优秀员工职业化心态打造a

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一流的员工一流的企业——优秀员工的职业化塑造

一流的员工，一流的企业——优秀员工的职业化塑造课程讲义主讲人：王献琴如何成为一流的企业？打造一支一流的员工队伍。

如何打造一支一流的员工队伍？对员工进行职业化塑造。

课程小贴士：要从普通走向优秀，甚至走向卓越，我们就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一个职场中的员工重塑自我，实现二次腾飞。

第一讲职业化基础一、如何缔造快乐的工作和生活？（即两大基础素养）（一）归零心态每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。

有很多人取得了一次成功，却无法再获得第二次成功，原因就在于不懂得归零！一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。

（二）活在当下有了归零的心态，还必须有另外一种基础素养——要有活在当下的精神。

活在当下的实质就是全身心投入人生的一种生活方式。

什么是活在当下？那就是吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉。

“当下”：你现在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意的去接纳、去品尝、去投入和去体验这一切。

二、如何走向成功？一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。

习惯往往会制约我们的成就，制约我们自己的突破，成年人80%的时间是生活在自己的习惯当中，所以成功是从改变自己开始的。

课程小贴士：职业化塑造就是帮助一个人打破自己的坏习惯，塑造新的好的习惯。

一个员工从普通走向优秀，走向卓越（职业化）必备十六项能力（一）普通员工需要具备的五项能力1、适应力适应力是适应社会、适应企业、适应人际关系、适应激烈的市场竞争、适应高压的工作，如何做到心理调试、心理平衡的一种能力。

2、学习力学习力是21世纪的核心竞争力。

一个人学历再高，如果没有学习力这个人的发展也就到头了。

学习力比经验、知识、能力更重要。

3、人际力一个人80%的成功在于人际关系。

4、执行力执行力讲的是如何把事情做到位，如何实现目标的习惯。

5、思维力正确思维是成功的核心秘诀。

优秀员工心态打造

优秀员工职业化心态打造一．【培训背景】:很多企业负责人经常反馈现在的员工不好管理，对工作缺乏热情和动力，经常消极，抱怨，没有责任心，不求上进，打工心态，没有明确的职业发展目标,随随便便就离职, 全是当一天和尚撞一天钟，得过且过！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！二．【心态的重要性】：一个健全的心态，比100种智慧更有力量。

----英国作家：狄更斯心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。

---拿破仑. 希尔态度决定一切。

---米卢你的心态就是你真正的主人。

----哲学家一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。

---拿破仑你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出---《圣经》四．【课程对象】：全体员工六．【课程目的】：1. 增强员工的危机意识，进取意识，不断学习提升自己2. 驱除所有消极负面的想法，建立强大积极心态3. 树立正确的工作观念，消除打工心态，工作是为自己而做4. 树立员工敬业，乐业的精神，培养快乐工作的心态5. 加强团队合作，打造团队合作精神。

增强执行力6. 增强员工宽容之心，打造员工凡事感恩心态。

内容大纲第一：学习改变1.我们今天面临一个怎样的时代？（速度变化危机）2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉！我们进步的慢就会被淘汰3.你不赚钱只有一个原因：不够专业！任何行业---专家才是赢家！4.做一个三专的员工：专业的态度专业的技巧专业知识！缺一不可5. 所有的问题，归根结底只有一个问题：学习不够6. 成功最快的方法：向成功者学习，复制成功者！第二：积极心态1.什么是积极心态？---积极心态的力量？2.讨论：积极心态与消极心态对工作的影响？3. 职场做不好的原因：“消极负面的想法太多”4.清除心中“杂草”，重新种植“庄稼”5.建立积极心态的三大法宝（让你受用一生）6.如何打造积极的团队？---价值百万的三个方法第三：工作心态1.你在为谁而工作？不同的定位，不同的人生2.老板心态与打工心态的不同行为表现普通员工致命的心态：“自轻自贱，不思进取短期行为，打工心态！”4.给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！5.“我是如何面对工作”--做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情第四：热爱工作1．任何事业：只有热爱，才能做好！热爱工作：寻找薪水之外的东西（更有意义和价值）3. 活在当下，享受工作的过程4. 热爱你的工作，你的生活就是天堂；讨厌你的工作，你的生活就是地狱。

