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就业协议书格式(通用5篇)

就业协议书格式(通用5篇)

就业协议书格式(通用5篇)就业格式篇1甲方(用人单位):________________________乙方(姓名):_____________________________甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为__________年,工作地点为_____________ ,工作岗位为_______________ 。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于______________元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。

一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

就业协议书范本(精选6篇)

就业协议书范本(精选6篇)

就业协议书范本(精选6篇)在快速变化和不断变革的今天,协议起到的作用越来越大,签订协议能够较为有效的约束违约行为。

那么协议的格式,你掌握了吗下面是小编整理的就业协议书范本(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

就业协议书1甲方(用人单位):_____乙方(受聘人):_____因工作需要,甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。

本着自愿的原则,经双方协商,特签订本协议书,以便明确双方的权利及义务。

一、乙方自愿申请从事此项工作,服从甲方的管理并遵守单位的各项规章制度。

乙方必须爱护甲方的财产、设备,保证按时完成甲方交办的工作。

二、在协议有效期内,乙方若因违纪违规、失职而不能完成甲方交办的工作,甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。

若有触犯国家法律的重大事宜,由乙方自行负责。

三、甲方必须提供相应的工具、场所,以便乙方开展工作。

在正常完成工作的前提下,甲方不得无故扣押乙方的酬金。

在合同期满后,原则上甲方应优先与乙方续约。

四、甲方采取非固定性临时工的`形式聘用乙方,聘期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

五、乙方的具体工作为熟练操作office办公软件。

每月工资1000元,享受部分福利待遇。

加班工资,应视具体情况而定。

六、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单位外发生的事宜,均由乙方本人自行负责。

七、甲、乙双方,若需要提前解除协议时,应提前一周(七天)通知对方,以便妥善处理相关事宜。

八、本协议一式三份,甲、乙双方及学校各执一份。

九、本协议在签字之日起生效。

甲方:乙方:日期:就业协议书2甲方:乙方:经由甲乙双方协商一致,在平等自愿、互利互惠的基础上,就乙方委托甲方协助就业事宜,达成如下协议:第一条:本协议为甲、乙双方共同商定之条文,自协议签订起,所有操作程序都必须严格按照本协议遵照执行。

第二条:受乙方委托,甲方介绍乙方至公司(是否愿意调换□)(岗位)工作,工作时间共天/(长期)。

就业协议书范本(精选21篇)

就业协议书范本(精选21篇)

就业协议书范本就业协议书范本就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。

下面小编为大家带来的就业协议书范本(精选21篇),希望大家喜欢!就业协议书范本1甲方:_______乙方:________为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。

实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。

三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。

如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的.实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。

五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。

就业协议书(毕业生,用人单位)6篇

就业协议书(毕业生,用人单位)6篇

就业协议书(毕业生,用人单位)6篇篇1就业协议书(毕业生,用人单位)甲方:毕业生姓名:XXX乙方:用人单位姓名:XXX鉴于甲方XXX即将毕业,乙方XXX公司欲录用甲方为公司的一名员工,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条用工形式:甲方被乙方录用,以全职/兼职(删选)的形式在乙方单位工作。

