新媒体数据分析表模板
新媒体运营数据月度总结PPT模板
回复数
微博内容回复数必须提升至 600，翻一番
执行思路
01
以暑假为活动切入点，推送暑假旅游、选学校、 填志愿、职场干货等相关信息和活动。
02
积极与各行大V对接，争取有序开课。
03
维护各大网站KOL，适时通过他们发布活动信息。
重点活动
IMPORTANT ACTIVITIES
暑期训练营
8月16日
暑期品牌打造，营 造口碑传播
XIE
XIE
NING
DE
LING
TING
谢｜谢｜您｜的｜聆｜听
科技公司7月新媒体运营数据
7月，为给广大高中毕业生提供填志愿的参考，我 们发起了#志愿填报大会#活动。这次在B站使用的 社会化营销方案，给我们微博带来了4w＋粉丝。
40K
微博导流
8.8M
曝光量
4.8M
触达量
443K
互动量
部分展示
PICS SHOWING
微博动态通知
B站动态通知
微博动态通知
B站活动视频
03
优｜势｜与课程会中间断断续
续，影响听课体验。
经验总结
1、前期充分促成与各大平台kol的合作。 2、平时需要与其他教育平台维护关系。 3、B站仍然有巨大潜力，后续可以深入挖掘 其中市场价值。 4、在保证课程质量的前提下，选择自带流量 的导师。 5、常时与讲师维护关系
总｜结｜教｜训
1、对下月活动留足充分传播时间 2、在讲师讲课后留下付费课程推广链接 3、针对课程用户，结合时事热点，激发 用户讨论
怎么说都好，还是有些地方做得不行，但是有些地方还是 可以再接再励的，接下来概述一番
我们的优势
01
充分利用B站社会化营销
抖音501-1000排名大数据内部分析表格
81076528 3318559 9509510 57247283 4451976
1247000 982000 1059000 1244000 1241000 1050000 1017000 954000 1238000 1020000 1063000 1234000 1233000 1233000 1233000 1230000 1230000 1253000 1050000 1371000 1216000 1225000 1173000 1222000 1222000 1245000 1221000 1221000 1097000 1219000 1217000 1023000 1213000 1301000 1212000
754 Regina_大艺
3283840
556 劉西子
3250671
688 难言x游戏解说
53947926
557 我在现场
603217766
730 徐大王
625681099
860 窝瓜女神jing
3841007
765 英雄联盟
38182471
772 英语天天说
391198891
563 小伶玩具官方
588139083
364934725
538
喵大仙带你停药带你 菲
15983420
537 尚玥儿
27086709
539 小喵大宝
55673344
789
张镇辉【花式台球教 学】
7352433
710 Tim英语老师
92376159
653
军哥篮球?习惯过了 头.
29785039
543 叶河林
9473857
544 超威阿?