如何塑造优秀员工十大心态

如何塑造优秀员工十大心态如何塑造优秀员工十大心态优秀员工是每个企业都希望拥有的宝贵财富，他们能够为企业创造价值，推动组织的发展。

然而，要成为一名优秀员工，并不仅仅需要优秀的能力和技能，还需要一种积极向上的心态。

下面是塑造优秀员工十大心态的关键要素。

1. 以积极的态度面对工作。

积极的心态是成为优秀员工的关键，无论面对什么困难和挑战，都能够保持积极乐观的态度，并以主动的方式解决问题。

2. 拥有高度的责任感。

优秀员工愿意承担起自己的责任，对自己的工作负责，并愿意为组织的目标和使命负责任。

3. 保持学习的心态。

优秀员工不断地学习与成长，不断提升自己的能力和技能，以满足工作中的需求，并为组织提供更多的价值。

4. 热爱自己的工作。

优秀员工能够找到自己对工作的热爱，喜欢自己所从事的工作，并从中获得成就感和满足感。

5. 保持专注和集中。

优秀员工有着很强的专注力和集中力，能够将注意力完全放在工作上，避免分散注意力和心思。

6. 乐于合作和团队合作。

优秀员工懂得与他人合作和协作，能够有效地与团队成员合作，共同完成任务，实现共同目标。

7. 善于沟通和表达。

优秀员工具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够与他人进行有效的沟通交流。

8. 具备自我管理能力。

优秀员工懂得如何管理和控制自己的情绪，如何安排和管理自己的时间，并在工作中保持高效率和高效能。

9. 具备创新和进取精神。

优秀员工具备创新思维和进取精神，能够不断提出新的想法和解决方案，推动组织的创新和发展。

10. 保持良好的自我激励和自我驱动。

优秀员工能够保持高度自我激励和自我驱动力，即使在面对困难和挑战时，也能够保持积极的态度，持续地工作和努力。

要塑造员工的这十大心态，企业可以采取以下措施：1. 建立积极向上的企业文化。

企业应该倡导积极健康的文化氛围，鼓励员工敢于尝试和创新，并对员工的贡献和努力予以认可和奖励。

2. 提供良好的培训和发展机会。

企业应该为员工提供培训和发展的机会，帮助员工不断提升自己的能力和技能，满足自身的职业发展需求。

优秀员工职业化心态打造培训讲义(PPT 58张)

六.感恩心态
承诺:
感恩公司,以后在工作该如何做?
六.凡事感恩
如何感恩？ 1.养成感恩的习惯凡事感恩 2.对每一天都感恩 3.一张表达谢意的纸条或短信 4.不求回报的小小帮助 5.一份小小的礼物 6.公开感谢他人 7.给他人一个意外惊喜 8.对不幸也心怀感激
六.凡事感恩
成功源于心态
播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
心态决定命运！
本章作业：
1.为什么要懂得感恩？ 2.感恩公司在工作中应该如何做？ 3.如何才能做一个感恩的人？
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一.学习改变
2
.不学习就会被淘汰
◇狼和羊 ◇鹰之重生 ▲21世纪的时代特征：速度变化 ▲如何应对？学习改变
危机面对
二.学习改变
3
.学习是最好的投资
◇只有输入才有输出 ◇“农民播种”的启示
一.学习改变
讨论： 1 你对现在的工作能力和收入满意吗？ 2 如果不满意，真正的原因是什么？
答：---学习不够
第六章.凡事感恩
感恩心态: 就是对世间所有的人、事物和发生的一切心怀感激，铭记在心！案例：
1.美国总统罗斯福的感恩
2.软件程序员的感恩
六.凡事感恩
三件事情不能等： o 贫穷 o 梦想 o 行孝
六.凡事感恩成功人生的法则:
1.去除“理所当然”的想法
2.感恩一切（凡事感恩）

