内务管理情况检查记录表

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内务管理情况检查记录表(子公司、集团各部门)

消毒设备：
各类食品是否分类
安全隐患
水、电、暖、气等的防护措施：灭火器气压及配件是否有损坏等。
其他
复查情况
复查人：
备注
集团各部门内务管理情况检查记录表
部门
检查时间
年日
检查人
受检项目
检查情况
整改时间
责任人确认
部门
办公环境
1、地面：
2、桌面：
3、计算机显示器：
4、计算机键盘：
5、主机箱：
6、办公近区卫生：
门窗：
用电设备：
清洁绿化
办公现场
花草是否及时浇水：
花土情况：
维修操作
办公现场
公司所有设备维修情况
员工宿舍
宿舍卫生：
床铺整洁：
洗漱用具整齐：
衣服、鞋、帽归置情况：
仓库管理
仓库所有物品放置整齐：
仓库防火、防潮、防风等防范措施是否完善：
仓库所有台帐是否建立；能否帐实相符；
食堂管理
卫生：
厨具是否按规范放置
防鼠设备：
7、文件柜：
8、门窗：
9、电话、打印机等设备：
10、
办公现场
安全管理
1、水、电、暖：
2、门窗：
3、用电设备：
办公现场
绿化
1、花草是否及时浇水：
2、花土情况：
维修操作
办公现场
本部门设备维修情况
员工宿舍
1、宿舍卫生：
2、床铺整洁：
3、洗漱用具整齐：
4、衣服、鞋、帽归置情况：
仓库管理
1、仓库所有物品放置整齐：
2、仓库防火、防潮、防风等防范措施是否完善：
3、仓库所有台帐是否建立；能否帐实相符；

检验检测机构内部审查记录表

邹平县综合检验检测中心内部审核记录表
注：1、在评审意见相应栏内评审意见为符合划；基本符合、不符合、缺此项、不适用应在说明栏内作相应的文字说明。

2、评审意见说明：
①符合：体系文件中有正确的描述，并能提供有效实施证明材料；
②基本符合：体系文件中有正确的描述，但不能准确、规范予以实施，；
③不符合：体系文件中有正确的描述，无证明材料尚未实施；
④缺此项：《检验检测机构资质认定评审准则》中对机构适用的条款，但体系文件中无此条款的描述，亦未实施；
⑤不适用：检验检测机构实际运作不涉及该条款。

内务管理检查记录表(经典模版)

13
档案室整洁，档案、记录存放有序
14
化学试剂按要求进行管理
备注：
检查人：日期：
内务管理检查记录表
记录编号：NSJC/JL-ZL-089
检查目的
确保公司内务管理符合要求，保证检测工作具有安全、良好和符合要求的工作环境。
检查频次
1次/月
检查部门
综合室
序号
检查内容
检查
结果
整改情况
整改人
1
实验室各区域明确卫生责任人
2
实验室地面、台面卫生干净整洁
3
实验室门窗玻璃干净、整洁
4
实验室桌面物品排放有序
5
实验室设备摆放整齐、标识完整
6
实验室整洁、现场没有存放与检测无关的物品
7
标准物质、试剂按要求标识、存放
8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
检测员上岗时按要求穿工作服
9
实验室内无吸烟、进食现象
10
实验室内没有发现用试验器具代替食品器具使用的现象发生
11
实验室内电线线路走向合理、布局规范，没有私拉电线的现象。
12
实验室配备符合要求的灭火设备

疾控中心内部审核检查表(管理要素、技术要素、食品要素)

实验室内部审核检查表（管理要素）
1
2
3
注：应逐个条款进行审核打“√”；“Y”表示符合，“N”表示不符合，“N/A”表示某条款不适用，并在“审核记录”中作简要描述。

被审核部门：被审核部门负责人：
内审组长/内审员签字：审核日期：
4
实验室内部审核检查表（技术要素）
5
6
7
注：应逐个条款进行审核打“√”；“Y”表示符合，“N”表示不符合，“N/A”表示某条款不适用，并在“审核记录”中作简要描述。

