形式主义、官僚主义突出问题自查报告
形式主义及官僚主义问题自查报告
形式主义及官僚主义问题自查报告一、前言鉴于近年来形式主义及官僚主义问题的层出不穷，严重影响了我国党和政府机构的工作效率和形象，对党员干部的能力素质也提出了更高的要求。
为此，本报告对我所在单位存在的形式主义及官僚主义问题进行了自查，并提出了相应的整改措施，以期推动工作进一步转型升级，确保党风廉政建设和工作效能的提升。
二、形式主义问题自查1.办公程序流程繁琐，各类文件审批环节过多，导致工作效率低下。
2.会议多、过长、议题不明确、缺乏实质性内容，浪费了大量的时间和资源。
3.大量的文案、报告、文件，内容重复、冗长，缺乏针对性和实效性。
4.注重形式，忽视实际工作效果的考核评价。
5.重视政绩，忽视过程中的团队合作和沟通。
三、官僚主义问题自查1.工作思维僵化，只按部就班，不敢尝试新的工作模式和方法。
2.工作中对制度的执拗执行，刻板遵守程序，不注重灵活操作。
3.个人职责界定模糊，对重大决策缺乏主动性和责任感。
4.过分强调身份地位，对下级缺乏耐心和关心，不重视员工的工作获得感。
四、问题原因分析1.制度设计不够完善，存在漏洞。
2.个别干部理论水平和业务能力的不足。
3.工作压力大，反思和自我调整的时间和空间不足。
五、整改措施1.优化工作流程，简化办公程序，减少审核环节，提高工作效率。
2.严格控制会议时间和议题，注重会议的实质性内容，减少无效开会。
3.推行简明扼要的文风，减少文件的冗长，强调实效和针对性。
4.建立以绩效为导向的工作考核评价机制，注重全过程的工作表现。
5.鼓励团队合作和沟通交流，提倡开放式管理和信息共享。
6.提高干部的理论素养和业务能力，加强对岗位的深入了解和研究。
7.督促干部切实履行职责，倡导主动、负责的工作态度。
8.强调服务意识，加强与下级员工的沟通和关怀。
六、整改方案1.在制度设计方面，成立专门的调研小组，对现行制度进行审查和完善，解决存在的漏洞问题。
2.加强干部自身素质的培养，定期举办培训班和讲座，提高干部工作能力和业务水平。
党员形式主义官僚主义个人自查报告(精选范文)
党员形式主义官僚主义个人自查报告（精选范文）根据中纪委、自治区党委以及xx党委开展形式主义、官僚主义专项整治工作的统一安排部署，按照具体活动要求，本人结合自身实际，从实际工作及思想动态等方面实事求是、对标对表，深入查摆了自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，并对其成因进行更深层次的剖析，逐条制定整改措施、明确整改方向，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题一是理论修养有所放松。
对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够;经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，对专业知识和业务知识系统、全面地学习还不够，不能高质高效地完成工作。
具体表现：由于近期培训工作任务比较重、工作头绪多、忙于事务工作，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。
二是宗旨意识不够强。
对教育培训工作服务基层公安工作的体会不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，教育培训方式方法还不够更大限度的贴近基层服务。
具体表现：20xx年共举办x期培训班，培训x人，虽然每期培训班都开展了座谈、讨论等活动，但是由于人员比较多，未能形成“全覆盖、无死角”的氛围。
三是工作作风不够扎实。
在具体工作落实中不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。
尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导“高标准、严要求”还有一定差距。
具体表现：20xx年培训工作任务重、时间紧，“一差压着一茬”，培训工作中遇到繁琐、复杂的事情，解决问题不够积极主动，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四风问题查摆整治情况自查报告
【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。
以下是⽆忧考整理的四风问题查摆整治情况⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】四风问题查摆整治情况⾃查报告 在全党深⼊开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了⾼度的关注。
这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
对此，作为党员的我也积极履⾏党员尽职尽责为党和⼈民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。