第二条工作内容:甲方的工作主要包括(具体工作内容)。

甲方要按照工作要求,认真、勤勉、负责地完成工作任务。

第三条工作时间:甲方每周工作时间不超过48小时,工作时间根据公司的安排进行工作。

第四条试用期:甲方入职后享有一个试用期,试用期从XX年XX 月XX日至XX年XX月XX日止。

试用期内双方如有不满,可以协商解除劳动关系,也可以终止试用期并签订正式的劳动合同。

第五条薪资待遇:甲方的薪资标准为XXXX元/月(含五险一金),具体的薪资发放日由公司财务部门根据公司规定执行。

第六条福利待遇:甲方在乙方单位享有法定的休息、休假、病假以及其他相关福利。

公司将按照国家相关规定为甲方上五险一金。

第七条保密条款:甲方应保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

第八条离职条款:如甲方要解除劳动合同,需提前一个月书面通知公司。

公司应按照国家相关规定对甲方进行结算。

第九条其他约定事项:双方应遵纪守法,遵守公司规章制度,共同遵守劳动合同的各项约定。

第十条本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,协议自甲方正式入职之日起生效。

甲方(签字):日期:XXXX年XX月XX 日乙方(公司盖章):日期:XXXX年XX月XX 日说明:该协议为双方共同遵守的法律文书,一经签署即具有法律效力,请双方认真履行协议中的各项义务。

篇2就业协议书毕业生信息:姓名:___性别:___出生日期:___学历:___专业:___手机号码:___家庭地址:___用人单位信息:单位名称:___单位地址:___联系人:___联系电话:___根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,为规范和保障双方的权益,保证劳动关系的稳定和和谐,经双方协商一致,就___修订___《就业协议书》如下:第一条就业协议的订立甲方为毕业生___乙方为用人单位___甲、乙双方经平等自愿协商,在遵循有关规定的前提下,保证信息的真实性,签订本协议书,建立劳动关系。

就业协议书范本(精选12篇)

就业协议书范本(精选12篇)

就业协议书范本(精选12篇)就业协议书篇1甲方:__乙方:__(学生)法定代理人:__(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求,__(以下简称甲方)在加强教学管理的同时,着力于建立通畅的就业渠道,在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁,解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧,使我校毕业生能够顺利就业,经甲乙双方充分协商,签订如下协议:一、具备以下条件的学生,学校保证其就业。

1、身体健康,肝功能正常,无高度近视,身高不低于__cm(女)和__cm(男),身体无残疾;2、年龄满__周岁以上,有户口本,身份证(或临时身份证),审检证等《劳动法》要求之证明或证件;3、全部学习科目经考试合格;4、在校未受到严重处分(记过及记过以上),无违法行为;5、自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”,获得资格证书;6、交清各项费用(含就业费)。

二、具备以下条件的学校优先安排就业。

1、学生会、团委会、班干部;2、三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

三、甲方必须在__个月内完成就业安排,并提供__个月的跟踪服务,乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外),甲方再提供__次就业机会。

四、乙方在跟踪服务期间,当合法权益受到侵害时,甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

五、对具备以上条件的毕业生,学校如在其毕业后__个月内没有进行安排,则从第__个月起在__年内付给乙方每月__元作为生活补贴。

如乙方不服从推荐__次或自行择业的,则视为乙方自动放弃。

六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的,本协议自动失效,甲方不必履行本协议规定的条款,不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

七、本协议一式两份,自签订之日起到乙方毕业后__年内有效。

甲乙双方各持一份,具同等法律效力。

甲方(盖章):__ 乙方(签字):__代表人(签字):__ 法定代理人(签字):______年__月__日 ____年__月__日就业协议书篇2甲方:(见习单位)乙方:(见习毕业生)为帮助x市高校毕业生提高就业能力水平,积累工作经验,增强就业能力,尽快实现就业,本着合作、谅解的原则,达成如下协议:一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生,见习岗位为,见习期限为个月,具体期限为年月日至年月日,每月为毕业生发放生活补贴金额元。

普通高校毕业生就业协议书模板5篇

普通高校毕业生就业协议书模板5篇

普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方(用人单位):____________________________乙方(毕业生):____________________________签订日期:____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则,经甲、乙双方充分协商,达成以下就业协议。

双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定,以规范双方的行为,保障双方的权益。

二、协议内容(一)就业基本信息1. 乙方基本信息:姓名:________,性别:________,身份证号:____________________________。

2. 招聘职位:____________________________。

3. 工作性质:全职/兼职。

4. 工作地点:____________________________。

5. 工资待遇:____________________________。

(二)就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。

如有需要,经双方协商一致,可以签订补充协议,延长或缩短就业期限。

(三)工作内容及职责乙方应在甲方的安排下,按时完成规定的岗位职责和工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

