军队文职知识点梳理
军队文职管理学重点知识梳理第一篇管理学基础2
第二章计划与决策一、计划的基础知识计划的概念：是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件计划的内容：5W1H计划工作的性质：目的性、可行性、灵活性、创新性、普遍性、效率性计划的目的：合理配置和运营资源计划的意义：协调工作；减低不确定性；减少重叠性和浪费性；通过控制实现组织目标二、计划工作的程序与方法计划工作的步骤：分析目标、明确方向、确定前提条件、拟定计划、评价可供选择的方案、选择计划、设计派生计划、编制预算计划的方法：按计划的重要性划分：战略计划、战术计划、业务计划按计划的时期界限分：长期计划、中期计划、短期计划按内容的时期界限分：具体性计划、指导性计划由抽象到具体分层：哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案，以及预算。
(书中没有，拓展部分)现代计划技术：滚动计划法（五年计划）、网络计划法、目标管理法三、目标管理（已考过主观题）目标管理的内涵（了解即可）:德鲁克提出，被称为“管理中的管理”。
《管理的实践》一书中提出的,是一种程序或过程，它使组织中的上、下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。
目标管理的过程:制定目标，分解目标，实施目标，评价目标四、决策的内涵和模式决策的概念：为了实现特定的目标，制定的多种方案，并选择一种满意的方案并予以实施，最后实现组织的目标。
决策的类型：按照决策的性质不同：战略决策、战术决策、业务决策按照决策活动表现的形式不同：程序化决策和非程序化决策按照决策的方法不同：确定决策、风险决策、不确定决策按照决策的主体不同：群体决策、个体决策决策的模式：确定决策：平衡盈亏法风险决策：决策树不确定决策：小中取大、大中取小、折中法决策的性质：目的性、主导性、动态性、过程性、选择新、满意性。
2023年军队文职公基知识点
2023年军队文职公基知识点一、军队文职公基知识点之政治部分1. 马克思主义哲学可是公基里的重头戏呢。
辩证唯物主义和历史唯物主义的那些原理，像物质和意识的关系，就超级有趣。
物质决定意识，意识对物质又有反作用。
比如说，我们看到一朵美丽的花（这是物质），然后我们心里就会产生对它美的感受（意识），但要是我们心里就觉得某种花美，那我们可能就会更倾向于去寻找和欣赏这种花，这就是意识对物质的反作用啦。
2. 政治经济学里，商品的二因素和劳动的二重性要搞清楚哦。
商品有使用价值和价值，就像一个苹果，它能吃这就是使用价值，它在市场上能卖钱体现的就是价值。
而劳动呢，有具体劳动和抽象劳动，具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。
这就像果农种苹果（具体劳动）创造了苹果这个能吃的东西，而在整个社会生产关系里，果农的劳动又被抽象为创造价值的劳动。
3. 科学社会主义部分，社会主义从空想到科学的发展历程很重要。
空想社会主义者们描绘了美好的未来社会蓝图，像欧文建立新和谐公社。
但他们缺乏实现的途径，马克思和恩格斯就不一样啦，他们发现了唯物史观和剩余价值学说，让社会主义成为了科学的理论，给无产阶级革命指明了方向。
二、军队文职公基知识点之法律部分1. 宪法是国家的根本大法。
里面规定的国家制度、公民的基本权利和义务都要牢记。
比如说公民的选举权和被选举权，这可是公民参与国家管理的重要政治权利呢。
不过不是所有人都有哦，得是年满十八周岁，没有被剥夺政治权利的中国公民才行。
2. 民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系。
像我们日常生活中的买卖东西、签订合同都是民法管的范围。
比如说租房子签合同，合同里双方的权利和义务就得按照民法的规定来，要是房东不按照合同给租客提供合适的房子，租客就可以根据民法来维护自己的权益。
3. 刑法是规定犯罪和刑罚的法律。
犯罪的构成要件包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。
比如说一个成年人故意杀人，这个成年人就是犯罪主体，他故意的心态就是犯罪主观方面，被杀的人就是犯罪客体，他杀人的行为就是犯罪客观方面。
军队文职笔试公共科目必背知识点精华版(基础知识)
军队文职笔试公共科目必背知识点精华版（基础知识）目录宪法 (1)军队和保密 (4)国防 (5)军队文职 (7)马克思主义政治经济学 (9)社会主义市场经济 (11)毛泽东思想 (13)中国特色社会主义理论体系 (16)现代高新技术 (21)宪法一、宪法概述1、宪法的概念➢国家根本制度：社会主义制度（*区分*根本政治制度是人民代表大会制度）➢国家根本任务：集中力量进行社会主义现代化建设➢宪法地位：根本法（内容根本、效力最高，制修严格）➢宪法本质：政治力量对比关系的集中体现2、宪法的主要内容➢序言和正文➢正文包含：总纲、公民基本权利义务、国家机构、国旗、国歌、国徽、首都（*易错点*没有修正案）3、宪法的制定➢中国共颁布了1个宪法性文件和4部宪法，5个修正案➢新中国成立之后的第一部宪法性文件：《中国人民政治协商会议共同纲领》➢新中国成立之后第一部宪法：1954年宪法➢我国现行宪法：1982年宪法（经历了5次修正，第一次是1988）➢我国宪法日：12月4日（2014年开会决定，目前已经历7个宪法修正日）4、宪法的修改➢人常五一提修宪，人大通过三两天5、依宪治国十八届四中全会提出6、宪法基本原则➢人民主权、基本人权（2004年入宪）、权力制约（不是分权）、法治（依法治国1999年入宪）7、宪法实施与宣誓➢修改宪法的主体是全人大，宪法解释的主体是全人常，宪法监督的主