临聘人员解聘协议书
解除聘用协议书（9篇）
解除聘用协议书解除聘用协议书(9篇)在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的解除聘用协议书，欢迎大家分享。
解除聘用协议书1甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
临聘人员解除协议书(2篇)
临聘人员解除协议书甲方（聘用方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（临聘人员）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《临聘人员协议》（以下简称“协议”），现经双方协商一致，就解除协议事宜达成如下协议：一、解除协议1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除双方之间的《临聘人员协议》。
2. 乙方同意解除其在甲方的工作职务，不再担任任何形式的职务。
二、协议解除后的处理1. 乙方应于本协议签署之日起____日内，办理相关离职手续，交回甲方提供的工作证件、工作资料等。
2. 甲方应支付乙方截至____年__月__日的工资、福利及依法应支付的其他款项。
三、保密协议1. 乙方同意在离职后继续遵守《协议》中约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
四、协议的生效、终止和解除1. 本协议自甲乙双方签字之日起生效。
2. 本协议的终止和解除应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（临聘人员）：__________签订日期：____________临聘人员解除协议书（二）甲方（聘用方）：________________乙方（被聘用方）：________________鉴于甲方与乙方之间存在临时聘用关系，现双方经协商一致，同意解除双方的聘用关系，现达成如下协议：一、解除聘用关系1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方的临时聘用关系。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因某种原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方均认同因某种原因，继续履行原聘用合同已无实际意义，故协商一致，决定解除原聘用合同，并就相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因提出解除聘用合同；3. 其他原因：____________________。
三、解除聘用合同的条款1. 双方自本协议签署之日起，正式解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息，不得损害甲方的声誉和利益；4. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇等，并确保乙方的合法权益；5. 其他条款：_______________________________________。
四、保密条款1. 双方同意在解除聘用合同后，乙方仍对甲方商业机密及内部信息负有保密义务；2. 若乙方泄露甲方商业机密及内部信息，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；2. 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________八、附加条款（如有特殊需要可填写）1. 乙方在职期间所参与的项目，其知识产权归属甲方所有；2. 乙方离职后不得在同类行业从事竞争业务，期限为_____年；3. 乙方在职期间所借甲方的财物，必须在离职前归还；如有损坏或遗失，需按原价赔偿；篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除聘用关系合同书（精选6篇）
解除聘用关系合同书（精选6篇）解除聘用关系合同书篇1甲方(单位)名称：___________法定代表人：______________单位地址：_______________组织机构代码：_______________乙方(被聘者)姓名：____________性别：_______________家庭住址：______________________身份证号码：_____________________乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘，自________年____月____日起生效。
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲方法定代表人签字：乙方签字：签订日期：________年____月____日解除聘用关系合同书篇2甲方：_________________乙方：_________________，身份证号码：_________________甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：_________________a)月份工资：_________________共计￥元b)相应比例年终奖：_________________共计￥元c)经济补偿金：_________________共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：_________________共计￥元;e)其它：_________________共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
临聘人员解聘协议书
临聘人员解聘协议书第一篇：临聘人员解聘协议书临聘人员解聘协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本协议。
一、甲方因管理需要，原来的宿舍管理员、门卫于2018年8月31日停止聘用。
二、解聘人员按劳动合同法规定给予每年一个月的经济补偿，经济补偿的标准按该员工解聘前一个月的基本工资以及聘用年限决定。
三、解聘人员得到经济补偿后，所有经济责任及其他与学校无关。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签字：2018年8月31日第二篇：临聘人员协议书临聘人员协议书甲方：————地址：————————电话：————————乙方：————性别：——出生——年——月现地址：————————电话：————————身份证号码：————————因工作需要，聘任乙方：————担任小沙坪小学教师。
经双方同意，签订本协议。
一、聘期：聘期为5个月，从2012年2月2日起至2012年7月2日止。
二、聘任双方的权利和义务甲方：1.根据有关规定以及本单位的规章制度对乙方进行管理。
2.支付乙方工资和福利，半年工资和福利的合计金额不低于叁仟元整。
3.支付乙方贰仟元的养老保险金，由乙方自行购买。
乙方：1.遵守国家法律、法规。
2．履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
三、解聘：1.聘任期满，甲方解聘乙方，并终止协议。
四、协议签订后，甲方双方无正当理由不得提前解除协议。
五、一方违反合同，造成对方损失的，由违约方依法按责任大小赔偿造成的损失或追究有关责任。
六、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）年月日乙方（签章）年月日第三篇：临聘人员劳动合同临聘人员劳动合同书甲方(用人单位)单位名称经济性质法定代表人或委托的代理人地址邮政编码甲方(盖章)年月日编号：乙方(劳动者)姓名性别身份证号码家庭住址邮政编码乙方(签字)年月日-1-甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话单位地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
临聘人员解聘合同6篇
临聘人员解聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任临聘人员的聘用合同，现因某种原因，双方经协商一致，达成以下解聘合同协议：一、解聘事项鉴于乙方的职位和任务完成情况及双方的共同决定，甲方决定解聘乙方在甲方所担任的临聘职务。
