和应急预案是非常重要的一环。
只有通过制度化管理和科学应变，才能确保员工的生命安全和企业的可持续发展。
企业应该高度重视安全生产管理制度和应急预案的制定与实施，并不断完善和更新，以应对各种灾难和突发事件的发生。
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法安全生产应急预案管理办法【5篇】安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
下面是小编为大家整理的关于安全生产应急预案管理办法，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!安全生产应急预案管理办法【篇1】一、总则1、编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理，提高处置安全生产事故能力，在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援，保障员工与顾客生命与财产安全，减少损失，特制定本预案。
2、编制依据：依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《中华人民共和国消防法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《人员密集场所消防安全管理》及有关法律、法规与规章制度，制定本预案。
3、适用范围：本预案适用于所发生的火灾事故、触电事故与机械伤害事故应对工作。
4、应急工作原则：安全第一，预防为主。
以人为本、减少危害。
快速反应，协调统一。
二、危险性分析1、企业概况：坐落于方向的村区内，西边面临，北边面临，东边面临，南边为。
营业面积平方米，安全出口处。
现从业人数人，其中管理人员人，安全负责人人，是一家企业。
2、危险源与风险分析：本单位内有高低压配电装置及经营区电源线路较多，易燃品集中堆放，且在区域内使用燃气与主食加工机械进行现场食品加工。
如果出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、机械伤害及触电等事故。
三、组织机构及职责（一）应急组织机构与职责：成立安全生产事故应急指挥部（以下简称“指挥部”），下设应急办公室，设在。
结合本单位实际情况，设置通讯联络组、灭火组、疏散组、抢救组4个应急救援组。
1、应急指挥部成员及职责：总指挥：副总指挥：成员：职责：（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。
（2）组织本单位安全生产检查及时消除各类安全事故隐患。
（3）组织制定本单位安全生产事故应急预案。
（4）负责本单位发生的安全生产事故先期处置与善后工作。
安全生产应急处理方案（5篇）
安全生产应急处理方案安全生产是企业和社会发展的重要保障，对于企业而言，安全生产是生产经营活动的基础，是企业可持续发展的重要支撑；对于社会而言，安全生产是维护公众利益，保护人民生命财产安全的重要内容。
然而，事故总是会发生的，无论是自然灾害还是人为原因所导致的事故，都会给生产经营活动及社会公共安全带来严重影响。
因此，建立完善的安全生产应急处理方案，是预防和妥善应对事故的重要举措。
下面，我将为您提供一份安全生产应急处理方案，以供参考。
一、应急管理机构的组建和职责为了做好应急管理工作，企业应建立健全应急管理机构，明确各岗位职责，确保应急工作的高效运行。
1. 企业应建立应急管理领导小组，由企业领导任总指挥，成员包括各部门负责人，负责统筹协调应急工作。
2. 设立应急管理办公室，负责具体组织实施应急工作，包括应急预案的制定、培训演练、信息收集和处理等。
3. 针对不同类型的事故，设立专门的应急小组，由相关部门负责人和专业人员组成，负责快速响应和实施应急措施。
4. 落实岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，并定期进行应急培训和演练。
二、安全生产应急预案的制定和完善1. 建立安全生产应急预案框架，包括预案编写的原则、编写流程和格式要求。
2. 根据企业实际情况，制定不同类型的安全生产应急预案，包括化工事故、火灾、自然灾害等。
3. 明确各部门、岗位在预警、预防、救援等各个环节的具体行动方法和应急措施。
4. 文案详实，清晰明确，包含组织机构、任务分工、应急措施、设备和物资、预警与预备、应急处置等内容。
