企业礼仪培训课程大概需要多少钱
培训收费方案
培训收费方案本文将详细介绍我们公司的培训收费方案，旨在帮助客户更好地了解我们的服务和价格。
服务介绍我们公司提供多种培训服务，包括岗位培训、软技能培训、专业技能培训等。
我们的培训内容涵盖了各行业各类型企业所需的知识和技能，针对不同企业的需求，我们可以为其量身定制培训方案。
收费标准我们的收费标准采取灵活多变的方式，根据客户需求、培训时间、培训地点等多方面进行定价。
以下是我们的收费方案：1. 固定收费对于某些课程，我们会根据课程时长、培训场地、讲师资历等因素进行固定收费。
具体标准如下：•岗位培训：500元/小时/人，最少3人起•软技能培训：800元/小时/人，最少5人起•专业技能培训：1000元/小时/人，最少10人起2. 日费收费对于比较长时间的培训，我们采取按日费的方式进行收费。
具体标准如下：•岗位培训：3000元/天，最少3天起，不包含住宿和交通费用•软技能培训：5000元/天，最少5天起，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：8000元/天，最少10天起，不包含住宿和交通费用3. 整套课程收费对于一整套培训课程，我们将进行统一收费，具体标准如下：•岗位培训：15,000元/人，包含10个班次的岗位培训课程，不包含住宿和交通费用•软技能培训：20,000元/人，包含10个班次的软技能培训课程，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：30,000元/人，包含10个班次的专业技能培训课程，不包含住宿和交通费用其他注意事项•收费标准中不含税，如有需要，将额外收取税款。
•如客户需要讲师外出培训，我们将额外收取相关的住宿和交通费用。
•如客户对培训效果有特殊需求，我们可以进行一对一的辅导和指导，将从客户需求出发进行定制收费。
总结以上就是我们公司的培训收费方案，我们提供灵活多变的收费方式，可以满足不同客户的需求，同时我们保证提供优质的培训服务，帮助客户提升其员工的竞争力和实力。
如果您有任何疑问或需要更多的信息，请随时联系我们。
奶茶店店员培训费用明细(3篇)
第1篇一、引言随着奶茶行业的蓬勃发展，越来越多的创业者投身于奶茶店经营。
为了提高店铺的运营效率和服务质量，店员培训成为奶茶店不可或缺的一环。
本文将详细列出奶茶店店员培训的费用明细，以便于创业者更好地进行成本预算和经营管理。
二、培训费用明细1. 培训师费用（1）外聘专家费用：根据专家的知名度、经验和专业水平，费用一般在每天5000-10000元之间。
（2）内部培训师费用：若企业内部有具备培训资格的员工，可节省外聘专家费用。
内部培训师费用根据其岗位和经验，一般在每天2000-5000元之间。
2. 培训场地费用（1）租赁培训场地：根据培训场地的大小、地理位置和设施，费用一般在每天500-1500元之间。
（2）内部培训场地：若企业内部有适合培训的场地，则无需支付租赁费用。
3. 培训教材费用（1）购买教材：根据培训内容和要求，费用一般在每套教材100-500元之间。
（2）自制教材：若企业内部有丰富的培训资源，可自行制作教材，节省教材费用。
4. 培训设备费用（1）租赁设备：根据培训需求，租赁投影仪、音响、白板等设备的费用一般在每天200-500元之间。
（2）内部设备：若企业内部有足够的培训设备，则无需支付租赁费用。
5. 培训资料费用（1）打印资料：根据培训资料的数量和内容，费用一般在每份资料10-50元之间。
（2）电子版资料：若企业内部有电子版资料，可节省打印费用。
6. 培训期间餐饮费用（1）外购餐饮：根据培训人数和餐饮标准，费用一般在每人每天50-100元之间。
（2）内部餐饮：若企业内部有食堂，可节省餐饮费用。
7. 培训期间住宿费用（1）外租住宿：根据培训地点和住宿条件，费用一般在每人每天200-500元之间。
（2）内部住宿：若企业内部有宿舍，可节省住宿费用。
8. 培训期间交通费用（1）外租车辆：根据培训地点和人数，费用一般在每人每天100-200元之间。
（2）内部车辆：若企业内部有车辆，可节省交通费用。
礼仪培训计划的费用清单
礼仪培训计划的费用清单
一、人员费用
1. 培训师费用：根据培训师的资历和经验，费用范围在每天人民币2000-5000元不等，
以及可能的差旅费用。
2. 参训人员费用：包括参训人员的培训费、食宿费等，根据培训地点和培训方式有所不同。
二、场地费用
1. 培训场地租金：根据培训地点选择的不同，场地租金有所差异，一般在5000-10000元
/天。
2. 设备租赁费用：如投影仪、音响设备等，根据需要进行租赁，费用范围在500-2000元/天。
三、餐饮费用
