财经系2019年就业工作计划

财经系2019年就业工作计划

时间：2018-10-15 14:38:22

为了做好我系2019届毕业生就业工作，根据学院毕业生就业工作的要求，结合我系就业工作的实际情况，特制定本工作计划：

一、2019届毕业生基本情况

1、毕业生基本情况

财经系2019届共有会计、财务管理、保险、证券与期货(金融与证券方向)4个专业的毕业生，其中三年制毕业生4个，五年制毕业生1个，毕业生人数共计355人，其中会计专业毕业生283人，财务管理专业毕业生50人，保险专业毕业生14人，证券与期货(金融与证券方向)8人。三年制大专毕业生319人，五年制大专毕业生36人。

2、毕业生就业意向

2019届毕业生求职意向多以会计、金融行业为主，比例占到96.90%，其次为销售和公司职员，分别占3.66%、0.56%；求职区域依次为唐山、北京、石家庄等；19.44%的毕业生有专接本的意向，5.07%的毕业生有意向参加志愿服务西部项目，8.73%的毕业生有意向参加三支一扶项目，56.34%的毕业生有创业意愿。

二、就业工作目标

2019年，我系将认真落实学院的各项就业措施，开展多方位的就业指导，提升学生的竞争力，拓展就业渠道，做到高质量就业，实现初次就业率52%，年终就业率98.4%。

三、就业工作举措

1、指导思想和目的要求

以党的科学发展观重要思想为指导，认真贯彻执行国家关于毕业生就业工作的各项方针，政策和有关规定，坚持以学生为本，加强对毕业生的思想教育，树立正确的就业观念，努力为我系毕业生提供优质的就业指导和服务，在工作中进一步提高认识，加强领导，采取各项积极措施，努力推荐毕业生充分就业，尤其加大对贫困毕业生的推荐力度。

2、加强工作队伍建设，完善就业管理制度，实现全员参与。

成立财经系毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导。广泛动员和发动本系广大教职员工支持参与毕业生就业工作。要求毕业生辅导员、班主任增强服务意识，主动积极地为学生提供就业服务，及时了解学生就业动态。

3、全面动员，全员参与，充分挖掘全院

树立全员就业意识，全体教职员工都要高度重视就业工作，在教学、科研、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育，充分利用个人的向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。

4、采取积极措施加强对毕业生就业和创业的指导

（1）加强就业形势和政策宣传教育工作。

（2）引导毕业生转变就业观念，积极推进毕业生面向基层就业。

（3）班级组织开展模拟面试、自我介绍等活动，提高学生的就业技能。

（4）积极利用学校就业指导中心提供的就业信息，鼓励学生积极联系用人单位；选派专人搜集招聘信息，及时发布在就业专栏，供学生查看。

（5）加强毕业生创业教育，积极鼓励毕业生自主创业，引导学生转变思想，积极创业。邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座，对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导，引导学生开展就业见习和创业实践，积极鼓励毕业生自主创业。

（6）举办各类报告会。邀请做出突出成绩的校友和有关专家为毕业生作就业创业报告，引导学生转变思想。

5、认真负责地做好毕业生就业的服务工作

（1）准确掌握每一位毕业生的就业状况，详细了解毕业生就业存在的困难和问题，帮助毕业生分析未就业的原因，积极向用人单位推荐，使毕业生能够及时就业。做好毕业生就业率的统计和毕业生质量跟踪调查工作。

（2）做好日常毕业生就业政策、信息咨询和服务工作，解答毕业生相关咨询，帮助毕业生做好户籍、组织关系、档案的准确转递，并指导和帮助毕业生做好调整改派工作。为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务。

（3）结合市场需求和毕业生实际，举办就业指导讲座。

（4）进一步完善就业信息服务。广泛收集、认真整理毕业生需求信息，通过就业专栏、群信息、平台等多途径发布就业信息，确保重要信息及时通知到每个毕业生。

（5）协助校招生与就业工作处，做好毕业生就业方案的编制、上报及派遣工作。

（6）坚持就业情况报告制度。各班级定期将本班级的学生就业情况报送系里统计汇总，全面掌握2019届毕业生就业总体情况。

（7）抓好就业安全教育。切实增强毕业生安全防范意识，注意防范招聘欺诈和传销陷阱，

防止重大安全事故发生。特别在上求职要善于整理、分析就业信息，提高明辨是非和安全防范能力。

6、耐心细致地做好未就业毕业生和就业困难群体的帮扶工作

（1）建立未就业毕业生信息登记表，分析他们未就业的原因、存在的问题，为他们提供就业信息、就业咨询，为他们签约提供更加周到的服务。

（2）建立困难群体毕业生信息数据库，重点关注家庭困难学生、就业困难学生、身体残疾、心理问题学生和后进生的就业工作，做细做好他们的就业指导工作，为他们提供更加详细的就业咨询服务。

7、加强市场建设，拓展毕业生就业渠道

（1）在巩固已有就业基地的基础上，把实习基地建设与就业基地建设、毕业实习与就业紧密结合起来，构建毕业生就业的新体系、新络。

（2）进一步加强毕业生就业信息化工作，发挥络优势，不断强化络在毕业生求职、就业指导、政策宣传等方面的服务功能。积极动员组织毕业生参加上招聘活动。充分挖掘利用各种社会，积极与用人单位联系，广泛收集人才需求信息，为毕业生提供有针对性的就业信息。(财经系)