施 工 任 务 通 知 单
海关通关实务-课程标准
海关通关实务》课程标准编制时间： 2015 年 9 月 1 日 教 研 室 主 任： 系（部） 主 任：、课程基本信息、课程性质与定位（一）课程性质对于国际经济与贸易专业来说，本课程是本专业的专业必修课。
本课程的前续课程为《国际贸 易概论》和《国际贸易实务》 ，后续课程为《单证填制综合实训》及《顶岗、毕业实习》 。
（二）课程定位报关是国际贸易流程中必不可少的一个重要环节，是进出口货物向海关办理通关的一项专业性 活动，报关员素质的高低将直接影响到海关的通关效率。
《海关通关实务》课程主要阐述报关基础知识、海关的基本功能、国家管制商品的进出口报关 管理措施与规范、各类海关监管制度下进出口货物的报关流程、进出口税费的计算与缴纳、进出口 商品归类、报关单的填制等内容。
《海关通关实务》是国际经济与贸易专业的核心课程之一。
本课程的内容直接对应报关员职业 岗位的典型工作任务，是学生参加海关总署组织的报关员职业资格全国统一考试的重要内容，也是 学生将来从事报关员工作的必备知识与技能基础。
编制单位：国际贸易教研室 执笔人：三、课程设计思路（一）总体设计原则本课程的整体设计思路以报关员职业岗位典型工作任务为主线，分析典型工作任务所需要的职业素质与职业能力，构建报关实务课程的教学内容与教学活动的组织与设计，突出报关业务实践能力的培养。
（二）课程设置依据根据学院的办学定位和国际经济与贸易专业的人才培养计划确定设置本门课程的必要性；确定本门课程为专业必修课。
（三）课程模块的编排海关通关实务的主要学习模块及学时（四）教学组织的思路本课程采用项目化模式，根据海关通关的主要学习内容来设计完成学习所需要进行的项目和任务。
通过项目、任务来训练职业岗位能力。
体现“学生主体、能力本位、职业导向、工学结合、教学做一体化”教学理念。
（五）理论与实训比例本课程总学时为48 学时，其中理论学时48 学时、课内实训学时为0 学时。
理论学时占100% ，实训学时占0% 。
浅析“三四三三”一体化课程开发模式
随着“大众创业、万众创新”理念的深入，技工院校开始意识到高技能人才的培养不仅是技术能力的训练，更重要的是促进其核心能力的发展。
这就要求技工院校根据企业需求重整课程，打破传统学科系统化学习的理念，构建基于工学结合的一体化学习过程，强化知识体系的同时，培养学生的综合职业素养。
一、一体化课程开发理念围绕区域支柱产业对高技能人才的要求，以课程开发为突破口，充分体现理论学习与实践训练融通合一、学习过程与工作过程学做合一、能力培养与工作岗位对接合一的理念。
1.以培养综合职业能力为目标。
结合专业特点，将职业道德教育融于课程内容、教学过程之中，突出学生综合职业能力的培养。
2.以典型工作任务为载体。
依据典型工作任务确定课程内容，构建一体化课程体系，注重一体化课程的实效性和针对性。
3.以学生为主体。
构建能有效促进学生自主学习的教学模式，突出知识的学以致用和学生在课堂中的主体地位。
二、“三四三三”一体化课程开发模式基于工学结合理念开发一体化课程强调将工作和学习两者有效结合，因此课程开发必须将企业生产任务、课程定位和教学设计等内容融合在一起。
在省级示范专业群建设项目的推动下，我们进行了一体化课程开发的摸索和探讨，最终得出了如图1所示的一体化课程开发流程。
设计阶段建设阶段实施阶段分析体化课程方案体化教学模式体化学习资源体化学习环境体化师资队伍体化教学管理体化教学评价图1一体化课程开发流程分析图1所示的开发流程，一体化课程开发模式可概括为“三四三三”模式，具体含义为：“三”：课程开发全过程对应三个阶段———设计阶段、建设阶段和实施阶段。
“四”：每个阶段包括四项主要工作，如图2所示。
设计阶段研型工作任务分析体化课程标准制定习任务设计①分析行业区域经济发展数据，确定人才培养目标；②观察企业工作现场，掌握企业的工作流程，工作岗位等，完成工作任务分析。
①遴选企业实践专家，召开专家访谈会，提取典型工作任务；②召开专家研讨会，详细描述每个典型工作任务的工作过程，完成典型工作任务转化为一体化课程工作。
公司处罚通知单范文6篇（范本）
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人X XX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
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第5节、打印施工任务单
说明：
1、每张施工任务单的工期不超过7天，如超过7天， 则会分开多张打印；
2、事务代码：ZRPS012