1. 早餐、午餐、晚餐：根据培训时间和地点安排餐饮，费用范围在每人每餐50-200元不等。
2. 零食饮料：提供培训期间的零食饮料，费用根据实际消耗量而定，一般范围在每人每天10-30元不等。
四、教材费用
1. 印刷教材：根据培训课程的需要印刷相应的教材，费用范围在每人每套50-200元不等。
2. 电子教材制作费：如果需要制作电子版本的教材，根据其内容和制作难度收取相应费用。
五、其他费用
1. 签到表、证书等印刷制作费用：费用范围在每次培训500-2000元不等。
2. 培训项目评估费用：进行培训效果评估，费用范围在每次培训1000-3000元不等。
3. 培训报名及管理费用：包括报名系统费用、人员管理费用等。
以上费用清单仅为参考，实际费用根据培训地点、培训课程、培训人数、培训时间等因素
而有所不同。
在制定礼仪培训计划时，需要做好细致的费用预算和核算工作，以确保经费
的合理利用和培训效果的最大化。
同时，也要根据企业的实际情况和预算能力进行合理的
筹划和安排，确保培训计划的顺利实施。
培训计划的经费预算
培训计划的经费预算
一、培训活动费用
1. 培训课程费用：包括培训教材、培训课程设计、教学资源等费用，预计总费用为5000元。
2. 师资费用：培训师资薪酬、交通和住宿费用预计总费用为8000元。
3. 培训场地租赁费用：包括培训教室、会议室、讲座厅等场地租赁费用，预计总费用为3000元。
4. 培训设备费用：包括投影仪、音响设备、电脑等设备租赁和维护费用，预计总费用为2000元。
二、培训人员费用
1. 培训参与人员交通费用：包括培训期间的往返交通费用，预计总费用为10000元。
2. 培训参与人员伙食费用：包括伙食补贴、午餐费用等，预计总费用为8000元。
3. 培训参与人员住宿费用：包括住宿费用和住宿设施维护费用，预计总费用为6000元。
三、其他费用
1. 培训证书和奖励费用：包括培训结业证书的制作费用和培训优秀学员的奖金费用，预计
总费用为5000元。
2. 培训宣传费用：包括培训宣传物料制作费用、网络宣传费用等，预计总费用为3000元。
3. 培训管理费用：包括培训活动的组织、协调、安全管理等费用，预计总费用为4000元。
四、总费用预算
根据以上费用预算，综合计算培训活动的总费用为接近45000元。
以上为培训计划的经费预算，具体费用可能会根据实际情况进行调整。
同时需要注意的是，培训计划的经费预算需要提前做好规划和准备，确保活动顺利进行。
希望能够得到领导的
支持与协助，为企业发展壮大培养更多优秀的员工。
商务礼仪规范培训
商务礼仪规范培训本次培训介绍商务礼仪规范培训是一项针对商务场合中个人形象、沟通技巧、商务活动等方面的专业培训。
本次培训的目标是帮助学员掌握商务礼仪的基本规范，提升个人职业素养和商务交往能力。
培训内容主要包括以下几个方面：1.个人形象礼仪：培训将教授学员如何根据不同场合选择合适的着装、仪表和仪态，以展现专业形象。
包括西装的穿着、领带的搭配、鞋子的选择等细节将得到详细的讲解。
2.沟通礼仪：培训将重点介绍在商务场合中的沟通技巧，包括言辞表达、聆听、提问等。
学员将学习如何运用恰当的语言和态度与客户、同事进行有效沟通，以及如何处理沟通中的困难和冲突。
3.商务活动礼仪：培训将涵盖商务活动中的一些重要环节，如商务宴请、会议、接待等。
学员将了解在这些活动中应遵循的礼仪规范，包括座次安排、宴会礼仪、礼物赠送等。
4.跨文化商务礼仪：随着全球化的发展，商务交流越来越多地涉及到不同文化背景的人群。
培训将介绍不同文化背景下商务礼仪的差异，帮助学员在跨文化商务交往中避免文化冲突，更好地与不同文化背景的合作伙伴建立良好的关系。
本次培训将通过理论讲解、案例分析、角色扮演等多种教学方式进行。
培训师将结合实际案例和情景模拟，让学员在实践中学习和掌握商务礼仪规范。
通过本次培训，学员将能够提升自己的商务礼仪水平，增强个人职业形象和沟通能力，更好地适应商务场合的需求，为个人职业发展打下坚实的基础。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着经济的快速发展和商业环境的日益复杂化，商务礼仪在职场中的重要性愈发凸显。
在工作中，恰当的商务礼仪不仅能够展现个人职业素养，还能增强团队凝聚力，提升企业形象。
然而，面对不断变化的商务场景和多元文化背景，许多员工在商务礼仪的应用上存在一定的困惑和迷茫。
为了帮助员工更好地应对商务场合，提升个人竞争力，我们特举办商务礼仪规范培训。
二、培训目的本次培训旨在提升员工在商务场合的礼仪素养，使员工能够熟练运用商务礼仪规范，提高个人职业形象和沟通能力，增强团队整体竞争力。
商务礼仪培训通知
商务礼仪培训通知
商务场合下的礼仪规范对于个人职业发展和企业形象建设都至关重要。
