《知识产权归属协议》员工入职
员工入职知识产权声明
员工入职知识产权声明
本人，就受聘于公司
事宜作如下声明：
一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。
本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。
本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
二、本人受聘于公司不会违反本人对前就职单位的任何竞业限制义务及其他离职协议，我将遵守已经同其他单位签署的协议，绝不将他人的商业秘密用于本公司的研发、设计和任何生产经营活动中。
公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
三、在此之前，公司已向本人出示了公司现有的有关知识产权的规章制度，本人已详细阅读并清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示认同并严格遵守。
如有违反，愿意按照公司规章制度接受处罚。
以上为本人真实意思表示。
签字：
日期：。
员工知识产权归属承诺书
员工知识产权归属承诺书
本人，[姓名]，身份证号码[身份证号]，现就职于[公司名称]，担任[职位]一职。
鉴于本人在[公司名称]工作期间可能产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、技术秘密、商业秘密等，特此作出以下承诺：
1. 知识产权归属：本人在[公司名称]任职期间，因执行工作任务或利用公司资源所创作的所有知识产权，无论是否在工作时间或地点，均属于[公司名称]所有。
本人将不主张任何形式的所有权或使用权。
2. 保密义务：对于在工作过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，本人承诺将严格保密，不泄露给任何第三方，也不用于任何非公司授权的目的。
3. 成果报告：本人承诺，一旦创作出任何可能构成知识产权的成果，将立即向[公司名称]报告，并协助公司完成知识产权的申请、登记等相关工作。
4. 遵守法律法规：本人将遵守国家有关知识产权的法律法规，不侵犯他人的知识产权，也不参与任何侵犯知识产权的活动。
5. 违约责任：如本人违反上述承诺，愿意承担由此产生的一切法律责任及对[公司名称]造成的一切损失。
6. 承诺期限：本承诺书自本人签字之日起生效，并在本人任职期间及离职后[期限]年内持续有效。
本人对以上承诺内容已充分理解，并自愿遵守。
承诺人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
[公司名称]（盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
（本承诺书一式两份，承诺人和[公司名称]各执一份。
）。
入职知识产权声明
入职知识产权声明入职知识产权声明一、背景作为一家创新型公司，我们非常重视知识产权保护。
为了明确员工在公司工作期间涉及到的知识产权问题，特制定此《入职知识产权声明》。
该声明适用于所有新入职员工。
二、定义1、知识产权：指公司领域的所有专利、商标、版权、商业秘密等知识产权及其他权益。
2、知识产权创造：指员工在公司工作期间，通过工作任务或工作环境中创造、开发或产生的知识产权。
3、雇佣创造：指员工在公司工作期间创造的与其工作任务或职务密切相关的知识产权。
三、工作任务及知识产权1、职责和任务：员工在公司的职责和任务将根据其职位描述和工作合同条款明确规定。
2、知识产权归属：员工在履行工作任务时，创造的知识产权属于公司所有，员工不对此享有任何权益。
此类知识产权包括但不限于发明、创造、发现、应用、设计和改进等。
3、知识产权许可和转让：对于公司所拥有的知识产权，员工同意并确认无条件地许可公司行使该知识产权，包括但不限于使用、许可、转让以及其他合法的知识产权利用方式。
员工无权侵犯公司的知识产权，未经公司书面同意，不得进行转让或许可。
四、保密和商业机密1、保密责任：员工应当严格遵守公司的保密协议。
员工在公司工作期间，可能接触到公司的商业机密和其他非公开信息，包括但不限于技术资料、研发成果、客户信息、市场策略等。
员工应当妥善保管这些信息，并不得以任何形式泄露、使用或披露给任何未经授权的第三方。
2、知识产权保密协议：公司可能要求员工签订知识产权保密协议，以确保对公司机密信息和知识产权的保护。
五、离职和知识产权1、离职处理：员工在离开公司之前，应当归还公司所有的机密文件、资料、软硬件设备或其他相关资料，包括知识产权创造的相关文件和记录。
2、承诺和义务：员工离职后，对于在公司工作期间创造的知识产权，员工同意不得在离职后对外宣称或主张任何权益，并不得利用该知识产权从事与公司业务类似或直接竞争的任何行为。
六、附件本文档无附件。
七、法律名词及注释1、专利：指法律对发明者为保护其技术创造所给予的一种专有权。
入职知识产权声明
入职知识产权声明尊敬的各位同事：大家好！当您加入我们的公司，成为我们团队的一员时，知识产权的问题就与您的工作和职责紧密相连。
为了确保公司的创新成果得到充分保护，维护公司的合法权益，同时也为了保障您自身的利益，以下将对入职后涉及的知识产权相关事宜进行详细说明。
一、知识产权的定义与范围知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利。
这包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
专利是对新的发明创造所授予的一种独占权利，保护的是技术方案或产品的新颖性、创造性和实用性。
商标是用于区分商品或服务来源的标志，如独特的名称、图案、符号等。
著作权涵盖了文学、艺术、科学等领域内具有独创性并能以一定形式表现的作品，包括文字作品、音乐作品、美术作品、软件等。
