解除劳务合同证明标准版本
解除劳务合同证明范本5篇
解除劳务合同证明范本5篇篇1解除劳务合同证明范本尊敬的相关部门：根据我们与（员工姓名）签订的劳务合同，现因双方经协商一致，自（解除劳务合同日期）解除劳务合同。
特此向贵处出具解除劳务合同证明如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）户籍地：（员工户籍地）身份证号码：（员工身份证号码）电话号码：（员工联系电话）二、劳务合同内容：本公司于（签订合同日期）与员工签订了一份劳务合同，合同期为（合同期限），工作内容为（工作内容），薪酬为（薪酬标准）。
三、解除原因：经双方协商一致，由于（解除原因），公司与员工决定解除劳务合同。
四、解除日期：本劳务合同自（解除劳务合同日期）起解除，员工将于此日期后不再履行劳务合同相关内容。
五、结算情况：公司已将员工应得的工资、奖金、福利等款项结清，并在（结清日期）向员工发放相关款项。
六、其他说明：解除劳务合同系经双方自愿协商达成的一致意见，不存在任何异议。
七、特此证明。
解除人：（公司盖章）日期：（解除劳务合同日期）以上是本公司出具的解除劳务合同证明，特此确认。
承办人员：（公司负责人姓名）公司盖章：日期：【解除劳务合同日期】以上便是解除劳务合同证明的详细内容，如有不清楚之处，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2解除劳务合同证明尊敬的XXX公司：根据我司与你公司签订的《劳务合同》，因工作调整或业务调整等原因，我公司决定解除与你公司的劳务合同。
特此证明。
一、劳务双方信息：我公司名称：XXX公司你公司名称：XXX公司二、劳务合同解除事由：1.（清楚陈述解除事由，如工作调整、业务调整等）2.（具体描述解除事由的详细情况）三、解除劳务合同时间：劳务合同自XXX年XXX月XXX日起解除。
四、其他特殊约定：1.（如有其他特殊约定，请列明）五、特此证明。
XXX公司（盖章）法定代表人：日期：XXX年XXX月XXX日本证明为真实有效，特此证明。
（此处空白处预留签字）以上为解除劳务合同证明范本，若需借鉴请注意修改相关信息以符合实际情况。
解除劳务合同证明范本6篇
解除劳务合同证明范本6篇第1篇示例：解除劳务合同证明尊敬的有关部门：根据《劳动合同法》及相关规定，我单位与员工（姓名）之间签订的劳务合同已经解除。
特此向贵部门出具解除劳务合同的证明。
一、解除劳务合同的原因：经过双方协商一致，因工作需要或个人原因，我单位与员工（姓名）的劳务合同被解除。
二、劳务合同解除具体情况：1. 解除劳务合同的日期：（具体日期）2. 解除劳务合同的方式：（如协商一致、试用期解除、互相协商等）3. 解除的原因：（简要描述解除劳务合同的原因）三、员工在我单位服务情况：员工（姓名）于（入职日期）起，于（离职日期）离职，共计服务（具体工作天数/月数/年数），在职期间表现（良好/一般/需改进/其他评价），为单位做出了（工作）贡献。
四、工资结算情况：员工（姓名）在离职之前已经结清工资、补偿金等待遇，不存在任何欠薪问题。
五、特此证明：特此证明，以上内容属实，如有不实之处，愿承担法律责任。
六、补充说明：解除劳务合同是双方协商一致的结果，希望贵部门对员工（姓名）的求职和工作给予合理的支持与帮助。
单位名称：法定代表人（签字）：日期：年月日第2篇示例：解除劳务合同证明尊敬的公司领导：我司（公司全称）于（年月日）与（员工姓名）签订了劳务合同，双方就工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事宜进行了约定。
根据员工个人意愿以及公司实际需求，经协商一致，双方同意解除劳务合同。
特此证明，（员工姓名）于（年月日）与公司协商一致解除劳务合同，结案程序圆满完成。
根据双方约定，员工同意清退所有公司资产，并完成离职手续。
离职员工具备工作纪律良好，工作态度认真负责，表现出色，受到公司领导及同事的普遍好评。
在公司工作期间，员工尊重公司制度，遵守工作规定，努力完成各项工作任务，具有一定的工作能力和专业技能。
员工在本次离职过程中表现出诚信、守纪、守法的原则，并积极配合公司相关人员进行离职手续办理，在工作中没有违法违规行为。
解除劳动合同证明模板（精选10篇）
解除劳动合同证明模板（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明模板（精选10篇），希望能够帮助到大家。
解除劳动合同证明模板1________，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起解除_______劳动合同。
单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明模板2兹有本单位职工______，性别__，年龄____，住址______。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因____，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）____年____月____日解除劳动合同证明模板3兹有本单位职工______，性别____，年龄____，身份证号______，住址________。
劳动合同期限为20____年__月__日至20____年__月__日。