被审核部门：被审核部门负责人：
内审组长/内审员签字：审核日期：
8
食品检验机构内部审核检查表
9
10
11
注：应逐个条款进行审核打“√”；“Y”表示符合，“N”表示不符合，“N/A”表示某条款不适用，并在“审核记录”中作简要描述。

被审核部门：被审核部门负责人：
12
内审组长/内审员签字：审核日期：
13。

规章制度检查情况记录表

规章制度检查情况记录表《规章制度检查情况记录表》
检查单位: _______
被检查单位: _______
检查时间: _______
一、规章制度内容
1. 是否制定了相关规章制度?
2. 规章制度是否完整?
3. 规章制度是否合理、合法?
4. 规章制度是否与实际工作相符?
5. 规章制度是否经过相关部门审核?
二、规章制度执行情况
1. 是否对员工进行规章制度的宣传教育?
2. 规章制度的执行是否得到了员工的认可?
3. 是否存在对规章制度的违反行为?
4. 是否存在对规章制度的漏洞和矛盾?
5. 是否存在规章制度未执行的情况?
三、规章制度改进情况
1. 是否有对规章制度的改进计划?
2. 是否根据实际情况及时完善规章制度?
3. 是否有对规章制度执行情况的评估和反馈?
4. 是否有对规章制度的违反行为进行处理?
5. 是否对未执行规章制度的情况进行整改?
备注：
以上内容由检查人员进行检查并填写记录，以便于对规章制度的执行情况进行评估和监督。

因此希望被检查单位能够积极配合，如有发现问题或建议，欢迎随时反馈。

落实规章制度检查记录表

落实规章制度检查记录表检查日期：2021年10月15日检查人员：XX部门主管被检查部门：XX部门一、制度内容概述1. 本次检查的规章制度主要包括《XX部门员工行为规范》、《XX部门安全生产管理制度》、《XX部门绩效考核制度》等；2. 这些规章制度是为了规范员工的行为，确保安全生产，提高绩效考核效果而制定的；3. 本次检查的重点是查看制度的完整性、执行情况和存在的问题；二、制度完整性检查1. 检查了《XX部门员工行为规范》的内容，发现规范了员工的着装、言行举止、工作纪律等方面，制度内容比较完整，但还需完善；2. 检查了《XX部门安全生产管理制度》，发现规定了安全生产的相关流程、责任、措施等，但对于应急预案的规定不够详细，需要进一步完善；3. 检查了《XX部门绩效考核制度》，发现规定了员工考核的指标、权重、评分标准等，条理清晰，但需要加强对员工绩效的管理和激励措施；三、执行情况检查1. 对《XX部门员工行为规范》的执行情况进行了抽查，发现大部分员工遵守规范，但也有个别员工存在违规现象，需加强宣传教育；2. 对《XX部门安全生产管理制度》的执行情况进行了抽查，发现部门对安全生产管理非常重视，相关责任人也有意识地履行自己的职责，但现场安全隐患仍需关注和整改；3. 对《XX部门绩效考核制度》的执行情况进行了抽查，发现员工绩效考核比较公平，但绩效激励机制有待进一步完善，以提高员工的积极性和工作效率；四、存在的问题和整改建议1. 存在的问题：安全生产管理制度中的应急预案规定不够详细，员工绩效考核制度的激励机制有待加强；2. 整改建议：完善安全生产管理制度中的应急预案规定，加强对员工绩效考核的管理和激励措施。

