2020公司员工保密协议书
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“公司”）和（以下简称“员工”）。
鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解到的公司及其关联公司的商业秘密和其他重要信息，为保护公司的合法权益，员工同意在任职期间以及离职后一定期限内承担保密责任，双方经友好协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于：1. 公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品定价策略等商业机密；2. 公司的技术信息、研发资料、产品配方、工艺流程等知识产权；3. 公司的内部管理制度、员工信息、薪酬结构、绩效考核等内部事务；4. 公司在交易过程中知悉的他人的商业秘密或其他应视为保密的信息。
二、保密责任1. 员工在任职期间不得泄露、传播、出售或非法提供保密信息给任何第三方。
2. 员工在离职后一定期限内（如离职后XX年内），不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用在公司任职期间获得的保密信息为自身或第三方谋取利益。
3. 员工应妥善保管包含保密信息的文件、资料、软件等，不得丢失、毁损或随意向他人披露。
三、保密期限本协议所约定的保密期限自员工入职之日起至离职后XX年止。
四、违约责任1. 若员工违反本协议约定的保密责任，公司有权要求员工承担由此造成的全部损失。
2. 员工违反保密协议的行为，情节严重者，公司有权追究其法律责任，包括但不限于索赔、解除劳动关系等。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，公司与员工各执一份。
3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
4. 在履行本协议过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议的解释权归公司所有。
如有任何疑问，双方可协商解决。
六、保密信息的例外情况以下情况不涉及违反本协议：1. 该信息在员工入职前已为其所知悉；2. 该信息通过合法途径从第三方获得，且该第三方不承担保密责任；3. 该信息已经公开或者从公共渠道获得，且不构成对公司或其关联公司的商业秘密的侵犯。
公司员工保密协议5篇
公司员工保密协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司法人联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）地址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于员工在公司工作期间可能接触和了解到的公司商业秘密、技术秘密和其他敏感信息，双方为了维护各自的合法权益，达成以下保密协议条款：一、保密信息范围1. 本协议所指的保密信息包括但不限于公司的技术信息、商业信息、客户资料、管理策略、财务信息等。
具体包括但不限于：产品设计、产品配方、工艺流程、制造方法、管理诀窍、客户名单、营销数据、财务数据及其他公司经营活动中涉及的机密性信息和资料。
2. 员工在工作期间以及离职后的一段时间内（根据具体行业要求而定）获得的上述保密信息均属于保密范畴。
二、保密责任和义务1. 员工必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。
2. 员工不得擅自复制或使用保密信息，不得使用保密信息进行个人或其他非公司利益的活动。
3. 员工不得在任何公共场合谈论公司的保密信息，不得通过任何方式直接或间接传播保密信息。
4. 在离职后，员工仍需履行保密义务，不得将工作中获取的保密信息用于个人用途或泄露给外部人员。
除非得到公司的书面同意或法律另有规定。
三、保密期限本协议规定的保密期限自签署之日起至保密信息被公开或超出其有效期限为止。
根据具体情况和行业惯例，员工在离职后仍需继续履行保密义务一段时间（具体期限由双方协商确定）。
四、违约责任和救济措施1. 若员工违反本协议规定的任何条款，公司有权采取法律手段追究员工的法律责任，包括但不限于索赔因违约造成的损失。
2. 员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3. 公司有权根据具体情况采取其他必要的措施，以保护其保密信息不受侵犯。
五、其他条款1. 本协议作为员工与公司签署劳动合同的重要补充，与劳动合同具有同等法律效力。
企业员工保密协议书模板5篇
保密协议书甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方为一家从事____________________（主营业务）的企业，涉及大量商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方同意遵守本保密协议。
经双方友好协商，特订立如下协议：一、保密范围1. 甲方公司的商业秘密包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：包括但不限于产品技术、生产工艺、技术图纸、技术配方、技术标准等；（2）经营秘密：包括但不限于经营策略、市场分析、客户信息、合作伙伴信息、财务数据等；（3）管理秘密：包括但不限于公司组织架构、管理制度、内部流程等；（4）其他甲乙双方约定应保密的信息。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对上述保密信息负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用。
2. 乙方应采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于设置密码、限制访问权限等。
三、保密期限1. 本保密协议的保密期限为乙方离职后__年。