优秀员工的职业心态修练

优秀员工的职业心态修练一、引言在竞争激烈的当今社会，成为一名优秀员工已经远不止技能的问题，更需要一个合适的职业心态。

优秀员工的职业心态修练不仅能够提升个人的职业素养，还能够推动企业的发展。

本文将探讨优秀员工应该具备的职业心态，以及如何通过修练来提升自身的职业素养。

二、优秀员工的职业心态特点1. 自我激励优秀员工能够主动激励自己，不依赖外部的奖励或惩罚来驱动自己的工作。

他们有清晰的职业目标，并且为实现这些目标而不懈努力。

2. 责任心优秀员工对自己的工作负责，对工作结果负责。

他们明白只有承担起责任，才能成为团队中不可或缺的一员。

3. 进取心优秀员工敢于挑战自己，追求卓越。

他们积极主动地寻找学习和成长的机会，不断提升自己的能力和素质。

4. 团队合作精神优秀员工能够融入团队，与同事和领导密切合作，共同实现团队的目标。

他们善于倾听和协调，能够有效地与他人沟通，建立良好的人际关系。

三、优秀员工的职业心态修练方法1. 设立明确的职业目标优秀员工应该清晰地知道自己的职业目标是什么，然后制定相应的计划和策略来实现这些目标。

可以通过定期的自我反思和总结，不断调整和完善自己的职业规划。

2. 不断学习和提升优秀员工应该保持学习的热情，并不断提升自己的专业知识和技能。

可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加行业会议等方式来提升自己的能力水平。

3. 培养责任心和团队合作精神优秀员工可以通过承担更多的责任和任务来培养责任心，不断挑战自己的舒适区；同时，可以通过参与团队活动、分享经验和知识来培养团队合作精神，提升团队协作能力。

4. 保持积极心态优秀员工应该保持乐观、积极的心态面对工作中的挑战和困难，勇于面对失败和挫折，从中学习经验和教训，不断调整自己的工作态度和方法。

四、结语优秀员工的职业心态修练是一个持续不断的过程，需要付出持续的努力和不断的学习。

通过不断提升自己的职业素养，优秀员工可以更好地适应职场的变化，实现个人职业目标，成为职场中的佼佼者。

优秀员工职业化心态塑造

优秀员工职业化心态塑造目录一、课程介绍（Course） (2)二、讲师介绍（Trainer） (8)三、提交需求（Needs） (9)四、联系我们（Contact） (11)附、淘课介绍（T aoke） (12)附1 淘课商城 (12)附2 培训宝工具 (13)附3 培训人社区 (13)附4 淘课企业学习研究院 (14)一、课程介绍（Course）2.1 概要信息课程时长:6小时授课讲师：曾鹏锦课程价格：20000元课程编号：112000 2.2 培训受众全体员工2.3 课程收益1、增强学员的学习意识，思想转变意识，打造学习型组织<br/>2、改变学员消极负面的心理，塑造健康快乐积极阳光的工作心态。

<br/>3、转变工作观念,工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口<br/>4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！<br/>5、加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，让员工学会感恩。