第5节、打印施工任务单
1、在初如画5面、，3检2、输、查入双无4输“、击误Z入R如后要P项，下S打目0按图1印2号“”按施点打,点“工确印“打认”任执，印务完行预单成”览的施：”W工任BS务单打印。
第4节、项目领料
菜单路径 事务代码
后勤 项目系统 物料 执行 从项目交货 CNS0
1、在初始画面，输入“CNS0”点回车确认
第4节、项目领料
12、、34、5输输、更点入入保改要以存交领下后货料信后，数的息，在量项该右目W下号B角S或下提W所示B有来S元可自素领项后料目按的的“物交组料货件都的”显D，N示单如出号下来图，：
第7节dms操作凭证类型凭证状态凭证状态描述凭证类型命名zp1cr归档工地违章处罚单施工任务单安全交底记录施工日记施工技术交底工程项目培训记录卡施工班组工衣工卡领用记录表分班组单独品管提出工程质量整改单针对班组项目会议纪要物料图纸re创建zp2cr归档返工时工确认单工程联络单工程变更申请单工程调试记录工程质量整改单针对班组质量专项整改记录表安全专项整改记录表安全专项工作申请表员工进场安全培训记录表s1项目负责人审批re创建zp3cr创建施工组织方案施工进度计划竣工资料物料需求计划表施工总进度计划编制表s1项目负责人审核s2工程部经理审批re归档zp4cr创建工程竣工验收单针对施工班组s1项目负责人审核s2qc质检人审核re归档zp5cr创建项目总结整体工程工程竣工验收单针对业主工程派谴通知单s1工程部经理审核re归档zp6cr创建材料进场验收单复验申请单s1施工人员审核s2qc质检人审批re归档zp7cr创建图纸会审记录s1设计主管审核re归档zp8cr创建工伤事故报告第7节dms操作1在初始画面输入zcv01n点或回车确认11根据所挂文档的类型选择部门编码22选择相对应的内容33点击执行22如下图填入以下信息3文档信息记录创建主页面输入文档的描述注意
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解读参考
主要任务
1.能课1支程.行课持设业程本置专设培应家置养结参应目合与能标专支的业持教达补培务成充养处标目准标，的达成；课程体系设计应有企业或
2.课程体系----落实解培1读.养按目参照标专考与业毕认证的要求，按比例设置专业课程体系
2.当前2.执提行供的历培次养修目订标“修计订划制”度的文档索引
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6.整理对这些制度和措施实施效果的评估材料
2019-6-25
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教育教学研究与评估中心 13
主要任务
解读参考 教务处 12..学 如生何3.能确跟专力定踪业达这与必成些评须跟评12..踪 价估对案重建评 方模新议，学板审修价 式以生视订保在现体有现证整考专学个试业生学规认定证毕习、要业过课求时程程的教考达中学试到的大规毕表纲定模；业现板提要进、供行教统
3.协同评估中心做好毕业生满意度调查工作
评估解中读心参考 2.关评专12学1发各价业123......构与建工展方应专建培解建教议处办参建业立养读各务建与立应第目方处立参的毕建三标面共毕社业立方达考的同业会生毕参成评生做评跟业与评价跟好价踪生的价制踪毕机反跟社机度反业制馈踪会制体馈生；机反评系机满对制馈价；制意培以机机开度养及制制展调目有常查标高态工是等化作否教的达育教成系学进统评行以价定外活期有动
施工单位安全管理要求
施工单位安全管理要求1.管理制度1.1工程管理部安全监察员负责监督检查安全施工，贯彻落实上级有关安全施工的文件精神。
严格执行“化工企业厂区作业安全规程”和公司“施工安全管理标准”及其它规程。
1.2施工单位应对承包的工程建设中的安全施工负直接全面责任。
1.3施工单位的项目经理是本单位安全施工的第一责任人，对本单位的安全施工负全面领导责任，应全面落实全员安全施工责任制。
1.4施工单位应认真制定年度安全施工目标计划，核实安全组织措施和技术措施计划，反事故措施计划。
项目开工前应制定切实可行的安全组织措施和技术措施，并进行措施交底、签证、督促实施。
1.5施工单位应按规定建立和健全安全检查机构，保证三级安全监督网的监控作用。
1.6建立各项安全施工管理制度，在施工作业中严格执行。
1.7加强安全教育，定期组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试，组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。
施工作业中做到持证上岗。
