入职薪资通知单
员工入职试用期薪酬告知书格式
员工入职试用期薪酬告知书格式
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一.试用期限及薪资标准
1.您的入职报到日期为：年月日。
2.您的试用期自共
3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。
4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他
人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。
5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
二.转正需要提交资料
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知! xxxx
年月日。
新入职员工薪酬通知单模板
新入职员工薪酬通知单
员工姓名身份证号码
入职日期员工工号入职部门担任职务岗位职级办公地点薪资级别
试用期薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
转正后薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
备注说明①此薪酬为税前薪资，均含个人应缴纳的社会保险、住房公积金及应税部分；
②月发薪日期在每月10号发放上个自然月劳动报酬，如遇周末或法定节假日等可能会提前或延后5个工作日内发放；
③其他薪酬政策均按照公司最新《员工薪酬福利制度》执行；
④个人薪酬属保密信息，仅可向个人所在部门部门负责人及人力资源薪酬负责人咨询。
人力资源确认（签名/盖章）用人部门确认（签名/盖章）员工本人确认（签名/盖章）日期：年月日日期：年月日日期：年月日。
公司入职offer通知模板(标准版)
入职offer尊敬的女士/先生：我们很荣幸地通知您，（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从年月日开始，至年月日。
相关录用事宜：1、您的工作职位是，。
2、您所属岗位薪资标准为￥元/月，其中包含固定薪资：元/月，绩效薪资：元/月（绩效工资按绩效考核标准执行），试用期发放：元/月。
公司将在次月十日前发放您的工资，根据国家规定代扣代缴个人所得税。
工资属于公司商业机密，请勿泄露。
3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。
4、与您签订合同期限为年，试用期个月，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。
5、报到地址：；联系电话：____________________ 联系人：_____________6、报到时携带资料身份证原件及复印件毕业证书及学位证书原件及复印件两张一寸免冠照片离职证明原件本人身份证开户的中国农业银行卡复印件7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。
收到本offer后，请以邮件方式回复确认，本录用邀约在年月日前确认有效，若不能按规定时间报到并办理入职，应提前与人力资源部门联系人说明未能按期报到原因，公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司！年月日备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播, 违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。
公司入职offer通知模板（标准版）使用说明一、模板概述本模板为公司入职offer的标准通知格式，旨在规范化、正式化地向新入职员工传达录用信息及相关事宜。
模板内容详尽且结构清晰，包含了录用基本信息、薪资福利、报到要求等多个方面，确保新员工能够全面了解入职前的各项准备工作。
二、模板结构解析录用基本信息：姓名与称谓：以“尊敬的女士/先生”开头，体现了公司对员工的尊重与礼貌。
公司名称与聘用时间：明确告知员工公司名称及具体的聘用时间范围，增强信息的权威性和准确性。
入职薪资确认函
入职薪资确认函
：
