劳动合同到期不再续签通知书
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书范文(3篇)
终止劳动合同通知书范文被通知人：_____所属部门：_____通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在____年____月____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。
签字：____年____月____日单位公章____年____月____日终止劳动合同通知书范文（二）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部____年____月____日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：____年____月____日终止劳动合同通知书范文（三）尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后____日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后____日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书「篇一」姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。
考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
公司对你在合同有效期内为公司提供的'服务表示感谢。
请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：日期：终止劳动合同通知书「篇二」同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于原因）终止（解除）劳动合同。
根据相关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书「篇三」先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书「篇四」劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
那么，关于解除或终止劳动合同通知书怎么写？参考范本如下：解除或终止劳动合同通知书范本编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的.规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）合同到期公司不续签篇1你与公司_____年__月__日所签的《》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日合同到期公司不续签通知书篇2：您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：××××水电有限责任公司年01月01日合同到期公司不续签通知书篇3______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日合同到期公司不续签通知书篇4尊敬的-x先生/小姐：我代表-xx公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
合同到期解除劳动关系通知书8篇
合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司与您签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。
根据此次合同到期的情况，公司决定解除与您的劳动关系。
特此通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与您的劳动合同到期后，根据当事人的协商一致原则，双方可以终止劳动关系，不再需要提前通知；但在此次解除劳动关系之前，公司需向您发出书面通知，履行相关手续，并支付相应的劳动报酬。
感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。
在您的工作中，我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。
您的辞职对我们来说是一种损失，但我们非常理解您的决定。
在此，公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献，在您未来的工作和生活中，祝您一切顺利，并希望您能够取得更大的成就。
在解除劳动关系后，公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。
期间如果有任何不清楚的地方，欢迎您随时与公司人力资源部门联系。
工作上的过程中如果有冒犯之处，还请您能够谅解。
公司也希望与您保持联系，如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求，公司也会尽力为您提供帮助。
我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满，而是因为您更好地发展，公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。
在这个特殊时期，公司希望您和家人能够保持健康，愿您有一个更加美好的未来！希望您今后能够一切顺利，再见！此致敬礼！公司全体员工日期：XX年XX月XX日第2篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！我们公司与您签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的情况，我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。
现将有关事宜通知如下：一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要，经过慎重考虑，我们决定不再续签您的劳动合同。
感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出，但出于业务调整和公司发展的考量，我们不得不做出这一决定，望您能理解。
劳动合同到期不再续签通知书(完整版)