新媒体运营KPI考核表
新媒体运营KPI考核表新媒体运营KPI考核表一、背景介绍1.1 目标设置明确的新媒体运营考核目标，包括提高品牌知名度、增加用户互动、促进销售增长等方面。
1.2 考核周期确定考核周期，例如每个季度或每个月进行一次考核。
1.3 考核维度明确考核的具体维度，如社交媒体渠道的用户增长、内容互动情况、品牌概念传播等。
二、考核指标2.1 新媒体关注者增长2.1.1 新媒体关注者总数统计考核周期内新媒体关注者的总数。
2.1.2 新关注者增长率计算考核周期内新关注者数量与上一周期新关注者数量的增长率。
2.2 内容互动2.2.1 点赞和评论数量统计考核周期内新媒体发布的文章、图片或视频等的点赞和评论数量，包括用户的积极互动和反馈。
2.2.2 转发数量统计考核周期内新媒体发布的内容被转发的次数，反映内容的传播效果。
2.3 品牌概念传播2.3.1 品牌搜索量通过各大搜索引擎统计考核周期内关于品牌的搜索量，了解用户对品牌的关注和兴趣。
2.3.2 品牌曝光量统计考核周期内新媒体发布的相关内容在各大平台上的曝光量，如广告投放、合作宣传等。
2.4 销售增长2.4.1 新媒体推广销售额通过新媒体渠道带来的销售额，统计考核周期内的销售增长情况。
2.4.2 通过新媒体渠道引流的销售额统计考核周期内通过新媒体渠道引流的销售额。
三、考核方法3.1 数据统计工具选择合适的数据统计工具，如Google Analytics、社交媒体平台提供的分析工具等。
3.2 数据报告根据考核指标进行数据报告，并可视化呈现，便于分析和理解。
3.3 数据分析对考核数据进行深入分析，找出影响考核结果的原因和改进点。
四、法律名词及注释4.1 版权涉及作品创作权的法律规定，保护原创作品的复制、发行、展示等权益。
4.2 隐私权指个人对自身信息的控制权和保护权，要求合法、合理地处理和使用个人信息。
4.3 广告法规范广告行为的法律法规，包括广告宣传的真实性、道德性、合规性等要求。
新媒体运营考核绩效表
新媒体运营考核绩效表一、引言新媒体运营作为当今社会中不可或缺的一环，对于企业的发展起着至关重要的作用。
为了评估新媒体运营的绩效，制定一张全面、准确的考核绩效表格是必不可少的。
本文将介绍新媒体运营考核绩效表的设计要点和考核指标，帮助企业更好地评估新媒体运营人员的工作情况。
二、绩效评估指标1.社交媒体的粉丝增长率该指标用于评估新媒体运营人员在社交媒体平台上获取粉丝的能力。
应该综合考虑粉丝数量的增长速度和质量，以及与目标受众的匹配度。
2.社交媒体的互动率社交媒体的互动率反映了新媒体运营人员与粉丝之间的互动程度。
高互动率意味着新媒体运营人员能够引发粉丝的共鸣和参与，提高品牌的影响力。
3.社交媒体的内容质量内容质量是评估新媒体运营人员的重要指标之一。
内容质量包括信息的准确性、独特性、有趣性和实用性等方面。
4.新媒体渠道的多样性新媒体运营人员应该在不同的新媒体平台上开展活动，以扩大品牌的曝光度。
评估指标可以包括在哪些平台上有活动、活动的频率和效果等。
5.新媒体运营策略的创新性新媒体运营人员应该具备创新的思维和策略，以应对不断变化的市场环境。
评估指标可以包括新媒体运营人员提出的创新点子的数量和质量。
6.危机公关的应对能力新媒体运营人员应该具备应对危机的能力，及时、有效地处理负面信息，并保护品牌的声誉。
评估指标可以包括危机公关事件的处理时间和效果等。
7.新媒体运营数据分析能力新媒体运营人员应该具备数据分析的能力，通过对运营数据的分析和整理，为企业提供决策支持。
评估指标可以包括数据分析报告的准确性和可读性等。
8.团队合作能力新媒体运营人员应该具备良好的团队合作能力，与其他部门和团队进行有效的沟通和协作。
评估指标可以包括参与跨部门合作项目的次数和效果等。
三、总结新媒体运营考核绩效表是企业评估新媒体运营人员工作情况的重要工具。
通过合理设置考核指标，可以客观、全面地评估新媒体运营人员的绩效，为企业的发展提供有力的支持。
