【网申】网申投简历各种投递途径注意事项跟细节新
网申简历投递注重事项.doc
网申简历投递注重事项网申简历1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。
无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。
网申简历2、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。
要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。
必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。
网申简历3、每份简历后面毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4规格的电子档。
网申简历4、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。
网申简历5、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。
以上各项，如有任何一项被忽略，都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。
当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的，比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、招聘单位选择了别人等等，但是应聘者应尽量减少自身的失误，这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。
网申简历1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。
无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。
网申简历2、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。
要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。
必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。
网申简历3、每份简历后面毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4规格的电子档。
网申简历4、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。
网申简历前必看你必须要注意这些细节
网申简历前必看：你必须要注意这些细节随着互联网的普及，越来越多的企业选择在网上进行招聘，而网申已经成为现在求职的主流方式之一。
网申简历也成为了许多应聘者展示自己的首要方式。
但是，网申简历需要注意哪些细节呢？本文将为您从多个角度进行详细剖析。
1.简历内容1.1 简历不宜过长求职者在简历中，应尽量让内容言之有物且简明扼要，不宜写过多无关紧要的内容，以免让招聘方看到后产生疲劳感。
一般来说，两页纸足够展现一个求职者的简历内容。
1.2 关注与职位相关的内容对于求职者来说，简历内容必须与申请的职位相关，特别是在重点表述个人能力和工作经验的时候，要强调与职位相关的经验和技能，最好结合职位要求进行准确描述。
1.3 使用专业术语在写作简历的过程中，应注意使用专业术语，以此表明求职者对工作领域的了解和认可。
2.简历排版2.1 避免简历过于花哨在网申简历中不必过多的添加夸张的文艺装饰，负责人的招聘方看中的是信息的真实和准确。
2.2 简历字体、大小、颜色要整齐规范在总体排版上，一个有效的技巧是简历整齐规范，字体、大小、颜色方面千万不要轻易变幻，保持统一会让招聘人员直接找出重点。
2.3 要注重简历对齐在所有的格式排版上，对齐应是重中之重。
正确的对齐能使简历整个版面更为有序，不会让招聘方感觉花里胡哨，无从观看。
3.简历格式3.1 选择好简历的格式类型求职者在网申简历时应根据公司对简历的要求选择对应的格式类型，使投递简历同时适应不同企业的习惯格式。
