医院医保办上墙制度
医保科上墙制度
医院医保管理制度一、建立医院医疗保险管理组,在院长领导下开展工作。
设立医疗保险办公室并配备1名专(兼)职管理人员,具体负责本院医疗保险工作。
二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法,医保办有明确的岗位职责,健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。
三、建立医保管理网络,贯彻落实相关的医保规章制度。
负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督,对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。
四、规范医疗行为,认真贯彻执行医疗保险各项政策规定,按时与市医保中心签订医疗保险定点服务协议,按照协议规定履行相应权利和义务。
五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定,合理检查、合理用药、合理治疗。
六、采取措施杜绝如违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等行为发生的医疗费用,落实为参保病人医疗费用自费告知制度。
七、采取切实措施,落实医疗保险住院费用控制标准,合理控制医疗费用过快增长,杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为,控制并降低住院药品占比、自费率占比,确保医疗保险药品备药率达标,将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。
八、做好医疗保险收费项目公示,公开医疗价格收费标准。
规范药品库、费用库的对照管理,规范一次性医用材料的使用管理。
九、严格执行医保规定,确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。
十、及时做好协调工作,加强医院医保、信息、财务、物价部门与社保中心相关部门的对口联系和沟通。
十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作,正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定,按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。
十二、加强医疗保险的宣传、解释,设置“医疗保险宣传栏”,公布举报奖励办法和监督电话,公示诚信服务承诺书。
正确及时处理参保病人的投诉,努力化解矛盾,保证医疗保险各项工作的正常开展。
医疗机构规章制度上墙
医疗机构规章制度上墙第一章绪论第一条为规范医疗机构的运作,保障患者的安全和权益,提高医疗服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构所有工作人员,任何人不得违反规定。
第三条医疗机构要依法合规运营,保障患者的生命安全和身心健康。
第二章医疗机构管理第四条医疗机构要建立健全管理体系,明确各部门职责和权限。
第五条医疗机构要加强内部监督,遵守医疗纪律,不得有渎职行为。
第六条医疗机构要定期开展安全检查,保障医疗环境的安全和卫生。
第七条医疗机构要建立完善的信息管理系统,保护患者的个人隐私和医疗信息安全。
第八条医疗机构要加强学术交流和培训,提升医护人员的专业水平。
第九条医疗机构要保障患者的知情权和选择权,尊重患者的意愿。
第十条医疗机构要依法取得资质和执业许可,不得擅自开展医疗行为。
第三章医疗服务第十一条医疗机构要提供安全、有效的医疗服务,保障患者的治疗效果。
第十二条医疗机构要按照诊疗规范开展医疗活动,不得存在误诊、滥用药品等问题。
第十三条医疗机构要保障患者的隐私权,不得泄露患者的个人信息。
第十四条医疗机构要建立健全医患沟通机制,解决医患矛盾,保持医疗秩序。
第十五条医疗机构要加强药品和医疗器械管理,确保使用安全有效。
第四章急救服务第十六条医疗机构要建立健全急救体系,及时救治危重病人。
第十七条医疗机构要保障急救药品和器械的充足供应,确保急救效果。
第十八条医疗机构要定期进行急救演练,提高医护人员的应急能力。
第五章管理制度第十九条医疗机构要建立健全各项管理制度,明确规范各项工作。
第二十条医疗机构要加强财务管理,确保资金的合理使用。
第二十一条医疗机构要建立安全管理制度,防范医疗事故的发生。
第二十二条医疗机构要建立健全人事管理制度,选拔、培训和激励优秀医护人员。
第六章纪律要求第二十三条医疗机构要加强纪律教育,培养医护人员的职业道德和素质。
第二十四条医疗机构要依法处理医疗纠纷,保障医患双方的权益。
第二十五条医疗机构要尊重医护人员的劳动权益,保障其合法权益。
医院上墙制度设计方案范本
一、前言为了规范医院各项工作,提高医疗服务质量,确保患者安全,特制定本医院上墙制度设计方案。
本方案旨在明确医院各科室、各部门的工作职责和规范,提高工作效率,为患者提供优质、便捷、安全的医疗服务。
二、制度内容1. 住院部制度(1)患者入院时,需提供有效身份证件,由接待人员核对信息,并填写入院登记表。
(2)住院患者应遵守病房纪律,保持病房整洁、安静,不得随意走动。
(3)病房内禁止吸烟、饮酒,禁止使用明火。
(4)患者出院时,需办理出院手续,并结清相关费用。
2. 门诊部制度(1)患者就诊时,需出示身份证件,由挂号人员核对信息,并办理挂号手续。
(2)患者就诊时,应遵守就诊秩序,保持安静,不得大声喧哗。
(3)门诊科室应按照诊疗规范,为患者提供优质医疗服务。
(4)门诊处方由具有执业医师资格的医生开具,患者需按照处方取药。
3. 药房制度(1)药房工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。
(2)药品调配人员须具备药学专业技术相关资格,调配的药品应当与本机构开展的诊疗范围相适应。
(3)处方调配后,严格核对,由调配者及核对者双签名后方可发药。
(4)药品发放应遵循先进先出、近效期先出的原则,特殊药品按照国家相关规定进行管理。
4. 检验科制度(1)检验科工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。
(2)检验科室应按照检验规范,为患者提供准确、及时的检验结果。
(3)检验科室应加强仪器设备维护,确保检验结果的准确性。
(4)检验报告应及时送达患者或相关科室。
5. 护理部制度(1)护理人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。
(2)护理人员应按照护理规范,为患者提供优质护理服务。
(3)护理人员应关注患者病情变化,及时报告医生。