新媒体微信运营绩效考核表
新媒体运营绩效考核表新媒体运营绩效考核表1. 概述本文档旨在对新媒体运营人员的绩效进行全面考核，以确保团队的运营工作符合目标和要求，并持续提升绩效水平。
2. 考核指标2.1 粉丝增长率2.1.1 新增粉丝数量2.1.2 粉丝活跃度（点赞、转发等）2.1.3 粉丝参与度（评论、留言等）2.2 内容质量2.2.1 文章质量（标题、内容、可读性）2.2.2 图片/视频质量（清晰度、美观度）2.2.3 文案策划能力（标题吸引力、传播效果）2.3 互动与转化2.3.1 与用户的互动频率2.3.2 用户转化率（如关注公众号、参与活动等）2.3.3 营销策略（是否具备创新思维、变现能力）2.4 数据分析与报告2.4.1 数据分析能力（对运营数据进行分析和挖掘）2.4.2 完成运营报告的质量和时效性2.4.3 对数据和报告的应用能力3. 考核流程3.1 目标设定：根据团队的工作要求和KPI，设定清晰、可量化的目标。
3.2 数据采集：收集和整理与绩效考核相关的数据，包括粉丝增长、互动数据和转化率等。
3.3 绩效评估：根据设定的指标和权重，对每个指标进行评分，得出绩效评估结果。
3.4 绩效反馈：将绩效评估结果反馈给运营人员，提供个人绩效分析和改进建议。
3.5 目标调整：根据绩效评估结果和反馈意见，调整下一阶段的工作目标和计划。
4. 附件清单4.1 新媒体运营数据报告4.2 目标设定和考核指标说明4.3 绩效评估表格4.4 其他相关数据和报告5. 法律名词及注释5.1 KPI：关键绩效指标，用于衡量公司或个人绩效的重要指标。
5.2 转化率：将观众或潜在客户转化为实际行动者的比率，如购买产品、报名参加活动等。
5.3 文案策划：根据目标受众和传播平台的特点，制定各种文案和内容。
新媒体运营工作计划表
新媒体运营工作计划表一、目标设定1、品牌知名度提升在接下来的X个月内，将品牌在社交媒体上的曝光量提高X%，通过优质内容和有效的推广策略，吸引更多潜在用户关注。
2、粉丝增长在具体时间段内，实现社交媒体平台粉丝数量增长X%，通过精准定位和有吸引力的内容，吸引目标受众关注并转化为粉丝。
3、用户互动率提高将社交媒体平台的用户互动率（如点赞、评论、分享）提升X%，通过积极回应用户评论、举办互动活动等方式，增强用户与品牌的粘性。
4、销售转化通过新媒体渠道，推动产品或服务的销售转化，在具体时间段内实现销售额增长X%。
二、平台选择1、微信公众号作为主要的内容发布平台，定期发布深度、专业的文章，传递品牌价值观和产品信息。
2、微博实时分享品牌动态、行业资讯，与用户进行快速互动，扩大品牌影响力。
3、抖音制作有趣、生动的短视频，展示产品特点和使用场景，吸引年轻用户群体。
4、小红书发布产品评测、使用心得、搭配建议等内容，引导用户购买。
三、内容策划1、内容类型（1）资讯类及时发布行业最新动态、热点新闻，结合品牌观点进行解读，展现品牌的专业性和前瞻性。
（2）教程类提供产品使用教程、技巧分享，帮助用户更好地了解和使用产品。
（3）案例分享类展示成功案例，讲述用户故事，增强用户对品牌的信任和认同感。
（4）娱乐类制作轻松、有趣的内容，如幽默段子、趣味图片、短视频等，缓解用户压力，提升用户好感度。
2、内容发布计划（1）微信公众号每周发布X篇原创文章，包括X篇资讯类、X篇教程类、X篇案例分享类。
（2）微博每天发布X条动态，包括X条行业资讯、X条品牌动态、X条用户互动内容。
（3）抖音每周发布X个短视频，内容涵盖产品展示、使用场景、创意玩法等。
（4）小红书每周发布X篇笔记，包括X篇产品评测、X篇使用心得、X篇搭配建议。
四、推广策略1、社交媒体广告投放在微信、微博、抖音等平台投放广告，根据目标受众的特征进行精准定位，提高广告投放效果。
2、合作推广与相关行业的知名博主、网红合作，进行产品推广或内容共创，借助其影响力扩大品牌知名度。
新媒体运营kpi考核表(全套)
11
本岗位综合评估情况
8
8%