3.2 文件命名要规范在上传简历时，应注意给文件命名规范，命名建议简述个人信息及应聘公司等内容。
3.3 上传格式要规范在上传简历的过程中，注意文件的格式，大多数企业会要求求职者上传PDF文件，以便防止文件修改和文件损坏。
4.简历细节4.1 注意填写准确性求职者在填写简历时应注意准确性，要点信息千万不要写错，以免出现错误，降低求职机会。
4.2 关注日期的正确性最好让您的简历中的日期准确、清晰。
网申技巧：HR谈如何正确投递简历
网申技巧：HR谈如何正确投递简历如何正确投递简历在求职过程中，简历是每一位求职者最重要的展示自己的材料之一。
因此，正确地投递简历非常重要，可以让你在众多的竞争者中脱颖而出，增加被录用的机会。
下面是一些关于如何正确投递简历的技巧，希望能帮助到你。
一、制作精致的简历1.简历的内容要求准确:简历是你向雇主展示自己的机会，因此，简历的内容要求准确明确。
包括个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等必要信息。
同时，简历的内容要简明扼要，不要太过冗长，给雇主阅读带来困扰。
2.简历的字体和格式要规范:为了让简历更易读，字体和格式要规范统一。
建议使用简洁的字体，如Arial、Times New Roman等，并配上合适的字号和行距。
此外，简历的格式也要规范一致，如标题加粗，段落之间空行等等，以提高简历的可读性。
3.简历的语言要简练:在写简历的时候，要注意保持简洁明了的语言风格。
使用简洁的句子表达自己的能力和经历，避免使用太多的专业术语或过于华丽的辞藻，以免给人留下“太过浮夸”或“难以理解”的印象。
二、投递途径选择1.在线申请:目前，大部分公司都提供了在线申请的渠道。
在网上申请的时候，要认真填写每一项信息，确保信息的准确性。
同时，要注意审慎填写个人隐私信息，如身份证号码、银行账户等。
此外，在提交简历之前，要仔细检查一遍简历的内容，确保没有错误和遗漏。
2.邮件投递:除了在线申请，有些公司还接受邮件投递简历。
在投递简历的时候，要注意邮件的主题要简洁明了，不要使用太过繁琐的词语。
在邮件正文中，简要介绍自己，并附上简历附件。
同时，在投递之前，要检查一次附件的格式是否正确，以免出现无法打开的情况。
3.传真或邮寄:少数公司可能还接受传真或邮寄简历的方式。
在使用传真或邮寄的时候，要确保简历的打印质量良好，并仔细填写相关信息，并标注清晰的联系方式。
如果使用邮寄的方式，要选择可靠的快递公司，并保留好相关邮寄单据，以备查询。
三、关于求职信在投递简历的过程中，求职信是一份非常重要的附加文件。
网上简历投递技巧总结
网上简历投递技巧总结：一、总体概述：1.招聘网站上的简历一定要信息完整，丰富，有作品一定要加上自己的代表作品,如58同城只支持jpeg格式的图片，视频作品可以截图。
2.多注册几个招聘网站。
网上投简历做到遍地撒网，重点捕鱼。
3.还可以试着给企业打电话去问问，这样几率更大些。
4.自己比较中意的公司，把它收藏起来。
5.要记住自己投了那些公司，用笔记下来，列一个表格，或做一个Excle表格打印出来，内容为公司名称，地址，待遇，那个招聘网站上投的，备注里可以填是什么实力的公司是国企、外企还是民营。
这样别人打电话过来的时候你才心中有事.二、简历内容/细节1.个人评价很重要,因为很多招聘网站的模板第二块就是个人评价，a、不要喊口号。
我的理想是……(这样用人单位直接下一封。
对不起，不是不尊重您。
用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。
）b、不要抄袭别人的,但是可以借鉴，因为很多抄袭来的不止你一个人抄，要写出有自己的特点，是真正符合自己的内容。
（记住：简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。
）c、不要把自己的不足往上贴，不好的地方不要刻意露，比如“没有工作经验”这些话，（某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试）类似这样的话语不要写--人家会说等你找到方向再来投吧。
d、切忌写标准话。
比如自学能力强,责任感很强这些.企业邮箱投递简历的情况：浏览职位的时候，有的企业会要求把简历投到他们给出的邮箱，这个时候也有很多细节要注意了，首先写邮件的格式要注意,他最想看到的是你的实力,这个时候要把作品附加上去。