2.4 课程大纲一．课程背景：很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！二．授课方式：激情授课+情景演练+案例分享+互动游戏+课后作业课程大纲：《打造一流员工心态训练营》第一天内容大纲第一章节：学习改变1．商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本，宰掉顾客的“杀手”！2．专家才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！3．企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！4.工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？5．学习最快的方法---向成功者学习，向最优秀的员工学习！第二章节：积极工作1、什么是积极心态？----积极心态的力量！2、讨论：积极心态与消极心态对工作的影响？3、员工工作中为什么没有激情，没有士气？--如何变消极为积极？4、如何打造积极的团队倍增公司绩效？5、员工如何建立积极的信念打造无敌团队？6、如何通过建立积极的心态消除员工存在的陋习？第三章节：承担责任1.你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！2.不好好工作，谁的损失最大？.3.给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！4.患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？5．放弃责任，就等于放弃成长！责任越大，成就越大！6.如何做公司最有价值的员工？第四章节：坚持付出1、职场成功的秘诀：热爱工作坚持到底不找借口2、盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回报？3、工作就是你的银行，投入越多，收获越多！4．获得晋升和提高收入的秘诀―提供物超所值的服务！5．员工分三种类型：红苹果青苹果烂苹果，你是属于哪一类？6．寻找薪水以外的东西，你将会获得更多！第五章节：拒绝借口1、找借口就是推卸责任2、行行出状元，没有做不好的工作，只有做不好工作的人3、今天工作不努力，明天努力找工作，你有失业的经历和感受吗？案例讲解4、我是一切问题的根源，要让事情变好，先把自己变好！5、问题就是机会，公司有问题，太好了，你的机会来了！6、案例“我做的是否够好”？不为钱而工作钱就大量的来到你身边第二天内容大纲第六章节：团结合作1．为什么要合作？团队合作的意义在哪里？2．成功在于配合：配合公司配合团队配合同事3．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？4．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！5．合作是一种境界，如何打造合作团队6．狼的智慧第七章节：绝对执行1.西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才？2.服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长最快的秘诀！3.服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！4.假如你是领导者，你希望什么样品质的员工？5.不抱怨不埋怨不计较不比较6. 执行是工作的最基本道德，执行成就自己第八章节：宽容理解1．什么是宽容？2．宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助？3．人际沟通“三多三少”？4．未来企业和个人赢的策略是什么？第九章节：凡事感恩1、为什么要感恩？--“感恩”的力量2、感恩就是感恩一切，凡事感恩3、如何培养员工对公司感恩的心？4、案例：感恩的福报5、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多6、养成感恩的习惯：常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的事二、讲师介绍（Trainer）门店培训实战讲师国家认证二级心理咨询师湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾店长导购心态激励导师门店销售技巧提升教练员工职业化心态/阳光心态培训师八年培训实战经验特邀演员，曾出演《因为爱情有奇迹》《澳门风云》《半路父子》等三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息，发送到，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。

优秀员工职业化心态打造PPT课件

老板十分舍不得他离去，因为他盖房子的手艺是镇上最好的，再也没有第二个人能够跟他相比。但是他的去意已决，老板挽留不住，就请他再盖最后一座房子。老木匠答应了。
最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始工作了，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意力完全没有办法集中到工作上来。
34
梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。
只有对的培训才能提升公司业绩！
二．员工的培训分为：
知识
态度
技巧
三．如何管理更有效？
人管
制度管文化管
4
人分为四种类型：
• 心态好，能力好 • 心态好，能力不好 • 心态不好，能力不好 • 心态不好，能力好
Байду номын сангаас
精品半成品废品毒品
5
优秀员工必备的六大心态
感宽付恩容出的的的心心心态态态
欢迎各位学员参加
》优秀员工职业化心态打造《
1
分队PK
分队(每队10左右0 选出队长队名口号 PK
2
什么是心态？
心态：就是你对待一切人事物的一
种态度。
“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运!”
结论：心态决定命运！
3
讨论：
一．培训真的能提升公司的业绩吗？
学：向最成功的人学习做：高标准严要求教：标准化一致化流程化
2.成功最快的方法：复制
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一.学习心态
(三)如何学习？ —学习的五大步骤
1.初步的了解 2.重复 3.开始使用 4.融会贯通 5.再一次加强
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本章作业要求：
1.公司安排专人负责整理宣传公司的文化! 2.制作“四种类型员工”的宣传牌（多个） 3.制定出员工学习的内容时间讲课负责人等 4.每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行 5.经常请各部门第一名分享他成功的经验

