资源和社会保障工作总结
社会保障工作总结范文集锦6篇
社会保障工作总结范文集锦6篇社会保障工作总结范文集锦6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，快快来写一份总结吧。
但是总结有什么要求呢？下面是精心的社会保障工作总结6篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》等法规，按照省、市政府信息公开要求，积极推进本局信息公开工作。
通过建立健全工作制度，完善信息公开载体，加大信息公开力度，确保我市人力资源和社会保障工作依法、按时、准确公开，为社会各界提供了便捷的信息公开效劳。
为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作，制订了本局信息公开制度和管理方法，为信息公开提供制度上的保证。
20xx年4月调整政务公开领导小组成员，重新修订本局信息公开目录和指南，确保本局公开信息的准确性。
同时还在局网站公布信息公开联系方式，收集社会各界对我局政务公开工作提出的珍贵意见。
20xx年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和申诉案（包括信访）。
在20xx年我市开展的政务公开检查工作中，我局的政务公开工作得到检查组的充分肯定。
去年，我局充分利用“江门人事信息网”、“XX市劳动保障网”等六个网站，加大对人力资源和社会保障工作的宣传报道力度，形成了“二全四专”的宣传格局。
人事信息网、劳动保障局网负责政策法规、通知公告、工作动态等政务宣传，两网站去年共各类信息833条（其中人事信息网636条，劳动保障网197条）。
江门效劳对象主要是用人单位、求职人员和高校毕业生，截止11月底，新增职位1.5万多个，人才求职简历5万多份，有4708家（次）用人单位通过站查寻人才信息，网站首页点击量664万多人次。
人社工作总结(4篇)
人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。
通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。
2.社会保障工作进展顺利。
通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。
3.人才队伍建设不断加强。
通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。
4.劳动关系和谐稳定。
通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。
（二）工作措施1.加强组织领导。
成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。
2.落实政策措施。
认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。
3.加强服务体系建设。
加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。
4.加强队伍建设。
加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。
二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。
一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。
2.就业创业服务体系不完善。
一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。
3.职业技能培训和创业培训不完善。
一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。
（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。
资源和社会保障工作总结5篇
资源和社会保障工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，我国资源和社会保障工作取得了显著成效，完成了各项预定目标。
本文将全面总结过去一年的工作，分析存在的问题，并提出相应的建议，为未来的工作提供参考。
1. 资源开发利用过去一年，我国在资源开发利用方面取得了显著进展。
各类矿产资源、水资源、海洋资源等得到了合理开发和有效利用，保障了国家经济发展的需求。
同时，新能源和可再生资源的开发利用也取得了重要进展，为我国能源结构的优化和环境保护做出了积极贡献。
2. 资源储备管理在资源储备管理方面，我国建立了完善的资源储备体系，加强了资源储备的监管和管理。
通过加强资源储备的信息化建设，提高了资源储备的透明度和可追溯性。
同时，还加强了国内外资源市场的信息交流和合作，为我国资源保障提供了有力支撑。
1. 社会保险制度我国的社会保险制度不断完善，社会保险覆盖范围不断扩大。
养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度逐步健全，社会保障能力不断提高。
同时，还加强了社会保险基金的管理和监管，确保了社会保险制度的可持续发展。
2. 社会福利事业在社会福利事业方面，我国取得了显著进展。
社会福利机构建设不断完善，社会福利服务水平不断提高。
特别是针对老年人、残疾人等特殊群体的福利服务得到了进一步加强，提高了他们的生活质量和社会参与度。
四、存在的问题和挑战1. 资源开发利用中的环境问题在资源开发利用过程中，还存在一些环境问题。
一些地区存在过度开采、污染排放等问题，对生态环境造成了严重影响。
需要进一步加强资源开发利用的环境监管，推动绿色发展。
2. 社会保障制度的不完善之处尽管我国的社会保障制度取得了显著进展，但仍存在一些不完善之处。
例如，社会保险制度的覆盖范围还有待进一步扩大，社会保险基金的管理和监管还需加强等。
需要继续完善社会保障制度，提高社会保障能力。
五、建议和展望1. 加强资源开发利用的环境监管建议加强资源开发利用的环境监管，推动绿色发展。
人力资源社会保障工作总结(共4篇)
人力资源社会保障工作总结(共4篇)第一篇一、主要工作任务完成情况（一）多措并举，创业就业重点突破区人社局以创建“国家级创业城市”和“创业型城区”为契机，继续以创业带动就业，营造全民创业氛围。
结合“创业服务大走访”开展以创业进企业、创业进高校、创业进社区等活动形式，为企业、高校毕业生和各类失业人员提供创业就业服务。
去年，全区新增就业人数22239人，下岗失业人员实现再就业5612人，就业困难对象实现就业2165人，分别完成年度目标任务的124％、122％和144％。