(4)护理部定期组织护理人员培训,提高护理水平。
三、制度实施1. 各科室、各部门应将上墙制度悬挂于明显位置,便于患者和工作人员了解。
2. 定期对上墙制度进行修订,确保其适应医院发展需求。
3. 对违反上墙制度的行为,予以严肃处理。
医院医保办上墙制度
医院医保办上墙制度医院医保办上墙制度是指在医院的相关区域设置一个墙板,用于公示医院医保事项和规定的制度。
它起到了提醒、宣传和指导的作用,帮助医院员工和患者更好地了解和遵守医保政策和规定。
本文将从以下几个方面详细阐述医院医保办上墙制度的重要性和优势。
首先,医保办上墙制度可以提高医院员工对医保政策的认识和理解。
医保政策是指导医院医保工作的重要依据,对于员工来说了解和掌握这些政策是非常必要的。
但是,由于医保政策繁杂,时常有新的政策修订和变化,很多员工往往难以及时获取到最新的政策信息。
而医院医保办上墙制度将医保政策和相关知识展示在员工平时经过的区域,如医护办公楼、员工休息室等,员工只需要稍做停留就可以了解到最新的政策信息,提高了员工对医保政策的认识和理解。
此外,医保办上墙制度对患者来说也是十分重要的。
医保政策对于患者来说关系着他们的用药费用和就医权益。
但是,很多患者对医保政策了解甚少。
医院医保办上墙制度可以将医保政策和相关知识进行展示,让患者了解到自己的医保权益,避免因为不了解政策而产生误解和纠纷。
例如,医保支付范围、报销比例、报销标准等,这些信息都可以通过医保办上墙制度向患者进行宣传,让患者对自己的医保权益有一个清晰的认识。
最后,医保办上墙制度具有时效性和灵活性。
医保政策随时都有可能有新的修订和变化,因此医院医保办上墙制度需要及时更新和补充相关信息,保持信息的准确性和实时性。
同时,医保办上墙制度还可以根据实际情况灵活调整,根据员工和患者的需求进行内容的增减和调整,使之更符合实际情况和工作要求。
总之,医院医保办上墙制度在提高医院员工对医保政策的认识和理解,加强医院对医保工作的组织和管理,提高患者对医保权益的认识和理解等方面都具有重要作用和优势。
因此,医院应该高度重视医保办上墙制度的建设和管理,不断完善和改进,让医保办上墙制度真正发挥其应有的作用。
医保管理上墙制度
药品种类
医保制度对药品种 类进行科学管理, 加强对药源的监管
医保管理上墙制度对居民的影响
费用负担
医保制度在保证医 疗质量的情况下, 尽可能减轻病人的
经济负担
就医便利性
医保制度加强医院 之间信息共享,方
便病人就医
医保管理上墙制度的优劣势比较
优势
保障病人用药的质量和安全 降低病人的财政负担 提高医疗服务的质量和效率 加强医院之间的信息共享
实施后
医院管理方式更加规范 医生工作更加积极 医疗服务质量得到了保障 医患关系得到了改善
医保管理上墙制 度的成效
医保管理上墙制度的实施, 使得医疗服务更加优质、 高效、公平,医患关系得 到了根本性的改善,医疗 资源得到了更加合理的分 配。
医保管理上墙制度的优点
实现医疗服务的优 质、高效和公平
提高医生的责任感 和工作积极性
缺乏统一的规 范管理制度
医保管理上墙制度 存在地区差异大、 管理不规范等问题
医疗费用增长 过快
医疗费用增速快, 导致医保基金支出
压力加大
医保基金收支 矛盾突出
医保基金支出增幅 高于收入增幅等问
题
医保管理上墙制度的调整方向
强化规范管理
加强地区管理规范 性和协调性,推进 医疗服务价格改革
优化医保基金 收支
医保制度对药品价格进行政策引导,让病人用药不 再成为奢侈
02 病人就医更加便利
医保制度加强医院之间的信息共享,让病人无需奔 波看病
03
医保管理上墙制 度对医疗服务的
影响
医保管理上墙制度的实施, 将医疗服务的质量和效率 提升到了一个新的高度。 规范的医疗流程、标准化 的服务标准,让病人在就 医中感受到更多的人文关 怀和专业性。
医保墙上挂的规章制度
医保墙上挂的规章制度第一章总则第一条为了规范医疗保险的管理,维护参保人员的权益,提高医疗保险的效益,制定本规章制度。
第二条医疗保险的管理遵循公平、公正、公开的原则,坚持医保基金的合理使用和保值增值。
第三条参保人员应当遵守医疗保险的规章制度,提供真实有效的个人信息,配合医保部门的工作。
第四条医疗机构和医务人员应当严格遵守医疗保险规定,提供规范的医疗服务,不得虚报、套取医疗费用。
第五条医保部门应当加强监督和管理,及时发现和处理医疗保险违规行为,确保医保基金的安全。
第二章参保和缴费第六条参保人员应按规定缴纳医疗保险费,享受医疗保险待遇。
第七条参保人员应当定期办理医疗保险参保手续,如有异议应及时向医保部门反映。
第八条参保人员在国家规定的时间内未缴纳医疗保险费的,将被暂停享受医疗保险待遇。
第九条参保单位应按时足额缴纳医疗保险费,不得拖欠医保基金。
第十条参保单位应当认真履行社会责任,积极配合医保部门的工作,不得串通欺骗医疗保险机构。
第三章医疗服务第十一条参保人员应就近选择定点医疗机构就诊,不得擅自选择非定点医疗机构。
第十二条定点医疗机构应提供规范的医疗服务,不得变相提高扣费标准或增加不必要的检查项目。
第十三条医务人员应当尊重病人的人身权利,提供专业、安全、高效的医疗服务。
第十四条参保人员在就诊时应携带有效的医疗保险证件,以便及时结算医疗费用。
第十五条参保人员应遵守医疗机构的规定,如实填写病历和费用清单,不得隐瞒病情或夸大病情。
第四章结算和报销第十六条参保人员在定点医疗机构就诊后,应及时结算医疗费用,确保费用的真实性和准确性。
第十七条参保人员应按规定的程序和时限将医疗费用报销申请材料提交给医保部门。
第十八条医保部门应及时审核和处理医疗费用报销申请,确保参保人员的医疗费用得到及时报销。
第十九条参保人员如发现医疗费用报销错误,应当及时向医保部门申请更正,并提供相关证明材料。
第二十条医保部门应当建立健全的医疗费用管理和监督制度,严格查处有违规操作的医疗机构和医务人员。
医院上墙制度范文
医院上墙制度范文
一、背景介绍及目的
二、制度内容
1.制度目的
2.上墙形式
(1)墙报:在医院内设立专门的展板或墙报栏,定期发布医务工作中的典型案例和优秀人物事迹。
(2)电子屏幕:在医院重要位置设置电子屏幕,以滚动文字、图片或视频的形式展示医务工作中的好人好事,定期更新内容。
3.上墙内容
(1)典型案例:对医务工作中的重大手术、复杂疾病诊疗、突发事件处理等优秀事迹进行宣传,发挥榜样的作用。
(3)工作成果:展示医院在各项医疗、科研、教育等方面取得的重大成果,提高医院的专业形象。
4.上墙程序
(1)收集材料:医务科室、护理部门等负责收集医务工作中的典型案例和优秀人物事迹,并整理成文本、图片或视频等形式。
(3)发布展示:将审核通过的材料制成展板或提交到电子屏幕管理部门,安排在医院内进行展示。
5.上墙周期
(1)墙报:每月更新一次,定期发布医务工作中的典型案例和优秀人物事迹。
(2)电子屏幕:每周更新一次,滚动播放医务工作中的好人好事。
三、实施步骤
