公务员(参照公务员法管理工作人员)奖励审批表
公务员奖励规定（2020年修订）
公务员奖励规定（2020年修订）文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2020.12.28•【文号】•【施行日期】2020.12.28•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,奖惩正文公务员奖励规定（2007年12月25日中共中央组织部部务会会议审议批准2008年1月4日中共中央组织部、人事部发布2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订2020年12月28日中共中央组织部发布）第一章总则第一条为了加强和规范公务员奖励工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条公务员奖励，是指对政治素质过硬，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第三条公务员奖励工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，适应推进国家治理体系和治理能力现代化需要，服务党和国家工作大局，把政治标准放在首位，强化正向激励，弘扬奋斗精神，发挥先进典型引领作用，坚持下列原则：（一）以德为先，突出功绩导向；（二）依法依规，做到公开、公平、公正；（三）发扬民主，注重群众公认；（四）定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。
公务员奖励审批表
公务员奖励审批表附件:1、公务员奖励审批表2、公务员集体奖励审批表3、公务员奖金标准4、公务员奖励证书、奖章、奖牌式样附件1公务员奖励审批表填表时间: 年月日姓名性别出生年月照片民族籍贯出生地身份参加工 ,近期2寸正证号作时间面半身免冠彩政治学学位面貌历色照片, 工作职务单位拟授奖励奖惩情况简历主要事迹申报机盖章关年月日,部门,意见审核机盖章关年月日,部门,意见审批机盖章关年月日意见备注附件2公务员集体奖励审批表填表时间: 年月日单位名称负责公务人员人数姓名拟授奖励曾受何种奖励主要事迹申报机关盖章 ,部年月日门,意见审核机关盖章 ,部年月日门, 意见审批盖章机关年月日意见备注附件3公务员奖金标准奖励种类奖金数额(元) 嘉奖 800记三等功 1500记二等功 3000记一等功 6000授予荣誉称号 10000 附件4公务员奖励证书、奖章、奖牌式样一、奖励证书1、式样(封面) (内页左侧) (内页右侧)2、说明本证书式样适用于对公务员、公务员集体的奖励。
证书规格为245×170mm。
封面选用棕红色仿皮材料，烫金印制国徽图案及“公务员奖励证书”字样，字体为魏碑，54号字。
内页为浅黄色，花边图案为橄榄绿色，硬卡纸。
左侧印制国徽图案和“公务员奖励证书”字样，字体为魏碑，40号字。
右侧为正文，其中左上部分为获奖单位或个人名称，字体为黑体，16号字;中间部分为因何事受到何种奖励，字体为宋体，24号字;右下部分为颁奖单位印章和日期，字体为楷体，16号字。
二、奖章1、式样2、说明分为铜质奖章和绶带两部分。
整体规格分别为113×50mm(荣誉称号奖章)、100×45mm(一、二、三等功奖章);铜质奖章部分规格分别为φ50mm(荣誉称号奖章)、φ45mm(一、二、三等功奖章)。
奖章由黄铜压制成型，采用镀金工艺，全部为金色。
荣誉称号奖章核心区为国徽图案，核心区周围为波浪型水纹。
一、二、三等功奖章核心区上部为五星图案;中部为毛泽东同志书写的为人民服务字样;下部，一等功奖章上为天安门图案，二等功奖章上为华表图案，三等功奖章上为齿轮图案。
公务员制度教程(第六版)第八章——公务员奖励
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公务员奖励实际上是国家对公务员在工作和社会活动中的行为进行客观 评价的一种形式。《公务员奖励规定（试行）》第三条规定：“公务员奖励 坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖 励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、 权限和程序进行。”因此，公务员奖励必须遵循以下基本原则：
（4）为适应全面依法治国和国家治理体系和治理能力现代化需要，将 “遵守纪律”修改为“遵纪守法”。
公务员制度教程（第六版）
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8.3.2公务员奖励的种类
公务员制度教程（第六版）
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公务员奖励种类是按照公务员奖励条件实施的公务员奖励方式，是根据 公务员的贡献大小和表现给予的具体奖励。
公务员制度教程（第六版）
8.1公务员奖励制度概述
