观后感之集团2018年度工作报告公司集团2018年度工作报告
集团公司2018年工作总结
集团公司2018年工作总结一、主要经济指标完成情况1、产量:2、销售量:3、利润:4、完成工业总产值5、成本:6、职工收入:。
二、今年来所做的主要工作(一)精心组织,强化管理,生产经营工作效果明显今年来,集团公司始终坚持以总体规模上台阶、经济效益创水平、经济运行质量有突破为目标,精心组织生产,不断强化安全管理,全力推进低成本战略,努力提高经济规模和经营效果,取得了显著成效。
一是精心组织生产,提高经济总量,总体规模跃上新台阶。
集团公司各单位认真落实生产计划,精心合理组织,狠抓采掘接替,加强现场管理,畅通生产环节,广泛开展形式多样的生产竞赛活动,加大技术改造力度和采煤新工艺的运用,努力提高单产单进水平,原煤生产总量保持了稳中有升的态势。
全集团完成原煤产量141.7万吨吨,完成计划的104.4%,同时,集团公司通过强化内部管理,积极开拓外部市场,主动消化和减少市场急剧变化的不利影响,抓紧了非煤产业生产组织。
炼焦**万吨;生产球团**万吨吨;机加工产品完成产值**万元,发电***万kwh,并认真抓好了45万吨重介质洗煤和兴鑫冶炼等新项目生产。
全年全集团共完成工业总产值9.5亿元,同比增加2.2亿元,企业经济总体规模得到进一步壮大。
二是夯实基础工作,强化现场监察,安全管理取得新成效。
集团公司及各单位始终坚持科学发展观,把安全生产作为落实以人为本思想、保证经济运行质量的重要前提来抓,通过进一步完善安全管理制度和奖惩约束机制,认真落实各级安全生产责任制;多形式、多渠道强化安全宣传教育,提高全员安全意识和素质;认真开展瓦斯集中整治和质量达标,改善井下作业环境;严格现场监察,狠抓事故隐患排查整改和“三违”查处;以改善矿井技术装备为重点,加大安全基础设施投入,提高矿井防灾能力;按照《国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定》要求,认真组织自查自纠,较好地推动了安全生产。
全集团共举办安全培训班196期,培训员工8650人,印发《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《煤矿工人安全知识五十条》两万余册,发至每个员工手中;狠抓了国债安全技术改造项目的实施,投入安全技措资金1080.66万元;安排瓦斯集中整治项目127项,安全投入资金1988.77万元;督查整改各类事故隐患2685条,查处“三违”人员7876人次。
2018年度集团运营工作总结
2018年度集团运营工作总结
2018年是公司“管理创新年”,全年以管理创新为根基,以变革应对变化,不断调整企业经营战略目标和管理机制,不断完善企业内部目标责任状。
一年来,在集团公司的正确领导下,全司上下根据年初制定的工作目标,齐心协力,努力拼搏。
截止十X大发展规模2018年以来,在集团公司的正确指导下,抢抓机遇,通过总结2018年经营工作的不足,深入剖析公司的优势和劣势,积极调整思路,坚定不移贯彻大市场、大业主、大项目经营理念,在全体员工的共同努力下,经营开拓保持着稳步发展的态势。
首先,在公司领导班子的带领下,把开拓市场放在经营工作的首位,组织强有力的开拓团队,努力构建新的经营开拓网络,积极与政府、业主和各大设计院建立良好的合作关系。
其次,经过科学分析,瞄准我司具有一定优势的建设项目,公司领导带头跑市场,充分利用各类资源,对项目进行长期跟踪,加大前期投入,以一个项目为原点,辐射周边市场,拓展新市场。
三是科技创新、强化管理,在工程投标、预算编制、施工组织设计等方面,采用现代管理和计算机软件技术,不断提高工作效率和工作水平。
同时,进一步加强经营开拓、工程合同和企业信用的管理。
为业主建设单位提供优质服务。
四是规范联营管理,有效防范经营风险,把联营合作进一步做大做强,使其进入健康发展轨道。
二、进一步加强基础管理,提高企业竞争力
1、进一步加强项目管理,使生产经营平稳进行
首先,坚持每周组织召开重大项目调度会,对我司重点项目进行统一调度,对重大项目上存在的问题,及时研究,并采取有效措施加
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【总结】集团公司2018年度工作总结范文
集团公司2018年度工作总结范文2018年科技发展集团公司按照集团公司统一管理,各部门独立运营的模式,围绕全年目标任务,狠抓制度建设、机构改革和人员管理,以服务保障、盘活资产、创业创新为目标,在学校党政的正确领导下,在全体集团人的共同努力下,较好的完成了各项工作。
一、加强党建工作,做好组织建设1.全面落实从严治党要求,加强党风廉政建设积极落实一岗双责、从严治党要求,党风廉政教育常态化。