体是人大+人常➢2018年的修正案将宪法宣誓制度写进宪法，国家工作人员就职时应宣誓➢宣誓必须挂国旗或者国徽，必须奏国歌二、国家制度1、人民民主专政制度➢国体、国家性质，统治阶级是人民2、人民代表大会制度➢政体、政权组织形式、根本政治制度➢各级人大是权力机关，政府、监察委、检察院、法院由人大产生，对它负责受它监督3、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度➢民主党派是参政党，中国共产党对民主党派实行政治领导，政协是爱国统一战线➢爱国统一战线在2018年修宪新增了致力于中华民族伟大复兴的爱国者4、民族区域自治制度➢以少数民族聚居区为基础➢民族自治地方包括自治区、自治州、自治县（没有乡）➢自治机关是人大和人民政府，人常不属于➢政府一把手只能由少数民族公民担任➢自治权包括：①人大制定自治条例和单行条例②变通执行政策③经国务院批准可组织公安5、基层群众自治制度➢村居委会不是国家机关，是基层群众自治组织➢基层政府指导村居委会，村居委会协助基层政府➢村居委会任期5年，可连选连任➢自我管理，自我教育，自我服务，自我监督三、公民的基本权利和义务1、我国公民的基本权利➢平等权：允许合理差别，禁止不合理差别➢政治权利和自由：（中国公民、18、未被剥夺）选举权和被选举权，政治自由➢监督权和获得赔偿权：①批评、建议针对任何行为②申诉、控告、检举针对违法失职行为➢宗教信仰自由：不属于政治自由，是单独权利，保护正常宗教活动、不允许公开传教➢人身权：生命权、人身自由、人格尊不受侵犯、住宅权不受侵犯、通信自由和通信秘密（例外：国家安全+刑事犯罪，公安或检察院）➢社会经济、文化教育方面的权利：①财产权（征收要补偿）②劳动权（既是权利也是义务）③休息权（劳动者）④受教育权（既是权利也是义务）⑤获得物质帮助权（老、病、丧）⑥文化权利和自由2、我国公民的基本义务➢大学军训是服兵役的一种形式四、我国的国家机构1、国家机构的组织和活动原则➢民主集中制原则：国家机构的根本活动原则➢社会主义法治原则➢责任制原则：①集体负责制是法、检、人、监；②个人负责制是行政+军委（国务院及其部委、地方政府、中央军委）➢密切联系群众，为人民服务原则➢精简和效率原则Array 2、全国人民代表大会➢性质：最高国家权力机关、最高国家立法机关➢人大法律方面的职权：①修改宪法②监督宪法实施③制定和修改其他基本法➢ 人大的人事任免职权：①选举三席和三高（主席、副主席、军委主席&监察委主任、最高院院长、最高检检察长） ②提名后可决定（主席提名定总理，总理提名定国务院其他，军委主席提名定军委其他） ➢ 审查批准和撤销职权①审查批准计划②审查批准预算③可撤可改人常的决定➢ 批准省级建制、决定特别行政区的设立及制度➢ 决定战与和3、全国人民代表大会常务委员会➢ 性质和地位：常设机关、最高国家权力机关的组成部分，全国人大闭会期间行使国家最高权力的机关，行使国家立法权的机关➢ 重点职权：①解释一切法律②解释宪法、监督宪法实施③监督国务院（行政机关）、中央军委（军事机关）、国监委、最高法、检④撤销国务院制定的行政法规、决定、命令（不能改）⑤撤销省人大的地方性法规和决议（不能改）⑥决定授予国家勋章和荣誉称号 ⑦决定特赦（*国家主席颁布特赦令*）⑧人大闭会期间：决定战争状态，决定动员，决定省国进入紧急状态4、国家主席➢ 性质和地位：国家元首，国家机构，包括主席和副主席➢ 产生和任期：人大选举，45周岁，5年任期，可连选连任➢ 职权：礼节性职权5、国务院➢ 性质和地位：最高国家权力机关的执行机关，最高国家行政机关➢ 重点职权：①制定行政法规、决定、命令②向人大、人常提出议案③行政事务管理（国防、教育、科学、外交等） ④可改可撤各部委发布的东西 ⑤可改可撤地方行政机关发布的东西⑥批准省级区划，批准州市县的建置和区划⑦省内进入紧急状态6、中央军事委员会➢ 性质：领导全国武装力量➢ 组成：主席、副主席、委员，主席负责制➢ 任期：5年，可连选连任➢ 职权：①指挥全国武装力量②制定军事法规（法律不可）③制定武器装备发展规划，协同国务院领导和管理国防（国务院主办方）省国紧急找人常 省内紧急找国务院 省级建置：人大省级区划：国务院市县建置和区划：国务院 乡镇建置和区划：省政府④会同国务院管理国防经费和资产（军委主办方）7、监察委员会➢性质：国家监察机关（纪委不是国家监察机关）➢机构设置：国家监察委领导地方各级监察委工作➢组成和任期：5年，连任不超过2届8、人民法院和人民检察院法院是审判机关，检察院是法律监督机关法院分为最高法，地方各级（高级、中级、基层）法院，专门法院，上下级是监督关系检察院分为最高检，地方各级（省检、市检、区检等），专门检察院，上下级是领导关系军队和保密一、人民军队概述1.性质和宗旨➢党的军队：发端与南昌起义，奠基于三湾改编，定型于古田会议➢人民的军队：宗旨是全心全意为人民服务➢社会主义国家的军队：“四个战略支撑”的使命任务（新修订的国防法重点强调）①为巩固中国共产党领导和社会主义制度提供战略支撑②为捍卫国家主权、统一、领土完整提供战略支撑③为维护国家海外利益提供战略支撑④为促进世界和平与发展提供战略支撑2.光荣传统和优良作风➢光荣传统：①党指挥枪②坚持全心全意为人民服务的宗旨③进行强有力的革命的政治工作④重视党组织和干部队伍建设⑤实行官兵一致、军民一致和瓦解敌军的原则⑥坚持人民战争思想和积极防御的军事战略⑦重视军事训练和管理教育⑧坚持艰苦奋斗、勤俭建军的革命精神➢新时代优良作风：①新时代强军目标：“听党指挥、能打胜仗、作风优良”②核心价值观是忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉3.