优秀员工的职业心态修练

优秀员工的职业心态修练优秀员工的职业心态修炼职业心态是指员工对待工作的态度、价值观和信念，它直接影响着员工的工作表现和职业发展。

优秀员工拥有积极向上的职业心态，他们在工作中能够保持乐观、积极、进取的心态，充满热情和自信，全身心地投入工作，取得卓越的业绩。

下面将从四个方面分析优秀员工的职业心态修炼。

一、明确职业目标优秀员工对自己的职业目标有清晰的认识，他们知道自己想要在职业生涯中成为什么样的人，他们愿意为之努力奋斗。

明确的职业目标能够为员工提供持续的动力和方向，使他们在工作中更加有目标性和动力。

优秀员工会定期反思自己的职业目标，并通过设定小目标来逐步实现大目标，让自己的人生更加充实和有意义。

二、热爱自己的工作优秀员工对自己的工作充满热爱，他们享受工作的过程，将工作当作一种乐趣和追求，而不仅仅是为了赚钱或完成任务。

他们愿意主动承担更多的责任和挑战，积极主动地学习和提升自己的专业技能。

通过不断提升自己的能力和素质，他们能够在工作中充分发挥自己的潜力，取得卓越的成绩。

三、乐观向上优秀员工拥有积极向上的心态，无论遇到什么样的困难和挫折，他们总能够保持积极乐观的态度，不轻易放弃。

他们相信自己能够克服困难，从失败中吸取经验教训，再次取得成功。

乐观向上的心态能够帮助员工保持良好的情绪和工作状态，提高工作效率和质量。

四、与他人合作优秀员工懂得与他人合作，他们能够与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，共同完成工作任务。

他们善于倾听他人的意见和建议，与他人分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题。

与他人合作不仅能够提高工作的效率和质量，还能够培养团队精神和合作意识，为自己的职业发展打下良好的基础。

总而言之，优秀员工的职业心态修炼是一个长期而艰难的过程，需要员工不断地努力和提升自己。

明确的职业目标、热爱自己的工作、乐观向上的心态和与他人合作是塑造优秀员工职业心态的重要要素。

只有通过不断地修炼和锻炼，我们才能够成为优秀的员工，取得更好的职业成就。

调整职业心态做优秀员工

调整职业心态做优秀员工调整职业心态，成为优秀员工一个积极健康的职业心态对一个人的工作和生活至关重要。

有一个良好的职业心态，可以帮助我们克服困难，保持动力，提高工作效率，从而成为一名优秀的员工。

在本文中，我将分享一些调整职业心态的方法和技巧。

首先，要明确自己的职业目标和使命。

只有明确了自己的目标和使命，才能知道自己在工作中的方向和动力。

我们可以反思一下自己是为了什么而工作，是为了生计还是为了实现自己的梦想。

当我们明确了自己的目标和使命，我们就能够更加积极地投入到工作中。

其次，要树立正确的价值观。

一个人的价值观和信念会影响他的行为和决策。

在工作中，我们要树立正确的价值观，如诚信、正直、责任感等，这些都是成为一名优秀员工所必备的品质。

只有树立了正确的价值观，我们才能够正确对待工作中的困难和挑战。

第三，要保持积极向上的态度。

在工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战。

面对这些困难和挑战，我们要保持积极向上的态度。

不管遇到什么样的困难，我们都要坚信自己能够克服它，并且从中学到宝贵的经验教训。

同时，我们还要学会适应变化，与时俱进，不断更新自己的知识和技能。

第四，要注重自我管理。

自我管理是指管理自己的时间、情绪和行为。

在工作中，我们要合理安排自己的时间，制定明确的工作计划，并且按时完成任务。

另外，我们还要学会管理自己的情绪，尤其是面对工作中的压力和挫折时，要冷静客观地分析问题，并找到解决问题的方法。

此外，我们还要注重自己的行为举止，要做到言行一致，遵守公司的规章制度，树立良好的职业形象。

第五，要注重团队合作。

在工作中，团队合作是非常重要的。

一个优秀的员工不仅要能够独立工作，还要善于与他人合作。

在团队合作中，我们要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的工作和贡献，正确处理人际关系，共同为公司的发展做出贡献。

最后，要时刻保持学习的心态。

在一个竞争激烈的职业环境中，学习是保持竞争力和成为优秀员工的关键。

我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能，与时俱进，适应变化。

-现代企业员工职业化心态塑造

1、拥有足够的自信（自信心态）
不是因为事情难做，我们才失去自信，而是因为失去自信，事情才难于做到灿烂的笑容是自信的第一步做事重要的一点，要对自己有足够的自信正确的、发展的、全面的看待自己。生活是小问题不断的叠加而成

