学校教育教学管理制度汇编大全
学校教学管理制度
学校教学管理制度学校教学管理制度汇编15篇 在我们平凡的⽇常⾥，越来越多⼈会去使⽤制度，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的学校教学管理制度，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校教学管理制度1 为了保证学校的教学常规能正常实施,我校现对各教学环节做出如下具体规定,希全体教师参照执⾏。
⼀、常规教学⼯作 (⼀)教学计划 1.学校要在开学前或学期初制定出教学⼯作计划。
学校教学⼯作计划要根据市教研室和宣教办有关教学与教研的⼯作要点，结合学校的整体计划，作出周密的安排和布置。
2.学科⼯作计划要体现科学性和连续性，有完成各项⼯作的指标要求、措施⽅法和⽇期，有针对性地解决教学改⾰的问题，并制定相应重点⼯作进程安排表(⾏事历)，做到长计划，短安排，每周都有明确的计划，明确的⼯作重点和⼯作⽬标。
做到有计划，有安排，有检查，有总结，并形成常规。
(⼆)备课 1.教师备课要坚持个⼈钻研与集体备课相结合，应重视教学资源的开发、积累与共享，集体备课应注重实效，避免形式主义、拿来主义。
2.备课要做到“五有”、“五备”。
“五有”即脑中有“标”(课程标准)，胸中有“本”(教材)，⽬中有“⼈”(学⽣)，⼼中有“数”(差异)，⼿中有“法”(⽅法)。
“五备”即备学⽣、备教材、备教法、备课标、备学法。
备教材时提倡教师综合研究不同版本教材，做到⼼中有数。
教师要对照课程标准通读教材，系统⽽准确地把握教材的知识结构，明确各单元教学重点及在教材中的地位，恰当地确定单元和课时的教学⽬标、教学内容和教学重点。
变“教教材”为“⽤教材”，最终能够形成具有教师个⼈风格的教案。
3.精⼼设计教学⽅案。
教案内容⼀般包括：教学⽬标、教学重点和难点、教学⽅法、教学⼿段、板书设计、教学步骤、练习反馈、作业布置、教学后记等。
教师个⼈已⽤的同课教案或⽹络上搜集的教案，可以作为参考，但要结合不同班级学⽣实际及教学要求进⾏调整和完善。
教学管理制度汇编(全部制度)
教学管理制度汇编(全部制度)为了加强计算机培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，我们结合人力资源管理部门的规定，制定了以下教学管理制度：一、全面落实全国统一的教学大纲1.学校必须严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2.我们坚持领导查课制度。
每月分管教学的领导都要查课一次，检查教学大纲的落实情况，并认真填写查访记录。
3.教员不得擅自调课，确需调课的，必须经过分管教学的领导批准并做好交接工作。
4.我们实行备课试讲制度。
教员必须按照教学任务编写教案，认真备课并进行试讲，合格后才能上岗执教。
5.学员缺课时，由任课教员补课。
学员必须达到规定学时，否则不准参加结业考试。
6.教学日志和培训记录由学员、教学老师和教学负责人分别填写，分管校长签章，留存入档。
二、教学实施计划管理1.教务处负责制定理论教学和实际电脑操作训练的教学实施计划，并报分管教学的领导批准后实施。
2.理论教学和电脑操作训练负责人要经常检查监管教学计划的实施情况。
各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查。
3.我们根据学员研究情况安排各阶段教学，实行计时培训制。
理论课时为30课时，实操课时为70课时。
三、教学日志记录管理1.培训记录和教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。
培训记录和教学日志上的信息应分别由教练员和学员根据教学大纲要求填写，不得涂改。
2.训练结束后，老师和学员必须认真填写教学情况并签字认可，任何人不得代签。
并加盖学校培训学时审核专用印章。
3.教务部门持计算机培训记录到人社局管理部门审核后，凭计算机培训记录及相关手续到公安部门约考。
4.计算机培训记录一式三份，培训结束时，XXX审核批准方能组织考试。
5.学校将计算机培训记录存入学员档案。
四、教学现场检查和教学质量评估一）教学现场检查1.教学负责人每天必须对训练情况进行现场检查，包括学员研究进度情况、老师教学情况和服务情况。
2.发现不良情况的，要及时纠正。
3.对检查出来的结果要做好记录，并在每周总结时进行通报。
学校教学管理制度（汇编15篇）
学校教学管理制度学校教学管理制度(汇编15篇)在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的学校教学管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校教学管理制度1教学常规管理是学校教学工作过程管理的重要方面，占年度考核总分的35%。
考核项目和内容如下：（一）教研活动（10%）1、坚持按时参加集体备课，解决教学过程中的实际问题，每缺一次扣0、5分；2、认真参加听课活动，每月听课不低于2节，每缺一次扣0、2分；各教研组组织教师参与集体听评课，每缺一次扣1分；3、认真参加学校及上级布置的听课、研讨、观摩、优质课、演讲、竞赛等活动，有活动总结报告并组织教研组内学习，每缺一次扣2分。
4、每学年应撰写教育教学论文，一篇加计1分（最高加2分）。
5、应积极主动上公开课，每学期上一节，加计1分。
6、期末按时完成教学总结，上交学部存档，未完成的扣2分。
（二）教案（5%）以教研组为单位，对每周进行的课要加以研讨，统一进度、内容和要求。
各部根据每次教研活动检查和平时抽查结果，给出该项检查的分数。