具体职责详见劳动合同。

(四)福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件,保障乙方的合法权益。

具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。

(五)保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护,不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反本协议约定,甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

如因乙方原因造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方违反本协议约定,乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。

如因甲方原因造成乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任。

(六)其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。

双方就业协议书(范文6篇)

双方就业协议书(范文6篇)

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第一篇:就业协议书甲方:乙方:甲乙双方通过供需见面、双向选择按《普通高等学校学生就业工作暂行规定》,达成如下协议:一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及甲方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。

乙方已如实向用人单位介绍自己情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、乙方到甲方报到后,双方应按有关法律法规的规定,于__日内订立劳动合同(聘用合同),并办理有关招工手续。

劳动合同(聘用合同)订立后,本协议自动终止。

三、经甲乙双方协商达成如下条款(如果甲乙双方已有约定,可以不填写以下栏目、并另附约定条款):1、甲方聘用乙方服务期____年,试用期(见习期)_____月。

试用期(见习期)从________算起。

2、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。

3、乙方被录用后试用期(见习期)收入为人民币_______元/月,试用期(见习期)满后由双方共同约定的收入为人民币________元/月。

录用为公务员的按国家公务员的规定办理。

4、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等国家规定的福利及_______________。

四、如果符合国家和省有关就业政策规定的,本协议一经甲乙双方签字盖章后即生效。

学校鉴证登记后列入就业方案。

如有违约,违约方支付违约金_______元。

五、本协议在双方签定后应在10个工作日之内由甲(乙)方送学校鉴证登记。

六、本协议一式三份,甲、乙双方和学校各执一份,复印件无效。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________________年________月_______日第二篇:毕业生双向就业协议书甲方:_________乙方:_________甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则,就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书,双方承诺共同遵守以下所协议:一、操作方式根据甲方用工条件,乙方负责协调、组织学生人(其中女生人,男生人)到甲方企业就业。

就业协议书范本5篇

就业协议书范本5篇

就业协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(姓名):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为:_____________________________。

2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点,安排乙方所在岗位执行以下第_____种工时制度(《劳动法》第三十六条至第三十九条规定)。

(1)标准工时工作制度;(2)综合计算工时工作制度;篇2甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:_____________________________乙方(毕业生):___________________________联系方式:_____________________________学校:__________________________________专业:__________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议,以共同遵守。

一、协议目的甲乙双方本着诚信原则,共同确认乙方的就业选择和甲方的用人要求,落实有关毕业生就业政策与措施。

本协议的签署是为了规范双方在聘用过程中的权益保障和明确职责。

二、工作内容与地点(一)工作内容:乙方将在甲方担任的职位为__________________,具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

就业协议书模板5篇

就业协议书模板5篇

就业协议书模板5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1就业协议书模板甲方(公司):__________(以下简称“甲方”)乙方(员工):__________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了正常经营需要聘请员工,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方遵循诚实信用、平等自愿的原则,就乙方加入甲方工作的有关事宜达成协议如下:一、员工的职位、工作内容和工作地点甲方同意聘用乙方为___________,乙方的工作地点为___________。

乙方接受甲方的任职安排,并保证认真履行聘用合同中规定的各项职责和义务。

二、劳动合同期限乙方的劳动合同期限为___________,自___________至____________。

劳动合同期满后,将视情况双方是否续签劳动合同。

三、工作时间和休息时间乙方的工作时间为每周___________工作日,每天工作___________小时。

休息时间为每周___________天,法定节假日按国家规定执行。

四、薪酬福利待遇1.乙方的基本工资为___________元/月,根据乙方在工作中的表现和岗位要求,甲方有权对乙方的工资进行适当调整。

2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于:社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。