双方同意自本协议签署之日起终止聘用合同。
二、解聘日期本协议的签订日期即为解聘生效日期，乙方自协议签订之日起不再享受甲方提供的任何职务待遇及福利。
三、双方权益保障1. 甲方应按时足额支付乙方在甲方工作期间应得的薪资及福利待遇，确保乙方权益不受损害。
2. 乙方应按时办理工作交接，确保甲方工作的正常进行。
如因乙方未能按时办理交接造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
四、保密条款乙方应对在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此产生的全部损失。
六、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
八、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商。
九、补充条款（如有）____________________________________________________________________ ____\____________________________________________________________________ ____\n（此处可针对具体情况添加补充条款）十、结尾甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的聘用合同，现因双方协商一致，决定提前解除该聘用合同。
临聘人员解聘合同8篇
临聘人员解聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________身份证号码：___________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方签订了临聘合同，因双方协商一致或因乙方原因需要解除聘用合同的情形，经甲乙双方友好协商，就解聘事宜达成如下协议：一、解聘事由因以下第______项原因，甲方提出解聘乙方：1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；2. 乙方存在违反甲方规章制度的行为；3. 乙方不能胜任工作或岗位需求调整；4. 乙方患病或者因意外原因无法继续履行工作职责；5. 其他原因：____________________。
二、解聘日期本合同的解聘日期为：______年______月______日。
解聘后，乙方应完成交接手续并离开工作岗位。
三、薪资结算1. 乙方薪资结算至解聘日止。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险至______年______月______日。
3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：____________________。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权予以保密。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为离职后两年内）不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密义务与竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未足额支付薪资或经济补偿金，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制，应承担相应的违约责任。
违约金标准按相关法律、法规及公司制度执行。
若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于乙方曾为甲方提供服务，现因双方协商一致，就乙方离职一事达成如下协议：一、解聘事项1. 鉴于甲、乙双方的聘用关系已到期（或经双方协商一致），甲方决定不再续用乙方，故双方同意解除聘用合同。
单位临聘人员解聘协议书
单位临聘人员解聘协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（临聘人员）：_____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《临聘人员劳动合同》，现因_____________________等原因，双方协商一致，达成如下解聘协议：第一条解聘原因1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方因_____________________（具体原因）提出解聘请求。
1.2 甲方经审查乙方的解聘请求，同意解除双方之间的劳动合同。
第二条解聘生效日期2.1 本解聘协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2 双方同意，劳动合同自____年____月____日解除。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币__________元（大写：_____________________）。
3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付（具体支付方式由双方协商确定）。
第四条工作交接4.1 乙方应在解聘生效日前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作设备等。
4.2 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，确保甲方的正常运营不受影响。
第五条保密义务5.1 乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
5.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________联系电话：_________________________日期：____________________________乙方（签字）：_____________________联系电话：_________________________日期：____________________________（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方均认同，解除聘用合同是出于双方共同意愿和协商一致的结果。
本协议旨在明确双方解除聘用合同的具体事项和后续处理事宜，以保护双方的合法权益。
二、解除聘用合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除于_____年___月___日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自_____年___月___日至本协议生效之日，共计___年___月。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，感谢乙方为甲方做出的贡献。
三、双方权益保障1. 甲方应按照国家规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等，确保乙方在离职时的合法权益。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，确保甲方工作的正常进行。
3. 双方共同确认，在聘用合同解除后，任何一方不得侵犯另一方的合法权益。
四、竞业限制与保密条款1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据聘用合同内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
3. 若乙方违反竞业限制和保密条款，应承担相应的法律责任。
五、解决争议的方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（聘用方）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（受聘人）：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日本协议是甲乙双方友好协商的结果，旨在明确双方解除聘用合同的相关事宜。