五、总结通过本次检查，发现了部分规章制度存在的问题，并提出了相应的整改建议，希望被检查部门能够认真对待，及时整改，确保规章制度的落实和执行。

同时也呼吁全体员工要严格遵守规章制度，保持良好的工作状态，共同为部门的发展和进步做出贡献。

万科物业文件安全检查记录表1_2

查文件询问安全员
用
20 现场消防管理通道、照明、防火防
实地查看
门
21 义务消防队有组织、有职责查记录、查文件
22 装修控制
按体系文件查记录、实地查看、
23 消防培训、训练按计划实施并记
询问查记录
录 24 消防档案原始资料、现场
查资料
间
况
安 25
火警
26 全
27
匪警交通事故
指 28 其它紧急事件
编号:VKWY7.5.1-A01-F2
深圳市万科物业管理有限公司
安全检查记录表
版本：C/1
表格生效期：年 9 月 15 日
受检部门受检签字
序号:
日期验证
检查人验证时
类序项
目要
人求检查方法
间检查情况
纠正时验证情
别号培1
2
安全培训军事训练
每周一次每周两次
查记录查记录
间
况
训 3 班长安全检查
合理按体系文件按体系文件
查文件查文件
案
12 巡逻路线图是否按实际情况且安
合理
合理
13 岗位配置是否合按实际情况且
实地查看实地查看
理
14
大堂岗
合理按体系文件
查记录、实地查看、
15
出入口岗
按体系文件
询问查记录、实地查看、
16
巡逻岗
按体系文件
询问查记录、实地查看、
询问
17 出租屋、空置房有记录、安全员查记录、询问安全
记录
查紧急事件记录查紧急事件记录查紧急事件记录查紧急事件记录

物业公司日常检查记录表

五、
内务
巡视
／
值班
管理
1.当班桌面，物品文件摆放整齐，周边无杂物，坐有形，无闲聊现象；热情接待来访业主□。
2. 中午值班□、值班记录完整□、办公室整洁□。
3.楼道内：工程人员□、客服专员□按要求周巡检及签到且合格□。
4.遇小区突发事故时，及时到现场组织有效措施，做好与业主的协调和善后工作□。
5.门禁□及楼层灯洁净□完好，无过期广告和乱张贴□。
装修
巡视/ 空置
房月检查
抽检客服专员：（3--5户/次）①户内：打墙、水电、土工，每日两次到业主户内检查装修状况□。木工、油漆工每日1次到业主户内检查装修状况并检查空调安装状况及外立面□。②每月30日前客服专员通知一层住户进行入户花园外观整理□③检查若干空置房卫生，进户门、窗是否关闭□、设施设备是否完善，水、电、煤气是否关闭，有无物品丢失□。④雨天应到空置房检查是否有无渗漏现象□。⑤大风暴雨应通知业主收起阳台杂物及花盆□，在楼道通告□。
年月日
抽检
巡查质量评定：
优□、良□、一般□、待整改□。
限期天内闭合□。
经抽检合格□。
公司抽检人：
年月日
公共区域卫生：（每次抽查一期相关保洁、客服专员）①主、次干道每日打扫，地面无留滞的纸屑垃圾□。每周三□、周日□整体路面粉尘清扫一遍□；每月一次□、春节□、五一节□、国庆节□、元宵节□前冲洗主干道。②每日10：00□、14：00□、17：00□、19：00□地面保洁，对景观水池水面飘浮物清理，无纸屑□；儿童乐园场洁净□等。各垃圾箱，不得漫出箱体□和堆放桶边，地面洁净□。③每周一标识、宣传栏等□擦拭。④每周一次擦拭燃气箱和水表开关板□。⑤每月一次对地面公共场所和各楼道内消防栓进行擦拭□。
二、

保安内务检查记录表.doc

保安内务检查记录表品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。

4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。

5、幸福，是一种人生的感悟，一种个人的体验。

也许，幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许，幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许，幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许，幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。

关键的是，你要有一副热爱生活的心肠，要有一个积极奋进的目标，要有一种矢志不渝的追求。

这样，你才能感受到幸福。

6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

7、淡淡素笺，浓浓墨韵，典雅的文字，浸染尘世情怀;悠悠岁月，袅袅茶香，别致的杯盏，盛满诗样芳华;云淡风轻，捧茗品文，灵动的音符，吟唱温馨暖语;春花秋月，红尘阡陌，放飞的思绪，漫过四季如歌。

