职业健康控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。
职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。
职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。
2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。
3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。
4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。
5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。
6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。
7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。
职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。
通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。
然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。
只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。
为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。
以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。
第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。
企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。
这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。
第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。
企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。
这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。
企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。
第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。
这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。
在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。
第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。
这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。
企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。
第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。
企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。
企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。
环境、职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运行控制程序一、背景介绍为了保障企业的环境、职业健康安全运行，预防和控制环境、职业健康安全风险，企业需要建立一套环境、职业健康安全运行控制程序，确保员工的身体健康和安全。
本文将就环境、职业健康安全运行控制程序进行详细的介绍。
二、目标和原则1. 目标：确保企业的环境、职业健康安全控制达到法律法规的要求，预防和控制环境、职业健康安全风险，保障员工的身体健康和安全。
2. 原则：(1) 预防为主：通过制定科学合理的环境、职业健康安全控制措施，预防环境、职业健康安全事件的发生。
(2) 基于风险管理：根据实际情况，进行风险评估和风险分级，确定相应的安全控制措施。
(3) 全员参与：全体员工都应参与环境、职业健康安全管理工作，共同维护企业的环境、职业健康安全。
三、程序步骤1. 环境、职业健康安全风险评估(1) 收集相关信息：收集与企业相关的环境、职业健康安全相关的信息，包括企业的生产过程、环境条件、工作岗位等。
(2) 风险评估：根据收集到的信息，对企业的环境、职业健康安全风险进行评估，确定风险等级和风险源。
(3) 风险控制措施：根据评估结果，确定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施。
2. 环境、职业健康安全管理制度(1) 制定相关制度：制定企业的环境、职业健康安全管理制度，明确责任人、管理流程和操作规范。
(2) 培训员工：对员工进行相关培训，提高员工对环境、职业健康安全的认识和意识，确保员工能够正确使用安全设备和控制措施。
(3) 环境监测：定期进行环境的监测，包括气体、噪音、粉尘、辐射等有害因素，确保环境符合相关的标准和要求。
3. 事故应急预案(1) 制定应急预案：制定环境、职业健康安全事故的应急预案，明确应急组织机构、应急措施和协调沟通流程。
(2) 演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估，发现问题并及时改进。
(3) 事故调查和分析：对发生的环境、职业健康安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生。
职业健康安全管理运行控制程序
职业健康安全管理运行控制程序引言：在现代社会，职业健康安全管理对于企业和员工的安全与健康至关重要。
职业健康安全管理运行控制程序是一套详细的程序和政策，用于规范和指导职业健康安全管理的运作。
本文将详细介绍职业健康安全管理运行控制程序的内容和重要性。
职业健康安全管理运行控制程序（二）职业健康安全管理运行控制程序是指企业为了保障员工的职业健康和安全，制定和执行的一套规范和程序。
这套程序包括但不限于职业健康安全政策、职业健康安全目标和指标、职业健康安全组织机构和职责、风险评估和控制、培训和教育、事故和事件管理等。
职业健康安全管理运行控制程序（三）1. 职业健康安全政策：企业需要制定一份明确的职业健康安全政策，确保所有员工都能了解和遵守安全规定，并明确公司对安全的承诺和责任。
2. 职业健康安全目标和指标：企业需要制定职业健康安全的目标和指标，监测和评估安全绩效，并定期进行改进。
3. 职业健康安全组织机构和职责：企业需要建立一套清晰的组织机构和职责分工，确保安全责任和任务有人负责，并落实到位。
4. 风险评估和控制：企业需要定期进行风险评估，识别和评估工作场所的安全和健康风险，然后采取相应的控制措施。
5. 培训和教育：企业需要对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和设施。
6. 事故和事件管理：企业需要建立一套事故和事件管理机制，及时报告和调查事故和事件，并采取相应的纠正和预防措施。
三、职业健康安全管理运行控制程序的重要性1. 保障员工的健康和安全：职业健康安全管理运行控制程序能够帮助企业识别和控制工作场所的健康和安全风险，保障员工的身体健康和生命安全。
2. 提高员工的工作积极性：员工在安全和健康的工作环境下更加愿意投入工作，提高工作效率和工作质量。
3. 降低事故和损失：职业健康安全管理运行控制程序能够及时发现和纠正潜在的安全问题，避免事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
职业健康安全管理体系运行控制程序（2篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序1目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重要危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。
2适用范围本程序适用于公司、职业健康安全管理体系运行过程的控制。
3职责3.1企管部负责制定和实施本程序。
3.2管理者代表负责主持对重要危险源。
职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。
3.3各部门负责运行控制程序的惯彻执行。
4工作程序4.1工作流程识别重要危险源——针对其制定控制措施——运行控制-总结、检查和改进4.2具有不可接受风险的重要危险源评价方法公司各部门在每年进行一次评价,具体执行公司的《危险源识别与评价管理程序》，经识别评价的重要危险源包括：机械伤害、物体打击、触电、火灾、高空坠落。
