秘书学论文
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板秘书学专业3000字(一):本科秘书学专业速录与速记课程教学初探论文摘要:在本科秘书学专业开设速录与速记课程是高速发展的信息社会的时代要求。
掌握速录技术对于秘书学专业学生就业有着独特的优势。
文章以作者所在院系为例,针对速录与速记课程教学中暴露出的不足,给出具体的解决措施。
以期为当前同类本科秘书学专业速录与速记课程教学提供一些参考。
关键词:本科秘书学;速录与速记课程;教学一、研究缘起2016年我院秘书学专业正式开始招生。
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,具有较高的政治思想品质、扎实的专业理论知识和较强的业务素质,拥有较高的办文、办会、办事能力,掌握在对领导工作进行辅助管理和综合服务过程中的基本方法,毕业后能在企、事业单位部门从事秘书工作的应用型、开放型、发展型人才。
结合当代社会信息化高速发展的特点,我院在2017级学生大三时开设速录与速记课程,以期提升本专业学生就业竞争力。
亚伟速录是目前国内应用最广泛的速记方式,学员工作在外交领域和领袖身边。
亚伟中文速录机采用“拼音输入法”原理,双手操作、“多键并击”、以词为单位,输入速度比一般汉字输入成倍地增高,长时间的工作速度均可达200字每分钟以上。
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能实现“会议毕、文稿出”。
学习掌握亚伟速录这项技能,能够让本专业学生提高工作时效性,为成为专业化水平高、综合能力强的秘书人才打下坚实的基础。
二、开课现状目前我院在2017级学生大三上半学年开设速录与速记课程,本课程是秘书学主要的实践性教学环节,主要培养学生基本速录技能。
目前安排学生每周2次实验课程。
学校建有速录实验室一个,采购亚伟中文速录机(YW-Ⅲ型)50余台,教师人手配备一台;配备教师用电脑1台,学生用电脑50余台,均安装了相应软件,从设备上充分满足了教学需求。
师资上,速录技术课程组有三名教师,均在北京市速记协会培训中心参加“亚伟速录师资培训”,考核成绩合格。
文秘专业毕业论文
⽂秘专业毕业论⽂⽂秘专业毕业论⽂范⽂ ⽂秘,是随着科学经济⾼速发展,信息传播急剧膨胀,社会竞争⽇趋激烈⽽产⽣的⼀门新兴现代科学管理专业。
下⾯是⼩编分享的⽂秘专业毕业论⽂的范⽂,欢迎阅读! ⽂秘专业毕业论⽂篇1 引⾔ 随着社会经济的发展,秘书已经发展成为⼀种独特的职业。
对这社会经济的发展起着越来越重要的作⽤。
到今天,秘书已成为整个社会不可缺少的⼀部分。
⽆论是在各企事业单位,还是个党政机关,秘书已成为整个社会不可取少的⼒量。
正在为社会经济的发展做着巨⼤的贡献。
随着时代的进步,⼈类已进⼊科学技术⾼度发达的21世纪。
作为当代秘书,他不但应具备历史秘书的写作能⼒,更应具备现代秘书的公关能⼒,同时还应当具有灵活运⽤各种办公软件及驾驶汽车的能⼒,远远不⽌是⼈们所谓的“能说会道”“能吃能喝”或者“能提笔杆⼦”的秘书或者只是⼀个摆在办公室⾥的美丽的花瓶了。
作为⼀名现代秘书,具有极强的实践性与操作性,因此,这就要求秘书必须具有极其深厚的写作功底。
如果不能牢实的掌握秘书知识,不⽤知识武装⾃⼰、不经常给⾃⼰充电,那么他就不可能做好秘书⼯作,纵然他(她)⽣有⼀幅很好的⾝材与姣好的脸蛋,或者是有强⼤的后盾⼒量作为靠⼭,也难以胜任秘书⼯作。
这就要求他必须掌握相关的理论知识,⽤知识武装⾃⼰,这是当代秘书最起码的前提条件。
⽆论是企业秘书还是涉外秘书,也⽆论是党政秘书还是私⼈的秘书,作为⼀个现代秘书,不但要熟悉并掌握秘书学的相关原理,清楚秘书⼈员所应具备的⽂书管理、会议组织、商务谈判、信访⼯作、接待⼯作等等⽅⾯的知识,并且还要不断提⾼⾃⼰的写作能⼒。
⼀、秘书简介 所谓‘秘书’,从字⾯意义上可以理解为密切跟随领导,为领导服务⽂书⼯作的⼀位办公⼈员。
1.1秘书的起源 在我国,"秘书"⼀词最早出现于汉代:指带有神秘⾊彩的图书。
因图书不予公开,故称为"秘书"。
东汉后期:"秘书"不仅指物,也指机构和⼈员。
文秘专业毕业论文
文秘专业毕业论文文秘专业毕业论文【范文一】秘书是当代领导者、主事者身边综合办理日常事务,即办文办事办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手。
负有参政设谋,协调综合,督促检查,拾遗补缺等重大责任。
秘书人员是否具有较高的职业素质,直接关系到工作质量与效率的高低,关系党和国家方针政策的正确贯彻及各项事业的兴衰成败。
要想提高秘书人员的职业素质,就必须加强对秘书人员的道德素质、业务素质和心理素质的培养。
因此,秘书人员必须具备很高的职业素质,以便更好的胜任本职工作。
下面就如何加强秘书人员的职业素质谈一下自己的看法。
一、加强秘书人员的职业道德素质秘书人员要搞好本职工作,一定有具有高尚的职业道德。
所谓职业道德,是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。
它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用,成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度。
一个秘书人员,如果不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”、“张良之才”,也不能算是一个合格的秘书。
提高秘书人员自身的职业道德素质,应该注意以下几点:1、踏踏实实,做好本职工作。
做秘书,最根本的一条就是实事求是、尽心尽责的工作。
邓颖超同志曾为《秘书工作》杂志写过一篇文章,说秘书的高尚可贵之处,恰恰在于他的献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计报酬待遇的精神。
秘书不为名,不为利,任劳任怨,甘当无名英雄。