商业秘密则是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、公司知识产权的归属在您入职本公司期间，您因履行工作职责或者利用公司提供的资源所产生的任何发明、创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权，均归公司所有。
这意味着，如果您在工作中开发了新的产品、设计了新的流程、创作了新的软件或文档等，这些成果的所有权都属于公司。
例如，如果您作为研发团队的一员，参与了一项新产品的研发工作，最终成功获得了专利，那么这项专利将归公司所有。
同样，如果您在工作中撰写了一份报告、设计了一个宣传海报或者编写了一段代码，只要这些是与工作相关的，并且是利用了公司的资源完成的，其著作权也归公司所有。
三、保护公司知识产权的重要性保护公司的知识产权对于公司的生存和发展至关重要。
它可以帮助公司在市场竞争中保持优势地位，增加公司的价值和竞争力。
首先，知识产权是公司的核心资产之一。
拥有独特的专利技术、知名的商标和有价值的著作权，可以使公司的产品和服务在市场上脱颖而出，吸引更多的客户和合作伙伴。
其次，保护知识产权可以防止竞争对手的抄袭和模仿。
如果公司的创新成果得不到有效的保护，竞争对手可能会轻易地复制并推出类似的产品或服务，从而削弱公司的市场份额和盈利能力。
知识产权体系：员工入职知识产权声明
知识产权体系：________员工入职知识产权声明知识产权体系：________员工入职知识产权声明欢迎您加入我们的团队！为了保护公司的知识产权和保障您的工作权益，请您在入职前仔细阅读并签署以下知识产权声明。
1.定义1.1 公司知识产权：________指您在公司任职期间创造、发明或发现的任何知识、信息、技术、专利、商标、著作权、商业秘密和其他任何知识产权。
1.2 公司机密信息：________指属于公司的、未公开的、商业上有价值的信息，包括但不限于商业计划、销售和营销策略、客户列表、财务信息和技术信息等。
2.员工义务2.1 承认公司知识产权：________您承认所有在公司任职期间创造、发明或发现的知识产权均归公司所有，并无条件地转让给公司。
2.2 保密义务：________您承诺在任职期间和离职后始终保守公司的机密信息，严禁泄露、使用或向任何第三方透露任何机密信息。
2.3 协助义务：________您同意在公司要求下，协助公司保护和维护其知识产权，包括但不限于参与知识产权的注册、维权和诉讼等活动。
3.知识产权保护措施3.1 保密协议：________您入职时将签署保密协议，承诺遵守公司的保密政策和流程，并接受相应的培训。
3.2 知识产权注册：________公司有权根据业务需要对相关知识产权进行注册，并有权决定是否公开或保密。
3.3 监控和防范措施：________公司会采取适当的监控和防范措施，包括但不限于电子设备监控、网络安全控制和文件访问限制等，以保护公司的知识产权安全。
4.违约责任4.1 违约认定：________如您违反本声明中的任何条款，公司有权采取相应法律行动追究您的法律责任，并有权要求您赔偿公司因此遭受的一切直接或间接损失。
4.2 赔偿责任：________如您的行为导致公司遭受知识产权侵权或其他损失，您须承担全部赔偿责任，包括但不限于损失赔偿、诉讼费用和律师费等。
附件：________无法律名词及注释：________1.知识产权：________指由人类智力创造的专利、商标、著作权、商业秘密等权利，以及工业设计、集成电路布图设计等相关权益。
员工知识产权协议(双篇)
员工知识产权协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方是甲方的员工，双方就乙方在工作期间产生的知识产权归属事宜，经友好协商，达成如下协议：一、知识产权归属1.1乙方在工作期间，因履行职务所创作的作品，包括但不限于研究报告、产品设计、计算机软件、营销策划、培训资料等（以下简称“职务作品”），其知识产权归甲方所有。
1.2乙方在非工作期间创作的作品，若与甲方业务相关，且使用了甲方的资源、技术或信息，其知识产权亦归甲方所有。
1.3乙方在非工作期间创作的作品，若与甲方业务无关，且未使用甲方的资源、技术或信息，其知识产权归乙方所有。
二、知识产权使用2.1甲方有权对职务作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。
2.2 甲方有权对职务作品进行修改、改编、翻译、汇编等。
2.3乙方同意甲方对其职务作品的使用，不向甲方索取任何费用。
三、保密义务3.1乙方在签订本协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
3.2乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
3.3保密义务的期限自乙方签订本协议之日起至甲方的保密信息进入公有领域或乙方获得甲方书面同意解除保密义务之日止。
四、违约责任若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
入职 知识产权声明
入职知识产权声明入职知识产权声明一、背景介绍公司为了更好地保护知识产权，明确员工在公司工作期间所做的创作和发明产权归属问题，特制定本《入职知识产权声明》。
二、定义1-知识产权：根据《中华人民共和国知识产权法》规定，知识产权是指由人类智力创造并适用于科学、文学、艺术、技术、商标等领域的各种成果，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
2-非专业领域：指与员工所从事的职务或岗位无关的领域。
三、知识产权归属1-员工在公司工作期间，根据其职务或岗位任务所创作或发明的知识产权，归公司所有。
2-员工在公司工作期间，在非专业领域内创作或发明的知识产权归员工所有，但公司在明确声明资金、资源等支持的情况下，对相关知识产权享有优先受让权，双方可协商约定收益分享。
3-员工已经持有的自主开发并在入职前注册或取得的知识产权，不受本声明影响。
四、保密义务1-员工承诺在公司工作期间和离职后，对公司关于知识产权的信息保密。