读一段美文，品一盏香茗，听一曲琴音，拾一抹心情。

8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。

把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。

在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。

9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。

33 我是一只蜜蜂，在祖国的花园里，飞来飞去，不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕，在祖国的蓝天上，穿越千家万户，向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点，在祖国的原野上，从天而降，滋润干渴的禾苗;我是一株青松，在祖国的边疆，傲然屹立，显示出庄严的身姿。

实验室质量管理体系内部审核检查表-(1)

实验室质量管理体系内部审核检查表二Ο一六年九月条款检查问题判定检查记事实验室质量管理体系内部审核检查表 4 评审要求 4.1组织实验室是单位法人 4.1.1 是否有相应的单位法人证明和合法的服务范围证明? 4.1.2 是否明确承诺并切实履行职责，保证从事的检测和校准活动满足认可准则和外部有关各方的要求？ 4.1.3 是否用组织结构图明确了内外部关系？ a)管理和技术人员是否有履行其职责的权力和资源？ 4.1.4. b)是否有措施保证管理者和员工免受来自内外部的任何可能影响工作质量的压力和影响？ c)是否有程序保护客户的机密信息和技术所有权a)是否规定了对检测和/或校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系？（包括总经理、技术负责人、质量负责人、授权签字人、科室主任与检测工作有关的其他岗位。

） b)是否任命了熟悉各项方法、程序、目的和结果评价的人员担任监督员并对检测和校准工作进行了充分监督？ c)是否有技术负责人对技术运作和确保运作质量所需的资源 4.1.5 全面负责？ d)是否指定了质量负责人并保证管理体系在任何时候都能得到实施和执行？他是否能与最高管理者直接联系？ e)是否有权力委派、职务代理人？ f)员工是否理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献? 4.2 人员a）是否配备有足够的技术人员？ 4.2.1 b）化验检测人员是否具有相关的专业理论知识和实验操作能力？是否明确了管理者及相关科室人员职责？ 4.2.2 4.2.3 是否建立了人员培训和管理程序？询问最高管理者通过什么方式将客户 4.2.4 是否规定了人员的基本要求？要求和法定要求传达到实验室的所有员工，查阅相关记录和证据。