1.制定上墙制度的组织安排:成立上墙工作小组,由医务科室、护理部门、宣传部门等相关部门的负责人任组长,确定各部门的责任和分工。
2.制定上墙制度的具体细则:对上墙内容、形式、程序、周期等进行明确规定,并发布通知。
4.收集优秀事迹和材料:各部门定期收集医务工作中的典型案例和优秀人物事迹,并整理成文本、图片或视频等形式。
6.制作展板或提交电子屏幕管理部门:将审核通过的材料制成展板或提交到电子屏幕管理部门,安排在医院内进行展示。
7.定期更新内容:按照上墙周期进行内容的更新和更换,保持展示的新鲜感和吸引力。
医院上墙制度范文
医院上墙制度范文一、医院上墙制度的实施流程1.确定制度目标:明确医院上墙的目的和意义,如提升医院形象,加强医生和患者之间的沟通,为医务人员提供一个宣传自己专业知识和技能的平台等。
2.制定上墙规章制度:根据医院的实际情况和需求,制定医院上墙的具体规章制度,包括上墙的内容、形式、时间、地点等,同时明确上墙所需的程序和流程。
3.培训相关人员:医院应对参与上墙的医务人员进行培训,提高他们的医学知识和服务意识,同时教授他们如何正确上墙,如何与患者进行交流等。
4.选择合适的墙面和设备:医院应精心选取墙面位置,保证患者能够便捷地阅读上墙内容,同时选择合适的设备以展示文字、图片、视频等。
5.优化上墙内容:医院应根据患者的需求和反馈,不断调整和优化上墙内容,确保其信息及时、准确、有趣,提高患者对医疗知识和医院服务的接受度。
6.建立反馈渠道:医院应设立渠道,接受患者和医务人员对上墙制度的意见和建议,及时发现和解决问题,进一步完善医院上墙制度。
二、医院上墙制度的意义1.提升服务质量:医院上墙制度可以向患者展示医院的专业知识和技术实力,让患者对医院的服务质量有更深入的了解,进而提高信任度和满意度。
2.增强沟通交流:医院上墙制度为医生和患者之间的交流提供了一个平台,患者可以通过上墙表达自己的疑问和需求,医生则可以通过回复上墙内容,解答疑问,加强医患之间的信任和理解。
3.宣传医生形象:医生可以通过上墙向患者展示自己的专业知识、技能和医术成果,提升自己在患者心目中的形象和声誉,进而增加医院的知名度和影响力。
4.强化患者权益保护:医院上墙制度可以使医患沟通更加透明,患者有充分的机会了解医院的诊疗规范和流程,主动参与自己的医疗过程,增加对医院的信任感,同时也有利于监督医院服务质量,保护患者的权益。
三、医院上墙制度应注意的问题1.保护患者隐私:医院上墙涉及到的信息应注意保护患者隐私,不得泄露患者个人信息和病历资料,严格遵守相关法律法规。
医院需要上墙的规章制度
医院需要上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范医院的秩序,提升服务质量,保障医护人员和患者的安全,制定本规章制度。
第二条医院规章制度适用于医院内所有医务人员、护理人员、后勤人员和患者,必须遵守执行。
第三条医院领导层有责任对全院人员进行规章制度的宣传和教育,做好规章制度的执行和监督工作。
第二章医德医风第四条医务人员应当恪守医德,遵守医德规范,以患者为中心,尽职尽责,保障患者的生命安全和身体健康。
第五条医务人员应当尊重患者的人格尊严,保护患者的隐私权,不得泄露患者的个人信息。
第六条医务人员应当严守医疗纪律,执行医疗准则,不得滥用抗生素,不得虚报医疗费用。
第七条医务人员应当与患者和家属以礼貌亲和的态度交流,不得对患者和家属进行侮辱和歧视。
第八条医务人员与同事之间应当团结互助,不得相互攀比,提高自身医术水平,共同提升医院的服务质量。
第三章诊疗服务第九条医务人员应当按照规范的医疗流程开展诊疗工作,确保诊断和治疗的准确性和及时性。
第十条医务人员应当认真倾听患者的诉求和需求,细心检查,准确诊断,及时给予治疗方案和跟踪服务。
第十一条医务人员应当维护医疗设备的良好状态,确保设备的安全性和有效性,及时维修和更换损坏设备。
第十二条医务人员应当合理使用医疗资源,避免过度检查和治疗,节约医疗费用,保障医院的经济效益。
第四章院内秩序第十三条医务人员应当按照规定的工作时间和工作制度上班,不得迟到早退,不得旷工逃班。
第十四条医务人员应当保持工作环境的整洁,不得在医院内随地吐痰、乱扔垃圾或者在公共区域吸烟。
第十五条医务人员应当遵守医院的规章制度,不得私放患者信息,不得接受患者的贿赂,不得参与医疗纠纷。
第十六条医务人员应当在公共场合注意言行举止,不得在医院内大声喧哗、争吵或者打架斗殴。
第五章安全保卫第十七条医务人员应当遵守医院的安全规定,做好医院的消防安全和防护设施的维护保养工作。
第十八条医务人员应当维护医院内的秩序,不得私自擅离工作岗位,不得私自拿取药品和药具。
医疗行业规范上墙制度范本
医疗行业规范上墙制度范本一、总则第一条为了加强医疗行业规范管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各级各类医疗机构,包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、卫生院等。
第三条医疗机构应建立健全医疗行业规范管理体系,确保医疗行为合法、合规、合理,提高医疗质量,防范医疗风险。
二、医疗行为规范第四条医疗机构应严格执行医疗行为规范,包括诊断、治疗、护理、用药等方面的规范。
第五条医疗机构应建立健全临床路径管理制度,按照疾病诊断制定临床路径,规范医疗行为,提高医疗质量。
第六条医疗机构应建立健全医疗技术准入制度,对新开展的技术进行严格评估,确保技术安全、有效、适宜。
第七条医疗机构应加强医疗文书管理,确保医疗文书真实、完整、规范,反映医疗行为和结果。
三、医疗质量安全第八条医疗机构应建立健全医疗质量安全管理体系,设立医疗质量管理组织,负责医疗质量安全管理工作。
第九条医疗机构应开展医疗质量安全培训和教育,提高医务人员医疗质量安全意识。
第十条医疗机构应加强医疗不良事件报告和处理制度,对医疗不良事件进行及时报告、分析和改进。
四、医德医风建设第十一条医疗机构应加强医德医风建设,弘扬“以人为本、救死扶伤、敬业奉献、廉洁奉公”的医德医风。
第十二条医疗机构应建立健全医务人员廉洁从业制度,严格执行廉洁从业规定,防范商业贿赂。
第十三条医疗机构应加强医务人员职业道德教育,提高医务人员职业道德水平。
五、医疗服务规范第十四条医疗机构应建立健全医疗服务规范,包括门诊、住院、急诊、康复等各个环节的服务规范。
第十五条医疗机构应加强患者隐私保护,严格执行患者隐私保护规定,防范患者隐私泄露。
第十六条医疗机构应加强医疗投诉处理,设立医疗投诉管理部门,及时、公正、有效地处理医疗投诉。
六、监督管理第十七条医疗机构应建立健全医疗行业规范监督管理制度,加强对医疗行为、医疗质量、医德医风等方面的监督管理。
医院上墙制度范文
医院上墙制度范文医院上墙制度,也被称为“医患沟通墙”,是指在医院门诊大厅、住院部等重要区域,设置一块专门用于患者表达诉求、意见建议及医患交流的公开墙面,用于加强医患之间的沟通和信任关系,提高医院服务质量和患者满意度。