1.8坚持安全检查和安全例会制度。
尤其要督促施工班组坚持每周一次的安全活动。
1.9积极参加由宁波禾元煤烯烃有限公司组织的安全工作例会和联合安全大检查。
组织实施整改措施，及时消除事故隐患。
1.10组织或参加事故的调查处理工作，积极提出防范措施以及督促防范措施的贯彻执行。
1.11施工单位应加强对保证安全施工的机械、工器具及安全防护措施、用具、用品的管理。
特别要加强对大中型施工机械的安全管理，制定具体的管理实施细则和相应的管理、使用、操作制度。
所用安全机械、工器具及安全防护设施、用具用品必须为生产许可企业的合格产品。
1.12施工单位应负责深入开展反违章、反违纪活动，加重加大考核处罚力度，制定考核奖惩实施细则。
1.13作好安全保卫工作，禁止与施工无关人员进入施工现场。
1.14加强对施工单位和民工的安全管理，建立完善的安全台帐。
1.15严格班组安全管理，建立班组交底、签证制度。
1.16进场电动工器具及起重用工具必须进行检测、检查确认可靠，进场的施工机械须经过检验无损伤缺陷，上述三项都必须建立台帐，并根据规定进行定期检查入帐。
内部调动通知书
内部调动通知书篇一：内部调动通知单内部调动通知单营销部：因工作需要，现调你部门员工汪晓强到综合部另行安排工作，请办理好调动手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：201X年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完工作移交，同意调动。
部门负责人：日期：内部调动通知单选矿部：因工作需要，现调营销部部门员工汪晓强到你选矿部工作，请办理好新任员工入职手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：201X年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完入职手续。
部门负责人：日期：篇二：员工内部调动通知单员工内部调动通知单财务部：兹有先生/女士自年月日起，从________部门____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇变更（调整如下：月薪____元（基本工资____元+）。
调动员工签字：年月日人力资源部：年月日总经理签字：年月财务部签字：年月日注：此表由调动员工2日内，请财务部经理签字后交人力资源部留存。
贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知
贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.02.10•【字号】•【施行日期】2021.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位：为切实抓好《省人力资源社会保障厅关于印发〈做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施〉的通知》（黔人社通〔2021〕22号）各项工作任务，确保工作落到实处，现就各项工作任务责任分工通知如下：一、明确责任分工根据部门工作职责，将黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务进行细化责任分解（详见附件1），各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇、机关有关处室、局属有关单位要逐项对照工作任务分工抓好落实，建立健全工作管理台账，加强调度和跟踪管理，确保各项政策措施和重点工作任务落到实处。
二、按时报送总结各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位要及时对工作推进情况进行梳理汇总，形成总结报告于2021年2月18日中午12点前分别报送我局牵头单位（处室），各牵头单位（处室）汇总后传市局就业促进处（联系人：袁平，电话：88129029，邮箱：*****************)。
附件：1.黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务责任分解表2.黔人社通2021（22）号文件贵阳市人力资源和社会保障局2021年2月10日附件1黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关重点工作任务责任分解表。
施工现场检查通报