学校外聘人员解聘合同6篇
学校外聘人员解聘合同6篇篇1甲方（学校名称）：____________________________乙方（外聘人员姓名）：____________________________鉴于甲乙双方已经签订了关于聘用乙方的合同，现因某种原因需要解除该合同，经双方友好协商，达成如下解聘协议：一、协议目的鉴于双方的合作已经出现了某种问题或变化，双方经过充分沟通和协商，决定终止原有的聘用合同。
本协议的目的是明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，达成合理解决。
二、解聘事由（根据实际情况填写解聘的具体原因）因乙方（列举原因）。
经过甲方客观评估后决定对乙方进行解聘。
甲乙双方在充分理解并认可上述原因后，达成共识。
三、解聘条款1. 双方一致同意解除原聘用合同，自本协议签署之日起生效。
2. 乙方应当在协议签署后的____天内完成工作交接，包括但不限于工作内容的整理、移交、相关物品归还等。
3. 甲方在乙方完成工作交接后，按照学校相关规定和程序支付乙方应得的报酬和待遇。
4. 乙方承诺在解聘后不会泄露学校的机密信息，并遵守与学校签署的保密协议。
5. 本协议签署后，乙方不得再以任何形式向学校提出任何形式的索赔或要求。
6. 双方应互相尊重，遵守职业道德和法律法规，友好解决相关问题。
四、违约责任1. 若乙方未能在规定时间内完成工作交接，应按照甲方相关规定承担违约责任。
2. 若乙方违反保密协议，泄露学校机密信息，应承担相应的法律责任。
3. 若一方违反本协议的其他条款，应向另一方承担违约责任。
若因违约导致损失，应依法赔偿对方的损失。
五、争议解决方式本协议的履行过程中如出现争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2甲方（聘用方）：__________学校乙方（被解聘方）：__________身份证号码：_____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的聘用合同，现因某些原因，甲方需要解聘乙方。
政府解除临聘人员合同模板7篇
政府解除临聘人员合同模板7篇篇1解除合同协议书甲方：XXX人民政府乙方：XXX临聘人员根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除临聘人员合同事宜，达成以下协议：一、合同解除背景及原因乙方系甲方临聘人员，双方签订的合同有效期为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
因工作需要，甲方拟解除与乙方的临聘人员合同。
乙方对此表示理解，并同意解除合同。
二、合同解除的具体内容1. 合同解除时间：甲乙双方同意，合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
在此之前，乙方应按照甲方要求完成工作交接。
2. 工资及福利结算：甲方应结算并支付乙方截至合同解除之日的工资及福利。
具体金额根据乙方实际工作时间和甲方相关规定确定。
3. 工作交接：乙方应按照甲方要求，完成工作交接手续。
工作交接内容包括但不限于工作内容、进度、资料等。
4. 违约责任：甲乙双方均应严格履行本协议。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
甲方违约时，应支付乙方违约金；乙方违约时，应承担相应的赔偿责任。
5. 其他事项：本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议生效及执行1. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 执行方式：甲乙双方应严格按照本协议履行义务。
甲方可通过银行转账方式支付乙方工资及福利，乙方可通过邮寄方式完成工作交接。
3. 争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间了解到的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。
如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 知识产权：乙方在甲方工作期间产生的所有成果（包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等）归甲方所有。
甲方应给予乙方相应的物质和精神奖励。
3. 其他事项：本协议未尽事宜，可参照相关法律法规和甲方规定执行。
临聘解聘合同协议书
临聘解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！临聘解聘合同协议书甲方（聘用方）：____________乙方（受聘方）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘解聘事宜达成如下协议：一、临聘岗位及职责1. 乙方临聘至甲方从事____________岗位工作，岗位职责为：____________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、临聘期限1. 乙方的临聘期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续聘，可在临聘期限届满前一个月书面签订续聘协议。
三、劳动报酬1. 乙方的临聘工资为每月人民币____元。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。
四、解聘条件1. 乙方如遇以下情况，甲方有权提前解除临聘合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，甲方发现后；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作；（5）双方约定的其他解聘条件。
2. 甲方解除合同前，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
五、保密协议1. 乙方在临聘期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________代表（签字）：____________ 代表（签字）：____________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日请根据您的实际情况修改完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
临聘人员解聘合同8篇
临聘人员解聘合同8篇篇1甲方（解聘方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系方式]鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景及原因双方共同确认，鉴于乙方自愿提出离职申请，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同及相关协议，双方经过充分沟通，达成解聘协议。
二、解聘事项及内容1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同及相关协议，乙方正式离职。
2. 乙方应在本协议签订后一定期限内办理完毕工作交接、物品归还等手续，甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续。
3. 甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月。
4. 乙方确认已经充分了解甲方所有规章制度、福利待遇、待遇政策等，并承诺不再以此为由提出任何要求。
5. 双方共同确认，乙方离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的信息，否则应承担相应的法律责任。
三、知识产权保护及保密条款1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方离职后，不得使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权从事任何与甲方形成竞争的业务。
