面试应该如何应对十大必考题

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面试十大常见问题如何巧妙回答

面试十大常见问题如何巧妙回答

面试十大常见问题如何巧妙回答1你希望通过这份工作能获得什么?对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我.我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长--这会给我带来一种满足感。

我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。

评论这是个一箭双雕的回答—-既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要—-这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。

2你个人的长期和短期目标分别是什么不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。

同所有现实目标一样,我的目标经常改变。

不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。

比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。

每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改.很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。

除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。

3给你一个难以实现但非做不可的任务,你会怎么做?回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。

这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。

所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后,再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样的.阐述清楚个人观点和意见,我想这不仅是对我自己负责,也是对我的工作负责;第三、做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,有应该用什么方式进行弥补?如何调整?4请介绍一下你自己?回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

十种常见面试问题和回答

十种常见面试问题和回答

20XX年十种常见面试问题和回答1、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果工作需要我,我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

2、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

3、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:1、正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

2、频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

4、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:1、我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

2、我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

3、如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

4、作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

5、你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

6、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。

7、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。

面试的10大经典问题及回答

面试的10大经典问题及回答

面试的10大经典问题及回答面试的10大经典问题及回答_回答技巧面试的10大经典问题及回答有哪些?面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

下面给大家带来了面试的10大经典问题及回答,供大家参考。

面试的10大经典问题及回答一、请做一下自我介绍分析:一般人回答,这个问题过于平常,只说姓名,年龄,工作经验,这些在简历上都有。

其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能,最深入研究的知识领域,个性中,最积极的部分。

做过最成功的事儿,主要的成就等等。

要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理,企业才会相信。

二、你最大的优点是什么?参考回答:沉着冷静,条理清楚,立场坚定,乐于助人,有责任心,加上例子,我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战,加上实习工作,我想我适合这份工作。

三、说说你最大的缺点?分析:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼,非常懒,工作效率低,企业肯定不会录用你,要从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

四、说说你对加班的看法分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答:如果是工作需要的话,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有任何负担,可以全身心的投入工作,但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

五、你对工资的要求分析:如果你对工资的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对工资要求太高,那样会显得你分量过重,公司受用不起,一些公司通常都事先对求聘的职位,定下开支预算。

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

参考回答:一,我的工资没有硬性要求,我相信贵公司给出的工资水平友善合理。

我注重的是,找对工作的机会,所以只要条件公平,我都不会计较太多。

面试的十个问题及回答 面试的10大问题优秀

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面试的十个问题及回答面试的10大问题优

面试的十个问题及回答面试的10大问题篇一
1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相全都。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清楚,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

回答要点:用10秒钟简洁说说个人资料即可。

用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的阅历。

再用一分钟左右时间描述你以前的`工作阅历对应聘的这份职位来说有那些关心。

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面试必问10大问题回答

面试必问10大问题回答

面试必问10大问题回答面试回答考官问题的语言言组织能力,及对问题的看法回答思路都是至关重要的,那么你知道面试必问的问题怎么回答吗?下面给大家带来了面试必问10大问题回答,供大家参考。

面试必问10大问题回答1、请简要介绍一下自己。

这个问题是为了弄清楚两个事情:关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。

通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略,我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情,却又与当前的工作毫无关系,这些都是危险的信息。

求职者应注意避免。

2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的`销售工作中?这个问题是看应聘者在证明自己的能力时所使用的例子。

这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。

除了这些明显相关的情节,销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。

3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题,用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩,然后含糊其词地说:“你们在报纸上打广告,我就来应聘了。

”企业希望找到证据证实应聘者对下列情况有些基本的了解:你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时,尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。

应聘者说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力,知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。

在叙述的过程中,一定要流利。

5、如果你有机会把事情重做一遍,你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是,当不同的方法可能产生更好的结果时,应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。

无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手,如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训,那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。