为了帮助公司员工更好地掌握商务交往中的礼仪要点,特此通知相关培训安排如下:
培训日程
本次培训将于2023年4月10日至4月12日,为期三天,上课时间为上午9点至下午5点。
培训地点设在公司会议室,请参加人员提前做好准备。
培训内容
商务着装与仪表:包括正式商务着装的选择、礼仪性的着装搭配以及仪容仪表的维护。
商务礼节与交往:涵盖握手、自我介绍、名片交换、用餐、商业会议等场景下的行为规范。
商务沟通技巧:培养倾听能力、提高语言表达水平、掌握专业沟通技巧。
商务接待与款待:学习如何有效安排商务招待、贵宾接待,以及相关的流程和注意事项。
商务礼仪案例分析:通过具体情景剖析,帮助学员对商务礼仪有更深入的理解。
培训对象
本次培训面向公司所有管理人员及有意愿提升商务礼仪水平的员工,参加人员请于4月5日前确认报名。
培训讲师
本次培训由我公司资深人事经理张老师主讲,张老师具有多年商务礼仪培训经验,深谙行业内的礼仪规范,授课风格生动活泼,深受好评。
培训安排
培训期间,公司将提供午餐和茶点。
学员交流讨论的时间也安排在培训计划内。
请参训人员提前做好相关准备工作,按时参加培训。
良好的商务礼仪是企业形象和员工职业发展的重要基石。
此次培训旨在帮助公司员工系统地掌握商务场合的礼仪规范,增强职业素养,为未来的职业发展打下坚实基础。
我相信参加培训的员工一定能够从中受益匪浅,为公司的持续发展贡献更大力量。
企业新员工入职礼仪培训.
企业新员工入职礼仪培训企业新员工入职礼仪培训中钱明珠老师认为我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。
面对激烈的职场竞争,要想求得成功、获得发展,必须要有良好的礼仪修养,新员工更是如此。
新员工面临着从社会人、从学生到职业人的角色转变,需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举止,以适应职业人的角色需要。
企业新员工入职礼仪培训介绍培训时间:1-2天;培训地点:客户自定培训讲师:钱明珠培训对象:新入职员工,新进职员;培训方式:讲师讲解+案例分析+情景模拟+现场演练+现场答疑培训收益:1.通过培训帮助新员工充分认识到礼仪的重要性;2.通过培训帮助新员工顺利的进行角色转换;3.通过培训可以提升新员工的职业素养;4.通过培训使新员工更快的融入到企业,担起岗位重任;5.通过培训使新员工提升整个团队的职业形象和绩效;企业新员工入职礼仪培训背景:人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
无论你是新毕业的学生,还是重新选择“二次创业”的过来人,怀着对未来的美好憧憬和从零开始的心态开始工作,加入到一个新团队中,开始一个全新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,成为一名名副其实的职场新人——新员工。
那么,作为一名新员工,如何顺利度过入职适应期成为一名与企业共同进步、共同发展的优秀员工呢?如何成为最受企业欢迎的员工呢?对此,比尔·盖茨这样说道:“作为一个独立的员工,你必须与公司制定的长期计划保持步调一致,自动自发地提升自己能力,不要把资金和薪水作为你工作的唯一动力。
”应该说,比尔·盖茨说出了成为一名优秀员工所具备的最基本素质。
作为新员工,刚步入工作,面对纷繁复杂的工作,学什么?做什么?企业新员工入职礼仪培训课程大纲第一章新员工须知1.必须认识到自己已经是一名新员工2.工作的含义3.公司的社会责任4.新员工:的正确行为举止5.公司的组织形式6.公司组织中各部门的职责7.力求让客户满意第二章正确的职场人际交往方法1.具有团队合作意识2.与上司、前辈之间的人际交往3.同事之间的人际交往4.善于倾听和提问5.说服对方的说话方式6.请求、拒绝他人的方式7.下班后的人际交往第三章基本的职场商务礼仪1.基本的职场礼仪2.仪表得体3.工作中的礼仪4.休假及加班时应遵守的规矩5.心情舒畅地问候及鞠躬6.公司里的行为举止及态度7.切忌公私不分第四章汇报、联系、协商的方式1.接受上司的指示2.汇报3.做好公司内部及部门之间的联络工作4.做好与公司外部的联系5.协商的方式6.应对难以处理的情况第五章说话方式与使用敬语的基本要点1.不同的说话方式给人留下不同的印象2.商务活动中的措辞3.敬语使用的注意事项4.敬语的种类5.根据对方不同的接受方式运用不同的措辞6.需要注意的敬语及措辞第六章电话的接听与拨打1.接听及拨打电话前需要做好的准备2.接听及拨打电话3.转接电话4.做好电话记录5.手机礼仪6.接听投诉电话7.接听英语电话第七章如何接待来访客人1.前台的接待方法2.接待客人的基本要领3.