大学生2011年度总结以及2012年的计划
2011年工作总结及2012年工作计划(定)
2011年述职报告（刘天）尊敬的各位领导、同事们：大家好！“玉兔乘云去，金龙降凡间”，转眼间2011的一切都已经成为过去，一年里，在各级领导及同事们的关心与帮助下，我较圆满的完成了自身及领导交办的各项工作，在思想觉悟方面也有了一定程度的提高。
现从德、能、勤、绩四个方面总结如下。
一、解放思想，与时俱进，不断提高道德情操高尚的道德情操是关系到每个人立身和成就事业的重要因素，也是我个人一直的追求，特别是在强调文化建设的基调上，我认为只有把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排，同工作开展的实际紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻本单位制定的各项政策方针，身体力行“为会员服务”的重要思想，坚持谦虚谨慎的行事准则，才能不断激发自己的工作责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。
只有具备了高尚的道德情操，我们在工作中遇到困难时，才能够保持良好的心态，不急不躁，不断学习，改进工作方法，适应新的工作环境；在取得一些成绩时，才能不沾沾自喜，时刻保持空杯的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
二、脚踏实地，真抓实干，不断提高工作能力作为一名普通员工，脚踏实地、真抓实干的作风是开展工作的前提，也是工作能力提高的基石。
一年来，我主要从以下几个方面提高自己的能力。
（一）加强学习。
一是加强理论知识学习。
在深入学习开展“创争”工作的过程中，只有学习更多的政治理论知识，自觉做到多学多想，努力提高知识水平，学以致用，进而通过实际工作进行深入思考，循环反复才能不断积累进步。
二是加强文化知识学习。
小时候老师天天讲“好好学习，天天向上”，我觉得现在仍然有必要天天用这一句话。
因此在工作中，我一直利用工作之余多学习、多思考，不断了解掌握更多更新的文化知识，开拓眼界、提高层次。
三是认真学习各项规章制度。
通过对各项规章制度的学习，我们就能做到有的放矢，有条不紊的开展工作。
四是向他人学习。
“三人行，必有我师”，每个人都有自己的长处和不足，因此在日常生活和工作中，我坚持多听多看多读多想，随时随地的向他人学习，哪怕只是一点也是进步。
2011年终总结及2012年工作目标和计划
（二）、丰富招聘媒介，招募优秀人才，满足企业发展。
完成日常人力资源招聘与配置；
行政人事部明年在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，主要是做好营销技术人员的储备工作，提升公司专业人员的学历水平，为公司成为分时度假行业领军企业做好人才储备。同时，丰富招聘渠道，加强应届毕业生的招聘和选拨，培育企业所需人才。
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（三）、努力搭建合理的薪酬体系。
1、改善薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
行政人事部将本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，根据公司原有的薪酬体系，完善薪酬设计和薪酬管理、薪酬控制的工作。同时，对分时度假行业的薪资水平进行摸底调查，为领导提供决策依据。
2、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，与职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
4、计划培训内容需根据培训需求和公司发展要求及员工自我发展需求而定。
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（六）、规范管理，加强行政服务。
1、对公司名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。
公司行文规范不仅是公司行政人员工作能力体现，它同时也是公司对外形象的窗口。公司各种文件资料是见证企业成长的证据，必须以严谨的态度来对待。在2012年，将更为规范行文格式，如字号、排版等，保持公文格式运用的统一性。
2、关心员工，做好行政服务细节工作。
行政人事对内要做好员工之间的工作沟通，使员工工作保持良好衔接，同时，建议计划每半年以部门为单位召开员工茶话会，倾听员工意见。
备注：表格可自行进行添加，请参考五项管理日志中《本年度目标表一（示范）》。
2、行政人事部将在2012年年初对公司所有部门进行培训需求调查，再根据调查结果，拟定2012年度培训计划。