2. 在保密期限届满后，乙方仍应遵守本协议的保密义务，对保密信息负有保密责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________【企业员工保密协议书模板二】保密协议书甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方为一家从事____________________（主营业务）的企业，涉及大量商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方同意遵守本保密协议。
公司员工的保密协议6篇
公司员工的保密协议6篇篇1公司员工的保密协议一、协议的目的为了保护公司的商业机密和敏感信息，维护公司的利益和声誉，促使公司员工严格遵守公司的保密规定，特制订本协议，明确双方的权利和义务。
本协议适用于全体公司员工。
二、保密范围公司员工应保守公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于公司的业务计划、财务数据、客户信息、产品研发信息、营销策略、内部文件等，不得擅自泄露给外部人员或用于个人私利。
否则，公司有权追究其法律责任。
三、保密义务1. 公司员工在任职期间和离职后，都应当遵守公司的保密规定。
即使离职后，也应继续履行保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业机密和敏感信息。
2. 公司员工不得将公司的商业机密和敏感信息用于个人私利，不得将其作为竞争公司的手段，否则公司有权采取法律措施。
3. 公司员工应当尽最大努力保护公司的商业机密和敏感信息的安全，不得泄露给任何未授权的人员或机构。
四、保密措施1. 公司将建立完善的保密管理制度，并向所有员工进行保密培训，使员工明确保密责任和义务。
2. 公司将通过技术手段加密存储和传输重要信息，限制员工的权限访问，定期检查系统安全性。
3. 公司将制定保密政策和程序，明确权限范围和访问管控，落实保密责任到每个员工。
五、违约责任1. 若公司员工违反本协议的规定，泄露公司的商业机密和敏感信息，公司有权立即解除其劳动合同，并要求其赔偿公司的损失。
2. 若公司员工违反本协议导致公司遭受重大损失，公司有权向法院提起诉讼，要求其承担相应的民事责任。
3. 公司员工应当充分意识到泄露公司商业机密和敏感信息的后果，严格遵守保密规定，确保公司的利益不受损害。
六、协议有效期本协议自双方签订之日起生效，至员工离职或公司解雇员工时终止。
但保密义务应当延续至离职后。
七、其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。
2. 本协议的解释权归公司所有，对于协议的任何争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交法院处理。
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1公司员工的保密协议为了保护公司的商业利益和客户信息，公司制定了员工保密协议。
该协议适用于所有公司的员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工，所有员工在入职时需要签署此保密协议。
一、保密义务1. 公司员工在任职期间和离职后，均有保守公司机密信息的义务。
机密信息包括但不限于公司商业计划、市场策略、客户信息、商业伙伴信息、产品知识、技术资料等。
2. 员工不得将公司的机密信息透露给任何未经授权的人员，包括亲友、同事以及其他竞争对手。
员工应当采取必要的措施来保护公司的机密信息，包括但不限于密码、加密、锁定文件等。
3. 员工不得利用公司的机密信息谋取个人利益，也不得将机密信息用于违法活动。
二、保密措施1. 公司将提供相应的培训，让员工了解公司的保密政策和程序。
员工应当熟悉并遵守这些规定，确保公司的机密信息不被泄露。
2. 公司将对员工签署的保密协议进行监督，并定期进行相关培训和检查，确保员工的保密意识持续提高。
3. 在员工离职时，公司将对其进行退出程序，包括清理工作区、归还公司资料和设备等操作，以避免机密信息的泄露。
三、保密责任1. 公司将建立保密管理体系，并委派专人负责监督员工的保密行为。
公司将对违反保密协议的员工进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
2. 公司将对员工遵守保密协议的表现进行评估，并纳入员工绩效考核的重要指标之一。
3. 员工有责任举报其他员工的违反保密规定的行为，公司将对举报人进行保护，并对违规行为进行调查和处理。
以上就是公司员工的保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守协议要求，共同保护公司的机密信息，确保公司的商业秘密不被泄露。
感谢大家的理解和支持。
篇2公司员工保密协议为了维护公司的商业利益和机密信息的安全，公司制定了以下保密协议，对公司员工和外部合作伙伴进行规范管理。
请您仔细阅读并遵守以下条款：一、保密义务1.公司的商业机密包括但不限于商业计划、客户名单、产品信息、营销战略、财务数据、技术文件等。
员工保密协议(精选5篇)
员工保密协议甲方（企业）：签订日期：乙方（员工）：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《保密法》及相关法律法规文件规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本协议并共同遵守各项条款：1.乙方在为甲方企业任职工作期间，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业秘密以及任何与服务内容相关的信息。
2.乙方不得以任何形式向第三方提供甲方的业务范围及经营状况信息。
3.乙方有责任和义务严守甲方秘密，工作期间保证不打听、阅读、复制、或传播甲方的保密信息。
4.乙方不得利用工作职务之便，套取甲方商业机密为自己或他人谋取个人利益。
5.乙方不得出于工作服务之外的目的使用或传播甲方的保密信息。
6.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的涉密电脑或存储设备。