6.3运行规定6.3.1各部门对影响职业健康安全所有活动的重大危险源按公司制定的《重大风险控制措施计划》和管理方案，对危险源进行控制。
6.3.2各部门应及时按公司的相关要求通报给各类供方，鉴定相应的协议并进行监视和测量，如货物搬运。
及时进行信息沟通与传递。
6.3.3生产现场的每一活动前，责任人均应对安全进行分析和策划，以保证万无一失。
6.4易燃易爆、油品及化学品控制6.4.1采购管理：各部门根据生产需要，提出购置计划，交采购部进行采购。
6.4.2对运输、贮存、发放、使用制定作业指导书或管理方案，按照相应管理措施实施。
6.4.3紧急情况的准备、预防、处置易燃、易爆油品及化学品的运输、贮存及使用过程中发生危险或重大影响依《应急响应控制程序》执行。
6.5职业健康安全管理运行公司企管部及生产技术部应对影响职业健康安全所有活动进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，针对重大危险源编制《重大危险控制措施计划》，编制人负责，按常规要求做好交底；对涉及职业健康安全活动的分承包方加强控制，及时沟通与传递。
6.5.1安全教育与交流对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是指在工作环境中保障员工身体和心理健康的一系列措施和方法。
为了有效地管理和控制职业健康安全风险，许多组织都采用了职业健康安全运行控制程序。
职业健康安全运行控制程序是一套标准化的指导原则和操作规程，旨在帮助组织管理和控制工作场所中的危险和风险，并提供适当的解决方案和措施。
该程序通常由以下几个方面组成：风险评估、风险控制、监测和审查。
首先，风险评估是职业健康安全运行控制程序的核心之一。
通过对工作环境和工作过程的详细评估，可以识别出潜在的危险和风险因素。
这包括对工作条件、设备和材料的评估，以及对员工的行为和经验的评估。
通过这些评估，可以理解在工作环境中存在的各种潜在风险，并为采取适当的控制措施提供依据。
其次，风险控制是职业健康安全运行控制程序的关键步骤之一。
通过采取一系列的控制措施，可以减少和消除工作环境中存在的风险。
这些控制措施可以分为三个层次：控制源头、控制传递和个人防护。
控制源头包括改变工作环境或工作过程以减少危险来源；控制传递包括使用屏障或工程控制措施以减少危险的传递；个人防护则是通过给员工提供适当的个人防护设备来保护他们的安全。
再次，监测是职业健康安全运行控制程序的重要组成部分。
通过监测工作环境和员工的健康状况，可以及时发现和解决潜在的健康和安全问题。
监测方法可以包括定期的环境监测、员工健康检查和事故和事故调查。
通过这些监测措施，可以及时发现问题并采取适当的措施来解决它们。
最后，审查是职业健康安全运行控制程序的持续改进的一个重要环节。
通过对程序的定期审查和评估，组织可以确定其有效性，并进行必要的改进和修订。
这包括分析工作环境中的潜在风险和事件，以及评估控制措施的有效性。
通过这样的审查，组织可以不断优化和完善职业健康安全运行控制程序，以确保员工的健康和安全。
总而言之，职业健康安全运行控制程序是组织管理和控制工作场所中的危险和风险的重要工具。
通过风险评估、风险控制、监测和审查，可以有效地保护员工的健康和安全。
职业健康安全控制程序
职业健康安全控制程序（Occupational Health and Safety Control Program）目录1. 引言2. 职业健康安全管理系统- 2.1 目标与原则- 2.2 组织结构- 2.3 上级支持和参与- 2.4 具体职责3. 风险评估与控制- 3.1 风险评估- 3.2 风险控制4. 培训与教育- 4.1 培训计划- 4.2 实施培训- 4.3 教育与宣传5. 紧急事件管理- 5.1 紧急事件预防- 5.2 紧急事件响应6. 绩效评估与持续改进- 6.1 绩效评估- 6.2 持续改进7. 结论8. 参考文献1. 引言职业健康安全控制程序是指为保护员工在工作环境中的健康与安全而制定的一系列管理措施，旨在预防职业病和工伤事故的发生，确保员工在工作过程中的身体和心理健康。
本文将详细介绍一种完整的职业健康安全控制程序，包括目标与原则、组织结构、风险评估与控制、培训与教育、紧急事件管理、绩效评估与持续改进等方面的内容。
2. 职业健康安全管理系统2.1 目标与原则职业健康安全管理系统的目标是建立一个持续改进的工作环境，以确保员工的健康、安全和福祉。
其原则包括法律遵从、预防控制、员工参与、持续改进等。
2.2 组织结构职业健康安全管理系统应设立专门的安全管理部门，负责制定和执行相应的职业健康安全政策和程序。
