适用于各类公司的薪资异动申请表格模板
适用于各类公司的薪资异动申请表
行政
部门复核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
行政部门经理签名：日期：年月日
总经理或总监意见
签名：日期：年月日
总裁意见
□ 同意部门所定பைடு நூலகம்资。
□ 同意人力资源部建议工资。
□ 建议工资异动为元/月。
总裁签名：日期：年月日
XX集团有限公司
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资异动
现任职务：职责范围：
原工资级别：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
岗位调整异动
原部门：原岗位：
现部门：现岗位：
原工资级：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
本部门审核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，目前担任XXX职位。
我希望通过此申请表向您申请薪资调整。
以下是我对薪资调整的理由和依据：
1. 工作表现：在过去的一年里，我努力工作，积极完成工作任务，并取得了一系列出色的业绩。
我在XXX项目中承担了重要角色，并成功地完成了任务。
我的工作质量和效率得到了同事和上级的高度认可。
2. 职责变化：我在过去一年里承担了额外的工作职责和项目，这些工作量超出了我原来的职位描述。
我愿意承担更多的责任，并为公司的发展做出更大的贡献。
3. 行业薪资水平：经过我的调研和对比，我发现我的薪资水平与同行业相比存在一定的差距。
我希望能够获得与我的能力和贡献相匹配的薪资待遇，以激励我更好地发挥我的才能。
基于以上理由，我请求您考虑并批准我的薪资调整申请。
我相信，在薪资调整后，我将更加积极地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
期待您的回复。
谢谢！
XXX
员工编号：XXX
联系方式：XXX。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我希望通过此申请表向您提出员工薪资调整的请求。
我认为我在公司的工作表现和贡献与薪资水平不相符，因此希望能够获得薪资调整，以反映我的价值和努力。
个人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
目前的薪资情况：
当前月薪：
入职日期：
薪资调整日期：
薪资调整原因：
1. 工作表现：我在公司的工作表现一直积极主动，努力完成任务并超越预期。
我在过去的一年中取得了显著的成绩，包括完成重要项目、提高工作效率和客户满意度等方面的突出表现。
2. 职责扩展：随着公司业务的发展，我的工作职责也得到了扩展。
我承担了更多的责任和挑战，需要更高的技能和专业知识来胜任工作。
因此，我认为薪资应该与我的职责和贡献相匹配。
3. 市场调研：我对行业薪资水平进行了调研，发现我的薪资明显低于同等职位的市场平均水平。
为了留住人才和激励员工，我相信薪资调整是必要的。
薪资调整要求：
我希望能够获得以下薪资调整：
1. 调整后的月薪：
2. 调整生效日期：
我相信我的请求是合理和公正的，希望能够得到您的认可和支持。
如果需要进一步讨论或提供更多信息，请随时与我联系。
谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
[员工姓名]。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
现有薪资情况：
当前薪资：
调整日期：
调整幅度：
调整原因：
申请理由：
请在此简要阐述您申请薪资调整的原因，包括但不限于以下内容：
1. 工作职责的增加或变化；
2. 工作表现的突出或超越预期；
3. 承担额外的责任或项目；
4. 公司业绩的改善或增长；
5. 行业薪资水平的变化；
6. 其他合理的个人或职业发展因素。
支持材料：
请在此提供与您薪资调整申请相关的支持材料，如：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司内外部调研数据，证明行业薪资水平的变化；
3. 完成的项目或任务清单，证明额外的工作职责；
4. 其他证明您的工作价值和贡献的材料。
期望调整后的薪资：
请在此填写您期望的薪资调整后的具体数额。
申请人声明：
我确认以上提供的信息和支持材料是真实、准确和完整的。
我理解公司将根据内部政策和业务需求来评估我的薪资调整申请，并且公司保留最终决定权。
申请人签名：
日期：。
薪资异动调动申请表
）
调动类型 □晋升
□平级调动
□降职
□人员补充
部门
部门
异动前
职位 薪资
异动后
职位 薪资
主管/经理 异动原因说明：
主管/经理
备注：
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
说明: 1.如果薪资异动请填写第一部份内容; 2.如果人员调动和薪资同时变动,请填写第二部份内容;
生效日期:
职员薪资异动\调动申请表
姓名
入职日 期
薪资异动(第一部份)
员工 职位
部门 学历
申请类型： 公司调整
部门申请
个人申请
异动类型： 晋升
调岗
降级
降职
加薪
部门
部门异动前职位来自异动后 职位薪资
薪资
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
生效日期:
人员调动(第二部份)
调动形式 □部门内部调动 □部门间调动 □跨公司调动，调往公司（
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因。
目前工资情况：
请填写目前的基本工资、绩效工资、补贴等情况。
调整要求：
请说明您希望调整的工资幅度和调整后的工资标准。
调整理由：
请说明您希望调整工资的理由，例如工作表现、岗位职责变化等。
支持材料：