公务员制度教程（第六版）
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奖励通常是指组织依据法律法规或内部规章，对做出优异成绩或突出贡 献的组织成员给予精神鼓励和物质鼓励。奖励借助于人们通常都有的进取心 理和荣誉心理，是激励全体组织成员积极向上、争作贡献的一种管理手段。
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《规定》吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验，坚持精神奖励与物 质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对公务员奖励的原则、条件和种类、 权限和程序、实施、监督等做了规定，共6章22条。2018年12月全国人大常 委会修订的《公务员法》第五十一条规定：“对工作表现突出，有显著成绩 和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。”我国 逐渐建立起符合我国实际情况、具有中国特色的公务员奖励制度。可以肯定， 建立这一制度具有重要的意义。
参照公务员法管理机关(单位)工作人员
参加工 作时间
学历
工作单位
及职务
随迁人口 姓名、出生 年月及与 被调人关系
转任
理由
调出单位 意见
调入单位 意见
年 月 日（盖章）
调出单位 主管部门 意见
调出单位 公务员 主管部门 意见
年 月 日（盖章）
调入单位 主管部门 意见
年 月 日（盖章）
调入单位 公务员 主管部门 意见
年 月 日（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日 (盖章)
填表时间： 年 月 日
参照公务员法管理机关（单位）工作人员
转任审批表
姓名
性别
出生 年月
民族
籍贯
政治 面貌
学历 学位
健康 状况
参加工 时间
家庭 住址
原单位及职务、职称
转任单位及 拟任职务
全日制
专
毕业院
业
校、时
间及专
业
在职教育
特
长
简
历
现 实 表 现 和 主 要 优 缺 点
奖 惩 情 况
配 姓名
偶
情 结婚时间
况
出生 年月 政治 面貌
公务员奖励审批表
机关
（部门）
意见
盖章
年月日
审核
机关（部门）
意见
盖章
年月日审批ຫໍສະໝຸດ 机关意见盖章
年月日
备注
此表一式三份，A4纸双面打印。
公务员奖励审批表
填表时间：2016年1月18日
姓名
性别
出生
年月
照片
（近期2寸正面半身免冠彩色
照片）
民族
籍贯
出生地
身份
证号
参加工
作时间
政治面貌
学历
学位
工作单位
职务
拟授奖励
嘉奖
奖惩情况
简历
主要
事迹
一年来，在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕人大办公室工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，圆满地完成了各项工作任务。一、我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我所在的人大工作办公室只有我一名工作人员，更要一丝不苟、勤勤恳恳，边学边干，发扬理论联系实际的学风，做到勤于思考，善于实践，勇于创新。二、精准扶贫精准脱贫工作。今年三月开始负责***村***社和砚台社的34户157人的精准扶贫工作，认真摸清帮扶贫困户基本情况，深入了解致贫根源，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划。在完成基础数据采集之后，开始了大数据平台系统的录入工作，认真严谨对待此项工作，确保了零失误，百分百完成了数据录入工作，并及时更新，保证了信息的完整性。
公务员奖励审批表(模板)
能够做到紧紧围绕监狱党委的中心任务扎实开展工作，生产工作上发扬务实、创新的精神，注重效率和质量，尤其在宝石加工工作中，积累了丰富的实践经验，经常深入犯群传授宝石加工技术，使每个服刑人员都能熟练掌握宝石加工技能。
主要
事迹
每天坚持在生产第一线，随时检查车间的生产安全隐患，与分监区民警积极研究探讨提高功效的新路子，为监区生产效益的逐年递增做出了积极的贡献。
20**.01-20**.03 **省**监狱三监区 狱政干事
20**.03- 20**.0**省**监狱四监区 改造负责人
20**.02至今 **省**监狱一监区 副监区长
主要事迹
该同志能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观，不断提高业务素质和政治修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，思想上与党中央保持高度一致。严格落实各项管理制度，爱岗敬业，工作勤奋，积极发挥带头作用，工作上取得了可喜的成绩。他一贯注重加强个人素质的培养，坚决贯彻党的路线、方针、政策，秉承坦荡行事、老实做人的原则，以高度的事业心、责任感，勤勉、廉洁的工作作风，任劳任怨地做好每一项工作。