工作进度管理、知识文化储备、工作能力、敬业情况综合评估。
违反扣1.5分/次
本部门与其他关联部门
12
考勤制度
10
10%
无迟早、早退、旷工、长期请假（除特别情况外）等现象问题。
迟到：扣1分/次；
早退：扣2分/次；
旷工：扣5分/次。
人事/人力资源部
加分项
1
个人表现获得领导、同事表扬和认可
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果1级10分Biblioteka 2级20分3级30分
4级40分
5级50分
2
学习力
25%
1级：有学习意识但无行动 10
2级：主动学习20
3级：自费学习并得到技能 30
4级：学习后用于实践 40
5级：学习后实践并得到良好效果 50
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
2
自媒体发展规划及运营能力
8
8%
能每月提交自媒体运营计划，并有效的落实，针对自媒体有自己的看法和想法。
违反扣1.5分/次
本部门与其他关联部门
3
视频拍摄及视频剪辑能力
9
9%
能独立完成视频、短片的拍摄和剪辑制作，自觉发布宣传，能满足集团需求。
违反扣1分/次
本部门与其他关联部门
4
粉丝管理、粉丝增长能力
9
9%
5
5%
在某项工作/项目中个人表现获得领导、同事大家的表扬和认可，个人可加分一次。
奖励加3分/次
本部门与其他关联部门
2
个人表现获得外部个人/单位表扬和认可
各大新媒体的受众数据分析
各大新媒体的受众数据分析新媒体平台分布广泛，我们将主流平台主要分为基础平台和引流平台两种，以微博、微信、知乎、小红书、B站、今日头条、抖音、快手等月活用户过亿的八大平台为例。
第一部分是新媒体平台定位，从类型、最新月活用户数据、适用的营销方向三个角度来对新媒体平台进行定位。
第二部分是新媒体平台用户价值，基于市值和估价分别计算出相应平台的用户价值。
第三部分是新媒体平台分类，基于首页推荐和搜索等逻辑，结合用户的使用习惯，将新媒体平台分为实时流量和长期流量两类。
一、新媒体平台定位1.微博微博是分享简短实时信息的新媒体社区app，2021第二季度月活用户5.66亿，是新闻的发源地，运营宜以公告、动态和粉丝互动为主。
2.微信微信是为智能终端提供即时通讯服务的app，2021第二季度月活用户12.5亿，其开放性较高，适用于服务与粉丝沉淀。
3.知乎知乎是在诸多领域具有关键影响力的知识分享社区和创作者聚集的原创内容平台app，2021第二季度月活用户9430万，是一个优质内容集中地，运营中较为适用对品牌进行塑造。
4.抖音抖音是专注于年轻人的音乐创意短视频社交app，2021年月活用户5.5亿，内容轻快明了，用户一般会利用碎片化的时间观看短视频，适用于进行广告投放与电商营销。
5.快手快手是用户记录和分享生产、生活的短视频社区app，2021第一季度月活用户5.198亿，适用于进行电商销售和转化。
6.今日头条今日头条是根据用户情况进行个性化推荐的新闻资讯app，2020月活用户破3亿，适用进行广告推广和品牌塑造。
7.B站B站是中国年轻世代高度聚集的文化社区和视频平台app，2021第二季度月活用户2.37亿，以专业用户自制内容的原创视频为主，适用于产品介绍和营销。
8.小红书小红书是生活方式平台和消费决策入口app，2020年月活用户过亿，适用于进行品牌种草和口碑营销。
二、新媒体平台用户价值1.微博微博市值为106.88亿美元，用户价值为18.88美元。
新媒体数据分析-8新媒体数据分析报告
8.4专项研究报告的撰写方法
• 问题表述 • 研究过程 • 分析建议
• 研究思路 • 数据解读
专项研究报告的撰写方法
专项研究报告，需要针对某个新媒体事件或问题逐层分析，尽量找到问题源头，并 在报告中给出明确的研究建议。
一份专项研究报告，需要符合完整的报告格式，且每一环节层层相扣。专项研究报 告一般包括问题表述、研究思路、研究过程、数据解读、分析建议等几大部分。