10个经典难点面试问题回答思路_面试试题

10个经典难点面试问题回答思路_面试试题

10个经典难点面试问题回答思路问题一:"请你一下" 思路: 1,这是面试的必考题目. 2,介绍内容要与相一致. 3,表述方式上尽量口语化. 4,要切中要害,不谈无关,无用的内容. 5,条理要清晰,层次要分明.6,事先最好以文字的形式写好背熟.问题二:"谈谈你的家庭情况" 思路:1, 况对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2, 简单地罗列家庭人口. 3, 宜强调温馨和睦的家庭氛围. 4, 宜强调父母对自己问题三:"你有什么业余爱好 " 思路: 1, 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2, 最好不要说自己没有业余爱好. 3, 不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好. 4, 最好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5, 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象.问题四:"你最崇拜谁 " 思路: 1, 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因. 2, 不宜说自己谁都不崇拜. 3, 不宜说崇拜自己. 4, 不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人. 5, 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6, 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系. 7, 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己.问题五:"你的是什么" 思路: 1,座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2,不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3,不宜说那些太抽象的座右铭. 4,不宜说太长的座右铭. 5,座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6, 参考答案——"只为成功找方法,不为失败找借口"问题六:"谈谈你的缺点" 思路: 1, 不宜说自己没缺点. 2, 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3, 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4, 不宜说出令人不放心,不舒服的缺点. 5, 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.问题七:"谈一谈你的一次失败经历" 思路: 1, 不宜说自己没有失败的经历. 2, 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3, 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4, 所谈经历的结果应是失败的. 5, 宜说明失败之前自己曾信心白倍,尽心尽力. 6, 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7, 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.问题八:"你为什么选择我们公司 " 思路: 1, 面试官试图从中了解你的动机,愿望以及对此项工作的态度. 2, 建议从行业,企业和岗位这三个角度来回答. 3, 参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好."问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难 " 思路: 1, 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2, 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的."问题十:"如果我录用你,你将怎样开展工作."面试十大难题的样板回答在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。

面试必问10大问题回答

面试必问10大问题回答

面试必问10大问题回答1、问题一:请先自我介绍(面试一定要问杀手问题)。

回答提示:大多数人回答这个问题的次数太多了,只有姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都在你的简历上。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作,包括最强的技能,最深入的知识领域的学习,性格中最积极的部分,做的最成功的事情,主要的成就等等。

这些可以无关紧要,也可以和学习有关,但是要突出积极的性格和做事的能力,这样企业合理的话才能相信。

2、问题二:你认为自己有哪些缺点?回答提示:问这个问题的概率很大。

通常hr是不想听到直接回答的坏处的。

如果求职者说自己小心眼,爱吃醋,懒惰,脾气大,工作效率低,企业肯定不会录用你。

千万不要回答“我最大的缺点就是过于追求完美”。

有人觉得这个答案会让我好看一点,其实他已经有危险了。

hr喜欢求职者从自身优势出发,在中间加上一些小缺点,最后把问题转回优势,突出优势。

企业喜欢聪明的求职者。

3、问题三:你对工资有什么要求?(面试测试)回答提示:如果你的薪资要求太低,显然会降低你的能力;如果你对工资的要求太高,就会显得你超重,公司负担不起。

一些组织通常会为他们所寻求的职位设定一个支出预算,所以他们首先提出的价格往往是他们能给出的最高价格。

他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

4、问题4:你觉得公司加班怎么样?回答提示:其实很多公司都会问这个问题,但并不能证明一定要加班,只是想试探一下你是否愿意为公司做贡献。

5、问题五:3~5年内有什么职业规划吗?回答提示:这是一个每个考生都不想被问到的问题,但几乎每个人都会被问到,更多的回答是“管理者”。

你知道,人力资源部总是喜欢有进取心的候选人。

如果这个时候说“我不知道”,你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在xxx领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

问题6:你对我们公司了解多少?回答提示:去公司面试前网上查公司主营业务。

7、问题7:如果公司录用你,你会怎么工作?回答提示:如果申请人对所申请的职位了解不够,最好不要直接说出开展工作的具体方法。

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题答复技巧问题1: 你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的答复不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。