欢迎您加入xx有限公司。
您就职的岗位为，现就该岗位薪资做如下确认：
1、薪资：试用期元/月+其他。
；
2、试用期时间：年月日至年月日。
转正后基本工资/月+岗位工资/月+绩效工资元/月+其他。
说明：1、本确认函所指薪资为双方协商确认的税前薪资，支付薪资根据实际出勤进行计算，月收入中公司代缴代扣部分。
2、个人所得税部分、社保个人缴纳部分及相关应扣部分，实际发放中相应扣除。
3、绩效工资为管理工作，业务考核浮动工资根据实际业绩核算。
员工确认签字：
年月日。
新进员工报到通知单(岗位与薪资)
新进员工报到通知单D-HR-4肖宇鹏女士：您好！竭诚欢迎您加入任招商专员职位，具体岗位职责如下：职责一职责表述：协助制定招商加盟方案；工作标准：1、向加盟总监提供市场行业信息，为招商加盟方案的修改完善做好信息支持；2、协助加盟总监制定招商加盟的相关流程，并在工作中提出优化方案；协助加盟总监完成招商加盟具体文案的修改与完善工作；职责二职责表述：制订个人招商、实施计划并落实；工作标准：1、每月根据公司招商目标和本部门达成要求，在加盟总监下达的个人招商目标，制订个人的每周招商、实施计划；2、根据个人招商、实施计划，合理高效安排个人每天工作，开发招商渠道，积极参加公司招商加盟展会，稳步推进招商工作；职责三职责表述：招商客户的洽谈与合同签订工作；工作标准：1、建立意向客户档案，记录客户相关信息和下一步工作计划；2、根据公司资源库和工作指导，开展对招商潜在客户的寻访、筛选、鉴别工作；3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；4、电话回访或拜访意向客户，恰谈加盟合作，邀约客户考察公司和校区；5、做好招商客户前期接待准备工作，接待客户参观公司和校区，并做好合作谈判；6、做好招商加盟合同签约工作，成功促成加盟合作；职责四职责表述：做好与下游部门的工作交接；工作标准：1、根据招商加盟签约合同，做好与品控培训组的工作衔接，确保后期加盟服务内容、数量、质量的有效开展，保持良好的合作关系；2、根据招商加盟签约合同，做好与财务部加盟回款等事项的衔接工作，确保加盟资金的到帐及时性和准确性；职责五工作标准领导临时工作安排试用期间，公司将根据本岗位职责对您的工作情况进行综合评估，以作为试用期是否通过的依据，请提前做好准备。
您的试用期为个月，试用期从年月日到年月日。
试用期转正后，您的薪酬标准如下表（单位：元）：备注：1、试用期间，工资按不低于转正后工资的 %发放，总额度为￥元。
2、上表中不含业绩提成及年终奖金；3、试用期间不参予绩效考核；签名：日期：第1 页共1 页。
2024入职offer录取通知书通用版
刘 XX 奇先生，您好：在此通知您，上海XXXX 管理有限公司决定录取您担任本公司运营部-运营管理师一职。
首先欢迎您的加入，我们相信XXXX 将为您提供长期发展和成长的机会。
请您详细阅读本通知书，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
您的具体薪资信息如下报到日期：2024 年 02 月 19 日试用期：三个月（自报到日起算）基本工资：￥8000 绩效工资：￥1000岗位工资：￥500 生活补贴：￥500税前总收入：基本工资+绩效工资+岗位工资+生活补贴=合计工资￥10000（税前）有面儿的企业文化是开放的、尊重的、信任的，除每月的工资外，公司额外提供了保障性福利、关怀性福利、机会性福利、荣誉性福利、法定性福利及特殊福利等，为您在工作中提供更多保障，让您在积极的工作氛围中保持热情和动力，并能发挥所长、达成目标。
薪资内容均为保密信息，不得向任何人或在其他媒体上泄露工资，同时按公司规定，员工不得与其他第三方公司存在劳动关系（兼职行为），并严格要求遵守IPR 保护及竞业限制等。
如果您接受本录用通知书，请签名并在2024 年01 月10 日之前将有您签名的通知书及承诺书签回公司。
本通知书条款在您提交书面承诺和公司完成背景调查并核实相关信息之后发生法律效力。
请准备入职报到所需的所有材料，并于2024 年 02 月 19 日上午 09 点 30 分至公司报到。