18
专项研究报告的撰写方法
1. 问题表述
本次待解决的问题是“近半个月微信推广费用增加但未见效果”，准确表述实际上 需要解决的是2 个方面的问题，包括推广费用落实问题、销售效果问题，如图 所示。
19
专项研究报告的撰写方法
2. 研究思路
“推广费用落实问题”，需要研究1 年内推广费用走势及近半个月推广费用 分配， 如图所示。
常见的日常运营报告分为三类表单，分别是过程表、效果表及汇报表。
12
日常运营报告的制作方法
1. 过程表
过程表呈现的是新媒体团队的日常工作过程，通常包括事项完成的时间、任务完成 的数量、过程链接的汇总等。
如某公司的网站运营过程表，就包括文章发布数、友情链接交换数、外链发布数、 优化图片数等，如表 所示。
新媒体部门周报
如某公司新媒体部门发
日期
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ7 年8 月1 日至2017 年8 月13 日
送给总经理的《新媒体部门 周报》，就直接提炼出核心 数据， 包括微信公众号粉丝 情况、微博粉丝总数、网络 订单数量、网络订单金额、 待发货订单数量等，如表 所 示。
汇报人 具体数据
新媒体经理 微信公众号粉丝增加 微信公众号粉丝总数
“推广效果跟踪”，需要拆解与推广 相关的结果数据，包括增加粉丝数量、 文章阅读数量、销售数量等，如图所示。
2023修正版新媒体运营KPI考核表
新媒体运营KPI考核表新媒体运营KPI考核表1. 背景介绍新媒体运营是指通过运用互联网和移动平台等新型媒体传播方式，将产品或服务信息传播给目标用户，并通过运营手段实现品牌宣传、用户获取、用户留存等目标。
新媒体运营人员需要根据公司的战略目标和市场需求，制定相应的KPI（关键绩效指标）来评估运营的效果和业绩。
新媒体运营KPI考核表是用于评估新媒体运营人员工作表现的工具，通过设定合适的KPI指标，可以帮助公司管理层和运营人员共同掌握运营进展情况，及时做出调整和改进。
2. 新媒体运营KPI考核指标根据新媒体运营的特点和目标，可以设定以下几个方面的KPI 考核指标：2.1 用户增长指标- 粉丝数增长率：每月新增关注用户/上月关注用户数 100% - 活跃用户比例：每月活跃用户数/总关注用户数 100%- 用户留存率：本月活跃用户中上月留存用户数/上月活跃用户数 100%2.2 内容管理指标- 发布文章数量：每月发布的原创或转发文章数量- 文章互动指标：每篇文章的平均点赞、评论、转发数- 内容质量评估：对文章内容进行定性评估，例如优秀、良好、一般、不合格等2.3 品牌宣传指标- 品牌曝光指数：每篇文章的阅读量/粉丝数的平均值- 品牌关注度：每月新增关注用户/总注册用户数 100%- 品牌评价：对品牌形象和口碑进行定性评估，例如好、中、差等2.4 营销效果指标- 转化率：通过运营活动获取的用户中，完成预期行为的用户数/总用户数 100%- 订单量：通过新媒体运营获得的订单量/总订单量 100%- 广告投放回报率：广告投放费用/通过广告获得的销售额3. KPI考核方法与注意事项3.1 设定合适的指标根据公司的新媒体运营目标和市场需求，选择合适的KPI指标。
指标应具体、可量化，并与运营目标关联密切。
3.2 明确考核周期确定KPI考核周期，一般可以选择月度或季度，并在每个考核周期结束后及时汇总和分析数据。
3.3 数据来源与数据监测确保数据来源的准确和可靠性，建立专门的数据监测和报告系统，及时获取相关数据，并进行分析和汇总。
传媒媒介分析表表格
□3.是否积极地提供其他单位可利用的内容 □4.是否确实记录记事的出处、日期 □5. MEMO
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
传播媒介利用分析表