新增创业基地1.4万平方米，新增创业实训基地、创业示范点28个，农村劳动力转移就业617人，小额担保贷款发放4696万元。
新增非正规就业组织268个、带动就业1974人，分别完成年度目标任务的136％、132％。
去年重点突出高校毕业生就业服务。
提高见习补助标准50%，达每人每月1200元。
多措并举，建立辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务，865名大学毕业生顺利就业，与上年同比增长12.5%；结合“进园入企送服务、服企稳岗促发展”大走访活动，召开“校企对接会”签订人才输送协议，保障高校毕业生稳定就业；“暑期服务月活动”期间举办高校毕业生“专场招聘会”和“就业见习对接会”，实现高校毕业生就业5353人。
（二）积极筹划，民生工程高质完成贯彻落实各级民生工程工作会议精神，成立民生工程协调监督组，设立联络员专人负责。
积极筹划，认真准备，深入宣传，扎实推进四项民生工程圆满完成。
城镇居民基本医疗保险参保131488人，完成目标任务109%；就业技能培训组织开班35期，1901人参加各项技能培训，完成目标任务106%；农村居民最低生活保障通过民生专户按月打卡1.12万人次，发放低保金378万元，月人均补差337.2元。
去年把新增城乡居民养老保险作为民生工作的重点。
全区经办机构通过上网查询，多方联动，做到不遗一户；对于身体行动不便的居民，积极上门宣传现场办理，不留死角；针对少数误解的群众，上心服务，耐心做好解答，真正让一项惠民政策落实到万户千家。
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理，社联同学的会议的通知及出席情况考勤，社联同学的部分的档案整理和保存。
通过锻炼，我已经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这些做的越来越好。
比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担，在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节，考虑到每个环节需要的东西，而且每个备品的数量要求精确，因为要考虑到资金的问题。
可能因为我的心思比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点拨，我学的很快，这一部分能很快完成。
再者就是物品的购买和回收整理。
但是可能因为在加入部门后，社联的大型活动不多，在备品准备方面我的经验还不多，不能做到娴熟。
在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了，在活动时能提出自己的一些想法等等。
第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性，也不一定是慢工出细活，有时候更需要快而精。
我们的工作就是这样，我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队，我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。
另外，很重要的一点就是学会了团队合作。
刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。
几次活动下来，我深感社联团结犹如一家人。
学长们工作起来既是分工明确也是不分你我，效率很高。
我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。
社联是为了社团的活动服务的，今后不仅是科协的活动，其他社团的活动我也会尽全力去帮忙，提出一些想法或者是准备工作等等。
最后，努力在工作和学习的调配上做到两不误。
第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。
办公室和社联有着几乎相同的职能，可以帮助办公室分担一些工作。
比如，一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排，会议考勤，相关活动考勤，值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。
此外，我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源管理工作总结：在过去一年中，我负责人力资源管理的各项工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理和福利待遇等方面。
通过不断优化人力资源流程，提高招聘效率并确保员工的发展与公司的战略目标相契合。
此外，我还积极推动员工培训计划和绩效评估体系的建立，并与各部门密切合作，确保员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
2. 社会保障工作总结：我在社会保障工作方面的主要职责是管理和维护员工社保账户，并确保员工能够按时领取各项社会保障福利。
我及时处理员工的社会保险登记、参保人员变更等手续，确保其社保缴费的准确性和及时性。
此外，我与社保部门保持密切联系，及时了解国家政策变化，及时调整公司的社保制度和政策以保证员工的权益。
3. 人力资源培训工作总结：在过去的一年中，我负责人力资源培训方面的工作，主要包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果等工作。
我与各部门合作，根据员工的职业发展需求和公司的战略目标，制定了一系列的培训计划，并邀请专业培训师来为员工进行培训。
通过培训，员工的专业素质和技能得到了大幅提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。
4. 人力资源绩效管理工作总结：我在过去一年的绩效管理工作中，与各部门合作，确保员工的绩效评估工作能够顺利进行。
我负责制定绩效评估体系和评估标准，并培训部门经理和员工，确保评估结果的公正性和准确性。
通过绩效管理，不仅能够激励员工的积极性和创造力，还能帮助公司识别和培养高绩效人才，推动组织的长期发展。
5. 社会保障福利工作总结：我在社会保障福利方面的工作主要包括管理员工的福利待遇和处理员工的福利申请。
我确保员工能够准确获得各项福利待遇，包括住房公积金、医疗保险和子女教育等。
我与相关部门紧密合作，及时了解国家政策变化和公司的福利政策，确保员工福利的合理性和公平性。