扎实认真完成巡视整改任务,强化干部廉政责任。
组织干部党员进行招投标法规专题学习,防控廉政风险。
与各部门签订了党风廉政建设责任书和工程廉政建设责任书。
2.健全基层党组织,开展好党组织特色活动建成科技发展集团公司党员活动室,调整了第一和第二党支部党员;完成2次市委组织部的检查;组织开展分党委特色学习活动4次,去宝鸡眉县革命老区进行红色教育学习;设立物业科、环境科、饮食科和校医院党员示范岗;组织校医院党员医护人员在白水杜康镇冯家村、和卓村两个贫困村开展义诊活动;全年发展党员1名,转正党员1名;完成了党费收缴和58名党员信息库数据录入;在渭华党建网上发表了5篇新闻;积极完成十九大学习任务,制定《科技发展集团公司关于十九大精神学习宣传活动的安排意见》,开展了十九大精神进医院、进公寓、进餐厅的三进活动,邀请专家做十九大专题报告,落实领导干部讲党课工作。
二、加强班子队伍建设1.加强制度建设修订制度及各类应急预案三十余项,新起草《渭南师范学院维修工程招标文件会签制度》、《渭南师范学院修缮工程(项目)招标办法(试行)》、《渭南师范学院修缮工程(项目)管理办法》、《渭南师范学学院学生公寓安全管理办法》、《渭南师范学院学生食堂食品安全管理办法》等制度。
2.健全民主集中制集团公司党政领导班子采用民主集中的方式研究和决策重大事项,各级会议制度健全。
完善科技发展集团公司党委中心组学习制度,加强领导干部党风廉政建设,全年召开了集团公司党政联席会议27次,集团公司领导干部工作安排及学习会议42次。
集团公司2018年年终工作总结与集团公司2018年度安全生产工作总结汇编.doc
集团公司2018年年终工作总结与集团公司2018年度安全生产工作总结汇编集团公司2018年年终工作总结XX年度XXX集团公司在局党委的正确领导和关心下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为为中心,结合实际制定了工作计划和工作安排,带领职工扎实开展各项工作。
通过克服库水位低、外线故障频繁等诸多不利因素。
经过全体职工的共同努力,完成上网电量为555万KWh。
圆满完成了全年目标任务,并实现全年安全生产责任事故为零的目标。
为更好地做好今后的工作,现将公司XX年的主要工作总结一、加强治理、挖潜增效,确保生产经营目标的实现第一、积极应对外来干扰,灵活处理各种矛盾争取发电时间。
渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾,由于今年富水流域降雨量偏少,和防汛形式比较严峻汛限水位确定为50.7米。
11月份前库水位大部分时间在汛限以下,不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出。
为了农田灌溉需要,镇政府水利组多次强迫电站停机。
为此我们积极采取应对措施,以大局为重,科学调度。
一是深入调查研究,仔细观察、摸清水情变化情况,严密关注天气变化情况,合理调配。
二是积极与政府有关部门和各村管水员沟通,决定以理服人、以情动人,提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路。
并用我们的诚信和认真负责的工作态度,确保了供水和发电两不误,妥善处理了矛盾并为发电争得了宝贵的时间。
第二、抓好生产治理,努力提高设备健康运行水平。
运行治理的好坏,对电站来说至关重要,它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素。
我们从明确责任入手,理清思路逐月进行考核。
对运行中存在的较大问题,组织分析拿出具体措施尽快落实。
另外设备的检修状况,对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。
我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况,发现问题及时汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,小缺陷不过班,保证主设备消缺率100%。
辅助设备消缺率98%以上。
进一步提高设备利用率。
中国集团公司2018年工作总结_1
中国集团公司2018年工作总结
2018年是不平凡的一年,是中国加入世贸组织的第一年,是党的十X大型企业集团,率先实行“政府审批企业集团的发展规划,具体项目由企业自主决策”的办法是可行的。
5月22日,中促会常务副会长顾家麒根据课题研究成果,以《关于改革大型企业集团投资审批制度的报告》为题,写专题报告报呈吴邦国副总理,反映了企业的呼声。
邦国副总理于5月24日作了重要批示,肯定了宝钢、鞍钢的审批制度改革试点效果是好的,值得在大集团中推广。
