XX文化传媒公司员工劳动合同(DOC格式).DOC
传媒公司劳动合同经典版(8篇)
传媒公司劳动合同经典版甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前3个月为试用期)。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位(工种)工作，乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元(试用期工资不低于最低工资标准的规定);试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2、调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事传媒行业工作，签订本劳动合同，条款如下：一、合同的签订甲方将聘用乙方作为传媒公司的员工，乙方接受甲方的聘用，在双方共同签署的合同文本生效后，即视为双方正式建立劳动关系。
合同有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
合同期满前，如有续签需求，应提前30天与甲方协商续签事宜。
二、工作内容乙方在传媒公司从事岗位为【具体岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。
乙方应根据工作需求，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
具体工作时间安排由公司根据实际工作需要调整，如有加班，根据国家相关规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权益。
四、工资和福利乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资构成和发放时间由公司规定执行。
乙方可按照国家规定参加社会保险和住房公积金，公司为乙方提供相应的社会保险和住房公积金缴纳。
五、保守公司秘密乙方在工作期间接触到的公司商业机密、技术资料等信息属公司重要资产，乙方应当保守公司秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇和辞职如乙方在工作中违反公司规章制度，影响公司利益，公司有权解除劳动合同；乙方如有辞职意愿，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
七、争议解决方式本合同的解释和争议解决方法应遵循中华人民共和国的相关法律法规。
因履行合同发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效，不得擅自修改。
合同的有效期内，如有需要变更合同内容，双方应书面协商，并签署书面协议后生效。
传媒公司劳动合同范本(3篇)
传媒公司劳动合同范本用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
文化传媒公司劳动合同范本5篇
文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息----本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
工作地点在甲方公司所在地。
乙方从事的工作内容为文化传媒领域的策划、编辑、设计等相关职务。
薪资结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
二、工作内容及要求----甲方根据公司需要，安排乙方从事文化传媒相关工作。
乙方应严格遵守公司的规章制度，服从管理，完成工作任务。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
三、工作时间和休息休假----甲方根据传媒行业的特性，实行弹性工作制。
具体工作时间由双方协商确定。
乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬福利及社会保险----甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等。
乙方的薪酬福利按照甲方公司规定的薪酬体系执行，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
除基本工资外，其他薪酬与乙方的绩效考核挂钩。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护----甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
传媒公司劳动合同样本(3篇)
传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
传媒公司劳动合同官方版(七篇)
传媒公司劳动合同官方版甲方(单位)名称：_____单位地址：_____登记注册地：_____法定代表人：_____联系电话_____组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____文化程度_____ 身份证号码：联系方式及电话：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
工作地点在。
第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。
2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/2____日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
文化传媒公司劳动合同范本7篇
文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。
2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。
二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。
2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。
文化传媒公司劳动合同范本4篇
文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司，承担以下工作职责：（具体详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（具体小时数）小时，工作时间安排由甲方负责。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资，工资发放形式（具体描述）。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举）第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行（具体天数）的试用期，试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。
5.2 试用期满，经公司考核合格，由公司正式聘用乙方。
第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文字、图片、视频等）的知识产权归公司所有。
乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。
第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。
第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应处理。
8.2 若乙方出现违约情况（包括但不限于迟到、早退、擅离职守等），甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的，应提前（具体天数）提出书面申请。
9.2 协商解除劳动合同的，双方应签订解除协议。
9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，双方可以协商解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。
第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
11.2 合同到期前，如需续签需提前（具体天数）书面申请。
文化传媒公司员工劳动合同
文化传媒公司员工劳动合同（标准版合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地文化传媒公司员工劳动合同甲方： ____________乙方：____________签订日期：____________北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方北京盛世汇播文化传媒有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址经营地址____________第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称____________证件号码在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址__________邮政编码在____________居住地址_______________邮政编码__________户口所在地_____省(市) _____区(县)_____街道(乡镇)第三条本合同于 _____年_____月_____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
传媒公司劳动合同(3篇)
传媒公司劳动合同甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资元/月+岗位工资元/月+工龄工资元/月+交通补助元2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月____日发放员工上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险及有关福利待遇经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。