公务员奖励审批表
填表时间：20**年1月10日
姓名
孟**
性 别
男
出生年月
公务员奖励审批表模板
名姓
孟**
别性
男
出生年月
19**.12.16
照片（近期2寸正面半身免冠彩色
照片）
族民
汉
籍贯
江苏**
出生地
***省***监狱
份身号证
2*********
工加参时间作
19**.07
政治貌面
中共党员
学历
本科
学位
无
作工位单
***省***监狱一监区
职务
改造副监区长
工作中充分发扬成绩，克服自身的缺点与不足，时刻牢记“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的思想，以确保监管稳定为前提，坚持依法严格管理，创正确处理好改造和生产的关系。在监管改造工作中，坚持因人施教、新教育手段，分类教育的原则，对服刑人员进行思想教育，稳定其思想，调动他们的改造积极性，尤其是在重点犯、危险犯的教育转化上，采取严格管理与教育感化相结合、个别教育与联合帮教相结合的方法，促使他们走上了积极改造的道路。这一切得到领导和同事的认可。
能够做到紧紧围绕监狱党委的中心任务扎实开展工作，生产工作上发扬务实、创新的精神，注重效率和质量，尤其在宝石加工工作中，积累了丰富的实践经验，经常深入犯群传授宝石加工技术，使每个服刑人员都能熟练掌握宝石加工技能。．
主要事迹
每天坚持在生产第一线，随时检查车间的生产安全隐患，与分监区民警积极研究探讨提高功效的新路子，为监区生产效益的逐年递增做出了积极的贡献。
授拟奖励
记三等功
奖惩情况
20**年被监狱评为“先进工作者”20**年被监狱评为“优秀共产党员”20**年被监狱评为“先进工作者”
简历
19**.07-19**.12 ***省***监狱集训队管教员
公务员奖励审批表
公务员奖励审批表公务员奖励审批表是公务员奖励机制的重要环节，对激励公务员积极工作、提高工作效率有着极其重要的作用。
本文将详细解析公务员奖励审批表的填写要求、审批流程及注意事项，以期帮助相关人员更好地理解和掌握。
表格内容应真实准确。
公务员在填写奖励审批表时，应如实填写各项内容，确保表格的真实性和准确性。
如有虚假信息，将承担相应责任。
表格填写需完整。
公务员在填写奖励审批表时，应将各项内容完整填写，包括个人基本信息、工作成绩、获奖情况等，以确保表格的完整性。
如有漏填或未填信息，将影响审批结果。
表格填写需规范。
公务员在填写奖励审批表时，应按照表格的填写规范进行填写，如字体大小、格式等，以确保表格的规范性。
不规范的填写将影响审批效率。
公务员本人填写奖励审批表，提交至直接上级审核。
直接上级对公务员的奖励审批表进行审核，提出审核意见并上报至更高一级领导审批。
更高一级领导对奖励审批表进行审批，根据审批情况决定是否给予奖励。
对于审批通过的奖励，相关部门将公布奖励结果并执行奖励措施。
公务员在填写奖励审批表时，应先了解奖励政策和相关规定，确保符合条件和要求。
公务员在填写奖励审批表时，应注重突出自身的工作成绩和贡献，以便获得更好的评价和认可。
公务员在填写奖励审批表时，应保持积极向上的态度，不抱怨、不消极怠工，以充分发挥自身价值。
公务员奖励审批表是公务员奖励机制的重要组成部分，是激励公务员积极工作、提高工作效率的重要手段。
公务员在填写奖励审批表时，应遵循真实准确、完整规范的原则，确保表格的质量和审批效率。
各级领导和相关部门也应重视奖励审批工作，严格按照审批流程进行操作，确保公平公正地评价公务员的工作成绩和贡献，为组织的发展和稳定做出积极贡献。
公务员奖励制度是激发公务员工作积极性和创造力的重要手段，也是提高公务员工作效率和服务质量的关键措施。
在我国，公务员奖励制度已成为国家治理体系的重要组成部分。
然而，随着社会的快速发展，公务员奖励制度面临着诸多挑战和问题。
录用参照公务员法管理机关单位工作人员审批表
录用单位：
姓 名
性 别
出生年月
（ 岁）
（ 岁）
照 片
民 族
籍 贯
出生地
政治
面貌
参加工作时间
健康状况
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校
系及专业
在 职
教 育
毕业院校
系及专业
原工作单位及职务(职称)
拟录用单位及职位
工
作
学
习
简
历
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名出生年月Fra bibliotek政治面貌工作单位及职务
考试
成绩
笔试总成绩
面试成绩
总成绩
职位排名
体检
结果
考察
情况
盖 章
年 月 日
录用
单位
意见
盖 章
年 月 日
县级公
务员主
管部门
意 见
盖 章
年 月 日
省级
主管
部门
意见
盖 章
年 月 日
审批
机关
意见
盖 章
年 月 日
中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省公务员局制
中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定(试行)》的通知