6. 人力资源战略规划工作总结：我在人力资源战略规划方面的工作主要包括研究市场环境和公司发展趋势，制定人力资源发展战略和人才引进计划。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
人力资源和社会保障工作总结（3篇）
人力资源和社会保障工作总结人力资源和社会保障工作是一个国家的基本保障体系的重要组成部分，它的目标是为全体劳动者提供基本的生活保障和社会福利。
人力资源和社会保障工作主要包括就业政策和服务、劳动关系调解、社会保险和福利等方面的工作。
下面将对人力资源和社会保障工作进行总结。
首先，就业是人民群众的头等大事，也是国家经济发展的基础。
人力资源和社会保障工作在就业政策和服务方面做了很多工作。
比如，实施积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提供更多的就业机会。
加大对求职者的培训力度，提高其就业竞争力。
此外，加强对农村劳动力的就业援助，推动农民工返乡创业就业，促进农村经济发展。
其次，劳动关系调解是人力资源和社会保障工作的重要组成部分。
劳动关系的稳定和谐对于维护社会稳定具有重要意义。
人力资源和社会保障部门积极开展劳动纠纷的调解工作，通过调解解决企业和劳动者之间的矛盾和纠纷，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐。
此外，人力资源和社会保障部门还加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识，减少劳动争议的发生。
再次，社会保险是人力资源和社会保障工作的核心内容之一。
社会保险是为劳动者提供基本的社会保障和福利的制度安排。
人力资源和社会保障部门加强社会保险的管理和监督，确保社会保险资金的合理使用和安全运营。
加大对社会保险制度的改革力度，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。
此外，人力资源和社会保障部门还积极开展社会保险的宣传和教育，提高公众对社会保险的了解和认知。
最后，人力资源和社会保障工作还包括职业培训和就业援助，以提高劳动者的技能水平和就业能力。
人力资源和社会保障部门积极组织各类职业培训和技能提升活动，为劳动者提供更多的培训机会。
此外，人力资源和社会保障部门还加大对就业援助的力度，通过就业服务和职业咨询，帮助劳动者解决就业难题，实现自我价值。
综上所述，人力资源和社会保障工作是一个国家基本保障体系的重要组成部分。
2024年人力资源和社会保障工作总结(二篇)
2024年人力资源和社会保障工作总结2024年，我作为人力资源和社会保障部门的工作人员，积极投入工作，充分发挥专业能力，服务于社会和企业，取得了一系列显著成绩。
在本篇总结中，我将重点回顾过去一年的工作，并总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、工作内容我负责的工作主要包括人力资源管理、员工关系维护、薪酬福利管理、招聘与培训等方面。
在人力资源管理方面，我积极研究和推广新的管理理念和方法，不断提升员工的工作效率和满意度；在员工关系维护方面，我注重沟通和协调，帮助解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围；在薪酬福利管理方面，我结合公司实际情况，制定了合理的薪酬政策和福利计划；在招聘与培训方面，我精心策划并组织了一系列招聘和培训活动，确保公司能够招聘到符合要求的人才并提高员工的综合素质。
二、工作成绩在2024年的工作中，我取得了一系列显著成绩。
首先，在人力资源管理方面，我通过引进新的人力资源管理软件，有效提高了员工档案管理的效率，减少了工作时间和成本。
其次，在员工关系维护方面，我成功调解和解决了多起员工之间的纷争，保持了工作团队的稳定。
再次，在薪酬福利管理方面，我制定了一套完善的绩效考核体系，并根据绩效结果调整和优化了公司的薪酬政策，提高了员工的工作积极性和满意度。
最后，在招聘与培训方面，我成功招聘到了一批有才华和经验的新员工，并组织了一系列培训活动，帮助员工提升技能和知识水平。
三、经验教训在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，由于工作压力大，我时常感到身心疲惫，需要更好地调整和管理自己的情绪和时间。
其次，由于公司业务不断扩张，人力资源和社会保障工作也变得更加繁琐和复杂，需要进一步提升自己的管理能力和业务水平。
再次，由于人力资源和社会保障领域的法规政策不断变化，我需要保持学习和更新知识的状态，及时调整和改进工作方法。
四、展望未来展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
2024年社保工作总结范文(五篇)
2024年社保工作总结范文____年上半年社保股继续围绕民生工程这一主线开展工作，特别是____年度我省民生工程进一步扩容升级后，社保股不仅要做好各项社保资金日常财务管理工作，还要加强民生工程的政策宣传、统计、协调、反映问题等工作，更要把承办的工作做细、做实。
具体工作情况如下：一、把民生工程作为工作的重中之重。
财政部门是民生工程的牵头单位，目前社保股协办民生工程相关基础工作，两年来这项工作的顺利开展一靠局党组的重视、支持；二靠相关股室的相互协作；三靠加强与民生工程实施单位的联系、配合；上半年我们对这项工作既脚踏实地又有所创新。
1、加强对民生工程的学习、规划。
____年度我省实施二十八项民生工程，面对新增项目，我们不仅组织民生工程联络员共同学习掌握各项政策、规定，还有配合有关部门并结合我县实际制定____年度民生工程的资金管理、监督检查、任务考核等配套办法，民生办出台了____个配套文件，把具体工作落到实处，同时对已实施过的项目进行认真梳理，完善实施方案，使民生工程得到顺利衔接；2、使民生工程资金管理有所创新。
今年民生工程项目实施单位增加到十五个，财政部门管理资金的股室也有六七个，很多业务互有交叉，为保证民生工程资金能够及时足额拨付，保证支出口径一致，社保股按月、按工程进度及时向领导汇报，以加强民生工程资金的统一调度，初步建立民生工程预算，科学分配民生工程资金。
3、使监督检查有所创新。
民生工程的监督检查是工作中的薄弱环节。
民生办虽然也有监督检查职能，但毕竟专业性不强，在今年的监督检查中我们积极主动配合监察局、政办督察室，从相关部门抽调专业性人员参与，以提高检查质量，同时定期对重点工程进行监督检查，使民生督察贯穿民生工程实施的全过程。
4、民生宣传有所创新。
虽然以前我们通过电视、报纸、网络等媒体加强了民生工程宣传，但还是流于平面。
在今年的宣传中要注重让民生工程走村入户，实现民生宣传“村村通”，不仅通过媒体，还要采取明白纸(印发____万份)、黑板报、文艺表演等老百姓喜闻乐见的形式加强宣传，让民生工程政策深入民心。
