企业用工合同书
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
企业用工合同简单版(通用8篇)
企业用工合同简单版（通用8篇）企业用工合同简单版1甲方（用人单位）名称：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。
其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天（___小时），休息___天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月___日。
用工合同书范本6篇
用工合同书范本6篇篇1用工合同书范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方拟聘用乙方为_______________，双方本着平等、自愿、互利的原则，就以下事项达成一致，经双方协商同意，签订本合同。
一、合同约定事项1.工作内容及要求：乙方作为甲方员工，主要从事___________工作，具体包括__________。
乙方要按时完成工作任务，并保证保守公司的商业机密，绝不得泄露公司的商业秘密。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________。
3.工作时间：乙方每周工作时间为_________，具体工作时间为____________。
4.试用期：乙方入职后为试用期，试用期为____个月，期满后经双方考核同意转为正式员工。
5.薪酬及福利：乙方的基本工资为________元/月，具体的薪资构成如下_______。
乙方享受的福利包括________。
具体福利的内容另行签订文件。
甲方保证乙方薪酬福利的发放及绩效考核。
6.保险及福利：甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并承担相应的缴费责任。
7.双方权利和义务：甲方有权安排乙方的工作内容，监督和指导乙方工作，保障乙方的工作条件和环境。
乙方应当忠实履行工作职责，服从公司的管理，认真负责地完成工作任务。
8.保密条款：乙方承诺对于公司的商业秘密严格保密，不得私自泄露给任何单位和个人。
9.解除合同：双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。
在合同解除时，双方应当履行未履行的义务。
二、合同履行方式1.乙方应当按照甲方规定的工作要求、工作时间和工作方式做好工作，提高工作效率，完成公司交给的任务。
2.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司的管理，维护公司形象和利益。
3.乙方应当充分尊重客户，严格遵守职业操守，保护公司的商业机密。
4.乙方不得私自接受客户委托、与公司业务有关的活动。
5.乙方应当保护公司的财产，严格遵守公司的资产规定，不得私自挪用公司的资金。
用工合同协议书范本6篇
用工合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1用工合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和有关劳动法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方受聘于甲方，职务为（具体职务）；1.2 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（天/小时），具体工作内容以甲方的工作安排为准；1.3 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的工作任务；1.4 乙方不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
二、劳动报酬2.1 甲方按照劳动合同规定支付乙方工资，并按照国家有关规定为其缴纳社会保险；2.2 乙方的月工资为人民币（具体数字），具体的工资结算方式为（月结/按次结算等）；2.3 乙方如迟到、早退或有其他违纪行为时，甲方有权扣除相应工资；2.4 乙方在外出公干、因公迟到及加班等情况下，甲方根据国家规定支付加班费。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过（具体数字）小时；3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假和丧假等法定假期；3.3 乙方未经公司同意不得擅自请假，如有请假需求应提前向上级领导请假；3.4 乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有加班或调休情况需提前报告上级领导。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的商业信息；4.2 乙方在离职后应当保守公司的商业秘密，不得利用公司资源从事与公司竞争的活动；4.3 乙方应当妥善保管公司的资料和文件，如有遗失或泄露应当承担相应责任。
五、解除劳动合同5.1 乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应当提前（具体天数）向公司提交书面申请；5.2 乙方如有违反公司规定或国家法律法规的行为，公司有权解除劳动合同；5.3 公司如有正当理由解除劳动合同，应提前（具体天数）通知乙方。
企事业单位用工合同范本6篇
企事业单位用工合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位履行职责，岗位名称及工作内容为___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
具体由双方协商确定。
2. 乙方在法定工作时间以外工作的，视为加班，按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。
具体办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为每月的___日，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，试用期工资为____元/月。
转正后月工资为____元/月，并与业绩挂钩。
具体办法按照甲方规章制度执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方（用人单位）：___________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
企业劳动用工合同7篇
企业劳动用工合同7篇企业劳动用工合同 (1) 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。
第二条：劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映，以便及时退货或处理。
协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。
2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。
3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。
4.学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一个月。
第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按半月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。
第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。
第七条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。
第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。
第九条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效健康证上岗。
2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。
3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。
企业用工合同协议书6篇
企业用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下企业用工合同协议书：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。
具体工作内容及岗位职责按甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方所在岗位实行的工作时间制度为：_______________________。
因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，甲方依据国家法律法规和公司薪酬政策调整乙方的工资水平。
乙方的工资水平不得低于当地的最低工资标准。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日依据甲方规定执行。
企业劳动用工合同模板(汇总8篇)
企业劳动用工合同模板（汇总8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用工合同协议书8篇
用工合同协议书8篇第1篇示例：用工合同协议书一、甲方：（公司全称）地址：xxx法定代表人：xxx电话：xxx统一社会信用代码：xxx鉴于甲方为乙方提供工作机会，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方单位员工一事达成一致意见，特订立如下合同：一、工作内容：乙方同意接受甲方的安排，担任职务为（具体职务）。
在工作期间，乙方应当认真履行其工作职责，遵守公司规章制度，以确保公司的正常运营。
二、工作地点：乙方工作地点为甲方所在地。
根据公司需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点工作，乙方应当遵守并协助完成工作任务。
三、工作时间：甲方与乙方约定的工作时间是根据公司的实际情况而定，工作时间依据公司的规定执行。
四、薪酬及福利：乙方的薪酬及福利根据公司规定执行，薪酬具体标准为每月（金额）元人民币。
其他福利待遇按照公司相关政策执行。
五、保密责任：在工作期间和离职后，乙方应当对公司的商业秘密以及其他重要信息保密。
未经甲方书面同意，乙方不得利用公司的商业秘密牟利或泄露给他人。
六、解除合同：1. 如果乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，并不支付乙方任何经济补偿：（1）严重违反公司规章制度的；（2）在工作期间，利用职务之便，对公司造成严重损失。
2. 乙方可提前（具体天数）通知甲方，解除合同，并由双方友好协商处理解除合同相关事宜。
七、其他事项：本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，并签订书面协议。
八、附则：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
期满前乙方如需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。
九、争议解决：本合同如发生争议，甲、乙双方应当通过友好协商解决。
如协商无果，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
十、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：用工合同协议书一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：住址：联系方式：二、协议内容1.聘用公司经过择优录取，决定聘用员工，员工应按照公司要求履行职责。
公司劳动用工合同范本(4篇)
公司劳动用工合同范本甲方（用人单位）：_____地址：_____乙方（劳动者）：_____身份证号：_____双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