引导方法4.电梯礼仪5.会客室的礼仪6.斟茶的方式7.送别客人第八章拜访他人1.拜访的基本礼仪2.交换名片3.向客户介绍上司4.洽谈5.洽谈结束后要做的事6.出差前的准备事宜第九章商务文书的基本要点1.商务文书的种类2.企业内部文书的基本写作方法3.对外文书的基本写作方法4.信件及明信片的写法5.传真及电子邮件的传送第十章招待客人、聚餐、婚丧喜庆的相关礼仪1.招待客人2.聚餐礼仪3.礼品互赠礼仪4.喜事礼节5.丧事礼节企业新员工入职礼仪培训讲师钱明珠介绍 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 著名企业培训讲师资深国际商务礼仪培训与家员工职业素质训练与家多家管理咨询公司礼仪顼问国内多所高校特聘礼仪培训讲师全球培训师网 2010 年度“十佟讲师” 中华礼仪培训网首席讲师企业新员工入职礼仪培训讲师钱明珠讲师资历钱明珠老师拞有 5 年以上授课绊验丏在业界有良好癿口碑；帯年担仸大学礼仪讲师，现为职业培训师，为企业提供服务技巧、礼仪、沟通、行政管理斱面癿培训。
收费表资料
收费表
一、服务项目介绍
1.1 服务内容
我们提供多项服务，包括但不限于咨询、培训、辅导等。
1.2 服务对象
我们的服务对象主要包括学生、家长、企业员工等不同群体。
二、收费标准
2.1 咨询服务
•单次咨询费用：100元/小时
•咨询套餐（三次咨询）：250元
2.2 培训服务
•个人培训课程（10次）：1000元
•团体培训课程（每人）：200元/人
2.3 辅导服务
•学科辅导（每次）：50元
•托管辅导（每小时）：30元
三、支付方式
我们接受支付宝、微信支付等多种支付方式。
客户可以选择在线支付或到店支付。
四、其他说明
4.1 优惠活动
定期举办优惠活动，具体内容请关注我们的官方公众号或官方网站。
4.2 服务时间
我们的服务时间为周一至周五的9:00-18:00，周末根据预约安排。
以上为本机构的收费表，如有任何疑问或需要进一步了解，请联系我们的客服人员。
感谢您的支持与信任！。
培训收费公开清单
培训收费公开清单
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收费明细
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以下是我们公司提供的各类培训项目的收费明细。
请注意，所有价格均为不含税的金额。
1. 培训项目A - 500元/小时
2. 培训项目B - 800元/小时
3. 培训项目C - 1000元/小时
4. 培训项目D - 1200元/小时
费用说明
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1. 培训费用均以小时为单位计算。
2. 以上价格仅供参考，具体收费标准可能会根据实际情况有所调整。
3. 培训费用不包括交通、住宿和伙食等额外费用。
4. 可根据培训项目的复杂程度和时长，提供相应的折扣优惠。
支付方式
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1. 支付宝支付：XXX
2. 微信支付：XXX
3. 银行转账：XXX
退款政策
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1. 如果您在培训开始前15天取消预订，我们将全额退还您的培训费用。
2. 如果在培训开始前5天至14天取消预订，我们将通过扣除10％的手续费后将剩余金额退还给您。
3. 如果在培训开始前不到5天取消预订，我们将无法退还任何
费用。
如需了解更多信息或进行预订，请联系我们的客服人员。
备注：以上价格为示范用途，实际的收费标准会根据讲师资质、培训内容和时间等因素而有所调整。
具体的收费信息请以实际公布
内容为准。
饭店服务礼仪 (企业新型学徒制)
饭店服务礼仪
培训师：XXX XX年XX月
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
课程目录：
• 第一章：礼仪概述 • 第二章：饭店服务人员仪容服饰礼仪 • 第三章：饭店服务人员言谈举止礼仪 • 第四章：饭店服务人员人际交往礼仪 • 第五章：饭店接待服务部门礼仪 • 第六章：国际交往礼仪 • 第七章：我国主要客源国（地区）的习俗和礼仪 • 第八章：宗教礼仪
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
• 第四节：宴请礼仪 1、宴请的基本形式 ①宴会；②招待会；③茶会；④工作进餐 2、宴请的组织和安排 ①编排席次；②宴会厅的布置 3、宴请的程序 4、宴会服务工作注意事项