医院上墙制度的实施,旨在破除医患隔阂,建立良好的医患关系。
目前,医患关系日益紧张,患者对医务人员的不满和医务人员对患者的疑虑不断增加,医疗纠纷屡屡发生。
医院上墙制度的推行,有助于患者及时向医院反馈问题,提供意见和建议,同时也可以让医院及时了解患者的需求,改善服务质量。
医院上墙制度的操作方法一般包括以下几个步骤:第一,选定合适的墙面位置,在医院门诊大厅或住院部等核心区域设置特别设计的公开墙面。
第二,墙面上设置信息栏目,包括患者留言板、意见建议栏、医患交流区等。
第三,制定墙面管理规范,明确留言要求和回复制度,确保有效沟通。
第四,定期收集留言意见和建议,及时回复,并根据反馈意见改进医院服务。
医院上墙制度具有以下几个优势:首先,能有效促进医患之间的沟通,患者可以通过上墙留言表达自己的需求和意见,医务人员也可以及时回应,增进相互了解。
其次,能提高医院服务质量和患者满意度,因为患者提出的问题和建议能被及时发现并解决,医院也可以根据反馈意见进行改进。
再次,能增强医患信任和友好关系,通过公开透明的沟通渠道,能减少患者对医务人员的不信任感,增加患者的信心和依从性。
然而,医院上墙制度也面临一些挑战和问题。
首先,患者和医务人员存在信息不对等的情况,可能会导致部分患者的诉求得不到及时回应。
其次,有些患者可能通过上墙制度恶意诽谤医院或医务人员,给医院形象和医务人员声誉造成负面影响。
另外,医院上墙制度的操作需要一定的成本和人力投入,包括信息整理、回复工作等。
为了克服这些问题,医院可采取一些措施。
首先,对医患沟通进行培训,提高医务人员的沟通能力和服务意识,能更好地处理患者的诉求和问题。
其次,建立专门的管理团队,负责信息整理和回复工作,确保留言得到及时处理。
医院上墙制度
欢迎阅读一、临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
56、789123、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
23456781疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况。
3、书写病历。
新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员的病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前做好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房,除上午查房外对所管病员每天至少巡视3次,上午下班前、下午789101.2.事故的发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在岗时,代理主治医师工作。
4.协助科主任和病房主治医师加强对住院医师、进修医师和实习医师的培训和日常管理工作。
5.做好平均住院日、病床使用率、病床周转率、治愈率、病死率、院内感染率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6.负责医师排班及书写手术通知单等工作。
上墙门诊工作制度
上墙门诊工作制度一、首诊负责制1. 遵守首诊负责制的各项规定,既是各级医师对患者负责的首要表现,又是杜绝医疗事故发生的重要部分,也是精神文明建设的重要内容。
2. 对属于本科疾病的患者,首诊医师必须负责到底。
杜绝踢皮球”现象。
遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。
3. 对危重病人要力争就地抢救,可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者,未经抢救不得转送,必须边抢救边联系转送。
4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。
对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。
5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。
首诊医师首先要考虑本科疾病,排除本科疾病后再转往他科,不可颠倒程序。
6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去,找谁谁看,不得以任何理由推诿或拒绝,否则要承担所致后果的责任。
二、转诊制度1. 属本门诊部无条件处理或经会诊,对诊治确有困难者,可转指定的医院处理。
2. 转诊时,接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。
3. 一种疾病不得同时转两家医院。
4. 接转诊医院不得无故拒绝,如遇特殊情况,须经门诊部主任同意。
三、会诊制度1. 会诊分为本科间会诊和跨科会诊两种。
会诊本着自愿的原则,由医师提出,也可由科主任指定。
2. 会诊分为急诊会诊和普通会诊。
急诊会诊由医师直接通知被会诊科医师,或电话通知科主任,科主任再通知被会诊医师;普通会诊由提出会诊的医师,持会诊单到被会诊科签发。
3. 会诊单的填写应的项目要完整,由被会诊医师签发,科主任审核。
4. 会诊医师到达会诊地点,应主动向患者及主诊医师介绍病情,认真分析患者病情,提出诊疗意见,不得无故离开会诊地点。
5. 会诊结束后,会诊医师应将意见告知主诊医师,并签名。
6. 会诊结果作为临床诊断、治疗方案的重要参考,但不代替主诊医师的职责。
四、病案管理制度1. 各级医师必须按《病历书写规范》要求,认真书写病历,字迹要清楚,项目要齐全,不得随意删划、贴补。
医保待遇保障上墙制度
群体医疗保障水平的提高
城乡居民医保 合并实施
建立同等医疗保障 制度,提高农村居 民、城镇居民和职 工的医疗保障水平
加强医保基金 监管
建立医疗保险基金 监管制度,提高医 保基金使用效率和
保障力度
推进基本药物 制度
将基本药物目录向 基层推广,提高群 众的药品使用保障
医保待遇保障上墙制 度的社会效益
基金不合规问题
信披不及时、 不全面
违规承诺收益
违规投资
基金监管修法
加强监管
完善基金监管制度 建立监管责任制 加大监管力度
规范基金业务
规范基金公司管理 规范基金业务 提高基金产品透明度
完善风险控制
完善基金市场风险监测系统 加强基金产品风险评估 加强基金公司风险管理
加强投资者保护
加强投资者教育 保护投资者权益 完善投诉处理机制
医保待遇保障上 墙制度的意义
保障医疗待遇,提高人民 幸福指数,促进医疗事业 的发展。
历史演变
1950年代至 1980年代
建立基本医疗保险 制度
2003年至今