5. 预案演练和调整，定期组织开展应急演练活动，并根据演练情况不断完善预案。
三、应急救援队伍的建设和培训1. 建立专业应急救援队伍，配备相关设备和器材，确保能快速、有效地进行救援和处置工作。
2. 按照不同类型的事故，设立多个应急救援队，包括消防救援队、医疗救护队、技术支持队等。
3. 对队员进行全面的培训和考核，包括基本急救知识、灭火器使用、紧急疏散等。
安全生产管理制度与应急预案
安全生产管理制度与应急预案一、安全生产管理制度随着社会进步和发展，安全生产越来越成为人们关注的重要问题。
其中，安全生产管理制度是重要的管理手段。
下面将从什么是安全生产管理制度、其内容和实施等方面来详细探讨。
1.1 什么是安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础和核心，是企业按照法律法规和规范性文件要求，制定的为保障员工生命安全和财产安全、避免工程事故和职业病发生，保障企业正常生产经营的管理规范。
1.2 安全生产管理制度的内容1）管理机构设置：明确企业安全生产管理组织机构、职责和权限；2）岗位责任制：明确各岗位的安全职责，建立完善的责任制度；3）安全生产标准化：建立与行业标准和法律法规要求相适应的安全生产标准化制度；4）安全生产培训：制定企业员工安全生产培训计划和体系，定期开展员工的安全生产培训；5）安全生产检查和评价：建立完善的安全生产检查和评价制度，每年定期对各岗位的安全生产进行检查和评价；6）安全技术措施和设备管理：建立科学的安全技术措施和设备管理制度，确保企业在安全生产方面的问题得到解决。
1.3 安全生产管理制度的实施在实施过程中，企业要做好如下工作：1）安全生产管理制度的制定：根据企业实际情况，制定符合企业实际情况，贴近员工的安全生产管理制度；2）安全生产组织结构的建立：明确企业内的安全生产组织结构、职责和授权；3）制定安全标准和规程：制定符合安全生产要求的标准和规程；4）提高员工的安全意识：对员工进行安全培训和技能提高等工作，提高员工的安全意识；5）建立安全检查制度：开展安全检查和评估，及时发现问题并进行改进；6）加强员工安全保护：配备安全装备、提供个人安全保护用品等。
二、应急预案应急预案在企业管理中是不可或缺的一部分，以下将从定义、内容和实施等方面来讨论。
2.1 应急预案的定义应急预案是为应对突发事件而设立的有关组织、人员和物资的配备和应急措施的具体规定。
2.2 应急预案的内容1）应急预案的范围和对象：要传达应急预案的适用范围，包括企业业务范围、受影响人员、地域范畴等；2）应急预案的预警机制：要建立预备执行应急预案的预警机制，包括责任部门、人员、预警时间、预警方式等；3）应急预案的应急机制：要制定应急响应机制，包括行动方案、资源保障、统一指挥调度等；4）应急预案的应急设备和物资：要核定应急设备、物资等，对应急贮备品进行分类储藏、定期检查、更换等工作；5）应急预案的应急培训和演练：要定期开展应急预案演练和培训，掌握应对突发事件的技能；6）应急预案的应急评估和改进：要对应急预案进行评估和改进，不断提升应急预案的执行力和实效性。
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产应急预案的管理，提高应急预案的实效性和可操作性，保障生产安全，促进企业经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于印发安全生产重点领域专项斗争方案的通知》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有企业单位的安全生产应急预案管理工作，包括应急预案的制定、修订、实施和演练等环节。
第三条安全生产应急预案是企业单位在发生特定安全生产事故时，为迅速、有效、有序地组织开展抢险救援和事故处置工作而制定的预先计划和措施。
第四条各级安全生产监管部门应当加强对企业单位的安全生产应急预案管理工作的指导与监督，定期检查企业是否制定或者配备完备的安全生产应急预案，确保应急预案的可操作性和实效性。
第二章应急预案的编制和修订第五条企业单位应当根据其所在行业、单位性质和特点，结合地质、气象、环境等方面的实际情况，编制与实际情况相适应的安全生产应急预案。
第六条安全生产应急预案应当由企业单位的主要负责人牵头，经全体员工讨论通过，并报当地安全生产监管部门备案。
第七条安全生产应急预案应当明确预案编制的原则、程序和具体内容，包括但不限于应急组织机构、任务分工、应急措施、应急物资储备等内容。
第八条安全生产应急预案应当定期进行修订，并及时向全体员工进行宣传，确保员工了解最新的应急预案内容。