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
第七章 我国主要客源国（地区）的习俗与礼仪
• 第一节：亚洲国家和地区的习俗与礼仪 • 第二节：欧洲国家的习俗与礼仪 • 第三节：北美洲国家的习俗与礼仪 • 第四节：大洋洲国家的习俗与礼仪 • 第五节：非洲和拉丁美洲国家的习俗与礼
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
• 第二节：会见与会谈礼仪 1、会见礼仪 ①会见种类与安排；②会见的服务规程。 2、会谈礼仪 ①会谈种类与安排；②会谈的服务规程；
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
• 第三节：签字仪式 1、签字仪式准备 ①人员确定；②必要的准备工作；③签字厅的布置 2、签字仪式时悬挂国旗的方法 3、签字仪式的服务规程
企业新型学徒制培训课程《饭店服务礼仪》
2、日常交往礼仪 ①名片礼仪：携带名片、递接名片、名片递送顺序、无名片时致歉 ②电梯礼仪
3、电信礼仪： ①电话礼仪：打电话；接电话 ②传真礼仪：发传真、接传真 ③电子邮件礼仪 ④手机礼仪
培训班培训课酬标准
培训班培训课酬标准
一、培训课程类型与标准
1.基础课程：适用于新员工或转岗员工，课酬标准为每小时XX元。
2.中级课程：适用于有一定工作经验的员工，课酬标准为每小时XX元。
3.高级课程：适用于资深员工或管理层，课酬标准为每小时XX元。
二、课酬计算方式
1.按照实际授课时长计算：即根据讲师的授课时长支付课酬。
2.按照课程级别计算：即根据课程级别支付固定课酬。
3.混合计算：对于一些特殊情况，可以采用混合计算方式，例如先按照实际授课时长计算，然后再根据课程级别调整课酬。
三、其他说明
1.讲师的课酬不包含差旅费、住宿费等其他费用。
2.课程开发过程中产生的费用由公司承担。
3.若公司与讲师之间有特殊协议，则按照协议执行。
4.本标准仅供参考，具体课酬标准可根据公司实际情况进行调整。
礼仪服务收费标准
北广场导游讲解
10人内
100元/次（10人以上每人每次加收10元）
北广场、南广场、民俗大观园、戏曲大观园
10人内
200元/次（10人以上每人每次加收20元）
慈恩寺、大雁塔讲解
10人内
200元/次（10人以上每人每次加收20元，不含门票、登塔费用）
区内其他景点讲解
10人内
200元/次/点（10人以上每人每次加收20元，不含景点门票等）
礼宾、骑兵列队表演及喷泉表演
5首曲目
4000元/次
北广场
音乐喷泉
预留观景台，负责北广场音乐喷泉及实景讲解
300元/人/次（限10人以内，10人以上每人每次加收25元）
导游讲解
北广场导游讲解
10人内
80元/次（10人以上每人每次加收10元）
北广场、南广场、民俗大观园、戏曲大观园
10人内
160元/次（10人以上每人每次加收20元）
旗袍装
120元/人/次（3小时/次）
礼宾服
160元/人/次（3小时/次）
新闻发布，会议开、闭幕式，大中小型晚会等礼宾司仪
旗袍装
160元/人/次（3小时/次）
礼宾服
200元/人/次（3小时/次）
骑兵司仪
各种会议、庆典的巡场、礼仪表演
200元/人/次（1小时/次）
组合列队
礼宾及骑兵列队表演
10人内
800元/次（10以上每人每次加收100元）
160元/天
形象代言
公司、企业等的新产品展示、企业形象宣传模特
240元/人/天
西安曲江大雁塔景区管理服务有限公司
大唐礼宾卫队礼仪服务流程图
接到活动通知，如可行，
公司员工商务礼仪培训
公司员工商务礼仪培训员工礼仪培训课程主要介绍企业员工在职场中应该遵守的礼仪规范，帮助企业员工提升礼仪修养，打造出良好的职业形象及高度职业化的行为，营造和谐的内外关系。
员工礼仪培训课程内容包括职业化概念、职业化形象塑造以及在接待拜访客户、参加会议活动、与同事交往中如何体现个人职业化的素养等。
员工礼仪培训课程介绍培训时间：2011.06.07培训地点：会议室培训对象：公司全体一线人员培训方式：生动授课、学员分组讨论、互动练习、示范指导、现场情景模拟等使培训效果达到最好课程目标1.了解职业化概念，培养员工职业化的精神；2.掌握如何塑造符合个人职业的职业化形象；3.掌握面对面场合中的各种使用礼仪与技巧；4.使学员指导除了外表塑造之外，更需内在职业素养的培养；5.掌握礼仪交往中各个方面的技巧，使交往对象感到更受尊重和礼遇；6.帮助学员将所学知识运用到实际工作中去，提升学员礼仪素养，提升企业整体形象。
课程背景随着各行业竞争的加剧，现代人士急需加强另一项重要素质——礼仪，越来越被人们看作提升品牌和现代竞争的砝码。