为贯彻落实邦国副总理的重要批示,积极推进大型企业集团投资审批制度的改革,中促会常务副会长顾家麒、专职副会长尹光华于2018年7月中旬,分别约请国家计委姜伟新副主任和国家经贸委谢旭人副主任进行交谈,向两委领导汇报了课题研究情况,并根据邦国副总理批示精神,提出先恢复对宝钢、鞍钢规划方案审批的办法,然后选择若干企业集团,逐步推进“批规划,不批具体项目”的试点工作。
两委领导表示赞成中促会课题研究所提出的观点和政策建议,并同意进一步研究扩大“批规划,不批项目”的试点工作。
3.博鳌高层研讨会。
为了使上述两个课题更加完善,2018年5月初,在海南博鳌召开了高层研讨会,会长魏家福、常务副会长顾家麒分别主持了会议。
名誉会长贺光辉、黎明,有关部门领导、专家、中促会副会长单位的领导和专职领导共30多人参加了研讨会。
会议围绕提高大型企业集团国际竞争力,发展我国的跨国公司,争取必要的、也是非常紧迫的政策环境等问题进行了广泛深入的研讨。
与会的
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学习公司2018年工作报告有感
学习公司2018年工作报告有感各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢学习公司2018年工作报告有感用奋斗书写新时代的答卷我通过细读、学习《把握新机遇,开启新征程,努力建设世界一流机场运维商》博维公司2018年工作报告,感受工作报告凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志,正式吹响了博维公司全面深化改革、决战决胜2018的集结号。
全体职工迅速统一思想,立即行动,为决战决胜2018奋力书写着答卷。
一、夯实安全基础,确保绝对安全“绝对安全”绝不是一句空喊的口号,而是实实在在落在日常生产工作中的。
确保绝对安全要提高员工对安全思想认识,从员工被动的接收安全教育,到员工以“主人翁”的责任态度发现安全隐患,并将安全隐患消灭在萌芽状态。
这个思想转变需要我们大家共同努力。
公司2018年工作报告对“健全绝对安全机制、打造绝对安全的能力、落实绝对安全的责任”都明确了工作指示,可见公司对安全工作的重视。
隐患零容忍,作业零违章,生产零事故,人身零伤害依旧是我们的奋斗目标。
我们要进一步明确工作职责,提高自身的技术水平和应急能力,员工对自己高标准、严要求,进一步严管理,抓落实,全面实现绝对安全是我们坚持不懈的工作。
各级安全管理人员不定时到班组抽查岗位应知应会内容,对于知识点掌握不合格者进行再培训,既保证安全技能全覆盖,又在不断审核过程中温故而知新。
维修维保作业各项管控措施制定出了相应的规范,每一步都有据可依,从而有效保证了检修作业的安全受控。
二、弘扬工匠精神,争分多秒,保障航班正常旅客登机桥是直接和航空器接触,设备的安全、高效运行责任意义重大。
近几年航空器机型种类不断增长,民航对安全、服务要求不断提高,给日常廊桥设备运行提出新的挑战。
我们要想办法、找思路提高设备运行周期,换季维保、预防性维修要做到位,减少设备发生故障频率。
努力提升设备的品质,持续改善旅客的直观感受,全力为旅客打造温馨、超值的出行体验。
客桥系统全力推广多人多桥、双人监控工作,确保安全、高效对撤旅客登机桥,减少旅客在机上等待时间。
学习公司2018年工作报告有感
学习公司2018年工作报告有感[模版仅供参考,切勿通篇使用]学习公司2018年工作报告有感用奋斗书写新时代的答卷我通过细读、学习《把握新机遇,开启新征程,努力建设世界一流机场运维商》博维公司2018年工作报告,感受工作报告凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志,正式吹响了博维公司全面深化改革、决战决胜2018的集结号。
全体职工迅速统一思想,立即行动,为决战决胜2018奋力书写着答卷。
一、夯实安全基础,确保绝对安全“绝对安全”绝不是一句空喊的口号,而是实实在在落在日常生产工作中的。
确保绝对安全要提高员工对安全思想认识,从员工被动的接收安全教育,到员工以“主人翁”的责任态度发现安全隐患,并将安全隐患消灭在萌芽状态。
这个思想转变需要我们大家共同努力。
公司2018年工作报告对“健全绝对安全机制、打造绝对安全的能力、落实绝对安全的责任”都明确了工作指示,可见公司对安全工作的重视。
隐患零容忍,作业零违章,生产零事故,人身零伤害依旧是我们的奋斗目标。
我们要进一步明确工作职责,提高自身的技术水平和应急能力,员工对自己高标准、严要求,进一步严管理,抓落实,全面实现绝对安全是我们坚持不懈的工作。
各级安全管理人员不定时到班组抽查岗位应知应会内容,对于知识点掌握不合格者进行再培训,既保证安全技能全覆盖,又在不断审核过程中温故而知新。