1、教案完整或其他完整备课批注、条理、记录清晰等计2分；2、设计“课课练”习题计1分；3、坚持课后教育反思计1分；4、按要求开学前备好两周课，计1分；5、被评为优秀教案（不超过1/3）加计1分。
（三）课堂教学的组织（10%）1、在教育教学过程中不断渗透思想道德教育，关注学生健康成长，计2分；2、课堂教学组织过程中学生管理稳定、有序、安全，按要求完成教学计划和学校要求，计2分；3、课堂组织得当，教学秩序井然；“学习型小组”建设组织完备、制度健全、考核评定及时，计1分；4、坚持课改，探索尝试创新课堂教学新课题，效果良好，计2分；5、课堂教学效果良好，能够按照课堂教学要求达标，计3分。
6、对教学中指出的问题整改不及时或处理不当受到学校通报批评的责任教师扣除业务考核分数1分/次，对造成严重后果的加倍处理。
2024年小学学校管理制度汇编
教务处主任职责
1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实
2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。
3、做好教材、资料的订购与发行。
4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。
5、组织好各类考务活动。
6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。
2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。
3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。
4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
校长办公室主任职责
1、认真贯彻、执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示精神，按照校领导指示及学校规章制度处理各项工作。
2、组织拟订学校工作计划、决议、工作报告、规章制度，审核学校上报、下发的文件，草拟并向全校发布通告、通知。
5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。
6、配合教务处做好毕业生工作。
7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
总务处主任职责
1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。
1.围绕学校工作目标，以大力推进课堂教学改革为契机，使全体教师不断更新理念，开拓视野，转变方法，提高能力，确立适应全实施素质教育的新型课程价值观。
学校教育管理制度汇编(7篇)
学校教育管理制度汇编(7篇)学校教育管理制度汇编(7篇)在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,在学校里面,也有着不一样的教学管理制度。
下面是由小编给大家带来的学校教育管理制度汇编7篇，让我们一起来看看！学校教育管理制度汇编【篇1】为了充分发挥村民学校的阵地作用，使村民学校管理制度化和规范化，特制订如下规定：一、校委会工作制度：1、校委会成员分工明确，责任到人。
2、校委会会议由校长负责召集，每季召开一至二次会议，主要研究学校教学情况，安排教学计划，处理学校工作中的问题。
二、教学计划制度：1、根据上级指示和要求，学校制订相应工作安排。
2、每期办班前，针对实际情况，安排具体教学内容。
三、教师备课制度：1、教学前讲课老师要深入调查，掌握学员的思想认识情况，使教学做到“有的放矢”。
2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的基础上，认真备课，写出讲课提纲，力求讲课生动、全面、准确、易懂。
四、教学效果反馈制度：1、每期教学后，校委会要及时检查了解教学成果，予以总结。
2、认真听取学员对讲课反映和意见，作为改进教学的依据。
五、学员守则：1、服从学校领导，遵守学校规章制度。
2、上课专心听讲，积极发言，不懂就问。
3、爱护公物，讲究卫生。
六、教育档案制度：1、建立学校资料柜，将学校教学计划及实施情况、教师讲课提纲、教学工作总结等资料列入档案。
2、建立学习档案，记录学员的学习态度、考勤成绩以及奖惩情况，作为有关评选的重要依据。
学校教育管理制度汇编【篇2】一、家长学校要认真抓好家长培训教学管理工作，自觉地严格执行教育局关工委家庭教育指导中心下达的《老河口市高中（初中、小学、幼儿园）家长学校教学工作安排意见》。
结合本校实际制定教学计划，并认真执行。
二、学校家长学校要加强对年级家长学校的管理，年级家长学校要加强对专兼职教师的管理，每学年开始，学校家长学校要及时制定下发《教学（活动）计划》，年级家长学校据此制定年级家长学校《教学（活动）计划》，并且指导专兼职教师按计划开展家长学员的培训和活动。
教育教学管理制度汇编范本
一、总则为了规范教育教学管理工作，提高教育教学质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本汇编。
二、教育教学管理制度1. 教学计划管理制度（1）学校根据国家教育政策、教育法规和课程计划，制定学校年度教育教学工作计划。
（2）教师根据学校年度教育教学工作计划和学科教学大纲，制定学期教学计划。
（3）学期教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核评价等方面。
2. 教学备课管理制度（1）教师应根据教学计划，提前备课，确保教学内容的科学性、系统性。