3、开展多样化培训：主要分为内部培训和外部培训及自学。外部培训主要是邀请客座讲师、教授对员工进行管理培训；内部培训主要是由内部讲师（部门负责人及公司领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训；自学主要是购买书籍等资料组织进行培训，通过员工自我消化（读书、工作总结等方式）达到预期培训效果。
2011年工作总结以及2012年工作计划
2011年工作总结以及2012年工作计划2011年工作总结：有关于我这个岗位的总结，大致可以分为三大部分:卖场季节、节日的整体装饰和氛围布置;节日、开业活动的策划、实施和跟踪；整体VI系统的维护、企业形象的宣传.一．卖场季节、节日的整体装饰和氛围布置卖场形象是一个企业的品牌形象。
它是有形的,也是无形的。
有形的主要体现在卖场的装饰是否美观、文化信息窗口是否整洁、宣传张贴是否到位，销售数据是否明显提高。
无形的主要体现在销售数据背后顾客的满意度、媒体与职能部门的关系建筑。
无论是有形的还是无形的，我们都在努力与完善,有形的是带动无形的催化剂。
所以我们重点在塑造有形。
有形方面特别是近期,有了明显改善，当然卖场的POP悬挂还是存在问题的,不够整齐，不够美观,不外呼硬件方面的原因：比如说横匾一个月时间出现PVC板翘皮、起泡现象，严重影响卖场的美观度和实质的使用度。
根据这样的情况，门店本身也做了相应的调整与维护，但由于资金的问题,效果并不好。
其次：总部的装饰配送,没有根据各个门店的情况，虽然要总部的活动只能讲究共性，但离门店的个性相距较远，悬挂不协调，小气,致使材料容易浪费,即使照常装饰，产生负面影响，不如不挂.二．节日、开业活动的策划、实施和跟踪2011年,今年开始实行了印花赠品兑换活动.活动施行后，效果明显，得到了顾客比较高的评价。
但是活动也有弊端，产生了很多客怨。
赠品配送不到位、不及时;赠品单一不能及时更换;印花数量出现差错。
如果明年继续实行印花活动的话，这些问题都是需要首先解决的。
在印花兑换活动的基础上，结合节日、促销活动，把明年的门店活动提升一个新的台阶。
三．整体VI系统的维护、企业形象的宣传整体VI、企业形象宣传,包括报广、DM海报、企业对外刊物、音影像宣传等等。
尽量通过多重途径纵向式的对外宣传，今年采用了大屏幕、楼宇电视、植入式流媒体的方式对外进行宣传横向的，提高了报广和DM的制作水平,在报纸版面和印刷色彩上提高了要求，超市向北京、上海等大城市高档超市看起、家电向苏宁、国美等大型电器卖场学习。
2011年工作总结及2012年工作要点
蚌埠经济技术职业学院2011年工作总结及2012年工作要点第一部分关于2011年工作总结2011年，院领导班子根据年初教代会、首次教学工作会议以及大学生思想政治教育工作会议所确定的工作思路和目标任务，坚持以教学为中心，以评估为抓手，带领全体教职工，群策群力，克服困难，努力工作，开拓创新，在教学、管理、服务、保障等各项工作中取得了新的进展和成绩。
主要体现在以下七个方面：（一）教学工作持续加强2011年，在保证日常教学秩序的基础上，主要根据评估工作要求，从师资队伍建设、实践教学、“双证书”制度、教学管理等方面加大了工作力度。
1、进一步规范教学管理工作。
建立学籍管理分级责任制及岗位责任制。
配备了专职教学秘书，加强了教学管理力量。
坚持教学检查，及时发现和督促整改问题。
开展教学交流，指导教案、教学日历编写。
使相关工作职责更明确，管理更有序。
2、多渠道改善实践教学条件。
旅游系的综合实训室建设成效显著，部分专业实训室已投入使用，金融与证券实训室已基本建成，基础部语音室、动漫摄影工作室等室内装修、管线铺设已完成。
同时，实训基地建设继续拓展，校企合作向深度发展。
去年我院与上海嘉豪淮海酒店、无锡中软国际、太平人寿保险蚌埠分公司、蚌埠市玉雕协会等13家单位建立了新的合作关系，并试行订单式培养，探讨共同修订人才培养方案、合作编写教材。
目前，我院确定的校外合作单位已有20多家，学生实习就业渠道不断拓宽。
3、加强了职业技能培训，“双证书”制度得到重视。
会计类专业考证率达96%。
计算机系在做好等级考试的同时，上半年组织学生参加全国信息技术高级人才考试，参加考试149人，合格136人，合格率达91%。
旅游系营养与配餐专业首届学生22人参加营养师考试，合格19人，合格率达86%。
12月份，我院首次承办英语四六级考试，为学生提供考证便利，参加学生207人，考务工作顺利完成。
从去年开始，一些专业加强了职业能力和素质拓展培训，如：旅游类专业新开设了《旅游救护》课程；酒店管理专业新开设了《花艺》和《茶艺》课，很受学生欢迎。
2011-2012年个人生活总结(大学)
2011年-2012年个人生活总结大三的生活悄然已逝，一转眼，我已经要是大四的学生了，大一暑假第一次踏进上大学校门的那一刻还历历在目。
