社团拉赞助策划书_0
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
社团拉赞助策划书
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们推荐的策划书供您参考:
申请书给入党申请书一样策划书是介绍该社团是干什么的,以什么为主的详细介绍给一篇策划书的范文加深你的理解首先,一个社团的诞生只是一个人的事情,就是你,因为你对文学的那份执着的热爱。你心甘情愿为自己喜欢的文学付出一切。你必须对文学十分喜欢,有写作的习惯和特长,或是爱好。有和大家交流,讨论,共同学习进步的冲动和愿望。这是基础条件。这样,就有了组建文学社的必要了。其次,就是找到几个志同道合的人,和他们交朋友,说服他们,拉他们进来,让他们成为发起人,同时也是这个文学社的第一批成员。若他们中有对文学只是感兴趣,而没有特别的写作愿望或是空有热情而一切都无从做起的人,那么你对这样的人不要寄予太多的希望,只要求他作好前期宣传工作,拉人入社就行了,这样的人只能和你同富贵而无法和你同患难,因为他觉得没有必要仅仅为了爱好而在文学社出现危机时作出什么牺牲。他们虽
然是发起人,但是他们不能担当文学社重任,他们和普通的社员没有什么区别。一定要注意用人,一旦用人不当,日后有你为难的时候。再次,第一批社员,也就是原始社员或文学社发起人确定之后,作为最先发起人的你,就可以召集他们开会,讨论文学社职位分配和规章制度的起草等相关基础事情。一般情况下,作为一个原始社团,也就是一个新社团的诞生,一般都是最先发起人担当文学社的第一届社长或是临时社长。组建社委会。由社长提名或任命副社长两名,以及社团的其他基础性职位。比如宣传人员,会计,出纳,档案管理人员等。一个社团的诞生之初,不需要太多的虚拟职位。可以等社团发展到一定规模了,有了需要的职位再去商讨设置,不然,作为一个新生的社团,本来就没有多少人,搞的什么职位都有人,还有普通社员吗?他们都有事情可以做吗?问题就会层出不穷,十分麻烦。只需要几个必要的职位,给他们分配任务,明确职责就可以了。等社委会确定了,规章制度拟订好了。下面就可以向学校申请增添这样一个文学社了。一般情况下,在高中,都有文学社,学校也一般只支持扶植一个社团,这个社团可能是学校发展过程中由学生发起组建的,但是现在归学校管理并蓬勃发展着。而你在这样一个基础上申请一个新文学社,是有一定难度的。那么,若你真的想和你所在学校的文学社做一个竞争,你只有把你的文学社规划好了,申请书写的要漂
亮。把你的构想和你的文学社的特色写出来。同时,不要忘记给学校拍马屁,就说你的这个社团会有什么样的成绩出现,能给学校带来什么好处。就这样去写,放心去发挥,领导都喜欢听好话。具体到申请书怎么写,可以到网络上去找样本,把他们的优点和好的注意以及策略稍微改动一下就可以了。申请步骤一般为:写好申请书,向学校的学生会提交申请书一份,一般情况下,你只要和学生会主席打个招呼就行了。让他签字通过,然后一起到学校团委把申请书交给主管学生会的老师,给他说明你的社团,以及可能会出现的良好的局面,把你在申请书里面所吹嘘或夸张的成绩进行口头说明,你在老师面前要稳重大胆,同时要不卑不亢,彬彬有礼,说话要大方得体,表达要清楚明确,简单明了等等。总之要给老师一个良好的印象,让他看到你听你讲述之后,不用看你的申请书就觉得你组建这个社团有前途和发展潜力。说不定他会对你产生更深厚的兴趣,关注你的社团发展,给你拨发更多的资金和其他信息支持。其实,你要让他对你的社团有兴趣,同意并支持这个社团发展,说白了就是你要努力在这个老师面前表演脱口秀,让他对你有希望,一切就搞定了。学校同意设立你这个文学社后,接下来,就是怎么去起草文件宣传文学社了。用最具有煽动性的文字,打动他们,让对文学感兴趣的学生都进来。当然也不是越对越好。作为一个新生的社团,在30到50人之间最
好。把社员分成小组,切记千万不可以把他们按照喜欢写的和擅长写的文体进行分类。因为,这样最有可能因为误解,利益纠纷导致文学社分-裂,比如诗社,散文社,小说社,漫画社,摄影协会等小的团体。每小组最科学的人数是7--12人。每个小组只设置一个小组长就可以了,不需要设置太多职务,因为职务多了,事情并没有多少,一旦有了事情,由于当官的人多,办事往往效率不高,质量也不会太理想。他们会相互扯皮,推委,有了利益可图又相互挣抢。要尽力去避免。一个社团要集权。社委会要掌握控制社团的权力,具体到社长更应该有绝对的权力。所以,一个社团,社长很重要。一个好的社长。