2条款检查问题判定检查记事 4.2.5 是否制定了培训计划和目标？ 4.2.6 授权范围是如何规定的？ 4.2.7 是否建立有人员技术档案？4.3 工作场所和工作环境 4.3.1 工作场所和工作环境是否满足检测工作的需要？4.3.2 是否明确了管理者和检测人员的相应职责？a）是否建立并实施《现场检测控制程序》？ 4.3.3 b）是否建立并实施《实验室安全与内务管理程序》？ c）是否建立并实施《环境保护程序》？a）实验室的采光、通风、照明、供电是否满足要求？4.3.4 b）是否设臵通风橱以排除有毒和刺激性气体？ C)是否对温度、湿度和清洁度进行控制？ d）实验室布局是否合理？ e）是否有必要的隔离措施，以免对检测结果产生影响？ 4.3.5 检测、控制是否按要求进行？是否进行记录？ 4.3.6 特殊区域的控制溶液？ 4.3.7 对实验室的安全与内务管理是否有明确规定？ 4.4 设备设施a）是否配备了进行检测、校准、取样、物品制备、数据处理与分析所要求的全部设备？ 4.4.1 b) 设备是否处于受控状态？ 4.4.2 是否制定了管理者和相关科室人员的设备管理职责？ a）是否建立了《仪器设备管理程序》？ 4.4.3 b）是否建立了《标准物质管理程序》？a）是否配备了检测工作所需要的仪器设备和标准物质？ 4.4.4 b）检测、采样所使用的仪器设备及其软件的主要技术指标是否满足检测方法要求？ a）是否明确规定了仪器设备的使用要求？ b）检测、校准和取样设备及其软件是否达到了要求的准确度，并符合相应的检测和校准规范要求？4.4.5 c）是否制定对结果有重要影响的仪器的关键量或值的校准计划？ d）设备是否由经过授权的人员操作？ 3条款检查问题判定检查记事e）是否按照规定程序喝茶需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度的设备？ f）检测和校准设备，包括硬件和软件是否妥善保护，并避免发生导致检测和/校准结果失效的调整？ g）是否正确更新校准产生的修正因子，并备份? 1.适合时，用于检测和校准并对结果有影响的每台设备及其软件是否有唯一性标识？ 2.是否保存对所进行的检测和/或校准有影响的每台设备及其软件的记录？ 3.设备档案内容： a)是否有设备及其软件的识别？ b)是否有设备制造商名称、型号标识、系列号或其他唯唯一性标识？ c)是否对设备进行符合规范的核查？d)是否说明当前的位臵（如果适用）？e)如果有有制造商的使用说明书，是否说明存放地点？f) 是否有校准报告和证书的日期、结果及复印件，验收准则和下次校准的预定日期？4.4.6 g)是否有设备维护计划，以及已进行的维护记录（适合时）？ h)是否有设备损坏、故障、改装或维修的记录？ 4.是否有测量设备的安全处臵、运输、存放、使用和有计划维护的程序？5.设备使用不当、结果可疑、已显示有缺陷或超出规定限度时，是否停止使用，并予以隔离，或加贴明显的停用标识，直至修复且经过校准或测试表明能正常工作？6.是否核查设备故障对先前的检测和校准的影响，并执行了不符合工作控制程序？7.适合时，实验室控制范围内的需要校准的所有设备是否均以标签、编码或其它标识方式来表明其校准状态，包括上次校准日期、再校准或失效日期？8.脱离过实验室直接控制的设备返回后，是否在使用前对其功能和校准状态核查合格后才重新投入使用？ 9.是否按照《标准物质管理程序》对标准物质进行管理？a）是否对设备设施进行档案化管理？ 4.4.7 b）是否对标准物质使用记录等有关资料进行归档管理？ 4.5 管理体系的建立与运行a）管理体系是否满足既定的质量方针、目标和承诺？ 4.5.1 b）是否明确了最高管理者和质量负责人在管理体系中的职责？ 4条款检查问题判定检查记事c）管理体系是否覆盖《检验检测机构资质认定评审准则》的全部要素？ d）体系文件分为几个层次？e）是否宣贯了管理体系文件并有宣贯记录？f）是否制定了体系的保持和改进措施？ 4.5.2 公司人员是否熟知质量方针和质量目标？ a）管理体系的文件是否按程序进行管理？b）是否明确了相应管理人员在文件管理中的职责？ c）是否建立并实施《文件控制程序》？ 4.5.3 d）是否明确了内部及外来文件控制的范围？e）文件审批及发布是否按程序进行？f）是否保证了现行文件的有效性？a）是否评审和确定本公司的实际能力，以保证有效的履行合同？ b）是否明确相应管理人员在合同评审中的职责？ c）是否建立并实施《合同的评审程序》？ d）是否明确了合同管理的工作程序？ e）是否在工作开始前，合同已被双方认可？ 4.5.4 f）合同评审内容是否全面？ g）实验室能力是否满足评审要求？ h）是否规定了评审的简化程序？ i）是否保存了评审记录和客户沟通记录？ J）对合同的任何偏离是否通知了客户和相关人员？a）分包项目是否按照《检验检测机构资质认定评审准则》的要求对分包方进行选择？ b）是否明确了最高管理者和相应人员对分包工作的职责？ c）是否建立《合格分包方名册》？ 4.5.5 d）是否建立并实施《分包管理程序》？ e）分包实验室是否满足法定条件和相关规定？ f）是否保存分包方记录？ a）是否有政策和程序管理对检测和校准质量有影响的服务和供应品的选择和采购？ 4.5.6 b）是否明确最高管理者和相应人员在采购工作中的职责? c）是否建立并实施《服务和供应品的采购管理程序》？ 5条款检查问题判定检查记事d）服务及供应品需求的采购计划是否按程序进行审批？e）是否建立有《合格供应商名录》以保证供应品的质量？f）是否对所购臵的仪器设备、试剂和易耗品验收并记录？a）是否与客户或其代表合作，以明确客户要求，并在能确保其他客户机密的前提下，允许客户监视与其工作有关的操作？ 4.5.7 b)是否征求客户反馈意见，无论是正面的还是负面的。