1。
简历标题,以“应聘职位+姓名+电话"如“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名139XXXXXX"。
2.简历问候语很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。
麻烦先写2句问候语。
尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX,下面是我的简历,请查收!(这样会让你和别人不同.如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的）3、简历问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题.而是写3，4句一小段话，直中红心。
网上投递简历注意事项
网上投递简历注意事项网上投递简历注意事项现在有很多的招聘平台都可以网上投递简历，这样大家找工作就方便多了!那么网上投递简历要注意什么呢?欢迎大家阅读这篇：网上投递简历注意事项，希望对大家有帮助!网上投递简历注意事项【1】一封求职邮件主要包括两大部分内容：一部分是“商务部分”，即邮件的格式、规范等，由此可以看出求职者的商务意识、专业涵养等;另一部分是“能力部分”，即主要由简历内容上反映出来的个人素质、学识水平、工作匹配度等。
在这里主要说一下“商务部分”，即如何让一封求职邮件显得专业、规范，让招聘者感到省心、省力。
这些内容，大家只要稍微注意一些，就能够做到，从而不会在这一部分导致招聘者的厌烦。
一、邮件规范通过邮箱发送简历时，建议同学们专门申请一个投递简历的“专用邮箱”，且将发件人名称设置为自己的真实姓名(根据应聘公司的不同，可以设置为中文或英文)，尽量不要使用“昵称”，否则显得太孩子气。
邮件的主题要根据公司招聘公告上的格式要求进行命名。
如果公司招聘公告没有相关要求，最好以“应聘实习生：姓名-专业-学校-……”(省略号表示根据招聘公告，你认为可以添加的内容，比如“每周工作三天”，但不能太长)的形式撰写，这样可以方便招聘人员在公司大量的往来邮件中看到你的邮件，并且有一个大体的印象，在后期对简历进行整理筛选时，便不会遗漏掉你的简历。
如果仅仅用“应聘实习”、“应聘”等词语，至少给我的感觉是在敷衍了事。
更有甚者，是将招聘公司的名称写错，本来要应聘A公司实习，主题却写应聘B公司实习，这样不如不写。
如果换作是你，会给这种应聘者面试的机会吗?邮件正文，又是一个容易被求职的同学忽略的地方。
在正文中，最好能够简要介绍一下自己，并且用语要礼貌。
介绍的内容包括但不限于教育背景、实习经历、校园活动等，分好段落，重点突出，无需长篇大论，但至少要将自己的优势体现出来。
招聘者不见得会仔细阅读这些内容，但如果没有或写得不好，给人的印象就不好了。
网申技巧：网申求职要点大集合
网申技巧：网申求职要点大集合网申技巧：网申求职要点大集合在当今竞争激烈的就业市场中，网申已经成为毕业生求职的重要途径之一。
然而，许多毕业生并不了解如何有效地进行网申，这就需要我们学习一些网申技巧来提高成功率。
下面是一些网申求职的要点，希望对你的求职之路有所帮助。
1. 仔细研究公司：在提交网申之前，务必仔细研究你感兴趣的公司。
了解公司的业务、发展方向、文化以及最新的动态，这样你才能在网申的时候更加从容自信地回答问题。
2. 确定职位要求：在提交网申之前，要确保自己完全了解目标职位的要求和责任。
再结合自己的实际情况，确定自己是否符合这个职位的要求。
如果自己的条件不符合，应该选择更适合自己的职位进行申请。
3. 个性化简历：给每个公司量身定制一个个性化的简历。
这意味着要根据不同公司的要求，重点强调自己在相应领域的经验和技能。
不要把同一个标准简历发送给每个公司，这样会显得你没有充分关注该公司。
4. 突出自己的亮点：在简历中突出显示自己的亮点和成就，以吸引雇主的眼球。
这些亮点可以是你在学校取得的荣誉，也可以是你在实习中取得的成绩。
通过突出自己的亮点，增加自己的竞争力。
5. 简明扼要的自我介绍：在提交网申时，往往需要填写自我介绍。
这是一个展示自己的机会，但同时也要注意控制篇幅。
简洁明了地介绍自己的背景、技能以及职业目标，突出自己的优势。
6. 精确的表达：在填写网申表格或在邮件中回答问题时，要尽可能精确地表达自己的意思。