7.乙方不得将甲方提供的任何涉密文件材料或影像资料等带离工作单位。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效，本保密协议不随劳动合同到期而终止，直到达到甲方规定的脱密期后此保密协议方可解除。
9.乙方不能严格执行此保密协议的，将视为违约处理，由此给甲方带来的一切经济损失及相关法律责任须由乙方承担。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，明确自身权利与义务，两份具有同等法律效力。
甲方法人代表（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：员工保密协议甲方：XX （以下简称“甲方”）乙方：XX （以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容及范围：1、甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、甲方客户的商业秘密；6、乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。
公司员工保密协议(新范本)8篇
公司员工保密协议（新范本）8篇篇1甲方（公司全称）：____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________法定代表人：_____________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工全称）：____________________________职务：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密内容和范围1. 甲方之商业秘密包括但不限于任何与甲方有关的保密信息、经营策略、管理模式、产品与技术信息、客户资料以及其他因公司业务相关的不应公开的信息等。
甲方（盖章）：____________________________ 乙方（签字）：____________________________日期：_____________________________ 日期：_____________________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同发展和合作，乙方在职务上可能会接触和了解甲方的商业机密和保密信息，为明确双方权利义务，防止商业秘密泄露，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商一致，特订立以下保密协议：第一条目的与范围本协议的目的是明确甲乙双方对保密事项的责任与义务，保护甲方的商业机密及合法权益，确保双方的利益不受损害。
公司员工保密协议参考范文(六篇)
公司员工保密协议参考范文甲方（员工）：_____乙方（企业）：_____一.为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下：1.鉴于甲方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露;2.鉴于甲方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务;3.鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。
二.定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于1.乙方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.乙方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.乙方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术;上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。
（一）甲方的保密义务包括1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用。
2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用。
3.未经公司授权，甲方不得不正当获得公司秘密。
4.双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
公司内部员工保密协议书范本5篇
公司内部员工保密协议书范本5篇篇1本协议旨在明确公司员工对于公司保密信息的保护义务，确保公司商业秘密不被泄露，保护公司的合法权益。
一、协议目的为确保公司商业秘密的安全，明确员工对于保密信息的保护责任，规范员工行为，预防和解决保密纠纷，特制定本保密协议。
二、保密信息范围1. 公司重要的商业机密，包括但不限于：经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格政策等；2. 公司重要的管理信息，包括但不限于：员工信息、组织架构、管理流程、考核制度等；3. 公司其他需要保密的信息，包括但不限于：内部会议内容、文件资料、电子邮件等。
三、员工义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播、复制、披露或利用保密信息；2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或被盗；3. 员工不得在工作时间以外，将保密信息用于个人用途或向第三方透露；4. 员工在离职前，应将所掌握的保密信息全部归还公司，并承诺不保留任何副本或复制件。
四、保密责任1. 员工违反保密协议，导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等；2. 员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并追究员工法律责任；3. 对于涉及公司商业秘密的第三方，员工有义务协助公司维护权益，包括但不限于作证、提供线索等。