人力资源和社会保障工作总结
人力资源和社会保障工作总结人力资源和社会保障工作总结「篇一」20xx年，是人力资源部收获的一年。
是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。
我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
现将20xx年工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。
这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。
二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
三、人力资源的管理和调配今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅*业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
1、年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。
并与所安置的12彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同。
2、为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台――智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有被我公司录用。
此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。
资源和社会保障工作总结6篇
资源和社会保障工作总结6篇第1篇示例：资源和社会保障工作是国家在经济发展和社会进步过程中非常重要的一项工作。
资源和社会保障工作是指通过合理调配社会资源，保障社会成员在生活和工作中的基本需求，促进社会公平和稳定的工作。
下面将结合我国的资源和社会保障工作情况进行总结。
资源和社会保障工作是促进社会公平和稳定的重要举措。
资源和社会保障工作的目的在于通过政府的调控和服务，确保社会各个层面的人民群众都能够享有基本的生活保障和福利待遇。
我国实施的社会保障体系包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等，这些措施的实施对于保障广大群众的基本生活水平具有积极的影响，促进社会的公平和稳定。
资源和社会保障工作是推动经济发展和社会进步的有力支撑。
资源和社会保障工作有利于促进劳动力市场的流动和灵活性，有利于提高全民的生产积极性和创造力，进而推动经济的发展和社会的进步。
我国实施的基本医疗保险和医保定点服务制度，有效保障了广大群众的基本医疗需求，为人民群众提供了安心就医的保障，提高了群众的生产和生活质量。
资源和社会保障工作是构建和谐社会的重要保障。
资源和社会保障工作有助于缓解社会矛盾，促进社会的和谐稳定。
通过资源和社会保障工作，可以让社会各界人士共享社会发展成果，缩小贫富差距，减少社会不公平现象，增强社会大局意识和团结合作意识，从而促进社会的和谐稳定。
资源和社会保障工作仍然存在一些不足和问题。
目前我国的社会保障体系仍然存在不完善和不够公平的问题，城乡之间、不同群体之间的社会保障差距仍然较大。
资源分配的不合理和社会保障制度的不健全也给资源和社会保障工作带来一定的挑战。
我们需要不断加强资源和社会保障工作，努力完善社会保障体系，提高社会保障的公平性和有效性，促进经济的健康发展和社会的和谐稳定。
资源和社会保障工作是我国社会经济发展过程中至关重要的一项工作。
通过资源和社会保障工作的不断完善和创新，可以促进社会的公平和稳定，推动经济的发展和社会的进步，构建和谐社会，为全体人民谋取更好的生活条件和幸福感。
社会保障工作总结范文8篇
社会保障工作总结范文8篇篇1一、引言本年度社会保障工作紧紧围绕国家社会保障政策，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实社会保障各项措施。
本文旨在对本年度社会保障工作进行详细总结，以便于进一步提升社会保障服务水平。
二、工作内容与成果1. 社会保障体系建设本年度，我们围绕社会保障体系建设，取得了以下成果：（1）完善社会保障法律法规，确保社会保障工作有法可依、有章可循。
（2）加强社会保障部门自身建设，提升工作人员业务水平和服务意识。
（3）推动社会保障信息化建设，实现线上线下服务一体化。
2. 社会保障项目推进在社会保障项目推进方面，我们取得了以下成果：（1）落实城乡居民养老保险政策，提高养老保险覆盖率。
（2）推进医疗保险制度改革，优化医保支付方式和报销流程。
（3）完善社会救助体系，提高救助标准和救助效率。
（4）加强社会福利事业建设，如老年人关怀、残疾人帮扶等。
3. 成效与亮点本年度社会保障工作的成效显著，主要体现在以下几个方面：（1）社会保障覆盖率稳步提高，为广大民众提供了更加全面的保障。
（2）医保支付方式改革取得显著成效，有效减轻了患者负担。
（3）社会救助体系更加完善，及时救助了一大批困难群众。
（4）信息化建设取得突破，提高了服务效率和质量。
三、工作措施与方法1. 加强组织领导，明确工作任务和目标。
2. 强化宣传引导，提高群众对社会保障政策的认知度。
3. 加强部门协作，形成工作合力。
4. 严格监督考核，确保工作落到实处。
四、存在问题与不足1. 社会保障体系建设仍需进一步完善。
2. 部分地区社会保障工作发展不平衡，存在差距。
3. 信息化建设过程中，部分地区仍存在技术瓶颈。
五、下一年度工作计划1. 继续完善社会保障体系，提高社会保障覆盖率。
2. 加大宣传力度，提高群众对社会保障政策的认知度和参与度。
3. 加强信息化建设，提高服务效率和质量。
4. 深化医保制度改革，减轻患者负担。
5. 加强部门协作，形成工作合力，推动社会保障事业持续发展。
资源和社会保障工作总结7篇
资源和社会保障工作总结7篇篇1一、引言本年度，资源和社会保障工作紧紧围绕服务经济社会发展大局，坚持以人为本，积极落实各项社会保障政策，全力推进社会保障事业健康发展。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 社会保障体系建设本年度，我们进一步完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面。
城乡居民养老保险、医疗保险参保率稳步提升，失业、工伤、生育保险制度不断完善。