经常拟稿,但自己不署名,也不拿稿费;经常组织会议,但自己从不上主席台;经常熬夜,但白天还得正常工作;节假日他人可以逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐,但自己还得值班,不能休息;其他人员受了委屈还可以说几句,而秘书必须以绝对服从为天职,等等。
秘书人员责任重大,要求秘书人员在工作中要诚实,不能弄虚作假,不能越权或滥用职权。
2、辅助领导,当好参谋。
有人提过这样的问题:当秘书,按领导意图办事与当参谋有时会产生矛盾,若是领导人的意见是错的,他又不采纳我的意见,怎么办?这里要注意以下三点:首先不要指望领导人采纳秘书人员的一切建议;其次不要以为自己的意见就是对的;最后要明确认识,领导人是决策者,秘书无权强要领导者采纳自己的意见。
对于秘书学认识的论文
对于秘书学认识的论文随着现代社会的不断发展,秘书学作为一门应用性较强的学科,也变得越来越重要。
秘书作为一个组织中的重要角色,既要辅助领导者完成各项工作任务,又要拥有组织协调和人际沟通等多项技能,成为现代企业和事业单位不可或缺的一员。
在这篇论文中,将对秘书学进行一些探讨,探究秘书学对于我们的影响,以及它的意义和价值。
一、秘书学的由来与发展秘书学作为一门学科,它的由来可以追溯到非常古老的时代。
在历史上,秘书一直被视为一种重要职业,在中国古代和西方古代都有着非常重要的地位。
中国古代的文官之中,有一种职务叫做“秘书省”,是皇帝用来处理重要文件和书信的机构。
在西方,古罗马的人们也有类似的职务,被称为“scriba”,是一个专门负责记录和传递重要信息的人。
在现代,秘书学逐渐发展成为一门完整的学科。
秘书学研究的范畴涉及到了组织协调、人际沟通、管理与领导等方面,也包括了一些传统的域,如文字处理、档案管理、计算机应用等。
随着社会的不断变革和发展,秘书学的重要性和意义也不断得到了提升,成为了现代组织中必不可少的一环。
二、秘书学的意义和价值秘书学的研究和实践具有非常重要的意义和价值。
首先,秘书作为一个组织中的重要角色,具有组织、协调和管理的职责。
她们要处理各种文书资料、会议记录、订票酒店等多种工作,协助领导和团队成员完成工作任务。
而这些工作是秘书学研究的重点,目的是为了提高秘书的工作效率和质量,达到更好地为组织服务的目的。
其次,秘书学的研究和实践不仅可以提高秘书的工作技能和能力,还可以提升组织整体的效率和竞争力。
一个高效、协调、高效的秘书团队可以让组织的工作效率和质量大幅提升,进而提高组织的竞争力和市场份额。
最后,秘书学的研究和实践也可以激发人们对于组织、社会和人际关系的思考和理解。
秘书作为一个文秘, 充当着组织中协调和沟通的重要角色,她们要处理各种关系,找到各种关键信息,处理各种突发事件,以保证组织的正常运转。
因此,通过对秘书学的研究和实践,人们可以更好地理解组织和人际关系的复杂性和多样性,更好地协调组织成员之间的矛盾和关系。
秘书学专业论文范文3篇
秘书学专业论⽂范⽂3篇论⾼职秘书专业学⽣⼈⽂素质的内涵[摘要]将⼈⽂素质和秘书的职业特征紧密结合,注重⼈⽂素质教育,不仅有利于专业学⽣掌握⼈⽂知识和专业技能,⽽且有利于提⾼⾃⾝素质,培养完善的⼈格和职业⽓质。
本⽂就⾼职秘书专业学⽣需要具备的⼈⽂素质内涵进⾏了阐释,以期提⾼秘书专业学⽣的⼈⽂素质,为现代社会的经济发展提供⾼素质⼈才。
[关键词]⼈⽂素质内涵秘书专业[课题项⽬]本⽂系河北省教育科学研究⼗⼆五规划课题“⼈⽂素质教育植⼊⾼职秘书英语实践教学教育⽅法探究”(职业教育成⼈教育专项)的阶段性成果,课题编号是1240460。
⼈⽂素质,⼴义上讲是⼀个⼈成其为⼈和发展为⼈才的内在精神品格。
狭义上讲是⼈⽂知识和技能的内化,主要指⼀个⼈的⽂化素质和精神品格。
良好的⼈⽂素质是专业学⽣可持续发展的基⽯,主要表现为追求崇⾼理想和优秀道德情操,向往和塑造健全完美⼈格,严谨求实的科学精神,儒雅的风度⽓质。
⼈⽂素质包括⼈⽂知识、⼈⽂精神和⼈⽂⾏为三⽅⾯。
全球化对秘书的素质有了较⾼要求。
现代秘书素质的培养,不仅要关注其职业意识和知识素养,还应关注其⼈⽂情怀和⼈⽂精神,重视⼈⽂素质的培养。
现代秘书⼯作已不满⾜于传统秘书的被动性、事务性、⽂牍性,其在⼯作中所表现出的协调、沟通能⼒也关乎秘书⼯作的成败。
具备⼀定的职业技能是衡量能否承担⼯作的⾸要标准,⽽⼈⽂素质则决定能否把⼯作做得到位、恰当、有品位。
秘书职业的⼯作特点,决定了要当好⼀个秘书必须具备较⾼的⼈⽂素质。
⼀、⽂化素养⽂化底蕴,是⼀个⼈深层次的⽂化素养,学识的总和。
它深藏于⼀个⼈的内⼼世界,虽不会全部表露于外,⽽别⼈却能从你的⾔⾏中感受到。
它决定着⼀个⼈的智慧、⽓度和胸怀,决定着⼀个⼈的思维、⾏为⽅式。
秘书代表组织的形象,其⽇常⾔⾏对领导、组织会产⽣不可低估的影响。
特殊的⼯作性质决定了其要成为⼀个杂家,涉猎⼴泛,博闻强记。
除对专业知识熟悉外,还要掌握历史、⽂学、政治、法律、艺术、哲学、宗教、道德、语⾔等知识。
秘书学专业的论文写作题目
秘书学专业的论文写作题目1.秘书在企业文化建设中的作用研究2.秘书在组织管理中的作用与地位研究3.秘书人才培养模式的探讨与实践4.秘书在工作中的沟通技巧与语言能力培养5.秘书在涉外工作中的作用与能力要求6.秘书在提高组织工作效率中的作用研究7.秘书在人力资源管理中的作用研究8.秘书在信息管理中的作用与能力要求9.秘书在知识管理中的作用研究10.秘书在跨文化交流中的作用研究11.秘书在危机管理中的作用研究12.秘书在公共关系中的作用研究13.秘书在领导决策中的作用研究14.秘书在组织文化建设中的作用研究15.秘书在组织变革中的作用研究16.秘书在组织战略管理中的作用研究17.秘书在员工培训与发展中的作用研究18.秘书在组织绩效评估中的作用研究19.秘书在组织团队建设中的作用研究20.秘书在组织创新管理中的作用研究21.秘书在数字化时代的作用与能力要求22.秘书在生态环保意识培养中的作用研究23.秘书在多元化工作场景中的应对策略研究24.秘书在组织文化建设中的实际应用案例研究25.秘书在组织决策支持中的作用与能力要求26.秘书在组织内部沟通中的作用研究27.秘书在组织招聘与选拔中的作用研究28.秘书在组织员工培训与发展中的实践经验分享29.秘书在组织绩效评估中的实际应用案例研究30.秘书在组织团队建设中的领导力培养31.秘书在组织创新管理中的实践策略研究32.秘书在组织品牌建设中的作用研究33.秘书在组织市场营销策略中的作用研究34.秘书在组织财务管理工作中的作用研究35.秘书在组织战略执行中的作用研究36.秘书在组织变革中的实际应用案例研究37.秘书在组织危机公关中的应对策略研究38.秘书在组织内部监督中的作用研究39.秘书在组织领导力培养中的作用研究40.秘书在组织业务流程优化中的作用研究。