“四有”新时代革命军人：➢有灵魂（统领）、有本事（核心）、有血性（关键）、有品德（基础）➢习近平“四铁”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当4.党对军队绝对领导的根本原则和制度➢思想上、政治上、行动上（组织上）都要坚决听党➢党对军队绝对领导的制度：①最高层面，即军队的最高领导权、指挥权属于中共中央和中央军委②组织支撑，即实行党委制、政治委员制、政治机关制③实行党委统一的集体领导下的首长分工负责制④直达基层，即实行支部建在连上5.军委主席负责制二、军队安全保密1.军队安全保密的相关条例和规定文件➢《中华人民共和国保守国家秘密法》，《中国人民解放军保密条例》，《军队保密条例》（2020.3.1）➢党管保密、平战一致、突出重点、综合防范的方针原则➢现代化、法治化、科学化目标2.军事秘密的密级划分绝密—特别严重损害—师级机密—严重损害—军级秘密—一般损害—团级国防一、国防概述1.国防概述➢主体：国家（不是军队）➢根本职能：维护国家安全利益➢主要任务：捍卫主权、领土完整、防止外来侵略和颠覆➢手段：军事活动，以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等活动➢阶级内涵：确保各民族的平等生存、发展，抵抗外来侵略和维护世界和平➢基本类型：扩张型（美国），自卫型（中国），联盟型（欧盟国家），中立型（新加坡）2.国家与国防国防是伴随着国家的出现而产生的，国防为国家的利益服务，国家的性质、制度，决定着国防建设3.国防的地位和作用国家安全的重要保障、是国家独立自主的前提、是国家繁荣发展的重要条件4 现代国防的主要特征是国家综合国力的集中体现，既是国家行为又是国际行为，具有多层次目标（自卫、区域、全球）二、中国古代国防（公元前21世纪夏王朝建立—公元1840年）1.古代国防政策①国防指导思想：以民为体，居安思危②国防建设思想：富国强兵，寓兵于农③国防教育思想：爱国教战，崇尚武德④国防斗争策略：不战而胜，安国全军2.古代国防理论《军志》——西周已失传《孙子兵法》——春秋孙武《司马法》——战国仅存五篇《吴子》——战国吴起《孙膑兵法》——战国孙膑《尉缭子》——战国尉缭《六韬》——战国黄老道家典籍《三略》——西汉《李卫公问对》——唐代李靖《武备志》——明代茅元仪3.古代军事学术体系（西汉形成）兵权谋、兵形势，兵阴阳，兵技巧4.武学：武则天创武举，宋仁宗创武学5.古代兵制：➢军事领导体制：夏商西周是国王，战国是将军，秦朝是太尉，隋朝是兵部，宋朝是枢密院➢武装力量体制：先秦是一国一军，秦以后是中央军、地方军和边防军，唐《卫禁律》《军防令》➢兵役制度：秦汉是征兵，三国两晋是世兵制（军户），隋唐是府兵制（兵农合一、折冲府），宋朝是募兵制，明朝是卫所兵役制➢国防工程：城池、长城、京杭运河、海防要塞6.清朝国防➢军事领导体制：议政王大臣会议、兵部和军机处—总理衙门—陆军部➢武装力量体制：八旗兵—绿营—乡勇（湘军、淮军）—新军➢兵役制度：民军制—职业兵—招募制7.民国时期国防1911—1931 军阀混战与民族觉醒1931—1945 日本侵华和中国抗战1945—1949 解放战争和新中国成立8.新中国国防➢主要成就：①中国人民解放军的现代化、正规化和革命化建设取得突破性进展②形成了门类齐全、综合配套的国防科技工业体系。
军队文职知识点
军队文职知识点一、什么是军队文职军队文职是指负责承担后勤、文化卫生、科学技术、组织人事、政治机关、法律事务、情报等工作的军队工作人员。
他们在军队的建设中不亚于作战人员的重要性，是保障军队后勤运作和管理的中坚力量。
二、军队文职的分类军队文职根据工作性质的不同可以分为以下几类：1. 后勤类文职：负责军队的物资采购、仓储管理、交通运输、餐饮服务、医疗卫生、装备维修等后勤保障工作。
2. 文化类文职：包括军队的宣传、文艺、体育、教育等方面的工作，例如编写军队宣传材料、组织文艺演出、举办体育比赛等。
3. 科技类文职：负责军队的科研、技术开发、装备测试、信息技术等工作，例如研发新型武器装备、建设军队信息系统等。
4. 组织人事类文职：包括军队的人事管理、编制调配、组织协调等工作，例如制定招募政策、安排人员的编制等。
5. 政治机关类文职：负责组织军队的思想教育、政治工作，帮助军队保持高度的纪律和队伍稳定。
6. 法律事务类文职：负责军队内的法律事务管理，例如制定军事法规、处理军队内的纠纷等。
7. 情报类文职：负责军队的情报收集、分析、研判、保密等工作，为指挥决策提供情报支持。
三、军队文职的职责与能力要求1. 后勤类文职：要有较强的物资管理、运输和维修等技能，能够保障军队的后勤支撑工作。
2. 文化类文职：要有较强的创作和组织能力，能够策划和组织各种文艺、体育活动。
3. 科技类文职：要有较强的科研和技术开发能力，能够致力于军队的科技进步和装备更新。
4. 组织人事类文职：要有较强的组织协调和人力资源管理能力，能够合理配置军队人员资源。
5. 政治机关类文职：要有较强的政治理论水平和思想政治工作能力，能够组织和指导军队的政治工作。
6. 法律事务类文职：要有较强的法律知识和法律操作能力，能够处理各类军事法律事务。
7. 情报类文职：要有较强的情报收集和分析能力，能够为指挥决策提供准确的情报支持。
四、军队文职的选拔与培养军队文职的选拔与培养是为了保障军队平稳运行和后勤保障的需要。
军队文职管理重点笔记
军队文职管理重点笔记一、概述军队文职管理是指军队内部人事管理的一项重要内容，涉及到组织机构设置、人员编制管理、人事档案管理、绩效考核等方面。
它在维护军队稳定发展、提高军队管理效能等方面具有重要的作用。
二、组织机构设置1. 军队文职管理机构设置军队文职管理机构是指专门负责处理文职人员事务管理的机构，包括人力资源部门、人事部门等。
它们负责军队文职人员的招聘、任免、任职、培训等工作，是军队文职管理的执行机构。