安全管理部门应与企业其他部门紧密合作，共同推动职业健康安全工作。
2.3 上级支持和参与企业的高级管理人员应对职业健康安全工作给予充分的支持和关注，制定明确的政策和目标，并提供必要的资源和培训。
2.4 具体职责职业健康安全控制程序中各个职能部门的具体职责应明确规定。
安全管理部门负责制定相关政策和程序，并对其执行进行监督和评估。
各个部门负责关注本部门的职业健康安全问题，并及时采取相应措施进行改进。
3. 风险评估与控制3.1 风险评估风险评估是职业健康安全控制程序的核心内容之一。
通过对工作环境和工作任务进行全面、系统的评估，识别潜在的危害因素和风险，并进行风险等级划分。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序是指在工作场所中，为了保护员工的身体健康和提高工作效率，制定并实施一系列的健康管理措施和程序。
这些措施和程序旨在减少工作场所的危害因素，防止工作相关疾病的发生，保护员工的身体健康，提高员工的工作动力和快乐度。
职业健康管理控制程序主要包括以下几个方面：1. 危害识别和评估：首先要对工作场所中存在的危害因素进行识别和评估。
这些危害因素可能包括物理因素（如噪音、震动、辐射等）、化学因素（如有害化学物质、有毒气体等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及心理因素（如工作压力、职业倦怠等）。
通过对这些危害因素的评估，可以了解其对员工身体健康的影响程度。
2. 风险管理和控制措施：在确定了存在的危害因素后，接下来需要制定相应的风险管理和控制措施。
这些措施可以包括对危害物质的控制和管理、工作场所环境的改善、工作岗位的设计优化、工作流程的调整等。
通过这些措施的实施，可以降低员工接触危害因素的频率和强度，以及减少患病和受伤的风险。
3. 健康监测和检查：在实施了控制措施后，需要定期进行健康监测和检查，以评估工作场所的健康状况和员工的身体健康状况。
这些监测和检查可以包括体检、职业病检查、生物监测、心理健康评估等。
通过对员工身体健康状况的监测和检查，可以及时发现潜在问题，采取相应的干预和处理措施。
4. 培训和教育：在整个职业健康管理控制程序中，培训和教育起着重要的作用。
通过对员工进行相关知识和技能的培训，可以提高他们对危害因素的认识和防护意识，使他们能够主动采取相应的预防措施。
此外，还可以提供心理健康教育和职业压力管理培训，帮助员工更好地应对工作压力和职业倦怠。
5. 预防和应急响应：除了常规的职业健康管理控制措施外，还需要制定相应的预防和应急响应措施。
预防措施可以包括制定应急预案，提供紧急救援培训等，以应对突发事件和事故。
应急响应措施可以包括对员工进行急救和紧急处理的培训，配备相应的急救设备和药品等，以保障员工在紧急情况下的安全和健康。
职业健康安全控制程序
职业健康安全控制程序概述职业健康安全控制程序是指企业或组织为保障员工的健康和安全，制定的一系列控制和管理措施。
该程序由以下几个部分组成： - 员工健康和安全风险评估 - 设立职业健康安全政策和目标 - 制定实施计划 - 建立应急响应机制 - 监测和改进员工健康和安全风险评估企业或组织应当根据其业务和员工所处的环境，进行员工健康和安全风险评估。
评估过程中，应当包括以下方面的内容： - 工作场所危险源的识别和评估 - 生产过程和员工操作对员工的健康和安全风险评估 -运输和贮存物品对员工的健康和安全风险评估 - 相关的法律、法规和标准规定设立职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全控制程序的重要部分，应当包括以下方面的内容： - 阐明企业或组织对员工健康和安全的重视- 阐明企业或组织对员工健康和安全的承诺 - 制定实现职业健康安全目标的具体措施和计划制定实施计划在职业健康安全控制程序中，制定实施计划是一个非常重要的环节。
企业或组织应当根据其实际情况，制定具体的计划和措施，以达到职业健康安全的目标。
制定实施计划应当包括： - 董事会和管理层的责任和领导 - 具体的职业健康安全目标和计划 - 员工培训和教育计划 - 预防和应对突发事件的计划 - 定期检查和评估计划建立应急响应机制在职业健康安全控制程序中，应急响应机制的建立非常重要。
企业或组织应当制定应急响应计划，以应对突发事件，包括但不限于： - 火灾和爆炸 - 化学泄漏和释放 - 感染疾病 - 自然灾害应急响应机制的建立需要这些方面的支持： - 员工的培训和教育 -紧急通信和警报机制 - 紧急设备和物资的储备和配备 - 紧急应对小组的建立和训练监测和改进在实施职业健康安全控制程序的过程中，应该不断进行监测和改进。
目的是发现和解决职业健康安全事故和问题，并在评估和控制操作的基础上，不断优化和完善职业健康安全控制程序。