使用正确的语法和拼写，做到语句通顺，表达清晰。
7. 准备好推荐信：在网申过程中，很可能需要提供推荐信。
所以在提交网申之前，要事先和推荐人沟通好，让他们准备好推荐信。
同时，要确保推荐人对自己的了解足够深入，并能写出有力的推荐信。
8. 保持跟进：提交网申后，不仅要等待公司的回复，还要主动跟进。
可以通过邮件或电话询问自己的申请进展，并表达对这个职位的兴趣和热情。
9. 面试准备：如果你的网申获得面试机会，那么面试准备就显得尤为重要。
网申注意事项
网申注意事项网申是指通过互联网途径提交求职申请的过程。
随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用网申的方式来招聘人才。
下面是一些网申的注意事项：首先，准备好个人简历。
个人简历是网申的重要材料，它展示了你的个人信息、教育背景、工作经历以及个人技能等。
要保证个人简历的内容真实、准确，同时注重呈现格式规范、信息清晰。
此外，要注意适当地突出自己的优点和亮点，以吸引招聘方的注意。
其次，要了解企业和职位要求。
在进行网申之前，要对目标企业的所在行业、发展状况、产品和服务、企业文化等方面进行了解。
同时，要详细阅读所申请职位的工作职责和要求，了解自己是否符合该职位的要求，以便在网申过程中能够展示自己的匹配度和适应能力。
再次，注重个性化的写作和表达。
由于网申的方式比传统的纸质求职申请要便捷，所以很多人都会采用模板化的方式完成申请。
然而，模板化的申请往往难以吸引招聘方的注意。
因此，应该根据目标企业的需求和个人情况，进行个性化的写作和表达。
尽量用简洁明了的语言，突出自己的独特性和优势，并且尽量与目标企业的价值观和文化相契合。
最后，要及时跟进申请进展。
在提交完网申后，应该及时关注和跟进申请进展。
一方面，可以通过查看企业的招聘网站或者应聘平台上的申请状态，了解自己的申请是否被查看、筛选、安排面试等。
另一方面，可以通过电话、邮件或者社交媒体等方式与企业的招聘负责人交流，表达自己的求职意愿和态度，并且询问面试的安排情况。
这样不仅能够及时了解申请进展，还能够展示自己的积极性和主动性。
总之，网申是一种快捷、高效的求职方式，但是也需要我们认真准备和注意细节。
通过准备好个人简历、了解企业和职位要求，注重个性化的写作和表达，及时跟进申请进展，我们就能够提高网申的成功率，并最终获得心仪的工作机会。
网申技巧：六大网申途径_网申技巧
网申技巧:六大网申途径1：直接投到人家公司。
最常用的方式。
投递过程有两种方式：1、发送到指定邮箱。
2、填写对方公司的网申表格。
招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。
网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。
网申技巧2：宣讲会宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。
同时也是我们认识HR的好机会。
当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。
有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。
所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会网申技巧3：企业实习很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。
对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。
当然了，越牛的公司对实习生的要求越高，就像玛氏这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准，所以求职的竞争已经不仅仅是毕业生会面对的，大二、大三同样也会面对这样的压力。
早作准备是最好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实网申技巧4：内部推荐内部推荐的成功率非常高。
可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。