2. 文职岗位设置军队文职岗位一般包括行政管理、人事管理、后勤保障、信息化管理等多个方面，需要根据军队实际情况，科学设置各级文职岗位，确保各项工作有序开展。
三、人员编制管理1. 招聘与选拔军队文职管理要注重招聘选拔工作，确保选拔到具备专业素质和职业操守的文职人员，提高组织整体素质。
2. 任免与调配对于文职人员的任免和调配，应当严格按照相关程序和规定进行，确保人员素质与岗位匹配，避免不当安排。
四、人事档案管理1. 建档立卡对每位文职人员建立详细的人事档案，包括个人信息、工作经历、奖惩情况等内容，建档立卡，方便组织管理和个人发展。
2. 审批管理对于人事档案的审批管理要严格把关，确保档案内容准确完整。
五、绩效考核1. 考核机制建立健全的文职人员绩效考核机制，包括定期考核和年度考核，对各项工作进行评估。
2. 考核激励根据绩效考核结果，采取激励措施，对绩效突出的文职人员给予奖励，激发积极性。
六、总结军队文职管理是军队管理中的重要组成部分，它关系到军队内部秩序和管理效能。
通过合理的组织机构设置、人员编制管理、人事档案管理和绩效考核，可以提高文职管理的水平，为军队的稳定和发展做出贡献。
军队文职知识点
军队文职知识点军队文职工作是指在军队中从事行政管理、后勤保障、信息化建设等非作战岗位工作的人员。
军队文职岗位在军队中具有重要的职能和作用，他们的工作涉及到军队的组织管理、财务会计、人力资源、装备物资、情报信息等方面的工作内容。
以下是一些常见的军队文职知识点的介绍。
1. 军队组织管理军队的组织管理是军队文职工作的核心内容之一。
军队组织包括战斗部队、兵种办事处、机关、独立营连队等不同层级的单位。
军队文职人员需要熟悉各级单位的职责和组织架构，协助上级机关做好部队的日常管理工作，包括人事管理、组织编制、保密工作、档案管理等方面。
2. 军队财务会计军队财务会计是军队文职工作的重要组成部分。
军队财务会计工作包括财务收支管理、经济核算、审计监督、资金使用计划等方面的内容。
军队文职人员需要熟悉财务制度和政策，正确处理各项财务业务，确保资金的合理使用和管理。
3. 人力资源管理军队人力资源管理是军队文职工作的重要职责之一。
人力资源管理包括编制定编、人事选拔、人事培训、人事调度等方面的工作内容。
军队文职人员需要熟悉人事管理的相关法规和政策，具备较强的组织协调能力，能够根据需要合理调配和利用机关干部和工作人员。
4. 军队装备物资管理军队装备物资管理是军队文职工作的重要方面。
装备物资管理包括武器装备和军队物资的采购、保管、维修、报废等方面的工作内容。
军队文职人员需要具备一定的专业知识和技能，熟悉装备物资管理制度和程序，确保军队装备和物资的安全、有效的管理和利用。
5. 情报信息工作情报信息工作是军队文职工作的重要职能之一。
情报信息工作包括信息收集、分析研判、情报保密等方面的内容。
军队文职人员需要具备较强的信息获取和分析能力，熟悉情报工作的相关法规和政策，确保情报的准确、及时传递，为军队指挥决策提供可靠的支持。
以上是军队文职工作中的一些重要知识点的介绍。
军队文职人员需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备较强的组织协调能力、沟通协作能力和应对突发事件的应变能力。
军队文职知识点
军队文职知识点随着中国的现代化建设的不断推进，军队的使命也在不断升级和扩大。
军队文职人员作为军队管理和服务的重要力量，承担着重要的责任。
本文将详细介绍军队文职人员需要掌握的知识点。
一、军队管理制度军队是一个特殊的组织，它有自己独特的管理制度。
军队文职人员需要了解和掌握军队管理制度，尤其是官兵关系、纪律制度等方面。
例如，军队官兵之间必须遵循“一盘棋”原则，实行严格的等级制度；纪律方面，有军纪、战斗纪律等。
只有了解了这些制度，才能更好地服务于军队管理。
二、军事理论知识军队文职人员需要了解基本的军事理论知识，例如战争的本质、战争的规律、军事战略、战术等。
只有了解了军事理论知识，才能更好地从战略的层面理解军队任务。
三、政治理论尤其是在当前中国的政治环境下，军队文职人员需要了解和掌握中国国内的政治理论，例如中国特色社会主义的理论和实践。
这样才能更好地理解军队的任务和使命。
四、法律知识军队需要依法行事，这就要求军队文职人员必须掌握相关的法律知识，以便更好地为军队工作。
例如，军队文职人员需要了解毗邻法律、国家机密保护法等。
五、情报知识军队的情报工作在当前战略环境下越来越重要。
军队文职人员需要了解情报知识，例如情报收集、分析、判断等方面的知识。
只有这样，才能更好地为军队提供情报支持。
六、文化教育知识军队文职人员需要具备良好的文化素质，例如语言文字、文学艺术、历史文化、哲学等方面的知识和素养。
这样能够为军队工作提供更广泛的视野和更全面的思考。
七、信息通讯知识随着时代的发展，军队中信息技术的应用越来越普遍。
军队文职人员需要具备一定的信息通讯知识，例如计算机操作、网络安全、信息防护等方面的知识。
总之，军队文职人员需要在多个方面掌握知识，才能够更好地为军队服务。
这些知识点的掌握不是一蹴而就的，需要不断地学习和实践。
只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为军队服务，为军队的现代化建设作出贡献。
全军文职公共基础8个知识点
全军文职公共基础8个知识点一、法律法规知识全军文职公共基础的第一个知识点是法律法规知识。
作为文职人员，我们必须熟悉国家相关法律法规，包括宪法、法律、行政法规、军事法规等。
只有了解这些法律法规，我们才能在工作中合法合规地开展工作，确保我们的行为符合法律规定。
二、组织管理知识作为文职人员，我们需要熟悉组织管理知识。
这包括组织结构、组织原则、组织管理方法等。