维修维保作业各项管控措施制定出了相应的规范,每一步都有据可依,从而有效保证了检修作业的安全受控。
二、弘扬工匠精神,争分多秒,保障航班正常旅客登机桥是直接和航空器接触,设备的安全、高效运行责任意义重大。
近几年航空器机型种类不断增长,民航对安全、服务要求不断提高,给日常廊桥设备运行提出新的挑战。
我们要想办法、找思路提高设备运行周期,换季维保、预防性维修要做到位,减少设备发生故障频率。
努力提升设备的品质,持续改善旅客的直观感受,全力为旅客打造温馨、超值的出行体验。
客桥系统全力推广多人多桥、双人监控工作,确保安全、高效对撤旅客登机桥,减少旅客在机上等待时间。
集团2018年工作总结
集团2018年工作总结2018年,xx集团在市委市政府的正确领导下,在市国资委等相关部门的大力支持下,按照“以转型发展、创新发展为重点,积极打造服务全市经济社会发展大交通、构建转型发展创新发展大平台”的总体思路,以企业党建为统领,迎难而上、多措并举,进一步深化企业改革,全力推进交通重点项目建设,全年完成重点项目投资15.85亿元,实现营业收入32.4亿元,公共服务水平显著提升,债务结构更趋合理,债务风险有效控制,财务及管理成本有效降低,新兴产业拓展又有新进步,企业党建、精神文明建设取得新发展,安全生产形势稳定,为企业可持续发展打下了良好基础。
一、年度目标实现突破,整体发展势头良好2018年集团实现主营业务收入xx亿元,同比2017年增长xx%,全年实现利润总额xx万元。
开展“四降”专项行动,自加压力,成效显著,全年盘活存量土地xx亩,压缩非正常经营性应收款xx亿元。
二、重点项目稳步推进,“标志工程”顺利开工2018年,由集团公司承担的“百年百项”重点项目有杭州湾大桥北接线二期工程、钱江通道北接线、嘉兴快速路环线工程、沪嘉城际轨道工程、嘉兴南湖国际广场工程等,上述项目既有接轨上海的重点交通项目,也有提升城市能级、改善市内交通环境的城市道路建设项目,还有事关民生服务的政务服务中心项目。
目前,各项目总体推进有序。
1.沪嘉城际轨道项目建设是嘉兴融入长三角的关键一步,市委市政府已将该项目作为全面接轨上海示范区建设的“一号工程”“标志性工程”。
现已完成沪嘉城际轨道项目预可研报告和客流预测专题,并纳入《浙江省都市圈城际铁路二期建设规划》主报告。
集团全体干部员工统一思想、提高认识、坚定信心,大力推进沪嘉城际轨道项目,坚定不移、争分夺秒、抓出成效,为项目2019年底开工建设创造条件。
2.杭州湾北接线二期已累计完成投资43.33亿元,其中2018全年完成投资xx亿元,占年度总投资计划数的xx%。
集团一方面狠抓工程质量,另一方面在已经获得国家专项债补助xx亿元基础上,全力以赴争取“十三五”国家高速公路补助早日到位。
2018年终总结
2018年终总结
时间匆匆,转眼间又到了一年的尾声。
回首2018年,我们经历了许多挑战和收获,也有许多感动和成长。
让我们一起来回顾这一年的点点滴滴。
在2018年,我们公司取得了长足的发展。
我们开发了许多新产品,拓展了新的市场,取得了不俗的业绩。
我们的团队也得到了壮大,员工们在各自的岗位上努力工作,为公司的发展贡献了自己的力量。
除了工作上的成绩,我们也参与了许多公益活动,为社会做出了一些贡献。
我们关心环境保护,积极参与垃圾分类和环保宣传活动;我们也关心弱势群体,积极参与慈善捐助和志愿者活动。
通过这些活动,我们不仅为社会做出了一些贡献,也增进了团队的凝聚力和向心力。
当然,在2018年,我们也遇到了一些困难和挑战。
市场竞争激烈,经济形势不稳定,这些都给我们的工作带来了一定的压力。
但是,我们团结一心,积极应对,最终克服了一切困难,取得了不俗的成绩。
在新的一年即将到来之际,让我们一起总结过去,展望未来。
2019年,我们将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量;我们也将继续关心社会,参与公益活动,为社会做出更多的贡献。
让我们携手并肩,共同创造更加美好的明天!。
【FW】集团公司2018年工作总结
FW学习
FW学习集团公司2018年工作总结
回顾2018年,我们一直在努力。
有汗水和艰辛,遗憾激励奋斗。
2018年如约而至,我们满怀期待。
在这辞旧迎新的日子里,我们欢聚一堂,一起回顾过去一年取得的成绩,以及工作中发现的问题,借此机会总结经验、积累教训,为我们在新的一年里顺利开展工作打好基础。
回眸我们的每一项成就,都凝聚着领导的辛劳和心血,洋溢着全体员工的不懈努力和辛勤汗水。
新的一年,我们也期待一起携手展开新的篇章。
没有播种,何来收获。
回首2018年,一路走来,我们用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,感谢陈董事长。