现就⾃查⾃⼰的“四风”整理⼀下，现就把相关内容罗列如下： ⼀、“四风”存在形式、存在的问题及原因 由于⾃⾝长期的⼯作作风，从⽽在不⾃在情况下产⽣了⼀些的⼩插曲现象的存在即以下的⼏个问题： （⼀）形式主义⾛过程、⾛形式、跑龙套等⽅式的突显；形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位；还存在只注重传达会议⽂件的固有模式；即还存在⾛过程、⾛形式的思想。
⼤部分的思想认识⼒度不够（泛泛空谈，坐⽽论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以⽂件落实⽂件”）。
（⼆）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众⾔路的传递速度没有及时收集上来。
⽣产经营制度上存在不合理⼯作流程：⼀⽅⾯，对⼤部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，⾏政审批制度有待于改进；另⼀⽅⾯，在⽣产经营模式上，还存在⼤项⽬、⼤业务⽅⾯，总体把握不到位。
（三）⼯作⽅⾯存在享乐主义理念，即⾰命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉⾏及时⾏乐的⼈⽣哲学。
（四）经营⽅⾯存在奢靡之风，即办公⽤品的铺张浪费有⼀定变动规律之势，在这⽅⾯没有得到很好的控制。
⼯作中，还存在其它形式的问题如：习惯于⽤传统的定向思维办事，改⾰创新意识不强；⼯作中有畏难情绪，感到压⼒较⼤；对下⾯提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能⼒不强；热衷于做表⾯⽂章，抓落实不够；在布置⼀些⼯作任务时，未完全考虑基层的承受⼒和压⼒，下⾯感到不堪重负；对基层的⼲部成长关⼼不够以会议贯彻会议，以⽂件贯彻⽂件，会议⽂件多，难以应付；各种检查多，有的流于形式，针对性不强。
整治形式主义、官僚主义个人自查报告范文(精选篇)
整治形式主义、官僚主义个人自查报告范文(精选篇)一、自查自纠背景自我批评是马克思主义的基本立场，是党内政治生活的一项重要内容。
近年来，全党高度重视整治形式主义、官僚主义的工作，我作为一名党员干部，深感责无旁贷，我对自己在工作中是否存在形式主义、官僚主义问题进行了深入反思和全面自查。
二、自查情况分析1.形式主义问题我深感在一些工作中流于形式，没有真正把工作落到实处。
在一些文件报告撰写过程中，关注的是外在形式，而忽略了内容的具体实施和落地。
在一些会议中，注重议题的研讨和决策，而对于后续执行工作的跟进不够用心。
我在工作中表现出来的形式主义，既浪费了时间和精力，也没有实现预期的成果。
2.官僚主义问题我承认在工作中存在一定的官僚主义现象。
一是有时过于讲究程序，办事拘泥于规章制度，忽略了解决问题的创新性和灵活性。
二是在工作中存在不敢担当责任、不求解决问题的表现，只是按部就班地完成任务，对于事物发展的主动性不强。
三是由于自身的职权，有时在决策过程中过于注重手续，缺乏对实际情况的全面分析，导致决策结果与实际需求不符。
三、自查问题反思在自查中，我对自己存在的问题进行了反思和深入剖析。
首先，形式主义问题主要源于思想认识不到位、工作方法不科学，需要加强对工作实践的认识和学习。
其次，官僚主义问题主要缘于我在工作中应付和消极态度较为明显，履行职责和担当精神不足。
最后，我意识到整治形式主义、官僚主义问题需要从自身做起，加强自身能力和素养的培养。
四、整改措施1.加强思想建设，树立正确的工作观念。
要深刻理解形式主义、官僚主义的危害性，树立务实、创新的工作理念，明确工作的核心价值是解决问题，而不是追求形式和手续。
2.推动工作流程改革，优化工作方法。
要注重工作细节的把握，注重实际问题的解决，聚焦工作的内涵，加强工作的创新性和有效性。
提倡简政放权，减少繁琐的手续和程序，推动事务的简化和高效。
3.树立担当意识，勇于负责。
要提高对工作的责任感，敢于担当工作中的重要责任和任务，发挥自身的专业能力和领导才干，为推动工作的顺利进行贡献自己的力量。
形式主义、官僚主义个人自查自纠工作报告优秀
形式主义、官僚主义个人自查自纠工作报告优秀个人自查自纠工作报告一、引言自查自纠是指个人在工作中对自身行为、工作方式、思想认识等进行反思和检查，发现存在的问题并主动纠正、改进的过程。
形式主义和官僚主义是党的十九大强调要坚决遏制的两种不良作风，作为一名党员干部，我深感有责任有义务以身作则，自查自纠，克服这两种作风，为党和人民事业做出更大的贡献。
二、个人自查自纠情况1. 形式主义问题（1）在工作中，我时常把重视表面形式当作完成工作的标志。
在上级检查之前，我总是急于做表面工作，重视项目的完成度，而忽视了项目的实质结果。
（2）在部署工作时，我经常习惯地将任务一刀切，没有细致考虑每个环节的具体情况和差异性，导致执行过程中出现困难和问题。