监测和改进应包括以下方面的内容： - 经验总结和学习 - 衡量和改进职业健康安全绩效 -确保职业健康安全控制程序的有效性 - 定期回顾和更新程序结论本文总结了职业健康安全控制程序的各个方面。
职业健康运行控制程序
职业健康运行控制程序一、引言职业健康是指在工作环境中，通过采取一系列的预防措施，保护员工免受工作相关的健康危害。
职业健康运行控制程序是为了确保工作场所的安全和员工的健康而制定的一套规范和流程。
本文将详细介绍职业健康运行控制程序的标准格式。
二、目的职业健康运行控制程序的目的是保障员工的健康和安全，预防和控制工作环境中的职业病和伤害风险。
通过制定标准的程序，能够提前识别和评估潜在的健康风险，并采取相应的控制措施，确保员工在工作中不受伤害。
三、程序内容1. 健康风险评估a. 确定工作环境中可能存在的健康风险因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
b. 进行健康风险评估，包括评估风险的严重程度、频率和暴露水平。
c. 根据评估结果，确定优先处理的风险因素。
2. 健康监测a. 设立健康监测计划，包括定期体检和职业病筛查。
b. 对潜在暴露于健康风险因素的员工进行定期健康检查，及时发现和处理职业病病例。
3. 健康风险控制a. 制定控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施。
b. 实施工程控制措施，如改善工作场所的通风设施、降低噪音和振动等。
c. 制定行政控制措施，如制定操作规程、培训员工等。
d. 提供适当的个人防护装备，并培训员工正确使用。
4. 健康教育和培训a. 开展职业健康教育和培训活动，提高员工对健康风险的认识和防护意识。
b. 定期组织培训，包括职业病防护知识、应急处理等内容。
5. 健康监督和改进a. 设立健康监督机构，负责职业健康运行控制程序的监督和评估。
b. 定期进行内部审核和评估，发现问题及时纠正和改进。
四、程序实施1. 职责分工a. 确定职业健康运行控制程序的责任人和相关部门。
b. 制定职责分工和工作流程，明确各方的职责和权限。
2. 培训和教育a. 对责任人和相关员工进行培训，使其了解职业健康运行控制程序的要求和操作流程。
b. 定期开展职业健康教育活动，提高员工的健康意识和防护能力。
3. 实施与监控a. 根据程序要求，执行健康风险评估、健康监测、健康风险控制等工作。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理控制程序为了保障员工的工作安全和健康，企业必须建立健全的职业健康管理控制程序。
该程序可以帮助企业制定科学有效的职业病预防和职业卫生保护措施，大大降低职工长期接触有害因素导致的疾病和伤害发生率，提高企业的生产效率和质量水平。
下面是我公司职业健康管理控制程序：一、策划与推广1.制定职业健康管理计划，组建职业健康管理团队，明确任务分工以及各方面的职责。
2.编写职业健康管理规定和操作程序，以便于员工的学习和执行，可以从法律、监管、行业标准等方面收集相关资料进行制定。
3.通过内部培训和外部课程培训，提高员工的职业健康意识和应对技能，同时向员工宣传职业病的防治知识，使得员工在生产过程中能够自我保护，提高员工职业卫生保护的自觉性和积极性。
二、危害评价与控制1.对企业的生产和作业进行全面的危害评价，包括对有害气体、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行分析和评估。
2.针对危害因素，制定相应的控制措施，对职业病危害损害源进行识别、评价、控制。
3.选择合适的职业卫生防护设施和个人防护用品，加强设备检修和维护，检测危害物浓度和职业病危害物浓度，及时进行整改。
三、健康监测与诊断1.实行健康监测制度，全员定期体检和特定岗位员工进行职业健康检查。
2.对于职业病病因复杂或者不容易发现病情的情况，及时开展风险评估和检查，重点关注疑似症状较明显的员工。
3.建立职业病病例档案，对每一个职业病工人建立档案，每年更新一次，备案；在工作变化或者离职时，应进行离岗检查并建立离职档案。
四、员工培训与管理1.针对危害物质相关工作点，培训员工的安全防范意识和应对技能，从而防止意外伤害和职业卫生污染。
2.完善员工考核制度，把员工的职业健康和安全作为衡量绩效的重要指标，对于具备危害物质接触风险的员工,应加强管控和监督，发现有未执行相关程序和规定者，及时进行相应的批评教育并提出整改建议。
五、监管与改进1.定期进行职业健康管理的外部审核，另找专业机构对企业职业病备案情况及危害物质应对措施进行审核，不断完善职业病防治体系。
职业健康安全管理控制工作程序