（2）备课内容应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学评价等。
（3）备课应注重学生的实际情况，注重激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 教学课堂管理制度（1）教师应严格遵守课堂纪律，确保课堂教学秩序。
（2）教师应运用多种教学方法，提高课堂教学效果。
（3）教师应关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的全面发展。
4. 教学作业管理制度（1）教师应根据教学内容和教学目标，布置适量的作业。
（2）作业应具有针对性、实效性，注重培养学生的实践能力和创新能力。
（3）教师应及时批改作业，对学生的作业进行反馈和指导。
5. 教学评价管理制度（1）学校建立健全教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价。
（2）教师应积极参与教学评价，认真分析评价结果，改进教学方法。
（3）学校应根据评价结果，对教师进行奖惩，激发教师的工作积极性。
6. 教学科研管理制度（1）学校鼓励教师开展教育教学科研活动，提高教育教学质量。
（2）教师应积极参加教育教学科研活动，撰写教育教学论文。
（3）学校为教师提供必要的科研条件和支持。
7. 教学资源管理制度（1）学校应合理配置教育教学资源，确保教育教学工作的顺利进行。
（2）教师应充分利用教育教学资源，提高教育教学效果。
（3）学校应加强对教育教学资源的监管，确保资源的合理使用。
三、附则1. 本汇编适用于全校教育教学管理工作。
学校教育教学管理制度汇编完整篇.doc
学校教育教学管理制度汇编1 碱都学校2015-2016年度教学管理制度碱都学校2015-2016年度教学管理制度一、教学、教研规定1、学校要健全教研机构。
按学科分别成立语、数、英等教研组。
2、各教研组要拟订出各学科的教研计划，按每学期或每学年确定一个教研专题，培养学科带头人。
3、教研必须以提高课堂40分钟教学效率为目的，以学习教学大纲为基础，以备课、说课、评课、研课为重点。
以开展教学观摩为途径，千方百计提高教师的教学水平。
4、每位教师应按时参加教研，做好笔记，积极发言，达到有听有得的效果。
5、做好教学资料的收集、积累、建档工作。
精心教前的设计，留心教后的反思，每位教师每学期至少要完成一篇教学经验总结或论文。
为贯彻执行教研室的工作精神，规范学校教学管理制度，扎实推进课程改革，全面实施素质教育，提高教育教学质量。
根据市有关文件精神，结合本校的具体实际，特制定本实施意见。
一、课前准备(一)编写学期教学计划１、认真学习相关学科的课程标准（或教学大纲），了解课程的基本理念，明确课程性质、目标和实施建议，以课程标准为确定教学任务，检查教学质量的依据。
２、拟订计划。
每学期开学前必须依据课标（或大纲）和教材，结合学生实际，拟好教学计划。
注意计划完整性、规范性、科学性，计划须在教研组交流，经学校教导处审查后方可实施。
(二)备课１、提前备课。
教师须提前一周或一课备课，不能临教临备，更不能教后再备，要整组（整单元）备课，从知识的整体性、系统性出发，统筹每教时的教学重点。
２、开发利用课程资源。
要根据课程管理政策和课程设置要求，积极开发并合理利用校内外课程资源。
教师要通过对教材内容的认识、实践、批判和反思，把课程内容按照学生实际需求加以组织、整合、实现对教材内容的再创造。
３、教法、学法研究。
在各个教学环节，要根据教学内容相机进行“激趣导学”，指导学生学会学习。
４、编写教案。
①认真钻研教材，以新课程理念为指导，根据课程标准（教学大纲）、教材特点及学生实际，从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面确定具体的教学目标。
教育教学管理制度汇编
教育教学管理制度汇编一、师资管理制度1.招聘规定：明确师资岗位要求，制定招聘流程，规范选聘程序。
2.培训计划：制定教师培训计划，提供必要的培训课程和资料。
3.师德师风规范：规范师德师风行为，促进教师职业道德提升。
二、教学管理制度1.课程管理：规定课程设置、编排和评价，确保教学内容与要求相符。
2.教学计划：制定教学计划，明确教学目标和内容，合理安排教学时间。
3.教学评价：建立科学的教学评价体系，对教师进行评估，以提高教学质量。
三、学生管理制度1.入学规定：制定学生入学条件和程序，确保录取公平公正。
2.纪律管理：规范学生行为纪律，制定校规校纪，对违纪行为进行处罚。
3.学生成长规划：制定学生个别成长规划，促进学生全面发展。
四、班级管理制度1.班级建设：加强班级建设，提高班集体凝聚力和合作意识。
2.班干部管理：选举班干部，明确职责，做好班级事务的组织和协调工作。
3.优生培养：重视发现和培养优生，提供有针对性的培养计划。
五、教学设施管理制度1.实验室管理：制定实验室使用规范，确保实验室安全和设备的正常运行。
2.图书馆管理：规定图书馆使用规则，维护图书馆秩序，提供良好的阅读环境。
3.教学设备维护：建立教学设备维修保养制度，定期检查设备，确保设备的正常使用。
六、家校合作管理制度1.家长参与：鼓励家长积极参与学校教育活动，建立家校合作平台。
2.家访制度：建立家访制度，了解学生家庭情况，及时了解和解决学生问题。
3.家庭作业：规定家庭作业的布置和批改要求，促进家校合作。
七、应急管理制度1.安全预案：制定各类突发事件应对预案，确保师生安全。
2.火灾演练：定期进行火灾演练，增强师生的火灾应急能力。
3.突发事件处理：建立应急处理机制，及时处理各类突发事件。
以上是教育教学管理制度的汇编，这些制度的实施有助于规范学校管理，提高教育教学质量，营造良好的学习氛围。
