2021年劳务派遣合同正式版
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。
具体人员名单详见附件。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。
乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。
如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。
2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。
工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。
三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。
工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。
工资支付方式及时间由甲乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。
甲方应协助乙方完成相关手续。
3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)5篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。
二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。
丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。
三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。
2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。
绩效奖金按照乙方的考核办法发放。
具体根据双方协商确定。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。
新劳务派遣合同范本5篇
新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳务派遣活动中的各自职责和义务，保护双方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展，本着诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议期限及合作内容二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
第二条派遣内容甲方按照工作需要派遣乙方到____________岗位从事工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并遵守所在单位的规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照所在单位的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和所在单位的规定执行。
第四条薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照乙方所在岗位及工作表现确定。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣协议书(2021版)6篇
劳务派遣协议书(2021版)6篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方被派遣到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的派遣，从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述工作内容），并服从调配。
1.2 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和配备，确保乙方按照工作要求履行职责。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司（具体地址），工作时间为每周工作日（如：周一至周五），每日工作小时数为（具体工作时间），具体工作时间和排班由甲方提前告知乙方。
2.2 如有加班需求，乙方应当按照甲方的安排进行加班工作，加班时间和加班工资由甲方合理安排。
三、劳动报酬3.1 甲方应当按照国家规定和本协议的约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬以（具体计算方式）进行核算，如乙方因个人原因（迟到、早退、无故缺勤等）造成工资减少的，甲方有权在工资中予以扣除。
四、劳动保护4.1 甲方应当保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
4.2 乙方在工作过程中应当注意劳动安全，如发现工作环境存在安全隐患，应当及时向甲方反映，甲方有责任及时处理并消除安全隐患。
五、工作纪律5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。
5.2 如乙方因违反工作纪律或规章制度导致损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并进行赔偿。
六、解决纠纷6.1 甲乙双方在劳务派遣过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 乙方和甲方签订的劳务派遣协议，对双方具有法律约束力，双方应当严格履行协议的约定。
七、其他约定7.1 本协议自双方签字生效，至（具体时间）终止。
如有需要继续合作，双方可协商续签或修改协议。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
劳务派遣合同最新5篇
劳务派遣合同最新5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
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劳务派遣合同篇一甲方：（派遣单位）乙方：（用工单位）为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税；1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
2021劳务派遣合同范本
2021劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳务人员到乙方______岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在乙方的工作内容为：______________________。
2. 工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保障劳务人员的休息权利。
2. 劳务人员享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假办法按照乙方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由甲方按照______元/月（或按______计算）的标准支付给劳务人员。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并按时足额支付加班工资、绩效奖金等。
3. 劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方和劳务人员按照规定的比例分担。
劳务派遣合同模板2021年5篇
劳务派遣合同模板2021年5篇第1篇示例：劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动派遣关系的协议，也是劳务派遣制度下的法律文件之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，劳务派遣合同的签订应当符合法律规定，保障用工双方的合法权益。