第三章应急预案的实施第九条企业单位应当建立应急预案的实施机制，明确应急组织机构，明确各个岗位的职责和任务，保障应急工作的顺利开展。
第十条应急组织机构应当设置有专门的应急处置指挥部，并配备有应急处置指挥人员和技术人员，提高应急处置的及时性和准确性。
第十一条企业单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的可操作性和实效性，确保应急预案在发生事故时能够有效地应对。
第四章应急预案的管理和监督第十二条企业单位应当建立和健全安全生产应急预案管理制度，明确应急预案管理的责任主体和管理流程。
安全生产管理办法应急预案
一、总则为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产管理委员会，负责组织、协调、监督本预案的实施。
2. 设立安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。
4. 各级安全生产管理人员职责：（1）认真学习安全生产法律法规，提高安全生产意识；（2）对本部门、车间、班组安全生产工作进行全面检查，发现问题及时上报；（3）加强对职工安全生产教育和培训，提高职工安全素质；（4）落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产管理制度1. 严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度。
2. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强对危险源的管理，严格执行危险作业审批制度。
4. 定期进行安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
5. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
四、事故应急预案1. 事故报告：发生生产安全事故时，事故现场负责人应立即向安全生产管理委员会报告，并启动应急预案。
2. 事故处理：（1）现场救援：组织救援队伍，按照救援方案进行现场救援，确保人员生命安全。
（2）事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行调查，查明事故责任。
（3）事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，落实整改措施。
3. 事故善后处理：（1）对受伤人员给予救治，确保其生命安全；（2）对事故造成的财产损失进行评估，制定赔偿方案；（3）对事故原因进行总结，提出防范措施。
五、应急演练1. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
2. 演练内容包括：火灾、爆炸、泄漏、触电等事故的应急处置。
3. 演练结束后，对演练过程进行总结，查找不足，完善应急预案。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法是为了防范和应对各类安全生产事故，保障员工人身安全和财产安全，建立预警机制、风险评估和预案制定等应急管理措施的一套规范。
以下是安全生产应急预案管理办法的主要内容。
一、预案制定与修订
1. 预案的制定应由相关部门负责，并报领导同意后实施。
2. 预案的修订应定期进行，及时补充新发生的安全风险点和预警措施。
二、预警机制
1. 建立完善的预警信息收集体系，保持与监管机构、消防部门、气象局等单位的合作联系。
2. 制定预警防范的应急措施，并在发生事故前，及时向员工和相关单位进行通报。
三、应急演练
1. 定期组织安全演练，包括各类突发事件的情景模拟演练，以评估应急方案的有效性。
2. 对员工进行安全培训，提高其应对紧急情况的能力和意识。
四、风险评估与控制
1. 制定风险评估制度，对各类工作环境和设备进行评估，及时发现潜在的安全隐患。
2. 建立完善的安全标准和操作规程，规范员工的工作行为，减少因操作不当引发的事故。
五、事故报告与处理
1. 建立健全的事故报告制度，明确责任界定和报告渠道，及时报告上级和相关部门。
2. 对事故进行彻底的调查，查明事故原因及责任，并采取有效的措施，防止类似事故再次发生。
六、信息管理和保密
1. 建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关信息进行记录和存储。
