员工休假审批表
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单位工作人员请假审批表
3、因私事请假一天以上（含一天）者，应填写《请假审批表》，按管理权限批准后，交综合科备案。因私事请假的实际天数（不含病假），抵销当年年休假的天数（以请假审批表为准）。
4、所述之各类的假期，均按国家法律法规及相关文件执行。
单位工作人员请假审批表
姓名
科（室）及职务工作年限源自休假种类假期联系电话
请假事由
请假时间
自年月日至年月日
科（室）负责人意见
分管领导
意见
主管领导
意见
备
注
1、休假种类：事假、病假、婚丧假、产假、年休假。
2、因私事外出须请假，办事员半天以内由科室负责人批准，一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准；科室负责人一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准。
4、所述之各类的假期，均按国家法律法规及相关文件执行。
单位工作人员请假审批表
姓名
科（室）及职务工作年限源自休假种类假期联系电话
请假事由
请假时间
自年月日至年月日
科（室）负责人意见
分管领导
意见
主管领导
意见
备
注
1、休假种类：事假、病假、婚丧假、产假、年休假。
2、因私事外出须请假，办事员半天以内由科室负责人批准，一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准；科室负责人一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准。
工作人员休假审批表
年月日至年月日
天数
年月日至年月日
天数
补休假对应时间
天数
办公室审核意见
签字：年月日
科室负责人意见
签字：年月日
分管处领导意见
签字：年月日
单位主要领导
意见
签字：年月日
申请人签名：申请日期：年月日
注：1、此表分级审批后交办公室备案，审批权限和休假需提供的资料按照我处《考勤休假制度》规定执行。
2、申请休年假、探亲假、产假、哺乳假、计划生育手术假、看护假、婚假、丧假的需要经办公室审核。
广州市李溪拦河坝灌区管理处
工作人员请假、休假审批表
姓名
所在
单位
广州市李溪拦河坝灌区管理处
职务
参加工作时间
工作
年限
应休年假
天数
去年请病假天数去年请事假天数去年年来自假未休天数请假、休假类别
□年假；□事假；□病假；□补休假；□探亲假；□产假；□哺乳假；□计划生育手术假；□看护假；□婚假；□丧假。
请假、休假时间
天数
年月日至年月日
天数
补休假对应时间
天数
办公室审核意见
签字：年月日
科室负责人意见
签字：年月日
分管处领导意见
签字：年月日
单位主要领导
意见
签字：年月日
申请人签名：申请日期：年月日
注：1、此表分级审批后交办公室备案，审批权限和休假需提供的资料按照我处《考勤休假制度》规定执行。
2、申请休年假、探亲假、产假、哺乳假、计划生育手术假、看护假、婚假、丧假的需要经办公室审核。
广州市李溪拦河坝灌区管理处
工作人员请假、休假审批表
姓名
所在
单位
广州市李溪拦河坝灌区管理处
职务
参加工作时间
工作
年限
应休年假
天数
去年请病假天数去年请事假天数去年年来自假未休天数请假、休假类别
□年假；□事假；□病假；□补休假；□探亲假；□产假；□哺乳假；□计划生育手术假；□看护假；□婚假；□丧假。
请假、休假时间
职工休假审批表
3、如遇特殊情况，需要中止休假的，事后补假。
4、休假期满到政府ห้องสมุดไป่ตู้销假。
5、此假条一式两份，镇纪委和政府办各一份。
职工休假审批表
姓名
职务
参加工作时间
应休假
请休假天数
销假日期
年 月 日
是否有未完成业务工作
是（ ）否（）
休假时间
自年月日至年月日
电话号码
主管领导意见：
年月 日
书记镇长意见：
年 月 日
注：1、休假申请经审批同意后，交镇纪委和政府办备案。
2、休假期间保证联系畅通，如外出，需开通移动电话，休假期间如遇联系方式变更，应主动告知主管领导、所在科室、镇纪委和政府办。
4、休假期满到政府ห้องสมุดไป่ตู้销假。
5、此假条一式两份，镇纪委和政府办各一份。
职工休假审批表
姓名
职务
参加工作时间
应休假
请休假天数
销假日期
年 月 日
是否有未完成业务工作
是（ ）否（）
休假时间
自年月日至年月日
电话号码
主管领导意见：
年月 日
书记镇长意见：
年 月 日
注：1、休假申请经审批同意后，交镇纪委和政府办备案。