（3）我在开展工作中，常常过于强调行政程序，不重视事中事后的过程监督，过多地关注表面的形式，不深入了解问题的根源。
2. 官僚主义问题（1）在工作中，我做事有时矜持过分，不善于与他人沟通合作。
在决策方面，我往往过于依赖规章制度，而缺乏主动性和创新性。
（2）为了个人便利，我偶尔会不按规定办事，不充分听取他人意见，在工作中贯彻党的路线方针政策不坚决。
（3）我有时候为了符合上级的喜好，对工作内容和结果进行过度毛遂自荐，使工作不具备自身价值。
三、自查自纠的原则和方法1. 原则（1）始终坚持以人民为中心，服务人民群众为宗旨。
工作中要真正为人民群众服务，解决实际问题，以实际行动来体现党的优良作风。
（2）坚持实事求是，注重实效。
工作中要以实际情况为依据，不抄袭敷衍，不漠视实践结果，真实反映工作进展，积极解决实际问题。
（3）坚持民主与集中相统一。
在工作的方案制定和决策过程中，要发扬民主，广泛征求他人意见，减少任性偏私的行为。
2. 方法（1）加强学习。
深入学习党的路线方针政策，及时了解习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要讲话精神，拓宽工作知识和视野。
（2）改进工作方式。
要从项目的资料整理、审批流程等方面入手，解决形式主义问题。
形式主义官僚主义自查自纠报告(锦集篇)
形式主义官僚主义自查自纠报告(锦集篇)尊敬的领导和同事们：非常荣幸能够有机会向各位汇报我个人的自查自纠情况。
经过我自己的反思和反省，我意识到在工作中存在一些形式主义和官僚主义的问题。
现将这些问题以锦集篇的形式报告如下。
一、问题概述1. 形式主义问题：在一些工作中，我过于强调形式，忽视了实际效果。
比如，在会议上过多地强调程序和流程，而忽略了会议的目标和实际效果。
在文件报告上，我过于注重阐述事情的发展过程，而忽略了核心问题的分析和解决。
这些问题导致了工作的效率低下，同时也影响了同事们的积极性和工作意愿。
2. 官僚主义问题：在一些重要决策中，我存在着官僚主义的问题。
我过于强调规章制度，而忽视了实际情况和同事们的意见。
在执行任务时，我过于严格地按照规定的程序执行，而对于实际情况的变化和特殊情况的处理显得较为僵硬。
这导致了工作的效率低下，也影响了与同事们的良好沟通和合作。
二、问题分析和原因探究1. 形式主义问题：形式主义问题主要源于对工作目标的不清晰理解和流程的不熟悉。
对于某些工作任务，我没有对工作的重点和关键环节有一个清晰的把握，导致了过度注重表面形式。
另外，对于流程和程序的了解不够深入，容易在执行中出现过程繁琐的情况。
2. 官僚主义问题：官僚主义问题主要源于对规章制度的过于严格执行和对工作中的变化不够灵活应对。
我过于相信规章制度的制约力，缺乏主动地根据实际情况进行调整的能力。
在执行任务时，我也容易陷入机械化地按照程序来执行，而忽略了任务的实际需要和同事们的意见。
三、对策和改进措施1. 加强工作目标的明确性：我将更加注重分析工作任务的核心目标，合理分配时间和精力，确保工作的重点得以处理。
同时，我会主动和同事们进行沟通，听取他们的意见和建议，形成共识，并根据实际情况进行调整。
2. 学习和熟悉流程：我将加强对工作流程和程序的学习和了解。
主动地学习相关的规章制度，了解工作的各个环节和关键节点。
在工作执行中，我将更加注重流程中的各个环节，合理安排时间和资源的分配，避免过度繁琐和程序性工作的浪费。
集中整治形式主义、官僚主义个人自查情况(二篇)
集中整治形式主义、官僚主义个人自查情况为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，推动公司集中整治形式主义、官僚主义，根据总行《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，分公司银保部高度重视，查摆重点问题，列出问题清单，紧密联系存在现象和工作实际，通过各种形式开展了查摆问题整改，现将自查情况报告如下：一、存在问题及整改情况（一）落实上级决策部署方面少数工作安排重部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。
工作上部署多，会议要求多，集中调度多，但是专项的督导不严格，流程不细化。
（二）服务基层、服务客户方面群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层力度不够。
我部主要服务的对象是机构、内外勤人员，但在实际工作中部门在办公室听取汇报的时间占多数，没有更多的到一线、到基层去听取意见，从而不能深入了解问题，帮助机构、客户解决问题。
（三）履职尽责、服务经济发展方面没有完全担负起党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建设的力度还不够强，执行八项规定精神意识不强。
（四）学风会风文风及检查调研方面学习不够深入，深入开展研究较少，调研的针对性、深入性、时效性不够。
有些同志着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