礼仪，是律己、敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是单位形象的具体表现。
可以有效塑造自己的专业形象，使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象，从而形成独特竞争优势。
比尔盖茨说：在市场竞争条件下，企业竞争首先是员工素质竞争。
所以，学习礼仪、普及礼仪，已成了现代社会中各行业单位提高美誉力、提升核心竞争力的重要手段。
这不仅顺应潮流，更是形势所需。
员工礼仪培训课程内容第一讲：员工职业化心态打造一、什么是职业化1.职业化的概念所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。
2．职业化的作用一〉确认人生的方向，提供奋斗的策略二〉突破并塑造清新充实的自我三〉准确评价个人特点和强项四〉评估个人目标和现状的差距五〉准确定位职业方向六〉重新认识自身的价值并使其增值七〉发现新的职业机遇八〉增强职业竞争力二、职业化的工作态度1.像老总那样爱公司2.积极心态助你成功三、职业化的工作行为1.细节造就完美2.责任胜于能力四、职业化的工作道德1.以诚信的精神对待职业2.决不泄露公司机密3.全力维护公司品牌第二讲：员工职业化形象打造外表仪容仪表是员工形象展现的首要途径,同时它也是传递公司形象的重要渠道。
企业员工职场礼仪培训方案内容3篇
企业员工职场礼仪培训方案内容3篇下面是本店铺收集的企业员工职场礼仪培训方案内容3篇，欢迎参阅。
企业员工职场礼仪培训方案内容1课程时间：2天（6小时/天）课程地点：企业会议室或者酒店参加对象：企业各个部门所有职员课程收益：掌握学习礼仪的重要性；塑造员工职业的形象行为标准；提升员工与人交往的礼仪；提升企业整体对外形象；培训讲师：资深讲师授课方式：少讲授，多练习：老师讲的再好、再多，如果学员不做，一个月后培训效果几乎为零。
只有让大脑、身体和嘴巴有记忆，使行为和语言变成潜意识的反应，才会真正的做到时刻礼貌、温馨的服务，让服务感受得尊重与尊贵。
因此课程4-5分老师讲解，5-6分学员练习；小组展示赛：不断练习，温故而知新。
用小组展示赛的形式让学员学习、不断练习、展示；之后学员自己发现自我的不足，再训练、再加强，一轮两轮三轮，训练效果非常好。
导师一对一指导训练，保证实际效果。
需要贵单位配合的工作：确保所有学员着工装上课；每节课人数控制在80人之内；请提前分好小组，每组人数控制在10人之内；请所有学员提前15分钟入场、并把手机调成静音；确保有一位主管参加，并且做开场动员；会议室不能太拥挤，一定要有活动的场地，确保老师可以做现场训练和模拟；确保投影、音响、话筒等设备完好。
员工礼仪培训内容分享第一讲：员工学习礼仪的重要性提升个人气质赢得好人缘提升企业整体对外形象第二讲：员工形象礼仪一、仪容修饰（一）须发规范头发胡须鼻毛（二）面部修饰保持清洁唇部（三）手部修饰手部指甲二、着装修饰（一）着装要求穿着得体、衣冠整洁、配衫适宜衬衣工作裤皮鞋（二）鞋袜搭配（三）首饰和配饰首饰配饰（眼镜、手表、手套）第三讲：员工行为礼仪仪态美的标准保持微笑注意目光稳健的站姿稳重的坐姿积极的走姿手势（手势要求、不同的国家手势的含义）仪态禁忌第四讲：员工语言礼仪一、语言基本要求称谓得体语气和蔼可亲避免脏话、粗话和别扭话二、文明服务语言文明十字文明服务七声三、常用交谈语言得体的称谓问候语言称赞语言征询语言答谢语言道歉语言告别语言避免伤害性语言第五讲：员工接待的礼仪一、客户进门表情礼仪问候礼仪称呼礼仪二、问询客户问询客户需求三、引导客户引导手势站立位置楼梯、电梯、走廊引导礼仪开关门礼仪四、电话礼仪接听电话礼仪拨打电话礼仪手机使用礼仪五、会议礼仪精心的策划准备工作会议日程的合理安排会议签到方式及就坐礼仪会议参与者的礼仪会议发言礼仪六、接待宴请礼仪宴请地点的选择宴请菜单的选择如何确定就餐人员宴请过程中的礼仪关于酒的礼仪宴请中谈论的话题西餐礼仪七、带领客人入住礼仪办理住宿礼仪乘电梯礼仪进入房间开关门礼仪介绍服务、设施礼仪介绍计划、日程安排礼仪适时告辞八、送客礼仪送客表情送客动作第六讲：与人交往礼仪一、与客户交往礼仪称呼、寒暄、鞠躬礼仪问候礼仪介绍礼仪（自我介绍及介绍公司领导、来宾）握手礼仪名片的使有礼仪馈赠礼仪二、与同事交往礼仪同事相处艺术工作中的赞美艺术职场中的讲话艺术影响同事关系的5种行为职场中的拒绝艺术三、与领导交往礼仪理解：人人都有难念的经保持距离不卑不亢第七讲：公共场合的礼仪影剧院礼仪商场礼仪旅游观光礼仪行路礼仪乘车礼仪员工礼仪培训课程总结、情景模拟企业员工职场礼仪培训方案内容2一、培训目的加强职员的个性职业形象二、培训目标1、让职员在了解大众化的职业着装方式后，进一步学习突出个性公司员工培训计划化的着装方式;2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手，塑得体的职业形象;3、通过学习，使自己举手投足更具魅力，并结合优雅得体的举止，在社交场合中树立自己独有的个性化形象。