秘书学论文1试论秘书职业道德
秘书学论文试论秘书职业道德浅谈秘书职业道德摘要:职业道德,是人们按照社会分工从事一定职业时,所要遵守的道德标准。
秘书职业道德是指从事秘书行业的人员应遵守的道德标准。
本文主要从秘书职业道德的重要性、必要性以及如何加强秘书职业道德建设方面展开论述的,侧重强调如何培养秘书人员的实事求是、鞠躬尽瘁、与时俱进的精神。
一、加强秘书职业道德建设的重要性职业道德教育是《公民道德建设实施纲要》的核心内容之一,秘书职业道德从属于《公民道德建设实施纲要》,但又因秘书工作岗位的独特性,秘书人员的职业道德显得尤为重要。
(一)秘书人员的职业道德关系到个人的前途从秘书人员个人角度来说我们要摆正心态正确对待这个职业。
有些秘书对工作的辅助性、服从性不切实际的强调,对领导产生一种身心与工作的全面性依附,如遇到腐败领导,这种依附心态会使秘书无条件接受领导的腐败指令,与其沆瀣一气、结党营私,共同腐败。
一个高素质的秘书必然是个道德高尚的人,否则必会自毁前程、自食其果等待的是法律的严惩。
(二)秘书人员的职业道德关系到一个组织的发展秘书部门——办公室是一个组织信息传递的中枢部门,秘书部门正处在组织的中心位置是上情下达、下情上报、沟通左右、联系内外的咽喉。
秘书部门的从业人员的职业道德直接关系到组织的兴衰成败。
1.秘书的职业道德关系到组织的形象秘书部门是领导机关的“窗口”,领导机关与外界的一切联系和接待首先要经过秘书部门,群众对机关的第一印象也是常看秘书部门的面貌、作风与效率。
一个高素质的秘书就是组织的标牌,秘书人员道德素质的高低直接关系到组织的形象2.秘书的职业道德关系到组织的人际关系的融洽秘书人员的职业道德关系到组织的人际关系融洽,有些道德低下的秘书,对下狐假虎威,对上拍马溜须,无事搬弄是非、欺上蒙下,搞得组织人际关系僵化,矛盾重重,干群对立。
而一个高素质的秘书能够化解矛盾、融洽关系使组织健康和谐发展。
3.秘书的职业道德关系到组织的命运秘书工作的环境是领导活动,秘书工作的核心是领导意图,从某种意义上讲,秘书工作的实质是领导工作职能的延伸。
秘书学本科论文秘书实务
秘书(mìshū)实务秘书实务是秘书实践的概括和总结,秘书实务来源于秘书实践,从秘书的产生、演进(yǎnjìn)、发展以及秘书职业职能分工、定位、作用大小,均不同程度反应了秘书职能和角色存在的客观需要。
秘书在实践工作中需要学习掌握秘书实务知识和技能,秘书的职能定位不同,对秘书实务的内容要求和知识需求不同。
秘书实务是秘书工作的业务技术指导,做好秘书工作,需要秘书实务的理论研究和指导,同时,秘书实务还要随着秘书实践的发展而丰富和发展,比如在中外秘书文化的结合、秘书职业的晋升方向(fāngxiàng)、秘书的工作艺术、秘书的职业技能等方面加强理论总结和技术指导,丰富、拓展和创新秘书实务,使秘书实务更好的结合服务秘书实践、指导秘书人员成为现代合格的职业秘书。
本人在企业行政部门工作多年(duō nián),对秘书职能(zhínéng)和秘书实务有着直接的了解和感受,可以总结为:领导离不开秘书、秘书离不开实务;秘书为领导服务,提高领导工作效率;实务为秘书服务,提高秘书工作效率。
在实际工作当中,秘书人员的实务能力非常重要,这是秘书人员与其他职能人员的主要区别和鲜明的工作特性,秘书实务能力的掌握和应用有着极为现实的重要意义:一是有助于提高工作效率。
提高效率就是提高效益,可以形成精干高效的良好形象;二是有助于弥补领导工作上的不足,扩展领导的本领的充分发挥,集中领导的智慧和注意力用于决策、规划等重要工作。
秘书(mìshū)职能(zhínéng)的特殊性决定秘书实务以实践(shíjiàn)应用为前提(qiántí),因此实用性为秘书(mìshū)实务的其一特征。
秘书岗位有广义和狭义之分,大部分行政岗位人员承担着秘书不同工作职能和分工,形成广义上的秘书部门或秘书人员,其秘书职能通过分工协作和部门职能来实现。
文秘毕业论文的范文(优秀8篇)
文秘毕业论文的范文(优秀8篇)在我国,女性秘书是职业女性群体中一个重要的组成部分,其数量庞大、分布广泛,却是遭受争议最多的职业之一、下面是牛牛范文为大伙儿带来的8篇文秘毕业论文的范文,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
文秘专业论文范文二:中职文秘专业实践教学模式篇一摘要:中职文秘专业实践教学模式的建构要在校内构建课堂实训、实训室实训、校内见习三位一体的模式;在校外体系之中建立校外见习、竞赛活动、毕业实习的模式,全面提升实践教学效果,实训实践教学的与体系构建。
关键词:文秘;实践教学一、中职文秘专业实践教学困境方向梁启超曰:穷则变,变则通。
要想让秘书行业教学适应市场发展,文秘就必须结合实际深化。
为了解决当前中职文秘专业实践教学的困境必须尽快明确文秘专业实践教学的方向,通过教学解除当前困境。
(一)任务驱动任务驱动的“教与学”的方式,能为学生提供体验实践的情境和感悟问题的情境,围绕任务展开学习,以任务的完成结果检验和总结学习过程等,改变学生的学习状态。
任务驱动教学模式有助于培养学生的创新精神和实践能力,利用任务驱动教学模式的过程中,学生完成一件件任务,利用学习过的知识的同时还需要开动脑筋,大胆想象,自己动手实践,自己探索。
在开展任务驱动教学的过程中,教师要秉承“活动主导、任务驱动”的课堂实践教学法。
参考现代教学理论,结合课程教学实践,探索出符合应终身学习思想和学生实际的即以项目任务为驱动,整个教学围绕任务的解决展开。
总之,任务驱动的教学方式能够激发学生学习新技能的积极性,由教师指导或者组织进行的任务分析是重要的环节,有助于学生解决实际的文秘工作问题。