同时，积极推进社保信息化建设，优化社保服务流程，提高服务效率。
2. 就业创业工作（1）就业服务：举办各类招聘会，提供就业咨询、职业介绍等服务，帮助失业人员实现再就业。
（2）技能培训：开展职业技能培训，提升劳动者技能水平，增强就业竞争力。
（3）创业扶持：优化创业环境，提供创业扶持政策和资金支持，鼓励自主创业。
3. 劳动关系和谐促进（1）劳动监察：加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益，严厉打击违法用工行为。
（2）劳动争议调解：完善劳动争议调解机制，快速处理劳动纠纷，维护劳资双方合法权益。
（3）工资福利：合理调整最低工资标准，提高劳动者收入水平，促进消费增长。
4. 民生实事工程（1）扶贫帮困：深入开展扶贫帮困活动，为困难群众提供就业、教育、医疗等帮扶。
（2）养老服务：完善养老服务体系，提高养老服务质量，为老年人提供温馨、舒适的养老环境。
（3）残疾人保障：加强残疾人关爱和服务，落实残疾人社会保障政策，提高残疾人生活水平。
三、存在问题及改进措施1. 社保基金管理仍需加强，需进一步提高基金使用效率。
2. 部分地区社保服务水平有待提高，需加大培训和投入力度。
3. 劳动关系矛盾仍时有发生，需进一步完善劳动纠纷调解机制。
改进措施：1. 加强社保基金管理，优化基金使用结构，提高基金使用效率。
2. 加大对基层社保服务的投入，提高服务水平，实现社保服务均等化。
3. 完善劳动纠纷调解机制，加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。
四、展望与计划未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平。
人力资源社会保障局工作总结10篇
人力资源社会保障局工作总结10篇人力资源社会保障局工作总结 (1) 回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利”。
在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的开展状况截至到20xx年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。
其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识20xx年度培训工作总结范文5篇工作总结培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。
此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。
培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，(例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。
人力资源和社会保障工作总结4篇
人力资源和社会保障工作总结4篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、加强领导，强化责任信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境的重要保证。
局党委对此高度重视，严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访作为一项重要工作纳入到了全局工作议程之中。
为加强对信访工作的领导，成立了以局长贾峻峰同志为组长，其他局党委委员为副组长，相关科室负责人为成员的信访工作领导小组，形成了高效、协调的工作运行机制。
同时，定期召开会议，对我局的信访工作形势进行分析研究，并就具体工作进行安排和部署，通过量化分解、明确责任，有效杜绝了集体上访、越级上访、重复上访等重大案事件的发生。
二、进一步建立健全信访工作体制机制(一)建立和完善领导信访接待日制度。
结合工作实际，年初，及时研究制订了信访工作实施方案，印发了局党委委员接访安排表，严格按日程安排轮流接访，对信访反映的重要问题坚持领导亲批和督办，并建立日报制，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报，领导干部的表率作用，进一步了理顺信访工作机制，为信访工作的顺利开展铺平了道路。
(二)严格举报投诉责任制。
信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗。
设立“劳动保障投诉接待室”，开通“投诉(咨询)热线电话”，切实架起为农民工服务的桥梁。
(三)严格落实信访首办责任制。
对群众信访反映的问题，努力做到第一时间调查、第一时间处理。
针对建筑领域拖欠农民工较为严重的现状，我局劳动保障监察大队进一步建立健全了快速反应机制，在案件办理上力争做到“快立案、快调查、快结案”，有效避免和减少了群访和越级上访案件的发生。
(四)重、难案件督办制度。
为切实解决信访问题，按照局领导要求，科室认真落实重、难案件督办制度，目前，全局基本形成一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人具体办理落实的良好氛围。
人力资源和社会保障工作总结(4篇)
人力资源和社会保障工作总结一、主要指标完成情况（一）就业再就业工作全县城镇新增就业岗位____人，完成目标任务的____%，其中：下岗失业人员再就业____人，完成目标任务的____%，就业困难人员再就业____人，完成目标任务的____%；城镇登记失业率为____%，比控制线____%低____个百分点；发放小额担保贷款____万元，完成目标任务的____%；农村劳动力外输内转____人，完成目标任务的____%；开展农民工技能培训____人，完成目标任务的____%；职业技能鉴定____人，完成目标任务的____%。
新增创业实训基地____个，完成目标任务____%。
（二）社会保险工作1、城镇职工基本养老保险：现有参保单位____家、____人，完成目标任务的____%，养老保险基金总收入____万元；拨付养老保险基金总支出____万元；累计结余基金____万元。
企业退休人员社区管理服务率____%，完成全年目标任____%的____%，企业退休人员移交到乡镇或社区管理服务____人，并认真落实了四项管理，提供了六项服务。
2、失业保险：现有参保单位____家、____人，完成目标任务的111，新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付失业保险金____万元；累计结余基金____万元。