五、保密措施1. 公司应建立严密的保密制度，明确保密信息的范围和管理责任；2. 公司应加强对保密信息的监管，采取加密、限制访问等措施，确保保密信息的安全；3. 公司应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识；4. 公司应对涉及保密信息的电子设备进行安全设置，采取防病毒、防黑客等措施。
六、争议解决如因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司员工保密协议简单范文(六篇)
公司员工保密协议简单范文甲方：公司住所地：乙方：身份证号码：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
公司员工保密协议6篇
公司员工保密协议6篇篇1公司员工保密协议一、协议的背景和目的为了保护公司的商业机密和其他敏感信息，确保公司的竞争力和稳定发展，保证员工的职业操守和道德素养，公司制定了本《公司员工保密协议》。
本协议适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
二、机密信息的范围1. 机密信息包括但不限于公司的商业计划、客户名单、销售数据、产品设计、研发资料、财务信息、公司策略、市场数据等一切非公开信息。
2. 机密信息也包括公司的商标、专利、著作权等知识产权。
3. 机密信息还包括其他涉密资料，包括但不限于员工个人信息、员工福利计划、公司内部文件等。
三、保密责任1. 公司员工应当妥善保管机密信息，严禁泄露给非授权的人员。
2. 公司员工不得利用机密信息谋取个人私利或者对公司造成损失。
3. 公司员工应当尽职尽责地履行保密义务，不得随意讨论公司的机密信息，不得在社交媒体或其他公开场合泄露机密信息。
四、保密措施1. 公司将建立完善的保密管理体系，对公司的机密信息实行分级保护。
2. 公司将通过加密技术、权限控制、监控系统等手段，确保机密信息的安全性。
3. 公司将对员工进行保密教育和训练，提高员工对机密信息的保密意识和能力。
五、违约责任1. 对于违反保密协议的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、降级甚至解雇等处罚。
2. 对于故意泄露机密信息给他人或者利用机密信息谋取不正当利益的员工，公司将依法追究其法律责任。
六、解释权1. 本协议最终解释权归公司所有。
2. 本协议生效日期为公司员工签订之日起，有效期为员工离职后的五年内。
七、附则1. 本协议自公司全体员工签署后生效。
2. 公司将根据实际情况对保密协议进行修订和补充，员工有义务遵守公司修订后的保密规定。
3. 本协议履行过程中出现的争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，应提交至公司人力资源部门处理。
八、本协议的签署公司员工保密协议经公司管理层审定后，将发放给全体员工签署，员工需在签署后严格履行协议内容，切实保守公司的机密信息，确保公司的长期发展和竞争力。
公司员工保密协议6篇
公司员工保密协议6篇篇1鉴于双方共同尊重和保护公司的商业秘密和其他机密信息的重要性，双方在此达成协议并签订本保密协议。
此协议内容涵盖了员工在工作期间和离职后应遵守的保密义务和责任。
本协议旨在保护公司的合法权益，同时促进员工对公司价值的认同和忠诚度的提升。
一、协议双方甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、战略决策、市场策略、客户信息、产品信息、技术资料、研发成果、财务数据等。
此外，公司内部规章制度、人事政策以及未公开的商业情报等亦属于保密信息的范畴。
三、保密义务1. 员工在工作期间及离职后均应对保密信息承担保密责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子文档等，防止信息泄露或丢失。
3. 员工不得在工作期间及离职后使用保密信息为个人谋取利益或损害公司利益。
4. 若员工发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即向公司报告，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
四、保密责任1. 若员工违反本协议约定的保密义务，公司有权采取法律手段追究其法律责任，并要求赔偿由此给公司造成的损失。
2. 员工离职后，保密协议继续有效，员工仍应履行保密义务。
3. 员工在离职时，应将涉及保密信息的文件、资料、电子文档等归还公司，并确认无复制或留存。
五、免责条款若员工履行工作职责需要披露保密信息，且披露行为符合公司授权或法律规定，则该员工不承担由此产生的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。
3. 本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规处理。
八、附则为确保本协议得到有效执行，特设立以下附则：（一）公司有权对员工的保密工作进行监督和检查；员工应积极配合，提供必要的信息和支持。
公司员工保密协议范本5篇
公司员工保密协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：（以下简称“雇主”）和________________ （以下简称“雇员”）。
鉴于雇员在公司工作中可能接触并了解公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方保密责任，保护公司合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息范围1. 本协议所指的保密信息，包括但不限于公司的商业计划、客户资料、技术数据、产品配方、市场策略、源代码、文档、会议记录等一切与公司有关的信息。
2. 雇员在公司工作期间接触的所有公司内部文件、资料、数据、信息，以及在公司会议上讨论的内容均属于保密信息的范畴。
二、保密责任1. 雇员应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、亲属、朋友等。
2. 雇员在工作期间及离职后，均不得擅自使用或利用保密信息谋取个人或其他组织的利益。
