员工请假调休单(模板)
员工请、休假、调休单、
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
请/休假/未打卡单
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上需总经理批准）
备 注
1．员工请假或未打卡须按此表填写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
请/休假/未打卡单
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上需总经理批准）
备 注
1．员工请假或未打卡须按此表填写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
员工申请调休单
员工申请调休单
员工申请调休单
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，我在此申请调休，请您审批并安排。
根据公司规定，我享有每年X天的带薪年假。
由于个人原因，我希望在下列日
期之间休假：
- 日期1：YYYY年MM月DD日
- 日期2：YYYY年MM月DD日
我已经确认我的休假申请不会对公司的正常运营造成任何不利影响，并且我将
确保在休假前完成我负责的工作。
在我的缺席期间，我将尽力安排工作交接，以确保团队的顺利运转。
如有必要，我也愿意协助培训其他同事以完成相关任务。
请您尽快审批我的申请，并将调休安排通知我。
如果我的申请有任何问题，请
随时与我联系。
谢谢您的理解和支持。
此致
XXX。
公司员工请假调休单
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
员工请假调休单
申请日期：
姓 名
年
月
部 门
日
职 位 紧急联系方式
请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注
□病假 □事假
□补休
□丧假
□其他
请假天数
年
月
日
时
分至
年
月
日
时
分
共计
天
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假/调休单
申请日期：
姓 名 请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 共计 天
年
月
部 门
日
职 位 □补休 □丧假 □其他 紧急联系方式 请假天数
□病假 □事假
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假调休单(模板)
员工请假调休单(模板)
员工请假申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
请假类别：（请假类别选择项为：事假；病假；）请假事由：
请假期限：月日时至月日时，共计天（或计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：
员工调休申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
调休日期：月日时至月日时，共计天（或计时）
调休对应的加班日期：月日时至月日时，共计天（或
计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：调休日期与调休对应的加班日期天数或小时数一致。
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工，特此向您提交调休申请。
以下是我希望调休的具体时间和原因：
1. 姓名：[员工姓名]
2. 员工编号：[员工编号]
3. 部门：[所属部门]
4. 调休开始日期：[开始日期]
5. 调休结束日期：[结束日期]
6. 调休天数：[调休天数]
请允许我解释一下为什么我需要调休：
[在这里详细说明调休原因，如家庭原因、个人事务、疾病或其他紧急情况。
请
提供足够的信息，以便人力资源部门了解您的情况。
]
我已经与我的直接上级沟通并得到了他/她的支持。
我会尽力确保我的工作不会
因此受到影响。
如果有需要，我可以提供其他员工的协助或者安排工作交接。
我承诺，在调休期间，我会保持联系，并尽量解决任何紧急事务。
如果有需要，我会尽快回到工作岗位。
请您审批我的调休申请，并将审批结果及时告知我。
如果需要进一步的信息或
文件，请随时与我联系。
谢谢您的理解和支持。
此致，
[员工姓名]
[员工签名] [日期]。
请假调休单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月பைடு நூலகம்
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
备注事由:
部门主管
门诊主任
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
员工请假(调休)申请单
自年月日时至年月日时总共调休天小时
请假时间：
自年月日时至年月日时总共请假天小时
请假或调休事由：
工作安排情况：
部门主管意见：
□准□不准
签名：
时间：
公司领导意见：
□准□不准
签名：
时间：
姓 名
部 门
职 务请假类别：□病□事假□调休□其他（请说明）调休时间：
自年月日时至年月日时总共调休天小时
请假时间：
自年月日时至年月日时总共请假天小时
请假或调休事由：
工作安排情况：
部门主管意见：
□准□不准
签名：
时间：
公司领导意见：
□准□不准
签名：
时间：
姓 名
部 门
职 务
请假类别：
□病假□事假□调休□其他（请说明）
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请假调班调休单1021315477
填单日期：
————————————————————————
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）事由
调班（休）时间
原排定月日（上午/下午/全日）当值班，现调整当值
班；月日（上午/下午/全日）当值班;现调整当值班。
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班后：月___日（上午/下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
分管领导（签字）
填单日期：
最新请假条和调休单表格
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
调休单
姓 名
部 门
岗 位
周六上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
周日上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
调休时间：年月日-年月日，共 天；
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假类别：□事假□产假
□病假（需医院病历证明）□婚假
□探亲假□丧假
请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假类别：□事假□产假
□病假（需医院病历证明）□婚假
□探亲假□丧假
请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
调休单
姓上班时间：年 月 日- 年 月 日，共 天；
周日上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
调休请假单
调休/请假单×××公司姓名 调休/请假事由：
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
调休/请假单
×××公司
姓名 调休/请假事由：
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
调休/请假单
×××公司
姓名 调休/请假事由：
.