因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：______20____年__月__日解除劳动合同证明模板4兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根据《劳动法》第______条,第______款,第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
解除劳务合同证明范本5篇
解除劳务合同证明范本5篇篇1甲方（雇主公司名称）：_______________有限公司乙方（受聘员工姓名）：_______________鉴于甲乙双方签订了劳务合同，由于某些原因需要解除该劳务合同，双方在公平、公正、平等的基础上经过友好协商，达成以下协议条款：一、解除劳务合同的背景和原因根据劳务合同的实际情况和双方的共同决定，由于原因___________________（例如乙方主动离职、疾病原因、绩效问题等），甲方和乙方经过协商一致，决定解除之前所签署的劳务合同。
二、解除劳务合同的日期及程序1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方签署的劳务合同。
2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应在乙方办理完离职手续后，出具本解除劳务合同证明。
三、工资、福利及相关待遇的处理1. 乙方在离职时的工资、奖金、福利等将按照甲方公司规定进行结算。
2. 甲方应按时支付乙方已完成的劳务报酬。
3. 与劳务合同相关的其他待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家和地方相关规定处理。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款。
五、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约金的数额及支付方式由双方根据实际情况约定。
六、争议解决1. 本协议的解释、履行和争议解决均应遵守中华人民共和国法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（雇主公司名称）：_______________有限公司签字盖章：___________________日期：_______年____月___日乙方（受聘员工姓名）：_______________签字盖章：___________________日期：_______年____月___日篇2本解除劳务合同证明，旨在为雇佣双方提供一个正式的范本，用于在终止劳务合同关系时，明确各自的权利与义务，以确保双方的合法权益得到有效保障。
2024年解除劳动合同证明标准版本(四篇)
2024年解除劳动合同证明标准版本解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：______。
解除劳务合同(10篇)
解除劳务合同(10篇)解除劳务合同1篇一：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书（一）存根20xx第号兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书（二）20xx第号兹有本单位职工：姓名，性别码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
解除劳务合同证明3篇
解除劳务合同证明3篇篇1解除劳务合同证明尊敬的领导：根据公司的相关规定，我单位与您公司签订了劳务合同，合同编号为XXXXX，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
在此期间，我认真履行了合同中的职责，努力完成了分配的工作任务，并且得到了领导和同事的认可和支持。
然而，由于个人发展的需要，我经过深思熟虑，决定解除与贵公司的劳务合同。
经过与公司领导和相关部门的沟通协商，我司同意解除合同关系。
我对公司的支持和帮助表示感谢，也希望公司未来的发展更加辉煌。
特此证明！解除劳务合同的证明证明人（单位盖章）：签字日期：此次解除劳务合同是双方协商一致的结果，符合相关法律法规和公司规章制度的要求。
特此证明。
证明人：签字日期：解除劳务合同声明本人XXX，因XXXX原因，无法按公司的要求继续履行劳务合同，经与公司协商，双方同意解除劳务合同。
此声明解除XXX与公司之间的合同关系，并承担可能产生的责任。
声明人：XXXX签字日期：XXX总结：以上就是关于解除劳务合同证明的完整内容，希望对大家有所帮助。
在解除劳务合同时，应当遵守相关法律法规和公司规定，双方应当协商一致，以确保解除合同的合法性和公正性。
希望大家在日后的工作和生活中能够顺利发展，共同进步。
篇2解除劳务合同证明尊敬的领导：我们公司与您之间的劳务合同自双方签署之日起生效，在业务的发展过程中，由于种种原因，我公司不得不与您解除劳务合同。
鉴于此事关重大，我公司特向您提供解除劳务合同的证明，以便您能够及时处理相关事宜。
解除劳务合同的原因如下：1. 个人原因：在您担任公司职务期间，您的工作态度和工作表现未能达到公司的要求。
您经常迟到早退，对工作负责心不强，容易出现差错等问题，严重影响了公司的工作效率和业绩。
经多次警告和沟通，您仍未作出改善，因此我们不得不做出解除劳务合同的决定。
2. 公司调整：由于公司经营情况的变化，公司进行了部门调整和人员优化，导致您所在的岗位被取消，无法再为公司提供适合的工作岗位，只能选择与您解除劳务合同。