2-未经公司书面许可，员工不得向任何第三方披露与公司知识产权相关的信息。
五、附属条款1-员工应配合公司完成与知识产权相关的工作，包括但不限于提供相关资料、签署相关文件等。
2-公司对员工在工作期间创作或发明的知识产权享有登记、申请、修改、转让等权利。
3-本声明与相关法律法规不一致的部分，以适用法律法规为准。
4-本声明自员工入职之日起生效。
附件：1-员工发明创作申报表格2-知识产权保密协议法律名词及注释：1-《中华人民共和国知识产权法》：中华人民共和国国家立法机关制定的法律，规定了知识产权的定义、保护范围和权利等。
2-专利权：在法律规定的范围内，就发明创造所取得的唯一权利，包括专利申请权、专利授权权和专利权评价权等。
3-商标权：在法律规定的范围内，就商标所取得的独占使用权。
4-著作权：在法律规定的范围内，就作品所取得的复制、发行、表演、展示等权利。
入职知识产权声明[1]
![入职知识产权声明[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e54178d5846a561252d380eb6294dd88d0d23df2.png)
入职知识产权声明入职知识产权声明一、背景在员工进入公司并开始履行职责前，公司希望明确员工在工作期间所创造的知识产权的归属和保护措施。
本文档旨在确保公司和员工之间在知识产权方面的权益，并明确员工在工作期间所需遵守的规定。
二、定义1-知识产权：指员工在工作期间创造、发明、发现、设计、开发、创造的一切原创作品，包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等。
2-公司：指雇佣员工的组织或实体。
3-员工：指接受公司雇佣、薪资、福利及其他就业待遇的个人。
三、知识产权的归属1-公司知识产权归属：员工在工作期间内所发明、创造、发现或发展的知识产权归公司所有，包括但不限于在工作时间、使用公司资源、完成与公司业务相关的任务期间创作的作品。
2-员工个人知识产权归属：员工未使用公司资源，且与公司业务无直接关联的创作、发明、创新等知识产权归属员工个人所有。
四、知识产权的保护和保密1-公司保护员工的知识产权：公司将采取合理措施来保护员工的知识产权，包括但不限于加强信息安全管理、签署保密协议，以确保员工创造的知识产权不会被未经授权的第三方使用、抄袭或侵权。
2-员工保护公司的知识产权：员工在工作期间须妥善保管和使用公司知识产权相关的文件、资料和设备，并遵守公司的保密政策。
未经授权，员工不得向任何第三方透露、泄露或使用公司的知识产权。
五、知识产权权益的转让和许可1-公司的权益：员工明确并同意，在创造知识产权的过程中，员工将其在该知识产权上的权益权利，在不违反适用的法律法规的前提下无偿转让给公司。
2-员工个人权益：员工在创造知识产权的过程中，保留与自己个人知识产权相关的权益。
3-公司的许可权：公司有权根据业务需要合理使用员工的个人知识产权，并与员工达成书面许可协议。
六、争议解决任何关于本知识产权声明引起的争议应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，争议应提交到相关的仲裁机构或法院进行解决。
附件：法律名词及注释：1-知识产权：知识产权是指知识创造者通过合法的方式对其创造的知识和信息所享有的专有权利。
员工知识产权归属协议范本
编号：_____________员工知识产权归属协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：住址：甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款，以期共同遵守。
第一条知识产权范围知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记依法享有的权利，包括而不限于对已注册、未注册、已进行注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作（包括计算机软件）、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
第二条员工任职前知识产权1、员工任职前知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作（包括计算机软件）、专用技术等。
2、乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。
乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
3、除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。
乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。
乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
入职知识产权声明
入职知识产权声明尊敬的新同事：欢迎您加入我们的团队！在您正式入职之际，为了确保公司和您的合法权益，明确知识产权的归属和使用规范，特制定本入职知识产权声明。
请您仔细阅读并理解以下内容。
一、知识产权的定义知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
二、公司知识产权1、公司在经营活动中所产生、获得或拥有的知识产权，包括但不限于研发成果、产品设计、技术方案、工艺流程、软件代码、品牌标识、营销方案等，均归公司所有。
2、您在工作中了解、接触到的公司知识产权，应严格遵守公司的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许其使用。
三、员工在入职前的知识产权1、您在入职本公司之前所拥有或开发的知识产权，仍归您个人所有。
但如果这些知识产权与您在本公司的工作内容相关，或者可能对公司的业务产生影响，您有义务向公司披露。