建立城乡居民基本 医疗保险制度
1990年代至 2000年代
建立新型农村合作 医疗保险制度
基本保险类型
城镇职工基本医疗 保险
职工医保
职工医疗互助
医保待遇保障上墙制度的基本流程
参保登记
居民在医保定点机 构进行参保登记
基金结算
医保基金根据医院 提供的诊疗信息, 进行理赔和结算
医疗服务支付
居民在医保定点机 构就医后,医保基 金直接支付医院
医保待遇保障上墙制度的重点环节
医保定点机构 的选择
居民在医保定点机 构就医,享受医疗
保障待遇
医院上墙制度
一【2 】.临床科主任职责1.在院长引导下,负责本科的医疗.教授教养.科研.预防及行政治理工作.2.制订本科工作筹划,组织实施,经常督促检讨,按期总结报告请示.3.引导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗义务及上级指令性工作.4.准时查房,合营研讨解决重危.疑难病例诊断治疗上的问题.5.组织全科人员进修.应用国表里医学先辈经验,开展新技巧.新疗法,进行科研工作,实时总结经验.6.督促本科人员卖力履行各项规章轨制和技巧操作常规,谨防并实时处理差错变乱.7.肯定医师轮换.值班.会诊.出诊.组织引导有关本科对营业相干科室的技巧指点工作,关心相干医务人员进步医疗技巧程度.8.参加门诊.会诊.出诊,审核科内病员的转科.转院和组织临床病例评论辩论.9.引导本科人员的营业练习和技巧考察,提出升.调.奖.惩看法.妥当安排进修.练习人员的培训工作,组织并担任临床教授教养.二.临床主任医师.副主任医师职责1.在科主任引导下,指点全科医疗.教授教养.科研.技巧造就与理论进步工作.2.按期查房并亲自参加指点急.重.疑难病例的挽救处理与特别疑难和逝世亡病例的评论辩论会诊.3.指点本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有筹划地开展根本练习.4.担任教授教养和进修.练习人员的培训工作.5.按期参加门诊工作,完成会诊.出诊义务.6.应用国表里先辈经验指点临床实践,不断开展新技巧,进步医疗质量.7.督促下级医师卖力贯彻履行各项规章轨制和医疗操作规程.8.指点全科联合临床开展科学研讨工作.三.临床主治医师职责1.在科主任引导和主任.副主任医师指点下,负责本科必定规模的医疗.教授教养.科研.预防工作.2.按时查房,具体参加和指点住院医师进行诊断.治疗及特别诊疗操作.3.控制病员的病情变化,病员产生病危.逝世亡.医疗变乱或其他主要问题时,应实时处理,并向科主任报告请示.4.参加门诊.会诊.出诊及值班工作.5.主持病房的临床病例评论辩论及会诊;检讨.修正下级医师书写的医疗文书;决议病员出院,审签出(转)院病历.6.卖力履行各项规章轨制和技巧操作常规;经常检讨本病房的医疗护理质量,谨防差错变乱;协助护士长搞好病房治理.7.组织本组医师进修和应用国表里先辈医学科学技巧,开展新技巧.新疗法,进行科研工作,做好材料积聚,实时总结经验.8.担任临床教授教养,指点进修.练习医师工作.四.临床住院医师职责1.在科主任引导和主治医师指点下,依据工作才能.年限.负责必定命量病员的医疗工作.担任住院.门诊.急诊的值班工作.2.对病员进行检讨.诊断.治疗,开写医嘱并检讨履行情形.3.书写病历.新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成.检讨和纠正练习医师的病历记载,并负责病员住院时代的病程记载,实时完成出院病员的病案小结.4.向主治医师实时报告诊断.治疗上的艰苦以及病员病情的变化,提出须要转科或出院的看法.5.住院医师对所管病员应周全负责,鄙人班以前做好交班工作,对须要特别不雅察的重症病员,用口头方法向值班医师交班.6.参加科内查房,除上午查房外对所管病员天天至少巡查3次,上午下班前.下昼上班后及下班前各1次.科主任.主治医师查房时,要具体报告请示病员的病情和诊疗看法,请他科会诊时,应陪伴诊视.7.卖力履行各项规章轨制和技巧操作常规,亲自操作或指点护士进行各类主要的检讨和治疗,谨防差错变乱.8.卖力进修.应用国表里的先辈医学.科学技巧,积极开展新技巧.新疗法,参加科研工作,实时总结经验.9.随时懂得病员的思惟.生涯情形,收罗病员对医疗护理工作的看法,做好病员的思惟工作.10.在门诊或急诊室工作时,按门诊.急诊工作轨制进行工作.五.住院总医师职责1.在科主任和病房主治医师引导下,协助科主任做好科内各项营业和日常医疗行政治理工作.2.带头履行并检讨督促各项医疗规章轨制和技巧操作规程的贯彻履行,谨防差错.变乱的产生.3.负责组织和参加科内疑难危宿疾人的会诊.挽救和治疗工作.带领下级医师做好下昼.晚间查房和巡查工作.主治医师不在岗时,代理主治医师工作.4.协助科主任和病房主治医师增强对住院医师.进修医师和练习医师的培训和日常治理工作.5.做好平均住院日.病床应用率.病床周转率.治愈率.病逝世率.院内沾染率及医疗变乱.差错登记.统计.报告工作.6.负责医师排班及书写手术通知单等工作.六.临床科护士长职责1.在科主任引导下和护理部主任指点下进行工作,负责制订病区护理工作筹划,并组织实施.评估.考察.2.周全负责本病区护理治理,调和好与各部门的关系,亲自控制本病区成本核算,负责计费.催款.会诊费发放等经济治理,谨防漏费,把好经济收入关.3.负责检讨本病区护理质量,督促护理人员卖力履行各项护理常规,严厉履行各项护理轨制和技巧操作规程;有筹划地检讨医嘱履行情形,增强医护合营,谨防差错变乱.4.亲自参加危宿疾人的挽救及庞杂的技巧操作,检讨整体护理的落实情形和危宿疾人的护理,并做具体指点:对庞杂的新营业.新技巧亲自参加实践进行指点,做好传.帮.带.5.伴随科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前.疑难病例.逝世亡病例的讨沦.6.每周一次组织本病区护理营业查房及护理营业进修,订出护理人员营业进修筹划和造就目的,组织现场测验和技巧考察并积极开展新技巧.新营业及护理科研工作,每月底完成护士长月报表.7.负责本病区护理人员的分工和排班工作,合理安排人力,控制本病区护理人员思惟动态,经常教导护理人员,增强义务心,遵照规律,不断进步护理质量.8.负责领取本病区的药品.仪器.装备.医疗器材.被服和办公用品等,并分离指定专人负责保管.保养和按期检讨,遇有破坏或遗掉应查明原因并提出处理看法.9.负责本病区中间供氧.吸引装配.空调.房间和卫生间装备设置装备摆设.应用的检讨,发明问题实时与后勤部门接洽解决.10.督促检讨卫生员做好干净和消毒隔离工作,发明问题实时解决.11.必须控制微机的应用.七.护士行动规范八.查对轨制九.医师值班交代班轨制1.各科在非办公时光及沐日,须设有值班医师.2.值班医师每日下班前到科室接收各级医师交办的医疗工作.交班时,应巡查病室,懂得危宿疾员情形,并做好书面.口头.床旁交代班.3.各科室医师鄙人班前应将当天新入院的病员.