3、城镇职工基本医疗保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付医疗保险费____万元，累计结余基金____万元。
4、工伤保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；农民工参保____人，完成目标任务的____%；新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付工伤保险金____万元；累计结余基金____万元。
5、生育保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；新增参保____人，基金总收入____万元；支付生育保险金____万元；累计结余基金____万元。
人力资源和社会保障上半年工作总结8篇
人力资源和社会保障上半年工作总结8篇篇1一、引言上半年，人力资源和社会保障工作紧紧围绕市委、市政府的中心任务，不断推进改革创新，加强服务保障，取得显著成绩。
根据市委、市政府的工作部署，结合我市人力资源和社会保障工作的实际情况，现将上半年工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 就业创业工作取得新进展上半年，全市城镇新增就业人数XX人，完成年度目标的XX%，其中失业人员再就业人数XX人，完成年度目标的XX%。
同时，农村劳动力转移就业工作也取得积极进展，转移就业人数达到XX万人。
在创业方面，全市共发放创业担保贷款XX亿元，扶持自主创业人数达到XX万人。
2. 社会保障体系建设不断完善截至上半年，全市基本养老保险参保人数达到XX万人，基本医疗保险参保人数达到XX万人，失业保险参保人数达到XX万人，工伤保险参保人数达到XX万人。
同时，社会保障制度也在不断完善，城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度得到巩固。
3. 人才队伍建设取得新突破上半年，全市共引进各类人才XX人，其中高层次人才XX人。
在人才培养方面，全市共培训各类人才XX人次，提升人才队伍素质。
同时，人才评价机制也在不断完善，全市共评定各类专业技术人才XX人次。
4. 劳动关系协调工作取得新成效上半年，全市共处理劳动争议案件XX件，涉及劳动者人数达到XX万人次。
在劳动关系协调方面，全市共签订劳动合同XX份，保障劳动者合法权益。
同时，劳动保障监察工作也在加强，共查处各类违法行为XX起。
三、存在的问题和困难1. 就业结构性矛盾依然存在尽管上半年我市就业创业工作取得了一定成绩，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分高校毕业生和农民工就业难度较大；另一方面，一些企业招工难问题依然存在。
这需要我们在政策和服务方面进一步加强引导和扶持。
2. 社会保障体系仍需完善虽然我市社会保障体系建设取得了一定进展，但仍然存在一些问题。
例如，社会保险制度仍需进一步完善、社会保险费率仍需进一步降低等。
2024年人力资源和社会保障工作总结样本(3篇)
2024年人力资源和社会保障工作总结样本一、工作背景和目标____年是我国经济发展新的起点年份。
在这一年，我国将进一步推进供给侧结构性改革，深化人才发展战略，加大社会保障力度，实现经济高质量发展。
在这样的背景下，我们的工作目标是努力构建有利于人力资源发展和社会保障的环境，为经济发展和社会稳定提供有力保障。
二、政策落实和改革创新在____年，我们积极贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，加大改革创新力度。
首先，在人才发展方面，我们加强高层次人才的引进和培养，建立健全多层次、多元化的人才供给体系。
同时，我们鼓励企业加大对技术工人的培养和激励，推动人力资源的优化配置。
三、就业促进和创业支持____年，我们将继续实施积极的就业政策，促进就业创业。
首先，我们加强与高新技术产业和新兴产业的对接，扩大就业市场。
其次，我们鼓励创新创业，提供便利的创业环境和资金支持，引导大学生、农民工等群体积极创业就业。
四、社会保障体系完善____年，我们将进一步完善社会保障体系，实现全民参保目标。
首先，我们将加强基本医疗保障体系建设，提高医保的覆盖率和质量，推动医疗服务的均衡发展。
其次，我们将进一步提高养老保险的待遇水平，加大对特殊群体的保障力度，确保他们的生活质量。
五、劳动关系和劳动权益保障____年，我们将继续加强劳动关系调解和协调工作，保护劳动者的合法权益。
首先，我们将加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识。
其次，我们将加强与企业的沟通协调，及时解决劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。
六、人力资源和社会保障统计分析____年，我们将进一步加强统计分析工作，为政府决策和人力资源发展提供科学依据。
首先，我们将加强人力资源数据的采集和整理工作，及时发布有关人力资源市场的信息。
其次，我们将加强对社会保障数据的分析，为政府制定社会保障政策提供参考。
七、加强组织建设和人才队伍建设____年，我们将继续加强组织建设和人才队伍建设，提高工作效率和水平。
资源和社会保障工作总结_社会保障工作总结
Lessons
□√ Maths
□ English
□√ Computer Studies
□ PE □ Art
Subjects Facilities(设施)
□√ Park □√ Tennis court □√ Library □√ Shopping Mall □√ Swimming Pool
My ideal school I like to get up late, so my ideal school starts at 9 a.m. It finishes at 3 p.m. So we will have lots of time for afterschool activities.
my dream school
Homework
1. Write an article about your ideal school.
2. Make a dialogue about your ideal school.
6. Do you like to wear uniform? Y/N 7. Why? 8. Do you think your school is a good one?
Y/N 9. Why? 10. Do you like to go on school trip? Y/N 11.How often? 12. Where do you like to go?