2、对于您入职前已有的知识产权，在未经公司书面同意的情况下，您不得在公司的工作中使用，以免引起知识产权纠纷。
四、员工在工作中的知识产权1、您在工作期间，因履行工作职责或利用公司资源所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术改进等，均归公司所有。
2、您有义务及时向公司报告您在工作中所取得的知识产权成果，并配合公司进行相关的申请、注册和保护工作。
五、保密义务1、您应对公司的知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露、传播或允许他人获取。
保密期限不限于您在公司的任职期间，即使离职后，仍需遵守保密义务。
2、未经公司书面授权，不得擅自复制、摘抄、拍摄或以其他方式获取公司的知识产权和商业秘密相关的文件、资料、物品等。
六、违约责任如果您违反本声明的规定，给公司造成损失的，公司有权依法追究您的法律责任，要求您赔偿因此所遭受的经济损失，并承担相应的法律后果。
七、法律适用与争议解决1、本声明受适用法律法律的管辖。
2、如因本声明引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议甲方（公司）信息：公司名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）信息：姓名：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间可能产生的知识产权归属及相关事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名及其它形式的知识产权。
第二条知识产权归属2.1 乙方在甲方工作期间，无论是独立完成还是与他人合作完成，凡与甲方业务有关的任何职务性创造、发明、改进、设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他智力成果（以下简称“职务成果”），其全部知识产权均归甲方单独所有。
2.2 对于非职务性成果，但利用了甲方的资源、信息、设施或在工作时间内完成的，其知识产权也归甲方所有，除非事先得到甲方的书面同意。
第三条报告与披露乙方应立即向甲方报告所有的职务成果，并按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。
第四条保密义务乙方对职务成果及其相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第五条合作义务乙方同意在甲方要求时，签署任何额外的文件、申请或其他法律文件，以确保甲方对职务成果的知识产权得到充分保护。
第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第七条适用法律与争议解决本协议的解释、效力及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
员工知识产权与归属
员工知识产权与归属协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 甲方是一家注册于所在国家/地区的公司，专门从事相关行业的经营活动；2. 乙方是公司的一名员工，具有相关专业知识和经验；3. 乙方在公司的工作期间，可能产生与公司相关的知识产权；根据双方的协商一致，达成以下协议，共同遵守并执行：第一条知识产权的定义知识产权是指由乙方在其在公司工作期间所创造、开发、发明和完善的所有作品，包括但不限于发明、改进、技术知识、软件、数据库、设计、文档、图纸、商标、专利和商业机密等。
第二条知识产权的归属1. 乙方在公司工作期间所产生的知识产权，一律归属于甲方所有，包括因乙方的工作任务所产生的作品。
2. 甲方有权对这些知识产权进行注册、保护、转让或者授权第三方使用。
乙方应积极配合甲方进行注册和保护的工作，不得阻止或干扰甲方进行知识产权的有效行使。
3. 乙方如对甲方的知识产权有重要改进或者贡献的，甲方将按照双方约定的方式进行奖励或给予合理的补偿。
第三条保密义务乙方在公司工作期间将获得甲方的商业机密和其他机密信息，在未得到甲方书面同意的情况下，乙方不得向任何第三方披露、使用或转让，也不得为自己的利益或第三方的利益使用这些机密信息。
第四条违约责任1. 乙方如未履行本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因乙方违约行为所造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条保密期限对于乙方因公司工作而获得的商业机密和其他机密信息，乙方应在离职后终身保密。
第六条法律适用和争议解决本协议的签订、效力、解释和履行适用所在国家/地区的法律。
对于由于本协议产生的任何纠纷或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地有管辖权的法院提起诉讼。
第七条协议的生效与终止1. 本协议一经双方签字盖章后生效，并自甲乙双方共同签署之日起执行。
2. 本协议有效期为乙方在公司工作期间，或根据需要的终止后，保密义务仍然有效。
入职人员知识产权声明(参照模板)
入职人员知识产权声明(参照模板)范本1：正式风格本公司十分重视知识产权保护，并遵守相关国家法律法规。
为了明确员工在公司内创造的知识产权的归属关系，特制定本入职人员知识产权声明。
请入职人员在签署本声明前仔细阅读，以确保自身权益。
一、声明目的公司要求入职人员在公司岗位工作期间，尤其是在工作中，能够明确知识产权的归属，保护公司的合法权益。
二、知识产权范围1. 版权：指由作者在表达方式上对其作品所享有的权利。
包括但不限于文字、音乐、图片、照片、设计图、软件等。
2. 商标：指公司通过注册获得的具有识别能力的标识，包括但不限于名称、标志、字母、图案、颜色组合等。
3. 发明专利：指技术创造的新方案、新设计、新型设备等实现技术进步的技术方案。
4. 实用新型专利：指新的技术方案或对现有技术方案的技术改进。