3. 雇员不得私自复制、留存或销毁涉及保密信息的文件、资料等。
4. 雇员若发现任何其他人泄露或可能泄露保密信息，应立即向雇主报告。
三、保密期限1. 本协议的保密期限自签署之日起至保密信息被公开或者雇主明确解除保密责任之日止。
2. 雇员离职后，仍应继续履行保密责任，直至保密期限届满或雇主明确解除保密责任。
四、违约责任1. 若雇员违反本协议中的任何条款，雇主有权追究其法律责任，并要求其承担由此产生的损失。
2. 雇员违反保密义务所造成的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等，均应由雇员承担赔偿责任。
3. 若雇员的违约行为构成犯罪，雇主有权向相关国家机关举报，并由相关国家机关依法处理。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
4. 本协议的解释权归雇主所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。
公司员工保密协议书6篇
公司员工保密协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：__________________联系方式：___________________乙方（员工）：____________________职位：____________________地址：__________________________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方均了解并确认在业务活动中可能会接触到的商业秘密和其他重要信息对于公司的竞争力具有至关重要的影响，为明确保密责任，维护公司权益，遵循诚实守信的原则，经友好协商一致，签订如下保密协议：第一条协议目的和原则双方签订本协议的目的是确保公司及个人的商业秘密不被泄露和滥用。
双方本着诚实信用、保密责任的原则签订本协议。
第二条保密信息的范围本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业计划、客户信息、营销策略、财务数据、人力资源信息以及其他尚未公开的经营信息。
此外还包括但不限于所有与工作相关的文件、资料、笔记等书面形式的信息以及通过电子方式存储的信息。
乙方在工作期间接触到的所有信息和资料均应视为保密信息。
第三条保密责任和义务（一）乙方必须严格遵守保密义务，不得擅自泄露、披露或公开任何保密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方提供或转让任何保密信息。
否则乙方将承担法律责任并赔偿由此造成的损失。
（二）乙方在工作期间及离职后均应对保密信息保持高度保密意识，妥善保管含有保密信息的文件、资料等载体。
（三）乙方在未经甲方书面授权的情况下，不得使用保密信息进行任何形式的商业活动或谋取个人私利。
（四）乙方在离职时，必须将所有涉及保密信息的文件、资料等归还甲方并销毁所有副本或与保密信息有关的记录。
乙方离职后仍应保守甲方商业秘密的保密义务，不得泄露和传播相关信息。
公司内部员工保密协议书（通用6篇）
公司内部员工保密协议书（通用6篇）公司内部员工保密篇1甲方(企业)：---五金制品(惠州)有限公司乙方(员工)：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。
如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。
鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
根据《法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金20--元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
公司员工保密协议书5篇
公司员工保密协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称），以下简称“公司”；乙方：（员工全称），以下简称“员工”。
鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，双方本着平等互利、共同发展的原则，为保障公司合法权益，特订立本保密协议。
一、保密内容和范围1. 公司在日常业务经营过程中知悉的客户信息、产品信息、价格信息、业务策略等商业信息；2. 公司的技术资料、研究成果、研发计划等关键技术信息；3. 公司的管理策略、人力资源信息、财务信息等内部信息；4. 其他未对外公开的信息，包括但不限于上述内容的书面文件、电子文档、口头交流等。
二、保密义务员工应对其在公司工作期间获得的所有保密信息承担保密责任。
未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露、披露或公开任何保密信息。
员工应对所有保密信息进行妥善保管，防止丢失、被盗或不当使用。
三、保密期限本协议自签署之日起生效，保密期限自员工在公司工作期间至员工离职后两年。
员工在离职后仍应继续履行保密义务，直至保密期限结束。
四、免责条款在以下情况下，员工不承担保密责任：1. 保密信息已在公开渠道上公开发布或已被第三方合法获取；2. 员工未利用公司的物质和技术条件从事个人业务或研究；3. 员工因工作需要，经公司书面同意披露的保密信息。
五、违约责任如员工违反本协议约定的保密义务，公司有权采取以下措施追究员工的法律责任：1. 立即解除与员工的劳动合同；2. 要求员工承担因违约造成的所有损失；3. 依法追究员工的法律责任。
六、争议解决因执行本协议所产生的争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
公司员工保密协议简单版(六篇)
公司员工保密协议简单版甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于____年____月____日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作;2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。