(二)工学结合我国高职教育就是秉承以服务为宗旨,以就业为导向,以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才为目标,走产学结合的发展道路的办学方针和理念。
工学结合是一种育人模式,它是学习者的劳动和学习两种行为之间的合作,强调学校和企业的“零距离”,在学校和企业、学生和个人签订合作协议的基础上,职业院校和实习企业就共同担当起“顶岗实践”中的内容、形式、纪律、考核、评价等管理职能。
秘书学论文 我眼中的秘书行业
我眼中的秘书行业“秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。
他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。
”这是网上对秘书的定义。
就像一千个读者眼中有一千个哈姆雷特一样,每个人眼中的秘书都是不一样的。
秘书并不是一个名声很好的职业,曾经,一度有人听到秘书这一职业就下意识的认为是小蜜。
在很多人眼里,秘书是个声名狼藉的职业,原因是秘书这个职业对于从事这一工作的人员的一项基本要求便是年轻、五官端正,当然出色点更好。
于是,便有很多绯闻流传在秘书人员与上司之间,但不可能是空穴来风的,确实很多上司与秘书之间存在暧昧关系。
而我个人一开始是很排斥秘书这一行业的,最讨厌同学问我学的是什么,觉得回答起来很是尴尬。
总觉得别人在听到我学的专业后回答的那一声“哦”是别有深意的。
但,上了许多关于秘书从事的工作方面的课程,我觉得,当个秘书并不是什么可耻是事情。
身正不怕影子斜,秘书工作是日常办公中必不可少的一项,同样付出的劳动,怎么能够因为别人的某些闲言闲语而抹杀掉呢。
况且,部分不代表全部,只要自己做法正确还怕别人说什么吗!我觉得,端正自己的态度很重要。
现在,别人问及我的专业时,我一点都不觉得羞愧,相反的,我觉得秘书的工作是很繁琐很细致的,需要花费比常人更多的精力和耐心,更加值得我们尊重。
秘书的分类很多很广。
最基本的就是初级秘书、中级秘书、高级秘书的划分方法,这是根据秘书的工作能力来系统划分的。
其他的划分方法还有针对秘书辅助工作的内容划分的,有行政秘书、机要秘书、生活秘书、会议秘书、文字秘书、信访秘书、公关秘书等。
对于各种秘书我了解的并不是很多,最为透彻了解的是办公室里协助上司办公的秘书。
从事的工作主要是协助上司整理日常公务、为上司安排工作时间划分、为会议做准备、记录会议内容、颁布上司批准的通知、收发文件、联系客户等等。
秘书具有几个鲜明的职业特征。
首先便是年轻化、女性化。
对于秘书学认识的论文
对于秘书学认识的论文秘书学的认识秘书学作为一门学科,是研究和培养专业秘书人才的学科。
它旨在培养具备优秀管理能力和协调能力的秘书人员,为组织和个人提供高效的行政支持。
本文将探讨秘书学的基本概念、职责和技能要求,以及秘书在职场中的重要性。
一、秘书学的基本概念秘书学是一门多学科交叉的学科,融合了管理学、心理学、社会学以及沟通学等知识领域。
其目的在于培养学生掌握行政管理技能、信息管理技能、人际交往技能等,使其成为优秀的秘书人员。
秘书学的研究内容主要包括组织管理、行政管理、人际交往、信息管理等方面的知识。
通过系统的学习和实践,秘书学的学生可以掌握行政能力、协调能力、组织能力和沟通能力等专业技能。
二、秘书的职责作为一名优秀的秘书,他们承担着重要的职责。
以下是秘书的常见职责:1. 行政支持:秘书负责安排和协调会议、活动及行程安排,为领导提供必要的行政支持,确保工作的顺利进行。
2. 文件管理:秘书负责管理和归档各类文件和资料,包括收发文件、备忘录和报告等,以便随时查阅和使用。
3. 人际沟通:秘书作为组织内部和外部的重要联系人,需要与各方沟通和协调,处理来访者的问题和需求。
4. 日程安排:秘书负责领导的日程安排,包括会议安排、行程安排和日常工作安排等,确保时间的合理利用。
5. 信息管理:秘书负责收集、整理和处理各类信息,提供及时准确的信息支持和决策依据。
三、秘书的技能要求为了胜任好一名秘书,需要具备以下技能:1. 专业知识:具备秘书学相关知识的学习和实践,了解行政管理、人际交往、信息管理等方面的专业知识。
2. 沟通能力:秘书需要与各方进行沟通和协调,因此需要具备良好的口头和书面沟通能力,善于处理人际关系。
3. 组织能力:秘书需要安排和协调各类工作,因此需要具备良好的组织和规划能力,能够合理安排时间和资源。
4. 机密性:作为秘书,需要处理大量机密信息,因此需要具备保密能力和责任感,确保信息不被泄露。
5. 学习能力:秘书需要不断学习和提升自己,适应不同场合的需求,因此需要具备良好的学习能力和适应能力。
秘书学论文
秘书学论文
秘书学是一门研究组织管理和秘书工作的学科,涉及到秘书职能、秘书角色、秘书工作技能等方面的内容。
秘书学论文可以从以下几个方面展开研究:
1. 秘书职能与角色:研究秘书工作的职能和角色,探讨秘书在组织中的地位和作用。
可以讨论秘书的协助管理、信息管理、安排会议等方面的职责,并分析秘书的领导力和沟通能力等角色。
2. 秘书工作技能与能力:研究秘书工作所需的技能和能力。
可以探讨秘书的组织能力、时间管理能力、人际关系能力等方面的技能,以及应对压力和解决问题的能力。
3. 秘书的职业发展与素养:研究秘书在职业发展中的路径和素养要求。
可以讨论秘书的专业素养、自我提升和职业规划等方面的内容,探讨秘书在职业发展中的机会与挑战。
4. 秘书与信息技术:研究信息技术对秘书工作的影响。
可以讨论科技发展对秘书工作方式的改变,探讨电子邮件、办公软件、综合办公系统等技术工具在秘书工作中的应用,并进行分析比较。
5. 秘书工作与组织效益:研究秘书工作对组织效益的影响。
可以探讨秘书工作的职能与组织绩效之间的关系,分析秘书工作对组织的支持和促进作用,以及秘书工作对组织效率和效果的影响。
以上仅是秘书学论文的一些研究方向,具体的论文题目和内容可以根据自身兴趣和研究背景进行选择。
在撰写论文时,可以参考相关的学术文献和研究成果,进行深入的分析和探讨,以提升论文的学术水平和质量。
