安全生产追责问责制度流程

安全生产问责追究制度

为认真落实安全生产责任，促进岗位规范，严肃责任追究，依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定，结合中心实际情况，制定本制度。

本制度适用于中心全体员工。

一、中心成立安全生产问责领导小组，负责安全生产问责的领导工作。领导组组长由中心主

任，副组长：，成员：。

二、问责范围及对象

凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真，导致实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的，必须对相关责任人进行问责。

三、问责的基本原则

1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与惩罚相结合；

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则，即：事件（隐患）原因未查明不放过，

责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过；

3、坚持事后追究为事前追究，事后问责为事前问责的原则。

四、需要问责事项的确认

1、一般安全隐患，由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论，依照有关

一般安全生产隐患检查认定标准确认；

2、重大生产安全隐患，由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部

门等部门排查，依照重大生产安全隐患认定标准确认；

3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故，按照专业机构判定的伤害程度确认。

五、安全生产问责的信息来源

1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果；

2、分管安全工作班子成员的监督意见；

3、职工举报经查属实的信息；

4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六、问责及处理方式

1、一般安全隐患责任的问责，由中心给予责令改正（整改）、批评教育、通报批评等处罚。

2、上级部门提出的一般安全隐患，按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及

处罚事项的，按照中心有关规定进行问责处理。

3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。

4、发生轻伤、重伤人身安全事故，中心办公室必须在24小时内向问责领导组提交分析报告，分析报告中必须明确事故责任，确定问责对象及方式，提出问责处罚（处分）建议，经领导组批

复后执行。

5、发生伤亡事故，必须按规定及时向上级有关部门汇报，由上级有关部门按照有关规定进行

问责处理。

6、根据事件（隐患）性质及影响范围，问责方式一般为责令改正（整改）、谈话、批评教育、

重新培训、经济处罚、停（降）职、调离岗位、开除。

7、由上级部门介入问责处理的，执行上级部门规定。

七、问责结果应及时公布，其执行情况接受职工监督。

八、本制度未提及之处，或与上级部门有关规定冲突的，按照上级部门有关规定执行。

九、本制度自公布之日起开始执行。

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2017年月日