具体细则将在入职后与乙方签订员工手册。

五、工作纪律和保密义务乙方在工作期间,应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

在从事工作期间所获得的有关甲方的商业秘密和技术资料,乙方应当保密,不得泄露,否则将承担相应的法律责任。

六、违约责任若乙方违反本协议的规定,使甲方遭受经济损失,甲方有权根据情节轻重,对乙方作出扣发薪酬、终止劳动合同等处理,并保留追究乙方赔偿损失的权利。

七、解决争议本协议的解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律,若发生争议,甲乙双方协商解决,协商不成的,提交有关部门或仲裁机构进行调解或裁决。

八、其他约定事项1.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有相同的法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效,至合同期满之日止。

就业协议书范文参考(6篇)

就业协议书范文参考(6篇)

就业协议书范文参考甲方:西安市人才服务中心乙方:为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓展毕业生就业渠道,促进高校毕业生就业,根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【____】____号),甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位),甲乙双方友好协商,就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜,达成如下协议:一、协议期限:本协议期限为年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

二、甲方权利与义务:1、负责对乙方申报条件进行核准,考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导,为乙方提供相关服务支持,协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息,按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核,征求乙方提出的各种建议及意见,对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰,对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市通报,情节严重者,将追究其法律责任。

5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

三、乙方权利与义务:1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定,明确对就业见习人员的具体要求,指定培训师,为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等,在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育,并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品,防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者,乙方应承担相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者,由乙方承担全部责任;5、见习结束后,对就业见习人员进行见习期满考核,并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。

新就业协议书6篇

新就业协议书6篇

新就业协议书6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1新就业协议书一、甲方:_________(姓名)法定代表人/授权代表:_________(姓名)地址:_________(地址)电话:_________(电话)身份证号:_________(身份证号码)二、乙方:_________(姓名)性别:_________(性别)出生日期:_________(出生日期)地址:_________(地址)联系电话:_________(电话)身份证号:_________(身份证号码)三、乙方自愿应聘甲方工作,甲方因此愿意招聘乙方为公司员工,双方本着自愿、平等的原则,经过友好协商,就双方就业与服务事宜订立协议。

四、协议内容:1.乙方将全面遵守国家相关法律法规,遵守公司规章制度,服从公司管理。

2.乙方应当认真履行工作职责,保守公司商业秘密,维护公司形象。

3.乙方需按照公司规定工作时间和工作要求勤奋工作,积极配合团队合作。

4.乙方有权享受国家规定的劳动保护、福利待遇,以及公司根据工作表现给予的奖惩政策。

5.乙方应当提供真实有效的个人信息,如有隐瞒或虚假信息,一经发现公司有权解除聘用关系。

六、协议期限:1.本协议自签订日起生效,有效期为_______年月日至_______年月日。

2.乙方工作岗位为_______,工作地点为_______。

3.乙方在试用期内为月薪_______元,试用期为_______个月。

4.试用期内乙方全额缴纳社会保险费,转正后按照公司规定缴纳社会保险费。

7、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

如因双方一方未能履行本协议的义务,导致另一方承受经济损失的,有权要求违约方赔偿损失。

(以下无正文)甲方:_______(签字) 乙方:_______(签字)签约日期:_______年______月______日甲方单位盖章:_______乙方单位盖章:_______篇2新就业协议书为了规范我国劳动就业市场,维护劳动者和用人单位的权益,促进经济持续健康发展,新就业协议书应运而生。

推荐就业协议书5篇

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推荐就业协议书5篇篇1就业协议书是雇主与雇员双方签订的一种合同,用于约定双方在就业关系中的权利和义务。

就业协议书的签订对于维护双方的合法权益,规范双方的行为,确立良好的劳动关系非常重要。

下面我将介绍一份推荐的就业协议书范本,希望对大家有所帮助。

《推荐就业协议书》甲方(公司名称):___________(以下简称甲方)地址:___________法定代表人:___________电话:___________传真:___________邮箱:___________注册资本:___________万元营业执照号码:___________乙方(个人姓名):___________(以下简称乙方)身份证号码:___________户籍地址:___________联系电话:___________Email:___________鉴于甲方拟聘用乙方担任___________岗位,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1、乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求,认真履行工作职责,不得擅离职守。