中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】2008.01.04•【文号】中组发[2008]2号•【施行日期】2008.01.04•【效力等级】规定•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知（中组发〔2008〕2号）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员奖励规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。
中共中央组织部人事部2008年1月4日公务员奖励规定（试行）第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。
第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。
公务员奖励审批表(模板)
填表时间：20**年1月10日
姓名
孟**
性另U
男
出生年月
19**.12.16
照片
（近期2寸正面半 身免冠彩色
照片）
民族
汉
籍贯
江苏**
出生地
***^省
***监狱
身份 证号
2*********
参加工 作时间
19**.07
政治
面貌
中共党员学历本科
学位
无
工作 单位
******监狱一监区
职务
工作中充分发扬成绩， 克服自身的缺点与不足， 时刻牢记“惩罚与改造相结 合，以改造人为宗旨”的思想，以确保监管稳定为前提，坚持依法严格管理，创 新教育手段，正确处理好改造和生产的关系。在监管改造工作中，坚持因人施教、 分类教育的原则，对服刑人员进行思想教育，稳定其思想，调动他们的改造积极
性，尤其是在重点犯、危险犯的教育转化上，采取严格管理与教育感化相结合、 个别教育与联合帮教相结合的方法，促使他们走上了积极改造的道路。这一切得
改造 副监区长
拟授
奖励
记三等功
奖惩 情况
20**年被监狱评为“先进工作者”
20**年被监狱评为“优秀共产党员”
20**年被监狱评为“先进工作者”
简历
19**.07-19**.12***省***监狱集训队管教员
19**.12-19**.12***省**监狱基建大队管教员
19**.12-20**.01**省**监狱三监区副分监区长
20**.01-20**.03**省**监狱三监区狱政干事
20**.03- 20**.0**省**监狱四监区改造负责人
20**.02至今**省**监狱一监区副监区长
中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定(试行)》的通知
中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】2008.01.04•【文号】中组发[2008]2号•【施行日期】2008.01.04•【效力等级】规定•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部、人事部关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知（中组发〔2008〕2号）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员奖励规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。
中共中央组织部人事部2008年1月4日公务员奖励规定（试行）第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。
第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。
公务员奖励审批表(模板)
公务员奖励审批表填表时间： 20** 年 1 月 10 日19**.12.16身 份 2*********参 加 工证 号 作 时 间政 治*** 省 *** 监狱 19**.07照片（近期 2 寸正面半身免冠彩色照片）中共党员学历 本科 学 位 无 面 貌 工 作 *** 省*** 监狱一监区 职 务改造单 位副监区长 拟 授 记三等功奖 励奖惩情况 20** 年被监狱评为“先进工作者” 20** 年被监狱评为“优秀共产党员” 20** 年被监狱评为“先进工作者”19**.07-19**.12 *** 省*** 监狱集训队 19**.12-19**.12 *** 省** 监狱基建大队 管教员 管教员 19**.12-20**.01** 省** 监狱三监区 副分监区长 简历20**.01-20**.03 ** 省** 监狱三监区 狱政干事 20**.03- 20**.0** 省** 监狱四监区 改造负责人 20**.02 至今 **省** 监狱一监区副监区长该同志能认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和实践科学发展观，不断提高业务素质和政治修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，思想上与党 中央保持高度一致。