职业健康安全管理掌控工作程序职业健康安全管理掌控工作程序一、引言近年来，职业健康安全问题已经受到了越来越多企业和政府的重视。
职业健康安全管理不仅关系企业内部员工的身体健康和安全，也关系到企业的生产效率和社会责任。
因此，建立一套健全的职业健康安全管理掌控工作程序显得特别必要和迫切。
本文将以某企业为例，介绍一套完整的职业健康安全管理掌控工作程序，重点涵盖了管理掌控的各个方面和环节，并力求以实践为基础，全面加强职业健康安全管理。
二、职业健康安全管理掌控程序（一）明确职业健康安全政策明确职业健康安全政策是职业健康安全管理掌控工作的第一步。
企业应当依据国家法律法规和行业标准要求，规定本企业的职业健康安全政策，并将其与企业的战略目标紧密结合起来。
企业应将职业健康安全政策公示在可见的地方，并确保全部负责职业健康安全的人员都清楚地了解和遵守政策。
（二）评估职业健康安全风险职业健康安全风险评估是职业健康安全管理的关键环节。
企业应评估全部可能对员工健康和安全造成威逼的因素，包括化学物质、噪声、振动、辐射、高温、低温、电离辐射、机械等安全因素，以及工作强度、工作时间、工作地点等的身体因素。
企业应建立相关的评估制度，对每种风险因素进行量化评估，并依据风险程度实行相应的管理和掌控措施。
风险评估应定期更新和调整，以保证其有效性和科学性。
（三）订立职业健康安全管理和掌控计划订立职业健康安全管理和掌控计划是保障员工健康和安全的核心环节。
企业应订立合理有效的管理和掌控计划，全面强化职业健康安全工作。
实在来讲，企业应当订立以下计划：1.职业健康检查计划，明确每个岗位的职业健康检查体检周期和相关检查项目。
2.职业卫生掌控计划，订立职业卫生掌控标准，建立职业卫生监测体系。
3.应急预案，建立应急处理机制，明确职员健康事故应对流程。
4.职业培训计划，订立职业健康安全培训和教育计划，保障员工安全和保持职业技能。
（四）促进员工职业健康和安全促进员工职业健康和安全是职业健康安全管理的紧要环节。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
职业健康安全管理运行控制程序（三篇）
职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
这个程序包括一系列的步骤和措施，以识别、评估和控制工作环境中可能导致职业健康安全风险的因素。
下面我们将详细介绍这个程序，以及其在实践中的应用。
首先，该程序需要建立一个职业健康安全管理团队，由不同领域相关专业的成员组成，包括职业卫生专家、安全工程师、医务人员等。
该团队负责制定和实施安全政策和措施，监督和评估工作环境中的健康安全问题，并为员工提供必要的培训和指导。
然后，团队需要进行一个全面的工作环境评估，以识别潜在的职业健康安全风险。
这包括对各种危险源的评估，如化学品、机械设备、噪音、辐射等。
评估的结果将作为制定控制措施和安全管理计划的依据。
接下来，根据评估的结果，制定和实施一系列的控制措施，以减少或消除工作环境中的职业健康安全风险。
例如，在管理有害化学品时，可以采取替代品、工程控制措施（如通风系统）、个人防护装备等。
此外，监控和评估工作环境中的健康安全状况也是该程序的重要组成部分。
这可以通过定期的职业健康检查、安全巡查、事故和疾病报告等方式进行。
任何发现的问题都应及时报告，并采取必要的纠正措施。
最后，员工培训和意识提升也是该程序的重要环节。
员工需要了解自身的职业健康安全权益，学习正确的操作方法和使用个人防护设备。
此外，提供相关的教育和培训课程，提高员工对职业健康安全问题的认识和应对能力。
在实践中，职业健康安全管理运行控制程序需要全员参与和配合。
除了管理团队的工作，员工也需要积极合作，自觉遵守安全规章制度和操作流程，发现问题及时报告，并提出改进建议。
此外，该程序需要与相关的法律法规和政策进行衔接和配合。
企业需要遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定和优化自身的职业健康安全管理制度。
总结起来，职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
该程序包括建立管理团队、工作环境评估、控制措施的制定和实施、健康安全状况监控、员工培训和意识提升等环节。
职业健康安全管理体系运行控制程序（三篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序职业健康安全管理体系是指为保护员工的身体健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，对组织内部的职业健康安全风险进行识别、评估和控制，并通过制定和实施有效的管理措施来实现持续改进的过程。