然而，如今我已经在大学过了三年了，蓦然回首，感慨颇多。
大学生活真的好快！记得刚步入大学时，对这里的一切都是那样的好奇而新鲜，如今三年转瞬离去，已经长成一个青年，学不只是学习的地方，还是锻炼自己素质的地方。
这里，现将我从这一年里，就我的思想、学习及生活等方面做以下的个人总结。
一、思想道德方面：我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。
树立了正确的世界观、人生观、价值观。
在日常的学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学。
集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立，做到自律、自学、自省。
在思想上端正态度，树立人生目标、学习目标，提高自身思想道德修养，希望以后能做一个有理想，有抱负，有文化的人。
二、专业学习方面：学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。
大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。
对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的，我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。
平时我还涉猎了大量网络编程、网络管理与维护、网页设计等知识。
并且相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。
不断改进了学习方法,使自己的成绩不断进步，在加强自身理论学习的同时,还注重自己动手能力的培养，坚持理论联系实际。
对于我自己能力的提高也有帮助，锻炼了我全方面的能力，让我对自己更有信心。
今后的工作中我将更加重视学习，我会加倍努力学习，将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体。
三、生活工作方面：我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，生活的态度认真，做什么事情都会尽到自己的全力。
电大2011年工作总结及2012年工作思路
***电大2011年工作总结及2012年工作思路2011年，***电大在市委、市政府及市教育局的正确领导下，在省、市电大的关心帮助下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观；坚持正确的办学方向，以提供优质教育教学支持服务为目标，积极创新开放教育和远程网络教育人才培养模式，提高成人教育质量；不断完善学校内部运行管理机制，促进电大内涵发展；着力加强培训者培训队伍建设和基地基础设施建设，努力为学校“十二五发展规划”开好头、起好步。
各项工作取得了一定的成绩。
一、主要工作成绩（一）狠抓招生工作，进一步扩大办学规模在2011的招生工作中，学校进一步强化了对招生工作的领导，结合历年招生工作成绩和经验，深入开展社会调查，落实招生工作责任制，完善激励机制，调动教职工招生工作积极性。
同时，学校加大招生宣传力度，实施全方位、多角度、立体式的宣传，进一步拓宽了招生渠道，春秋两季开放教育招生人数达到人，其中春季招生***人，秋季招生***人；奥鹏远程教育招生人数达到***人，其中春季招生***人，秋季招生***人。
目前，学校在籍学员已达到***人。
（二）强抓教学管理，确保学生按时完成学业规范的教学管理是提高教学质量的根本保证。
学校教学管理在“规范”和“过程”上狠下功夫，以促进教学改革科学化、教学管理规范化和教学督导常规化，教学质量监控和保证体系逐步完善。
学校结合自身实际对教学计划的制订与实施，教学形式和方法，各项教学环节的组织，教研活动的开展，教师队伍建设等教学、教务工作进行了调整和修改了多项规章制度，强化教学过程的管理学校重点抓了自学环节的管理、辅导环节的管理、作业环节的管理、实践环节的管理。
一是制定学历教育教学计划。
注重对新生的入学教育，增强新生的学习信心。
二是注重开放教育学习指导，引导在籍学生进行网上选课、网上学习、网上作业和网上测试，组织学生参加中央电大抽样的课程评价、访谈记录、网上问卷等活动。
2011年工作总结与2012年计划
2011年工作总结与2012年工作计划部门：场地管理部时间：2011.12.18场地管理部2011年工作总结与2012年工作计划场地部本年度在各位领导及同仁的协助下共完成以下几方面工作，现做如下工作总结：一、场地大型活动服务在本年度中场地部共参与40余次大型活动准备工作，共额外完成搬运桌椅及相关活动物资（自7月1日开始记录在案的）折合工作时2076.5小时工作量。