2、乙方的主要工作内容为_____________。

乙方应当按时完成工作任务,维护甲方的合法权益。

3、乙方应当遵守甲方的各项规章制度,维护公司形象,不得从事违法活动或损害公司利益的行为。

第二条试用期1、乙方入职后将进行为期___________个月的试用期。

试用期期间,乙方的表现将作为转正的重要依据。

2、试用期内,双方对工作内容、工作环境、工作条件等方面有异议的,应当及时沟通解决。

第三条薪酬待遇1、乙方的薪酬由甲方负责支付,支付形式为_____________。

2、乙方的工资标准为每月___________元(税前),根据乙方的工作表现和公司绩效评估情况,薪酬待遇有可能进行适当调整。

第四条福利待遇1、甲方将为乙方提供_____________等相关福利待遇。

2、乙方享有公司提供的其他各项福利,具体内容详见甲方相关规定。

就业协议书范本9篇

就业协议书范本9篇

就业协议书范本9篇甲方(用人单位):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方为合法注册并运营的企业,乙方为具备相应资质的个人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方单位就业事宜,经协商一致,订立本协议书,以资共同遵守。

第一条职位与工作内容1.1 甲方根据工作需要,聘任乙方担任___________职位,从事___________工作。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为___________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条合同期限3.1 本协议自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,为期___________年。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬与福利5.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度,向乙方支付工资,具体数额为每月___________元。

5.2 甲方为乙方提供___________等福利待遇。

第六条社会保险与公积金6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处罚。

第八条保密义务8.1 乙方对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。

8.2 乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

第九条知识产权9.1 乙方在甲方任职期间创造的知识产权,归甲方所有。

第十条合同的变更、解除与终止10.1 双方协商一致,可以变更本协议。

10.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:a) 严重违反劳动纪律或规章制度的;b) 严重失职,给甲方造成重大损害的;c) 被依法追究刑事责任的。

推荐就业协议书的模板8篇

推荐就业协议书的模板8篇

推荐就业协议书的模板8篇篇1甲方(推荐方):____________________大学就业指导中心地址:____________________________联系电话:________________________传真:____________________________电子邮箱:________________________乙方(用人单位):____________________公司地址:____________________________联系电话:________________________传真:____________________________电子邮箱:________________________丙方(毕业生):____________________学生身份证号码:______________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________家庭住址:________________________鉴于甲方负责乙方所需人才的推荐工作,丙方愿意接受甲方的就业指导并愿意到乙方单位就业,三方本着平等自愿的原则,经友好协商一致,达成如下协议:一、协议目的甲方向乙方推荐丙方就业,以共同促进人才流动,明确三方权利和义务,实现共赢。

丙方同意在乙方的指导下,认真履行工作职责,不断提高自身综合素质和专业能力。

二、推荐就业岗位职责及要求(此处详细列出丙方在乙方的岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间等相关内容)三、待遇与福利(此处详细列出丙方的薪资待遇、社会保险、福利待遇等相关内容)四、协议期限及试用期安排本协议自三方签字之日起生效,协议期限为_____年。

试用期为_____个月,试用期结束后,根据工作表现决定是否正式录用。

五、三方权利和义务(一)甲方权利和义务1. 负责乙方的岗位需求信息的收集和发布。

就业协议书模板(精选5篇)

就业协议书模板(精选5篇)

就业协议书模板(精选5篇)你知道就业协议书是怎么写的吗?我们一起来看一下就业协议书模板吧,下面是由编辑为大家整理的“就业协议书模板(精选5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