二、总体原因分析（一）理论修养有放松。
政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够，存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成硬指标，把学习当成软指标。
对学习的安排部署不细致、不严格，缺乏连续性。
（二）宗旨意识不够强。
有时对待上级的工作任务，着重研究的是如何保质保量完成，如何获得上级的肯定，不能完全从维护企业和群众的利益角度出发，不能换位思考企业、客户需要什么，导致有些工作开展效果不好。
满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养。
开展形式主义、官僚主义问题的自查报告
开展形式主义、官僚主义问题的自查报告第一篇：开展形式主义、官僚主义问题的自查报告自查报告市纪委：根据XX明电[2018] 3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求，XXXXX市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。
现将工作情况报告如下：一、高度重视，加强学习，提高思想认识XXXXX市管所及时召开全体工作人员会议，传达总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容，切实提高思想认识，引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二、认真扎实，精心准备，积极自查自纠XXXXX市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长叶德群牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。
经对照自查，截至目前，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访服务对象时，常常“走马观花”，不能了解到服务对象的真正诉求；对办事群众能热情接待，但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象；优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能及时的开展；有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象；出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象；遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导拍板决定。
三、对照问题，理清思路，制定整改方案通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上门与服务对象进行座谈，记录相关建议和诉求；推行和落实“首问负责制”；安排专人负责接收各项通知，汇报所长；做好会议前准备工作，列好会议大纲；端正思想态度，明确岗位职责，科学分工；积极主动学习，在自己能力范围内尽最大努力解决问题。
下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告(三篇)
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告篇一关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告近日，xxx市纪委下发《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》，为切实开展好关于形式主义、官僚主义问题自查自纠工作，xxx高新区积极会同相关部门多举措在辖区范围内开展关于形式主义、官僚主义问题自查自纠活动，扎实做好此项工作。
开展一次主题宣传。
加强舆论宣传引导，广泛通过党工委理论中心组学习会、党支部会议、微信公众号、党建网站、QQ群等多种形式，认真学习关于开展形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作。
开展一次自查自纠。
高新区党工委班子成员带问题开展走访调研，通过调查研究着眼于找准和解决突出问题，立足于本职岗位，开展自查自纠。
着力通过自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，明确整改措施，形成自查报告。
查摆一批突出问题。
此次自查自纠坚持问题导向，聚焦突出问题，此次自查自纠重点在服务群众、落实工作、文风会风等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题及主要成因，通过抽查，查摆了一些列问题。
建立完善规章制度。