（具体活动内容见附件1）1、羽毛球厅2011年度共承接30余次活动，其中省级羽毛球比赛1次，市级羽毛球比赛3次，团体羽毛球比赛10余次，大型千人相亲会1次，大型商业演出3次，国家级乒乓球比赛2次，环球功夫赛1次，武术比赛1次，国标舞舞大赛1次，楼盘开盘2次。
2、乒乓球厅共承接活动共13次，其中市级比赛乒乓球二号厅承办1次开盘，市级比赛2次，普通比赛10余次，大型企业团体活动1余次。
3、台球厅承接活动4次，其中市级比赛1次，普通比赛活动6次。
4、歌舞厅共举办16次活动，其中相亲会活动3次，省级象棋比赛1次，企业会议5次，企管开会6次，家政公司毕业典礼1次。
二、场地服务管理1、完善3次现行各厅管理员作业标准修订，现执行的是2011年12月12日版，此次修改以时间顺序为主线更加直白的规定作业标准。
2、根据漏刷会员卡及各厅责任归属等问题制定《场地管理补充规定》（附件2），做到管理更细化，责任更明确，处理更及时。
3、按照张总要求，根据俱乐部活动情况，制定《俱乐部赛事活动分工一览表》（附件3），将活动整个流程的人员分工及物料准备情况按时间顺序罗列，避免出现遗漏，并根据实时不断完善。
目前此分工一览表使用良好。
4、制定《大型活动部门联络表》（附件4），将俱乐部活动口头通知转变为书面通知，并且按照流程办理、衔接每一个环节，避免了口头通知带来的不规范和失误，并且逐步将场地活动建档工作逐步完善起来。
5、根据俱乐部承接大型活动需要，保证俱乐部场馆设施不被人为损坏，制定《银和怡海国奥俱乐部进场施工须知》（附件5），须知要求在施工人员进场前阅读签字，最大限度的保证场馆安全，此须知属于初定，例如进场施工人员证件悬挂问题还有待于进一步细化解决。
2011大学生村官年工作总结及2012年工作打算
2011年工作总结及2012年工作打算自2011年9月份正式参加工作至今，已经半年的光景。
在这六个月里，我完成了从在校大学生向农村工作者的转变。
半年时间虽短，但我却增加了不少农村工作经验，也增长了许多见识。
现就2011年工作总结如下：我的日常工作大致分为以下两块：一块是负责填写上级部门派发的各种文件，填报完毕经村负责人核查后及时上报给乡党委或乡政府。
具体如下：①统计村大龄青年无房人员情况。
②填写村申请“优秀基层党组织”申请表。
③县里开展“地名普查”活动时，协助填写村地名统计调查表，并整理好了调查表的电子版，便于以后使用或者查询。
④协助填写村村民养老保险登记表。
⑤在刚举行完的县乡人大代表选举工作中，从刚开始的人大代表选民登记到打印选民名单，全程参与。
⑥协助卫生院及村赤脚医生填写村居民健康档案，并将健康档案内容全部录入山东省卫生厅建立的专门网站上，方便居民查询。
⑦填写村申请“烟台市农村基层党风廉政建设示范村”的申请表。
工作的另一块是参与小浩村内部事务的日常管理。
例如：①每天早上提前到办公室，打扫村委各屋的卫生。
②为村民开证明材料，如新出生婴儿的落户证明、村民入党的政审材料等。
③每月中旬差不多用一天的时间和小会计一起下村查水表、收水费。
④各个节日协助村里给村民发福利：像老人节协助给老人发大米，过春节时给村民发现金福利等。
⑤帮书记整理些上报材料（如年终工作总结）以及其他的一些表格文档等。
⑥在上次省市县补贴渔民的救生衣发放的活动中，先负责给救生衣盖章，正式发放的过程中填写领取人的信息以及相应的救生衣的编号。
⑦县乡人大代表换届选举工作中，和包村干部一起深入选区的每一户人家发放并回收选票，跑完后又回到村委协助唱票工作并统计选举结果。
⑧最近又协助妇女主任填写“五好文明家庭”“优秀母亲”“孝亲敬老好儿女”的推荐表。
当然，在日常工作中还存在着许多问题和不足：第一：刚走出大学校门踏上工作岗位，工作经验相对缺乏，对基层情况了解不多，许多问题不知怎样解决，只能在日常工作中慢慢摸索，逐步总结工作经验与方法。
2011—2012年年度工作计划与总结
云南能源职业技术学院学生会2011—2012年年度工作计划与总结2011—2012年年度总结本学期，云南能源职业技术学院学生会在校领导和省学联的领导下和学工处的指导下较好地完成了既定的工作和任务。
本届主席团沿袭和继承了前几届主席团的工作思想和管理模式，并且结合当前学校团学活动的新形式提出了相关的改进意见，争取做到活动宣传面广、宣传力度大、参与人数多，受益人群广、活动口碑好，并在组织和参与活动的过程中，真正锻炼和培养一批学生干部和有为青年。
以全面落实学生会的职责为工作目标，全面发挥学生会“学生之家、干部之校、师生之桥”的作用，并与学校教务，宿管中心等职能部门紧密接触，做到学生和学校的沟通桥梁作用。
下面就从各方面谈一谈本学期学生会取得的一些成绩和还需要继续完善之处。
一、学生会本学期团学活动的完成情况本学年活动的特点是：活动形式丰富，活动量大，时间比较紧，有些活动战线比较长（例如辩论赛等），伴随着的还有学生会的人员进一步精简，这就造成了我们工作量大人少的局面。