2、休假期间保证联系畅通，如外出，需开通移动电话，休假期间如遇联系方式变更，应主动告知主管领导、所在科室、镇纪委和政府办。
桂林市XXX休假请假审批表
姓 名
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
员工请(休)假审批表
是否抵扣年休假
抵扣天
所在单位（部门）意见
签字：（盖章）年月日
人力资源部意见
签字：（盖章）年月日
分行主管行领导审批意见
签字：年月日
分行行长审批意见
签字：年月日
销假
时间
签字：年月日
员工请（休）假审批表
备注：1.本表一式两份，单位（部门）留存一份，人力资源部备案一份（支行可先以邮件报）。
2.员工请年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧葬假由单位按《建设银行信阳分行员工考勤管理实施方案（试行）》规定审批，并报人力资源部备案。
出生日期
780118
工作时间
1997
单位（部门）
个人事业部
来行时间
1997
岗位（职务）
客户经理
连续工龄
13
拟请假
类别
□事假□病休假●年休假□丧葬假
□生育假□婚假□工伤假□探亲假（配偶/父母）
□其他假：
拟请(休)假时间
2010年04月15日至2010年04月23日共7天
本年度已请假情况
抵扣天
所在单位（部门）意见
签字：（盖章）年月日
人力资源部意见
签字：（盖章）年月日
分行主管行领导审批意见
签字：年月日
分行行长审批意见
签字：年月日
销假
时间
签字：年月日
员工请（休）假审批表
备注：1.本表一式两份，单位（部门）留存一份，人力资源部备案一份（支行可先以邮件报）。
2.员工请年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧葬假由单位按《建设银行信阳分行员工考勤管理实施方案（试行）》规定审批，并报人力资源部备案。
出生日期
780118
工作时间
1997
单位（部门）
个人事业部
来行时间
1997
岗位（职务）
客户经理
连续工龄
13
拟请假
类别
□事假□病休假●年休假□丧葬假
□生育假□婚假□工伤假□探亲假（配偶/父母）
□其他假：
拟请(休)假时间
2010年04月15日至2010年04月23日共7天
本年度已请假情况
公休假审批表
云台街道机关人员公休假审批表
姓名
部门及职务
工作年限：
（ 年）
从 年 月 日起
至 年 月 日止
部门领导
意见
年 月 日
分管领导
意 见
年 月 日
主要领导
意见
年 月 日
说明：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；②累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
姓名
部门及职务
工作年限：
（ 年）
从 年 月 日起
至 年 月 日止
部门领导
意见
年 月 日
分管领导
意 见
年 月 日
主要领导
意见
年 月 日
说明：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；②累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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员工请假审批表
中心/部门请假人填写日期请假起始日期
请假事由
假期类别□事假□病假□探亲假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□计划生育假□公假□其他假期
人力资源核假：日期：
直接主管审批意见：日期：
部门负责人审批意见：日期：
分管领导审批意见：日期：
备注：
1、员工请假须填写上表，按考勤办法规定经审批同意后方可休假，并将此表交部门考勤员作日考勤记录，于每月3日前一起报送人力资源；
2、员工婚假、丧假、探亲假、产假，哺乳假，陪产假，计划生育假、公假，其他假。
应提前提出申请（丧假除外），并先至人力资源处核假；
3、员工病假需附病假单；
4、员工陪产假为3个工作日。
已婚妇女生育第1个子女时，年满24周岁的，其配偶可享受陪产假，该假应在产妇产假期间使用；
5、员工婚假1年内有效，申请时请附结婚证复印件；
6、员工年休假请填写《员工带薪年休假审批表》。
7，员工请假，5天以内的一级审批（即由直接上级审批即可），5天以上的二级审批（直接上级批准后须再经直接上级的领导批准）。