2. 加强对安全生产信息的保密工作，防止信息泄露给外部人员。
上述内容是安全生产应急预案管理办法的一些主要内容，通过完善相关管理措施和制度，可以有效的减少和避免安全事故的发生，保障人身和财产安全。
安全生产管理部门应急预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本部门实际情况，特制定本预案。
二、预案目的为了提高安全生产管理部门应对突发事件的能力，最大限度地减少突发事件对人民群众生命财产安全的影响，确保安全生产形势稳定，特制定本预案。
三、适用范围本预案适用于本部门在安全生产管理过程中，可能发生的各类突发事件。
四、组织机构及职责1.成立应急指挥部应急指挥部由部门主要负责人担任指挥长，分管负责人担任副指挥长，各部门负责人为成员。
2.应急指挥部职责（1）组织、指挥、协调突发事件应急处置工作；（2）负责发布应急处置命令；（3）协调相关部门、单位共同参与应急处置；（4）监督、检查应急处置工作落实情况。
3.应急指挥部下设以下工作组：（1）应急指挥组：负责收集、分析、上报突发事件信息，制定应急处置方案；（2）现场处置组：负责现场应急处置，确保人员安全；（3）后勤保障组：负责应急物资、设备的调配和供应；（4）信息宣传组：负责发布应急处置信息，做好舆论引导工作。
五、应急处置流程1.信息报告发现突发事件后，立即向应急指挥部报告，内容包括：事件发生时间、地点、原因、影响范围、人员伤亡等情况。
2.应急响应应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，按照应急预案要求，组织相关部门、单位开展应急处置。
3.现场处置现场处置组根据应急预案要求，采取有效措施，控制突发事件，减少人员伤亡和财产损失。
4.应急处置应急指挥部根据现场处置情况，调整应急处置方案，确保应急处置工作顺利进行。
5.应急处置结束突发事件得到有效控制，人员伤亡和财产损失得到妥善处理，应急指挥部宣布应急处置结束。
六、后期处置1.调查评估对突发事件进行原因调查、责任追究和评估，总结经验教训，完善应急预案。
2.恢复重建组织力量对受损设施进行修复，恢复正常生产、生活秩序。
3.信息发布及时发布应急处置信息，回应社会关切，做好舆论引导工作。
七、附则1.本预案自发布之日起施行。
安全生产管理制度应急预案
一、总则1.1 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有生产经营活动，旨在明确安全生产责任，规范安全生产管理，提高应急处置能力。
二、组织机构与职责2.1 公司成立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.2 安全生产管理委员会下设安全生产管理部，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3 各部门、车间、班组设立安全生产管理小组，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。
三、安全生产管理制度3.1 安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、车间、班组安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
3.2 安全生产教育培训公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3.3 安全生产检查与隐患排查公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
各部门、车间、班组应定期进行隐患排查，及时上报。
3.4 安全生产设施与设备管理公司应配备必要的安全生产设施与设备，并定期进行维护、保养和检修。
3.5 安全生产事故报告与处理发生安全生产事故时，应立即报告，及时启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
四、应急预案4.1 应急预案编制公司应根据实际情况，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
4.2 应急预案演练公司应定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。