施工现场检查通报施工现场检查通报为了安全，对施工现场进行检查，然后对检查结果作一个通报，下面学习啦小编给大家带来施工现场检查通报范文，供大家参考!施工现场检查通报范文一各有关单位：为切实保障建筑业农民工权益，保证建设工程安全质量，加强对本市建筑市场劳务用工的监管，2016年5月4日至2016年5月20日，上海市建设工程安全质量监督总站组织了本市在建工程施工现场劳务用工的专项检查。
本次专项检查共抽查了151个工程，内容覆盖了劳务作业承发包情况、总包单位为务工人员办理信息卡、缴纳综合保险、岗前培训、健康体检情况，总包单位施工现场用工管理软件使用情况以及符合条件的工地农民工业余学校创建情况等工作，现将检查情况通报如下：一、检查概况：本次专项检查采取点名检查和随机抽查相结合的方式，共检查9家施工单位，检查工地151个，开具整改通知单85张。
二、总体评价在本次施工现场劳务用工专项检查中，总包单位在民工维权工作上管理意识有所增强，在执行各项文件政策规定上部份措施诸如健康体检等工作落实情况相对较好，但在执行一些关键性措施诸如采用信息卡规范用工管理上还未全面铺开，落实情况相对较差。
其中黄浦、普陀、静安、虹口、南汇等区建管部门监管措施得力，所抽查工地总体情况较好。
但也有部分区县部份工程仍存在明显问题，离用工管理规范性要求尚有不小的差距。
三、存在问题㈠务工人员劳动合同签订不规范部份被查工程施工单位与外来务工人员签订的劳动合同很不规范，主要表现在：1、用人单位责任主体不明确，如为××单位××工程项目部;、劳动合同中不明确工价、合同期限、岗位工种等;、劳动合同中不明确工资发放方式;、劳动合同中未明确月发放额不低于上海市最低工资标准;、部份工程所提供劳动合同涉嫌造假，劳动者非本人签名;㈡建筑业务工人员信息卡办理滞后部份工程总包单位主动为务工人员申办信息卡的意识不强，务工人员信息卡办理滞后，未能做到务工人员一人一卡。
IATF16949工程变更管理程序
项目组及生 制试产总结报告对试产总结 产体系 及量产进行要求，包括检讨
工程资料是否需要修订。
12
文件化信息留存
工程部
本程序中 所有记录
工程部 主管
/
工程部文件管理人员客户 别、时间别归档对应的记 录信息。
备注
1 变更的评审 1）业务收到的关于产品交期的变更由业务与生管协调评审，可行则发出内部通知，生管重新排单。业务收到的
关于 产品规格的变更由业务将相关信息转关工程部，工程部如开APQP小组对其进行评审。
2）生产提出的变更由产品对应项目组长召开APQP小组对更改的可装配性、形式、功能、性能和或可靠性等评审 。 3）工程提出的变更由产品对应项目组长召开APQP小组对更改的可装配性、形式、功能、性能和或可靠性等评审 。 4）关于产品规格的变更需由提出部门开出《变更需求单》。任何涉及产品的更改均需得到顾客的批准后方可实 施。
见备注2
PASS
8
客户承认
NG
工程部
样品测试报 告
业务/客 户
工程部
备注3
PASS
9
试产通知
工程部 试产通知单
工程部 主管
生产部
见备注4
NO
YEYSYEESS
10
试产
生产部 生产日报表
员工工作失误管理办法
员工工作失误管理办法在企业运转的过程中，由于员工的一些失误从而就会给公司带来很大的损失!那么，对于这样的失误，公司要对其做好怎样的管理与追究呢?下面就赶紧跟着小编一起来看看吧!员工工作失误管理规定第一条目的为进一步强化公司各岗位在岗人员的工作责任意识，严格管理，坚决杜绝各类职务失职行为，以及不作为、慢作为、乱作为的行为，以期建立“能者上，庸者下，平者让”的高效、良好的管理机制。
特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于******公司全体员工(含试用期员工)。
第三条原则一、公正、公平、公开、实事求是;二、谁主管、谁负责;三、“四不放过”：责任原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过;四、教育与惩罚相结合，问责与改进相结合。
五、对问责追究对象在其工作职责范围内、管辖的部门与经营管理活动过程中，由于故意或者过失不履行职责或者不正确履行职责，或者拖延履行，以致造成经济合同纠纷、安全事故、工作效能低下、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任追究。
六、在追究过错责任的同时，应当主动纠正错误，以便及时采取补救措施，避免或者尽量减少不良后果的发生。
七、责任核定要过程与结果并重;在问责事项发生后，不单看事情的后果，还要看员工处理事情过程中的态度和行为是否及时、努力和负责。