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
调休请假条
调休请假条调休请假条(14篇)调休请假条1_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________ 调休请假条2xx领导：本人在xxxxxx年"xxx"长假里为xxxxxx工程加班了x天（20xx年x月x日～20xx年x月x日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。
从20xx年x月x日～20xx年x月x日。
请给予批准，为盼！申请人：xxx20xx年x月x日调休请假条3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日调休请假条4调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
请假调休单
请假（调休）单
申请人：部门：
申请日期：职位：
□调休□事假□病假□产假□婚假□丧假□年假
请假类别：
□其它
请假期限：自年月日至年月日共计天
请假事由：
假期联系电话假期职务代理人
部门领导分管领导总经理行政人资部审批
注：（1）普通员工1—2天休息批准人为店长/部门领导；
（2）2—3天店长/部门领导、分管领导及行政人资部共同审批；
（3）3天以上的除以上人员批准外还需总经理审批。
请假（调休）单
申请人：部门：
申请日期：职位：
□调休□事假□病假□产假□婚假□丧假□年假
请假类别：
□其它
请假期限：自年月日至年月日共计天
请假事由：
假期联系电话假期职务代理人
部门领导分管领导总经理行政人资部审批
注：（1）普通员工1—2天休息批准人为店长/部门领导；
（2）2—3天店长/部门领导、分管领导及行政人资部共同审批；
（3）3天以上的除以上人员批准外还需总经理审批。
员工调休申请表
员工调休申请表员工调休申请表
申请人姓名：[员工姓名]
所属部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
工号：[员工工号]
联系电话：[联系电话]
调休日期：[调休开始日期] 至 [调休结束日期]
调休原因：[调休原因]
请填写以下内容：
1. 本次调休申请是否为全天调休？（是/否）
- 若为全天调休，请在下方填写具体日期。
- 若非全天调休，请在下方填写具体时间段。
2. 若为全天调休，请填写具体日期：
- 调休日期1：[日期]
- 调休日期2：[日期]
- 调休日期3：[日期]
- ...
3. 若非全天调休，请填写具体时间段：
- 调休日期：[日期]
- 调休开始时间：[开始时间]
- 调休结束时间：[结束时间]
4. 请填写调休原因（请尽量详细说明）：
[调休原因说明]
5. 请填写代班人员信息（若有）：
- 姓名：[代班人员姓名]
- 工号：[代班人员工号]
- 联系电话：[代班人员联系电话]
6. 请填写部门经理意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 日期：[日期]
注意事项：
- 请提前至少 [X天] 提交调休申请，以便部门安排。
- 调休申请需经部门经理批准后方可生效。
- 若调休日期与其他员工产生冲突，将会根据申请先后顺序进行调整。
请将填写完毕的申请表交至人力资源部办公室，谢谢合作。
[公司名称]
[日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工忘打卡记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间／下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
外出期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
综合管理部确认
签字: 日期:
备 注
注:因公外出情况包含:出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务外出期限月 日 至 月 日 时 计 天(或计 时)
综合管理部确认
员工请假申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
请假类别
请假事由
请假期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期：
备 注
注:请假类别选择项为:事假；病假;
员工请假申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
请假类别
请假事由
请假期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
签字: 日期：
备 注
注:因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
外出期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工加班记录单
年 月日
备 注
注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
调休日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
调休对应的加班日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期：
备 注
注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
主管领导
意 见
签字：日期：
综合管理部意 见
签字： 日期:
备 注
注：请假类别选择项为:事假；病假;
员工调休申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
调休日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
调休对应的加班日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期:
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字: 日期：
备 注
注：请注明加班事由。
员工忘打卡记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”