劳务合同解除劳务合同证明6篇
劳务合同解除劳务合同证明6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订劳务合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
为明确双方权益，特订立本解除及证明协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方解除劳务合同的具体事项和双方的责任义务，以及证明乙方在甲方公司的劳务经历和表现。
二、解除原因1. 经双方协商一致，同意解除劳务合同。
2. 乙方因个人原因提出解除劳务合同。
3. 甲方因业务调整或经营需要，提出解除劳务合同。
三、解除条款1. 双方同意自本协议签订之日起解除劳务合同，乙方不再为甲方提供劳务。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方应得的劳务费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
4. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，不得泄露公司机密及个人隐私。
5. 乙方在甲方公司的劳务期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等应严格保密，不得向外界泄露。
6. 解除劳务合同后，乙方不得以任何形式诋毁甲方公司形象和声誉。
四、劳务合同证明条款1. 甲方应为乙方提供劳务合同证明，证明乙方在甲方公司的劳务期间为_____年___月___日至___年___月___日。
2. 劳务合同中约定的乙方岗位、职责、工作内容等事项应在证明中明确体现。
3. 甲方应在证明中明确乙方在甲方公司的表现，包括工作成绩、考勤情况、荣誉等。
4. 乙方应妥善保管劳务合同证明，作为日后求职、维权的重要依据。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳务合同证明书
解除劳务合同证明书一、证明人基本信息根据劳动法规定，我单位作为劳务派遣方，特此向劳务受派方提供解除劳务合同的证明。
以下是证明人的基本信息：证明人姓名：XXX证明人性别：男证明人身份证号码：XXX证明人职务：人力资源部经理证明人所在单位：XXX公司证明人联系电话：XXX二、劳务受派方基本信息劳务受派方基本信息如下：受派方单位名称：XXX公司受派方单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号受派方单位法定代表人姓名：XXX受派方单位联系电话：XXX三、劳务合同解除情况根据劳务双方协商一致，XXX公司与XXX公司的劳务合同已于XXXX年XX 月XX日解除，解除原因如下：1. 合同期满：根据劳务合同第X条约定，双方约定的劳务期限已届满，合同自动解除。
2. 协商解除：经过双方友好协商，一致同意解除劳务合同。
四、解除劳务合同的权益保障根据《劳动法》相关规定，双方解除劳务合同后，劳务受派方享有以下权益保障：1. 工资结算：受派方应按照合同约定的工资标准结算劳务受派方的工资，并在解除劳务合同后的XX个工作日内支付全部工资。
2. 社会保险：受派方应按照国家相关规定，为劳务受派方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 经济补偿：根据劳动法规定，受派方应向劳务受派方支付相应的经济补偿金，具体金额为XXXX元。
五、其他事项1. 本证明书仅用于劳务合同解除的证明，不得用于其他用途。
2. 如有需要，受派方可向证明人咨询相关问题，联系电话为XXX。
六、证明人声明本人郑重声明，以上所述为事实真相，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
七、日期和签名证明人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为解除劳务合同的证明书内容，如有需要，可向证明人索取纸质证明书。
解除劳务合同证明（精选6篇）
解除劳务合同证明（精选6篇）解除劳务合同证明篇1单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；18、职工在试用期内提出解除合同；19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按合同约定支付工资；21、单位未按合同约定提供劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：签（章）字：年月日用工单位意见：单位（盖章）：年月日劳动行政部门签署意见：单位（盖章）：年月日注：本一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
解除劳务合同证明篇2_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)解除劳务合同证明篇3甲方：_________________公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于______年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
劳务合同解除证明模板