手术病员.危宿疾员的病情和处理事项记入交代班本,并做好书面.口头.床旁交代班.4.值班医师负责各项暂时性医疗工作和病员暂时情形的处理并作好响应的记载;对急诊入院病员实时检讨,书写病历,赐与必要的医疗处理.5.值班医师遇有疑难问题时,应逐级请示上级医师进行处理.6.值班医师夜间在值班室住宿,不得私自分开.护理人员邀请时应立刻前去视诊.若有事分开时,必须向值班护士解释去向.7.值班医师一般不离开日常工作,如因挽救病员未得到歇息时,应依据情形赐与恰当补休.8.每日晨,值班医师应书面交待危宿疾员情形及新入院病员情形,向经治医师交清尚待处理的工作.9.保持危宿疾人床旁交代班轨制,周密不雅察病情变化,有具体的病情变化记载.十.三级医师查房轨制1.医疗机构应树立三级医师治疗体系,实施主任医师(或副主任医师).主治医师和住院医师三级医师查房轨制.2.主任医师(副主任医师)或主治医师查房,应有住院医师和相干人员参加.主任医师(副主任医师)查房每周2次;主治医师查房每日1次.住院医师对所管患者实施24小时负责制,实施日夕查房.3.对急危重患者,住院医师应随时不雅察病情变化并实时处理,必要时可请主治医师.主任医师(副主任医师)暂时检讨患者.4.对新入院患者,住院医师应在入院8小时内查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出处理看法,主任医师(副主任医师)应在72小时内查看患者并对患者的诊断.治疗.处理提出指点看法.5.查房前要做好充分的预备工作,如病历.X光片.各项有关检讨报告及所须要的检讨器材等.查房时,住院医师要报告病历摘要.今朝病情.检讨化验成果及提出须要解决的问题.上级医师可依据情形做必要的检讨,提出诊治看法,并做出明白的指导.6.查房内容:1)住院医师查房,请求重点巡查急危重.疑难.待诊断.新入院.手术后的患者,同时巡查一般患者;检讨化验报告单,剖析检讨成果,提出进一步检讨或治疗看法;核查当天医嘱履行情形;赐与必要的暂时医嘱.次晨特别检讨的医嘱;讯问.检讨患者饮食情形;自动收罗患者对医疗.饮食等方面的看法.2)主治医师查房,请求对所管患者进行体系查房.尤其对新入院.急危重.诊断未明及治疗后果不佳的患者进行重点检讨与评论辩论;听取住院医师和护士的看法;倾听患者的陈述;检讨病历;懂得患者病情变化并收罗对医疗.护理.饮食等的看法;核查医嘱履行情形及治疗后果.3)主任医师(副主任医师)查房,要解决疑难病例及问题;审查对新入院.重危患者的诊断.诊疗筹划;决议重大手术及特别检讨治疗;抽查医嘱.病历.医疗.护理质量;听取医师.护士对诊疗护理的看法;进行必要的教授教养工作;决议患者出院.转院等.。
【全】医保科上墙制度
医保科工作制度1、认真履行办公室职责,执行合作医疗的各项方针政策,努力学习业务知识。
2、爱岗敬业,工作踏实、认真、严谨,按时按质完成本职工作,做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。
严禁以职谋私,优亲厚友。
3、认真遵守作息时间和考勤制度,坚守工作岗位,提高办事效率。
工作人员的请、销假制度与医院的一致。
4、对工作认真负责,严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作,接待群众热情礼貌。
5、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
6、加强网络管理,不准私自更改程序。
凡人为或过失造成系统瘫痪者,追究当事人的责任。
7、关心集体,爱护公共财物,励行节约,反对浪费,凡破坏公共财物者,必须照价赔偿。
8、维护团结和睦的人际关系,同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
9、工作中因不负责任或故意违反上述规定,造成责任事故的,视其情节轻重,给予相应处分。
医保科科主任工作职责1、在院长领导下,督促检查组织实施全院的基本医疗保险、合作医疗工作。
2、经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室了解和掌握情况。
宣传政策,督促各种制度的执行,定期检查,采取措施,提高医疗服务质量,严防差错、纠纷。
4、监督、检查全院工作人员对基本医疗保、合作医疗各项规定的执行情况,组织培训本院职工掌握政策和有关规定。
5、建立从挂号起经诊查、审核、划价、收款、取药、观察静脉输液等处置、记录,直到住院一条龙服务。
6、严格控制医保超支,努力争取与下达的指标相吻合。
依照规定开处方、办外转、外购药、特批检查及审批单据。
7、领导本科人员的政治、业务学习。
指导、监督、审核、检查、协调、处理参保、参合人员的各种问题。
8、及时向院长、分管副院长提出奖惩、处理意见,批准后负责检查实施。
9、定期就医保工作中的热点、难点等问题向主管院长汇报,以求解决。
10、完成院长、分管副院长布置的临时工作。
医保科工作人员职责1、在科主任的领导下,实施科内各项具体事务。
2、拟订相关业务计划,经科主任批准后负责实施。
社区医院上墙工作制度范本
一、总则为了规范社区医院工作秩序,提高医疗服务质量,保障患者权益,特制定本制度。
二、工作目标1. 提高医疗服务水平,满足社区居民基本医疗需求。
2. 规范医院内部管理,确保医院各项工作有序进行。
3. 加强医患沟通,构建和谐医患关系。
三、工作内容1. 医疗服务(1)严格执行诊疗规范,确保医疗安全。
(2)实行首诊负责制,明确医师责任。
(3)加强医疗质量控制,提高医疗质量。
(4)做好健康教育,提高居民健康意识。
2. 医院管理(1)建立健全各项规章制度,确保医院管理规范化。
(2)加强药品、器械、耗材等物资管理,确保药品质量。
(3)加强财务、人事、后勤等管理工作,提高工作效率。
(4)做好医院安全保卫工作,确保医院环境安全。
3. 医患沟通(1)设立医患沟通平台,及时了解患者需求。
(2)加强医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力。
(3)做好医疗纠纷预防和处理工作,维护医患双方合法权益。
四、工作要求1. 医疗服务(1)医师应具备相应的执业资格,遵守职业道德。
(2)严格执行查房制度,确保患者病情得到及时关注。
(3)规范诊疗行为,提高医疗质量。
(4)做好病历书写,确保病历真实、完整、规范。
2. 医院管理(1)加强内部培训,提高员工综合素质。
(2)严格执行各项规章制度,确保医院各项工作有序进行。
(3)加强信息化建设,提高工作效率。
(4)做好医院文化建设,树立良好形象。
3. 医患沟通(1)设立医患沟通渠道,及时了解患者诉求。
(2)加强医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力。