4.3 应急响应发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取以下措施：（1）迅速组织救援力量，开展现场救援；（2）及时疏散受威胁人员，确保人员安全；（3）采取措施控制事故扩大，降低事故损失；（4）及时上报事故情况，接受相关部门调查处理。
五、附则5.1 本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。
5.2 本制度自发布之日起实施。
安全生产应急预案管理制度
安全生产应急预案管理制度一、安全生产应急预案的定义和目的1.定义：安全生产应急预案是事前按照一定程序和方法编制的在生产工作中应急情况发生时，为保障人身安全、保护生产设施和环境等方面所作的应急措施方案。
2.目的：这种预案的主要目的是为了使企业能够在事故发生时能够快速和正确地采取有效措施，尽快将事故控制在局部，从而有效地减少损失。
二、安全生产应急预案的编制1.应急预案管理机构的确立在企业内部应急预案管理机构的平台下设置应急预案管理审批委员会，并确定应急预案编制工作小组。
2.编制内容企业应急预案编制工作组应当根据企业的特点、环境、人员和设施等情况，编制包括事故预警、应急预备、事故现场处置、救援和善后处理以及预案修订等五个方面的内容。
1.事故预警：应明确事故预警制度的建立和运行，明确各级领导和人员的职责和任务，并制定管理办法和预警措施。
2.应急预备：应确定各种应急设施和救护物质的库存、分布和管理，并制定应急响应措施表，明确各级人员的职责和任务。
3.事故现场处置：应编制事故应对流程图，规定事故现场安全保护、人员救援措施、事故现场管理、事故信息报告和处理等环节。
4.救援和善后处理：应制定救援人员和装备的快速调遣和到岗计划，对外部救援单位建立技术与信息联络机制，并规定善后处理和复原等。
5.预案修订：应定期对预案进行修订，不断强化预案的实效性。
三、安全生产应急预案的实施1.领导责任企业领导的在事故预防与应变工作的重要性不能被低估，必须指责企业领导单位的责任。
2.实施机构必须饰实指明事故发生时的处置职责。
事故处置的重要性越高，与该事关系的实施机构及其职责范围就越广泛。
3.人员职责明细职责，完善职责分工。
人员职责分工变更时，必须注意企业领导层应及时与相关部门分析、讨论、修改企业应急预案。
4.救援力量事先明确企业内部和外部救援力量的结构和编制，明确各级职责和任务，并建立外部政府和社会救援力量的联系。
5.应急措施明确应急措施，制定相应的队形，定期测试练习。
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基础项目部安全生产总体应急预案1.总则1.1编制目的为了提高项目部保障处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件所造成的灾害和损失，保障公众的生命财产安全，维护社会稳定，促进项目管理编写此预案。
1.2编制依据依据国家有关法律、法规和《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《中国水利水电建设集团项目部突发事件总体应急预案》、《中国水利水电第九工程局总体应急预案》，制定本预案。
1.3适用范围此应急预案适用于贵州天福化工基础项目部及项目所属各施工队。
1.4事故分级根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故（Ⅰ），是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故（Ⅱ），是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故（Ⅲ），是指造成人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故（Ⅳ），是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
1.5应急预案体系1.5.1项目部总体应急预案。
总体应急预案是项目部应急预案体系的总纲，是项目部应对重大事件和特别重大突发事件的指导性文件。
1.5.2项目部专项应急预案项目部专项应急预案是项目部为应对某一类型或某几种类型突发事件而制定应急预案。
主要包括：（1）、高处作业应急预案；（2）、易燃易爆、化学物品管理应急预案；（3）、施工用电作业应急预案；（4）、场内外交通运输作业应急预案；（5）、重大危险源点控制应急预案；（6）、工程防洪渡汛应急预案；（7）、消防安全应急预案；（8）、机械、电气设备事故应急预案；1.6工作原则1.6.1以人为本，安全第一以人为本，安全第一。