相信,在董事长的带领下,集团一定会迈向更高的台阶。
各位领导的发言,既对2018年的工作进行了全面、客观的总结,也提出了2018年的工作总结。
希望在新的一年里,各部门负责人发扬优势,改进不足,不断进取,带领部门创造更好的成绩。
董事长作总结及各部门工作点评
董事长的话同样让我们受益匪浅,让我们对新的一年充满信心。
好吧,就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔。
让我们携手并肩,志存高远,实现新跨越,再创新辉煌。
昨日的成功带来今日的欣喜,今日的努力昭示明日的辉煌,让我们团结一心,不忘初心,一起展望美好未来。
【强烈推荐】2018年集团公司年度工作总结
70%
网站微信 管理
98%
会议组织
85%
资料管理
自主学习情况
读书
在三个月里读完了《博弈论》、《行政组 织理论》、《现代管理学概述》等著作
柠檬计划培训、行政助 理培训、公司内部培训 、部门内部培训
培训 自主学习 情况
工作
在工作中熟悉工作内容 、了解工作流程、掌握 工作方法,领会工作思 路,向导师、同事求教 ,不懂就问,在解惑中 成长,形成严格的工作 笔记制度,常反思,常 总结
《某某某学习 计划》
《某某某 习计划》
其他工作
这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作, 这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以 添加主要
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以 添加主要
部门活动组织
这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情 况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即 可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开 展情况,下面配图更换成自己的即可。
2
3
4
优势优点
5
团结合作,团队意识强,能与领导、同事们保持良好的合作关 系。
我的劣势(或是有所欠缺的地方)
1
思想认识上不够成熟,处于发展积累阶段。
2
有时有些粗心马虎,对细节的把握有待加强。
某某技能有待学习加强,面对突发情况不能单独应对处 理。 缺乏自信,有时思考太多贻误最佳时机
2018年集团工作总结范文4篇_工作总结范文_
2018年集团工作总结范文4篇一、xx年人力资源工作总述。
200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至xx年12月31日a物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,c1288人,广东b300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。
a物流学历情况:截至xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。
三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员,具体情况(一)c分两类进行定岗定员:1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。
确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备,力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二)广东b应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化,控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点,在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目,对各项目定岗定员工作进行调研,掌握了第一手定岗定员资料。
四、积极推进人力资源管理制度建设,基本确立公司人力资源管理的制度体系,形成较为规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
建工集团2018年度工作报告