*报到材料《报到材料须于报到当天备齐，若有缺件则至材料备齐后方可报到》1/身份证（原件）2/毕业证及学位证（原件）3/职称证明或职业资格证明（原件）4/体检报告（二甲及以上医院）5/农行银行卡（一类卡原件）6/离职证明、退工单、劳动手册（加盖单位公章）7/原单位薪资银行流水（近一年）8/一寸照片 2 张（近期免冠白底彩色）9/岗位或培训证书（原件）10/餐具（餐具及杯子）欢迎您加入 XXXX，祝您在职业生涯上取得成功！最后，我们诚挚欢迎您加入这个充满激情、活力和挑战的大家庭，并衷心祝愿您在 XXXX 拥有无限美好的未来！*请注意：体检报告不合格者（重大疾病、传染病、职业病史、或公司认为的有风险的相关疾病等）、无故未能按公司报到日准时报到者及背景调查不合格者，本录取通知书将自动失效。
员工入职薪资确认单
员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1、 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2、 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3、 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4、 本单自签署之日起正式生效。
员工确认：本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签名（签章）： 日期：填写说明：1、 普通新员工入职，由人事专员通知员工入职时填写，前台在为新员工办理完入职手续后，请新员工到人事办公室与人事专员确认入职薪资。
2、 课长级以上新员工入职，由行政管理课课长填写，在前台为新员工办理完入职手续之后，请新员工到人事办公室与行政管理课课长确认入职薪资。
3、 新员工签字、按手膜确认后交由人事专员保管，放入员工档案中备案。
员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1. 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2. 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3. 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4. 本单自签署之日起正式生效。
员工薪酬通知单
员工薪酬通知单
【公司名称】员工薪酬通知单
尊敬的各位员工：
首先，感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。
作为一家重视员工福利和薪酬
的公司，我们一直致力于提供公正、合理的薪酬体系，以激励和回报大家的努
力工作。
经过精心计算和审核，我们荣幸地向各位员工宣布，根据公司的薪酬政策和绩
效评估结果，我们将进行以下薪酬调整：
1. 基本工资调整：
根据您的工作表现和市场行情，我们将对您的基本工资进行调整。
这一调整旨
在体现您的价值和贡献，并与公司的发展保持一致。
请注意查看您的工资单，
以了解具体调整金额和生效日期。
2. 绩效奖金发放：
为了激励员工的优秀表现和突出贡献，我们将根据绩效评估结果，向符合条件
的员工发放绩效奖金。
这一奖金是对您在过去一年中所取得成果的肯定和奖励，也是我们对您辛勤工作的衷心感谢。
3. 福利待遇优化：
除了薪酬调整外，我们还将不断优化员工福利待遇，以提升大家的工作和生活
质量。
请密切关注公司的通知和政策更新，以享受更多福利和关怀。
我们深信，您的才华和努力是公司持续发展的重要保障。
在未来的工作中，我
们将继续为您提供良好的发展平台和广阔的职业空间，助力您实现个人目标和
梦想。
最后，请您在领取薪酬时仔细核对，如有任何疑问或不符之处，请及时与人力
资源部门联系，我们将尽快为您解答和处理。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的忠诚奉献！祝愿您在工作和生活中一切顺利！人力资源部
日期。
员工薪资通知单
工资 情况
审核：
作成：
员工薪资通知单
编号：0009 基本 情况 工 号 姓 名 部门 岗 位 职等 学历/学位 录用日