建议答复:我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比拟强,比方说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论:这个答复做到了“一箭三雕〞。

首先,它确实说明了求职者的优点。

其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。

最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。

一定要说明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是答复这个问题的关键,但是答复这个问题的方法也同样重要。

建议答复:我希望找到的工作能发挥我的长处,比方……〔说出具体技能〕我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业开展与企业目标联系在一起,并随企业的成长自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。

评论:尽管答复相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;说明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与开展的重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他〔她〕应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

公考面试十大必考题

公考面试十大必考题

1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一,尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。

(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

)第二,反思。

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。

我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三,沟通。

根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。

如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?第一,尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。

需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。

第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。

要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。

十大常见面试题应对策略

十大常见面试题应对策略

十大常见面试题应对策略十大常见面试题应对策略1、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

②是责任问题。

分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

2、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。

正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。

第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

3、如果你做的.一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

面试必问10大问题及答案(最全)

面试必问10大问题及答案(最全)

面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示:对于大多数人来说,回答这个问题太普通了,只有姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都可以在简历上找到。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作,包括最强的技能,最深入的知识领域的学习,性格中最积极的部分,做的最成功的事情,主要的成就等等。

这些可以无关紧要,也可以和学习有关,但是要突出积极的性格和做事的能力,这样企业合理的话才能相信。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官,在回答完每一个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?回答提示:这是一个每个考生都不想被问到的问题,但几乎每个人都会被问到,更多的回答是“管理者”。

但近年来,许多公司建立了特殊的技术方法。

这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。

当然,说出你感兴趣的其他职位也是可以的,比如产品销售经理、生产经理等。

和你的专业有关。

要知道,考官总是喜欢有进取心的考生。

如果这个时候说“我不知道”,你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?回答提示:其实很多公司都会问这个问题,但这并不能证明你一定要加班,只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考:领导您好,如果是个人效率问题,我会尽力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作,我将不得不加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心投入工作。

但同时也会提高工作效率,减少不必要的加班。

4.请谈谈你的优点。

回答提示:面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点,而是与你所应聘的工作相关的优点,从而找出录用你的原因,同时了解自己的理解,看看自己是否对自己有信心,是否适合这份工作。

所以你要描述准确,不要笼统的说一些没有意义的东西,比如适应能力,幽默感,合群等等。

面试如何应对十大必考习题?

面试如何应对十大必考习题?

面试如何应对十大必考习题?面试时,有几个问习题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问习题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考习题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问习题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

答复这个问习题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的开展空间,希望能在相关领域中有所开展,希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得失相当哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的规范也会不同,但是,在答复面试官这个问习题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问习题,不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过假如这时自己能认真思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问习题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在答复问习题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的答复,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为答复,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目的何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问习题。

10个最常见的面试问题及答案

10个最常见的面试问题及答案

10个最常见的面试问题及答案1. 你为什么想要应聘这个职位?答:我对这家公司的工作有浓厚的兴趣,我非常欣赏他们在行业中取得的成就,而且这份工作正是我所擅长的职能。