经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。
2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。
3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后____日内以书面形式通知甲方。
第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。
第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。
公司员工保密协议书7篇
公司员工保密协议书7篇公司员工保密协议书7篇在当今社会生活中，我们用到协议书的地方越来越多，签订了协议书就有了法律依靠。
大家知道协议书的格式吗？下面是小编收集整理的公司员工保密协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司员工保密协议书1提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术秘密的资料擅自带离工作岗位。
未经甲方书面同意，不得随意复制、交流或转移含有甲方商业、技术秘密的资料，不得在学术会议文章理人员、财务经理、资金计划部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必须签订竞业禁止条款。
并执行第十条、第十一条、第十二条。
签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。
第十条乙方在离开甲方后的年内不得到同甲方的竞争企业工作，具体有公司、公司、公司。
第十一条甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方提供其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。
第十二条竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。
第十三条如发现甲方商业、技术秘密被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取合理的措施防止商业、技术秘密的进一步扩大化和散失。
第十四条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（不论直接还是间接的）咨询性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。
第十五条在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术秘密，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。
公司员工保密协议书通用范本5篇
公司员工保密协议书通用范本5篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于员工在公司工作期间可能接触并知悉公司的保密信息，为明确双方的保密义务，双方经友好协商，达成以下协议条款：一、保密信息的定义本协议所称的“保密信息”是指公司在业务经营过程中不公开的信息，包括但不限于但不限于以下内容：1. 技术信息：包括但不限于产品设计、技术数据、工艺流程、技术秘密等。
2. 商业信息：包括但不限于客户信息、价格策略、销售策略、市场数据等。
3. 管理信息：包括但不限于公司内部的文件、管理制度、人员档案等。
4. 其他信息：包括但不限于人事信息、内部决策信息及其他未对外公开的信息。
二、保密责任1. 员工应对在公司工作期间接触到的所有保密信息承担保密责任，并严格按照公司的保密要求使用和处理保密信息。
2. 员工不得擅自泄露、传播、披露或向任何第三方提供保密信息。
3. 员工在离职后，仍应对在公司工作期间接触到的保密信息承担保密责任，直至该等信息公开或保密期限结束。
三、保密义务员工应履行以下保密义务：1. 严格遵守公司的保密制度和规定。
2. 在处理保密信息时，应采取足够的安全措施，防止信息丢失或泄露。
3. 不在公共场合或与他人交谈中涉及公司保密信息。
4. 在未经公司明确授权的情况下，不得使用保密信息进行任何商业活动。
5. 在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等归还公司，并妥善处置个人手中的保密信息。
四、例外情况在以下情况下，员工无需承担保密责任：1. 保密信息在员工不知情的情况下已经公开发表或公开发布。
2. 员工独立开发且未利用公司资源或保密信息的信息。
3. 法律要求必须公开的信息，员工在合理通知公司后依法披露。
五、违约责任如员工违反本协议中的任何条款，公司有权采取法律手段追究员工的法律责任，并要求赔偿因此造成的全部损失。
包括但不限于赔偿经济损失、追究法律责任等。
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，乙方须向甲方提供相关的业务信息和服务，其中涉及甲方的商业秘密及重要信息，为确保双方权益，达成以下保密协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方对保密信息的保护义务和责任，确保双方商业秘密不被泄露、滥用或非法传播，维护双方的合法权益。
二、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、经营策略、客户信息、产品配方、技术数据、研发成果、内部管理制度及文件等一切涉及甲方商业利益的信息。
三、保密责任1. 乙方承诺，在受雇于甲方期间及离职后一定时期内，对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不向任何第三方泄露、传播或允许他人使用甲方的保密信息。
2. 乙方在工作期间获取的所有关于甲方的保密信息均应视为职务行为，不得私自留存、复制或外传。
若因工作需要留存相关文件或数据，需事先获得甲方书面授权。