以抓铁留痕、踏石留印的态度，对自查自纠中发现的形式主义、官僚主义突出问题，逐项查找原因，查找制度漏洞，补齐责任短板，举一反三、建章立制，建立健全更有针对性、实效性的工作落实长效机制。
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告篇二为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告
形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告一、问题查摆在形式主义官僚主义专项整治活动中，我们认真对照上级要求，全面深入地查找存在的问题。
经过梳理，我们发现主要存在以下几个方面的问题：工作作风不实。
在日常工作中，有时过于注重形式，忽视了实际效果。
例如，在会议组织和文件传达方面，存在走过场的现象，没有真正把精力放在解决问题上。
服务意识不强。
在日常服务中，有时对群众的需求了解不够，服务不够细致周到。
例如，在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮的现象，没有及时回应群众关切。
责任心不够。
在日常工作中，有时对工作的责任心不够强，缺乏积极主动的态度。
例如，在执行工作任务时，存在拖延、推诿的现象，没有按时按质完成工作。
二、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：加强学习教育。
通过组织学习相关文件和会议精神，提高全体人员的思想认识，增强工作责任感和使命感。
转变工作作风。
从实际出发，注重解决实际问题，切实提高工作效率和质量。
同时，加强与群众的沟通联系，增强服务意识。
加强内部管理。
建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确工作职责，强化考核奖惩机制。
加强监督检查。
定期对各项工作进行督查评估，发现问题及时整改，确保整改措施落到实处。
三、整改成效经过一段时间的努力，我们在形式主义官僚主义专项整治活动中取得了一定的成效：工作作风得到改进。
全体人员对工作的认识更加深刻，注重解决实际问题，工作效率和质量得到明显提高。
服务意识得到增强。
全体人员更加关注群众需求，积极回应群众关切，服务质量得到提升。
工作责任心得到强化。
全体人员对工作的责任心明显增强，积极主动地完成工作任务，工作质量得到保证。
四、持续改进方向虽然我们在形式主义官僚主义专项整治活动中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之处。
在今后的工作中，我们将继续加强学习教育、转变工作作风、加强内部管理、加强监督检查等方面的工作：不断加强学习教育。
定期组织学习相关文件和会议精神，提高全体人员的思想认识和工作水平。
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料附整改措施
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料附整改措施自查汇报材料：尊敬的领导：经过我们团队的认真自查，我们发现在工作中存在形式主义和官僚主义的问题，现将自查结果报告如下：一、形式主义问题：1.对文件的处理上，我们存在过度注重形式的问题。
在上级领导提出的一些要求前，我们只注重表达形式上的满足，而忽视实际的工作效果。
2.在开展工作时，存在“为了过程而过程”的问题。
我们过于强调工作的具体步骤和环节，忽视了解决问题的核心，导致工作效率低下。
3.在例会或汇报会上，我们过度注重报告的文字或幻灯片的排版，却忽视了会议内容的深入讨论和问题思考。
二、官僚主义问题：1.在工作中存在问题时，我们倾向于回避责任而不愿意真正面对并解决问题。
出现问题时，我们更多地选择转嫁责任而非主动承担责任。
2.在基层落实上级精神时，我们过于追求照搬照抄，而没有根据实际情况进行灵活调整。
导致工作无法顺利推进和有效落地。
3.在处理文件或事务时，我们过于拘泥于繁文缛节，给自己设置了很多不必要的限制，阻碍了工作的效率和进展。
整改措施：为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：一、形式主义问题的整改：1.注重工作的实质：在工作的过程中，充分认识到工作的核心和目标，注重解决问题的实质，不仅仅追求形式上的达标。
2.合理安排工作流程：在开展工作时，合理安排步骤和环节，避免过分追求流程和程序的繁琐，注重工作效率的提升。
3.重视会议的内容与讨论：在召开会议时，注重会议的内容，鼓励成员开展深入的讨论和问题思考，避免过分注重报告的形式。
二、官僚主义问题的整改：1.勇于承担责任：在工作中出现问题时，我们要勇于面对，并主动承担责任，积极寻找解决问题的办法，避免回避和转嫁责任的行为。
2.灵活运用上级精神：在执行上级精神时，我们要根据实际情况进行灵活调整，合理安排工作，确保工作的顺利推进和有效落地。
3.简化文件处理程序：在处理文件或事务时，我们要尽量简化繁文缛节，通过合理途径提高工作效率，减少不必要的限制和阻碍。