也需要适时进行调整和完善，以适应不断变化的教育环境和需求。
教学管理制度汇编
教学管理制度汇编教学管理制度是指学校或教育机构为规范教学活动的开展而制定的一系列规章制度。
其主要目的是加强学校的教学管理，提高教育质量，促进学生全面发展。
下面是一份教学管理制度汇编，包括教师管理、学生管理和课程管理等方面的内容。
一、教师管理制度1.教师招聘与录用制度：规定教师招聘的程序、标准和要求，明确教师录用的程序和条件。
2.教师考核制度：设立教师考核评估制度，对教师进行定期评估，鼓励优秀教师，改进不足之处。
3.教师培训发展制度：建立教师培训机制，组织教师参加各类培训和研讨活动，提高教师的教育教学水平。
4.教师职称晋升制度：制定教师职称晋升的程序和标准，营造公平、公正、公开的竞争环境。
二、学生管理制度1.学生招生与录取制度：规定学生招生的程序、标准和要求，明确学生录取的程序和条件。
2.学生奖惩制度：设立学生奖励和处罚的规章制度，激励学生积极向上，规范学生的行为。
3.学生考试评价制度：建立学生考试评价制度，对学生进行公正、客观、全面的评价，提供科学的教学参考。
4.学生安全保障制度：制定学生安全教育和保障制度，确保学生的人身安全和心理健康。
三、课程管理制度1.课程设置制度：规定课程设置的原则和方法，明确课程的层次和内容。
2.课程监控和评价制度：建立课程监控和评价制度，对课程开展情况进行监督和评估，及时调整和改进。
3.课程资源管理制度：建立课程资源的管理和共享制度，提高课程资源的开发和利用效率。
4.课程实施与监管制度：规定课堂教学的基本要求和规范，建立课堂教学的监管机制。
以上是一份教学管理制度汇编，通过健全教师管理制度、学生管理制度和课程管理制度，可以有效提高学校的教育教学质量，促进学生全面发展。
这些制度的实施需要各相关方的共同努力，加强沟通与协作，以期达到管理的科学性和规范性，为学校的可持续发展提供有力支撑。
学校教学管理制度汇编
学校教学管理制度汇编一、基本原则1.1按照教育法律法规和国家教育政策，确保全面贯彻党的教育方针，促进学生成长发展。
1.2科学合理的教学管理制度，提高教学效果。
1.3充分尊重教职员工和学生特点，注重个体差异，促进个性发展。
1.4教学管理制度要与社会需求和学校实际相结合，不断完善调整。
二、教学管理体系2.1学校设立教务处，负责统筹安排学校教学工作。
2.2教务处设立以下部门：教学研究部、教师发展部、学生成长发展部。
2.3教学研究部负责教学工作的研究、和指导，组织对教师的培训和评估工作。
2.5学生成长发展部负责学生的综合素质教育和个性发展指导。
三、课程设置和教学安排3.1根据国家课程标准和学校实际，制定科学合理的课程设置。
3.2教务处根据教师和学生的实际情况，编排课表和教学计划。
3.3课程设置要符合学生年龄特点和能力水平，注重学科的综合性和实用性。
四、教师队伍建设4.1学校注重引进和培养具有教育专业背景和教学经验的教师。
4.2教务处负责教师的评估和考核工作，合理激励教师提高教学质量。
4.3学校建立教师发展档案，定期进行教师培训和教学研讨。
五、教学质量评估和考试制度5.1学校建立科学有效的教学质量评估制度，关注学生全面发展。
5.2定期进行教学反馈和评估，为教师提供改进教学的参考。
5.3学校根据国家考试政策，制定相应的考试制度，确保公平公正。
六、学生管理6.1学校建立健全的学生管理制度，确保学生的学习秩序和生活安全。
6.2学校组织学生参加各种社团活动和课外拓展，提高综合素质。
6.3学生管理部门负责学生的教育引导和心理疏导工作。
七、家校合作7.2学校定期组织家长会，向家长介绍学校的教学工作和学生表现。
7.3学校鼓励家长参与学校的教育活动和决策，积极反馈学生的情况。
八、教学管理信息化8.1学校加强教学管理信息化建设，提高教育教学的效率和质量。
8.2学校建立教师教学档案和学生成长档案，做好信息存储和管理。
8.3学校掌握并灵活应用教育技术，提高教学手段的多样性和适应性。
小学教育教学管理制度汇编
小学教育教学管理制度汇编第一章总则第一条为了加强小学教育教学管理，提高教育质量，培养合格的小学生，制定本制度。
第二条小学教育教学管理制度是小学教育管理的规范和准则，适用于全体小学教师、学生和家长。
第三条小学教育教学管理应坚持德育教育、智育教育和体育教育三位一体，注重学生的全面发展。
第四条小学教育教学管理应贯彻素质教育的理念，注重培养学生的创新思维和实践能力。
第五条小学教育教学管理应注意保护学生的人身安全和心理健康，建立健全的安全管理制度。
第二章师生关系第六条师生关系要以尊重、理解和信任为基础，教师要做到平等对待每个学生，尽心尽力关心、关爱学生。
第七条教师要注重与学生的沟通，倾听学生的心声，关心学生的学习和生活情况，耐心解答学生的问题。
第八条教师要依法严格管理学生，对学生的行为进行及时的纠正和教育，引导学生树立正确的价值观和行为规范。
第九条学生要尊重教师，遵守学校的规章制度，积极配合教师的教育教学工作。
第三章课程管理第十条小学的课程设置应符合课程标准，保证学生在德、智、体等方面的均衡发展。
第十一条教师要严格按照教学计划开展教学工作，做到内容科学合理，教学内容具有针对性和实用性。
第十二条教师要根据学生的实际情况，采用灵活多样的教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。
第十三条学生要认真参加课堂学习，积极思考问题，与老师和同学进行良好的互动。
第四章考试评价第十四条小学的考试评价应注重对学生全面素质的评价，不仅重视学科成绩，还要关注学生的思维能力和动手能力等方面。
第十五条小学的考试评价要注重平时成绩、期中考试、期末考试等多方面的评价，使评价结果更准确、全面。