练习自信的四个简单步骤：
1、面对镜子微笑三分钟（坚持练习21天）
“人和人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异！很小的差异就是具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败
职业人士必备心态：
1. 2.
3.
4. 5. 6.
自信心态—拥有足够的自信积极心态---良好的观念换位心态---换位思考，活在当下，看清自己感恩心态---怀着一颗感恩的心生活奉献心态—努力创造被利用的价值修身心态---制定自己的人生格言
第1步：挤—把你的五官尽量往脸部的中间挤第2步：张—把你的五官尽量的张开第3步：扭—把你的五官尽量的扭曲，越扩张越好第4步：把手搓热，揉脸两次后，马上说一个字，“钱”，然后大声的大笑三声“哈哈哈”
2、走路比别人快30% 3、敢于面对众多的陌生人大声的讲话 4、学会自我暗示
自我暗示---自信心的信条
结论：修身，持家，治国，才可以平天下
2、良好的心态（积极心态）
不轻言放弃，不怨天尤人拥有一颗积极进取的心学会阿Q精神，做事不要斤斤计较，好的事情都叫做“福气”，不好的事情通通都叫做“正常” 学会自我激励----“太棒了”这样的事情居然会发生在我的身上，又给了我一次成长的机会保持一颗平和，快乐的心

3、换位思考，看清自己（换位心态）

请大家换位思考两个问题：
第一问题：请问，单位为什么一定要有你？第二个问题：请问单位有了你之后，单位将会如何改变？你的价值在哪里，如何体现出来？

职业化心态塑造的心得体会6篇-最新

职业化心态塑造的心得体会6篇当在某些事情上我们有很深的体会时，好好地写一份心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢？这次漂亮的为亲带来了6篇《职业化心态塑造的心得体会》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

职业化心态塑造的心得体会篇一10月16日至6月17日我与公司38名同事共同参加了二天一晚的《六星级心态》培训。

此次培训由国家注册培训师、工商管理硕士、中国潜能开发十大新锐导师老师担任主讲，涉及如何学习、认识自己、超越自己、重塑自己、迈向卓越五大模块。

在欢快的音乐声下，我们带着期待的眼神步入会场；在热情的教导员带领下，我们分组列队组建新的团体；在陈老师幽默风趣的教学引导下，我和同事们开始了体验式学习。

“心里盛着爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”是这次培训的核心内容，也是六星级心态的含义。

二天一晚的学习是一个理论结合实际，游戏穿插体验，学习并付诸与行动的过程，这个过程中让我想到了很多。

想到自己的种种不足，遇到困难和挫折时的消极，遇见工作上问题与意见分歧时的自以为是，遇到别人的失误时的急躁与不能理解的心情，甚至是面对家人絮叨谈话时的不耐烦和排斥。