5. 外观设计专利：指商品外形设计和特定由外观决定的工业设计。
三、知识产权归属1. 公司原品：由员工在公司工作期间并与公司相关的知识产权，包括但不限于著作权、发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，均归公司所有。
2. 员工原品：指员工在公司工作期间且与公司无直接关联的作品，如诗歌、散文、小说等，仍然归属于员工本人，但公司有优先使用权，需事先获得公司同意。
四、维护知识产权1. 公司保护员工知识产权的义务：公司将会采取必要的技术和管理措施，保障员工的知识产权不被侵犯。
2. 员工保护公司知识产权的义务：员工应当严格遵守公司的工作制度和管理规定，保护公司的知识产权，不得违反法律法规和道德规范，侵犯公司和他人的知识产权。
本文档涉及附件：1. 公司知识产权管理制度2. 入职人员知识产权登记表法律名词及注释：1. 知识产权：指由创造者在科学、文学、艺术、技术等领域取得的专有权益。
2. 著作权：指由自然人的文学、艺术和科学作品享有的权利。
3. 专利权：指对发明、实用新型和外观设计所享有的专有权益。
4. 商标权：指对商标所享有的专有权益。
入职知识产权声明
入职知识产权声明入职知识产权声明第一章背景为明确和保护公司的知识产权，在员工入职时，本声明旨在明确规定员工在公司工作期间所创造的知识产权归属及相关责任和权益。
第二章定义1.知识产权（Intellectual Property，简称IP）指由人类智力创造的、具有独创性并享有法律保护的各种产权，包括但不限于专利、商标、著作权、工业设计、商业秘密等。
2.公司指雇佣员工的法律主体。
第三章知识产权归属1.员工在公司工作期间创造的知识产权包括但不限于发明、创作、设计、以及与公司业务相关的工艺、方法等，归公司所有，员工不享有任何权益。
2.员工在公司工作期间使用公司资源或遵循公司指令完成的与工作相关的知识产权归公司所有。
3.员工有义务将其创造的知识产权及相关信息及时向公司报告，并将其归属授权给公司。
第四章保密责任1.员工在公司工作期间接触到的与公司业务、客户资料、技术、商业计划等有关的信息，具有保密性。
员工有义务妥善保管并不得向任何第三方透露或泄露。
2.员工在离职后仍需继续承担保密责任，保护公司的商业秘密和客户信息。
3.公司对员工在保密责任履行期间发生的保密违规行为保留采取法律手段追责的权利。
第五章员工权益1.员工在公司工作期间创造的软件、文档等作品，享有著作权署名权。
公司有权在合理范围内使用该著作权。
2.出于公司对员工的奖励和鼓励，公司有权决定给予员工合理的报酬，但不构成对知识产权归属的改变或限制。
第六章违约责任1.员工违反本声明规定的，公司有权采取警告、停职、解雇等相应措施，并保留以法律手段追究员工责任的权利。
2.员工因违反本声明规定而给公司或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七章其他规定1.本声明适用于员工在公司工作期间创建的所有知识产权，无论其形式或载体。
2.本声明不影响员工在公司工作前已拥有的、以员工个人名义独立创作的知识产权的归属。
3.公司保留解释和修改本声明的权利。
附件：________1.知识产权创作报告表：________员工需按要求填写创作报告表，并附上相关作品或设计文件。
入职知识产权声明
入职知识产权声明文档模板：入职知识产权声明恭敬的员工：欢迎加入我们公司！在您正式进入公司工作之前，请子细阅读以下知识产权声明，以确保您对公司的知识产权政策和保密义务有充分的了解。
第一章：定义和范围1.1 知识产权定义：知识产权是指法律保护的个人、团体或者企业的创造性劳动所产生的作品或者发明的财产权利。
1.2 知识产权范围：知识产权范围包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权。
第二章：知识产权政策2.1 公司知识产权政策：公司致力于保护员工的知识产权，尊重员工在工作中创造的知识产权，并通过合理的方式分享与利用。
2.2 知识产权保护：公司将采取必要的措施保护员工的知识产权，包括但不限于加强管理、签署保密协议和专利申请等。
第三章：知识产权所有权3.1 公司知识产权所有权：在您加入公司时，您需要明确知识产权的归属情况。
根据公司政策，您在工作中创造的知识产权归公司所有，无论是在工作时间内还是在工作地点内。
3.2 非公司知识产权：在加入公司之前，您需要将任何其他公司或者个人的知识产权告知公司，并提供相应的证明材料。
第四章：保密义务4.1 保密协议：您在加入公司时，将要签署一份保密协议，其中包括对公司和客户的商业秘密保守的承诺。
4.2 信息保密：您在工作中获得的任何与公司及其客户相关的商业信息，都属于商业秘密，您有义务保守机密，并在终止雇佣关系后不得泄露。
第五章：违约和赔偿5.1 违约责任：如您违反了本声明的任何规定和保密协议，公司将采取适当的法律措施并保留追究您的赔偿责任的权利。
5.2 赔偿责任：在违约情况下，您可能需要承担公司因您的违约行为而遭受的损失，并赔偿相应的法律费用。
本文档所涉及附件如下：附件一：保密协议附件二：其他公司或者个人的知识产权本文档所涉及的法律名词及注释：1. 专利：指对发明、实用新型和外观设计等技术成果的独占权。
2. 商标：指商品或者服务的标识，用以区别同类商品或者服务。
在职知识产权归属合同范本
在职知识产权归属合同范本目录一、合同背景与目的二、定义与术语三、知识产权归属四、知识产权使用五、保密义务六、违约责任七、争议解决八、合同效力、变更与终止九、其他条款十、附件合同背景与目的鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）之间存在劳动关系，为明确双方在职期间创造的知识产权归属，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同。
定义与术语1.1 在职期间：指甲方与乙方建立劳动关系之日起至劳动关系终止之日止。