第十六条学校要建立健全的考试追踪机制，对学生的考试成绩进行跟踪和分析，及时调整教学方法和措施。
第五章安全管理第十七条小学要建立健全的安全管理制度，包括学校周边环境安全、学生人身安全、食品安全等方面的管理。
第十八条学校要加强安全教育，开展防灾减灾教育和自我保护教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
小学各项管理制度汇编
小学各项管理制度汇编一、教学管理制度1、备课制度教师备课应做到“五备”，即备教材、备学生、备教法、备学法、备教具。
教案应体现教学目标明确、教学内容充实、教学方法得当、教学过程清晰、教学反思深刻。
2、上课制度教师应严格按照课程表上课，不得擅自调课、停课。
上课要做到仪表端庄、教态亲切、语言规范、板书工整。
要注重课堂教学的有效性，关注学生的学习状态，及时调整教学策略。
3、作业布置与批改制度作业布置要适量、适度，具有针对性和层次性。
批改作业要认真、及时，注重反馈和订正，提倡面批面改。
4、辅导制度教师要对学习困难的学生进行个别辅导，帮助他们克服学习困难，提高学习成绩。
同时，要关注学有余力的学生，为他们提供拓展性的学习指导。
5、考试制度学校要按照规定组织考试，严格考试纪律。
教师要认真做好命题、监考、阅卷、成绩统计和质量分析等工作。
二、德育管理制度1、德育工作领导小组制度成立以校长为组长的德育工作领导小组，负责制定学校德育工作计划，组织开展德育活动，指导和评估班级德育工作。
2、班主任工作制度班主任是班级德育工作的组织者和实施者，要认真履行班主任工作职责，做好班级管理和学生思想教育工作。
3、品德课教学制度品德课是学校德育的主渠道，教师要按照课程标准认真备课、上课，注重教学方法的创新，提高品德课的教学质量。
4、主题班会制度每周要组织一次主题班会，班会主题要结合学校德育工作重点和学生实际，形式多样，富有教育意义。
5、家校合作制度学校要加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，建立家长委员会，共同做好学生的德育工作。
三、安全管理制度1、安全工作责任制学校要建立健全安全工作责任制，明确各部门和人员的安全工作职责，层层签订安全责任书。
2、安全教育制度学校要将安全教育纳入教学内容，定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。
3、安全检查制度学校要定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对重点部位和关键环节要加强巡查，确保学校安全。
常规教学管理制度汇编
常规教学管理制度汇编常规教学管理制度汇编一、教师日常管理制度1. 准时到校上课：教师应该按照学校规定的时间准时到达教室，保证上课时间的严格执行。
2. 讲台秩序：教师应该在讲台上保持良好的秩序，不得随意离开讲台或者进行与授课无关的活动。
3. 课堂纪律：教师应该对学生的行为进行严格管理，保持课堂纪律和秩序。
4. 作业批改：教师应该及时批改作业，并对学生的错误进行指导和纠正。
5. 考试管理：教师应该按照学校规定的考试制度进行考试，确保考试公平公正。
6. 教材使用：教师应该按照学校规定使用指定的教材，并做好相应的备课工作。
二、学生日常管理制度1. 准时到校上课：学生应该按照学校规定准时到达教室，不得迟到早退或旷课。
2. 服装着装：学生应该穿着整洁、干净、合适的服装，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。
3. 课堂纪律：学生应该保持课堂纪律和秩序，不得进行与学习无关的活动。
4. 作业完成：学生应该按照教师布置的作业要求完成作业，并按时上交。
5. 考试管理：学生应该按照学校规定的考试制度进行考试，不得抄袭、作弊或者干扰考试秩序。
6. 校园安全：学生应该保持校园安全，不得进行打架、斗殴等危险行为。
三、教学管理制度1. 教学计划：教师应该按照学校规定制定教学计划，并严格执行计划。
2. 教案备课：教师应该认真备课，制定详细的教案，并对教材内容进行深入研究。
3. 教学评估：教师应该对自己的授课进行评估，及时发现问题并加以改进。
4. 教育培训：教师应该参加学校组织的各种培训和研讨活动，提高自身素质和专业水平。
5. 学生评估：教师应该对学生的学习情况进行评估，及时发现问题并进行针对性的指导。
6. 课程设计：教师应该按照学校规定制定课程设计，确保课程的质量和效果。
四、考试管理制度1. 考试安排：学校应该按照规定的时间和地点进行考试安排，并公布相关信息。
2. 考试监督：学校应该派出专人对考场进行监督，确保考试的公平公正。
3. 考试违规处理：对于抄袭、作弊、干扰考场秩序等违规行为，学校应该给予相应的处理措施。
学校教学管理规章制度(精选13篇)
学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升老师对教学常规的重视程度,进步工作效率,强化责任心,标准老师的教学行为,把鼓励、创新、开展、进取的人文精神纳入教学活动中，努力创立和谐且富有竞争的教学环境，特制订如下管理制度：一、备课1、应有详尽、科学的教学方案，合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节，分课时备课，课时应与教参同步。
内容详尽，重点突出，难点准确，设计合理。
3、应备周前课，特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案，要钻透教材，分析^p 学情，书写标准。