这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。
这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。
也许你会想要依靠个人能力去找工作，不希望依靠别人的帮助，以证明你的能力。
我只能说，如果你有机会更快捷直接的获得职位，那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值，体现自己的能力。
究竟如何选择看你个人的意愿了，现实一点不会错的。
网申技巧5：自荐这就是cold visit。
如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。
也许你会被前台拒绝，但也许就会遇到你的贵人。
除了花费一点时间以外，你还有什么损失呢?成功率相对网申要高很多的。
毕业生网上投简历注意事项
毕业生网上投简历注意事项当然，除了在大原则外，我也给找工作的伴侣们几个投递简历的小技巧，来关心更多的伴侣们获得更多的面试机会和offers(有些未阅历证哦).1、让你的邮件永久靠前一般来说电子邮件都是根据时间倒叙来排列，即最新的邮件排在最前面。
一般企业HR在校招期间，平均每天收到至少上百封投递简历的`邮件，所以，邮件发的越早有可能会被HR所忽视。
所以求职的伴侣不妨把把自己发送邮件的时间设置为其次天早上8:00钟左右发送，这样你的邮件就会在HR邮箱的最前面，这样会让HR记住你。
2、好的简历标题，让自己邮件更醒目HR首先看到的是邮件标题，有吸引力的邮件可能会让HR优先打开简历。
比方你应聘的是工程师一职，对方要求有3年以上工作阅历，而你有5年阅历了，那么你可以把邮件标题改成“5年资深工程师XXX”。
这其中最大诀窍就是讨论下聘请单位的聘请要求中的一些最重要的条件，尤其是一些“刻板”的企业聘请人员需要严格执行一些“门槛条件”，不符合的一律踢出。
3、留意讨论聘请的要求许多企业的聘请都是通过系统投递简历的，然后再通过企业的聘请系统进行简历的筛选，所以在投递简历的时候各位伴侣肯定要好好的讨论企业的聘请要求，然后尽可能地按企业的要求去填写。
比方学历要求，四六级证书的要求，这些硬件假如企业有要求肯定要尽可能往上靠，这样你才能够获得或面试的机会。
4、简历应消失在邮件哪个位置?简历是在邮件内容中还是作为附件，不同的HR给了不同的建议。
有的HR喜爱简历直接消失在邮件中，这样他不用去一个一个下载，可有的HR习惯先把全部简历下载下来，再进行评估。
因此，有些求职者采纳二者结合的方法，即把简历同时放在邮件内容和附件中。
我认为这是一个可行的方法。
5、少用国外的邮箱无论你平常有多喜爱外国的信息，在求职时也尽量不要使用国外的邮箱，比方@hotmail，@msn等来为自己放送个人简历，这些邮箱有时特别简单造成邮件丢失的，或打开缓慢。
建议选择国内比较知名的公共邮箱，比方163、Sina、Sohu等都可以。
网上投递简历需要注意要点3篇
网上投递简历需要注意要点3篇网上投递简历需要注意要点第1篇1、内容详实如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。
要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好．2、有针对性不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。
让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。
公务员之家3、资料真实不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、有多种途径的方便的联系方式企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打电话却发现你写了＂给我发email吧＂，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系。
找一份好工作是不容易的，稍微花点精力写一份好的网上简历，不要让机会从自己的身边溜走。
网上投递简历需要注意要点第2篇不少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。