篇一:就业协议书模板甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。

为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。

一、实习(就业)学生专业及人数:_________。

二、实习时间及地点:实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点:_________。

三、实习主要内容:_________。

四、甲乙双方的职责:(一)甲方的职责:1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。

2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。

对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。

由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。

(二)乙方的职责:1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

关于大学生的就业协议书范本6篇

关于大学生的就业协议书范本6篇

关于大学生的就业协议书范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(大学生):____________________姓名:______________________________性别:______________________________身份证号码:________________________所在学校及院系:____________________联系方式:__________________________鉴于甲方愿意接收乙方成为其单位员工,且乙方愿意受聘于甲方,双方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成以下就业协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方就业过程中的权利和义务,保障双方合法权益,促进双方共同发展。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为:____________________。

2. 工作地点:______________________________。

3. 工作内容详见甲方的岗位说明书。

三、工作时间与休假1. 甲方执行国家的工时制度,确保乙方享有法定休息休假权利。

2. 具体的工作时间和休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方的基本工资为________元/月,具体薪资结构按照甲方规定执行。

3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加岗位培训或进修学习。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训,努力提升自身素质和能力。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务,不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内(详见下文),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

就业协议书范本8篇范文

就业协议书范本8篇范文

就业协议书范本8篇范文甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲方是依法成立的企业(或机关、事业单位、社会团体等),乙方是具有完全民事行为能力的个人,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的岗位上工作,具体岗位为:____________________2.2 乙方的工作地点为:____________________第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资,工资支付日期为每月的第____日。

4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月,转正后工资为人民币____元/月。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容以甲方的相关规定为准。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同内容。

7.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:7.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的;7.2.2 严重违反甲方规章制度的;7.2.3 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;7.2.4 被依法追究刑事责任的。

7.3 乙方提前____日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

双方就业协议书参考6篇

双方就业协议书参考6篇

双方就业协议书参考6篇篇1双方就业协议书甲方(以下简称“公司”)法定代表人:地址:联系电话:乙方(以下简称“员工”)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方欲录用乙方为公司一员工,双方经友好协商,特订立本协议书,共同遵守如下条款:第一条:工作内容1.1 乙方接受甲方的录用,从事以下工作:________。

1.2 乙方应按照公司安排的工作任务和工作要求,认真履行工作职责,服从公司的管理和安排。

1.3 乙方应遵守公司的规章制度,维护公司形象,保守公司商业秘密,履行员工保密义务。

第二条:工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地。

2.2 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。

如因工作需要,乙方须接受公司安排的加班。

第三条:工资和福利3.1 乙方的薪酬为______元/月,每月底以现金形式发放。

3.2 公司为乙方购买社会保险,并按照国家规定的比例扣缴税款。

3.3 公司为乙方提供年度体检、加班餐费、节假日福利等其他福利待遇。

第四条:考核与奖惩4.1 乙方的工作表现将定期进行考核,合格者将给与奖金或晋升,不合格者将做相应处理。

4.2 乙方若违反公司规定或不履行职责,公司有权做出相应的警告、罚款、停职或解聘处理。

第五条:保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密,否则将承担法律责任。

5.2 乙方离职后,须交还公司的相关资料和财产,不得擅自带走。

5.3 双方应保护对方的商业利益,维护彼此的声誉。

第六条:解除协议6.1 如因乙方自愿离职或甲方因业务需要解聘乙方,应提前30天通知对方。

6.2 双方协商一致,可提前解除协议。

6.3 乙方严重违反公司规定,公司有权立即解除协议。

第七条:其他7.1 本协议生效后,如因工作需要调整,双方应经过合法程序重新签订协议。

7.2 本协议为双方的合法权益,应严格执行。

7.3 本协议的修改、终止均须经过双方协商一致并签字确认。

甲方(公司):________________乙方(员工):________________签订日期:年月日(此为参考样本,具体内容可根据实际情况进行调整修改)篇2双方就业协议书甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:家庭地址:联系电话:就业协议书鉴于甲方为劳务需求方,乙方为劳动力提供方,为了明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,特订立本协议。