lunchtime
an hour
subjects
Maths and computer
park, library,tennis facilities(设施) court, swimming pool,
shopping mall
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资源和社会保障工作总结一、主要工作情况区人社局按照区委、区政府关于建设“宜人xx区、创业新天地、幸福新家园”的总体目标，围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作，全力以赴，真抓实干，圆满完成了年度各项任务。
xx区政府被xx市表彰为“全市就业促进工作成绩突出单位”;区人社局作为xx市唯一一个区县被推荐为“全国__就业安置先进单位”，已报人社部待批;区人社局监察大队被国家人社部、公安部、工商总局联合表彰为“全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位”。
(一)深入推进就业服务，就业质量进一步提升一是技能培训成效显著。
共培训农民工10806人，其中在岗培训3644人，品牌培训110人，农村劳动力技能培训7052人。
通过培训，城乡就业面和就业质量有了较大提升，城镇新增就业人数12411人，完成全年目标比例116.35%;城乡失业人员再就业10413人，完成全年目标比例169.7%;动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在2.37%以内。
二是居家就业积极推进。
充分发挥街道(社区)就业服务基层平台作用，通过政府主导，街道、村、社区搭台，市场推动，探索出了“项目进家不出户、定点加工众人助、社企搭桥来帮扶、创业开启致富路”的新型居家就业模式，累计实现居家就业6500人次，受到市领导的肯定并在全市推广。
三是就业援助大力开展。
按照“走访到户、登记到人、帮扶到位”的原则，加大宣传力度，发放各类宣传资料1.5万份，走访就业困难人员和零就业家庭456户，登记认定未就业困难人员265人。
依托就业援助基地，开发公益性岗位654个，吸纳就业困难人员563人就业。
发放就业困难人员各类补贴639.18万元，其中企业社保补贴及岗位补贴136.5万元，灵活就业社保补贴502.68万元。
“xx年全国就业援助月”启动仪式在我区顺利举行。
四是高校毕业生就业创业成效明显。
通过建立实名制信息库和举办“成都武侯大学生就业‘千百十’工程大型公益活动”等一系列专项就业促进活动，对高校毕业生实行“一对一”动态跟踪服务等措施，686名武侯籍高校毕业生落实就业岗位，初次就业率达到93.1%;促进70名高校毕业生实现创业，完成全年目标112%，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%。
同时，加大了对小微企业的融资贴息服务，全年提供贴息贷款4380万元，完成目标任务的154%，总量在全市各区市县中遥遥领先，帮扶创业项目93个，吸纳300余名高校毕业生和就业困难人员实现就业。
(二)不断健全社保体系，保障能力进一步提高一是社会保险覆盖面继续扩大。
城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别为35万人、37.11万人、25.42万人、33.94万人、25.41万人，分别扩面净增3.64万人、4.03万人、2.52万人、3.62万人、2.46万人。
城乡居民基本医疗保险参保19.94万人，参保覆盖率达到98%。
城乡居民养老保险参保5403人，参保覆盖率达到92%以上。
重性精神病患者参保率达100%。
二是基金征收顺利完成。
累计征收33.42亿元，其中城镇职工基本养老保险基金22.55亿元，完成目标的122.22%。
征收城镇职工基本医疗保险基金7.08亿元，完成目标的109.09%。
工伤、生育、失业基金征收分别完成3827.72万元、4970.89万元、1.81亿元，分别完成目标的103.43%、134.32%、105.23%。
三是社保待遇按时足额支付。
及时兑现支付各项社会保险待遇累计304.49万人次，总额13.5亿元，无超政策范围、超标准支付情况。
四是各项社保新政全面落实。
按时保质完成60岁以上城乡老年低保人员参加企业职工基本养老保险工作，176名符合条件人员自愿参保。
为符合条件按企业办法参保的26135名企业和个体的领取养老金人员调整了养老金待遇。
五是创新建立基本医疗保险门诊特殊疾病定岗医师管理机制。
通过将定点医疗机构监管工作延伸至医院内部医师，促进对定点医疗机构的规范管理。
(三)积极创新运行机制，基金监管进一步完善一是理顺社保基金管理内部运行机制。
将社保局、医保局、就业局部分相关职能职责正式划转到社会保障基金管理中心，打破权力过于集中，机构之间、部门之间缺乏相互监督制衡的现状，建立完善了相互制约、相互监督的制衡机制。
二是强化基金运行监管。
借鉴“鱼刺图”管理办法，创新建立了“xx区社保(医保)基金监管及风险控制图”，进一步完善了社保基金监管机制，提高了工作效能，取得了一定成效，xx市社保基金风险控制工作经验交流现场会在我区召开，我区经验在全市推广。
试点开展了社会监督社保资金，选择参保单位、参保个人、社会组织、新闻媒体等组成社会监督机构，对社保相关部门、经办机构、医疗机构等进行监督。
三是规范特殊工种提前退休审批。
在全市率先建立了个人档案真实性承诺制度，得到了市局肯定，并在全市推广。
建立了提前退休人员公示制度、事前问询笔录制度和疑难问题会商办法，进一步优化了审批流程，确保了提前退休审批准确无误。
四是加大社会保险稽核力度。
在稽核用人单位申报的缴费人数和缴费基数，确保参保单位和个人按时足额缴纳社会保险费的同时，加大核查虚报、冒领基本养老金及其他欺诈行为的力度，受理投诉举报68件，做到了件件跟踪督办，落到实处，切实维护了劳动者社会保险权益。