3. 乙方在离职时，必须将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、设备等归还甲方，并保证删除所有与甲方相关的电子信息资料。
4. 乙方应妥善保管甲方商业秘密及相关资料，不得遗失或损坏。
如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。
5. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方的商业秘密，应及时向甲方报告并采取行动保护甲方的权益。
四、例外情况1. 若乙方因执行职务需要披露甲方保密信息，应事先获得甲方的明确授权。
2. 若因法律要求或司法机关的合法要求需要披露保密信息，乙方应及时通知甲方，以便甲方采取必要的保护措施。
3. 在得到甲方书面同意的情况下，乙方可以对外披露部分保密信息。
但披露前应对相关风险进行评估并征得甲方同意。
五、违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担以下责任：1. 赔偿甲方因此遭受的所有直接和间接损失。
2. 承担因违约导致的法律责任。
3. 在甲方要求下返还所有与甲方相关的资料并支付因此产生的所有费用。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
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2020公司员工保密协议书
甲方：_________乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1.保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%;严重的将开除公司，不予发放本月工资。
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立
即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密
事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基说过："当我回首往事的时候，不因虚
度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。
当离开人世的时候，我会说，我把全部的生命与
精力献给世界上最伟大的事业-为人类解放而斗争。
"这就是信仰，信仰就是内在的动力。
一个人若没有信仰，就会失去精神支柱。
信仰就是旗帜，信仰就是方向。
那么我，该拿什
入党申请书范文么作为自己的信仰呢?
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院
提出起诉。
4.协议期限：
我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理
模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是
一种损失，所以我主动提出离职。
聘用合同期内;
解除聘用合同后的_________年内。
通过两个多月的学习和工作，业务方面和相关专业知识方面还有很多不足，还不够全面。
有时候办事不够干练，对工作的预见性和创造性还不够，距离领导要求还有一定距离。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
附件
补充合同
十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结了正反两个方
面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，
开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、
政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。
这是马克思列宁主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在
新的历史长期保持下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马
克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，是引导我国社会主义现代化事业的指路明灯。
公司：_________(下称“甲方”)员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方
签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予
奖励。
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。
获取“离职补
偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
《1》《2》公司员工保密协议相关关键词:监控安装协议书公司收购协议范本
子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公司内部
分红协议查看更多>> 协议书公司员工保密协议
4.“离职补偿金”发放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。
掌
握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相
近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。
离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.行业的相关公司。
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时间：_________年_________月_________日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。