县人民医院主要职责内设机构
工作机构含内设科室主要职责
工作机构含内设科室主要职责工作机构含内设科室主要职责随着社会进步和科技发展，特别是新冠疫情给各行各业带来的冲击，许多公司和企业都开始逐渐重视内设科室的功能和作用。
内设科室是指在公司或企业内部设立的各种专业科室，如人力资源、财务、市场营销、技术研发等，主要职责是为公司服务，提供各种支持和服务。
本文将详细介绍工作机构含内设科室的主要职责。
一、人力资源科人力资源科是公司组织的重要部门之一，通过负责人力资源管理、招聘、培训、薪酬管理等工作，为公司提供人力资源支持。
具体职责如下：1. 招聘管理：负责公司的招聘信息发布、面试安排、人员筛选等工作；2. 培训管理：负责公司内部培训计划和实施，提升员工的专业素质和职业能力；3. 岗位分析和薪酬管理：负责岗位分析和评定标准、薪酬管理等；4. 绩效管理：制定绩效考核标准和考核流程，对员工进行绩效评估并做出相应激励措施。
二、财务科财务科是公司内设科室中最重要的一环，负责公司日常的财务管理。
具体职责如下：1. 收支管理：负责公司的业务收支管理，保证财务的稳定；2. 税务管理：负责公司的税务申报和纳税工作，遵守税法规定；3. 财务报表：负责公司主要财务报表的编制和公布，提供决策参考；4. 预算管理：制定公司的年度预算计划和预算控制，为公司的发展提供指导。
三、市场营销科市场营销科是负责公司产品宣传、品牌推广、市场调研、销售策略等方面的内设科室。
具体职责如下：1. 市场调研：负责市场情况分析，为公司提供决策依据；2. 品牌策划：负责公司品牌战略的制定和推广，提升公司知名度；3. 客户关系管理：负责与客户建立长期的合作关系；4. 市场销售：负责公司市场销售策略和实施，提高销售业绩。
四、技术研发科技术研发科是负责公司的技术研究和开发的内设科室。
具体职责如下：1. 产品研发：负责公司产品设计研发、改进和升级，提高产品竞争力；2. 技术管控：负责公司技术管理和质量控制，保障公司产品质量；3. 创新研究：负责新技术的开发和应用，提高公司科技水平；4. 专利申请：负责领导和组织公司专利技术的开发和申请，保护公司的知识产权。
医院内部机构职能
医院内部机构职能办公室负责医院的工作计划、总结，草拟有关文件，并督办执行情况。
负责上级文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作。
负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义印发的有关报告文件，做到文字严谨，符合公文规格，做好文印、外勤、通讯、车辆管理、群众来信、来访处理、参观及外宾接待等相关工作。
负责记录、汇总、整理医院大事记。
负责医院公章的使用和管理工作。
做好党委会、院长办公会等医院领导层重大会议的记录工作，并进行检查、落实、督办。
负责院党委和院长临时交办的其他工作。
党群工作部负责党群工作部的全面工作。
对部室岗位进行科学分工，建立健全部室各项规章制度，明确职责，制定部门工作计划，并负责组织实施。
负责医院人事工作，包括人员管理、人才队伍建设，职工工资调整，考核，职工考勤，职工请销假等工作。
负责医院党务工作，健全完善党务工作制度，规范落实党内政治生活制度，加强基层党组织建设和党员教育和管理，做好党员组织关系转接，做好发展党员工作等。
负责医院党风廉政建设和纪检监察工作，做好廉洁风险防控工作，落实院纪委工作部署要求，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育，查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件，向上级纪检监察部门和院党委提出意见建议。
负责医院行风建设，落实医院行业作风建设等有关部署要求，深入开展纠正纠正医药购销和医疗服务中不正之风，加强精神文明建设，推动医院服务改进和质量提升。
负责医院效能督查工作，保障上级和医院重大决策部署及中心工作、重点工作推进落实。
负责落实老干部政策，做好离退休人员的管理工作。
宣传科负责全院对内、对外宣传工作。
制订全院宣传工作计划，并组织实施。
抓好计划的落实与检查。
健全全院宣传报道通讯网，做好通讯员队伍建设。
负责医院对外宣传报道的归口管理，审定对外宣传稿件。
维护好与相关媒体和新闻记者的公共关系，接待各新闻媒体的来访。
负责对医院的重大活动、管理的新举措、开展的新技术和新项目、引进的新设备以及典型事迹等进行及时准确的宣传报导。
县人民医院主要职责内设机构
福贡县人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定根据《中共福贡县委福贡县人民政府机构改革实施意见的》（福发〔2010〕13号），设立福贡县卫生局（以下简称县卫生局），正科级建制，福贡县人民医院为卫生局下属的事业机构。