企业内训课程多少钱
公司发展渐成规模后，人员增多，新老员工交叉存在，层次不齐，必然面临着新员工的统一入职培训和部门员工的技术培训，在成本预算不多、时间比较紧的情况下，就可以适时引进企业内训系统了。
那么参加企业内训培训的费用一般是多少呢？
在这方面各个企业内训课程的收费标准都不太一样。
根据师资力量，和教学时间的长短，它的费用是不固定的，如：EDP课程费用16800针对职业经理人，企业中层管理人员，学期半年。
也有便宜的但是培训的效果那就不敢多说了。
影响企业内训课程价格的具体因素有：
1.上课频率
上课频率换一种说法就是每周上课的次数，其实换一种说法就是这个价钱我能买到多少节课，这也就意味着，每周的频率越高，套餐能够持续的周数也多，价格会越高。
2.师资条件
因为根据市场的一般规律，好的教师其工资会越高，其服务费也会比较高。
毕竟要成为优秀的外教，也是需要付出很多时间与成本的。
3.培训方式
目前，培训方式主要是有线上和线下培训。
线上培训，学员不需要去培训机构上课，在家或者在任何地方都能上课。
线上培训不需要承担培训中心的租赁成本、装修以及其他成本，运营成本会影响培训费用，所以线上的培训一般比线下培训优惠很多。
舜博教育科技主营：郑大工商管理实战管理班,郑大工商管理总裁运营班,情境领导力,实战型企业财务管理运营提升班，在做好成人高等学历教育和高等教育自学考试的同时，近年来致力于成人非学历教育培训工作，尤其在各类高端人才培训方面进行了有益的探索，形成了一支学术造诣深厚、教学经验丰富的师资队伍，为中原经济建设和社会发展提供了强有力的人才和智力支撑。
公司服务礼仪培训费用要多少
公司想要进行服务礼仪培训，这时就需要找专业的培训机构。
那这些机构在进行培训的时候一般的收费标准是什么呢？想必大家也是比较想知道的，因为知道了具体的费用，才能进行第一步的选择。
那么今天，就这个问题给大家分享一下，以便大家进行参考。
一般的市场培训价格在2000元-9000元之间不等。
具体的情况和价格是：
1.企业选择的培训课程
如果企业选的培训课程相对的比较多，时间相对的也比较长，这时的价格一般在5000元以上；如果企业培训的时间相对的比较短，课程相对的也比较少，其价格一般在3000元-4000元之间。
2.选择老师的专业程度
一个培训机构里面的老师也是不一样的，一般的授课老师收的费用相对的比较便宜，在2200元以上；但是相对比较好的老师，其收费标准还是比较高的，在3200元以上。
3.培训机构的实力
培训实力相对比较好的机构，其培训价格相对的会贵一些，在3500元以上，主要是因为其老师比较专业，其他硬件设备也比较好；实力相对比较一般的机构，在进行培训的时候其价格相对的会低一些，在3000元以上。
上述就是具体的情况和价格，企业在选择的时候可以进行参考。
但是“一份价钱一分货”，有些培训机构收取的费用是比较的低，但是工作人员在他们那学不到专业的知识，最后不仅经济收到损失，而且还浪费了许多时间，所以企业在进行培训机构选择的时候要慎重。
感谢大家的阅读！。
商务礼仪培训帆宇达李泉《优质营销服务礼仪》(2天)
优质营销服务礼仪课程背景：在市场竞争日趋激烈的今天，技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，服务营销是产生差异的主要手段.而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的，只有服务中人的因素-—代表公司形象和服务意识的服务人员所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的.我们卖给顾客的不仅是商品，更多的是一种经历和体验，这一切都要通过优质的服务体现出来。
要让顾客把这种感受记在心里,带回家里,陪伴左右客户。
这就有赖于每天工作在一线的服务人员.他们的一言一行就是最有效的品牌广告，比任何媒体、任何时段广告效用都大.因此迅速提高他们的服务意识和礼仪水平是关系到企业生存发展的不可忽视的因素。