1.2 知识产权：指甲方或乙方在职期间创造的著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
1.3 创造性成果：指甲方或乙方在职期间为完成甲方工作任务所创作的作品、发明、设计等。
知识产权归属2.1 乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有。
乙方应当将所创造的知识产权及时向甲方披露，并协助甲方办理相关登记、申请手续。
2.2 甲方享有乙方在职期间创造的知识产权的署名权、发表权、修改权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。
2.3 乙方在职期间创造的知识产权，如涉及与他人共有，甲方享有共有知识产权的相应份额。
知识产权使用3.1 甲方有权在业务范围内使用乙方在职期间创造的知识产权，无需征得乙方同意，亦无需支付报酬。
3.2 甲方使用乙方在职期间创造的知识产权，应当注明乙方为创作者。
3.3 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方享有知识产权的创造性成果转让、许可他人使用或许可他人再许可他人使用。
保密义务4.1 乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密或相关信息已公开。
违约责任5.1 双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
知识产权归属标准协议员工与公司
知识产权归属协议员工与公司1. 引言知识产权是指人们在创作和发明的过程中所产生的新的想法、概念、发明和创作成果的法律保护。
在公司的工作环境中，员工创造的知识产权可能涉及到公司的核心业务和商业利益。
为了明确员工与公司之间的关系以及知识产权归属的权益，公司需要与员工签订知识产权归属协议。
2. 定义•知识产权：指人们在创作和发明的过程中所产生的新的想法、概念、发明和创作成果的法律保护。
•员工：指受雇于公司的个人。
•公司：指雇佣员工并对其进行管理和领导的法人实体。
3. 范围本协议适用于所有公司的员工，无论其身份为全职员工、兼职员工还是临时员工。
4. 知识产权归属4.1 公司对员工创作的知识产权拥有排他性权利，并享有享有知识产权的所有权和使用权。
4.3 员工在公司工作期间使用公司的设备、资源或在公司指导下开展的研究项目中所创作的知识产权，归公司所有。
4.4 员工在公司工作期间与第三方合作创作的知识产权，若符合法律规定并得到公司书面同意，将归公司所有，并按照双方签订的相关合同或协议进行处理。
4.5 公司对于员工创作的知识产权享有保护和维护的责任，员工应积极配合公司保护和维护知识产权的措施。
5. 员工权益5.1 员工对于其在公司工作期间已经形成的、与公司业务无关的个人知识产权，保留一定的权益。
5.2 公司在使用员工个人知识产权时，应与员工进行合理的沟通和协商，尽量保护员工的合法权益。
6. 保密义务6.1 员工在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业秘密。
未经公司书面同意，员工不能将商业秘密泄露给任何第三方。
6.2 员工应遵守公司制定的保密规定，并保护公司信息和数据的安全。
7. 违约责任7.1 如发现员工有侵犯公司知识产权的行为，公司有权采取法律手段保护自己的权益，并有权要求员工承担相应的法律责任。
7.2 如员工违反保密义务，公司有权要求员工承担相应的经济赔偿责任。
8. 协议的有效期本协议为员工与公司之间共同遵守的约定，有效期从员工入职之日起生效。
任职期间知识产权归属协议
任职期间知识产权归属协议在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
对于企业和员工而言，明确任职期间所产生的知识产权的归属问题至关重要。
为了规范双方的权利和义务，保障企业的合法权益，促进创新和发展，特制定本协议。
一、协议背景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业越来越依赖于员工的创新能力和知识成果来获取竞争优势。
在员工任职期间，可能会产生各种与工作相关的发明、创造、作品、技术秘密等知识产权。
如果不明确这些知识产权的归属，可能会引发纠纷，影响企业的正常运营和发展。
因此，制定本协议旨在清晰界定双方在知识产权方面的权利和义务，避免潜在的法律风险。
二、定义和解释（一）“知识产权”：指在专利法、著作权法、商标法、反不正当竞争法等相关法律法规下所保护的各类权利，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权、商标权、商业秘密等。
（二）“任职期间”：指员工与企业签订劳动合同或劳务合同之日起，至劳动合同或劳务合同终止或解除之日止的期间。
（三）“本职工作”：指员工在企业中所担任的职务或工作岗位所要求完成的工作任务。
（四）“与工作相关的成果”：指员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的成果。
三、知识产权的归属（一）员工在任职期间，因履行本职工作或完成企业交付的任务而产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等，归企业所有。
（二）员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的技术秘密、商业秘密等，归企业所有。
（三）员工在任职期间，未经企业书面同意，不得擅自将与工作相关的知识产权转让、许可给第三方，也不得擅自使用或披露给第三方。
四、员工的权利和义务（一）员工有义务向企业如实报告其在任职期间所产生的与工作相关的知识产权成果。
（二）员工应当积极配合企业办理知识产权的申请、注册、登记等手续，并提供必要的协助和文件。
入职知识产权声明
入职知识产权声明入职知识产权声明1.引言此入职知识产权声明（以下简称“声明”）旨在明确员工对于公司所属知识产权的权利和义务。