是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。
一、选好渠道有人会问，到底是在网站上直接点击＂申请该职位＂还是另行将自己的简历发送至简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
网申八个注意事项
网申八个注意事项网申是大多数毕业生进入职场的第一步，这是一种通过互联网向企业申请工作的方式。
在进行网申时，有很多注意事项需要考虑，以确保申请的成功。
以下是八个网申的注意事项。
第一，仔细阅读招聘要求。
在进行网申之前，必须仔细阅读岗位的招聘要求。
招聘要求通常包括工作经验、技能和学历等。
通过细致地了解招聘要求，能更好地编写个人简历和求职信，并提前了解企业希望招收的员工特点。
第二，精心准备个人简历和求职信。
个人简历是最重要的网申材料之一。
应聘者需要清晰地列出自己的个人信息、教育背景、工作经历和技能等，以便让招聘者对自己有一个清晰全面的了解。
求职信也应该仔细准备，以体现自己的求职动机、能力和目标。
第三，检查申请材料的错误和一致性。
在提交网申之前，应聘者应该仔细检查个人简历和求职信中的错误和语法问题，确保没有任何拼写错误或语法错误。
此外，求职材料中的信息应该一致，避免在不同的地方给出不一样的信息，这会给招聘者留下不专业的印象。
第四，关注细节。
细节决定成败，而在网申中也不例外。
在个人简历和求职信中，应聘者应该关注字体、排版和格式等细节，使其整体呈现出一个专业、有条理的形象。
此外，注意选择适当的词汇和句子结构，以确保语言的准确和清晰。
第五，个性化定制求职材料。
每个企业和岗位都有不同的要求和期望，因此每个求职材料都应该进行个性化定制。
应聘者需要针对不同的企业和岗位来调整个人简历和求职信的内容和重点，并展示自己与求职岗位的匹配度。
第六，注重自我表现。
在个人简历和求职信中，应聘者需要突出自己的能力和个人特点，向招聘者展示自己的优势。
这可以通过提供相关的工作经验、项目经历和成就来实现。
此外，应聘者还可以介绍自己的自我学习能力、领导才能和团队合作能力等。
第七，适当展示自己的热情和动力。
在个人简历和求职信中，应聘者可以表达自己对该岗位的热情和动力，以及为什么想加入该企业的原因。
这种热情和动力可以让招聘者对应聘者产生兴趣，并增加录用的可能性。
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网申投简历各种投递途径注意事项和细节投简历篇主要分成：1、email申；2、信件申；3、chinahr申；4、其他网申；5、其他问题这几部分讲，会尽量讲得实用一点。
open question和在线性格测试会在下一次讲，今天打羽毛球有点累了，所以暂时先讲申请过程中的问题。
首先补充一个简历方面的问题。
大家现在大都都是一面的简历，因为不会有hr有时间看更长的。
提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。
大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。
把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的hr总监讲的。
1、email申。
这个是最没有问题的，把简历丢过去就好了。
我通过这样性质的申请单位并得到积极反馈的包括：新华社分社、日本瑞穗银行、tns、groupm。
主要这样投的都是咨询，于是email投的咨询我都没有过……哈……需要注意的问题包括以下几点：a. 扫描成绩单备用，很多地方要成绩单。
研究生最好把本科成绩单也开好，很多地方要求本科成绩单。
推荐表需要的话也扫描一下。
我不知到是不是所有学院的机房都有扫描仪，反正我们学院是随便用的。
极个别地方需要什么4、6级证书的扫描件，这个到时候再准备也不迟。
b. 投简历的邮件本身，可能的话请稍微写两句话。
一般都是英文的就好了。
c. 照片如果不是拍的数码照片，也请扫描好，有的地方需要email照片。
d. 标题很多单位都有规定的格式，请注意；没有规定格式的，也推荐把自己的名字写在标题里面，学校不错的把学校也写上，是研究生的可以考虑注明。
我一般都是这样取标题的“职位-学校-硕士-姓名”。
因为我的专业不算热门，和所投岗位也不太相符，所以就不写了，有的可以写上专业。