第四条问责追究机构和权限由公司董事长任问责组长，副总经理、行政部经理与董事长秘书为组员，组成问责追究核查小组，全面负责问责追究核查工作，代表公司对各部门或员工出现的相关责任问题分别给予相应处理。
问责小组组长负责总体的领导、指导、指示、决策工作。
小组成员负责责任事项的日常核查、核实、督办、促办、情况汇报、处罚建议上报、处罚结果落实等具体工作。
第五条主要定义一、失职行为——主体是指：1、在岗人员对本职工作拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责(不尽职尽责)，不正确履行职责，不符合要求、标准、规定时限的行为;2、拒不执行或者不认真执行领导的指示、决策和交办的工作任务;不落实上级有关决议或决定事项的作为行为;3、无意但违反规章制度的作为行为;4、应该作为而没有作为、应该检查而没有检查、应该完成而没有完成的作为行为;5、故意不作为的作为行为;6、故意违反规章制度的作为行为;7、滥用职权行为;8、各主管领导发现所辖各岗位在岗员工未尽职尽责而不做处理的行为;二、责任追究——是公司工作人员在履行职责过程中，违反公司规定或有关制度,给公司造成损害或其他不良后果;行文办事超过上级规定的合理时限;扯皮推诿,耽误工作,造成不良影响;受到业主、客户及员工投诉和上级批评的,将追究有关责任人。
工程部、商务部、预算部流程汇总
备注
1
2345源自6789
10
11
小计
编制人：审核人：
说明：1、本表由履约主体部门按照年度施工计划填写。
2、转商务部留置复印件备案。
项目名称：年第季度月
招标立项审批表表002
编号：
招标项目名称
计划开始时间
计划完成时间
拟定招标时间
拟定定标时间
履约主体部门
（一）项目内容及具体要求：
（二）推荐相关单位：（不少于两家）
签字：日期：
工程部
签字：日期
预算部
签字：日期：
财务部
签字：日期：
总工程师
签字：日期：
总经理
签字：日期：
说明：1、本表由商务部填写，并发起流转；
2、最终原件由商务部备案..
呼和浩特市滨海建设投资有限责任公司表008
合同会签单合同编号：
合同名称
签约单位
合同内容
经办人：日期：
商务部
意见：
签字：日期：
工程部
履约主体部门负责人：年月日
预算部
预算部负责人：年月日
商务部
商务部负责人：年月日
总经理审批
签字：年月日
说明：1、本表由履约主体部门填写，一式三份，履约主体部门一份，预算部一份，商务部一份。
商务考察记录表表003
编号：
项目名称
单位名称
联系人
联系电话
考察时间
考察地点
商务部考察意见：
考察人员签字：日期：
预算部考察意见：
联系人及联系方式
单价
合计
单价
合计
单价
合计
单价
合计
总价
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挥2作.构用建的能力、目标与课程、教学环节矩阵表
9.对3终.各身门学课习程有教正师确在认教识学，大具纲有、不课断程学教习案和中适反应映发该展门的课能程力所
10.具有承国担际的视具野体和目跨标文、化能的力交及流教、学竞过争程与与合考作核能、力检验方式
2020-5-17
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2.当前2.执提行供的历培次养修目订标“修计订划制”度的文档索引
3.提3供3..近建提对立供专反必业映培要学养的生目目制标标实度达现定成状的期文评档价资料培养目标的达成度，
4.况 学 业并应定生生45..期就的定该邀整评业满请理期有估情意校定对行文况度外期档和培 业专评索用家估养或引人指文目企表单导档位标业修与对订信进专毕息行家修参订与；评价与修订过程
23..辅具对导有学好，完生提地善开供的展执证措各行明施项345落...指材补整整举实导料充理理证、学教其院师他专在学业课生特程指色学导做习机法外制的、指工导作证 情明况；与成效材料并
6.整理对这些制度和措施实施效果的评估材料
2020-5-17
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主要任务
解读参考 教务处 12..学 如生何3.能确跟专力定踪业达这与必成些评须跟评12..踪 价估对重案建评 方新模议，学审板修价 式以生视订保在现体有现证整考专学个试业生学规认定证毕习、要业过课求时程程的教考达中学 试到的大规毕表纲定模；业现板提要进、供行教统
毕 业 要 求
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劳务队通知书（范本）