5、考核方法：集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、老师在教学活动中要全身心投入，杜绝坐教，随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当，纪律良好。
2、注重自身形象，着装整洁大方，不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
老师用语要文明，不得用语言挖苦、挖苦学生。
3、任课老师要提早2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。
上、下课要起立，互相问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;老师要有激情，课堂气氛活泼，学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯，坐姿端正。
答复以下问题积极，注意力集中。
6、未经教诲处同意不得任意更改教学内容，把非笔试科目挪作它用。
7、要求老师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，进步教学质量。
8、分单元按月对学生学业进展质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改良的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期完毕任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教诲处。
10、考核方法：教学常规月评考核和校领导不定时检查相结合。
三、作业布置与修改1、作业布置分年段严格执行区教育局《关于中小学生课业负担的通知》精神。
教育教学管理制度(五篇)
教育教学管理制度一、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师日常行为规范》。
1.热爱教育事业，发扬奉献精神，尽职尽责，教书育人。
2.不断提高自己的科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，事实求是，勇于创新。
3.面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。
4.热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。
5.注意自己的衣着仪表，做到衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
二、教师教育教学常规1.认真执行教学计划，严格按课表上课，不得私自调课，无故停课(包括个别学生停课)因特殊情况确需调课、停课时，必须报校长审批，教导处备案。
2.教师应提前做好课前准备，带全必须的教具，提前到达课堂，上课时精神饱满，教态自然，谈吐文雅。
口气亲切。
上课不接、打手机，不坐着讲课，无讽刺挖苦性语言，更不得体罚或变相体罚学生。
3.使用普通话讲课，并注意使用教具、投影、录音、录相、多媒体教学手段。
4.课堂教学要面向全体学生，培养学生良好的学习习惯，即：听课习惯、作业习惯、积极发言、小组合作交流的习惯。
随时注意信息的反馈，启发后进生积极参与学习活动。
精心设计练习，以课堂练习为主，力求课内完成。
控制家庭作业量，布置的家庭作业要认真批改。
5.在教学的同时，应随时关心学生的用眼卫生、坐立姿势，并适时进行思想教育和纪律教育，不拖堂。
6.教师在与家长进行沟通时，应尊重家长，真诚耐心地与家长交流。
向家长反映学生问题时，要实事求是，注意言行，举止规范。
7.教师批评学生时应注意方式、方法，多鼓励学生，使每个学生都充满信心地面对学习和生活。
8.教师要安全使用各专用教室的器材、设备，严格执行借还、使用的有关管理制度。
三、备课、听课，教研活动制度1.每月应确立两次教研活动时间，要求全体教师须按时参加，不得无故缺席。
教研组长做好组织工作，校领导分别深入教研组，参与教研或集体备课活动，并定期检查做好总结和记录。
学校教育教学管理制度汇编
学校会议制度一、学校行政会议1、学校行政人员由校长、教导主任、工会主席，少先队辅导员、总务主任等组成。
2、行政会议由校长主持，特殊情况下由教导主任主持。
3、学校年初召开一次学校行政会议，就聘用教师、学校收费、考核、奖惩、规章制度、教学改革、本学期开展的活动等内容进行讨论，提出具体的实施方案。
4、每月下旬召开一次行政会议，特殊情况可临时组织召开。
5、学校的一切重大疑难问题（包括上千元的经济支出）须经学校行政会议讨论决定。
6、每次会议必须有简明扼要的会议记录。
二、学校教职工会议1、教职工由学校行政、教师、工人等组成。
2、教职工会议由校长主持，也可由校长委托副校长或教导主任主持。
3、每周召开一次教职工会议。
特殊情况可临时组织召开，每次会议讨论通过学校的重大事务或组织学习上级文件、法律法规，教师职业道德规范及有关领导讲话，重大文献等。
4、每次会议有学校记录和个人记录，对法法律法规职业道德规范等的学习，还必须写出个人心得体会。
5、严格考勤制度，缺会一次按旷课处理，特殊情况下必须严格请假手续。
6、每次会议必须有中心议题，会议时间不宜太长。
三、其它会议1、学校领导不定期地组织召开班主任工作会议，班主任及时反馈班上信息，就班上学生之间等出现的问题进行磋商，提出具体的整改方案，确保各班工作正常开展。
2、教导处、各教研组就如何开展教研活动，搞好教学改革，提高教育教学质量召开教会议，须有会议记录，每学期不少于一次大型教研活动。