切实履行职能，将公众的利益和生命安全放在首位，最大限度地减少突发事件所造成的人员伤亡和危害。
1.6.2统一领导，分级负责实行项目部领导下的行政领导责任制，对突发事件分类管理，分级负责和属地管理，充分发挥各级应急指挥机构的作用。
1.6.3快速反应，协同应对1.6.4规范管理，提高素质要依据有关法律和行政法规，加强应急管理，使应对突发事件逐步规范化、制度化。
采用先进的监测、预测、预警和应急处置技术和措施，提高应对突发事件的科技水平、指挥能力和综合能力。
2、危险性分析2.1工程项目概况贵州天福化工基础工程位于贵州省福泉市马场坪镇，距省城贵阳公路里程约100km，贵（阳）新（寨）高速公路、湘（湖南）黔（贵州）铁路由施工场地经过，对外交通运输十分方便。
是贵州天福化工有限责任公司年产30万吨合成氨及15万吨二甲醚项目供热装置区机械冲击钻孔灌注桩工程，以及与之相配套的泥浆系统、混凝土拌和系统、钢筋加工系统、车间等辅助工程。
工作范围：所有灌注桩（包括试验桩）的机械冲击钻孔、护壁（含泥土运入）、构件预制与安装、浇筑、养护、检测、验收与竣工、凿桩、地下障碍物清理、余杂土石外运等全部工作。
2.2、危险性分析项目部是一个以基础处理工程为主的建筑施工单位，施工过程中部份工序接触易燃、易爆、尘毒作业。
施工具有点多面广、多工种交叉作业、施工生产设施具有临时性、作业环境具有多变性、施工人员和设备具有流动性的特点。
施工过程中存在的危险源是高处作业、施工用电、机械的倾倒、水泥粉尘等。
3组织机构及职责3.1应急组织体系组织机构图3.2组织机构及职责3.2.1机构设置应急领导小组成员名单:组长:武绍元常务副组长:潘存良副组长:刘国兴成员:罗彬陈涛郭永刚吴龚田仁忠毛兴建杨小林3.2.2职责（1）、负责项目部“应急救援预案”的制定、修订；（2）、组建应急救援专业队伍，并组织实施和演练；（3）、检查督促做好重大事故和应急的各项准备工作。
(4)、组织指挥全项目部的应急救援工作。
（5）提供应急救援的技术措施、方案及现场相关技术资料，制定恢复生产的计划和措施。
（6）协助总指挥负责调配工程抢险、抢修所需的抢险设备和物资。
（7）负责对内对外，对上对下的通讯工作和临时的后勤保障工作4、运行机制4.1危险源监控项目部对所有可能存在的危险源进行辨识并实施监控，采取安全防护措施保证施工和作业人员、设备、基础设施处于安全受控状态。
根据项目部安全生产的特点，确定以下几个危险场所为重大危险源。
（1）土石方高边坡不良地质段锚固施工；（2）石方洞挖不良地质段施工；（3）易燃易爆物品存放地；（4）上下交叉作业场所；（5）施工用电在380V以上的施工场所；（6）高空坠物、吊装作业；（7）机械、电气设备事故；4.2应急处置4.2.1应急信息报告程序和时限(1)特别重大Ⅰ级和重大Ⅱ级突发事件发生后，各单位及相关部门要及时向地方政府或有关部门报告情况，在4小时内向项目部应急领导小组或应急工作办公室报告。
项目部在接到报告后立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场，同时向水电九局相关部门报告。
（2）发生较大Ⅲ级突发事件后，要及时向地方主管部门报告的同时，在6小时内向项目部应急领导小组或应急办公室报告。
项目部在接到报告后4小时内向水电九局相关部门报告。
（3）发生一般Ⅳ级突发事件后，要在12小时内向项目部应急领导小组或应急办公室以及相对应的主管部门报告。
4.2.2先期处置突发事件发生后，各单位及相关部门要在按程序和时限报告的同时，根据职责和规定的权限启动相应的应急预案，有效处置和控制事态扩大或升级。
4.2.3对经先期处置后未能有效控制事态的特别重大或重大突发事件，要及时启动相应的应急预案，统一指挥或指导相关的应急工作。
4.2.4应急工作结束应急工作结束或相关的危险因素消除后，现场应急指挥机构自然撤销。
4.3善后处置4.3.1善后安排要积极稳妥地进行善后处置工作。
如：调拨救援物资、进行伤员救治、情绪安抚、生产重建、后勤保障、保险理赔等。
4.3.2调查与评估对特别重大或重大的突发事件要对其进行深入调查和评估，分析事故原因，弄清事情真相，总结经验教训，开展批评教育等。
5应急预案经费来源和资源配备：5.1应急预案经费来源:为确保应急救援人员、设备、物资的及时到位，项目部划拔10万元作为应急救援的专项基金，存入指定帐户，以备急用。