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3.四年的问题依然存在: 一是由于人员流动性较大, 我们不断进入新人, 这使得工作人员的 层次逐渐分明,人员素质也出现分层,部分人员的素质还有待提高,这 使得整体队伍实力与企业的发展规模的扩张不匹配, 造成了很多不必要 的损失; 二是在工程中, 依然存在较大范围的质量通病, 主要由于技术人员 的专业技能不够,以及监管人员的细心度不够,质量意识欠缺的体现, 这些在无形中给公司的形象和名誉度带来了影响; 三是在市场调控下, 我们对公司进行了经营模式的调整, 但是从目 前出现问题中,我们可以看出,我们的经营模式的改变还存在很多不足 之粗,经营布局点还没能偶得到有效的突破。 二、 XX 年能做的主要工作总结: 1.经营工作: 一是经营是龙头, 是企业发展的基础。 好的经营工作直接决定着项 目的成败,为此,我们通过分析经营重点,紧抓经营管理,经经营管理 工作贯穿整个施工过程,并延伸到每个管理环节上,通过对项目策划、 人员管理、成本控制、进度控制、质量控制、安全与文明施工控制等实 现既定目标,并及时调整经营模式,完善经营布局点。加大对现场管理 工作的力度,全面提升了现场工作,以较高的品质促进市场的开发。 二是资质是企业综合实力的体现, 也是企业打造市场精品品牌的保 证。我们坚持以国家统一标准实施资质管理工作,加强生产力的提高,
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发展人力资源,提升企业的资信情况、资本实力及融资能力,以全新的 面貌应对资质工作,保证了资质升级突破新高,今年共获得 12 个资质。
集团公司年度总结(2018年度范文)
集团公司年度总结(2018年度范文) XXX二〇一*年工作总结201*年,XXX面对复杂而严峻的宏观经济形势和愈加激烈的市场竞争,坚持以市场为导向,以研究“**”为统揽,认真贯彻落实“201*年工作要点”的目标任务和要求,努力优化经营管理,推进企业改革创新,积极适应新常态,凝神聚力打基础,稳中求进,坚韧前行,经受住了国家全面深化改革和市场的考验,公司经营、管理、建设都上了一个新台阶,各项工作取得了新成绩。
成绩的取得,是公司上下、全体员工共同努力、辛勤劳动的结果。
从全年工作上看,主要有以下六个方面值得肯定和发扬。
一、坚定不移学“**”,促进服务管理水平全面提升自201*年下半年开展研究“**”活动以来,公司各级、各单位高度重视,广大员工积极参与,取得了初步成效,为把活动进一步引向深入,使其真正成为企业成长的强大动力,201*年公司突出强调研究‘**’永远在路上,没有完成时。
提出了研究“**”再出发,重在坚持、重在激发内部活力、重在步调一致、重在齐头并进、重在关爱员工、重在总经理亲自带头的具体要求,并在研究实践中强力推进由效仿移植“**”具体做法,向研究先进理念、精神实质的转变,向全面提升管理服务聚焦。
(一)注重制度建设,夯实管理基础在“**”经验中,法制管理蕴含着现代企业科学管理模式的刚性标准,严密的制度是实现“管理零缺陷、服务零距离”的重要保证。
在研究“**”活动中各级、各单位高度重视,切实加强各项管理制度、工作标准、作业规范的梳理、修订、完善、建立工作,着力夯实管理基础。
一是制定新制度。
针对管理中普遍存在的不规范现象,公司先后新建并印发了《文件管理标准》、《档案管理标准》、《应收账款管理制度》、《酒店折扣及内部审批权限制度》等管理制度。
对质检中存在的个别性、偶发性问题,公司新建了“警示语”制度,用印发“警示语”的方式予以提醒,更体现了对员工的关爱和人性化管理要求。
为适应经营管理与时俱进的需要,新建了“网络预订客人接待流程”、“网络评价回复制度”等,填补了公司网络管理制度的空白。
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集团2018年度工作报告公司集团2018年度工作报告同志们:下面,我代表集团董事局向大会作工作报告。
过去一年工作回顾过去的一年是极不平凡的一年,xx集团在各级政府、社会各界的关心支持下,在全体员工的共同努力下,努力克服经济形势严峻复杂带来的冲击,实现了健康、持续、快速的发展。
一、经营业绩创新高,综合实力进一步增强xx年,在经济增长下行,企业业绩普遍下滑的严峻环境下,取得了发展历史上最辉煌的业绩,实现营业收入x亿元,比上年增长x%;税后利润x亿元,比上年增长x%,是发展史上实现利润最多的,也是增速最快的一年,公司进入了质量效益良性发展轨道;年末总资产达到x亿元,净资产x亿元,分别比上年增长x%和x%,同时公司的资产负债率下降到x%(扣除货币资金),公司的资产质量明显优化,发展实力更加强大,后劲更足(xx年数据未经审计)。
企业综合实力位居中国企业500强第x位、中国民营企业500强第x位,中国房地产企业100强第x位,中国制造业企业500强第x位,中国企业效益200佳第x位,中国100大跨国公司第x位。