秘书学课程论文《谈秘书礼仪》
谈秘书礼仪素养摘要:礼仪是人际交往中使用的一门艺术,是一个人内在美与外在美的结合,是一个公民道德品质修养的标志,也是一个民族进步的标志。
在秘书工作的众多事务中,秘书礼仪是极其重要的内容之一,而且为企业塑造良好的形象,是企业的无形资产。
所以一个优秀的秘书,不仅要有较高的知识理论修养和思想品德修养,强烈的事业心,责任感和无私奉献的精神,还必须具有良好的礼仪修养。
礼仪修养不仅反映秘书的基本素质,体现秘书所服务的机关和单位的形象,影响着秘书的工作质量、人际关系和发展成长,对秘书工作起着不可估量的作用。
所以秘书人员要不断提高自身素养,把礼仪的优势在秘书工作中发挥到最大。
关键字:秘书礼仪素养功能提高方法秘书,在我国是党政机关、企事业单位普遍设置的一个行政职位,在世界范围内是最广泛的社会职业之一。
近几年来,秘书这个职业发展越来越快,每一个正在秘书这个岗位和准备踏上这个岗位的人,都必须学习与研究这门科学,以提高自己从事秘书工作、秘书活动的自觉性和科学性。
所谓礼仪是人成功的先导官。
礼仪无处不在!礼仪包罗万象,礼仪意义重大。
作为21世纪的一员,拥有礼仪意识和掌握的礼仪知识是符合时代要求,顺应潮流发展的必备素质。
从某种意义上说,礼仪已经成为人的一种无形资产,并成为参与激烈竞争的重要筹码。
秘书人员作为领导的直接辅助者,经常要协助领导接待各方面的来客,工作在经常直接与社会广泛接触的外向型岗位上,良好的礼仪也是秘书人员不可忽视的一种修养和技能。
秘书工作不能忽视礼仪内容,而礼仪则在秘书工作中具有自己的特殊意义。
所以秘书人员要不断提高自身素养,把礼仪的优势在秘书工作中发挥到最大。
(一)秘书礼仪的含义和内容1.秘书礼仪的含义秘书礼仪,是指秘书在工作和社会活动中,为了塑造个人和组织的良好形象而应当遵循的对交往对象表示的尊敬与友好的规范或程序,是一般礼仪在商务活动中的运用,它体现了秘书人员自身的文化素养、精神风貌和工作态度。
秘书礼仪是社会礼仪的重要组成部分,但它又不同于一般的人际交往礼仪,它包括秘书礼节和仪式两方面的内容。
秘书学毕业论文
秘书学毕业论文尊敬的老师:毕业论文题目为《秘书学的职业价值与发展方向》。
摘要:随着时代的发展和社会的进步,秘书岗位也面临着新的挑战和机遇。
本文首先介绍了秘书学的定义和职业特点,然后分析了秘书学的职业价值和发展方向。
最后,提出了秘书学毕业生应该具备的素质和能力。
关键词:秘书学;职业价值;发展方向;素质;能力一、引言随着社会的不断发展和进步,秘书作为一种传统型职业,也面临着新的挑战和机遇。
秘书职业不再局限于传统的文件整理、文件传递等工作内容,而是逐渐转变为企业决策的参与者和重要的管理者。
二、秘书学的定义和职业特点秘书学是研究秘书职业的一门学科,它包括了秘书的基本知识和技能,以及秘书在工作中所遵循的原则和规范。
秘书职业的特点是沟通能力强、协调能力强、处理能力强等等。
随着科技的进步,秘书职业也逐渐向数字化和网络化的方向发展。
三、秘书学的职业价值秘书学的职业价值主要体现在以下几个方面:1. 为领导提供高效的工作支持。
通过秘书的协助和配合,领导可以更好地专注于工作的核心内容,提高工作效率。
2. 保证企业的信息流畅。
秘书负责企业内外部信息的收集、整理和传递,保证信息的及时性和准确性,促进企业的正常运营。
3. 促进团队的协作和沟通。
秘书在企业中扮演着协调者的角色,负责组织会议和活动,促进团队的凝聚力和合作精神。
四、秘书学的发展方向随着时代的发展,秘书职业也面临着新的发展方向:1. 专业向多元化发展。
秘书需要不断提高自己的综合素质和专业能力,适应不同领域的工作需求。
2. 数字化和网络化发展。
秘书需要掌握信息技术和网络应用,以适应信息时代的发展需求。
3. 转型为企业决策者。
秘书需要积极主动参与企业的决策和管理,提高自己的专业知识和管理能力。
五、秘书学毕业生的素质和能力要求作为秘书学的毕业生,应具备以下素质和能力:1. 优秀的沟通能力和协调能力,能与不同人群有效地进行沟通和协作。
2. 准确的信息处理和整理能力,能够及时整理和传递信息。
关于文秘专业的论文
关于文秘专业的论文范文一:文秘专业新闻采访及写作能力培养[摘要]新闻采访与写作是人文学院文秘专业的选修课,是一门实践性很强的课程,所以在课堂上要尽可能地给学生提供多种多样的新闻专业方面的教育。
新闻采访是新闻写作的基石,只有成功的采访才能实现成功的写作。
本文从文秘专业开设新闻采写课程的作用出发,分析新闻采写必须注重实践的原则,提出了能较快提升新闻采写能力的几点措施。
[关键词]文秘专业;新闻采写;能力培养文秘专业毕业的学生一般从事的工作,比如出纳、文员、助理等会不可避免地接触到新闻媒体,因此,作为一名文秘专业的在校生,很有必要学好新闻采访与写作这门新课程。
人文学院文秘专业开设这门选修课的目的,是为了让学生学习和掌握新闻采写的一些技巧,同时在一定程度上了解新闻媒体的环境和特点,以促进自身的全面发展,为以后从事的职业打下良好的基础。
文秘专业开设新闻采写课程的作用在传统的汉语言文学专业中,所教所学的知识都是以商务秘书为中心,以专业学习、专业选择以及以后的就业为出发点。
对于涉及到与相关专业不相干的知识时,会以为是不重要的、没有多大用处的,所以致使学习的范围和圈子相对来说比较局限、狭窄。
如今,新闻采访与写作课程的开设在学生中已经取得了很好的效果。
因为文秘专业的毕业生所从事的职业各不相同,其中也不乏一部分会从事新闻方面的相关工作,或者多少与新闻报道有交集,比如公共关系、广告业等。
所以,新闻采写能力的培养不仅仅只是新闻工作者需要的,其他专业也同样适用、同等重要。
比如,不少企事业单位都有自己的刊物,有的机关单位需要编写简报等。
由此可见,学好并掌握这门课程的知识非常必要。
而且初步掌握有关新闻专业的一些基础知识,再通过与自己所学的专业相融合,还能很好地丰富自己的知识面,培养社会批判能力、独立思考能力、创新能力以及一定的新闻工作素质,为以后从事各种类型的工作提升竞争实力。
新闻采写课程要注重实践新闻采访与写作是一门实践性非常强的课程。
文秘专业论文(5篇)