3. 若乙方违反本条款规定的保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
单位临聘人员解聘协议书
单位临聘人员解聘协议书甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《临时聘用合同》，现因__________（解聘原因）需要解除该合同。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除合同事宜达成如下协议：1. 双方同意自本协议书签订之日起解除双方签订的《临时聘用合同》。
2. 乙方应于本协议书签订之日起____日内，按照甲方要求完成工作交接，并办理离职手续。
3. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后____日内，向乙方支付解除合同的经济补偿金，共计人民币____元（大写：_________________________元整）。
4. 乙方确认，甲方已按照《临时聘用合同》的约定，足额支付了乙方在职期间的工资、奖金、福利等各项待遇。
5. 乙方承诺，自本协议书签订之日起，不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿金等。
6. 乙方承诺，自本协议书签订之日起，对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
7. 双方确认，本协议书的签订，不构成甲方对乙方的任何形式的承诺或保证，也不影响甲方依法享有的其他权利。
8. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
临时工解聘协议书范本
临时工解聘协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（临时工）：__________
鉴于甲方根据生产经营需要，招聘乙方为临时工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方临时工解聘事项达成如下协议：
第一条解聘原因
1.1甲方因生产经营需要，决定终止与乙方的临时工合同。
1.2乙方同意甲方提出的解聘要求。
第二条解聘时间
2.1本协议签订后，乙方的临时工合同即刻终止。
2.2乙方应在协议签订后____个工作日内办理完毕相关离职手续。
第三条经济补偿
3.1甲方按照我国相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿计算方式如下：
（1）乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
乙方（临时工）：__________
签订日期：__________
5.2乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。
第六应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
（2）不足一年的部分，按比例支付经济补偿。
3.3甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，一次性支付经济补偿。
第四条保密协议
4.1乙方在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限为____年。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
辞退临时工合同5篇
辞退临时工合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（临时工）：_________________________鉴于甲、乙双方于本协议签订前建立了雇佣关系，现因甲方需要辞退乙方，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除雇佣关系及相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方权利和义务，妥善解决双方纠纷，确保双方合法权益，特签订本协议。
二、协议内容1. 乙方基本信息姓名：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________ 入职时间：__________________ 离职时间：__________________ 职位：__________________2. 辞退原因甲方经过评估，认为乙方在履行工作职责过程中存在以下问题：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________。
因此，甲方决定辞退乙方。
3. 工资结算甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。
本协议签署后，甲方将尽快完成乙方工资结算，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。
具体结算金额以甲方人力资源部门核算为准。
4. 福利待遇处理乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇（如社保、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规及双方约定进行办理。
如涉及相关费用退还，乙方应配合办理相关手续。
5. 保密义务乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
临聘解聘合同8篇
临聘解聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为XXXX年。
自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
本合同签订后乙方需服从甲方岗位调整和工作安排。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方和乙方于____年____月____日签订了一份临聘合同，现因_____________原因，双方经过友好协商，达成以下解聘合同：一、解聘背景基于双方的共同意愿和协商，因____________原因，甲方决定解除与乙方的临聘合同。
甲方对此决定深感遗憾，但仍希望乙方未来能够有更好的发展和机遇。
二、解聘条款1. 解聘日期：双方确认本合同自____年____月____日起正式解除。
2. 薪资结算：甲方将按照临聘合同的约定，按时足额支付乙方薪资至解聘日期，确保乙方权益不受损害。
3. 福利待遇处理：根据临聘合同的约定，甲方将妥善处理乙方在解聘后的相关福利待遇。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据临聘合同约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
5. 保密义务：乙方在任职期间及解聘后，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
6. 知识产权归属：双方在临聘期间所产生的知识产权归属问题，按照临聘合同的约定处理。
三、双方声明与承诺1. 甲方声明与承诺：甲方承诺在解聘过程中，将按照法律、法规和相关政策规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方声明与承诺：乙方承诺在解聘后，遵守竞业限制和保密义务，并妥善保管甲方商业秘密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精品文档
临聘人员解聘协议书
甲方：乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本协议。
一、甲方因管理需要，原来的宿舍管理员、门卫于2018年8月31日停止聘用。
二、解聘人员按劳动合同法规定给予每年一个月的经济补偿，经济补偿的标准按该员工解聘前一个月的基本工资以及聘用年限决定。
三、解聘人员得到经济补偿后，所有经济责任及其他与学校无关。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签字：
2018年8月31日
-可编辑修改-。