3、本合同试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为____市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：_____/月。
2、试用期后劳动报酬：_____/月。
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。
双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
简单用工合同协议书6篇
简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。
在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。
二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。
2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。
3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。
三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。
2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。
四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。
五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。
2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。
企业用工合同范文6篇
企业用工合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
因工作需要加班的，应按照有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方劳动法规的规定，结合本公司实际情况及乙方的岗位等级、专业技能水平，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，基本工资定为每月____元。
甲方在每月的___日支付上月工资，遇节假日顺延。
年终根据甲方的经营效益及乙方的工作表现，将给予相应的奖励。
甲方实行薪资调整制度，乙方应服从甲方的薪资调整策略。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务或提供有效的防护措施。
乙方从事具有职业病危害岗位的工种时，甲方应向乙方如实告知职业危害情况并采取相应的保护措施。
乙方有权拒绝从事超出健康标准的作业强度和其他违法违规操作行为。
乙方应积极预防职业病的发生并主动接受相关健康检查。
私人企业用工的合同模板5篇
私人企业用工的合同模板5篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方依法享有国家规定的各项休息时间。
如遇特殊情况需加班，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币________元。
试用期工资为人民币________元。
2. 甲方应按时以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
具体竞业限制期限和竞业限制补偿条款，双方另行签订协议约定。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，均应支付违约金给对方。
企业用工合同协议书(4篇)
企业用工合同协议书甲方：乙方：_____文化程度及最高学历院校：_____性别：_____居民身份证号码：_____根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____天。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于____元，其中试期间工资为____元。
四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
企业劳动用工合同模板5篇
企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
月薪为____元人民币。
2. 甲方应根据国家和地方的相关规定，为乙方支付社会保险和公积金费用。
个人缴纳部分由个人承担。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。
延迟支付工资不得超过一个月。
延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
企业用工合同参考范本(4篇)
企业用工合同参考范本甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币_____，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
用工用人合同书3篇
用工用人合同书3篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的工作需求，从事_____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点在____________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休假制度：依照国家法定休假制度及甲方相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬（具体结构依据甲方规定）。
2. 薪资发放：每月固定日期支付薪资，如遇节假日则顺延。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的社会保险及福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境。
（2）按时支付乙方薪资及福利待遇。
（3）对乙方进行必要的培训和指导。
（4）遵守国家劳动法律法规，保障乙方合法权益。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度。
（2）服从甲方的管理和工作安排。
（3）认真履行工作职责，按时完成工作任务。
（4）维护甲方的声誉和利益。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面更改。
2024年企业劳动用工合同参考范文（三篇）
2024年企业劳动用工合同参考范文甲方：______乙方：______根据《劳动法》、《_____》（此处为法规或合同的具体名称）及有关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限第一条本合同为无固定期限合同，甲乙双方均有权在合理条件下随时提出终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位的工作。
甲方将根据岗位要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应致力于提高职业技能，确保按照岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为周_____；每日工作时间为____小时。
四、劳动报酬第四条甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
工资支付形式为_____（直接发放或委托银行代发），支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位的需要，将按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供符合规定的劳动条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，应先进行协商解决。
如协商无果，可依据《劳动争议调解_____法》的规定，申请调解、_____或提起诉讼。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项：_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动用工合同参考范文（二）一、劳动安全卫生甲方应确保为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程，对于实际用工单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权予以拒绝，并对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
二、工伤与职业病若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应立即进行救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
企业公司用工合同范本电子版5篇
企业公司用工合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如系续签合同，请填写上一次的合同到期日及本次续签期限）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日应当依法休息。
甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可依法安排加班或值休班等加班安排须支付相应报酬。
请注意本合同为电子版文档实际打印使用时应当进行适当调整格式以及个别语法表述等问题以符合实际需求和法律法规的要求同时在使用前应当征求专业法律人士的审核意见以确保合同的合法性和有效性。
以上提供的合同范本仅供实际参考使用时需要根据具体情况进行调整和完善。
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企业用工合同书
甲方（雇用单位）：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方（受雇职工）：________________________________________
性别：________ 出生日期：______年___月___日
邮政编码：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
三、劳动报酬
第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算
-------------------------------，其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度________________________________
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
4．．在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的
6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3．甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的；
第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
未提前通知者将不结算当月工资。
第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。
其标准为_________。
五、劳动争议处理
第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他
第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第二十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：___________________________
法定代表人或委托代理人（盖章）：_________
签订日期：_________年________月________日
乙方（签章）：___________________________。