劳务队通知书劳务队通知书篇一：劳务队伍入场告知书劳务队伍入场告知书为了提高项目施工施工质量，保障施工安全，使项目顺利实施，按照集团公司对项目劳务承包商的管理要求，现对贵方进行入场资料管理告知，请贵方需在入场前配合我方办理以下内容：1.劳务分包合同；（复印件盖章）； 2. 劳务企业资质、经营执照、安全生产许可证、劳务企业信用档案；（复印件盖章）3. 劳务（专业）分包单位现场负责人授权委托书；4. 劳务分包施工负责人和专职安全员的安全生产考核合格证；5.管理人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章） 6. 特殊工种人员花名册、劳动合同、身份证、考试合格证书；（复印件盖章） 7. 施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况；8.每月上报《工资发放表》（工人签字按手印）；9. 每周上报《人员变更周报表》（劳务盖章、总包备案）；10. 周变更人员《劳动合同》（劳务盖章、总包备案）； 1 1. 食堂、宿舍管理制度、食堂卫生许可证、炊事人员健康证；重庆对外建设集团有限公司江南水岸公租房二组团项目管理部篇二：劳务队伍入场告知书劳务队伍入场告知书按照《中建一局三公司劳务管理办法》的要求，现对贵方进行入场资料管理告知，请贵方需在三日内配合我方办理以下内容：1、入场登记卡、床头卡、胸卡；2、劳务分包合同；（复印件盖章）3、劳务企业资质、经营执照、安全生产许可证、劳务企业信用档案；（复印件盖章）4、外地施工队伍（人员）来京备案通知书；（复印件盖章）5、劳务（专业）分包单位现场负责人授权委托书6、劳务分包施工队长和专职安全员的安全生产考核合格证7、劳动力管理员岗位证书8、市建委劳务合同及农民工实名制备案资料（北京项目）9、劳动者社会保险相关资料10、管理人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章）11、特殊工种人员花名册、劳动合同、身份证、考试合格证书；（复印件盖章）12、按月随变更人员上报作业人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章）13、施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况14、“三个账户”建立证明资料15、《劳动合同》（总包、用人单位、农民工各一份）16、每月上报《工资发放表》（工人签字按手印）不作为任何结算依据。
工人离场通知书
工人离场通知书篇一：离场通知单离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研工作，兹有我离场通知单同志，因工作需要，经领导研工作，究决定，在月日调往究决定，在月日调往希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研工作，兹有我离场通知单同志，因工作需要，经领导研工作，究决定，在月日调往究决定，在月日调往希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人篇二：劳务队伍退场方案劳务分包队伍退场管理方案一、总则为了进一步加强劳务管理，根据公司有关文件规定，并结合本项目实际情况，特制订本劳务退场管理方案。
二、劳务分包队伍退场管理小组项目成立项目经理负责制的劳务退场管理小组组长：王忠良副组长：鞠鲲李涛刘胜杨艾组员：李克宁杨明昭苏鹏肖明江亮余峰余平潘殿臣办公室。
三、相关部门职责按照分包队进退场程序办理相关手续，经项目部各部门签字认可后方可退场，并办理分包队伍退场登记表。
（1）工程管理部门负责按照合同约定的工作内容和工完场清的、要求进行检查。
项目部职责牌（范本）
项目部职责牌项目部职责牌、设备的采购和保管；3、负责材料采购工作，对国家规定的主要材料必须取得质保书、合格证等，交有关人员入档；4、负责收集对分承包商的评价、选择时的记录和有关资料；5、对所采购的材料质量、数量及规格、品种负责，做好材料进场控制；6、建立主要材料的采购档案，加强材料统计，收集供货信息；7、建立施工现场材料、设备领用清单，并由领用人员签字确认；8、必要时，对供方货源处的物资进行验证，不符合规定要求的不得进入施工现场，并负责不合格物资的处置工作。
安全员职责有限公司篇二：项目部职责牌项目经理质量责任组织协调项目现场工作，全面把握各项施工管理工作。
坚持“质量第一”的方针，正确处理进度与质量的关系。
贯彻并有效实施质量体系，控制不合格的发生。
负责实施公司与顾客签订的工程承包合同和企业内部的项目承包合同，确保合同目标的全面完成。
组织好项目职工质量安全教育工作。
制定有质量否决权的经济责任制，并认真贯彻执行。
对施工过程中各种原始记录的真实性、完整性、准确性可追溯性负责。