试用期3个月（2016/2/18-2016/4/30），试用期工资为基本工资的80%，试用期内没有绩效资金。 工资构成 试用工资 （人民币大写： 转正工资 （人民币大写： 五险缴费基数 1、生效日期：2016年2月18日起。 2、本通知单所指薪资为员工月满勤薪资，如有考勤异常按公司制度扣款。总计金额均为所得税、保险金和其它应扣款项 扣除前金额。 备注 3、员工本人必须遵行薪资保密管理办法规定，不可吐露他人，违者依相关办法议处。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向所在部门部长查询，倘仍有疑虑，可直接向管理课查核。 5、本单一式二份，员工本人一份，存入员工档案一份。 ）准生产奖金 餐饮津贴交通津贴 全勤 应发工资
员工薪资通知单
员工确认薪资签名：
人事部核定：
领导审批意见：
月日
□提供伙食 □无
姓
名
入职日期
员工薪资通知单
所在科室 （部门）
填表日期: 年 职务
年 月 日 身份证号码
试用日期 试用期：由 年 月 日起至 年 月 日止。 共 ： 月
计薪日期
年 月 日□上午 □下午 薪资变动日期
年月日
公
休 转正：□月休 天 □无休 □其他
试用期工资待遇标准（元）
基本工资：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
职称补贴：
电话补贴：
职务补贴：
其他津贴：
聘用期工资待遇标准（元）
基本工资：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
职称补贴：
电话补贴：
职务补贴：
其他津贴：
食宿
绩效 工资 计提 比例
□提供食宿 □提供宿舍
注册补贴：
注册补贴：
技能工资：
技能工资：
其
岗位工资：
岗位工资：
他
夜班补助：
夜班补助：
人事部核定：
月日
□提供伙食 □无
姓
名
入职日期
员工薪资通知单
所在科室 （部门）
填表日期: 年 职务
年 月 日 身份证号码
试用日期 试用期：由 年 月 日起至 年 月 日止。 共 ： 月
计薪日期
年 月 日□上午 □下午 薪资变动日期
年月日
公
休 转正：□月休 天 □无休 □其他
试用期工资待遇标准（元）
基本工资：
职称补贴：
工资通知单四篇
单位公章：
年月日
工资通知单四篇
篇一：工资通知单
姓名
部门
编号
经核定的
工资级别
通知事项
□初任核薪 □调资
□试用期满（调资）□晋升调资
基本
工资
职务
工资
工龄
工资
住房
补贴
呼机
补贴
午餐
补贴
合计
原工资级别
备注
原工资总额
生效日期
年 月 日篇二：工资通源自单姓名部门编号
经核定的工资级别
通知事项
□初任核薪□调资□试用期满（调资）□晋升调资
综合办：副总经理（总经理）：
年月日年月日
篇四：工资表
20XX年1月份工资表
部门：项目部 发放日期：20XX年2月15日
姓名
职位
基本工资
职位补贴
绩效奖金
手机费
交通费
全勤奖
应发工资
养老金保险
事假
迟到
病假
个税
实发工资
2500
2083
500
200
500
100
4883
5883
上述证明真实无误，如因上述情况与实时不符而导致贵行经济损失，我单位对此承担相应的法律责任。
基本工资
绩效工资
全勤奖
工龄工资
奖金
其他
合计
原工资级别
备注
原工资总额
生效日期
年月日
篇三：工资通知单
财务部：
______为新员工，___年___月___日入职，在___部门___岗位工作，试用期内工资为日薪（月薪）___元，（大写_____仟_____佰_____拾元），自____月起开始执行。如有变化，另行通知。
薪酬通知单。
薪酬通知单
先生：身份证号：
根据公司《薪酬管理制度》确定您的岗位为销售经理月薪：试用期的薪资标准为人民币元/月（税前），转正后的薪资标准为人民币元/月（税前）。
根据甲方薪酬制度确定工资发放的方式。
此通知单作为您与公司签订《劳动合同书》的附件，均具同等法律效力。
员工签字确认：
日期：
薪酬通知单
先生：身份证号：
根据公司《薪酬管理制度》确定您的岗位为销售经理月薪：试用期的薪资标准为人民币元/月（税前），转正后的薪资标准为人民币元/月（税前）。
根据甲方薪酬制度确定工资发放的方式。
此通知单作为您与公司签订《劳动合同书》的附件，均具同等法律效力。
员工签字确认：
日期：。
录用通知书及薪酬通知单
如试用期转正与岗位要求有所差距的，或不符合岗位要求的，会与适当调整转正工资标准或解除劳动关系。
以上请知悉！
***有限公司
综合管理部
2017年月25日
录用通知书
编号：