劳务派遣合同模板2021年甲方（用工单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣内容1.乙方同意向甲方提供劳务，并按照甲方的安排和指导，根据以下工作性质和工作任务进行劳务派遣：2.派遣工作地点：（具体地址）3.派遣工作时间：每周工作日和工作时长。
二、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，至约定任务完成之日止。
2.若双方需要提前终止或延长协议期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
三、工资与福利待遇1.乙方按照甲方规定的工资标准和福利政策支付派遣员工工资和福利待遇。
2.派遣员工的加班工资、休息日工资等按照法律规定执行，并由甲方全额支付。
四、劳务派遣员工管理1.乙方保证所派遣的员工具备相关技能和资格，且应按照法律法规对员工进行培训、管理和监督。
2.甲方有权要求乙方对不符合甲方要求的员工进行调换或替换。
3.乙方应保证员工的劳动安全和职业健康，并购买劳动保险为员工提供保障。
五、保密协议1.双方在执行本协议过程中获知的对方保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
2.保密期限为本协议终止之日起（保密期限）年。
六、违约责任1.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。
2.如因不可抗力事件，例如自然灾害、战争等原因导致无法履行本协议的，双方可免除责任。
七、争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的一切争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应提交相关法院进行调解或诉讼解决。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（派遣单位）：统一社会信用代码：_____________法定代表人：________地址：________________________________________联系电话：______邮箱：______ 签约日期：________二、乙方（劳务派遣工作者）：姓名：_______________性别：______身份证号：_______联系地址：______________________________________联系电话：______邮箱：__________ 入职日期：________三、派遣工作内容1. 乙方作为甲方劳务派遣工作者，将被派遣至__________（岗位/部门）从事__________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照甲方安排的工作方案和工作安排，认真履行职责，积极完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方公司的管理，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
四、派遣期限1. 本次劳务派遣合同自____________（开始日期）起，至____________（结束日期）止。
2. 派遣期限届满时，合同终止，乙方应当及时退回甲方所提供的劳务派遣物资和资料。
五、派遣报酬及福利待遇1. 乙方的劳务派遣报酬为每月__________元（大写：__________）。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴、社会保险等福利待遇。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经同意，如因特殊原因需请长期假期，需提供书面申请并经甲方批准。
六、解除合同条款1. 乙方如触犯公司规章制度，严重失职或有其他违纪违法行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方如在劳务派遣期间因疾病或其他特殊原因需要提前解除合同，应提前通知甲方并提供相关证明，甲方同意并签字后方可解除合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：二、乙方（劳务派遣方）：地址：联系人：联系电话：三、合同签订日期：四、派遣工作内容：1.乙方接受甲方委派，从事以下工作（详细描述工作内容）。
2.派遣工作地点：甲方工作地点。
3.派遣工作时间：具体工作时间。
五、派遣期限：本次派遣期限为（具体时间），经双方协商一致可延长或提前终止。
六、派遣报酬：1.派遣期间，乙方享受甲方支付的派遣报酬，具体金额为（具体数额）元/月。
2.派遣工作发生加班或节假日工作时，按照国家法律规定支付加班费或节假日工资。
七、劳动保护：1.乙方享受甲方提供的劳动保护，包括工伤保险、医疗保险等。
2.双方协商一致，乙方需要使用特殊工具或参加特殊工作，甲方提供必要的劳动保护设备和培训。
八、合同解除：1.本合同有效期届满，自动终止。
2.甲方或乙方提前通知对方，经协商一致可提前解除本合同。
3.双方违反本合同约定，对方有权解除合同。
九、其他事项：1.合同签订后，双方需遵守国家法律法规、公司规章制度。
2.双方应保护彼此的商业秘密，不得向外泄露。
以上为甲方和乙方共同遵守的劳务派遣合同模板，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。
希望双方遵守合同内容，共同合作愉快！篇2劳务派遣合同模板2021年一、甲方：（委托方）地址：联系人：电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司）地址：联系人：电话：法定代表人：鉴于：1. 甲方为进行人力资源管理和劳务派遣服务，拟委托乙方提供相关劳务派遣服务；2. 乙方为一家具有相关资质的劳务派遣公司，拟愿意接受甲方的委托，并提供相关服务；3. 双方经友好协商达成一致意见，就相关事宜签订本合同。
经双方认真协商，就甲方委托乙方为甲方在其项目中提供劳务派遣服务等事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，在甲方项目中提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于提供人员、培训、管理等服务。
2021劳务派遣合同书(最新版)
2021劳务派遣合同书(最新版)2021劳务派遣合同书(最新版)合同编号：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）方式：（甲方方式）法定代表人：（甲方法定代表人）开户银行：（甲方开户银行）账号：（甲方账号）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）方式：（乙方方式）法定代表人：（乙方法定代表人）开户银行：（乙方开户银行）账号：（乙方账号）鉴于甲方具备劳务派遣资质，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同：第一章总则第一条合同目的根据《劳动法》等相关法律法规的规定，明确甲方与乙方的权利义务，确保劳务派遣工作顺利进行。
第二条合同生效本合同一经签字盖章即生效，自x年月日起至x年月日止。
第三条合同解除1.双方同意，本合同期满时自动解除，不再另行通知。
2.本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前时间）书面通知对方。
第四条合同变更1.本合同任何条款的变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2.变更或补充的合同条款与本合同具有同等效力。
第二章职责与权益第五条甲方职责1.甲方负责向乙方派遣劳务人员，并提供相应的培训和指导。
2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，符合法律法规和岗位要求。
3.甲方应按时支付乙方提供的劳务派遣费用。
第六条乙方职责1.乙方负责提供符合甲方要求的劳务人员，并向其提供相关的培训和指导。
2.乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的管理规定和劳动纪律。
3.乙方应按照劳务派遣合同约定的方式和时间收取劳务派遣费用。
第七条劳务人员权益1.甲方与乙方共同保护劳务人员的合法权益，切实维护其人身安全和劳动权益。
2.甲方负责劳务人员的工资支付、社会保险、福利待遇等事宜并将相关款项支付到乙方指定账户。