我们从本学期开始的寒假见闻座谈会开始，经历了一系列的活动。
参与了学院运动会、青年志愿者服务月、送大三毕业生活动等。
对于学生会自主完成的一些活动，例如三月八日开始的“三八”排球赛活动、“五四”足球杯等活动起的圆满完成、并且得到了校领导、在职老师的一致好评，也深受广大同学的喜爱。
与此同时还有各部门举办的各类活动同样取得了很好的活动效果和宣传目的，为学校营造了良好的气氛。
总体而言，学生会对于活动的开展（从策划、组织、现场和总结等）已经形成了自己的一套方法，并且学生会的成员对于此也已基本掌握，这直接影响着活动的开展情况以及质量。
活动的质量大家有目共睹，但是关于活动我们也有一些不足需要改进和弥补的。
第一，学生会承办的活动数量多与成员数量少之间的协调，这就造成了大家学习与工作之间的权衡，另外活动多了就不容易保证质量，特别是活动后期的总结工作基本就是处于停滞状态。
个人2011年工作总结及2012年工作计划
2011年工作总结及2012年工作计划来到**项目已有半年时间，在公司和项目领导的强有力的关心和支持下，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；在项目上的了不小的进步，认识了很多良师益友，与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。
获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
现将这半年的工作总结如下：1、现场技术工作来到项目后我负责的现场主要是料场交通洞这块，从1#公路修建到出口挡墙衬砌再到进出口段砼衬砌每一项单元工程从开工前的准备、技术交底到施工时的都能让我从中学到不到东西。
2、测量工作自到**以来我做的测量方面工作虽不多，但学到了很多东西。
测量放线、地形图测量等每一项工作都能使我在理论知识的基础上获得很大的收益和进步。
3、内业资料几个月来我由刚刚对水电行业、砂石系统的迷茫，不了解到慢慢认识、熟悉再到少量的内业资料的整理。
每走一步都使自己受益匪浅。
工作教训经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；技术方面很杂但同样要求很细，在时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2. 工作不够精细化；（领导常说：细节决定成败！）平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性。
以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
2011年个人工作总结和2012年工作规划
2011年个人工作总结和2012年工作规划2011年我们板材公司生产经营状况依然不容乐观，社会经济形势持续低迷，运行车间和板材公司一起感受着钢材市场产能过剩给企业经营发展带来的严峻考验。
在2011年我带领运行车间职工始终认真传达贯彻总公司领导讲话精神和首秦公司干部大会精神，并注重结合车间实际情况，认真做好各项工作的落实，齐心协力抓好车间各项工作，最终为实现企业2012年的扭亏为盈做出贡献。
2011年运行车间从车间管理层到一线岗位职工，认真贯彻落实首钢总公司、首秦公司文件精神，认真学习顾总讲话，根据车间专业特点，以设备维护为本，确保设备稳定、检修质量、备件管理以及节能等各项指标，做好电气、动力、液压等设备管理工作，在我的带领下经过车间广大职工的共同努力，实现了吨钢电耗、吨钢煤耗、吨钢水耗等主要技术经济指标的完成方面的最小化，这也是我一直坚持和开展节能降耗工作所获取的重要成果。
在2010年中为了进一步保证设备的稳定运行，我立足于本单位的技术力量，充分利用车间人员勤学肯钻的优势着手开展了以保生产稳定为目的的技术改造项目，全方位开展技术革新和技术改造，全面提高设备运行质量。
首先我始终坚持不断开展技术革新和设备改造，全面提高设备运行质量，全年改造项目主要包括以下内容：1、高压除鳞泵液位自动控制降频改造自2008年高压除鳞泵改为变频器控制后，高压除鳞泵变频器一直以满频运行，增荷与卸荷变频器频率都为50HZ，未能充分实现节能目的，运行车间经过长期观察和研究，发现高压除鳞电机空载运行时间占整个运行时间的55%以上，决定对其进行深入改造，充分利用变频器节电的功能，根据水罐液位控制水泵增荷卸荷，卸荷时电机低频运行，实现自动控制避免电能浪费。
运行车间通过编写高压除鳞泵PLC程序和WINCC界面，实现根据水罐液位自动调节补水泵转速。
改造前原电机空载时频率为50Hz，电压380V左右，改造完成后电机空载运行频率降至15Hz，电压190V左右。
11、11年总结、12年计划(压缩、改)