若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
传媒公司劳动合同（二）_____（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_____至_____止，为期____年。
2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
XX文化传播公司劳动合同.doc
文化传播公司劳动合同.doc文化传播公司劳动合同甲方：文化传播公司乙方：甲乙双方本着平等、合法、自愿和互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规以及协商一致，签订如下劳动合同：一、雇佣期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方负责公司文化传播业务相关工作，包括但不限于策划、组织、执行各类文化活动等。
2.同时乙方应执行公司安排的其他工作任务。
三、工作地点公司所在地。
四、工作时间与休息1.工作时间：早上9:00-12:00，下午1:00-6:00，共计每天工作8小时，每周工作5天。
具体工作时间以公司安排为准。
2.公司按国家法律规定享受带薪年假、病假、探亲假等，请假期间工资照常支付。
五、工资待遇1.乙方工资待遇为元/月。
2.乙方工资将于每月底发放。
3.乙方的最终薪资将根据其绩效评估进行相应调整。
六、其他福利待遇1.享受国家法定的社会保险和住房公积金等权益。
2.享受公司提供的定期体检、职业培训等福利待遇。
七、劳动保护公司保障乙方在劳动过程中的安全和健康，乙方应遵守公司的劳动保护规定，使用个人防护用品，不擅自改变工作环境和工作方式。
八、违约责任1.如果乙方擅自解除本合同，应当承担相应的违约责任。
2.如果乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，应当承担相应的违约责任。
九、变更和解除合同1.本合同履行期间，如因乙方个人原因需要解除合同的，应于提前30天向公司提出书面申请，并经甲方同意。
2.本合同还可能因其他原因（例如乙方违反公司规定等）被终止，双方应协商解决。
十、保密乙方在公司工作期间要严守公司机密，不得将公司机密泄露给任何人士，如发生泄密事件，乙方需承担相应的法律责任。
十一、争议解决本合同如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，如需要有关附件内容可视具体情况添加。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
传媒公司员工劳动合同6篇
传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。
2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。
3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。
试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。
4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。
工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。
6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。
7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。
9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。
10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。
希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。
文化传媒劳务合同范文5篇
文化传媒劳务合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________文化传媒有限公司公司地址：_________市_________区_________街_________号法定代表人：_________，职务：_________乙方（劳动者）：姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方和乙方同意，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为______，具体职责和要求为：_________。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，工作时间为每周五天工作制，每天工作______小时。
具体工作时间为：_________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为______元。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资报酬。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 保密义务的期限为合同终止后______年。
七、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额为合同总金额的______%。
传媒公司员工劳动合同范文4篇
传媒公司员工劳动合同范文4篇篇1传媒公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
第一条工作性质及岗位1. 乙方自愿加入甲方公司，聘为（具体岗位），具体工作内容和要求详见公司《岗位职责描述书》。
第二条合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 期满时，劳动合同终止，甲方有权保持继续办理劳动合同终止手续或将合同期限延长，乙方有权选择合同期满后是否继续加入甲方公司。
第三条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司所在地。
第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，根据公司具体情况灵活安排工作时间。
2. 若需要加班，须经甲方书面批准并支付相应工资。
第五条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体薪资标准），具体发放时间和方式详见公司规定。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等，按照公司相关规定执行。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间获悉公司的商业机密或保密信息，应当保密，不得擅自披露给第三方。
2. 乙方离职或者劳动合同终止后，应当交还公司所有文件、资料和财物，不得擅自留存或带走。
第七条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极完成上司分配的工作任务。
2. 乙方须保持工作状态良好，不得迟到早退，不得缺勤旷工。
第八条合同变更及解除1. 合同期间如有任何变更，须经双方协商一致，并在书面形式上签署书面协议。
2. 若因乙方违反本合同或公司规定引发的纷争，经甲方书面通知后，甲方有权解除劳动合同。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致意见，并签署书面协议。
第十条合同签订本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自（年月日）生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上为《传媒公司员工劳动合同范本》，请根据具体情况调整内容并谨慎签订。
文化传媒公司员工合同7篇
文化传媒公司员工合同7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲方需要雇佣编导、导演及节目制作相关专业人员参与其文化传媒项目，乙方具备相关专业技能及经验，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求担任岗位工作，并须按公司项目需求完成相应的节目策划、编导及制作等任务。
具体职务为：[具体职务]。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
二、工作时间与假期1. 工作时间按照公司规定的工时制度执行，如有特殊工时制度需经双方协商确定。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体按照公司规章制度及国家法律法规执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币[具体金额]，薪酬发放方式和时间按照公司规定执行。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、项目奖金等。
3. 甲方可根据乙方的工作表现及公司业绩情况对乙方的薪酬进行调整。
四、保密义务与知识产权归属1. 乙方在工作期间及离职后均应对公司的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方参与的项目成果相关的知识产权归属甲方，乙方在工作期间创作的作品著作权归属应依双方另行约定或法律规定确定。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，双方可根据实际情况续签合同。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付相应的违约金，违约金的数额视违约情况而定。
七、竞业限制与培训服务期1. 乙方在离职后的竞业限制期限内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及竞业限制补偿金等细节依双方约定执行。
2. 甲方在乙方在职期间及离职后应履行相应的培训服务期义务，包括但不限于专业知识培训、业务培训及其他相关培训。