3.劳务人员享有平等就业和合理的劳动条件，不得存在性别歧视、被侮辱、虐待等不当行为。
4.劳务人员有权向甲方或乙方提出劳动争议，并得到公正、合法的处理。
第三章劳务派遣费用第八条劳务派遣费用1.乙方向甲方提供的劳务派遣费用为（具体金额）。
2021年劳务派遣劳动合同范本4篇
劳务派遣劳动合同范本4篇甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民 ___号码：文化程度：住所：根据《中华人民 ___法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
2021年劳务派遣合同模板5篇
2021年劳务派遣合同模板5篇2021年劳务派遣合同模板篇一甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)：每月_______元。
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
2021年劳务派遣合同范本
劳务派遣合同2021年劳务派遣合同范本在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的2021年劳务派遣合同范本，欢迎大家分享。
劳务派遣合同1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
劳务派遣合同2021(标准版)
劳务派遣合同2021(标准版)劳务派遣合同2021(标准版)1. 引言本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“劳务派遣工”）签订，双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，就乙方通过公司安排劳务派遣关系的有关事项达成如下协议。
2. 双方基本情况公司名称：[甲方公司名称]公司地址：[甲方公司地址]公司法定代表人：[甲方公司法定代表人]劳务派遣工姓名：[乙方劳务派遣工姓名]劳务派遣工[乙方劳务派遣工]劳务派遣工[乙方劳务派遣工]3. 劳务派遣期限本劳务派遣合同有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[劳务派遣期限]工作日。
4. 工作内容及要求4.1 工作内容乙方将根据公司的要求，从事以下工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]4.2 工作要求乙方需按照公司的工作要求，保质保量完成工作，并遵守以下规定：准时上下班，严守工作纪律；遵守公司的相关制度和规章；尊重公司的商业机密和知识产权；保护公司财产和设备的安全；遵守办公场所的卫生与安全要求。
5. 薪资和福利待遇公司将根据乙方的工作表现和公司的薪资政策，向乙方支付相应的薪资和福利待遇，包括：基本工资：[基本工资金额]加班津贴：[加班津贴金额]其他福利：[其他福利待遇]6. 保密和竞业限制为保护公司的商业机密和利益，乙方同意遵守保密和竞业限制条款，具体内容如下：6.1 保密条款乙方在从事工作期间，有权接触到公司的商业机密和敏感信息。
乙方同意并承诺：严守商业机密和敏感信息的保密义务；不得非法获取、利用或泄露公司的商业机密和敏感信息；在离职后，继续履行保密义务，不得以任何形式泄露公司的商业机密和敏感信息。
6.2 竞业限制条款乙方同意在合同期限届满后的[竞业限制期限]内，在公司所在地及其[竞业限制地域范围]内，不从事与公司业务相同或相似的工作，不与公司有竞争关系。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 2021年劳务派遣合同正
式版
2021年劳务派遣合同正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
“劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。
劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。
劳动者与接受单位不存在合同关系。
虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。
劳务派遣合同范本参考
甲方：____劳务派遣有限公司
地址：____
电话：____
乙方：____
地址：____
身份证号码：____
电话：____
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为
给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_____元，试用期满后的月工资为 _____元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除
(一)合同协商解除
1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服务单位无正当理由退回，
或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。
乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下
列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。
乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有
权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_____天书面告知甲方及服
务单位，并与甲方解除本合同。
2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。
经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。
乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。
乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。
因乙方愿继续履行
本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。
否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。
否则，应承担由此而给甲方造成的一
切损失。
第九条违约责任
1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。
违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。
协商不成，可提交
劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条其他
1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。
补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_____劳务派遣服务公司
住所：_____
日期：_____年_____月_____日
乙方代表：_____
日期：_____年_____月_____日
鉴证机关(盖章)_____
鉴证日期：_____年___月_____日
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;
(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定
提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;
(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;
(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的;
(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的;
(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;
(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
——此位置可填写公司或团队名字——。