云南大学旅游文化学院2011年工作总结和2012年工作要点一、2011年工作总结2011年，学院以教学为中心，以迎评为重点，强化管理，狠抓落实，全面提升了学院教育教学水平和管理服务水平。
在2011年中国民办教育协会高等教育专业委员会组织的全国民办高等教育评选中，学院获得了“中国民办高等教育优秀院校”称号，这是对学院办学成果和办学水平的极大肯定。
现将学院2011年的工作总结如下：（一）全力抓好迎评促建工作根据教育部26号令的要求，学院下发了【2011】158号文件，对迎评工作的进程和要求做出了安排。
学院先后召开了多次迎评专题会议，并通过省教育厅、云南大学的专项检查积极推动了迎评工作，取得突出性进展：《云南大学旅游文化学院过渡期建设验收评估报告》已经撰写完成并上报教育厅；收集整理了42盒评估支撑材料，初步完成了评估展览室的布置；《专业人才培养方案汇编》、《专业课程教学大纲汇编》、《规章制度汇编》、《优秀毕业生论文选编》、《优秀毕业设计作品集》、《学生园区管理实践与思想教育研究文集》等迎评材料均已印刷成册或编辑出版。
（二）全面开展教学科研工作1、进一步加强教学软硬件建设。
2011年学院新增教学科研仪器设备943.15万元，教学科研仪器设备总值达到4233.13万元；新建了艺术系实践教学中心、旅游管理系综合实训中心以及各类实验室20余间，新增教学用计算机650台，新建多媒体教室39间，图书馆藏书达到133.7万册。
2、省厅级质量工程建设项目和教育厅科研项目取得突出进展。
郑思礼教授被评为云南省高等学校教学名师、旅游管理专业被批准为省级特色专业、《饭店管理》被批准为省级精品课程、徐光泽教授主编的《电声原理与技术》被评为云南省高等学校优秀教材、艺术系获得了大学生创新性实验计划项目。
《语言美感在大学英语教学中的作用研究》被批准为省教育厅科学研究基金重点项目，《东巴绘画与丽江现代装饰艺术设计研究》、《丽江休闲旅游与主题文化客栈建设研究》、《独立学院E-learning系统研究与应用》等3个项目被批准为一般项目，《丽江古城旅游经济差异化发展模式研究》被批准为自筹经费项目。
2011-2012学年度学生工作总结
系2011-2012学年学生工作总结本学年， 系在学生工作中，遵循“为学生服务”的原则，把学生工作放在首位。
在全体师生的共同努力下，在各级领导的亲切关怀指导下我系顺利完成各项学生教育管理工作，并取得了较好成绩，在这一基础上我系“创新、高效、沟通、合作”的学生管理文化也正在逐步形成，全系上下呈现出一派和谐稳定的局面。
圆满完成了本学年学生工作的各项任务。
现将本学年学生工作总结如下：一、我系学生基本情况概述2009—2010年度 系共有学生387人，9个班。
其中， 学专业共220人； 专业共169人。
二、切实做好迎新及新生入学教育1﹑针对12级新生是90后出生的年龄特点，在12级学生一入校，便由新生辅导员及学生干部为组成的工作队伍，认真开展了新生入学教育，使他们克服自我中心主义，树立集体观念，增强组织性纪律性。
2﹑专业思想教育。
针对不同专业，学办分别聘请专业课教师对学生进行专业教育，向新生介绍学院情况、学籍管理规定、专业培养目标、发展方向等；培养新生的专业兴趣。
3、纪律观念教育。
这是新生入学教育的主要内容，在学校规定时间内集中学习《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《 师院学生手册》，举办讨论会，通过集中学习、个别谈话等多种形式增强学习效果。
4﹑做好新生助学贷款工作。
新生入校以后，我系政治辅导员深入学生当中了解贫困生情况，为开展贫困补助和助学贷款提供第一手资料。
按照大学有关文件规定，宣传助学贷款政策精神，仔细审核材料，确保助学贷款工作的顺利进行。
到目前为止，我系新生中已有几名贫困生通过“绿色通道”申请到助学贷款。
5﹑继续坚持以每周五下午的政治学习为学生思想政治教育工作的阵地，以班为单位，定期集体学习党的先进理论、党的方针、政策和国家大事、时事、国际热点及我院各项管理规定、条例，进一步增强了学生爱国主义热情，提高了学生遵守学校各项规章制度的意识。
三、始终坚持以学生为本，开展日常学生工作1、做好学生资助工作，全面推进我校学生资助工作的特色化，我校家庭经济困难学生资助工作一直本着“以人为本”，“服务育人”的宗旨，在扎实做好“奖、贷、助、补、减”工作的基础上，不断创新工作机制，推进我校学生资助工作的特色化，为广大家庭经济困难学生成长、成长服务。
2011年工作总结及2012年工作思路报告
2011年工作总结及2012年工作思路报告各位领导、各位同事:大家好!转眼间我们送走了2011年迎来了崭新的2012年。
回顾这期间的工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：一、主要工作情况作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：1、现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