***女士/先生：
本公司拟同意录用您，请您携带以下相关证件的原件：身份证、户口本/暂住证、最高学历证明（毕业证、学位证）、一年内有效的体检证明、上一工作单位解除劳动合同的离职证明、职称证书、二张免冠一寸彩照,于2017年5月31日上午9:00准时到本公司综合管理部洽谈录用事宜。
公司录用您的前提条件是：您提供的入职申请资料真实、客观、完整，以及您具备胜任本职位工作的身体健康状况，请注意资料的可信性、有效性、完整性。
请您务必在收到本通知3天内，以书面（邮件、挂号信、特快专递、短信等）回复本公司且在指定时间内到公司，否则本通知自动失效。
在此，我们祝贺您，同时也热情欢迎您加盟“佳纳能源”！
***有限公司
综合管理部
2017年5月25日
附件1：
新员工入职薪酬通知单
***女士/先生：
您入职的试用期为三个月，试用期间月度收入4175元/月(其中基本工资1895元、岗位工资1500元/月、绩效奖金780元)，年终奖金基数4650元。
薪资通知单
申请补充说明
批准人：行政人事部审核 ：行政人事经理：本人知悉：
备注：新员工试用期不足三天离职的，公司不计发工资
薪资通知单
姓名
调整原因
□试用□转正□晋升□调动□特别加薪□降级
部门
原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ资标准
调整后薪资标准
职位津贴
职务
入职日期
生效日期
申请人
申请补充说明
批准人：行政人事部审核 ：行政人事经理：本人知悉：
薪资通知单
姓名
调整原因
□试用□转正□晋升□调动□特别加薪□降级
部门
原薪资标准
调整后薪资标准
职位津贴
职务
入职日期
生效日期
薪酬通知书
薪酬通知书同志：欢迎您入职 ______，任职务（岗位）。
按企业薪酬管理暂行方法，经行政人力部审定，并报总裁同意，你当前的薪酬标准为级：此中，月薪资标准为：元（不含司龄薪资、独生儿女费）。
项目补助，住宿补助元（仅限实习期）；餐补：元；交通补贴：元；通信补助：元；如项目部供给住宿、伙食，则以上对应补助不再发放。
其余补助，个人自有车辆办公补助：元（发油卡或在薪资中发放）；个人计算机办公补助：元（每半年在查核中发放）。
以上标准共计为元/ 月（含个人社会保险及个税），在每个月工资卡中发放。
起薪时间自年月日。
如在项目工作时期，项目补助标准连续三个月高出补助上限另行考虑调整。
绩效查核为：元/ 月 , 按目标责任书查核结果每半年查核发放一次，如个人半途擅自辞职未参加查核不予考虑。
奖金：按签署《目标责任书》规定履行。
福利：1、法定福利：社会保险（依据个人户口属地及性质略有不一样）。
2、企业福利：详细标准以企业发放通知为准（包含体检补助、防暑降温费、节日费等）。
依据薪酬管理制度规定，企业薪资推行密薪制，任何人不一样意打听、议论别人薪酬标准，若有违犯企业薪酬保密规定的行为，按以下方式处理：（1）分管领导、负责核薪与发薪人员，若有泄漏职工薪酬标准者，或拿自己薪酬与别人比较者，扣发其当月薪酬并予以降级另调他职，直至排除劳动合同；（2）以任何方式打听别人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一。
（3）流露自己薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬，如所以惹是生非者同时排除其劳动合同。
（4）议论别人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一，如所以致使是非者同时排除其劳动合同。
（5）薪酬计算若有不明之处，须报经行政人力部及分管领导向经办人查明办理，不得自行理论。
企业推行银行代发薪资，请职工自己将华夏银行开户行名称、帐号、姓名报至财务管理中心。
行政人力部年月。
试用期工资通知单-
试用期工资通知单
致：先生／女士
日期：年月日
我高兴地通知您，公司已录用您。
从今天起您将进入部门，试用期为个月，试用期间，您的工资标准如下：
我们热忱地希望您在今后的工作中，充分发挥自己的才干，出色地完成本职工作任务，为公司的发展作出贡献。
根据国家有关法律规定，公司将根据您的收入代扣代缴个人收入调节税。
工资制度是公司的重要机密，保守公司机密是要求员工必须遵守的基本纪律之一，在此也请您特别配合，务必做到以下两点：
1．尊重同仁，不要打听别人的福利待遇。
2．不要在公司谈论福利待遇内容。
谢谢！
备注：1. 本确认单位劳动合同的有效附件。
2. 乙方已确认以上内容并受到本附件。
甲方：乙方：
日期：日期：。