传媒公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：XXX传媒有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XX个月。
2. 合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同，但乙方应满足甲方的工作需要和岗位要求。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点、岗位工作，具体工作内容为：XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：基本工资：人民币XXXX元/月；岗位工资：人民币XXXX元/月；绩效工资：根据乙方工作表现及公司效益确定。
2. 甲方每月在乙方完成工作任务后，于次月X日前支付乙方当月工资。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和社会保险1. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（4）因甲方原因导致乙方无法履行合同约定的工作内容的；（5）法律、法规规定的其他情形。
传媒公司劳动合同标准版,可打印doc(两篇)
传媒公司劳动合同标准版，可打印doc（二）传媒公司劳动合同标准版一、背景劳动合同是传媒公司与员工之间的重要法律文件，规范了双方的权益和义务。
为了保护员工的合法权益，传媒公司制定了这一劳动合同标准版，使双方都能清楚地了解自己的权益和责任。
二、合同基本信息1. 合同甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：2. 合同乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：3. 合同签订地点：4. 合同签订日期：5. 合同生效日期：6. 合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止（固定期限/无固定期限）三、工作职责四、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有带薪年假______天/月。
3. 乙方可享有法定节假日和附加休假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（￥）______元/月。
2. 绩效奖金：（1）根据公司绩效评定结果，乙方有可能享受绩效奖金。
（2）绩效奖金的发放标准及时间由公司根据员工工作表现而定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 其他福利待遇：（1）餐费：公司提供工作餐，自费用餐视情况而定。
（2）交通补贴：根据工作需要，公司提供交通补贴。
（3）健康体检：公司按规定为乙方提供年度体检。
七、合同解除1. 若有一方违反合同的约定，守约方有权提前解除本合同，并有权追究违约方的法律责任。
2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但应提前通知对方______个月，在解除合同前继续履行各自的责任。
3. 乙方有权经申请，在本合同规定的合同期限届满或提前______个月的期限向公司提出解除劳动合同。
八、争议解决因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有关部门投诉或请求解决。
九、其他条款1. 本劳动合同一式______份，甲乙双方各执______份。
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XX文化传媒公司员工劳动合同（DOC格
式）.DOC
号甲方(单位)全称法定代表人单位地址联系方式及电话乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号户籍所在地实际居住地联系方式及电话根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定及企业实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：
一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为年，自年月日起至年月日止、其中试用期个月，试用期截止至年月日。
合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：
1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位，。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于北京；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，岗位补贴为元/月；等其他补贴为元/月,合计元/月,每月日发放。
可根据乙方工作表现和职位变动调整薪酬，具体参照公司规定执行。
五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。
如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。
六、劳动保护、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：
1、试用期：乙方试用期自年月日起
至年月日止，试用期乙方的工资待遇
为元/月。
2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
甲方有关保密和竞业限制的规定为本合同附件，具有同等效力。
3、乙方须忠于企业，严格自律，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害公司利益的行为或触犯刑律的，则视为乙方违约，甲方有权单方解除合同，并据其行为的性质、问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿，情节严重的还将移交司法部门处理。
4、乙方须勤奋工作，尽职尽责，如果工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设与发展要求，甲方有权对其职务进行调整直至解除合同，因此解除合同无需向乙方支付任何补偿。
5、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。
6、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。
甲方制定的规章制度和工作规范为本合同附件，具有同等效力。
乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，
甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。
给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。
7、乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采用其它欺骗、隐瞒手段，包括但不局限于学历、工作经历、能力、特长、资源、身体状况等，一经发现，甲方有权随时解除本合同，而无需向乙方支付任何补偿及赔偿。
8、甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质，可以要求乙方签订保密协议、岗位责任协议及其它相关的协议，所签订的协议作为本合同附件，具有同等效力。
9、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人6个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。
给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。
八、合同的解除及其责任：
1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑤甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；⑥甲方因项目新成立或股东发生变化；⑦本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；
②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3、乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；②违反工作规程、损坏设备、给公司造成经济损失的；③服务态度恶劣，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，影响社会秩序或犯有其他严重错误的；⑥不能按时完成工作任务或身体状况不能适应工作的；⑦本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第八条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③女工在孕期、产假或哺乳期内的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；
6、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
7、任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；
8、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三个工作日内书面告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。
在合同履行期内不接受甲方因工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同。
九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲乙双方如经协商签订新的劳动合同，以新合同的规定为准，旧合同条款自动失效甲方（盖章）：
乙方（签名）：法定代表人、负责人：
签章日期：
年月日签章日期：
年月日。