2、银行业务日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。
在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。
3、本职工作对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
及时回收整理各项回单、收据。
根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。
在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。
4、厉行节约，保证采购科学合理5、廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。
我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
2011年个人总结及2012年个人计划,个人总结【精品范文】
2011年个人总结及2012年个人计划,个人总结2011年个人总结及2012年个人计划时光如梭，2011年即将过去，那么这一年制定的计划完成的怎么样呢？2012年，将如何根据当前的情况制定新的计划呢？一、2011年个人计划执行情况㈠计划：考上一类大学研究生。
完成情况：虽然正在备考中，但是由于量的积累不够多，质的变化把握不大。
㈡计划：取得土地估价师证书。
完成情况：由于意志力不够，仅仅学习了一点就搁置了，最终未能参加考试。
㈢计划：给将来的小窝一个温暖的装扮。
完成情况：目前除了热水器、茶几、电视柜、餐桌、空调和卫生间隔断玻璃，其他均已备齐。
另窗帘正在定做中。
该项计划基本完成。
㈣计划：5篇以上房地产文章或报告；完成情况：已基本完成5篇以上房地产类的研究报告，比如保障房政策研究5篇，停车场研究1篇，阳新县官桥村可行性研究报告1篇，房地产开发报建工作研究报告1篇。
㈤计划：每周至少参加一次体育运动。
完成情况：除了脚部受伤的这一个多月，基本上都做到了。
另外在中国航天科工集团第二届运动会上，获取“5000米第七”和“4×100米铜牌”的好成绩；在中国航天科工集团第九研究院第七届运动会上，获取“3000米第二”、“200米第三”和“4×100米第三”的好成绩。
㈥计划：每周一次普通话训练（20分钟以上）。
完成情况：目前基本能够在每周一至周五早上坚持读十分钟新闻，有一定效果。
㈦计划：走路稳点、说话慢点、做事精心策划点、沟通时用心。
步伐基本上比较稳了，说话仍存在不流畅现象，做事仍然不够细心，丢三落四现象改正了许多，但仍存在，与人沟通时存在思想开小差现象，缺乏倾听意识，注意力不够集中。
二、2011年个人存在的问题㈠思想方面1、不够阳光；2、不够诚实和守信；3、意志力比较欠缺；4、做事不够低调，总是渴望得到他人认可或赞扬；5、沟通能力欠缺。
㈡文化方面1、知识结构：历史、文化、哲学、地理、人文等方面无法形成一个知识体系。
2011总结2012规划
2011年度总结与2012年规划骤然又走过一年，紧张又慌乱的脚步，似乎在2011年没留下太深的痕迹，对未来的遐想与期盼，终是一年复一年，这一年中遇见很多优秀的人，一直感觉自己的危机感，总觉得需要提升的方方面面太多了，感到了不小的压力，这一年来虽没有什么卓越绩效，自己的口袋亦然零落，但不知不觉中，对待生活以及工作态度，有了新的认识与改变。
2011年度总结：一、车间学习这段时间确实受益匪浅，规划性的忙碌，充实也踏实，对大部分产品的组装工艺及性能参数有了一定的了解，刚进入这个环境中，很想快速的包装自己，使自己更快的进入角色，可对这个陌生的行业，始终是一头雾水，直到最近还是发现当初很多错误的观点，都说学习要先学形式，想想当初学习的方法很像房总的糊墙理论，不管正确的还是错误的都往脑子里塞，直到时间久了，墙面的泥浆掉了，才恍然发现里面错误认识。
二、SAP前期物料编码的收集及整理差不多有一个多月的时间，每天公司集团来回跑，一开始对K/3物料编码规则的学习，其次对公司现有的物料编码进行收集整理，取消同物多码、一码多物物料，最后到零组件、成品新编码规则的定稿，这段时间领略到了K/3系统如何管理公司的强大功能，一个公司制度化、系统化管理，这样的辅助系统确实不可缺少。
三、新产品企划及研发设计本年度共完成了6款新品的开发设计，分别为DZ1175-1、DZ1183-1、5121、5122、5227、5316；DZ1175-1、DZ1183-1、5121、5122研发阶段：当我接触到这四款产品的时候已经是处在研发设计阶段，第一次学习编制《物料编码申请单》、《BOM》、《工程图纸》、《QC工程图》、《零件检验标准书》、《进料检验记录表》、试产阶段的一些表单、《产品试验汇总清单》、《作业指导书》、《技术参数》、《合格证、生产许可证申请》，以及企划后续阶段的上市移交等；那时也学到了很多行业的执行标准，也学到一些关于陶瓷的知识。