只有了解这些知识，我们才能在工作中协调各方面的资源，提高工作效率，实现组织的目标。
三、人力资源管理知识人力资源管理知识是全军文职公共基础的第三个知识点。
作为文职人员，我们需要了解人力资源管理的基本原理和方法，包括招聘、培训、激励、绩效考核等方面的知识。
只有合理管理人力资源，才能提高组织的综合竞争力。
四、财务管理知识财务管理知识是全军文职公共基础的第四个知识点。
作为文职人员，我们需要了解财务管理的基本原理和方法，包括预算编制、资金管理、会计核算等方面的知识。
只有合理管理财务，才能确保组织的经济运行顺利。
五、信息管理知识信息管理知识是全军文职公共基础的第五个知识点。
作为文职人员，我们需要了解信息管理的基本原理和方法，包括信息收集、信息处理、信息传递等方面的知识。
只有合理管理信息，才能提高工作效率，促进组织的发展。
六、办公软件应用知识办公软件应用知识是全军文职公共基础的第六个知识点。
作为文职人员，我们需要熟练掌握常用办公软件的使用，包括文字处理软件、电子表格软件、幻灯片制作软件等。
只有熟练运用这些工具，我们才能高效地完成工作任务。
七、档案管理知识档案管理知识是全军文职公共基础的第七个知识点。
作为文职人员，我们需要了解档案管理的基本原理和方法，包括档案的分类、归档、检索等方面的知识。
只有合理管理档案，我们才能方便地查阅和利用相关信息。
八、保密知识保密知识是全军文职公共基础的最后一个知识点。
作为文职人员，我们需要了解保密的基本原则和方法，包括保密等级、保密措施、保密责任等方面的知识。
军队文职 背诵知识点
军队文职背诵知识点一、军队常识2. 中国人民解放军宗旨，通常称建军宗旨，即紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务。
3.2008 年12 月，胡锦涛提出，当代革命军人核心价值观——“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”。
4.2014 年12 月30 日，中共中央向全党全军转发《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》，要求全军必须把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，努力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。
5. 党对军队绝对领导的根本原则和制度，发端于南昌起义，奠基于三湾改编，定型于古田会议。
6. 坚持党对军队绝对领导，关键是要达到“绝对”的要求，也就是坚持党的领导的唯一性、彻底性和无条件性。
7. 军事秘密指关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
军事秘密是国家秘密的重要组成部分。
8. 军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。
9.“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。
10.“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。
11.“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。
12.2005 年6 月国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》标志着中国人民解放军文职人员制度正式建立。
13.2017 年9 月27 日新修订了《中国人民解放军文职人员条例》。
14. 文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
15. 文职人员享有下列权利：（1）获得政治荣誉、表彰、奖励；（2）获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；（3）获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；（4）参加培训；（5）非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；（6）申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；（7）法律、法规规定的其他权利。
军队文职知识点
军队文职知识点一、概述军队文职工作是指在军队中从事文化、教育、科技、卫生、行政、后勤等工作的人员所从事的各项职责和要求。
军队文职人员不参与军事实战行动，但在军队建设和后勤保障中起到重要的支持作用。
本文将就军队文职知识点进行介绍。
二、文职岗位分类根据职责和特点，军队文职岗位可以分为行政管理类、教育科研类、卫生保健类、后勤保障类等。
每个类别下又有不同的岗位细分，具体岗位的职责和要求各不相同。
三、行政管理类行政管理类岗位是指在军队中从事行政管理工作的人员。
他们负责组织、指导和协调有关事务，保障军队的正常运转。
在行政管理类岗位中，文职人员需具备管理能力、谋划能力、协调能力等。
四、教育科研类教育科研类岗位是指在军队中从事教育和科研工作的人员。
他们负责培养和教育军队干部，开展科学研究，为军队建设提供智力支持。
教育科研类岗位的文职人员需具备教学能力、研究能力、创新能力等。
五、卫生保健类卫生保健类岗位是指在军队中从事卫生保健工作的人员。
他们负责军队医疗服务、疾病预防和健康管理等工作，为军人提供医疗支持。
卫生保健类岗位的文职人员需具备医疗知识、卫生管理能力、危机处理能力等。