请附上支持您申请的相关材料，如绩效评估报告、岗位职责变化通知等。
申请日期：
请填写申请调整工资的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息属实。
部门经理审批：
请填写部门经理对此申请的审批意见。
人力资源部审批：
请填写人力资源部对此申请的审批意见。
备注：
请填写其他需要说明的事项或备注信息。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实准确。
2. 请提供相关的支持材料以便审批。
3. 请在申请日期后尽快提交给人力资源部门。
4. 请在申请人签名处签名确认申请信息属实。
5. 请在部门经理审批和人力资源部审批处填写相应的审批意见。
以上所述为本人真实申请，如有任何虚假陈述，本人愿承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
部门经理签名：日期：
人力资源部签名：日期：。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因，例如个人工作表现、职位变动、市场行情变动等。
申请调整后的工资要求：
请填写您期望的调整后的工资金额。
调整生效时间：
请填写您希望调整生效的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息真实有效。
审批人意见：
请审批人填写对此申请的意见。
审批人签名：
请审批人在此处签名确认审批意见。
日期：
请填写当前日期。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实有效，如有虚假信息将会受到相应的处罚。
2. 提交申请后，请耐心等待审批结果，审批结果将以书面形式通知申请人。
3. 请在申请表上签名确认，以确保申请的真实性和有效性。
4. 请尽量提供详细的申请原因和合理的工资要求，以增加申请成功的几率。
感谢您的配合与支持！。
员工薪酬调整申请表模板
员工薪酬调整申请表模板
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
目前薪酬情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴/福利：
申请调整原因：
请简要说明申请调整薪酬的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责和岗位要求的变化；
2. 公司业绩和盈利情况的改变；
3. 个人工作表现的突出表现；
4. 行业薪酬水平的调整；
5. 其他原因，请具体描述。
薪酬调整要求：
请说明您期望的薪酬调整幅度及调整后的具体薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、福利待遇等），并附上相关的市场调研数据或薪酬报告作为参考。
申请理由：
请详细阐述您认为自己应该获得薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人的工作成绩和贡献；
2. 职业发展和学习的投入；
3. 团队合作和领导能力的表现；
4. 其他您认为重要的因素。
备注：
请在此处补充任何其他相关信息，如特殊情况、个人需求或其他需要考虑的因素。
申请人签名：
日期：。
岗位异动及薪酬调整申请表(模板)
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【人力资源部意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【执行副总意见】：□同意□不同意，理由： Nhomakorabea签名：日期：
【总经办意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【员工意见】：
同意□不同意，理由：
签名：日期：
岗位异动及薪酬调整申请表
姓名
部门
级别
工号
入职时间
执行时间
申请内容
转正加薪降薪晋级降级调动
异动前部门
异动前岗位
异动后部门
异动后岗位
调整前薪酬
基本工资
调整后薪酬
基本工资
绩效工资
绩效工资
岗位津贴
岗位津贴
生活津贴
生活津贴
通讯补贴
通讯补贴
其他
其他
合计
合计
情况说明：
【部门主管意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
员工薪资异动申请表
□良
□一般 □差
考核人：
日期：
建议 晋升后职务
调整后月薪
其它
部门经理 意见
人事行政 部
复核意见
总经理 审批意见
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：源自8.工作效率与业绩；□优
9.团队精神；
□优
10.具有挑战更高的目标的态度； □优
□良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差
部门主管 □优 综合考核
意见
************有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
入职日期
部门
文化程度
工号
申请日期
现职务
现薪资
自我 评估
员工签名：
日期：
1.道德与心理素质；
□优
2.敬业与诚信精神；
□优
3.业务与专业水平；
□优
4.与同事的合作表现； 考 核 5.出勤情况； 内 6.遵守公司的各项规章制度； 容
7.工作创新性；
□优 □优 □优 □优
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责扩大或变更；
2. 工作表现优秀；
3. 公司业绩提升；
4. 市场薪资水平变化等。
申请薪资调整幅度：
请填写希望的薪资调整幅度，以具体金额或百分比表示。
支持材料：
请提供以下支持材料（如适用）：
1. 工作职责变更的相关文件或邮件；
2. 业绩考核或评价报告；
3. 公司财务报表或业绩数据；
4. 市场薪资调研或薪酬报告等。