5227、5316企划及研发阶段：依据新的企划管理程序、开发和设计管理程序，编制企划初期阶段的6个表单、开发设计阶段的27个表单以及企划后期阶段上市移交相关表单，在研发设计阶段遇到诸多难题，很多程序都是第一次执行，都要自己琢磨，如《产品的特性》、《设计及制程失效模式》等，又如5316振动试验，当时想了5个方案，最后才通过。
2011年度总结与2012年度思想规划
2011年度工作总结与2012年度思想规划2011年即将过去，在这一年的时间中销售二部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售二部的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年来的工作进行简要的总结。
在2011年当中，坚决贯彻市场基础建设的政策。
学习并制定了，现款现货拓建网店的销售措施，突显五年陈在年份酒系列中的核心竞争优势;年份酒系列在名烟名酒店，着重整体系列产品的陈列宣传,和广宣部策划宣传公司的形象、品牌的形象（各媒体广告如电视台、车站路牌、楼宇电梯、高速路单立柱…..等）相呼应：产品落地。
这些使我们兰益松年份酒知名度在云南市场上渐渐被客户所认识和认同。
团队建设方面；制定了详细的销售人员月度考核标准、销售二部运行制度、工作流程、团队文化等。
这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。
从销量上看，销售二部全年销售3057845.14万（第一季度销售111550 万；后期不含2012年2月份销售2946295.14元其中五年陈1210662.34元/八年陈494368.4元/十年陈555447.4元/十五年陈685817元）；我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。
客观上的一些因素利（经销利润空间不大，核销缓慢，动销不佳）虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售二部有待解决的主要问题有以下几点：1.销售人员工作的积极性不高。
缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性(负责任的工作)不强。
“把兰益当作自己的事业来经营”的人不多。
2．对客户关系维护很差。
销售人员最基本的客户档案留存资料、重点客户的销售能力的提升及回访量太少。
一个月的时间里，从数字上看销售人员的客户拜访量是非常少的，每次搞活动传递给客户政策资讯有所扭曲、很不理想。
导致有些活动无法进行。
3. 沟通不够深入。
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大学生2011年度总结以及2012年的计划
最近特别喜欢列表，所以现在夜列一个表来盘点一下我的2011年，以及我的2012年的新事
情。
首先2011年把（我比较喜新厌旧）1.减肥。
过年回家吃了很多的东西，然后回来的时候发现自己穿回来的裤子差点穿不上了，痛下决心减肥！用跑步的方式，决定了，谁也不要拦着我，目前还没有减肥目标，减多少算多少吧2•考试。
考我的计算机 2级和英语六级，希望自
己都能过，加油！每天读英语，背单词，晚上看计算机，一定会成功的，我能！3•继续写小说。
现在发现自己越来越 yy 了，所以绝对不能在闲着了，构思了一个惊世骇俗的故事，不知道禁断之恋会不会被人鄙视？走自己的路让别人打车去吧！4•写博客。
让自己的点击率上去。
最后就是多读书，读好书。
下列书单一张《灼眼的夏娜》《狼与香辛料》《魅生涅槃卷》关于photoshop的书，决定买杂志看，《电脑爱好者》，增加一下相关的知识5•买数码产品。
觉得肯德基的广告就是为了我设计的mp4，数码相机，笔记本电脑，回到武汉看了下价格，
觉得自己好穷啊！！！！！！！！！！关于我的XX年有以下几件事情需要着重的记录：1•我们宿舍里有了三台电脑，让我的计划延后了，决定买神舟的本，5000的就可以买到顶级配置的 2. 升官了，从组织委员到团支书，再到副年级长，一路飘红，就是没有工资，连补贴都没有。
3•去了下扬州，当时就想如果我不在青岛出生，我一定在江南买房子养老，好玩的地方，有机会再去吧，再去要带一个大大的绒毛玩具回来。
4•发了一张好人卡” 5回家发现，我们家
电视多了北京kaku卫视，全是动画片，《喜羊羊与灰太郎》《快乐东西》《饮茶功夫学院》，好多动画片6•家里的电脑已经要退休了，希望回去处理下就好了。