规章制度落实检查记录表

规章制度落实检查记录表检查对象： XXX 公司检查时间：XXXX年X月X日检查人：XX检查内容：一、员工行为规范落实情况1.是否穿着整齐、行为文明2.是否遵守公司的工作时间和休息时间规定3.是否遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息4.是否遵守公司的安全生产制度二、设备管理规定落实情况1.设备是否定期维护保养2.设备是否定期进行安全检查3.设备操作人员是否持证上岗，是否接受过相关培训4.设备操作人员是否按照操作规程操作设备三、财务制度执行情况1.财务人员是否按照公司的财务制度进行操作2.财务报表是否准确无误3.资金使用是否符合公司财务制度要求4.有无擅自挪用公司资金或存在其他违规行为四、办公室管理规定执行情况1.办公室用品使用是否符合规定2.文件保管是否有序，是否做到分类存档3.是否定期清理桌面、电脑等办公用品4.是否遵守公司的文化建设规定五、安全生产管理情况1.是否存在安全生产隐患，是否有未消除的安全隐患2.是否有进行安全生产培训，是否有安全生产标识3.员工是否佩戴安全防护用具，是否有安全意识4.是否建立健全应急预案，是否有定期演练检查结果：一、员工行为规范落实情况在员工行为规范方面，公司员工的整体表现较好。

大部分员工穿着整齐、行为文明，遵守公司的工作时间和休息时间规定。

但是个别员工在工作中存在一些小问题，如迟到、早退现象较为普遍。

为此，公司应加强员工教育，提高员工的自律意识。

二、设备管理规定落实情况设备管理方面，公司定期维护设备，设备操作人员持证上岗，按照操作规程操作设备。

但是在设备安全检查方面，还有一些不足之处，需要加强设备安全检查，确保设备运行的安全稳定。

三、财务制度执行情况公司的财务人员遵守公司的财务制度进行操作，财务报表准确无误。

但是在资金使用方面存在一些管理漏洞，公司应加强资金使用的监管，防止资金挪用等违规行为的发生。

四、办公室管理规定执行情况办公室管理方面，使用办公室用品符合规定，文件保管有序，但是在定期清理办公桌面、电脑等办公用品方面还存在一些不足，公司应加强对办公室管理的监督和培训。

学校常规管理工作检查表

医记录
7.与班主任、家长沟通记录
8.来访家长登记
9.寄宿生卫生安排
10.晚自习跟班教师及上晚自习学生安排
（以上每项 3 分，资料不齐，酌情扣分）
11.医务室档案资料（5 分，资料不齐，
酌情扣分）
安全管理 13 分寄宿生奖惩管理 15 分
1.校车安全工程相关资料（3 分） 2.学生接送交通安全责任书签订情况（3 分） 3.寄宿生值班室值班记录（3 分） 4.寄宿生安全管理工作各项记录（4 分）
1.家长委员会相关资料(2 分)； 2.召开家长会材料(2 分)
备注
此表一式二份：一份督查组存档，一份被查处室自存。得分情况：总分：__ __ 评定标准：（优秀：100-85 分；良好 84-75；一般 74 以下）
督查人员签名：_______________________________
天师附小政教处安全工作检查表（三）
②节假日值班表及值班记录(5 分)
①有消防、防盗、门卫、食堂、宿舍、
交通(校车)、实验室、水电气设备、外出
活动、安全信息通报、危房查报、安全
工作档案等安全管理制度汇编或相关文
字材料(5 分)。
②责任制层层落实到位：学校与处室、
教师安全管理责任状签订情况(5 分)。
①安全工作计划、总结、会议记录等资
料。（5 分）
天师附小学管办常规管理工作检查表（五）
月日
检查检查的主要项目内容及权重
工作机构 5分
管理制度 22 分寄宿生管理
日常管理 35 分
2013 年
检查内容
自评分
检查评分
1.学管办岗位职责是否齐全
2.值班人员安排表