(3)做好医疗纠纷预防和处理工作,维护医患双方合法权益。
五、监督与考核1. 医院设立专门的监督机构,对医院各项工作进行监督。
2. 定期对医务人员进行考核,确保医疗服务质量。
3. 对违反本制度的行为,将严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
七、上墙工作制度具体内容1. 医疗服务流程图2. 医疗收费标准公示3. 医疗投诉处理流程4. 医患沟通注意事项5. 医师职责与权限6. 药品、器械、耗材等物资管理制度7. 医院安全保卫制度8. 医院信息化管理制度9. 医院文化建设方案10. 医疗纠纷预防和处理办法通过以上制度,旨在提高社区医院的工作效率和服务质量,为社区居民提供更加优质、便捷的医疗服务。
上墙医疗核心制度
上墙医疗核心制度近年来,中国医疗体制改革不断深化,为了提高医疗服务的质量和效率,上墙医疗核心制度应运而生。
本文将从上墙医疗核心制度的背景和意义、具体实施措施以及对医疗管理和患者治疗效果的影响等方面进行论述。
一、背景和意义上墙医疗核心制度是医疗服务质量管理的一项重要举措。
近年来,医疗纠纷频发,医患关系紧张成为制约医疗改革的重要因素之一。
为了解决医患矛盾,改善医患关系,上墙医疗核心制度应运而生。
它通过将医疗服务的核心内容标准化、透明化,提高了医疗服务的可信度和公平性,有效促进了医患之间的和谐关系。
二、具体实施措施上墙医疗核心制度主要通过以下具体措施来实施:1.核心指标上墙医疗机构会将各项质量指标、医疗服务流程等核心内容标准化,然后将其上墙公示。
这样患者就可以清楚地了解到医疗机构的服务水平和质量保证措施。
同时,通过核心指标的上墙,也可以推动医疗机构自身的内部管理和规范化建设。
2.医疗机构人员背景信息上墙为了提高医务人员的公信力和透明度,医疗机构会将医务人员的背景信息上墙。
这包括医生的资格证书、从业经历、擅长领域等信息,患者在就医时可以通过查看这些信息,对医生的专业能力进行评估,从而选择最适合自己的医生。
3.患者治疗信息上墙患者在医院就诊期间会产生一系列的治疗信息,包括病历、诊断结果、用药方案等。
为了保护患者的隐私和促进医疗治疗效果的监督,医疗机构会将特定的治疗信息上墙。
这样可以使得患者的治疗信息透明化,便于医患双方进行交流和沟通,提供更好的医疗服务。
三、上墙医疗核心制度的影响1.促进医患和谐关系通过上墙医疗核心制度的实施,医患之间的信息不对称问题得到缓解,患者能够更加全面地了解医疗机构和医生的情况,医患双方能够增进理解,减少矛盾。
同时,医疗机构在提供服务过程中也会更加注重规范化和透明化,提供更好的医疗体验,进一步改善了医患关系。
2.提升医疗质量和安全上墙医疗核心制度将医疗服务的核心指标和机构人员背景信息公示出来,对于医院和医生而言是一种监督和激励机制。
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1.负责全院医疗保险管理和医疗保险业务工作。
2.负责组织全院各科室贯彻执行有关医疗保险的政策和规定,全面负责医疗保险日常工作,负责协调有关医疗保险工作各项事宜。
3.负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;负责按医保协议和医院规定对各科室进行医保工作考核,负责向医院领导提供对不认真执行医保政策的科室和个人的处理方案,提供对医保工作做得好的个人和科室的奖励方案。
4.协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况,同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报。
5.认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。
不定期组织医疗保险知识培训,加强医疗保险政策宣传工作。
6.做好医疗保险工作质量控制,不定期对门诊处方、住院病历、合理收费、合理用药、合理治疗的监督和检查。
对检查中发现问题立即通报各有关科室并进行相应处理。
要及时准确对住院病历和外伤病员进行审核,确保参保患者及时结帐;发现问题及时处理并有详细记录。
7、做好医保的资料收集、整理工作,做好医保统计报表和信息上报工作。
8、完成医院领导安排的其他临时工作。
1.认真贯彻执行市、区基本医疗、城镇居民医疗保险管理政策和医院规章制度,加强医疗保险管理服务协议履行和补偿方案操作工作的管理和监督,维护国家、患者、医院利益。
2.建立健全医院医疗保险工作制度,包括市、区职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险管理制度和操作流程,指导临床科室及相关人员严格规范履行医疗保险服务协议。
3.认真审核、审批参保就诊人员特殊检查、特殊治疗项目的申请,审核外伤家庭病床、慢性病双向转诊资格。
4.根据医疗保险管理服务协议补偿方案规定,定期组织人员检查住院病历和病人治疗合理性,发现问题及时反馈整改。
进行费用动态分析,发现异常,提出处理意见。
5.配合医院做好市、区基本医疗、城镇居民医疗保险管理政策的宣传、协调,处理参保人员诊疗过程中的问题。
6.负责与上级管理部门的沟通、协调,协助办理费用结算和对账等工作。
7.组织人员整理、归集医保处方及费用报表,确保各种资料的真实与完整。
8.配合上级管理部门对医院医保工作的各项检查。
参保人员出入院管理制度1.医院保证参保人能及时的住院治疗;杜绝将应当在门诊检查治疗的轻病人收住院或挂床住院,禁止将不符合急、危、重症的病人收入重症监护病房。
2.及时为符合临床出院标准的参保人办理出院手续,禁止强行让不该出院的病人提前出院。
3.符合住院标准的参保人入院时严格进行身份核实;床头卡、身份证、入院证、病历上的名字应一致。
4.住院病人住院期间离院实行请假制度,病员请假必须经主管医生审核同意,医生和当班护士都必须在请假条上签署姓名与时间,时间精确到分钟并注明请假时段,二级以上护理级别的住院病人不得请假离院。
医生、护士应向病员告知离院对病情的影响和医保政策的不允许。
原则上住院患者不得请假,个别特殊情况从严掌握,从严审批。
病员离院必须在请假条上签字确认。
护理部门应有登记,严禁虚假住院,冒名住院,挂床住院。
5.参保人出院时,由病区主管医师、护士在病员身份核实表上签“人卡相符”四个字,并签署医师和护士姓名与时间,住院处凭患者“出院记录”、“住院疾病病情证明书”等资料办理出院结帐手续。
参保病人转诊制度1.医疗保险参保人应在市内定点医疗机构就医。
我院转诊病人上转只能转市内三级医院,下转转市内一级医院。
2.医疗保险参保人患市社会保险机构指定病种需到本市外定点医疗机构就医的,应到市社会保险机构指定的本市定点医疗机构开具异地就医介绍信办理异地就医手续。
3.医保未授权本院办理市外转诊手续,因此,需要市外转诊的患者,直接推荐其到具有市外转诊资格的定点医院办理。