同时，严把医疗费用复审关，巡查辖区内定点医疗机构55家、定点零售药店51家，查验核实在院病人6000余人，查实违规金额132万。
(四)切实加强权益维护，劳动关系进一步和谐一是加强劳动关系协调工作。
积极推进劳动关系协调工作进社区，在街道、社区推行劳动关系网格化，并指定一名劳动关系协调员，带领辖区劳动关系协理员开展日常劳动关系协调工作，负责宣传劳动保障政策法规、督促签订劳动合同、采集劳动用工信息、调解简单劳动纠纷等。
并利用劳动关系协调工作平台，及时将企业的用工信息、劳动合同签订情况等录入信息系统，为全区开展劳动保障法律法规宣传劳动关系协调、劳动保障监察执法等各项工作提供第一手资料，推动了《劳动合同法》的贯彻实施，促进了全区劳动关系的和谐稳定。
二是加强争议调解仲裁工作。
积极拓展信息化办案系统，实现案件的流动管理，责任到岗，权责清晰，强化了工作效能。
全年依法受理仲裁案535件，已审结处理509件，案件结案率达95%。
全年共收到群众来信来访网上信访共计287件，均按时按要求回复。
三是加强劳动保障监察执法工作。
会同工商、公安、建设等部门，开展农民工工资支付专项检查4次。
对“黑中介”“歪职介”及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户检查，建立健全对违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。
依法处理农民工工资案件19起，涉及金额78余万元，已全部责令支付。
全年共受理处理各类劳动用工投诉1647件，信访案79件，妥善处置群体性突发事件55起，为劳动者追回被拖欠克扣的工资、押金等584万元(包括建筑、装饰行业)。
对6家违规企业罚款4.09万元。
投诉举报结案率达100%。
(五)着力强化队伍建设，人事管理进一步规范一是狠抓公务员队伍建设。
完善出台了人事调配领导小组议事规则和人事调配工作暂行办法。
创新开展科级领导干部统筹竞争上岗工作，39人报名竞争13个科级领导职位，10人最终竞争上岗。
依托区委党校，对54名参公人员、51名 __、43名新任科级领导干部分批次集中进行培训，并首次开展了新任科级领导干部赴延安异地培训。
完成了51名 __的报到、数据录入。
健全了企业 __解困工作长效机制，有力维护了社会和谐稳定。
二是切实抓好人才引智工作。
xx年，我局引进了美国旧金山州立大学、加州大学-圣克鲁兹分校、中国儿童早教国际研究中心的15名国内外教育专家，学习、借鉴并推广国外先进的共研式教学模式，为培养具备探索和创造力人才提供了良好的平台(经费约70万)。
在全市率先提出了“在岗培训、直补到位”的思路并列入了政府扶持政策，出台了重点企业、纳税大户引进人才人事档案托管区人才交流中心政策，进一步增强了xx区专业技能人才吸引力和聚集度。
三是加强事业人员管理。
完成了203名专业技术人员公开招聘工作。
指导全区132家事业单位做好岗位设置及按岗聘用，完成5468人竞聘上岗、年度考核等工作。
特别完成了全区教师专业技术岗位首次聘任工作，共聘任中高级岗位697人，较好地解决了部分教师长期积压、应聘未聘的问题，激发了教师队伍的工作积极性。
配合做好原乡(镇)农机站、畜牧兽医站人员分流，推动长达5年的遗留问题得到妥善解决。
规范了全区临时聘用人员管理，在全区机关事业单位推行劳务派遣用工取得突破，全区机关事业单位共使用劳务派遣员工299名。
(六)全力搭建服务平台，服务效能进一步增强一是加快公共服务硬件建设。
按照平台标准化建设要求，对全区59个社区(村)配备了触摸屏查询机，并进行了软件系统的安装配置。
二是加强信息化建设。
对公务员管理信息系统、事业单位人事管理信息系统、劳动保障监察信息系统进行了升级和优化。
在区人力资源和社会保障局公众 __上开通政策咨询、业务查询等模块，群众点其链接就可以进行提问及社保参保信息查询。
建成区级、街道办事处、社区工作人员三级 __群，完善信访、业务大厅服务、人力社保公共网站等立体诉求通道，确保群众诉求得到及时反馈、办理。
切实做好了12333电话咨询服务，来电量和电话接听率均居全市第1。
三是不断提高政务服务水平。
出台了《关于加强人社局作风建设意见》，大力推行工作规范化、服务优质化建设，严格规范办事程序，简化业务办理流程，切实做好文明优质化服务，真正实现各项工作提速提质的整体效果。
xx年，我局承担的各项目标工作均超额完成，但面临的困难、问题和任务依然艰巨，还存在一些不足，比如《社会保险法》配套政策滞后影响部分经办业务开展，社保经办能力有待提高，受省市贴息政策变化和限制二次贷款影响，小额担保贷款工作难度增大。
针对这些问题，我们将认真加以研究和解决。
二、xx年工作打算xx年是全面贯彻落实党的十八届 __精神的开局之年，是全面完成“十二五”规划目标的关键一年。
区人社局将紧紧围绕区委区政府“坚持一个取向、致力两个争当、加快三个提升、实现四个翻番”的发展战略和工作部署，对标先进、勇争一流、创新推动、重点突破，力争在以下六个方面工作中“求突破，见实效”。
(一)完善服务功能，着力在提升城乡就业质量上求突破、见实效坚持扩大就业规模和提升就业质量并重，大力推进就业服务管理工作的创新改革，进一步提升城乡就业服务质量和水平，重点做好四项工作。
一是强化拆迁安置人群就业服务。
紧紧围绕人民南路商圈、红牌楼商圈、武侯新城等区域的征地拆迁、棚户改造、老旧专业市场调迁等重点工作，与各大商圈推进部门和街道办事处协调配合，提前介入摸清征地拆迁、棚户改造涉及的失地农民、居民和调迁市场员工的具体情况、技能培训需求和就业意愿，有针对性的选择培训学校和培训专业，合理制定就业培训计划，提供订单式培训;优选各类企业办好失地农民、转岗员工等人群的再就业专场招聘会;大力宣传就业优惠政策，为有创业意愿的劳动者进行创业指导;依托就业援助基地努力开拓企业就业空岗，大力开发政府公益性岗位，多措并举促进他们尽快实现就近就业、转岗就业和创业，确保就业增长与全区拆迁改造、棚户改造和产业转型升级统筹兼顾，顺利推进。