3、学校少先队要认真做好发展少先队员和开展各种健康有趣的活动等工作。
组织召开少先队会议，每学期不少于二次。
4、各班主任一学期初组织召开一次家长座谈会，就学生学习情况、班上的管理等方面向家长汇报，同时听取家长对班级、各科教师教学情况的反馈意见，以改进下一步的工作。
5、学校每月召开一次师生大会。
重点进行安全、卫生、法制、学习、纪律、品德等方面的教育。
6、学校保卫、每学期开学初（三月、九月）召开一次会议，由护校队队长主持，全体护校队成员参加。
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课前准备制度一、教师在授课前必须有所授课程三分之一的讲授教案，并且在讲授过程中应有一章以上的教案储备。
同时，每学期的授课教案必须重新编写，不得原封不动地沿用“旧教案”。
二、任课教师必须熟悉所授课程的课程标准，在教学过程中严格按照课程标准的要求组织和实施教学活动，制定本课程的教学进度表，并按照教学进度表的要求，实施教学。
三、教师在上课前必须明确本次课应讲授的主要容，重点、难点和疑点，做到在脱离教案的情况下从容地完成教学任务。
四、任课教师必须做好课前准备工作，包括了解学校有关规定及上课时间、地点，学生的基本情况。
五、教学过程中如需要使用多媒体教学，教师必须对电子教案、投影片、演示实验、插播片等作好准备，以确保形象化教学的效果。
六、教师应在上课前认真了解教学对象的学习基础，处理好本课程与完成课程及后续课程的衔接，科学、合理地组织课堂教学。
七、教师要拟定好每次课后留给学生的作业题和思考题。
课堂教学制度教学是课程实施的主要途径，课堂教学是师生交往、共同发展的互动过程，教师要改变教学方法，在教学过程中要通过讨论、研究、实验等多种教学组织形式，引导学生积极主动地学习，使学习成为在教师引导下主动的、富有个性的过程。
为保证每一节课的教学质量，特做如下规定：一、课堂教学是教学过程的重要环节，任课教师应努力提高讲课水平，以取得教学的最佳效果。
课堂要以《大纲》和教科书为主，要依据、遵循以教师主导、学生为主体的原则，努力提高课堂教学效果。
二、在授课过程中要做到：1、容熟悉：要尽可能脱稿讲课。
2、语言标准：坚持普通话教学，语言力求准确、生动、简炼，教态要端正。
3、条理清楚：在教学容的处理上应层次分明，条理清楚，整体结构合理。
4、重点突出：要详略适度，难点分散，重点突出。
每次课难易程度要适当。
5、方法得当：要注意启发式教学，培养学习的兴趣以及独立地去获得自己所需要知识的能力。
6、板书工整：板书是教师用文字和插图提供给学生的教学提纲，要求排版整齐，字迹工整，插图规，以便给学生治学严谨的薰陶。
三、课堂上要面向全体学生，积极运用科学的教学方法、手段，包括用好校现有的教学设备，培养学生的综合素质和能力。
四、教师之间要互相听课，认真交换听课意见，互相学习共同提高。
班主任要和课任教师加强联系，及时掌握情况和学生动态，以便采取相应措施，提高教学质量。
五、要充分调动学生的积极性，培养学生的自学能力和思维能力，对后进生要多检查，多帮助，注意他们对知识的消化和理解程度，以便及时进行补课。
要注意保护学生自尊心，禁止体罚学生。
教师不无故中途离开教室，不能接待客人，不能打或接，不能提前下课，不准拖堂。
六、教师应仪表端庄，穿着整洁、大方、不穿背心、拖鞋进教室。
七、有计划地指导学生进行阶段复习、学期复习和毕业复习，凡课进行复习的必须有教师在场组织。
八、在完成教学大纲要求的前提下，坚持课堂教学的严肃性、科学性，注意讲授容与社会主义方向、社会文明与伦理道德的一致性，坚决杜绝庸俗、不健康的容进入课堂。
课下辅导制度一、课外辅导答疑是课堂教学的一种辅导形式，是课堂教学的延续，也是教学工作的主要环节之一。
根据差异性原则，考虑学生在智力、文化基础、心理等方面的不同，为了保证教学目标的圆满实现，为了大面积提高教学质量，课下辅导必须要及时跟上，尤其要加强对学困生的辅导。
二、辅导容。
近期的教学容，以当月所学的教学容为主，侧重重点知识。
三、辅导形式。
多种多样，如个别辅导、答疑、补短练习、集中辅导等，教师还可通过作业、交谈、观察等手段，全面深入的了解、分析学生按基础知识，思维能力、学习方法、学风、意志品质等方面，对学生进行分类排队，因材施教。
四、辅导要求。
1、教师给学生辅导要及时、热心、耐心。
2、教师在辅导答疑时应汇总学生的意见和反映及时分析和总结教学情况，以便改进教学。
辅导答疑原则上每周1-2次，一般以个别答疑为主，集体辅导为辅。
辅导答疑情况要有记载，以便在复习和今后教学中加以注意，强化课堂教学的实效性。
说课制度说课是指任课教师在规定的时间从教育理论高度，对已备好的课进行概述，以表明对教材的理解情况，以及教学目的的确定、教学总体设计、教学方法选择等的依据。
一、说课的目的在于对教师进行全面了解，并进行综合评价。
在广大教师积极参与过程中，促进教师素质的提高，进而大面积提高教学质量。
二、说课是教学过程中的一种群众性的教研活动，要讲究科学性和系统性，要清晰地反映出教学系统的在联系，反映出反馈与控制的过程。
三、说课要有说稿。
将说课的材料系统化，形成说课教案，包括教材分析、教材处理、教学方法、教学手段、教学程序等。
四、教师说课的教态要自然、亲切、大方，有感染力。
五、说课语言要精炼、严谨、准确有示性。
六、说课要说板书设计的基本框架，以及板书设计的依据理由。
听课制度为加强对课堂教学的检查与指导，促进教师素质和教学质量不断提高，学校领导要坚持深入课堂进行听课。
听课也是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法，是提高教师教学技能的一种岗位培训。
一、听课数量1、教研组长每周听课2节。
2、青年教师（见习期）每周听课不少于2节。