★阅读对象的检查 □1.是否阅读全国的报纸或有名杂志各 5 种以上 □2.是否也阅读地方或小规模杂志 □3.是否也阅读漫画或妇人杂志 □4.是否也阅读小型传播杂志、PR 杂志 □5.是否也流览专业书籍或外国杂志 ★内容的检查 □1.是否会边读边思考社会上所发生的事件的内情与原因 □2.是否阅读对谈、手记、告白等记事 □3.是否也不漏掉短评或方块记事
□4.是否也阅读专业以外、有兴趣的记事之外的情报 □5.是否也阅读青少年、妇人、家庭等情报 ★整理的检查 □1.是否会剪下或影印有用的记事 □2.是否会剪下有趣的记事、挂心的记事 □3.是否将剪下或影印的内容整理、分配 □4.是否偶尔会再阅读剪下或影印的内容 □5.是否会丢弃不要的、老旧的资料，吸取新情报 ★用法的检查 □1.是否仔细检讨可利用于工作现场或企划的记事内容 □2.可利用的记事内容是否会调查其根据
【专用图表】新媒体运营汇报(自动生成图excel表格模板)
抖音
微博
微信公众号
B站
其他
500 450 400 350 300 250 200 150 100
50 0 抖音
点赞
点赞总数 点赞数新增
微博
微信公众号
弹幕
评论
评论总数 评论新增
微博
微信公众号
B站
其他
600 500 400 300 200 100
0 抖音
弹幕
弹幕总数 弹幕新增
微博
微信公众号
弹幕
总数
新增
56
44
34
34
45
45
553
553
44
44
732
720
点赞
点赞数新增
微信公众号
B站
其他
弹幕
弹幕
弹幕新增
微信公众号
B站
其他
7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000
0
抖音
微博
微信公众号
B站
其他
3500 3000 2500 2000 1500 1000
500 0
-500
抖音
转发
600 500 400 300 200 100
0 抖音
转发总数 转发新增
微博
微信公众号
B站
其他
350 300 250 200 150 100
平台
抖音 微博 微信公众号 B站 其他
全网合计
点击量
总数 5853
新增 4853
3501
1000
4574
3373
1801
ห้องสมุดไป่ตู้
新媒体素材拍摄表格模板
新媒体素材拍摄表格模板以下是一个新媒体素材拍摄表格的模板，您可以根据需要进行修改和填写：项目名称：_____________拍摄日期：_____________拍摄地点：_____________拍摄团队：_____________拍摄需求：1.主题/概念：_____________2.场景设置：_____________3.人物安排：_____________4.特殊道具/服装需求：_____________5.灯光/音效需求：_____________6.其他特殊要求：_____________拍摄计划：1.拍摄时间安排：- 开始时间：_____________- 结束时间：_____________2.拍摄场景安排：- 场景1：_____________- 拍摄时间：_____________- 拍摄地点：_____________- 场景2：_____________- 拍摄时间：_____________- 拍摄地点：_____________- 场景3：_____________- 拍摄时间：_____________- 拍摄地点：_____________ （继续添加场景和拍摄时间、地点）拍摄人员安排：1.摄影师：_____________2.摄像师：_____________3.导演：_____________4.化妆师：_____________5.道具师：_____________6.其他人员：_____________（根据实际情况添加或修改人员）预算：1.场地租赁费用：_____________2.人员费用：_____________3.器材租赁费用：_____________4.道具费用：_____________5.拍摄后期制作费用：_____________6.其他费用：_____________（根据实际情况填写）注意事项：1.请确保拍摄地点和场景的安全性和合法性。