二、启动“管控基础年”活动,管理水平取得新提升加强企业管理是企业永恒的主题,管理水平必须与企业规模、多元产业相适应。
强管控是应对严峻形势、激烈竞争的迫切需要,是挖掘自身潜力、提高竞争优势的必然选择,是促进公司健康、持续、快速发展的内在要求。
董事局高度重视管理工作,把xx年确定为“管控基础年”,增加管理意识,推行先进管理方法,丰富管理内容,在提升管理内涵上做了很多工作:实施战略管控。
xx年集团制订各产业“xx”发展规划,明确产业发展目标和方向。
加强集团总部管控模式,调整完善总部机构,突出了总部在战略、组织、控制、监督上的管控职能与资源统筹上的作用发挥,搭建了与管控体系相匹配的组织架构。
强化风险管控。
针对社会上引发的担保风险,集团董事局高度重视,及时作出部署应对,禁止新的对外担保,清退原有的担保,并修改公司章程。
通过一系列的工作,退保取得明显成效,至年末,退出担保x家,占应退出总担保数的x%,退出担保金额x亿,占应退出担保额x%,向xx年前全部退出担保的目标迈出了第一步。
集团还高度重视经营风险和信贷风险,加强客户资信调查,重视风险制度建设,严防经营风险的发生。
一年来,没有发生大的经营风险,尤其是上海xx金属贸易集团,实现零风险管理,品牌影响力不断增强;海博小额贷款公司也有效应对借贷、担保风险,在业务大幅增长的同时,有效控制了不良贷款,实现了高收益、低风险的理想业绩。
提升资金管控。
大力推进直接资本市场融资,xx年发行x亿企业债和x亿短融(批准额度x亿),扩大融资渠道,优化负债结构;积极争取银行授信,为集团加速发展提供充裕的资金保障;提高银行合作层次,减少中间环节,提高工作效率。
进行资金集中管控,科学合理调度,提高资金的使用效率,降低资金成本。
推行信息化管理。
总结信息化建设的教训,抓好信息的战略规划,组建专门的信息管理部,选择优秀的合作伙伴,搭建信息管理的工作体制和工作机制,通过信息团队加班加点的努力工作,信息化建设十分顺利。
xx年12月底上线的人力资源系统项目(1期),大大提高了各分公司人力资源数据的及时性和准确性;财务公司九恒星系统建设项目如期完成,这是绍兴地区财务公司信息化管理系统实施的第一例;xx股份的sap系统也正在实施中,能大幅减少管理成本;通过4个多月的系统培训、考试和上岗锻炼,建立了一支由信息管理部和业务部门组成的高水准信息化项目管理团队,为xx的项目实施和推广打下基础。
启动全面预算管理。
组建了全面预算管理的机构和团队,制定出台了全面预算管理制度,加强各板块业务培训,统一了预算项目口径,规范了预算与核算的衔接,强化了全面预算管理工作的组织保障、制度保障和业务保障,全面预算管理工作得以有序推进,为xx年做好预算管理创造了有利的条件。
强化制度管控:集团总部出台了合资、审计等多个管控制度,同时加强对下属公司制度执行的督查、跟踪和整改,取得明显成效;物资公司、建筑公司、战略采购等工作正式启动;法律事务部、审计部、廉政监察部相互配合、紧密联系,做好合同审核、内部审计以及经济监察工作,积极防范避免各类纠纷的发生,及时查处违规违法行为,一年来有6人构成犯罪被追究刑事责任,并移送司法机关处理,对商业贿赂和职务侵占犯罪起到了很好的惩戒和警示作用。
三、优化产业布局,转型升级迈大步xx年集团理清发展思路,通过内生增长、外延发展的方式,主动调整产业结构,积极转变发展模式,原有周期性较强、赢利水平有限、发展后劲不足的产业得到了较大改善,为企业持续发展建立了良好的产业布局。
1、加大转型升级步伐xx股份积极拓展上游产业链,拟投资x万美元开发x矿项目,已落实4家甲级勘探公司,对x平方公里进行全面勘探。
面对国际市场疲软,国内消费市场需求下降,xx股份调整运营模式与组织架构,坚持技术创新,优化产品结构,加快新产品开发,产业升级迈出重大战略调整。
xx年也是xx教育全面转型,推进“精品化、特色化、国际化”的关键年。
建立了小学至高中xx年的国际教育体系,国际班学生从上一年的x人迅猛增长至现在的x人,增幅高达221.4%,国际化步伐迈出坚实的一步。
总投资x亿元,占地x亩的xx省重点项目---xx学校迁建项目正式启动。
房地产实现了经营模式的转型,打造了“高周转、成本领先、职业化、强管控”的开发模式,强调专业引领,实施全国化扩张战略,经营业绩大幅增长,销售额从xx年的x亿元增加到xx年的x亿元,增长了x%,大地产商的格局日益显现。
由xx集团控股的x扩建x万吨油页岩项目顺利实施,竞争实力进一步增强。
2、加快新兴产业拓展节能环保产业蓄势发展。
xx年x营业收入增长x%,净利润翻倍增长,形成了脱硫脱硝、水处理总包和x投资建设运营三大核心主业。
环境材料完成了产业基地布局,x催化剂项目竣工投产,已具备批量生产条件。
xx固废项目通过可行性论证,进入建设设计阶段。
资本运作硕果累累。