作为公司的一员，您必须了解并遵守本声明中的规定。
此声明适用于您在入职后参与公司工作期间创造的所有知识产权，包括但不限于发明、发现、设计、软件、文档、报告、图表和其他创作。
2.定义2.1 公司知识产权：指由员工在履行工作职责期间所创造、发明、设计或开发的所有知识产权。
2.2 员工：指正式入职公司的全职、兼职或临时员工，须包括实习生。
3.知识产权归属3.1 公司知识产权归属：根据要求和职责，员工在公司工作期间开发的所有知识产权归公司所有，无论这些知识产权是否已注册、申请或获得保护。
3.2 入职前已存在的知识产权：如果员工入职前已存在相关的知识产权，应在入职前提供一份清单，并与公司协商确定该知识产权与公司职责和产品的关联性，签署并保存相关协议。
4.员工保密义务4.1 保护公司知识产权：员工必须保护公司知识产权的机密性和安全性，不得未经授权泄露、复制或使用公司的知识产权。
4.2 保密义务期限：保密义务期限不因员工离职而终止，员工应继续承担保密义务。
5.员工署名权5.1 公司署名权：公司有权在产品、文档、报告、演示文稿等相关材料中使用员工的姓名，以表明其对知识产权的贡献。
5.2 声明署名权：本声明不对员工在其它场合享有署名权进行限制，员工可以在任何非公司所属项目的知识产权上享有署名权。
6.违约责任6.1 违约行为：任何违反本声明规定的行为将视为违约行为，公司有权采取纪律和法律措施进行处罚，包括但不限于停职、终止合同、追究法律责任等。
6.2 违约赔偿：如员工的知识产权归公司所有的权益被侵犯，员工应全力协助公司维护其合法权益，并赔偿公司因此所遭受的一切直接和间接损失。
7.适用法律和争议解决7.1 适用法律：本声明受所在国家或地区的法律管辖。
7.2 争议解决：任何因本声明引起的争议应通过友好协商解决。
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知识产权归属协议
甲方：_____________（公司）
乙方：_____________（员工）
身份证号：_____________
住址：_________________
联系方式：_____________
鉴于甲方与乙方年月日签署了编号为___________的《劳动合同书》，正式建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，在遵循平等自愿、协商一致的原则下，双方友好协商，达成本协议如下，以兹共同遵守：
一、发明和作品
1.任职前的发明和作品
1.1定义：任职前发明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有发明、原创作品（包括但不限于计算机软件）、开发、改进、商业秘密等。
1.2披露：除非有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前发明/作品，否则，乙方应就任职前发明/作品及其所附的任何权利行使的限制向甲方做出披露，否则视为乙方并无此种任职前发明或作品。
1.3保留：乙方保留对任职前发明/作品的完全的所有权及相关的知识产权，同时，任职前发明/作品将不得被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。
但若乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前发明/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
1.4许可
1.4.1许可：乙方于甲方任职期间，如乙方将任职前发明/作品运用到甲方的营销文案、项目管理等（以下称“甲方产品”）中，则甲方将被视作被授予一项许可，有权对上述所涉任职前发明/作品（“所涉任职前发明/作品”）进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前发明/作品是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。
前句所述授予甲方的许可应当是非独占的、免专利或其他许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
1.4.2责任：乙方应当保证其对所涉任职前发明/作品享有合法的处分权。
若任何第三方向甲方提起与所涉任职前发明/作品相关的权利主张，并导致甲方遭受任何赔偿、费用支出或承担不利责任等损失的，甲方可以向乙方追偿。
1.4.3限制：乙方向第三方转让所涉任职前发明/作品，应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利或其他许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可，并保证甲方始终享有该等许可。
2.任职期间及之后的发明和作品
2.1职务发明
2.1.1职务发明是指符合下列情形之一的，因履行职务、执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造等各类成果，包括但不限于发明、实用新型、文案设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍：
(1)在本职工作中完成的发明创造；
(2)履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
(3)利用甲方的物质技术条件完成的发明创造；
(4)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；以及
(5)其他任何与甲方业务有关的发明创造。
上述条款第（3）项中所称的甲方的物质技术条件，是指甲方的资金、设备、零部件、材料或者不对外公开的技术资料、数据等。
2.1.2职务发明的专利申请权、专利权及其他知识产权和相关的申请权，以及因此产生的商业秘密权利均归属于甲方。
2.2职务作品