物业秩序部内务管理规范(2021年-2022年)

××××股份有限公司文件编号：**公司通告〔2021〕01 号签发单位：***——-------------——————物业秩序部内务管理规范1.目的规范秩序部内务管理，确保员工具有良好的工作与生活环境，具有良好的工作作风。

2.适用范围适用于公司所属各物业服务中心秩序部的内务规范管理。

3.职责3.1物业服务中心经理：3.1.1负责对秩序部的内务管理工作（宿舍、例会、工作汇报、沟通管理等）进行定期检查与督促整改。

3.1.2负责对秩序部的内务管理工作（培训、请销假、考核等）进行定期检查与督促整改。

3.2秩序主管负责监督检查本部门全体秩序员的内务管理。

3.3秩序领班负责本班次秩序员的内务管理工作。

4.管理规范4.1安全管理整体框架图：4.1.1秩序主管工作流程图每日：对各岗位秩序员工作情况不定时（至少）检查一遍；组织秩序员对各装修点进行检查；对物业区域安全、消防设施和员工宿舍、岗亭的内务卫生、清洁绿化情况进行检查；及时处理突发性事件，且做好记录，重要情况及时上报；整理归纳档案资料；组织车岗秩序员对当值期间收取的停车费现金进行日结算。

每周：组织召开一次领班会议，传达落实有关会议、工作部署；布置各班召开一次班务会；组织三次军事训练，两次时事政策或业务学习；至少组织一次夜查。

每十天：督促秩序员对物业区域红外线对射系统进行一次全面检查，并作好记录，通知工程部进行修复。

每月：对物业区域各巡更点进行一次全面检查；参与物业服务中心组织的消防工作检查，发现问题及时纠正；月末对全月工作情况进行一次总结汇报，拟定下月工作计划；对表现优秀或违纪的秩序员进行表彰、处理，并整理、归档每季度：组织进行秩序员季度训练考核；进行一次消防出水演习；组织秩序员开展一次文化体育活动。

每半年：拟制半年工作总结。

每年：组织物业服务中心秩序人员参加公司组织的消防演习；年底利用一周时间，对秩序员的全年工作进行总结、评比、表彰、奖罚，制定翌年工作规划。

01内务管理检查情况记录表

是□
否□
随意动用他人物品，私自调换房间或床位，占用空床位（8分）
是□
否□
在宿舍私藏色情的杂志、画册、光碟等
（8分）
是□
否□
留宿外来人员（8分）
是□
否□
注明：1、被检部门确认可由主管级以上人员签字确认。2、内务卫生评分标准：单项满分为“优”，4-5分为“良好”，3分为“一般”，3分以下为“差”。3、宿舍纪律评分标准：单项合格为满分，否则零分。
一般□差□
洗漱用具（6分）
优□良好□
一般□差□
清洁工具（6分）
优□良好□
一般□差□
冲凉房和洗手间
（6分）
优□良好□
一般□差□
宿舍标识（6分）
优□良好□
一般□差□
宿舍纪律
检查项目
检查情况
情况说明
分数
不爱护宿舍公物，公司财物占为己有，浪费水电资源（8分）
是□
否□
在宿舍乱拉电线、乱接开关，使用大功率电器（8分）
内务管理检查情况记录表
检查日期
检查人
总分
被检部门
被检部门确认
检查项目
检查情况
不合格说明
分数
内务卫生要求
整体要求（6分）
优□良好□
பைடு நூலகம்一般□差□
宿舍地面（6分）
优□良好□
一般□差□
墙面天面（6分）
优□良好□
一般□差□
服装鞋帽（6分）
优□良好□
一般□差□
床上用品（6分）
优□良好□
一般□差□
桌凳门窗（6分）
优□良好□

内务管理情况检查记录表