形式主义、官僚主义自查报告
形式主义、官僚主义自查报告自查报告：形式主义、官僚主义问题是党的十八大以来一直受到中央高度关注的问题，也是我们党在党风廉政建设中亟待解决的突出问题。
在本次自查中，我们深入分析和总结了存在的问题，并采取了一系列的整改措施，力求解决形式主义、官僚主义问题，为党的事业发展提供强有力的保障。
一、存在的问题在党的工作中，我们发现存在形式主义、官僚主义的问题主要有以下几个方面：1. 党员干部存在工作不力、懒政怠政的现象。
在一些干部中，存在着对待工作不负责任、推卸责任的现象，只求达到表面的形式，而忽视了工作的实质和内容。
2. 存在着违反程序、繁琐手续的问题。
一些部门和机构实施管理的手续繁琐，各种检查、考核程序频繁，导致工作效率低下，严重浪费了时间和资源。
3. 存在着推诿扯皮、不作为的现象。
一些干部存在推卸责任、不作为的现象，不敢做决策，推诿责任，耽误了问题的解决，严重影响了党群关系和基层群众的满意度。
4. 在一些干部中存在形式主义和官僚主义的思想和行为。
一些干部追求政绩和形象，把工作和服务群众的实际效果挂在嘴边或标语上，而忽视了真正为群众办实事、解难题的工作内容。
5. 存在着浪费资源、盲目追求数字的现象。
一些干部在工作中追求数字上的增长，而忽视了真正解决问题、为群众提供服务的实质，导致资源浪费、问题长期得不到解决。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强干部培训，提高工作能力和水平。
加强干部培训，提高干部的专业素质和工作能力，使他们更好地履行自己的职责和责任。
2. 优化工作流程，简化手续程序。
对部门和机构的工作流程进行优化，简化工作手续，减少繁琐的程序，提高工作效率。
3. 深入开展自查自纠，严肃党内政治生活。
组织干部进行自我反省和自我批评，切实纠正形式主义、官僚主义的问题，营造风清气正的党内政治生态。
4. 加强群众参与，并形成长效机制。
加强群众的监督和参与，使群众能够及时了解和评价政府工作，形成对干部的长期监督机制。
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式主义和官僚主义是在工作中常见的两种管理问题，它们都会影响工作效率和组织发展。
为了解决这些问题，我自己进行了自查，并制定了一系列整改措施。
以下是我个人的自查汇报和整改措施。
一、形式主义问题自查形式主义是指只注重形式而忽略工作实质的倾向。
其表现包括注重程序而忽视结果、强调形式而忽视改革内容等。
在自查过程中，我发现自己在以下几个方面存在形式主义问题：1. 处理文件缺乏深入分析。
在处理文件时，我有时只看表面，缺乏对文件内容的深入研究和思考。
这导致我对工作内容的理解不够准确，容易出现错误判断。
2. 随意套用模板文件。
为了节省时间和精力，我常常使用现成的模板文件，而没有对其进行修改和个性化定制。
这会导致文件内容与实际情况不符合，不利于工作的顺利进行。
3. 以形式为中心的工作方式。
我在工作中，有时过于注重流程，忽视了解决问题的实质。
例如，只关注完成报告的过程，而忽略了深入调研和问题解决。
为了改正这些形式主义问题，我决定采取以下整改措施：1. 加强文件研究与理解。
在处理文件时，我将更加注重对文件内容的深度分析，通过多角度思考，准确把握问题的本质，避免表面化的处理。
2. 精心定制文件模板。
对于常规的文件，我将重新审视其内容，根据实际情况进行修改和个性化定制，确保文件与实际情况一致。
3. 以实质为导向的工作方式。
我将更加注重问题的解决和工作成果的实质，减少不必要的流程和环节，提高工作效率和质量。
二、官僚主义问题自查官僚主义是指追求权威、刻板教条、拖延耽误等行为。
在自查过程中，我发现自己在以下几个方面存在官僚主义问题：1. 凡事仰仗上级指示。
我在工作中常常依赖上级的指示和命令，缺乏主动性和创造性。
这导致我无法独立思考和解决问题，工作效率低下。
2. 缺乏自我批评和反思。
我在工作中往往深陷于自己的固有思维方式，对于新观点和建议缺乏开放的态度。
这限制了我的个人发展和进步。
整治形式主义官僚主义十种表现自查报告范文(八篇)
整治形式主义官僚主义十种表现自查报告范文（八篇）自检自查报告（一）：一、存在的问题：思想方面：虽然能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。
在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。
极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。
工作方面：1、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。
2、开拓创新精神还很不够。
在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、问题存在的原因透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自我在许多方面虽明白不足，但常找借口来回避问题。