新媒体数据分析指标
新媒体数据分析授课教师 专业（学科） 新媒体教学课题 新媒体数据分析指标学时安排 2学时（90分钟） 教学年级所选教材 《新媒体数据分析》一、学习目标描述1、知识目标1）新媒体数据指标体系2）新媒体运营四大维度3）用户增长数据4）用户属性数据5）图文数据6）用户互动数据2、能力目标1）自学能力：能按照老师的指导，积极做好事先预习，事后复习。
2）应用能力：能够按照老师的指导，上课积极参与讨论，尝试做一些简单的数据分析工作。
3）总结能力：能总结每次课程所学的要点。
德育目标：1）提高学生的创新意识和创业精神；2）增强学生学习自信和主动性；二、学习重点及难点学习重点：新媒体数据指标体系学习难点： 新媒体运营四大维度三、教学问题预测1、学生在制作过程中容易失去耐心、恒心和毅力，会比较急躁；2、课程后半段会出现学习倦怠；四、教学问题解决方案1、适当采用讨论、展示、投票等方式提升学生兴趣；2、将作业成果和平时考核制度相结合；五、学习者特征分析（教师填写）学习特点： 学习习惯： 交往特点： 六、教学资源 1、教学PPT；2、参考资料：《新媒体营销概论》，秋叶 刘勇编著，2016年，人民邮电出版社七、预习成果展示实践项目1 选择适合的数据分析方法给自己的新媒体平台进行数据分析八、教学项目（任务）设计1、用热点案例引导出大家对数据数据指标的关注，激发进行数据挖掘与分析的兴趣。
2、学生集体讨论“怎样进行新媒体数据分析、常用哪些方法来进行？”等问题；3、应用思维导图掌握相关章节的大致内容；4、学生集体讨论并向教师反馈平常的学习方法；九、教学结构流程的设计 教学环节 学习目标教学内容 参考导语项目任务 教法学法设计意图 教学资源时间前节回顾 能力目标3 大家好，上节课我们一起探讨的问题大家还记得吗？上节课我们结束了第一章的内容，重点学习了如下知识： 1．大型互联网公司各自生态中都有新媒体平台，其中常见的是微 博、微信公众号和今日头条，且它们都有各自的数据分析后台。
新媒体数据分析：制作阅读数据漏斗图
第三步，选择数据范围， 单击【插入】，选择条形
图。
第六步，调整好之后，在 数列1和数列2位置单击 右键，勾选【逆序类别】
第七步，分别单击选中图例，按DELETE键删除图例线，同 样方法删除网络线、标题、系列名称。漏斗图制作完成。
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1.3%为粉丝阅读量占整个阅读 量的比例，此数据反映文章是 否被粉丝喜欢，也是文章获得 高广告收益的保证。运营者应 分析此数据，不断满足粉丝需
求，提升用户黏性。
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1.8%为评论量占粉丝阅读量的比例， 此数据反映文章受欢迎的程度，也利 于保证文章的互动性。文章评论量越 多，说明此文章越能击中用户关注点 。此数据可作为运营者选题的依据， 也利于运营者通过评论收集用户需求
，不断产出对粉丝有价值的文章。
制作阅读数据漏斗图
由于运营者垂直领域是职场，故在垂直领域内更新文章能增 大文章的推荐量。由此可见，与微信公众号不同的是，运营
今日头条时要在垂直领域内更新文章，而非什么都写。
图中所示为2017年7月8日与 7日两天的数据对比情况， 从图中可以看出8日推荐量 明显大于7日，通过对比发 现，8日文章系统判定标签 为职场类别，而7日文章则
新媒体数据分析
制作阅读数据漏斗图
制作阅读数据漏斗图
1、整理数据 根据查看到的阅读数据，把数据整理成表格。
制作阅读数据漏斗图
2、制作漏斗图
①定 义
漏斗图将数据呈现为几 个阶段,每个阶段的数 据都是整体的一部分, 从一个阶段到另一个阶 段数据自上而下逐渐下 降。漏斗图常用于互联 网用户转化情况分析， 能够直观地表现问题所
在。
制作阅读数据漏斗图
从这张漏斗图中我们看
到阅读量占推荐量的比