浙江成泰建筑工程有限公司工地安全纪律一、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。
二、进入施工区内，必须戴安全帽。
三、操作前不准酗酒。
四、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤，高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
五、非有关操作人员不准进入危险作业区，吊装设备未经验收不准使用。
六、未经施工负责人或安全员批准，不准任意拆除所有安全设施。
七、不准带小孩进入施工现场，禁止使用童工。
八、不准在施工现场嬉戏、打闹。
九、不准从高处向下抛掷任何物质材料。
十、电源开关不准一闸多用，未经培训员工不准操作机械。
凡违反上述纪律者将酌情给予处罚。
浙江成泰建筑工程有限公司施工员安全职责一、在项日经理领导下，对本工程的安全生产负责全面责任。
对称四极测深实验报告
Copyright ©新人lee对称四极测深法水槽模拟实验报告一、实验目的与要求（1）复习和巩固对称四极测深法探测的原理。
（2）学会电阻率法常用仪器的操作方法。
（3）学会对称四极测深法的工作布置及观测方法，并能够分析对称四极测深法在倾斜铜板上视电阻率和视频散率异常特征。
二、实验内容本次实验主要实践对称四极测深法。
在水槽中用对称四极测深装置在倾斜铜板上进行测深法探测，观测并分析视电阻率和视频散率异常。
三、实验模型、仪器设备及参数设置实验模型：用水槽中的水模拟围岩介质，铜板模拟局部异常体（铜板：长30cm ，宽17.5cm ）。
铜板顶部埋深约6.5cm ，底部埋深约15cm ，铜板下倾方向为AB 方向，电极入水深度约5cm 。
仪器设备：SQ-3B 双频道轻便型激电仪发送机/接收机，DCX-3电池箱，水槽及电极导线若干。
参数设置：选取三个测点，测点为MN 中点，分别在30cm 、50cm 和70cm 处，记为测点1、2、3，每一测点AB 和MN 电极距离如下：AB/2(cm)45691215203040MN/2(cm)1四、实验步骤1.进行实验仪器的检查，具体检查步骤分为自校和外校：（1）接收机自校（自校结果 -0.2<Fs<0.2，否则重新校正）（2）接收机外校（①接收机信号输入线接入接收机校验端；②发送机工作于校验状态，校验电流100mA ；③外校结果 -0.2<Fs<0.2；否则重新校验）2.根据所采用的工作方法布置各极距：将A 、B 、M 、N 电极放入水槽，并将其与接收机、发送机连接好，确保连接无误。
装置示意图见下图。
3.在仪器上进行装置选择和参数设置，选择中间梯度剖面装置并设置AB 、MN 及测点号，发送机发送电流，接收机接收数据，注意要将发送机调至工作状态，接收机进入测量；再依次对各个测点进行测量，并记录好实验数据，注意测点距离为2cm。
4.将观测结果绘制成视电阻率和视极化率测深图，对异常分布特征进行定性分析。
大学生对实习单位工作的建议书
大学生对实习单位工作的建议书随着社会一步步向前发展，能够利用到建议书的场合越来越多，建议书是一只无形的手推动展某项工作、任务或活动开展。
那要怎么写好建议书呢？以下是店铺整理的大学生对实习单位工作的建议书，欢迎阅读与收藏。
大学生对实习单位工作的建议书篇1尊敬的校领导：一、关于学生生活卫生改善食堂卫生要改善，我看到有学生打早餐时候掉到碗外了，师傅直接用手捡起来丢学生碗里。
食堂师傅在给学生抓面条时手上最好戴白色的塑料手套。
其次是建议学校修一个洗碗池。
学校洗碗的地方在厨房，所有的人都窝在一个小小的空间洗碗，学校没有一个专门的洗碗池，水龙头也只有一个，这样就造成许多学生都挤在一起，用一盆水洗所有的碗，有的学生的碗甚至不洗。
同时地板上也都是食物的残渣。
苍蝇蚊子自然多。
二、关于课业和学生评价其它年级我不知道，一年级作业我都尽量控制在能在两节课内完成的量。
其它的年级作业也一样，尽量给学生减负。
关于学生的评价，我想说不要太在乎考试成绩的分数，学校要求学生全面发展，我们学校也有专门的体音美老师，课堂上实现全新的上课方式，把课堂还给学生，这样刚开始起步的转变，学生肯定要一个适应的过程，培养方式变了，评价方式应该一起变，不然新的上课方式也同时失去意义。
我想说多注重动手，多元评价，而不仅仅还是看成绩去衡量一个班级。
关于德育的渗透，不仅仅要靠品德课的开展和班主任的强调，更在学校开展全校的德育活动。
三、关于家校沟通：我校学生大部分是留守儿童，家长不在家，爷爷奶奶能认识字和能管下孙子或者外孙的不多，农忙的时候能看着学生写作业、和学校互动教育学生德育的机会几乎没有。