文秘专业论文(5篇)文秘专业论文(5篇)文秘专业论文范文第1篇秘书专业是一个职业性很强的专业,因其适应范围广、培育成本较低,在许多一般高校和各类高职院校均有开设。
作为专科层次的秘书专业同学在毕业前要完成毕业论文的写作,近年来由于扩招和就业压力所致,不同层次不同专业同学的毕业论文质量均有下降,秘书专业也不例外。
相比其他专业,秘书专业毕业论文还存在选题范围较窄、理论性不强等问题。
在当前对本科专业是否需要撰写毕业论文尚有争议的状况下,对专科层次的秘书专业是否有必要进行毕业论文的写作在熟悉上和实际操作中更是存在分歧。
有些学校完全取消这一环节,从规范教学管理、提高办学层次的目的动身,一些保留了专科层次毕业论文写作环节的学校,在毕业论文写作和答辩中也存在走过场的现象。
由于秘书专业本身尚不成熟,同学在写作毕业论文时理论储备不足,论文雷同甚至抄袭的现象较多,秘书专业的毕业论文写作环节成为秘书专业培育过程中需要突破的瓶颈。
笔者认为,作为对所学学问和理论进行梳理、整合,将在校期间所学综合运用的一次实践性练兵,毕业论文撰写环节是必不行少的,且针对秘书这一对同学的写作素养和力量均有较高要求的专业,毕业论文写作更是其学业训练、职业力量培育的一个重要组成部分。
笔者所在学校已有二十余年的开设秘书专业的历史,对毕业论文的环节要求严格,近几年在毕业论文的指导中越来越突出的感觉到秘书专业毕业论文的指导需改进,尤其在三个方面要严格把关。
一、选题宜真按论题的性质不同进行分类,毕业论文的论题可分为:真题真做,真题假作和假题真做三种类型。
真题真做是指以来自实践第一线的尚待解决的实际问题作为毕业论文的选题,运用所学理论真刀实枪的演练,力求找到解决实际问题的方法。
真题假作是指论文选题来源于实际,但做论文时可只在理论上加以解决,或者来源于实践的论题已部分得到解决,同学运用所学理论和学问模拟解决实际问题,或可得出一个全新的结论。
假题真做是指虚拟的题目,同学要对这一虚拟问题进行实际的演练,运用所学理论进行分析、论证,以求找到解决方法和途径。
秘书文秘论文
秘书文秘论文秘书是领导人的智囊和助手,在企业工作中起着重要的角色。
下文是店铺为大家整理的关于秘书文秘论文的范文,欢迎大家阅读参考! 秘书文秘论文篇1浅谈企业文秘工作心态与秘书意识摘要:古时君王视秘书为股肱之臣,当今领导人用秘书如左膀右臂。
秘书是领导人的智囊和助手。
同时,秘书培养良好的心态与意识,探寻提高秘书能力的方法与途径,肯定秘书修养在秘书工作中的重要作用。
关键词:秘书工作秘书意识管理艺术职业化发展曾经有人这样形容过秘书的工作:“秘书不是咄咄逼人的玫瑰,但是有着百合的清香,鸢尾的优美,鼠耳草敏捷,矢车菊的温柔可爱,山楂花的守口如瓶,西洋樱草的成熟好学。
”如今,中国社会仍处在快速发展的进程中,秘书行业必将适应社会发展而进一步变革自己。
秘书行业在工作手段现代化的同时,社会发展与行业变革向秘书人员提出新的要求,那就是不断发掘个人潜能,始终追随行业变化。
而这一切首先都要从积极的工作心态和良好的秘书意识开始。
秘书的工作心态是是秘书对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。
积极的工作心态是对本职工作的兴趣、对日常工作的处理、对自身认识的集合体。
兴趣是人们力求认识某种事物或从事某种活动的倾向。
兴趣是最好的老师、兴趣是成才的基础、兴趣是做好工作的前提。
优秀的秘书应该自觉的培养对本职工作的兴趣,以百倍的精力、满腔的热情投入其中。
培养了良好的兴趣,才能在工作中产生愉快、兴奋的积极情绪体验,自觉提高职业素质,高效完成工作任务。
另外,还因培养业余兴趣,以丰富生活、陶冶情操、增进身心健康。
而如何培养对秘书工作的兴趣呢?除了加强对秘书工作重要性的认识之外,还要加强学习。
可以说秘书工作的学问博大精深,处处去留心秘书工作的管理艺术、领导智慧等,久而久之自然会对秘书工作兴趣盎然。
秘书工作的日常事务非常繁琐,工作范围十分广泛,如接听电话、收发邮件、做好会议记录……秘书对工作的处理直接影响到整个部门的形象与竞争力,秘书工作的重要性由此可见一斑。
秘书学论文
秘书说话的艺术一、秘书要说话一提“秘书”,人们很容易同“笔杆子”相联系。
的确,秘书作为领导者的参谋和助手,必须具有一定的写作能力,他们应该是笔杆子。
但如果把秘书工作理解为就是抄抄写写,只动手不动口,几乎与说无缘,就未免偏颇了。
长期以来,很多人的头脑被“君子欲纳于言而敏于行”之类的古训束缚着,从使用秘书的领导者到秘书本人,往往重视“写”而忽略“说”。
领导者挑选秘书喜欢“讷口少言”的,秘书本人也把“少说多做”作为自己的一个行为准则,加之不少人吸取以往“祸从口出”的教训,时时提醒自己“谨言慎行”,于是,在说和写的天平上,发生了严重倾斜,轻“说”的观念逐渐形成。
但其实,作为一名秘书,需具备的能力是多方面的,“说”的能力也不容忽视,一个企业或事业单位犹如一架机器,说话犹如润滑剂,它渗透、滋润着各个零部件;没有润滑剂,机器根本无法运转。
秘书部门是一个单位联结上下、左右、内外的枢纽。
可以说,一个单位的全部工作都离不开秘书部门的参与,搞秘书工作也就离不开说话。
秘书需要说话,是由其工作性质、内容、作用决定的。
秘书要为领导的决策及其实施服务,要汇报工作、传达指示、开展调查研究、传递信息、接待来访、处理日常事务等,除部门使用书面语外,大量运用的是口头语言。
“说”在秘书工作中起着重要作用。
二、秘书要会说话但是,秘书说话也有技巧需要遵循的,比如下面的这四点,就是作为秘书平时言语而言首要遵循的规范:1.讲真情说实话“真”是指感情坦诚而真挚,“实”指内容确凿而充实,即以真实情感讲真实状况。
这一要求,是秘书地位、作用所决定的。
秘书作为领导的参谋、助手,工作在领导身边,直接为领导决策服务,无论是提供信息,协调矛盾,还是处理日常事务,缺少对人、对事的诚意,不讲实情,必将造成不堪设想的后果。
做到讲真情、说实话,要求秘书要有真挚的情感;要有求实精神;有敢于承担风险的精神;不说假话、大话、空话。
2.讲原则有分寸秘书说话要讲原则,是秘书必备的素质之一。