三、整改措施透过这次学习实践活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。
在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。
要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑。
3篇学校形式主义官僚主义自查自纠工作报告汇报总结
3篇学校形式主义官僚主义自查自纠工作报告汇报总结报告一：学校形式主义官僚主义自查自纠工作报告尊敬的领导：自查自纠是一项全面深入的工作，旨在帮助我们发现并解决学校存在的形式主义和官僚主义问题。
在自查自纠工作中，我们注重思想引导，强化问题意识，积极改进工作方法，提高工作效率，依据实际情况，采取针对性的措施，取得了一定的成效。
一、自查情况我们将自查自纠工作分为了几个环节，其中包括：1、制定自查自纠方案，明确自查自纠目标和方法；2、广泛开展调研，收集和汇总问题线索；3、开展深入分析，找出存在的形式主义和官僚主义问题；4、积极改正缺陷，完善工作机制；5、对整改情况进行监督和检查。
二、自纠措施针对自查发现的问题，我们采取了如下措施：1、进一步加强制度建设和标准化管理，明确各项工作要求；2、优化工作流程，精简工作环节，提高工作效率；3、开展培训和学习，提高工作人员的专业能力和综合素养；4、建立健全监督机制，严格把关工作质量。
三、工作成效通过自查自纠工作，我们发现了一些存在的问题，并采取了有效措施加以解决。
同时，我们也取得了一定的成效，主要表现在：1、工作流程得到了优化，效率得到了提高，节约了资源；2、制度建设得到了加强，标准化管理得到了推进，保证了工作质量；3、工作人员形成了良好的工作风尚，便于日后的工作开展。
结语在今后的工作中，我们将继续发扬自查自纠工作的精神，进一步深入推进各项工作，加快提升学校的工作效率和形象，为学生提供更好的教育与服务。
此致敬礼！以上报告供参考。
报告二：学校形式主义官僚主义自查自纠工作汇报尊敬的领导:在某某学校全面深入的自查自纠工作中，我们发现了学校存在的形式主义和官僚主义问题，并采取相应的解决措施，在取得一定成绩的同时也发现了还需进一步提升的方面。
一、自查情况我们制定了自查自纠方案，通过调研和分析，成功发现了学校存在的以下问题：一些会议或活动的主题和议题不够明确，一些文件的专业术语和知识点之间的关联不够明显，一些表格的审批流程和内容标准不够合理，一些流程和程序不够简洁明了，等等。
形式主义官僚主义自查自纠报告(通用篇)
形式主义官僚主义自查自纠报告(通用篇)形式主义官僚主义自查自纠报告一、前言形式主义官僚主义是一种严重影响党风廉政建设和党的事业发展的恶劣现象。
为了进一步推动党风廉政建设，加强党的自我纠正能力，现撰写本篇形式主义官僚主义自查自纠报告。
通过深入剖析、准确把握党内存在的问题，从制度、思想、作风等方面自查自纠，以达到改正错误、纠正偏差的目的。
二、存在的问题分析1. 思想大是大非观念不坚定党员干部在处理一些重大问题时，表现出对基本原则、党的路线方针政策的理解模糊、执行不坚决，不敢于用强烈的政治立场和原则意识来保证正确决策的落实。
在执行中，轻易受到外界干扰，失去了自己的判断能力。
2. 加大贯彻执行力度不足有关政策法规制度制定后，部分干部在贯彻落实中存在“计划重于行动”现象，以会议纪要和文体宣传为主要落实措施，却对操作性较强的措施缺乏切实的实施计划与配套文件。
这种“纸上谈兵”导致了大量的政策矛盾和执行困难。
3. 重层级、大量程序问题突出在干部选拔任用和重大决策中，存在层层审核、手续繁琐等问题。
对于一些明显无效、缺乏创造性的程序，仍然照搬照录，导致内部审批时间长、周期延长，甚至有的案件由于长时间的审批和批复，错失了有效解决的时机。
4. 形式主义官僚主义现象时有发生一些干部在工作中出现形式主义官僚主义问题，注重形式而忽视实质，追求简单粗暴的表面功夫，出现敷衍了事、画大饼、弄虚作假等现象。
有些单位和干部沉迷于名利和权力之中，追求升职加薪而忽略了真正为人民办实事的初心。
三、自查自纠的反思1. 从思想上牢固树立大是大非观念要牢固树立马克思主义的世界观、方法论，把握党的总体要求，切实保持正确的政治方向、思想取向和行动导向。
在执行任务时要始终牢记党的路线方针政策，树立自己的原则、坚守自己的底线，做到思想上坚定、政治上坚决。
2. 加强对政策的贯彻执行对于党和国家的决策部署，要明确责任人，落实细化考核机制，确保政策能够得到有效落实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
形式主义、官僚主义
突出问题自查报告
按照公司关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作的安排，本人对照《国家电网有限公司形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引》中的96种具体表现形式，结合自身工作实际，进行自查。