e. 选择邮箱，个人觉得应该是申请一个求职专用邮箱。
有人是和别的信放在一起，也有人用n个邮箱，都不太合适。
我选择的是gmail。
目前很少发现丢信之类的事情，不发生地震之类的情况的时候应该都是没有问题的。
还有人说的也不错。
不推荐使用学校邮箱。
2、信件申。
于是也没有什么太大问题，根据要求来就是了。
这个我投得很少，过了联合利华和lek咨询的。
需要注意的问题包括以下几点：a. 要么快递，要么平信。
别挂号信，有的地方挂号信还要上邮局去拿，没有哪个公司的hr 会去的。
b. 比较老的国企的话，听说虽然有的email申，但是好像还是能邮寄最好——这个不知道，我道听途说的。
c. 信封的选择。
自然是最大的那种。
但是是否一定要是学校信封倒不一定。
我曾经和同学开玩笑说，万一hr是北大的，看到清华信封，突然感到不爽就惨了……哈哈……当然，其实hr应该会很专业的吧，但是只是告诉大家不要拘泥于信封是否学校信封。
反正你都是要写地址的。
d. 打印纸的选择。
一般都会80g的好一点。
听说北大都打100g的。
于是我打印的都是就业中心地下那个地方的简历纸，1块钱一张，不止100g，恩……抢钱啊……还好我信件投得不多。
但是的确很pp。
嗯。
有米色的可以选择。
但是邮费上涨……汗……不用太拘泥不用太拘泥……e. 寄平信注意。
不要压着线投过去，邮局在这个时候是不能信赖的。
而且万一你的信件在人家下班了再到，和第二天再到就没有区别了。
一般推荐至少提前1周寄比较保险。
3、chinahr申。
这个可能是困扰了很多人的一个问题了。
不少人骂chinahr，但事实上这种问题真的很难说。
要说经验不敢当，但是本人在chinahr上的简历通过率算是比较高的。
唯一比较困惑的是sony，感到它实在是没有理由bs我的简历，不过算了。
主要是寄予希望的都过了，不通过的都是本来就知道不太可能的。
通过的包括：思科、思科海外、玛氏、强生、杜邦、震旦。
没有通过的，sony就不说了，雀巢和阿迪达斯投之前就知道倾向本科生，三星投之后知道倾向本科生，中国银行是专业太不对口。
还有一些在北京就没有听说谁有进一步消息的，所以就忽略。
因而总的来说，该过的都过了，不过的大多都有心理准备。
至于申中间应该注意的问题，可能需要总结一下。
a. 能填的格子最好都填一下。
人家设置自然都是有它的道理，尽管有的看上去无关紧要。
简历有的是不强制上传的，但是大家估计还是都上传了吧，照片如果有相应的格子也就上传了吧……b. chinahr把同一个东西设置了很多类别。
比如奖学金等奖励，设置成了校内、校外、其他。
请注意，个人感觉这三个都写会好一点——当然前提是你有足够多的东西写。
校内奖学金一般都是写几等奖、xx之友。
真正完全的校外奖学金可能会比较少，但是如果有那种“公司奖”的话，其实不妨写到校外来，也不算“假”。
其他奖项，前两项写不了的都写到这里来，这个时候就挖尽心思想奖项吧。
表空着。
c. 社会工作部分。
chinahr设置成了校内和校外的活动。
我本人校内活动很多很多，校外活动几乎没有。
但是为了把校外的填上，把实习期间组织的参与的一些活动工作写了进来——尽管在后面的实习会写到。
但是这个写上去也不算是“假”，没别的自然写这个，而且可以突出你的主要工作。
没有什么不可以。
d. 工作部分。
我有听说，是工作单位越多越容易过，因为加分多。
但是不推荐大家“胡编乱造”。
个人感觉是，如果单位比较多的最好，单位性质多一点可能会好一点，比如我在媒体实习很多，新华社写事业单位，其他的都写成国有企业——媒体现在就是这样的情况，所以都是真的，但是看上去单位性质丰富了一点。
其实更大的原因是，我除了媒体就没有企业实习经验了……不得不写成企业。
人数往多的写没错的，如果你在分公司，人不多，其实真写成总公司的人数，个人觉得也没有关系，只要不是“造假”就行了。
e. 工作部分的工作内容要认真填写，字数要算好，原则上不推荐浪费空间，尽量写得充实一点，有条理一点——这个我想大家都知道。
f. 项目部分。
个别网申存在“项目经历”一说。
文科生不要认为这是理科生的专利，本科生不要认为这是研究生的专利。
做过项目自然写。
没有做过传统意义上项目的，想想看有没有参与过一些社会调查？有没有参与过暑期社会实践？有没有在学生会工作的时候参与过某些活动的组织？都可以写上去。
正好前面的校内工作字数限制，这里刚好用上了。