严格落实各项管理制度，爱岗敬业，工作勤奋，积极发挥带头作用，工作上取得了可喜的成绩。
他一贯注重加强个人素质的培养，坚决贯彻主要 党的路线、方针、政策，秉承坦荡行事、老实做人的原则，以高度的事业心、责 事迹任感，勤勉、廉洁的工作作风，任劳任怨地做好每一项工作。
能够做到紧紧围绕监狱党委的中心任务扎实开展工作，生产工作上发扬务实、创新的精神，注重效率和质量，尤其在宝石加工工作中，积累了丰富的实践经验， 经常深入犯群传授宝石加工技术，使每个服刑人员都能熟练掌握宝石加工技能。
姓 名孟** 性 别 男 出生年月 民 族汉籍 贯 江苏 ** 出生地每天坚持在生产第一线，随时检查车间的生产安全隐患，与分监区民警积极研究探讨提高功效的新路子，为监区生产效益的逐年递增做出了积极的贡献。
录用参照公务员法管理单位工作人员审批表
备注
注：本表一式三份
总分： 其中：
（从中学毕业开始填）
简 历
考 察 情 况
考察结论：
奖 惩
情 况
体检结论
主要家庭成员和社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
是否有回避关系
招录机关意见
（盖章） 年 月 日
（招录机关主管机关）县（市、区）公务员主管部门
（盖章） 年 月 日
公务员主管部门意见
根据《中华人民共和国公务员法》，经研究，同意录用 同志为参照公务员法管理单位工作人员，试用期一年。
福建省录用参照公务员法管理机关（单位）工作人员审批表
填表时间： 年 月
姓名
性别
出生年月
照 片
籍贯
民族
原工作单位职务（职称）
参加工作年月
政治面貌
招考职位
学历学位
全日制教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
考 试 成 绩
笔试
公共科目
总分：
其中
申论：
考试总成绩
行政职业能力：
专业科目
总分： 其中：
办公室人员 奖励审批表主要事迹
办公室人员奖励审批表主要事迹
办公室人员奖励审批表的主要事迹可以包括多个方面。
首先，可以涉及个人工作业绩方面，比如完成了重要的工作任务，取得了突出的业绩，或者在工作中展现出了卓越的能力和创新。
其次，可以包括个人在团队合作中的表现，比如带领团队完成了重要项目，协助同事解决问题，或者在团队协作中展现出了卓越的领导能力和团队精神。
此外，也可以涉及个人在个人成长方面的表现，比如参加了培训课程，取得了专业证书，或者在工作中展现出了持续学习和进步的态度。
最后，也可以包括个人在服务客户或者公司形象方面的表现，比如为客户提供了优质的服务，或者在公共关系活动中展现出了良好的公司形象和文化。
综上所述，办公室人员奖励审批表的主要事迹应该全面反映个人在工作业绩、团队合作、个人成长和公司形象等方面的突出表现。
民警公务员奖励审批表主要事迹
民警公务员奖励审批表主要事迹xx，男，籍贯华县华州镇西关行政村，19xx年1月出生，中共党员，干部，华县信访局办公室主任。
1996年7月毕业于北京航空航天大学计算机应用专业，19xx年12月至今在华县信访局工作，XX年至XX年在中央党校函授行政管理本科专业。
信访工作在许多人眼中都不为人重视，但14年来，张XX同志始终坚守信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的一项重要工作，既神圣又艰巨这一理念。
他非常清楚自己的责任：践行三个代表，落实科学发展，默默无闻奉献、实实在在为群众办事，在信访领域中体现自己的人生价值。
自己的一言一行，一举一动都体现着党的声誉和形象，所以他将满腔热情倾注于本职工作上。
不断学习各项法规政策，注重理论联系实际，以适应新时期信访工作的需要。
在普通的信访岗位上，硬是凭着赤城和一颗滚烫的心，做群众的朋友，同事的知己，领导的助手，不断给党的形象增添着一层层光辉。
刚工作不久，原东赵乡孔村孔XX的反映信深深激愤了他：该孔购买了一台磨面机已2个月有余，但村电工仍以各种理由迟迟不予接动力用电，致其无法经营。
时为接待员的张XX当即和县电力局联系，在得到肯定答复后，迅速给信访人复信，在没有和反映人见面的情况下，10天内为其接通了电，信访人激动地将感谢信送到了县政府。
世纪之初，毕家乡秦家村村民因土地分配等问题，多次到市、县集体上访，堵塞党政机关大门，一时间，在我县乃至全市造成了极其恶劣的影响。
接受这一棘手问题的张XX和县政府办一同志为了彻底解决矛盾，使广大村民尽快恢复生产，便吃住在村，逐家挨户，走访了解，与村民促膝交谈，听取意愿，得到群众信任。
弄清事件症结后，对症下药提出可行解决方案，多方征求意见，又亲自到田间地头拉尺划地，经过近一个月的努力，不但将土地均衡分配，而且化解了该村多年来因派系造成的矛盾，赢得了广大群众的赞誉。
坚持真理、实事求是，是张XX在工作中的基本原则。
陕西省粮食进出口食品厂职工关汝昌，反映在办理退休手续时，县社保局克扣其1288元，要求退还。