【公司名称】地址：__________________联系电话：__________________邮箱：__________________【员工姓名】身份证号码：__________________一、合同基本信息根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我公司与员工【员工姓名】于【签订日期】签订了编号为【合同编号】的劳务合同，合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
合同约定【员工姓名】担任我公司【职位名称】一职，月薪为人民币【月薪金额】元，工作地点为【工作地点】。
二、合同解除原因经双方友好协商，鉴于以下原因，决定解除上述劳务合同：1. 【原因一】：____________________________2. 【原因二】：____________________________3. 【原因三】：____________________________三、合同解除时间经双方协商一致，决定自【解除日期】起解除上述劳务合同。
四、解除合同后的待遇及补偿1. 【员工姓名】在合同解除前，已按照合同约定履行了相关工作职责，公司对其工作表现予以认可。
2. 根据合同约定及国家相关规定，公司应向【员工姓名】支付以下待遇及补偿：（1）工资：支付至合同解除之日止的工资，共计人民币【工资金额】元。
（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金，共计人民币【补偿金额】元。
（3）其他应付款项：____________________________3. 以上款项将于【支付日期】前一次性支付给【员工姓名】。
五、合同解除后的其他事项1. 【员工姓名】应于合同解除后【离职手续办理期限】日内，将工作交接完毕，办理相关离职手续。
2. 双方应按照国家相关规定，妥善处理与合同解除相关的其他事宜，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、合同解除后的争议解决如双方在合同解除过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
解除劳务证明合同范本
解除劳务证明合同范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（个人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（住址）
联系电话：（联系电话）
根据《劳务合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除已签订的劳务证明合同，现达成如下协议：
一、合同解除的原因
甲乙双方就下述原因协商一致解除劳务证明合同：
（详细描述原因，如乙方主动辞职、甲方无法继续提供劳务等）
二、解除生效日期
本次劳务证明合同解除自本协议签署之日起生效。
三、解除赔偿
1. 甲方解除劳务证明合同无需向乙方支付解除赔偿金。
2. 乙方同意将甲方支付的工资、奖金、福利、补贴等与工作岗位对应的权益在劳务证明合同解除前结清。
四、合同解除后的权益处理
1. 乙方应按照甲方的要求归还甲方工作期间提供给乙方的劳动工具、设备等。
2. 乙方在合同解除后无权要求甲方支付任何形式的工资、福利、补偿金等。
五、双方无其他纠纷
甲乙双方确认，在本次劳务证明合同解除后，除本协议约定的事项外，双方无其他未了结的纠纷。
六、违约责任
本协议一经签署生效，如任何一方违反协议的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
本协议的履行、解释及争议的解决均应遵循中华人民共和国的相关法律法规，并由双方协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
八、协议的效力
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并作为双方之间劳务证明合同的补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：
日期：。
解除劳务合同证明范本2篇
解除劳务合同证明范本2篇篇1甲方（单位名称）：________________________________乙方（劳务人员姓名）：________________________________根据双方自愿原则，经协商一致，就解除劳务合同相关事宜达成如下证明：一、解除原因及依据根据双方共同确认的事实，由于________________________________________（原因说明），根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方一致同意解除本合同。
二、解除时间本劳务合同自______年______月______日起正式解除。
三、工作内容及待遇结算1. 乙方在甲方的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。
2. 乙方在甲方的工作期间，甲方应按照约定支付劳务费用。
在解除合同时，甲方应确保已支付所有应支付的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 乙方在甲方工作期间产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方应按照相关政策法规进行结算并支付。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。