g. 实习经历中有选择“全职”、“兼职”和“实习”。
兼职的不说，大多数应届生都是选择了“实习”。
但是实习也有“全职”和“兼职”之分，但是我们又不能选择“全职”——如果是全职实习的话，这个时候，推荐在职位上写上“全职”两个字。
毕竟“全职实习”2个月和“兼职实习”2个月的分量差太远了。
h. chinahr的是可以存入“库”的，表忘记保存，我很多同学都是到了很久以后才知道原来可以不要一个个填。
虽然英语的那个似乎问题很大，中文也有部分格子无法导入，但是总比没有的好。
i. open question放在下次统一总结。
j. 填写完毕后，打开“查看申请表”看一下，有的时候chinahr会bug，有的时候你自己填错了不知道。
更可以看到全部的样子——这个差不多就是hr在看你的简历的时候的样子哦，正好可以看看是否美观。
工作部分的那个时间是有bug的，这个不用管。
k. 最后一点，推荐大家把这个完整的表格保存下来，在其他网申填写的时候正好可以用到。
特别是“工作部分”和“项目部分”，直接搬过去，而且该有的信息都有了，除了可能需要加点内容。
4、其他网申chinahr的网申过完，还有别的单位的网申，这些也是大头哦，表只看着chinahr。
我通过的其他单位的网申包括：sk、麦肯锡、dow、汇丰、新鸿基、交通银行、opera、hp、微软（微软hr号称我通过，但还在等……实在fz……）。
还是蛮多的。
其他印象比较深刻的还有渣打银行、shell、荷兰银行。
于是需要注意的问题大多都和chinahr的情况类似，补充几个，尤其要充分认识到部分公司的网申系统的白痴性，白痴性体现在很多方面，列举如下：a. 部分网申不是“一步一进”的，一次性要全部填完，如交通银行、汇丰，这个很fz，可以考虑保存下来，看看仔细，把open question做好再填。
b. 部分网申虽然是“一步一进”，但是不能保存，不如先一步一趋走走，看看open question情况再说。
c. 部分网申的表格明显都是简化了不要简化了，如交通银行。
空格留的长度很暧昧，你可以填写，但是却无法保证是否能被看到，因为它们看上去都像是限制你长度的单行空格。
我们因为无法看到最后hr显示的样子，最保险的是，在填写的时候就按照他留给你的空格长度写——除非那个长度看上去明显不够，是个人都不够，那么估计是可以根据需要填写的。
推荐把最主要需要说的内容填在最前面（废话了）。
d. 部分网申“只能进不能退”，所以按下一步要考虑周到一下，不然又要重来……orz...e. 还有一些网申容易让你狠fz，每次都说你超过长度，但是不告诉你那个空格超过，也不告诉你超过多少……每次遇到这些情况，都需要一点一点减少，太过分了。
声讨！但是没有办法……还是要继续……f. 有的系统很烂，提交很困难，或者你的ie很烂，很容易突然关掉……总之，做网申一定要有耐心。
只有碰到这个时候，才会感慨：还是chinahr好啊……其他还有一些问题：a. 还有一些单位的网申很复杂，主要是有些选项非我辈能够完全明白的，其中荷兰银行的我印象实在深刻，很多都是欧美的考试之类的，让人无法接受，思考了半天，却很影响情绪。
大家碰到了可以不要理它们或者随便选一个看上去像的。
b. 很多地方都要求上传一寸照片，但是不同地区对一寸照片的规格都是理解不同的。
大家上传后可能的话看看效果，别被压扁了或者怎么样，不好看，ms韩国企业都有类似问题，记得裁减一下。
c. 有的网申用词可能会比较奇怪、实习项目的数目也会有所限定，斟酌着往上填就是了。
d. 很多网申要出国。
钱啊……不过我用教育网直通车，蛮好用的，推荐。
e. 重要提示：网申一定要有耐心、细心、恒心，万一要重来不要气馁。
考虑到那么多网申系统的白痴性，推荐大家在记事本里写好了往上填，不推荐word写好填，可能出现个别奇怪字符的编码错乱。
5、其他问题其他问题很简单。
a. 投递时间。
不推荐压着deadline投递，也不推荐冲在最前面当炮灰。
个人喜欢在投递开始1周之后到截至前1周之间投递，但这可能是没有关系的。
b. 注意open question的保存，不要填了就不保存了，将来可能会有用，很多地方投递了就看不到了。
orz...c. 网申可以和几个人一起互相错开了做，这样open question就可以互相提前知道，免得浪费时间在过程之中。
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