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板行政秘书学论文3000字(一):浅谈案例教学法在行政秘书学课程中的运用论文摘要:结合行政秘书学教学过程中的相关问题,采用面向技能要求和学生实际的案例教学法可以充分调动学生的主动性和积极性,提高学生分析问题和解决问题的能力,从而在真正意义上实现以学生为主体,以培养学生综合能力为目标的价值取向。
关键词:案例教学;行政秘书学;行政管理行政秘书学是高等教育行政管理本科专业基础课程。
在行政秘书学的教学实践中,案例教学法结合行政秘书学课堂教学过程中的相关问题,采用面向技能要求和学生实际进行教学,对于培养和提高学生行政文秘方面的自主学习能力、实践能力和创新能力具有重要意义。
一、行政管理专业开设行政秘书学课程的必要性随着我国经济改革不断深入,经济不断发展,需要越来越多的行政管理专业人才。
行政管理专业的培养目标是适应社会主义建设需要的,德、智、体全面发展的,具备行政管理专业所要求的知识和素养,能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合应用型高级专门人才。
行政管理专业培养的学生是直接在经济建设第一线工作的高素质的劳动者,显然各行各业高素质的劳动者也应具备行政管理的必要知识和能力。
高校应当按照经济建设和人才市场需求设置专业,开设课程,培养具有高等职业教育知识和技能的劳动者,具有综合素质和能力,直接在第一线工作的应用型人才。
这其中包括良好的行政职业素养以及较好的行政写作能力、口头表达能力、公关能力和行政协调等行政文秘职业能力的专业人才。
行政管理专业中,开设的课程要适应学校培养目标的需要,要按学校专业培养目标改革课程、教材、教学。
行政秘书学课程作为行政管理专业的一门课程,致力于培养学生树立正确的服务观念,合理处理好秘书与领导的关系,培养秘书办文、办会、办事的各项职业能力和综合素质,对于行政管理专业学生知识技能的掌握具有重要的意义。
作为行政管理的专业教师应当努力使自己的学科成为学生最喜爱、最有兴趣的学科,案例教学法在行政秘书学课程中的运用就能很好地起到生动课堂氛围,增强课堂效果的目的。
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秘书说话的艺术一、秘书要说话一提“秘书”,人们很容易同“笔杆子”相联系。
的确,秘书作为领导者的参谋和助手,必须具有一定的写作能力,他们应该是笔杆子。
但如果把秘书工作理解为就是抄抄写写,只动手不动口,几乎与说无缘,就未免偏颇了。
长期以来,很多人的头脑被“君子欲纳于言而敏于行”之类的古训束缚着,从使用秘书的领导者到秘书本人,往往重视“写”而忽略“说”。
领导者挑选秘书喜欢“讷口少言”的,秘书本人也把“少说多做”作为自己的一个行为准则,加之不少人吸取以往“祸从口出”的教训,时时提醒自己“谨言慎行”,于是,在说和写的天平上,发生了严重倾斜,轻“说”的观念逐渐形成。
但其实,作为一名秘书,需具备的能力是多方面的,“说”的能力也不容忽视,一个企业或事业单位犹如一架机器,说话犹如润滑剂,它渗透、滋润着各个零部件;没有润滑剂,机器根本无法运转。
秘书部门是一个单位联结上下、左右、内外的枢纽。
可以说,一个单位的全部工作都离不开秘书部门的参与,搞秘书工作也就离不开说话。
秘书需要说话,是由其工作性质、内容、作用决定的。
秘书要为领导的决策及其实施服务,要汇报工作、传达指示、开展调查研究、传递信息、接待来访、处理日常事务等,除部门使用书面语外,大量运用的是口头语言。
“说”在秘书工作中起着重要作用。
二、秘书要会说话但是,秘书说话也有技巧需要遵循的,比如下面的这四点,就是作为秘书平时言语而言首要遵循的规范:1.讲真情说实话“真”是指感情坦诚而真挚,“实”指内容确凿而充实,即以真实情感讲真实状况。
这一要求,是秘书地位、作用所决定的。
秘书作为领导的参谋、助手,工作在领导身边,直接为领导决策服务,无论是提供信息,协调矛盾,还是处理日常事务,缺少对人、对事的诚意,不讲实情,必将造成不堪设想的后果。
做到讲真情、说实话,要求秘书要有真挚的情感;要有求实精神;有敢于承担风险的精神;不说假话、大话、空话。
2.讲原则有分寸秘书说话要讲原则,是秘书必备的素质之一。
这里的“讲原则”,不是总讲“原则话”,一些抽象、空洞的道理,而是讲原则性。
这种原则性体现在以下方面:坚持政治性原则,其客观标准是符合四项基本原则,无论对内对外,说话把好“政治观”,违背国家、人民利益的话不说,违反党和国家方针政策的话不说。
坚持工作原则,秘书工作的根本原则是为领导工作服务,包括为本单位领导及上级领导服务,为基层服务,秘书说话要有利于领导决策的贯彻执行。
坚持规范性原则,秘书工作中的很多内容具有规范性,如接待工作、电话事务等,在长期的实践中,形成一套约定俗成的规范,秘书应了解、掌握、运用,说话符合规范要求。
坚持道德原则,秘书上下联系,八方接触,在一个单位里,了解的情况比一般人多,尤其工作在领导身边,可以掌握一般人难以了解的机密,如果不讲原则,自我炫耀,随意乱说,将造成严重后果;秘书还可能了解包括领导在内的某些人的隐私,不负责任地传出去,更是后患无穷,这些都是缺乏道德的表现。
秘书说话讲原则的同时,还要讲究策略,注意分寸,即表达内容及方式要适度。
秘书特殊的工作环境,要求在某些情况下,说话必须把握分寸。
多说一句即为多,少多一句可谓少。
说深了,难以拔出;说浅了,难以奏效。
分寸的把握是个较为复杂的问题,它涉及到思想认识及语言运用等多方面因素,其重要性不可忽视。
说话有分寸,也是一种表达艺术。
善于说话的秘书,往往从下面几个方面把握说话的分寸:注意措辞;掌握“火候”;委婉含蓄;以及慎言。
在各项公务活动中,秘书说话,都应坚持原则,掌握分寸,准确地表情达意。
3.讲效率贵简明说话者用于说话耗费的时间与说话效果成正比,如果耗费时间多,收效少,效率就低。
日本有的企业在会议室里贴有计算公式,说明参加会议的人数和所占的时间是如何表现为费用的。
我们有些人缺乏时间价值观念,一味浪费时间,就个人而言,已是损失。
因此,包括秘书在内的国家公务人员,说话时应注意简洁明确,讲究效率。