4.本院目前暂无设备或技术条件诊治抢救的危重病人,以及本院专家会诊未确认的疑难病人,由科主任签字同意,经医务部审批后可办理转诊手续,同时必须严格执行逐级转诊制度。
医疗保险药品使用管理制度1.严格执行基本医疗保险用药范围列表中药品,按照药品说明书的使用要求使用药品,执行国家、省、市关于药品价格的政策规定。
2.为参保人进行门诊、住院治疗(含出院带药)时,临床医师应掌握和控制药品种类及药量,严格按照协议和《处方管理办法》的各项规定执行。
目录外且未经医保核准的药品不能纳入医保记帐。
3.医院药剂科必须配备医保公布的《基本医疗保险和工伤保险药品目录》中属于我院专科用药的西药品各70%以上,中成药品种50%以上,基本医疗保险药品目录内药品应达300种以上。
以保障患者的药品正常供应。
4.医保用药应坚持“因病施治、合理用药”的原则,严格执行《抗菌药物临床应用管理办法》,首选目录内疗效好、价格不高的普通药;从严掌握使用贵重药、进口药;严格执行抗菌素分级管理原则,不滥用辅助药;使用自费药必须征得患者同意并签字。
急诊处方不超过3日用量,一般处方不超过7日用量,慢性病、特殊病等适当延长需注明理由并签字;住院病人出院带药不超过7日用量。
5.临床医师应严格掌握“药物适应症”用药必须与诊断相符。
6.药品自费费用比例控制在医保局协议要求的范围内。
7.所有医保处方或治疗单背面应贴附收费发票并单独保存,以备检查。
8.相关职能科室应严格执行国家、省、市关于药品管理的有关法规,执行药品价格政策,杜绝假药、劣药售出。
使用自费药品、诊疗项目、特殊材料知情告知制度为确保参保人的权益,按照医保服务协议的规定要求,医生在为医保参保人员诊治时,应尽可能使用“医保目录”的甲类药品或项目,如果因诊治需要使用乙类或自费的药品或诊疗项目时,必须按知情同意原则,使用前事先征得参保人员或其家属同意并签字。
1.用药和诊疗要以甲类、乙类目录为主,尽量减少统筹外自费药品和诊疗项目的使用。
2.为参保患者使用统筹外药品、诊疗项目、高值(或进口)材料及进行特殊检查、治疗和服务设施时应事先取得参保人或家属同意,并签署“知情同意书”。
同时使用情况应登记并由患者或家属签字确认。
3.医院每月定期对自费药品、自费诊疗项目签字制度执行情况进行检查。
特殊检查、耗材、治疗审批制度1.有重大疑问疾病,常规检查不能确诊,一般治疗没有效果的患者,方可申报特殊检查、特殊治疗。
2.确需特殊检查、特殊治疗的病人,必须先填申请单、病人签字科室主任签字后,最后医保办审批盖章。
3.严格控制重复特殊检查,确需复查的,必须根据医嘱,批准后进行。
否则,其检查费一律自负。
4.特殊治疗应严格掌握疾病指征,无适应症者不得申请特殊治疗,否则,其医药费不予报销。
5.使用医保规定的乙类诊疗项目、贵重药品、高值(或进口)医用消耗材料使用实行审批和告知制度。
使用前必须先告知患者或被授权人,征得患者或被授权人的同意并签字,填写本院使用高值(或进口)医用耗材、乙类诊疗项目和贵重药品审批单,由科主任签字后报医保科审核后经医院主管领导审批同意后方可使用。
医疗保险结算制度一、门诊费用结算1、门诊医疗费用结算统一采用社会保障卡(IC卡)或现金支付方式结算。
由被保险人每次到门诊就医时出示本人IC卡直接与定点医疗机构结算或直接支付现金结算。
2、属于特殊病种的门诊结算,收费员应该对被保险人的特定病种医疗卡,把相关的诊疗数据通过医保结算系统上传到社保结算中心,根据返回的信息结算。
二、住院费用结算1、被保险人入院时,住院收费处应核实被保险人的IC卡及相关身份证明文件,在规定的时间内为被保险人办理住院登记手续。
2、被保险人出院时,应根据有关规定通过医保结算系统,将相关的结算数据上传至医保结算中心进行结算,收取被保险人住院费用总额中被保险人应自付的部分,被保险人或其家属在社会保险住院结算单上签字确认,其余属于基金支付的部分由市社保局与定点医院机构结算。
3、每月的被保险人住院结算情况,收费明细资料和有关的住院资料应按时报送医疗保险经办机构审核。
4、在被保险人办理住院登记及结算时,有任何疑问收费员应文明用语,耐心解答,多向被保险人宣传新的医疗保险政策。
医疗保险政策宣传及培训制度1、政策宣传制度(1)宣传内容主要是医保政策及由政策配套的实施措施等。
(2)宣传形式包括以下几方面:在住院部及门诊部显要位置设立医保宣传栏,定期更换内容;定期整理医保政策解答,做成宣传单进行发放,向患者发放医保住院须知;通过院内导报及网络进行宣传;请上级医保中心人员来院讲座,由医护人员向患者进行宣传及医保办通过医院咨询热线接受咨询等。
2、培训制度(1)对新来的工作人员及进修医生均进行岗前培训。
(2)参加医保部门组织的各种培训活动。
医保住院病人身份核对制度1、临床科室收治参保病人必须核对病人身份,身份证和医保网络中的信息应完全一致防止冒名顶替。
2、核对患者的资料后将病人的IC卡及身份证明文件的复印件附在病历中。
3、患者身份核实资料,住院医师和护士长必须签字。
4、患者出院后其IC卡及身份证明文件的复印件应附在病历中归档。
5、长时间住院参保病人阶段结算重新入院,患者的IC卡及身份证明文件的复印件可重新复印附在运行病历中。
医保领款人签字制度1、对于我院直接结算患者补偿款由本院入院处发放。
2、医保补偿款原则上应由患者本人持有本人有效证件(IC卡、身份证)及相关单据前往医保结算中心进行结算,凭结算单领取。
3、工作人员核对其所有证件无误后由本人签字领取,并填写身份证号和联系电话。
4、患者本人因故不能签字,可在核对其相关证件后,以印鉴代替签字,并填写身份证号和联系电话。
5、患者本人因故不能亲自办理出院结算时,代领者需提供代领人身份证,并填写身份证号和联系电话,代领者需签字。
医保病人住院须知病员同志,您好!当您生病入住我院后,请按照医保规定,主动配合我院相关科室,即时办理入出院相关手续:一、相关证件的复印和确认(入院48小时内完成):1、普通住院:提供身份证、或户口本、参保缴费发票均复印,一式两份,主管医生或护士签字确认;2、精准扶贫人员:提供户口本、扶贫证与身份证复印在一起,一式两份,主管医生或护士签字确认;3、老人和小孩无身份证的应将户口簿、参保缴费发票和户主身份证复印,一式两份,主管医生或护士签字确认;4、转院转诊患者:另需提供转出医院的转院转诊单。
住院病员或家属带上入院证和以上签字的复印件到医保科登记盖章。
盖章后一份交医护人员存入病历,一份自已保存出院报销用。
5、外伤患者:24小时内带上病历首页复印件及《外伤申报表》到医院医保办初查初核后报区医保局,区医保局48小时内进行审核确认。
建议:您存留的资料可以交与医生放病历保存,出院取出一份报账用。
以免丢失。
二、对外检、外治、外购、特殊药品使用以及特殊材材使用的办理:外检、外治、外购、特殊药品和特殊材材使用应由主管医生填写申请单、科主任签字(见系统模板),医保科审核后将申请上报。