2.2.1职务作品是指乙方因履行职务或为完成甲方的工作任务所创作的作品，包括但不限于文章、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。
2.2.2除非本协议另有规定，职务作品的署名权属于乙方，而与著作权相关的其他权利均由甲方享有。
前句所述著作权的其他权利，包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等。
2.3非职务发明/作品
2.3.1非职务发明/作品是指乙方在甲方任职期间，由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于上述2.1款、2.2款规定的发明和作品，并且不论该等发明或作品是否可申请专利或是否可依著作权法或其它相关法律获得注册登记等。
2.3.2乙方同意在将任何与上述非职务发明/作品有关的所有权、著作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的第三人享有优先受让权，但是乙方和他人共同享有所有权和知识产权的除外。
2.4通知和披露
2.4.1乙方应当自职务发明/职务作品完成之日起的五日内通知甲方。
2.4.2乙方同意自非职务发明/作品完成之日起五日内，将全部有关该非职务发明/作品的资料以书面方式充分披露给甲方。
2.5记录的保存
乙方同意保存并维护其在甲方任职期间的所有乙方独自或与他人合作获得的所有发明/作品的最新的完整书面记录资料。
3.专利及著作权登记
3.1乙方同意协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任何可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明/职务作品，及甲方在受让后取得的任职前发明/作品、非职务发明/作品上的权利及与任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。
这里的“协助”包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据，以及签署或填写甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。
乙方同意，在本协议终止后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。
3.2如果因乙方丧失行为能力或其它原因，以致甲方不能取得乙方签字去申请或进行有关转让给甲方的发明或原创性著作在任何中国或外国的专利或著作权登记的申请时，乙方不可撤销地指定甲方或经其正式授权的官员或代理人作为乙方的全权代理人，代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发或著作权的成功登记，并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。
二、归还甲方文件
乙方同意离开甲方时，应向甲方归还（并且不会保留、另行复制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备、其它文件或财产以及其他应该归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的所有物品。
三、通知新雇主
若乙方因任何原因不在甲方任职后，乙方承诺向乙方新雇主告知有关乙方在
本协议项下的义务；并同意甲方向乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。
四、陈述与保证
为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，并承诺未曾签订且以后也不会签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。
五、违约救济
5.1乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方的全部损失。
5.2上述5.1款规定的救济方式不应被视为对违约行为可采取的排他性的救济方式，而应作为对法律允许的其他救济方式的补充。
六、争议解决
6.1双方同意将争议提交甲方所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其它条款
7.1法律适用：本协议的履行及解释，以及双方基于本协议而产生的法律关系应适用中华人民共和国法律，并依中华人民共和国法律进行解释。
7.2可分割性：不管任何原因，本协议的任何条款或约定被判定为无效时，除非该条款或约定的无效在实质上已影响整个合同的继续履行，该无效性并不影响于任何其它的条款和约定，并且该无效条款和约定应被视为已从本协议中删除。
双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。
7.3本协议项下所有提及甲方的内容均包括甲方及其关联企业。
关联企业：与甲方相关的（a）任何甲方附属公司；（b）任何直接或间接控制甲方或者被甲方控制的个人或实体，或者在这类个人或者实体的一般控制之下，包括任何拥有超过该实体已发行有投票权之相当数额股票或股权的实益第三方。
这里描述的“控制”（包括“被控制”和“一般控制”）表示直接或者间接拥有，无论是通过拥有股票权股票、股权还是通过合同约束或控制。
7.4文本：本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
7.5标题：本协议中的所有条款的标题只是为了方便阅读，不能以任何形式作为对本协议的解释或影响本协议的含意。
7.6生效：本协议自双方签署之日起生效。
通过签署本协议，乙方已经完全理解并同意遵守本协议的条款。
（以下无正文）
甲方： _______________________ 乙方：________________ 盖章：________________ 签字：________________ 2020年___月____日2020年___年____日。