事故处理结束后，由事故发生工程项目部将应急预案经费归还项目部。
5.2资源配备：项目部拥有的资源均可作为应急救援的所需的资源贮备，一旦前方工程项目发生各类险情或事故，项目部应急救援指挥中心可以在全项目部范围内抽调应急救援所需的各类人员、设备和物资，项目部属各单位必须无条件服从，必要时可向水电九局申请各类支援。
6有关规定和要求6.1应急救援措施为能在事故发生后，迅速准确、有条不紊地处理事故，尽可能减小事故造成的损失，工程项目部平时就必须做好应急救援的准备工作，并将安全生产应急预案报上一级安全管理部门。
同时，落实岗位责任制和各项制度。
具体措施有：(1)落实应急救援组织，救援指挥中心成员和救援人员按照专业分工，本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则，建立组织，落实人员，每年初根据人员变化进行组织调整，确保救援组织的落实。
(2)按照任务分工做好物资器材准备，如：必要的通讯、消防、抢修器材及交通工具。
上述各种器材应指定专人保管，并定期检查保养，使其处于良好状态。
(3)定期组织救援训练和学习，各组按专业分工每年训练一到两次，提高指挥水平和救援能力。
(4)对全项目部上岗位职工进行经常性的应急常识教育。
6.2安全防护制度（1）、值班制度，建立重大危险（源）点、易燃易爆场所、防洪渡汛、重要仓库、设施、昼夜值班制度。
（2）、检查制度，每月结合安全生产工作检查，定期检查应急救援工作落实情况及器材保管情况。
（3）、例会制度，每半年第一个月的第一周召开领导小级成员和救援队负责人会议，研究改进应急救援工作。
（4）总结评比工作，与安全生产工作同检查、同讲评、同表彰奖励。
7．专项应急预案7.1明山作业不良地质段应急预案7.1.1先沿塌方区周边进行检查，发现伤员立即用担架抬出危险区，进行简单医疗救治处理。
7.1.2发现有人员被掩埋在土石方坍塌体中，要尽量用人工搬除埋在伤员身体上部的石块和泥土，逐步将伤员救出，禁止拖拉硬拽，需要使用机械和施工机具协助的要考虑加固伤员周围的跨塌物，防止造成新的跨塌对伤员的危害。
7.1.3经抢险指挥部确认被埋人员无生还的可能后，可以使用机械挖除坍塌土石方，要有人员指挥，挖掘要小心，尽量不损坏伤亡人员的身体。
7.1.4对设备被埋的坍塌体的挖掘，应使用机械挖除。
7.1.5抢险过程中要设置警戒线，注意观察边坡情况，有危石的进行必要的处理，防止滚石伤人。
7.2高处作业应急预案；7.2.1作业架子、平台跨塌7.2.1.1先查看被困人员情况，没有被物体压住的，可以立即抬出到安全部位，进行包扎止血。
7.2.1.2被压住的人员要先拆除压在被困人员身体上的管架、物料，应先考虑拆除最靠近被困人员周围的材料，拆除时要进行局部支撑，拆除可用切割、顶撑，逐渐靠近被困人员，直到救出伤员。
7.2.1.3人员脱险后，立即送最近的医疗机构救治。
7.2.1.4从上直下拆除跨塌体，恢复生产。
7.2.2高处作业遇险7.2.2.1高处作业人员遇险被困悬在外的，应搭设梯子或从上部系绳索到被困人员处，给被困人员系上保险绳后，必要时可以使用吊篮，视具体情况决定是向上拉或往下放将被困人员转移到到安全地带。
7.2.2.2救援人员到达被困人员部位时，应询问被困人员的伤情，安慰伤员使其保持情绪稳定。
7.2.2.3紧急时可以使用起吊设备吊运救援人员和被困人员，但要采取必要的保险措施（系保险绳）。
7.3意外爆炸事故应急处置；7.3.1发生意外爆炸事故后，现场人员立即逐级上报本单位领导，事故现场所在地领导要立即组织人员投入抢救。
7.3.2发生重大人员伤亡事故，要向当地人民政府、武警部队报告，请求帮助救援，同时通知医疗机构参与救援。
7.3.3切断事故现场的电源，组织指挥其他施工人员迅速撤离危险区。
7.3.4进入现场的救援人员一部分搜救伤员，一部分察看现场是否还有可爆炸物品，如有可燃、易爆、有毒物品的要立即进行转移，另一部分人员要设置警戒线，维持现场秩序。
7.3.5有人员伤亡事故的立即进行包扎止血，安慰伤员情绪，工地有医务室的要立即送往救治，等待专业医疗机构到来。
7.3.6有人员被埋在瓦砾下的按坍塌事故处置方法进行救援。
7.3.7抢救伤员需要移动现场原始物件的，有条件时应做好标志、拍照，妥善保管好重要物证。
7.4 用电事故应急处置7.4.1人员意外触电事故7.4.1.1发现人员触电事故的现场人员，要立即查找到分支电源或用电机具的电源控制开关并立即切断电源，现场有干燥木棍的可用来挑开与触电者接触的电源线，未穿戴绝缘服装等防护器材的人员，禁止用手去拉触电者，以防发生新的人员触电。