运行控制程序是职业健康安全管理体系中的重要组成部分，它通过规范化的程序和控制措施确保职业健康安全管理体系的有效运行。
职业健康安全管理体系运行控制程序应基于国家相关标准和法规，并结合组织实际情况进行制定。
以下是一个示例的职业健康安全管理体系运行控制程序：1. 目标和原则- 确定职业健康安全管理体系的目标和原则，明确职业健康安全的重要性和优先级。
2. 职业健康安全法规和标准的遵守- 确保组织所有相关法规和标准的遵守，包括国家和地方相关法律法规以及行业相关标准。
3. 风险评估和控制- 进行职业健康安全风险评估，识别潜在风险因素和工作场所的职业卫生和安全隐患。
- 制定相关的风险控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护措施等，有效控制和减少职业健康安全风险。
4. 职业健康安全培训与教育- 建立组织内部的职业健康安全培训与教育机制，确保员工具备相关的职业健康安全知识和技能。
- 提供针对特定工种和岗位的职业健康安全培训，帮助员工了解相关的职业健康安全要求和操作规程。
5. 健康监护和职业病防治- 建立健康监护体系，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的职业病和健康问题。
- 制定职业病防治计划，推动职业病的预防和控制措施的落实，提高职业健康水平。
6. 事故调查与处理- 建立事故调查与处理机制，对发生的职业伤害和事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。
7. 性能评估和内部审核- 定期进行职业健康安全体系的性能评估和内部审核，查看体系的运行情况和有效性，发现问题并进行改进。
8. 监督与纠正措施- 建立监督机制，确保职业健康安全控制措施的有效实施。
- 对职业健康安全管理体系中存在的问题和不足及时采取纠正措施，避免类似问题再次发生。
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职业健康控制程序Procedure for control of Occupational Health
2006-07-11 发布2006-07-12 实施XX市XX电力有限公司发布
前言
本标准是根据GB/T 19001-2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》的要求，结合XX市XX电力有限公司的实际制定的。
本标准是XX市XX电力有限公司企业标准体系的组成部分。
制定本标准的目的是通过对危险源的控制，杜绝职业病的发生，确保人身安全。
附录A为规范性附录；附录B为资料性附录。
本标准由XX市XX电力有限公司标准化委员会提出。
本标准由工程（生技安监）部起草，归口管理并负责解释。
本标准主要起草人：
审核：
审定：
批准：
职业健康控制程序
1 范围
本程序规定了职业健康因素的控制、职业病和其他健康危害的预防和管理。
本程序适用于公司内的所有场所和工作人员、外来人员的职业病和其他健康危害的防治。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 28001—2001 《职业健康安全管理体系规范》
CMB253-2004 《NOSA五星综合管理系统》
1995.1.1实施《中华人民共和国劳动法》
1992.10.1实施《中华人民共和国妇女权益保障法》
2002.5.1实施《中华人民共和国职业病防治法》
1995.11.8实施《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
1987.11.5实施《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1988.09.1实施《女职工劳动保护规定》
电安生[1994]227号《电业安全工作规程》（热力机械部分）
DL 408-91 《电业安全工作规程》（发电公司和变电所电气部分）
3 术语与定义
3.1 职业健康危害因素
可能导致职业病或其他职业健康伤害的根源和状态。
3.2 职业病
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
3.3 PPE
Personal Protect Equipment 的缩写，即个人防护装备，指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。
4 职责
4.1 人力资源部负责职业病和其他职业健康危害的管理，定期组织员工体检，并配备必要的劳动防护用品。