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关于就业协议书样本关于就业协议书我一朋友606毕业换了新单位(国企)还是用旧的协议回学校换了份新的!所以这个你还要保留着!万一将来签了国企就用的着了!一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校毕业生就业协议书》s vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:11、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

22、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。

33、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。

44、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。

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主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法11、毕业生与用人单位达成一致意见上后,均须签订《高校毕业生就业协议书》。

22、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定,学校招生就业工作处统一翻印,各学院集体到招生就业工作处领取,或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。

每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》,每套一式四份。

33、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时,如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时,可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。

44、毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就工作处,并换取新的协议书。

55、毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回生源地参加二次分配。

若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见,经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。

同时具备以下四个条件时,招生就业工作处方予受理:(11)、经核查,协议书确实属于遗失者;(22)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

(33)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

66、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生,签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》,但是毕业生回校后,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。

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必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。

毕业生如果另有选择,则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:11、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。

22、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

33、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

44、各院系签意见。

55、学校就业指导中心签意见。

66、省就业指导中心签证。

需要说明的是::按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。

有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。

学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。

五、我要违约,怎么办?l l、违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其它不良的后果,主要表现在:(11)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。

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(22)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。

现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。

随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(33)对其它毕业生有影响。

一个单位,你不去,别人能够去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其它毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。

高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者,因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。

22、对违约毕业生的处理规定""违约""特指""三方签约"",学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。

但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。

毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书六、需要注意的问题就业协议书主要两个作用,一是规范公司和学生的行为。

二是户口、转档用。

而实际上第二个作用才是主要的作用。

如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!!更大的麻烦是::提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位,往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

一、关于签约和派遣问题(一)签约到底是怎么一回事??本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。

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签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收你,此时,需要签订一式四份的就业协议书,以此为据办理报到证。

(二)签约的手续有哪些??毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,然后到用人单位主管部门盖章,然后交各学院盖章,就业指导中心盖章,登记备案和办理报到证等相关手续。

(三)与用人单位签约应注意哪些问题??首先,在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。

第二,要明确试用期期限和合同期限。

一般来说,签11年合同的,试用期为11个月至33个月,最多不能超过33个月;若试用期为66个月的,合同期限必须超过33年。

试用期最长不超过半年。

第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。

第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。

最后,要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过05000元。

(四)今年签约派遣截止日期是什么时候?南开大学今年派遣截止日期还没出,但依据往年经验,应该是66月底。

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(五)如果已有较明确就业单位,当前正处于考察、体检、审批等环节中,但在66月底前不能完成签约手续,怎么办??此种情况最好先和人才中心签约,人事关系放在人才中心最方便,何时用人单位确定录用,届时再和人才中心解约,和用人单位签约,到学校就业中心重新办理派遣手续。

请注意,许多用人单位虽口头承诺尽快录用,但往往拖延两三个月,甚至半年,还有许多用人单位最后没录用你,故还是和人才签约更合适。

但如果确实已经被事业单位或政府机关确定录取,而不能及时签约的同学,能够持录取单位人事部门的录用函或者接收函在网上填写派遣单位和地址,将录用函交到学校就业指导中心办理档案转寄,户口转寄地址也可填写该单位。

其它证明不行。

(六)66月底前不能与用人单位签约学生如何处理?能够与人才市场签约或者等待被派遣回自己的生源所在地(生源是省外的,派遣至省级人事部门;生源是省内的,派遣至地市级人事部门;各位毕业生通过天津市高校毕业生就业信息网上个人账户查询自己的生源地)。

(七)回生源所在地结果会怎样?一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构,省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策,学生离校后,尽快到人事厅(局)查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议,等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

(八)什么是《就业推荐表》??《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一张,由省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取。

推荐表是学校向用人单位介绍本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。

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