六、后勤保障类后勤保障类岗位是指在军队中从事后勤保障工作的人员。
他们负责物资采购、装备维修、基地建设等工作，确保军队有足够的物资供应和设备支持。
后勤保障类岗位的文职人员需具备计划能力、组织协调能力、财务管理能力等。
七、文职人员的素质要求除了专业知识和技能外，军队文职人员还需要具备一定的素质要求。
首先，他们要有坚定的政治立场和思想道德素养，信念坚定，忠诚于党和人民。
其次，他们要具备较强的组织纪律意识，遵守军队的法律法规和纪律规定。
此外，他们还需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
八、文职发展通道军队文职人员的发展通道是相对独立的，主要包括初级、中级和高级三个层次。
依据岗位要求和个人能力，文职人员可以逐步晋升，担任更高级别的职位。
同时，文职人员也可以通过继续教育、学习培训等方式提升自己的能力水平，为军队建设做出更大的贡献。
2024军队文职考点
2024军队文职考点
一、国家安全与军队使命
本部分主要考察对国家安全和军队使命的理解，包括但不限于国家安全的重要性、军队在维护国家安全中的作用、国际安全形势对国家安全的影响等。
二、国防法规与军队纪律
本部分主要考察对国防法规和军队纪律的了解，包括但不限于国家法律法规对国防建设的要求、军队纪律的重要性、违反军队纪律的后果等。
三、军事战略与战术
本部分主要考察对军事战略和战术的理解，包括但不限于军事战略的制定与实施、不同战争形态下的战术运用、现代战争的制胜之道等。
四、军队管理与组织
本部分主要考察对军队管理和组织的了解，包括但不限于军队的组织结构、管理原则与方法、军队领导体制等。
五、信息技术与指挥自动化
本部分主要考察对信息技术和指挥自动化的了解，包括但不限于信息技术在军事领域的应用、指挥自动化系统的构成与功能、信息化战争的特点与应对策略等。
六、政治工作与军队思想教育
本部分主要考察对政治工作和军队思想教育的了解，包括但不限
于政治工作的重要性、军队思想教育的内容与方法、如何保持和提高军队的战斗力等。
七、人文素养与军人品德
本部分主要考察对人文素养和军人品德的理解，包括但不限于人文素养对军人的重要性、军人应具备的品德与价值观、如何培养和提高人文素养和军人品德等。
八、作战环境与军事地理
本部分主要考察对作战环境和军事地理的了解，包括但不限于不同作战环境的特点与影响、军事地理学的基本原理与应用、地理信息系统在军事上的应用等。
九、军需管理与战备建设
本部分主要考察对军需管理和战备建设的了解，包括但不限于军需保障的原则与方法、战备建设的规划与实施、如何提高部队的战备水平等。
军队文职公共科目知识点汇总
军队文职公共科目知识点汇总军队文职公共科目知识点主要有以下几个方面：1、党的基本路线及其基本方针政策：要了解党的基本路线的历史、理论、目标和任务，掌握党在不同历史阶段的基本方针、政策，比如“三个代表”重要思想、“科学发展观”等，掌握党的领导下的国家经济、文化、科技和国防建设等最新政策。
2、民法总则和合同法：了解民法总则和合同法的相关条款，掌握合同的成立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，了解合同中的主体、标的、内容、期限、保证和违约等基本条款。
3、宪法和法律法规：了解宪法的基本内容和原则，掌握各种法律、法规、规章和规范性文件的内容和适用范围，了解国家机关和军队机关的职权和工作原则等。
4、管理学和组织行为学：掌握管理学和组织行为学的基本概念、理论和方法，掌握组织管理的基本原则和方法，了解团队建设、人力资源管理、领导力和决策等方面的知识。
5、会计学和财务管理：了解会计学和财务管理的基本概念、理论和方法，掌握会计核算、财务报表、预算编制和审计等方面的知识，熟悉国家和军队财政管理的相关法规和政策。
6、信息技术和信息安全：掌握计算机硬件、软件和网络技术的基本原理和操作方法，了解信息安全基本知识、掌握密码学的基本原理和方法，了解网络攻击的种类和防范措施。
7、外语：掌握英语基本语言知识和应用能力，了解军事英语的基本用语和专业术语，熟悉英语语言学和文学的基本概念、理论、方法和历史。
8、军事理论和军事历史：掌握军事理论和战争史的基本概念、理论、方法和历史，了解军事科学的发展和现状，掌握人员、装备和武器的基本军事知识。
以上是军队文职公共科目知识点的主要内容，考生们应该充分理解和掌握这些知识点，加强对相关法规和政策的学习和了解。
2023-2024军队文职人员招聘之军队文职教育学知识点总结(超全)
2023-2024军队文职人员招聘之军队文职教育学知识点总结(超全)1、在非结构参与式观察研究中，最适宜采用的记录方法是A.事件取样记录法B.日记描述记录法C.时间取样记录法D.行为检核记录法正确答案：B2、下列卫生器具不属于洗涤器具的是（）A.洗涤盆B.污水盆C.洗脸盆D.化验盆正确答案：C3、建设项目内部审计的特点不包括( )。
A.服务的内向性B.审查机构的专业性C.审查范围的广泛性D.审查的及时性正确答案：B4、当采用蓄电池作为疏散用事故照明的电源时，要求其连续供电的时间不应少于A.5minB.10minC.20minD.30min正确答案：C5、我国《工程网络计划技术规程》(JGJ/T121-1999)推荐的常用工程网络计划类型包括( )。
A.多级网络计划B.双代号网络计划C.单代号网络计划D.双代号时标网络计划E.单代号搭接网络计划正确答案：B6、门窗节能工程包括（）分项。
A.门窗材料B.门窗玻璃C.保温材料D.加固材料E.遮阳设施正确答案：A7、以下哪项不属于威胁网络安全的范畴。
（）A.计算机犯罪行为B.计算机病毒C.网管违章操作导致服务器瘫痪D.用户非正常关机正确答案：D8、在间歇强化的条件下，刺激——反应联结的特点是A.建立快，消退也快B.建立快，消退慢C.建立慢，消退快D.建立慢，消退也慢正确答案：D9、门窗包括（）安装分项。