3、任课教师每周听课1节。
4、学校校长每周至少听一节课。
二、听课要求：1、听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。
2、听课态度要认真，当堂写好听课记录。
记清听课时间、班级、学科、授课人、课题；记全教学过程；记好分析与课堂评价。
3、听课后及时与授课人交换意见。
切磋技艺，取长补短，共同提高。
4、集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
5、不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。
6、善于发现和培养典型。
对优秀课要积极树立，帮助总结经验，在学校宣传推广。
教案检查制度1、教案前有教学进度表，该表时间安排符合课程标准要求。
2、每节课都要写明累积课时（总课时数）、授课时间、课题、课型、教学目的、重点、难点、教法、教具等，并有学法渗透。
3、每节课的环节要严密而完整，即包括：复习提问，导入新课，讲授新课，巩固新课，课堂小结，作业布置及预习，板书设计，教后反思等。
4、每单元结束后要有复习小结，单元验收和验收讲评。
5、复习课教学计划。
6、教案要反映使用现代化教学手段的做法。
7、教案字迹工整，格式合理，图示规。
8、教案用兰黑或碳素墨水书写，也可以用计算机打印。
9、每学期末评选优秀教案，进行宣传表彰。
教学计划管理制度教学计划是学校课程的重要组成部分，是学校保证教学质量的基本教学文件，是安排教学任务、组织教学过程的基本依据。
为加强教学计划的管理，保证教学工作的顺利进行和人才培养目标的实现，特制定本制度。
一、学校负责结合我校实际情况编制学校每学期的教学计划，并监督教学计划的执行。
二、学期教学计划主要包括各年级各学科开设的课程，学期总课时、周课时、期中、期末考试安排、教学周数等。
三、校长应经常检查各教研组教学计划执行情况，发现问题及时采取措施。
教学计划不能完成，各教研组都要承担失职的责任。
四、在具体容上，教学计划主要包括学校教学工作计划、教研组工作计划、年级学科教学计划、个人教学计划。
五、教学计划的实施。
按照教学计划，科学地组织教师力量、合理安排教学时间和各项活动，认真制订各门课程的教学日历，时刻了解教学信息，严格控制教学进度，及时处理临时发生的一些问题。
学生成绩考核制度一、每位任课教师要注重平时的阶段性考查。
除学校的统考外，各科必须进行四次以上的阶段考试，学校检查并收取四份考试卷，及四次学生成绩册。
二、每个在校学生都要参加学校的统一考试，并按上一次的统考成绩榜示顺序混排考场，不能参加考试的学生需由教务处批准。
三、严肃考试纪律，对违纪学生由教务处依情节情况给以不同的处分。
四、认真组织评卷。
参加评卷的教师，要认真熟悉评卷标准，对有争议的问题要协商解决，遵守评卷纪律。
五、及时搞好成绩统计，统计每名学生的总分与平均分，每科的总分与平均分、及格率、优秀率等。
六、认真填写学生成绩档案及成绩通知单，对考试不合格的同学要予以补考。
七、注意探索考试制度的改革，注意搞好学生成绩的综合评价。
教学质量分析制度教学质量分析是根据教学质量检查与考核的结果，分析影响教学质量的原因，并为教学质量的改进提供依据。
教学质量分析是提高教学质量的重要环节，它对教学过程起反馈与调控作用。
一、命题质量标准评定1、质量分析首先要指出命题围容．分析容是否符合教学大纲要求，是否紧扣教材与结合实际．2，要分析试题的难度值，提出对试题梯度，层次的看法。
3、分析试题的效度和信度。
试题的效度是考试正确性的重要指标，它主要标明是否正确测出学生实际能力的程度；试题的信度是指考试的可靠性。
二、期中、期末考试，摸底考试，毕业考试等所有大型考试都要进行考试分析，将分析结果按年级或学科装订存档。
三、质量分析不能以分数为唯一标准，应同时考察学生的操作能力、学习方法、思维发展及特长的培养。
评教制度教师的授课对象是学生，学生对教师的授课能够做出比较客观和切合实际的评价。
建立学生评教制度在于了解和监督教师授课，帮助教师克服授课中存在的不足，有利于提高教育教学质量，同时为教师的业务考核与竞争上岗提供依据。
一、评教目标：学生家长对教师评价满意率达90%以上。
二、评教要求：1、学校要将评教工作纳入学校教学工作计划。
2、教育学生，对教师的评价要客观、公正、准确、民主，坚持实事求是。
3、参评的学生要有代表性，有责任感。
4、每学期评教一次，时间在每学期的第十五周为宜。
三、评教形式：l、小型学生或家长座谈会。
由教导处组织并做好会议记录。
2、到学生家中走访。
3、教导处随时接待学生或家长来访，发生情况及时处理。
学校每学期将评教结果汇总分析，与教师见面，期末记入教师个人业务考核档案。
教研制度我校实行小循环年级组全体教师岗位责任制，教研组与年级组并存的教学管理体制，教研组与年级组是学校教育教学管理的不同组织形式，目标一致，要互相配合，协调工作。
学校的中心工作是教学。
为保证我校教学质量不断提高，深入开展教学研究，深化教学改革，特制定本条例：1、教研组是校长领导教学的具体执行单位，是学校开展教学工作的基层单位。
2、教研组长由教研组全体教师推选，报校长批准任命，必要时可由校长直接任命。
3、教研组长应由具有较丰富的教学经验，有较深厚的业务功底和一定的组织能力、教学研究能力，有良好的师德，并且在组有较高威信的教师担任。
4、在教研组长的领导下，教研组要做好以下几项工作：（1）全面贯彻党和国家的教育方针，按教学大纲组织好教学。
教学目标要明确具体，容组织合理，方法选择恰当，教学程序优化，着重培养能力，充分发挥学生主体作用和教师主导作用。
禁止教学上的任意性和盲目性。
（2）认真抓好常规教学，要特别重视提高课堂教学的质量。