秘书说话,必须简明。
假如秘书向领导汇报工作,十句话可以说清的问题,用了二十句乃至三十句,不仅耽误了领导的时间,主要问题还可能被废话淹没,贻误工作。
写公文要短些,再短些;说话同样应短些,再短些。
秘书说话达到简明要求,可从以下几个方面努力:恰当选词;长话短说;通俗易懂;切题;免去不必要的重复;戒掉口头禅。
4.善机变巧应对善于机变,巧于应对,是口语表达者应具备的一种技巧。
说话语境千变万化,尽管说话者力求适合语境需要,但经常会出现始料未及的情况,说话就需临场调整内容,改变方式,机敏、巧妙地应对意外。
秘书说话更需善机变,巧应对,这是秘书特殊的工作性质、工作环境所决定的。
秘书工作的被动性、秘书人员的辅助地位,决定了秘书部门经常处理一些意想不到的事。
如处理突发事件,情况紧急,需当机立断,就不能按常规情况说话。
面对这些突然出现的情况,秘书应处变不惊,镇定自若,机智巧妙,应变适当。
这种应变能力,是秘书人员必备的基本能力,体现在语言表达上,即为机变表达技巧。
它绝不是见风使舵、八面玲珑的投机取巧,而是在特定语境中,使言语处于优化状态。
说话善机变,需具备以下的条件:思维敏捷,反应迅速;知识面广,注重思想修养;把握准契机。
三、秘书要善于说话除了了解秘书说话的要求之外,秘书在日常的话语中还需要加强自身的话语魅力,下面四点应用在秘书日常言语中可以增强其话语效果:1.先听别人怎么说——善听善于说话的人,同时也应是个善于静听的人。
说话是双向沟通,在一个交流过程中,双方都可以说,但又不能同时都说,只能一方说,一方听,有说有听。
俗话说,“说三分,听三分”,可见听的重要。
美国一位女企业家曾风趣地说:“一位优秀的管理人员应该多听少讲,也许这就是上天为何赐予我们两只耳朵、一张嘴巴的缘故吧!”善听是建立良好关系的前提,认真倾听对方的述说,会增加了解,密切感情,为深入交谈打下基础。
善听是洞察人心扉的手段,说话能有的放矢,切中要害,需真正了解对谈对象。
“先听别人怎么说”作为一种能力,有助于说话者辨别真伪,抓住精要。
有些情况下,交谈对象的言语表达同内心所想,并不完全一致,一些“弦外之音”、“难言之隐”是靠耳力听出来的。
善听是走向善说的捷径。
你要想做个善说者,必须先学会善听。
因为通过耳朵,源源不断的信息,为你提供大量说话材料,使你说话内容丰富、有针对性。
并且,善听有助于发现听众的兴趣所在,有时可以顺应这种兴趣,讲话题引向深入,或从听众关注的热点,采用恰当的方式,将之引导到预定的话题,达到交流目的。
善听还是集思广益的保证,“兼听则明”,善说者的智慧,很大一部分是听来的,认真听取各种议论、意见、建议,从别人的话语中,汲取养分,从中受到启示,拓展思路,以丰富自己的说话内容,确定最佳表达方式,这是一种聪明的做法。
2.迂回战术——婉言说话直来直去,固然是种优点,但不分场合地直言,就会变成缺点。
某些情况下,话不能不说,又不能直说,还要让对方听懂,就得用婉言。
“婉”与“直”相对,是指采用恰当的方式、巧妙的言辞,委婉、含蓄地表情达意。
其特点是不开门见山说话,不直截了当表态,避免同对方作短兵相接的交锋,而是用某种载体或外衣,将要表达的意思作些伪装和掩饰,使听者能听出“言外之意”、“弦外之音”。
婉言的作用不可低估。
你同交谈对象的观点发生分歧,矛盾即将激化时,婉言可帮你解围;要批评、否定对方的观点或做法时,婉言会使你的话减少刺激性,对方免于尴尬,乐于接受你的观点;需对某项工作表态,而你的意见考虑尚不成熟,婉言会使你的话留有余地,免于被动;交谈中遇到突发情况,令你尴尬,婉言会显示你的沉着和机智,帮你拜托窘境。
得体的婉言,能表明说话者的善意和对交谈对象的尊重,体现说话的策略和技巧,显示一种文明和高雅的风度,是种受人欢迎的说话方式。
秘书工作的天职是为领导工作服务。
同领导说话,有时需用婉言。
李瑞环同志1990年在全国秘书长、办公室主任会上曾说:“这个领导懂点这个,那个领导懂点那个,又是有错还不能明说,要慢慢渗透过去……”这段话,充分理解、体谅秘书工作的苦衷,也提示秘书们,说话多用婉言。
领导有错“不能明说”、“慢慢渗透”,就是婉言技巧。
既是对一般人说话,也不能都是直说。
比如接电话,问对方“你是谁?”要对方通报姓名,显得生硬,不够礼貌,而说“您是哪一位呀?”亲切、委婉,无可挑剔。
3.智慧的闪现——幽默善说者必善幽默。
什么是幽默?幽默是拉丁语的音译,按现代汉语辞书的解释,有“引人发笑并意味深长”之意。
它是对事物矛盾机敏的反映,把看似平常的生活现象作喜剧化处理,让人们在笑声中受到启迪,引起深思。
它是说话者智慧的闪现,是充满自信的表现。
幽默不同于滑稽。
滑稽只是插科打诨,贫嘴逗乐,让人笑笑而已;幽默是思考的产物,引人发笑的同时,还具有促人思考的功效。
列宁说,幽默是一种优美的、健康的品质。
日常交往中少不了幽默。
首先,幽默有利于创造良好的交谈气氛。
它常常表现为机制而诙谐的妙语,使人发笑,带给人轻松、风趣,怡情益智,沁人心扉,缩短交谈者之间的距离。
人们喜欢说话幽默的人,讨厌单调、平庸、动辄板起面孔训人的交谈者。
其次,幽默的语言底蕴丰富,耐人寻味,便于更好地向各界人士宣传自己的观点,使人们在笑声中受到启发和教育。
再次,幽默是摆脱尴尬境地的重要手段。
交谈、论辩中,自己处于不利地位时,幽默往往是由被动变主动、反败为胜的“秘密武器”。
幽默还可使你的忠言不逆耳,便于委婉地批评不良现象,谐趣辛辣的言辞,让被批评者在欢愉的幽默中,辨明是非曲折。
4.无声胜有声——沉默多数情况下的说话,要诉诸声音、语调和态势,但在某些特殊情况想,无声的语言——沉默,会发挥其独特效力。
交谈中,恰如其分的幽默,是睿智、沉稳的表现,是把交谈引向深入、推向高潮的切入点。
表面看,沉默与说话是对立的。
如果一个人整天沉默不语,同开口说话确实对立;如果一个人在说话过程中,有声的话语同无声的沉默交替运用,沉默就成了说话的构成部分,有声与无声,形成一个矛盾统一体,它们相辅相成,使交谈更富有魅力。
沉默可以委婉含蓄地传情达意。
由于客观事物的复杂性,说话环境的复杂性,有时光靠言谈,反而难以表达内心深处的情怀,或外界环境也不允许作淋漓尽致地表达,此时借助于沉默,是高明的做法。