A.木门窗B.金属门窗C.塑料D.特种门E.门窗玻璃正确答案：A10、当圈梁被门窗洞口截断，致使圈梁不能封闭时，应在洞口上部增设附加圈梁，附加圈梁与圈梁的搭接长度不应小于其垂直间距的（）A.4倍B.3倍C.2倍D.1倍正确答案：C11、砌块根据使用材料的不同，可分为（）A.混凝土小型空心砌块B.烧结黏土小型空心砌块C.轻骨料混凝土小型空心砌块D.粉煤灰小型空心砌块E.蒸压加气混凝土砌块正确答案：A12、单机无负荷试车调试应由( )组织。
A.施工单位B.建设单位C.监理单位D.设计单位正确答案：A13、根据《建筑工程工程量清单计价规范》（）B50500一2013），工程量清单的组成不包括（）A.分部分项工程量清单B.其他项目清单C.措施项目清单D.计价、评标详细内容清单正确答案：D14、当影响工期事件具有( )时，项目监理机构可在收到承包单位提交的阶段性工程延期申请表并经过审查后，先由总监理工程师签署工程临时延期审批表并通报建设单位。
军队文职考试常识
一、国防的基本含义国防，是指国家为防备和抵抗侵略，制止武装颠覆，保卫国家的主权、统一、领土完整和安全而进行的军事以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动。
理解国防的含义，要注意以下三点：（1）国防的目的和职能是捍卫国家的主权、安全和权益；（2）国防的任务是防备和抵抗侵略，制止武装颠覆、执行反恐平暴任务；（3）国防是以军事为主体内容的国家总体防务活动。
二、国防与国家的关系国家与国防相辅相成。
国家的主权、领土完整和安全，是国家的象征，靠国防维护。
而国家性质和政策又决定着国防的建设和发展。
由于强大的国防是国家兴盛、民族振兴、人民安康幸福的基础，因此，世界各国都十分重视加强国防建设。
国家与国防的关系主要表现在以下几个方面。
（一）国防是伴随着国家的产生而产生的国防产生于国家形成之后，是国家为抵御外来侵略与颠覆，捍卫国家主权、领土完整，维护国家安全、统一和发展，而进行的军事及与军事有关的政治、经济、科技、文化、教育、外交等方面的建设和斗争。
不同时期、不同社会制度，奉行不同政策的国家，其国防具有不同的特性。
（二）国防是为国家利益服务的国防为国家和民族提供安全保障，并为国家和民族的利益服务。
从客体上看，一切满足或能够满足国家生存发展等方面需要并且对国家具有好处的事物，都是国家利益；任何国家利益也都是满足或能够满足国家生产发展需要并且对国家有好处的事物。
从主体看，国家利益只能是以国家为利益主体的利益。
由此可见，国家利益是国家赖以存在的基础。
如果国家的利益得不到保障，那么这个国家就不会有发展，国家就会陷入战乱之中，经济就会无法正常运行。
而保障国家的根本利益就建立在强大的国防之上，如果没有了坚强的国防，维护国家的利益就无从谈起。
（三）国家的性质、制度、政策决定着国防建设国防是为维护国家利益服务的，不同的国家有着不同的利益目标。
这种不同的利益目标决定着不同的国防建设，而各种利益目标又是由国家的性质、制度和政策决定的。
军队文职知识点
军队文职知识点军队文职是指在军队内从事管理、行政和技术等工作的人员。
他们在军队中扮演着重要的角色，负责各类文书工作、人事管理、财务报账、装备维修等各项职责。
为了更好地了解军队文职的工作内容和相关知识，本文将介绍一些军队文职的知识点。
一、文职岗位分类军队文职岗位可以分为行政管理、文书记录、装备管理和人事招聘等不同类别。
行政管理包括组织安排、制度建设、会议协调等工作；文书记录主要负责文件起草、归档、抄送等；装备管理涉及到物资采购、仓储保管、维修检验等方面；人事招聘则负责新兵征集、干部选拔等事务。
二、文职工作职责1. 文件起草与处理：军队文职人员负责起草各类文件，如通知、公告、报告等，并按照规定流程进行抄送、签发和归档等处理工作。
2. 人事管理：文职人员参与军队的人事管理工作，包括编制调整、人员晋升、干部选拔等方面的事务。
3. 财务管理：文职人员负责组织编制军队的财务预算，进行资金申请、使用和监督等工作，确保军队财务运作的合规和透明。
4. 装备维护：文职人员参与军队装备的维修、保养和更新等工作，包括协助编制装备维修计划、监督维修进度等。
5. 综合协调：军队文职人员在日常工作中需要与各部门、单位进行协调沟通，解决问题、推动工作的开展。
三、文职招聘条件军队文职人员需要具备一定的学历和专业背景，一般要求本科及以上学历，相关专业如机关管理、行政管理、财务会计等。
此外，军队文职人员还需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的责任心和团队合作精神。
四、文职晋升机制军队文职晋升一般按照人力资源管理制度进行，根据工作表现和培训学习情况，逐步晋升为高级职称。
在晋升过程中，文职人员需要通过考核、评比等环节展示自身的能力和工作水平。
五、文职工作技巧1. 规范化操作：文职人员在日常工作中需要遵循相关的规章制度，按照规定流程进行办公和文件处理，确保工作的规范性和效率。
2. 学习提升：文职人员需要不断学习和提升自身的专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，保持与时俱进。
2024军队文职基本知识
2024军队文职基本知识
以下是2024年军队文职基本知识的一些相关内容：
1. 军队文职：军队文职是指负责军队行政管理、后勤保障等非作战岗位的人员。
他们主要负责军队的组织、人事、财务、后勤保障等方面的工作。
2. 文职岗位：军队的文职岗位包括人力资源管理、后勤保障、审计、财务、通信、装备采购等职位。
不同的职位有不同的专业要求和工作内容。