劳动合同到期再也不续签通知书(完整版).docx 【注意事项】1. 文档的红色文字部份需按实际情况删减或者修改。
2. 本通知书需加盖公司公章3. 本通知书应以个人签收为准，如个人无正式签收，可提供复印件作为凭证。
【公司名】通知书恭敬的 __________（员工姓名）：您好！根据双方商议一致，经公司考虑，现确认您的劳动合同自 __________（日期）到期，公司决定再也不与您续签劳动合同。
现将相关事宜通知如下：1、劳动合同期满时间您的合同自 __________（日期）起至 __________（日期）终止。
如需本人原件，请联系人力资源部。
2、合同到期再也不续签公司考虑到公司业务需要及员工工作质量等因素，决定与您的劳动合同再也不续签，并在 __________（日期）作出决定通知给您。
3、工资及福利待遇公司将于合同到期之日结清本人工资及相应的福利待遇，并赋予到岗期间的社保、公积金等依法应赋予的待遇。
4、安排离职时间公司将在本通知书送达之日起十五日内安排本人离职时间，如有特殊情况需延期离职，请提前与人力资源部沟通并商议处理办法。
5、离职手续请您当日到公司人事部进行离职手续办理。
注：如有任何疑问，请于 __________ 前联系人力资源部或者所属领导进行咨询和沟通。
特此通知！本人已经彻底理解并允许上述内容：员工签名：____________________ 日期：_____________公司代表（签字盖章）：_________ 日期：_____________【本文档所涉及简要注释如下】：劳动合同：是国家规定单位与职工之间相互约定的从事某一劳动所规定劳动内容、劳动条件、工资报酬、工作时间和歇息休假、劳动保护、社会保险等方面的权利和义务。
合同是双方平等自愿的行为。
工资及福利待遇：是指公司根据员工在工作中所取得的工作表现，按照合同中规定的工资及福利待遇进行支付。
到期不续签：当员工所签订的合同到期后，公司可以根据不同的情况和需要来决定是否续签合同，当公司决定再也不续签合同时，应该提前通知员工。
不续签合同告知书(5篇)
不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到_年__月__日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。
于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。
如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。
相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签劳动合同通知书
不续签劳动合同通知书一、背景作为企业的雇主，有时候需要处理雇员的劳动合同问题，包括合同续签、终止等。
在职场中，不续签劳动合同的情况时有发生。
如果雇主需要终止一份劳动合同，需要告知雇员并发出通知书。
二、通知内容尊敬的（XXX）：关于您的劳动合同，我公司决定不续签，特此向您发出通知。
您的劳动合同预计于（日期）到期，但我公司不会再次与您续签合同。
从（日期）起，您将不再是我公司的员工。
在您的工作期间，您一直以专业和友好形象代表我公司。
我们感谢您为公司做出的贡献并祝您未来一切顺利。
请确认接受此通知，并在您离职前安排好所有的工作，及时向主管汇报工作进展。
公司保留追究您的合同期内服务的权利。
再次感谢您在工作期间给予公司的支持和合作。
此致，敬礼！（公司名称）（日期）三、注意事项1.在发出通知书之前，雇主需要妥善处理与雇员的沟通和协商，尽量避免因合同终止引起的纷争和法律纠纷。
2.雇主需要在通知书中明确说明不续签合同的原因。
例如：公司业务调整、经济下滑、岗位变革等。
3.为了保障通知质量和确定通知的到达时间，通知书应该以邮件、挂号信或专人递送等方式进行发出通知。
4.雇主需要在通知书中明确说明劳动合同到期的时间，以及员工需要处理的相关事项，例如离职手续、结清工资、福利离职顺序等。
5.雇主在通知书中可以鼓励员工在离职前，认真履行职责，做好过渡工作，保证公司整体工作的顺畅进行。
四、结论在任何情况下，都需要雇主保持礼貌和尊重，以文明的方式处理与员工的关系，避免出现不必要的冲突和损失。
以上通知书内容提供参考，雇主应在具体情况下灵活运用，达到维护和谐劳动关系的目的。
劳动合同到期终止通知书3篇
劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。
签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
劳动合同到期终止通知书8篇
劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作岗位：XXXX。
3. 工作地点：XXXX。
二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。
三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。
根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。
2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。
同时，我们还提供了以下福利：XXXX。
3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。
四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。
2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。
3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。
如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。
具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。
2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。
请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
劳动合同到期个人不续签
劳动合同到期个人不续签劳动合同到期个人不续签通知书尊敬的[员工姓名]：本通知书旨在通知您，您与[公司名称]签订的劳动合同将于[到期日期]到期。