这样很大的教育重任都落在了学校的身上。
目前为止我了解的学校和家长互动的仅仅靠家访，没有一个专门的家长会，老师和家长专门留出一个时间共同讨论学生的问题。
多开一些家长会，只有家长和学校一条线，学生的教育才能开展的更顺利。
四、关于因材施教、个性培养、教育方法：因材施教：更多的理解每个孩子，培养孩子健康、积极向上的心灵，。
完成工作任务承诺书（范文）
完成工作任务承诺书完成工作任务承诺书及时进场，在采购中及时与项目沟通协调材料的进场时间，确保项目施工进度，有任何一种因素影响材料进场进度，都应提前告知需材部门，使之作好相应的工作安排，不得影响项目施工进度;4、严格按照公司制定的采购条例进行采购，把握好每一个环节;针对以上工作目标作如下责任承诺：1、针对苗木采购质量方面做如下承诺：在选择苗木时，确保所号苗木合格率在98%以上，树型符合项目要求，根系完好，无病虫害;确保起挖后装车苗木为所号苗木，装上车的苗木土球完好，苗木无严重机械损伤;装车后及时采取有效措施降低运输途中对苗木的损坏，在无特殊的客观因素影响下，确保到场苗木完好率在98%以上;针对土建材料质量方面：要求样品把握准确，大批量送货严格按照样品进行，所有偏差不能超过允许误差范围，进场大批量石材严格抽验，合格者入库，不合格者退回供货商，凡是接收的石材统统为合格石材;水电材料：型号、规格严格按照材料单进行，如果达不到以上要求，为公司造额外损失，我部门愿自身承担。
2、针对成本把控方面：在谈价格前充分了解市场，充分撑握成本部所核成本，在质量保证前提下，尽最大努力把成本降到最低，任何超出成本范围外的材料都要提前与成本部沟通，不得私自购买成本外的材料，包括数量、种类严格按照材料单进行;禁止部门内人员出现不廉行为，如果出现我部门人员愿意接受公司的严重处分;如果出现因私自决定购买材料超出成本的情况，超出成本部分，我部门自愿承担。
3、针对材料进场时间，尽最大努力做好安排，确保现场施工进度，如果出现材料进场不及时而且又没有与相关部门沟通而造成现场误工的情况，我部门愿根据情节情况承担公司的经济处分。
4、在整个公司运营过程中，如果是因为采购部门工作做的不到位、沟通不到位影响公司利益的，我部门都有责任承担起相关责任，接受公司的处分;以上是我部门xx年的工作目标及工作承诺，承诺目的不是只在口头上说说，也不是要受公司的处罚，而是为了更好的做好工作，增强工作的责任心，我部门会尽全力做好部门工作，为公司的顺利运营、营得高的利润贡献一份力量.完成公司下达任务承诺书为充分履行工作职责，刻苦勤勉工作，完成201X年工作目标，取得优异经营业务成绩，力争全省排名第位，我特作出以下承诺：一、抓好自身建设，全面提高综合素质我作为县联通分公司总经理，肩负着管理分公司的工作职责，要努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自身综合素质，促进分公司各项工作深入发展。
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工程名称：华彩城南地块编号：№201600
施工任务下达人
施工日期
2016年月日至2016年月日
承包班组接收人
施工部位
任务容
备注：
施工人员施工前，了解图纸轴线、分格尺寸、标高、技术要求、施工要点、材料用途、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽扣，高空作业必须系上安全带，注意安全用电，电线不准乱拖乱拉，电源线均应架空扎牢，施工现场严禁吸烟、每天施工必须落手清，严禁材料乱堆乱放，注意成品保护。每3天项目工长及核算员检查每天完成的数量、质量。安全员、质量员检查监督施工质量及安全生产执行情况。
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安全文明生产情况（刘林）签字
技术负责人意见：
年月日
项目经理意见：
年月日
备注：1、此任务通知单一式三份，分别为：施工班组长、任务下达人、项目部。
2、施工班组必须在每月25号将此任务通知单送项目部结算，此通知单为当月完成工作量依据，如未交项目部结算，将不计算其工程量，不付工程款。
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本任务书按每3天签发一次，施工班组必须保质保量完成。如未按照上述任务书所规定的日期完成施工任务的，将按每延误一天罚款元进行处罚，因此所造成的其他一切损失，由该施工班组承担。
施工班组完成情况签字
分别由承包人、任务下达人签字
施工班组未完情况说明
分别由承包人、任务下达人签字
施工班组完成质量签字
分别由承包人、任务下达人签字