课程收益：本课程将通过优质服务礼仪八大模块，系统而全面地提升参训人员整体职业素质，统一贵机构服务人员礼仪规范，打造企业之完美形象，从而提升客户的满意度，塑造品牌的美誉度，使贵机构在激烈的同行业竞争中永远立于不败之地.课程时间：2天，6小时/天授课对象：从事客户服务工作的一线员工及主管人员、销售人员授课方法：幽默授课+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练课程大纲:第一讲:树立卓越的品牌服务意识和心态——好的心态会赢得更好的市场一、领悟服务的真谛二、马斯洛层次需求论三、格局再大，赢在细节四、五大优质的服务心态：1．感恩之心2．自信之心3．热情之心4．宽容之心5．危机之心第二讲：服务精英职业化美好形象塑造——穿出属于服务精英的名片一、穿出服务品牌的定位--职场着装TPO原则二、服务精英女士职业装着装细节1．职业装的穿法2．胸牌（卡）的佩戴3．丝袜、皮鞋4．女士着装禁忌5．女士淡雅妆容三、服务精英男士职业装着装细节1．职业装的穿着细节2．衬衫的选择3．领带的细节4．裤装的禁忌5．皮鞋的禁忌第三讲：服务精英优雅得体仪态举止——优雅仪态彰显素养内涵一、迎接顾客标准站姿二、会见客户正确坐姿三、愉快的行姿1．穿过长廊2．上下楼梯3．进出房门四、标准拾物蹲姿第四讲:服务精英电话预约咨询礼仪-—如何通过电话赢得顾客信赖感？1．顾客咨询、预约技巧;2．电话沟通核心——通过电话提升客户的信赖感3．电话沟通的语音、语调、语速、语气4．接听电话如何应答？5．拨打电话前的准备6．打出电话的注意事项和禁忌7．手机电话使用礼仪第五讲:服务精英优质服务接待沟通礼仪——细节的关注带来非常好的体验感1．如何迎送宾客2．交谈时目光关注的区域与时间3．微笑的细节展现诚意4．名片的使用细节5．如何通过握手提升信赖感？6．如何引领客户参观了解机构服务项目？7．充分了解对方的需求和帮助8．奉茶礼9．鞠躬礼10物品递送的手势与禁忌第六讲：零障碍沟通礼仪-—服务精英不得不知的技巧一、人际沟通三大心理效应1．首因效应2．近因效应3．晕轮效应二、超级实用沟通技巧1．态度性技巧2．行为性技巧1）倾听技巧——倾听的五大层次2）共情技巧——共情的三大方法三、言语沟通技巧1．合适称谓2．安慰开场3．交替使用开放式和封闭式提问4．语言简洁轻松5．言语中的禁忌四、非言语沟通技巧——“55387定律”1。
培训礼仪收费方案
培训礼仪收费方案前言礼仪是人与人之间交流的基础，同时也是企业形象管理中不可忽视的一环。
为了提高员工的职业素养和仪态，许多企业愿意投入一定的资金进行礼仪培训。
本文将介绍一种常见的礼仪培训收费方案，以供参考。
收费方式在礼仪培训中，收费方式主要有以下几种：小时计费这种方式是按照每个小时的课程费用来收费。
它的优点在于精确计算每个学员的学习时间和学习效果，同时也可以根据具体的课程安排调整学习时间。
缺点则是学员需要自己负责课外学习和复习，对于学习时间不充分或者学习效果不佳的学员来说，可能不太适合。
课时计费这种方式是按照每个课时的费用来收费。
通常一个课时为45分钟，课程时间根据具体课程内容共设若干个课时。
收费计算根据课时数量来确定。
这种方式的优点是学员可以在课堂上得到专业指导和辅导，同时较为合理地均摊了教学成本。
缺点是无法精确计算学员的学习时间和学习效果。
课程计费这种方式是按照课程全程收费。
学员可以在规定时间内参加所有课程，包括课堂教学、考试、综合实践等项目。
这种方式的优点是学员可以全方位系统地学习礼仪知识和技能，并且相对于其他两种方式更容易管理和统计。
缺点是学员需要适应课程的时间和进度安排，规划好自己的时间。
具体方案入门培训以课程计费方式收费，收费标准为每名学员1800元。
课程包括入门礼仪知识讲授、基础动作训练、形象打造等项目，共计12课时。
课程时间为每周二、四晚上7点至9点，共计6周时间。
进阶培训以课时计费方式收费，每名学员每个课时收费为120元。
课程包括进阶礼仪知识讲授、礼仪沟通技巧训练、业务礼仪应用等项目，共计24课时。
课程时间根据学员时间安排灵活调整，预计学习时间为12周。
领导力培训以小时计费方式收费，每个小时学费为400元。
课程包括领导力礼仪知识讲授、领导力沟通技巧训练、领导力形象打造、领袖风范表现等项目，共计36个小时。
课程时间为每周六、日上午9点至下午5点，共计6周时间。
总结选择何种收费方式需要综合考虑企业的需求、学员的实际情况和课程的具体安排。
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企业礼仪培训机构有很多，不同地区，不同机构，价格也不尽相同，1、公司内部老师上课,可能就只是免费或少许补助。
2、请专业培训师,费用可能在2000-几万不等一天,不同的老师收费不一样。
人们在选择时，不能只看价格，要从综合方面进行考虑，例如培训的老师培训资质、团队质量是否达标。
几千虽然重要，但是比起价钱，能不能学到知识才应该是我们最关心的问题。
在企业安排要给员工进行礼仪培训课程培训机构时讲师要给客户定制详细方案，另外听老师的课程，不管是从商务职场礼仪、服务礼仪、社交礼仪、形象礼仪等方面，都应该有所提升。