六、其他事项1. 本合同的解除不影响双方在本合同解除前已产生的权利和义务。
2. 本合同的解除不影响双方因履行合同而产生的其他合法权利。
如知识产权、保密义务等。
3. 本合同的解除不影响双方因违反合同而产生的违约责任及赔偿责任。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳务合同证明书
解除劳务合同证明书
兹证明甲方（单位名称）与乙方（劳务人员姓名）就劳务合同签订情况如下：
一、基本情况
甲方为（单位性质）单位，提供有关（详细描述提供的劳务内容和工作职责）的劳务；乙方为我单位自（日期）起至（日期）期间的劳务人员。
二、合同解除原因
鉴于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳务合同：
（根据实际情况列举解除合同的原因，例如：工作需求发生变化、项目终止等）
三、解除程序
1. 甲方应提前（具体提前通知期限）书面通知乙方，说明合同解除的原因以及解除的日期。
2. 乙方应于收到解除通知后（指定的期限）内向甲方归还所有与合同有关的物品，并办理工作交接手续。
3. 双方应在劳动合同解除后（规定的期限）内完成结算工作，包括但不限于乙方劳务报酬的结算等。
四、解除后的保密义务
乙方在劳务合同解除后仍需遵守原属于机密性质的文件、资料及商业秘密的保密义务，不得泄露给任何第三方。
五、其他事项
（根据实际情况列举其他需要注明的事项，例如：争议解决、违约责任等）
特此证明。
甲方单位（盖章）：乙方劳务人员签字：
日期：日期：。
解除劳务合同的证明模板
解除劳务合同的证明模板
[公司名称]
[公司地址]
联系电话：[公司电话]
电子邮件：[公司电子邮件]
日期：[日期]
致：[雇员姓名]
住址：[雇员地址]
联系电话：[雇员电话]
尊敬的[雇员姓名]：
根据我们之间签订的劳务合同（以下简称“合同”），我们公司决定解除您的劳务合同。
根据合同的条款和条件，本通知向您证明了该解除事宜。
根据合同的第[XX]条，我们公司具备解除合同的权利，因[请在此处详细说明导致解除合同的原因，例如经济原因、业务重组、或其他合同规定的原因]。
根据本条款，我们已认真考虑并仔细评估了解除合同的决定，并认为此举符合我们的经济和营运利益。
根据合同的第[XX]条，我们将根据您的合同权益支付您应得的任何未结尾款和福利。
您的尾款将于您最后工作日的[日期]支付至您提供的银行账户。
您将收到详细说明您尾款的结构和计算方式的结算单。
请注意，根据合同第[XX]条，您在解除劳务合同后应立即返还公司提供的任何公司资产、文件、资料和保密信息。
请在您最后工作日之前将这些物品交回公司。
如果您对解除劳务合同有任何疑问或需要进一步了解相关事项，请随时联系我们公司的人力资源部门。
我们将竭诚为您提供必要的支持和解答。
我们对您在我们公司的服务表示感谢，并希望您未来的事业道路充满成功。
祝一切顺利。
此致
[公司名称]
[公司代表签名]
[公司代表姓名]
[公司职位]
附件：尾款结算单、合同复印件。
劳务合同解除证明
编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将甲方与乙方签订的劳务合同解除事宜证明如下：一、合同签订情况1. 甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为____的劳务合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同内容主要包括：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
二、合同解除原因1. 乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳务合同。
2. 甲方经综合考虑乙方的工作表现、工作能力等因素，同意解除与乙方的劳务合同。
3. 双方在合同解除过程中，已充分沟通，达成一致意见。
三、合同解除时间经双方协商一致，决定自____年__月__日起解除与乙方的劳务合同。
四、合同解除后的处理1. 乙方应于合同解除之日起__日内，将工作交接完毕，并将工作场所、设备、工具等归还甲方。
2. 甲方应于合同解除之日起__日内，支付乙方应得的工资及加班费。
3. 双方应按照国家有关规定办理社会保险关系的转移手续。
4. 合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
五、其他事项1. 合同解除后，双方应遵守合同约定，不得侵犯对方的合法权益。
2. 双方在合同解除过程中，应保持友好合作关系，共同维护双方的名誉和利益。
3. 本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日。
解除劳务合同证明范本「精选3篇」
解除劳务合同证明范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
系我单位员工，性别****，身份证号码*************，****年**月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：******□1、协商全都解除(由用人单位提出)□2、协商全都解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：**************************(法律、行政法规规定的其他情形)解除劳务合同证明范本「第二篇」解除劳务合同证明摘要：根据双方自愿和协商一致，本公司与劳务人员（以下简称"受聘方"）之间解除劳务合同。