2. 你认为自己最强的一项技能是什么?答:我认为我最强的一项技能是沟通能力,我能够倾听、理解他人的意见,并且有能力将我自己的想法以清晰明了的方式表达出来。

3. 你有什么不足,想要改善什么?答:我认为我目前最需要改善的是学习能力,我会努力学习新的技能,提高自身的技能水平,并积极性地在未来拓展自己的知识面。

4. 你怎样看待工作上的挑战?答:我喜欢接受挑战,并且认为挑战会让我有机会发挥自己的技能,从而获得成功的体验。

因此,我会积极性地遇到挑战并努力去完成它们。

5. 你在上一份工作中最成功的一项业绩是什么?答:我在上一份工作中取得最大成功的一项业绩是完成了一项复杂的信息系统升级工程。

我负责管理项目,协调团队成员完成工作,在有限的时间内完成项目。

6. 你最欣赏的领导者特质是什么?答:我最欣赏的领导者特质是勇于接受挑战,能够承担风险,可以做出明智的决定,以及有责任心和积极性。

7. 你怎样定义自己?答:我认为自己是一个坚持不懈、积极乐观、待人诚恳、有责任心、追求卓越的成功者。

8. 你如何看待团队合作?答:我认为团队合作非常重要,团队中的每个成员都有不同的技能和能力,只有充分利用每个成员拥有的技能,才能使团队取得成功。

9. 你怎样解决问题?答:我会首先通过分析问题,收集相关资料,并仔细分析解决方案,然后根据分析结果选择最佳解决方案,实施解决方案,最后评估解决效果。

10. 你有什么要问我的吗?答:我想问一下,这份工作的职责是什么,你们在工作中有什么标准和期望?。

应对面试的“十大必考题”

应对面试的“十大必考题”

应对面试的“十大必考题”(总4页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--应对面试的“十大必考题”这是一篇由网络搜集整理的关于应对面试的“十大必考题”的文档,希望对你能有帮助。

(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

所有行业面试中常问的10大问题

所有行业面试中常问的10大问题

所有行业面试中常问的10大问题当你接到期待的面试电话,你会很高兴你属于申请这份工作的前2%的候选人!正如就业市场专家公司总裁Robert Meier透露的那样,“98%的求职者在最初的简历筛选中被淘汰,只有前2%的求职者”能够参加面试。

那么该如何把握接下来的面试呢?在你开始准备工作之前,你需要了解面试中会遇到什么问题。

以下是求职者在不分行业的情况下被问到的十大一般面试问题。

1.自我介绍你对这个直截了当的问题的回答可以揭示很多。

在介绍自己的同时,强调一些方面,比如作为学校足球队的一员,这些方面表明了你的纪律、韧性和团队合作等宝贵品质。

所以,仔细想想,并以一种能展示你优点的方式来展示你的教育、兴趣和经验。

然而,要注意不要过于注重细节。

2.你的长处和短处是什么?面试官希望通过你对这个问题的反应来了解你的自我意识水平。

无论你是否了解自己的优势所在,如果你能孤立弱点并将其转向对你有利的方向。

你可以把你的灵活性、团队精神、对细节的关注等作为你的积极特质。

但是,请小心地跨过自信和傲慢之间的细线。

谈到你的弱点,提出一个可以被认为是积极的特质,并改变观点。

比方说,你倾向于关注最微小的细节,这会给你带来时间管理问题。

面试官可能会问,你该如何纠正这一点。

一个理想的回应是,根据手头项目分配的时间,努力平衡自己的一丝不苟。

3.你为什么想要这份工作?这个问题可以用很多不同的方式重新表述,但基本的问题是你对公司和工作的了解。

这是一个展示你对公司有多感兴趣以及对这个职位有多了解的机会。

不要搞砸公司的事实;谈谈工作中让你最兴奋的方面,以及你认为如何为这个角色增加价值。

4.你为什么辞去上一份工作?如果你的前一家公司给了你解雇通知单,回答这个问题的最好方法是诚实地承认。

不要忘记添加你从这种情况中学到的东西以及你是如何在问题领域工作的。

在你自愿离职的情况下,你可以说你想走出舒适区,挑战自己。

除此之外,你还可以想象,空缺职位恰恰提供了让你兴奋的挑战。

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面试应该如何应对十大必考题
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面
试十大必考题做出分析:
(1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视
为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较
差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等
等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是
会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前
没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语
还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太
直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些
无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能
符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思
考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点
与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问
题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如
积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大
雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不
会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官
一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作
的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我
的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,
达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而
我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。

”其他类的
工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就
可以了。

(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本
身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回
答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与
自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作,此时之
前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人
的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己
铺下迈向成功之路。

(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强
调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表
现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许
多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可
以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经
验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,
“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工
作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工
作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些
要点做陈述,就可以轻易过关了。

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