让我感触颇深的是齐眉杆的游戏，开始以为会很容易，很顺利的就完成这个看似简单的游戏，但是事实告诉了我，要完成非常困难。

因为每个人心里的想法都是不一样的，无法在短时间内统一，即便明知道不能抱怨和埋怨，但急躁的心让自己不能让自己平静。

结果自然不言而喻，失败让人很沮丧，甚至想放弃。

一段有启发意义的小影片，给了我游戏了启发，也给了我安静思考的时间。

不仅仅事要求各司其职，合理配备团队，更重要的是要互相信任和坚持不懈的努力。

一个合格的团队不是一朝一夕的能够建立，需要从人员的合理配置，到互相信任。

每个人都必须在困难和危机面前，冷静的思考，思考自己能为团队所作出的最大贡献。

当然让人感触最深的还是两队队长在做哪些让人不可思议数量的俯卧撑。

优秀员工的职业化心态

观念
结果
行为习惯小平同志的一个观念改变了整个中国
7
珍惜时间4小时. • 人与人的区别:
1>时间管理不一样 2>思考模式不一样
时间
投入
投入
年龄
收入
收入
财富
8
珍惜时间的观念
• 时间就是金钱
• 工作的每一分钟都是金钱
• 每１小时＝６０分＝３６００秒 • 每日８小时＝４８０分＝２８８００秒
－－－台塑集团．王永庆
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工作定位
无论你未来从事何种的工作，一定要全力以赴．一丝不敬．能做到这一点，就不会为自己的前途操心，因为这个世界上到处
都是散慢粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的．
职业是转移问题事业是解决问题
面对问题的两大处理方法：
转移问题－职业解决问题－事业
责任推卸能力提升
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22
职业化员工应具备哪些心态呢？
1、积极的心态 2、包容的心态 3、敬业的心态 4、付出的心态 5、合作的心态 6、学习的心态 7、感恩的心态
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积极的观念
• 任何事情的发生都有正面和负面． • 在任何时候，帮助你提升的，永远都跟着你的，永不背叛
你的是你的能力． • 同一件事情，用不同的眼光去看，看到的结果是不一样的。 • 很多生气的人，是拿别人的错误来整自己。
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能力与收入
• 收入不是衡量能力的唯一标准．
能力
• 收入是衡量能力的重要标杆之一．
的来
源
能力
正比
收入
增大
增大
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学来的
逼出来的
正视问题
• 问题是给我们成长和提升的好机会．

员工心态好老板不烦恼

员工心态好老板不烦恼《优秀员工职业化心态打造》主讲：曾鹏锦一．【课程背景】:很多企业负责人经常反馈现在的员工不好管理，对工作缺乏热情和动力，经常消极，抱怨，没有责任心，不求上进，打工心态，没有明确的职业发展目标,随随便便就离职, 全是当一天和尚撞一天钟，得过且过！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！二．【心态的重要性】：”一个健全的心态，比100种智慧更有力量。

“ ----英国作家：狄更斯“心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。

”---拿破仑. 希尔“态度决定一切。

” ---米卢”你的心态就是你真正的主人。

“ ----哲学家”一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。

”---拿破仑“你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出。

”--《圣经》。

三．【授课方式】：激情授课+情境体验+案例分享+互动游戏+课后作业四．【课程对象】：全体员工五．【培训时间】：1-2天（6-12小时）六．【课程收益】：1. 增强员工的危机意识，进取意识，不断学习提升自己2. 驱除所有消极负面的想法，建立强大积极心态3. 树立正确的工作观念，消除打工心态，工作是为自己而做4. 树立员工敬业，乐业的精神，培养快乐工作的心态5. 加强团队合作，打造团队合作精神。

增强执行力6. 增强员工宽容之心，打造员工凡事感恩心态。

课程大纲：第一天内容大纲第一章节：学习改变1.我们今天面临一个怎样的时代？--21世纪三大时代特征2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉！我们进步的慢就会被淘汰3.你不赚钱只有一个原因：不够专业！任何行业---专家才是赢家！4. 做一个三专的员工：专业的态度专业的技巧专业知识！缺一不可5. 所有的问题，归根结底只有一个问题：学习不够6. 成功最快的方法：向成功者学习，复制成功者！第二章节：积极心态1.什么是积极心态？---积极心态的力量？2.讨论：积极心态与消极心态对工作的影响？（互动）3. 职场做不好的原因：“消极负面的想法太多”4.清除心中“杂草”，重新种植“庄稼”5.建立积极心态的三大法宝（让你受用一生）6.如何打造积极的团队？---价值百万的三个方法第三章节：老板心态1.你在为谁而工作？不同的定位，不同的人生（举例）2.老板心态与打工心态的不同行为表现（举例）3. 普通员工致命的心态：“自轻自贱，不思进取短期行为，打工心态！”4.给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！5.“我是如何面对工作”--做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情6．“按才受托”的故事（分析讨论）第四章节：热爱工作1．任何事业：只有热爱，才能做好！举例2. 热爱工作：寻找薪水之外的东西（更有意义和价值）3．案例：“从厕所工作到总经理”（把工作当事业）4. 活在当下，享受工作的过程5. 热爱你的工作，你的生活就是天堂；讨厌你的工作，你的生活就是地狱。