此证明将详细说明受聘方与本公司之间的合同解除事项。
正文：合同解除背景：本证明是针对合同编号[合同编号]签订的劳务合同，双方同意解除该合同，并且终止双方的承诺和义务。
一、解除原因：经过充分沟通和讨论，双方一致同意解除劳务合同。
解除的原因包括但不限于：[列举解除劳务合同的具体原因]。
二、解除生效日期：本合同的解除自[解除生效日期]起生效。
三、遗产处理：1.受聘方应在合同解除之日起[指定天数]内归还公司所有的文件、账目、资料和其他财产。
2.双方确认在合同解除前已经完全结清和清偿全部欠款和负债。
四、其他条款：1.本合同的解除不影响双方之间的其他协议和合同。
2.本合同的解除将永久终止双方之间的所有权利和义务。
五、法律适用和管辖：1.本证明的解释和执行应适用于中华人民共和国的法律。
2.双方同意，如发生任何争议，应尽最大努力通过友好协商解决；如果无法达成一致，应提交至有管辖权的人民法院解决。
劳务合同关系解除证明模板
【公司名称】【合同编号】【甲方姓名/名称】：【乙方姓名/名称】：鉴于本合同编号为【合同编号】的劳务合同，双方在合同履行过程中，经过友好协商，现决定解除该合同。
为确保双方权益，特此出具解除证明如下：一、解除原因1. 【甲方】因【原因】，无法继续履行合同约定的义务。
2. 【乙方】因【原因】，无法继续履行合同约定的义务。
3. 双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
二、解除日期本合同自【解除日期】起解除。
三、双方权利义务1. 【甲方】应于【解除日期】前，按照合同约定支付【乙方】已完成工作的报酬。
2. 【乙方】应于【解除日期】前，将工作场地、工具、设备等物品归还【甲方】。
3. 双方应相互配合，办理合同解除手续，包括但不限于：（1）办理相关手续，如办理税务登记、社会保险等。
（2）归还相关资料、文件等。
（3）办理合同解除通知、公告等。
四、争议解决1. 双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向【合同签订地】人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本解除证明自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本解除证明一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【签订日期】【以下为甲方信息】公司名称：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】【以下为乙方信息】姓名/名称：【乙方姓名/名称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】特此证明。
【公司名称】【签订日期】。
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The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
解除劳务合同证明标准版
本
解除劳务合同证明标准版本
温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
单位名称法人代表营业执照号码单
位性质职工姓名性别族别籍贯
身份证号社会保险号合同号合同起
止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下
第项等项情况：
合同期满；约定的劳动合同终止条件出
现；单位提出，双方协商一致解除；职工
提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要
求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明
不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或
规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单
位造成重大损害；单位开除、除
名；
10、职工被依法追究刑事责任；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；
15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
21、单位未按合同约定提供劳动条件；
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
23、职工参军入伍；
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；
25、上级组织要求调动，双方协商一致；
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：
签（章）字：
年月日
用工单位意见：
单位（盖章）：
年月日
劳动行政部门签署意见：
单位（盖章）：
年月日
注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。