根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，现就劳动合同到期后不续签事宜通知如下：一、劳动合同到期情况您与[公司名称]签订的劳动合同自[合同起始日期]起至[到期日期]止，为期[合同期限]。
现合同即将到期，公司经过综合评估，决定不再与您续签劳动合同。
二、不续签原因[公司名称]在综合考虑员工的工作表现、公司业务发展需求及人力资源规划等因素后，决定不再与您续签劳动合同。
具体原因如下：[具体原因，例如：工作表现不符合公司要求、岗位调整、公司业务调整等]。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司将依法向您支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：[经济补偿具体计算方式，例如：按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准]。
四、工作交接请您在接到本通知书后，按照公司规定，完成工作交接手续。
具体交接事宜由[交接负责人姓名]负责协调。
五、其他事宜1. 请您在[具体日期]前完成所有工作交接，并办理离职手续。
2. 公司将为您出具离职证明，并在您离职后[具体时间]内，将您的个人档案及社会保险关系转移至[转移地点或机构]。
3. 如您对本通知书有异议，可在接到通知后[异议期限，例如：7天内]向公司提出。
六、本通知书的法律效力本通知书自送达之日起生效。
如您在规定时间内未提出异议或未按照本通知书执行，公司将依法处理相关事宜。
请您认真阅读本通知书，并按照要求执行。
我们对您在公司期间的工作表示感谢，并祝您未来职业发展顺利。
此致敬礼！[公司名称][公司地址][联系电话][通知书发出日期][公司盖章或法定代表人签字]。
劳动合同终止通知书15篇
劳动合同终止通知书15篇劳动合同终止通知书1__x先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x有限公司综合管理部x月x日劳动合同终止通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)________年____月____日签收:__________________________年____月____日劳动合同终止通知书3__x：因__x，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__xx月x日劳动合同终止通知书4__x：由于____________x，你与公司签订的劳动合同于__x年__月__日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金____元，医疗补助费__x元，并将提前预支你__月份的工资__x元。
请于____年__月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
__x公司____年__月__日劳动合同终止通知书5__：您好！贵我双方于__年__月__日签订了位于__的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于__年__月__日期限届满（合同终止条件已出现）。
因我司经营需要，您所租用的'商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在《合同》期满（__年__月__日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
不再续签劳动合同通知书（精选26篇）
不再续签劳动合同通知书（精选26篇）不再续签通知书篇1(乙方)：_________________我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。
(EMS挂号信、OA发文视为已收到) 特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________签发时间：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到公司(甲方)于年月日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章)：_________________年年月日不再续签劳动合同通知书篇2_____________单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_________________ 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
不再续签劳动合同通知书 劳动合同不续签通知函件
不再续签劳动合同通知书日期：[日期]企业名称：[企业名称]劳动者名称：[劳动者姓名]尊敬的[劳动者姓名]：根据我司与您签订的劳动合同，根据以下事由，我司决定不再续签您的劳动合同。
特此通知：1. 合同到期时间您的劳动合同将在合同约定的到期日，即[合同到期日期]届满时结束。
届时，我司不再与您继续续签劳动合同，您将不再作为我司的雇员。
2. 不续签原因经过我司深思熟虑并充分考虑了多个方面因素后，我司决定不再续签您的劳动合同，原因如下：•经营需要调整: 我司业务需求的变化导致职位的调整或取消。
•绩效表现不达标: 您在过去一段时间内未能达到我司设定的绩效要求。
•其他原因: 根据我司的员工管理政策，如有其他适用的原因。
3.终止待遇在劳动合同到期后，您将享受以下终止待遇：-剩余薪资结算: 我司将按照合同约定的薪资标准结算您的剩余工资。
-工时结算: 对于加班或未休假的情况，我司将根据相应的劳动法规和合同约定，进行合理的工时结算。
-社会保险处理: 我司将按照国家和地方相关法规的规定，为您办理社会保险的结算和注销手续。
-其他福利: 如有其他福利待遇需终止，我司将根据合同约定和相关法规进行处理。
4. 需要完成的事项在合同结束之前，请您完成以下事项：•工作交接: 请您对自己负责的项目和工作进行交接，确保工作的顺利进行。
•资料归档: 请将您在工作期间收集和使用的相关资料按照要求进行归档，并交还给我司。
•办理离职手续: 按照我司的员工离职流程，办理相关的离职手续。
5. 如有疑问如果您对以上通知有任何疑问，请及时与人事部门或您的直接上级联系，他们会为您解答疑惑并协助您完成工作交接和离职手续。
感谢您在过去的工作期间对我司的支持和贡献。
祝您未来的发展顺利。
此致[企业名称]日期：[日期]签字：[人事部门负责人或上级主管]。