xx年xx集团控股的xx金属成功完成了x金顶重整,公司股票恢复交易,xx集团继xx股份后又控股了一家上市公司;xx教育境外上市如期进行,完成红筹架构搭建等业务,做了大量境外上市的准备工作;股权投资累计达到x家企业,投资金额达x亿元,已有四家被投企业报中国证监会上市审核,为x投资回报产生积极影响。
财务公司获准筹建。
财务公司在8月获得中国银监会审批,集团多了一块金融牌照,金融板块多了一名成员。
财务公司的设立对提升集团形象,促进产业结构优化,推动集团发展必将产生积极的作用。
有机农业快速推进。
经过集团董事局反复深入慎重的调研论证,决定大规模全面投资有机农业全产业链。
这一重大产业布局不但能保护生态环境,增加农民收入,为社会提供安全健康的食品,而且能优化集团的产业结构。
xx年9月以来,集团组建有机农业团队,搭建组织架构,奔赴全国各地寻找种养殖基地,目前,公司与多个地市县签署了xx有机农业合作开发意向协议或正式合同,项目正在快速顺利推进。
一年来,初步形成了各产业相互依托、协调发展的良性布局,结构日趋合理,为企业的健康发展提供了较好的产业支撑。
四、加强人力资源建设,队伍素质再上新台阶企业的发展依赖员工,人才是企业最宝贵的财富。
为满足集团快速发展对人才的需求,xx年集团在人力资源建设上观念大更新、思想大解放,启动新一轮人才引进计划,人力资源工作对企业发展的贡献度有了很大提升。
注重高端人才的引进。
一年来,集团高层次人才引进全面开花。
集团总部引进了信息总监、人力资源总监、财务总监、财务公司高管、有机农业高管在内的一大批职业经理人;各个板块也做了大量的人才引进工作。
地产集团xx年的人才引进实现递进式增长,全年向社会招聘高学历人才和职业经理人x名;教育集团向社会全面招聘高学历、高职称教师x人,其中特级教师x人,招聘在职教师xx 名;和往年的单个引进不同,通过大量招聘,新聘人才能较好地融入企业文化,有利于用人环境的优化。
这些新聘人才的加盟,不但给企业注入了新鲜血液,还带来了先进的管理理念、良好的精神风貌和专业技能,促进整个队伍素质提高,激活、提升了公司整体精神面貌。
五、团队建设更具活力。
在加强对外招聘力度的同时,公司重视内部培养和队伍建设。
通过向外购买培训模块、持续召开各种现场会、学习会,积极开展内部讲师培养等,组织管理人员和员工进行深入学习提升;改革绩效考核模式,推行工作日志,开展年终述职,实施定岗定编;充分发挥党工团等群团组织作用,举行各类丰富多彩的活动。
一年来组织300多名员工代表分别到美国、日本、澳大利亚、台湾以及长沙、厦门等地考察或旅游,组织新员工素质拓展,广泛开展文体活动和技能比武,组建了职工舞蹈队和摄影协会。
通过培训、考核以及各类活动,团队建设更具活力。
六、提升社会形象,企业影响力持续扩大。
xx年是xx集团备受社会赞誉的一年,经营环境得以优化,企业的知名度和美誉度不断提升,可以说这一年大事连连,喜事不断。
集团董事长、党委书记x作为xx省唯一的民营企业代表出席十八大,当选全国工商联执委,连任xx省工商联副主席,荣获全国优秀企业家、首届世界xx大会创新奖等荣誉,受到xx等中央领导的接见。
xx集团财务公司顺利获批设立,是x市第1家、xx省第5家,全国第150家,全国民营企业第15家。
集团再捧全国“安康杯”竞赛优胜奖,成为全国唯一一家“安康杯”竞赛九连胜单位;xx教育集团先后荣获“中国最具综合实力教育集团”;“中国民办教育十大品牌学校”;xx小额贷款公司获xx年度中国小额贷款公司竞争力x强第x位。
企业文化传播再上台阶,集团展示厅、党建厅、企业网站、xx报成为全面集中展示xx发展成就,凝聚xx人心的重要平台。
xx党建、幸福xx、和谐xx成为企业宣传亮点,广受全国媒体关注。
企业先后被授予xx省民营企业先进文化建设十佳单位、xx省企业文化建设十大典范企业荣誉。
《xx报》被评为《中国有色金属报》十佳好版面。
xx年末,我们再次向xxxx慈善基金会捐赠x万元,资金规模达到了x万元,救助范围进一步扩大。
一年来,我们坚持以xx慈善基金会为主要平台,继续开展帮困助学、结对扶贫、困难救助等公益活动,累计帮助x余人次,捐款x万元。
截至目前,xx已累计为各类社会慈善公益事业捐资达x亿元,广受社会赞誉。
发展令人瞩目,成绩可喜可贺。
在此,我代表集团董事局,向所有关心支持xx发展的各级领导、各界人士,向在各自岗位上辛勤劳动的全体xx人,以及默默关心支持xx工作的广大干部员工家属表示衷心的感谢!成绩令人振奋,但冷静分析前进中的问题和不足,更提醒我们要时刻保持清醒:集团战略管理有待加强;创新能力不强;员工整体综合素质与公司的发展规模、速度存在差距,有部分员工不思进取,缺乏工作热情,工作效率低下;企业管理总体上还比较粗放,制度建设缺乏精细化;风险管控还存在隐患;各个公司发展不平衡,甚至出现了能源公司由于经营管理混乱而导致一度停产、濒临倒闭边缘的状况。