党群管理员工作总结

党群管理员工作总结

篇一：XX年党群工作总结

***有限公司

XX 年党群工作总结

XX年，公司党总支在集团公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好党建工作，充分发挥所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强党总支的向心力、创造力和战斗力，为圆满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下：

一、党组织工作

（一）发挥党组织战斗堡垒作用

党员是队伍的中坚，党总支始终坚持在生产中以强化先锋意识为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。

目前，我公司四个党支部的工作是重点抓质量管理、安全管理和文明管理，各党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任

务铸就坚实的战斗堡垒，为公司在生产中提供了最大限度的服务。

（二）加强党组织建设

公司党总支按照集团党委工作的要求，着眼于服务工作大局，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动

公司的发展提供有力的政治和组织保证。

1、注重加强领导班子思想作风建设

公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。根据各项工作的进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到公司整体利益的重大决策，尤其是在物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使

领导班子成为团结带领全公司员工开创建设工作新局面的坚强核心。

党总支还以强化党员作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求，利用工作之余与班子成员一起学习了十八大三中全会精神，进一步强化作风建设，不断强化自我约束、自我接受监督意识，不断激发公司创先争优的内在动力。

2、注重加强干部和人才队伍建设

制定了人才发展规划和建立人才培养责任制，坚持“以人为本，用育结合”的方针，通过不断完善人才吸收、培养、使用机制，构建了人才成长的良好环境，极大的调动了职工工作积极性。按照德才兼备原则选拔优秀青年技术骨干进行培养，大胆启用有活力、有潜质、作风过硬的人才走上关键岗位，大批青年成为管理层及一线的骨干力

量，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来，在各自的岗位上脱颖而出。

3、注重加强党风廉政建设

公司严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真贯彻中央“八项规定”、《廉正准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，自觉贯彻执行“八个提倡，八个反对”，以“双廉20条”为依据，严格规范党员干部的从政行为，积极开展反腐倡廉宣

传教育活动，引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律，率先垂范，以实际行动影响和带动身边的同志，注重防范，提高了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部形成了风清气正的氛围，使党组织充满了正能量。

（三）重视员工技能培训、积极开展技术创新工作

按照公司党支部的要求，把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增强队伍战斗力，推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质，作为实施“全员素质工程”。立足实际制定培训规划和措施，明确培训内容和对象，保证生产一线需求。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造学习型党组织，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努力，公司的文化建设取得成效。

二、文化建设上水平

按照公司的宣传要求，加大现场的宣传力度，健全宣传设施，统一规划，突出重点，做到醒目、整洁，充分利用标识牌、标语等，将组织机构、文明规定、安全纪律、企业精神、公司形象、企业行为准

则、创党员先锋等图牌标识，营造出浓烈的文化氛围。

在企业精神与生产的结合上，党总支充分利用形势任务

教育，把企业精神具体到公司目标上，展示企业形象。一系列措施的推行，不但加快了企业精神的宣传落实，而且提高了员工认识、统一了员工思想，规范了员工行为，进一步促进了公司的生产。

三、存在的问题和不足

公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高；二是各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化；三是宣传力度还需进一步加强，对外宣传报道的力度还需进一步提高，没有达到外树形象的目的。

四、工作设想。

（一）按照公司的总体安排,重点在管理力量、技术力量、班子建设等方面下功夫，确保在明年的公司建设中发挥作用。

（二）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足，完善动态管理，使公司工作更加规范有序。

（三）全面提升党建工作，加强党支部建设，根据上级安排部署开展好各项活动，继续深入开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动，更好的完成公司的各项工作任务。