申请人声明：
本人确认所提供的信息真实有效，并愿意遵守公司的薪资调整政策及程序。
如有虚假陈述或不当行为，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
备注：
请在此处填写任何额外的备注或说明。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系方式：
日期：年月日
致：人力资源部
尊敬的领导：
我是贵公司现任员工，感谢公司一直以来对我的支持与信任。
现因个人原因，我希望向公司提出员工薪资调整申请，特此提交申请表以便上级领导审核。
1. 调整原因
请简要说明您申请薪资调整的原因，并解释为什么您认为自己应该得到这样的调整。
2. 目前薪资情况
请提供您目前的薪资情况，包括基本薪资和任何额外福利或补偿。
3. 调整幅度
请明确提出您对薪资的调整幅度要求，并说明您的调整建议是基于
什么依据，例如市场薪资水平、个人能力和贡献等。
4. 调整后效益
请说明薪资调整对您个人和公司的效益，包括激励员工工作积极性、提高工作效率、增强员工对公司的忠诚度等方面。
5. 其他附加说明
请在这里提供任何其他相关信息或说明，以便更好地理解您的申请。
重申一次，我对公司的发展充满信心，并希望薪资调整能更好地激
励我在公司的工作热情和创造力。
希望领导审议我的申请，并与我进
行进一步的沟通和讨论。
谢谢您对我的支持和理解。
此致，
申请人签名：
日期：年月日。
公司薪资调整申请表
公司薪资调整申请表
公司薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司的员工，我在此申请对我的薪资进行调整。
我已经在公司工作了一段
时间，并且在这段时间里，我表现出了出色的工作能力和专业素质。
我相信我
对公司的贡献应该得到适当的回报。
我认为调整薪资的原因有以下几点：
1. 工作表现优秀：我在过去的一年里，通过我的努力和才能，取得了出色的工
作成果。
我完成了我的工作任务，并且超出了预期的目标。
我也积极参与团队
合作，并且对公司的发展作出了积极贡献。
2. 市场薪资水平：我对市场进行了调研，发现我的薪资水平与同行业同职位的
人相比较低。
我相信我应该得到与我的能力和经验相匹配的薪资待遇。
3. 职责增加：在过去的一段时间里，我承担了更多的工作职责和责任。
我已经
展示了我可以胜任更高级别的工作，并且我也在持续学习和提升自己的能力。
我相信这些额外的职责应该得到适当的薪资回报。
基于以上原因，我请求公司对我的薪资进行调整。
我希望公司能够认可我的工
作表现和努力，并且给予我一个合理的薪资待遇。
我相信这样的调整将会激励
我更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的申请的关注和考虑。
我期待着与您进一步讨论我的薪资调整申请，并且希望能够得到您的支持和认可。
谢谢！
此致
敬礼
[您的姓名]。
薪酬调整申请表格
薪酬调整申请表格
薪酬调整申请表格
请填写以下信息以申请薪酬调整：
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
薪酬调整原因：
请简要说明您申请薪酬调整的原因：
现有薪酬情况：
目前薪酬水平：
薪资结构（基本工资、津贴、奖金等）：
薪酬调整要求：
期望薪酬水平：
薪资结构调整建议：
工作表现：
请简要描述您在目前岗位上的工作表现和成绩：
其他信息：
请提供任何您认为有助于支持您薪酬调整申请的其他信息：申请日期：
请填写申请日期：
请注意：提交薪酬调整申请并不保证薪酬调整的批准。
所有申请将根据公司政策和个人表现进行评估。
感谢您的理解和合作。
薪资异动表
□专案晋 升
生效时间
资位异动状况
异动后资位:
职务异动状况
异动信 息
资位
异动前
□无异动 岗位工资
□有异动 异动后管理职: 技能工资 绩效工资 职务津贴
全勤
薪资总额 （不包含加
G1加班上限
G2加班 上限
备注
异动后
部 门 主 课级主管意见 管
课级主管签核：
部级主管意见
人
资 部
人资部意见
总 经 总经理意见 理
注意： 1.薪资调整幅度应遵循最新《资位薪资级距表》作业；
部级主管签核： 人资主管签核： 总经理签核：
xxxxxx科技有限公司
薪资异动申请单
员
工 本
基本信息
人
姓名 年龄 学历
人
事假迟到 （次）
上次异动信息
工号
职务
毕业学校 病假
（天） 早退
（次）
部门 入厂日期
专业 其它假（天）
奖惩 本次异动信息
异动明细
□转正 生效时间
部
□专案晋升 生效时间
门
主
管 资职位异动
□无异动 □有异动
□转正 生效时间
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政
部门复核
□ 根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□ 根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
行政部门经理签名：日期：年月日
总经理或总监意见
签名：日期：年月日
总裁意见
□ 同意部门所定工资。
□ 同意人力资源部建议工资。
□ 建议工资异动为元/பைடு நூலகம்。
总裁签名：日期：年月日
XX集团有限公司
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资异动
现任职务：职责范围：
原工资级别：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
岗位调整异动
原部门：原岗位：
现部门：现岗位：
原工资级：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
本部门审核
□ 根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□ 根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效