4.2 工程（生技安监）部负责组织职业健康危害因素的评估，组织制定职业健康危害的防治措施并监督实施。
4.3 各部门负责实施职业健康危害的防护措施。
5 管理内容与方法
5.1职业健康危害因素
本厂职业健康危害因素分为以下几类：
a)噪声
b)腐蚀性
c)有毒
d)射线
e)高温
f)强光
g)人机工效
5.2 职业病
本厂可能存在的职业病有以下几大类（见附录B）：
a) 职业中毒
c)职业性眼病
d)职业性耳疾病
e)其他职业病
5.3 职业病的预防
5.3.1 职业健康危害因素的控制方法：替代、消除、隔离、管理、操控、PPE。
5.3.2在生产现场设置职业病预防的有关标识和提示。
5.3.3对作业人员进行岗位培训，按规定获取相关职业资格证书。
5.3.4 为进入声级大于90分贝设备附近进行作业的人员配备符合国家标准的耳塞。
5.3.5为进行特别容易污秽皮肤或衣物的作业人员配备防尘口罩、护发帽、工作服、披肩帽、袖套、劳保鞋。
5.3.6 为接触腐蚀性物质作业人员配备护目镜、防毒口罩、防酸（碱）服、防酸（碱）手套、防酸（碱）鞋及护发帽。
5.3.7 对有毒液体、气体进行有效隔离，为接触操作人员提供防毒口罩、防护服等装备。
5.3.8 为进行探伤试验人员配备特殊防射线护目镜、防射线服等。
5.3.9 对高温作业场所进行通风处理，为高温作业区域人员提供监护、补充生理盐水，并限制滞留时间。
5.3.10 为进行强光作业人员配备防强光、紫外线、激光、红外线护目镜或面罩。
5.3.11 依据人体工程学、功效学持续改进工作流程和工作环境，优化人、机器及工作环境之间的界面，减少人体工程原因导致的职业危害。
5.4 职业病及工伤的管理
5.4.1人力资源部建立新进厂职工名单，并组织体格健康检查，把检查结果及建议进行归档。
5.4.2 人力资源部负责为全厂职工购买工伤保险，并按时上交工伤保险费。
5.4.3 人力资源部负责建立职工健康档案，实现动态跟踪管理。
5.4.4 由人力资源部每年组织从事有职业危害作业（如接触有毒有害物质）的职工进行体检，安监分部按照国家及行业规定周期监督，应保证本单位100%的受检率。
5.4.5 人力资源部每年组织全厂40岁以上的职工进行一次全面体质健康检查；每年组织40岁以下的职工进行一次体质健康检查，并将体检结果归档保存。
5.4.6如发现本公司有职业病应跟踪随访，并按规定上报上级市职业病防治所。
5.4.7 发生工伤事故后，有关部门应立即组织现场抢救。
具体实施执行《应急准备与响应控制程序》（Q/GQ-204.001-2006）。
5.4.8 工伤的认定、处理及索赔按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
5.4.9 对于由于职业病致残的职工，应按《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》对其进行劳动能力鉴定，构成工伤按工伤有关条例执行。
5.5女职工保护
5.5.1 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
5.5.2 每年组织全公司女职工进行一次妇科及生殖健康检查，并将体检结果归档保存。
5.5.3 女职工在经期、孕期、哺乳期不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
5.5.4 对怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女职工原则上不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。
5.6 外来人员的职业健康防护
5.6.1 与供方签订合同或协议时，要把现场可能存在的健康危害因素向其通报，要求供方为其员工提供足够的培训和防护措施，并把要求写入合同或协议条款。
5.6.2 当供方人员进入现场时，项目经理应对工作场所可能存在的安健环因素进行申明，并对他们所
采取的防护措施进行监督。
5.6.3 其他相关方（如参观人员）进入生产场所时，本厂应说明可能存在的健康危害因素，必要时提供相应的PPE。
6 记录和报告
7 相关支持性文件
8附录
附录A 职业健康安全管理流程图
附录B 职业病清单及预防措施
附录A
（规范性附录）
职业健康安全管理流程图
附 录 B （资料性附录） 职业病清单及预防措施
1 职业性放射性疾病
射线探伤试验 1．对存在辐射照射的场所，以及在能发射辐射的物件上，必须有“电离辐射”的标志。
2．在进行射线探伤试验时，应提前通过广播或网络等方式通知全体职工。
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