3. 文职招聘：军队文职的招聘通常通过公开招聘的方式进行。
招聘时，会根据不同岗位的需求，对应聘者的学历、专业背景进行筛选，并进行笔试、面试等环节的选拔。
4. 文职录用：经过选拔后，通过面试的候选人将会被录用为军队的文职人员。
他们会接受一段时间的培训，熟悉相关的工作流程和业务知识。
5. 文职职责：军队文职人员的职责包括协助指挥员完成各项行政管理和后勤保障任务，负责制定和执行各项政策和制度，管理人事、财务、设备等方面的事务，保障军队的正常运转。
6. 文职晋升：军队文职人员通常有晋升的机会，晋升的条件包括工作表现、学历背景、业务能力等方面的要求。
晋升后，文职人员可以担任更高级别的职位，工作范围和责任也相应增加。
以上是关于2024年军队文职基本知识的一些内容，希望能对你有所帮助。
军队文职基本知识梳理
军队文职基本知识梳理随着国家的发展和军队的现代化建设，军队文职工作越来越重要。
作为军队后勤保障和管理的重要组成部分，军队文职人员发挥着不可或缺的作用。
下面将从军队文职的定义、职责、发展方向等方面进行梳理。
一、军队文职的定义军队文职是指在军队中从事行政、后勤、财务、人事、装备管理等非作战职能工作的人员。
他们在军队中承担着组织管理、运筹决策、资源调配等任务，为军队的正常运转提供保障。
二、军队文职的职责1. 组织管理：军队文职人员负责军队的组织管理工作，包括制定规章制度、组织人员编制、组织训练演练等。
2. 后勤保障：军队文职人员负责军队的后勤保障工作，包括物资采购、仓储管理、装备维修等，确保部队的装备和物资供应。
3. 人事管理：军队文职人员负责军队的人事管理工作，包括招聘选拔、人员调配、薪酬福利管理等，确保部队的人员梯队建设。
4. 财务管理：军队文职人员负责军队的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算等，确保部队的经费使用合理、合法。
5. 装备管理：军队文职人员负责军队的装备管理工作，包括装备清查、维护保养、更新升级等，确保部队的装备状态良好。
三、军队文职的发展方向1. 专业化发展：随着军队现代化建设的推进，军队文职人员需要具备更专业的知识和技能。
因此，军队文职人员应不断学习和提升自己的专业素养，适应新时代的要求。
2. 创新能力培养：军队文职人员应具备良好的创新能力，能够主动思考问题、解决问题，为军队的发展提供新的思路和方法。
3. 国际化视野：军队文职人员应具备较强的国际化视野，关注国际形势和军事动态，为军队的国际交流与合作提供支持。
4. 团队协作能力：军队文职人员应具备良好的团队协作能力，能够与其他部门和单位紧密合作，共同完成任务。
5. 领导能力培养：军队文职人员应具备较强的领导能力，能够胜任更高层次的组织管理和决策工作。
军队文职工作是军队后勤保障和管理的重要组成部分，军队文职人员承担着组织管理、后勤保障、人事管理、财务管理、装备管理等职责。
2023军队文职公共知识
2023军队文职公共知识
一、国防和军队基本知识
1.了解国家安全与国防的基本概念、原则和政策。
2.熟悉中国人民解放军的组织结构、任务与职责。
3.掌握军队文职人员的地位、职责与要求。
二、政治理论知识
1.掌握马克思主义基本原理，了解中国特色社会主义理论体系。
2.了解党的路线、方针和政策，以及国家法律法规。
3.具备政治敏感性和鉴别力，能够应对复杂的政治局面。
三、法律基础知识
1.熟悉国家宪法和其他基本法律。
2.了解军事法律法规在国防和军队建设中的作用。
3.掌握文职人员应当遵守的职业道德和行为规范。
四、军事历史和军事文化知识
1.了解中国及世界军事历史上的重要事件和人物。
2.了解军事文化的基本概念和发展脉络。
3.掌握军队文职人员应具备的军事文化素养。
五、科学技术与国防军事创新知识
1.掌握科技发展动态，了解前沿科技在军事领域的应用。
2.了解国防科技创新体系，掌握军事科技发展趋势。
3.具备创新意识，能够应对新军事变革带来的挑战。
六、机关公文和处理
1.熟悉机关公文的种类、格式和行文规则。
2.掌握公文处理的基本流程和方法。
3.具备良好的公文写作能力，能够撰写各种类型的机关公文。
七、经济基础知识
1.熟悉国家经济发展战略和政策。
2.掌握基本经济理论和应用方法。
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判断推理
考点1 图形推理
图形推理整体上分为规律类的图形推理、空间重构类以及立体视图类。
规律类的图形推理，可分为位置类、样式类、数量类、属性类四种。
考点2 定义判断
定义判断解题的关键在于进行符合性验证。
首先，提取定义中的“关键信息”，并将其作为判断依据，作为快速解题的切入点。
其次，要使用“代入法”与“排除法”相结合的方法解题。
最后，当定义要件过长时，可将定义进行合理拆分，从而找出符合或不符合定义要件的选项。
重要提醒：
在考场上做定义判断题，切忌不可太较真。
有些题选出的答案可能不见得跟题干每个字词都吻合，可能仅仅是对比了4个选项择优选择的一个结果。
考点3 类比推理
考点4 逻辑判断
考点5 事件排序
【解题思路】
①先看选项②确定首尾③根据逻辑④选定答案。
这类题相对比较简单，考生可以结合下面这道题再回忆一下它的解题思路：【举个栗子】
（1）Gillian在屋子里随着音乐一个人快乐地跳起舞
（2）老师写信说：Gillian患有多动症和学习障碍症
（3）看了几分钟，医生诊断：没错，是个舞蹈天才
（4）去看病，医生打开收音机，带着妈妈走出门外
（5）Gillian总是不安生，无法集中注意力，晚交作业
A.（2）-（5）-（4）-（3）-（1）
B.（5）-（2）-（4）-（1）-（3）
C.（2）-（5）-（4）-（1）-（3）
D.（5）-（4）-（1）-（3）-（2）
【答案】B。