具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：
1. 没有认真学习研究党章党规，学得不深不透，导致执行不到位，在开展批评与自我批评过程中，没有做到红脸出汗。
2.对中央精神不吃透、不消化、不吸收。
只是把上级部署简单地照搬照抄，对相关精神并未完全理解，缺乏实际行动和具体措施。
3.对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题。
（二）在联系群众、服务群众方面：
1.在思想认识方面高度不够。
对群众路线的重要作用认识不清，对人民群众的伟大力量认识不足，以至于淡忘了群众路线，淡化了群众观点，淡漠了群众感情。
2.没有密切联系、服务群众。
在联系服务群众的最前沿，没有做到干群关系、凝聚人心的桥梁和纽带作用，在
打通和解决服务群众“最后一公里”的问题上执行不够。
3.为人民服务的能力不足，影响着为群众办事服务的实际效果，新形势下做好群众工作能力没有抓紧抓实，也制约着为群众谋利益的发展速度。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面：
1.对于需要跨部门、跨单位多方协调、沟通困难的问题，有一定懈怠，缺少一定的攻坚克难的勇气。
2.深入现场较少。
在办公司多，走进现场少，习惯于
会议上听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实
情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措
施的精准性。
3.开拓创新意识不强。
思想保守，不思进取，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，对各项工作的发展缺乏远见。
（四）在学风会风文风及检查调研方面：
1. 学习的观念不强，没有进一步发扬理论联系实际的马克思主义学风，运用理论解决实际问题的能力有待增强。
2.会议效率有待加强。
不重视会议质量，能够以文件、电话落实的事情还召开会议进行传达，有时召开会议时间较长，没用的太多，有用的太少。
3.对文件的格式规范不熟悉。
需要进一步规范文件格式标准，包括内容、语言、标题和篇幅等，做好开门见山、直截了当。
二、整改措施
（一）勤奋学习、善于学习。
一是坚持把马克思主义理论学习作为首要任务，特别是要把中国特色社会主义最新理论作为理论学习的重要内容，真正做到学深学透，学懂弄通，掌握精神，认清意义，着力提高学习的主动性和自觉性。
二是加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。
三是进一步解放思想，适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应工作的需要。
四是虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
（二）进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。
一是要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
二是要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
（三）坚守责任，履职尽责。
一是要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。
二是要对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓好落实、抓出成效。
三是要在工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。
（四）大力转变学风会风文风。
学风、文风和会风关乎党风，影响政风、民风。
一是从实际出发，在学习实践中弘扬理论联系实际的马克思主义学风，求真务实的文风，二是严格控制会议数量质量。
根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开，没有必要的会议坚决不开，可合并会议合并召开，会议时间尽量控制到1个小时。
三是严格按
照办文程序行文，提高自身写作水平和正确处理公文的能力，具有针对性和时效性，做到简明扼要，实事求是。
（五）廉洁奉公，从严律己。
不断加强自身建设，严格要求，自我加压。
始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
二是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。
2019年6月28日
附件：形式主义、官僚主义突出问题自查情况分管领导评价表
形式主义、官僚主义
突出问题自查情况分管领导评价表
部门：运维检修部
评价人（签字）：
年月日。