结合实际，本局下属事业机构福贡县人民医院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：一、职能职责医疗救护：负责全县人民日常医疗诊疗救护工作；预防保健：协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相关工作；健康检查：负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作；计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作，如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作；公共突发卫生事件应急：参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科；2、骨科；3、内科；4、儿科；5、传染科；4、妇科；5、产科；6、门诊室；7、急诊科；8、检验科；9、输血科；10、放射科；11、中医科（包括中医门诊、针灸室、推拿按摩室、中药房等）12、药房；13、眼科；14、耳鼻喉科；15、药剂科；17、心电图室；18、B超室；19、胃镜室；20、西药库房；21、中药库房；22、皮肤科；23、性病门诊24、麻醉科；25手术室；以上25个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。
26、院办公室（包括院长、副院长、）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
26、医院党支部在卫生局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定根据县委县政府及县主管部门要求，XX中心卫生院为XX 局下属的事业机构，股级建制，下辖昆阳分院、徐岙分院、梅岙社区卫生服务站。
结合单位实际，现将本院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：一、职能职责医疗救护：负责辖区人民日常医疗诊疗救护工作；预防保健：协同疾病预防、保健部门完成辖区人民预防保健等相关工作；健康检查：负责辖区人民日常健康体检及上级指定的居民健康体检及每年冬春两季征兵体检工作；计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作；公共突发卫生事件应急：参与辖区范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科（含骨科、手术室）；2、内科（内儿科）；3、妇产科（含儿保）；4、急诊科；5、医学检验科；6、B超室（心电图）；7、医学影像科；8、中医科（包括中医门诊、针灸室、中药房等）9、五官科；10、药剂科（含中、西药房）；11、门办（医保）；12、麻醉科；13、全科医疗科14、病区（护理）15、门急诊（护理）以上22个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。
16、院长办公室（包括院长、副院长）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
17、医院党支部在卫计局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。
根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。
配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感。
医院职能说明
医院职能说明一、医院的基本职能医院作为医疗卫生机构，主要承担以下职能：1. 诊断与治疗：医院提供全面的医疗服务，包括各种疾病的诊断和治疗。
医院设有不同的科室，如内科、外科、妇产科、儿科等，以满足不同患者的需求。
2. 康复与护理：医院提供康复和护理服务，为患者提供恢复和康复的支持。
这包括物理治疗、康复训练、心理咨询等。
3. 急救与紧急医疗：医院设有急诊科，为突发疾病和意外伤害的患者提供紧急救治。
医院配备有专业的急救设备和医护人员，以确保及时救治。
4. 预防与健康教育：医院开展各种健康教育活动，提供预防疾病的指导和建议。
医院还负责疫苗接种、健康体检等工作，以促进公众的健康意识和预防意识。
二、医院的特殊职能除了基本的医疗职能外，医院还承担一些特殊的职能：1. 医学教育与培训：许多医院设有医学院或医学研究机构，承担医学教育和培训的任务。
医院提供实习和培训机会，培养未来的医疗人才。
2. 科研与创新：医院开展医学科研工作，致力于探索新的治疗方法和医疗技术。
医院与科研机构合作，参与临床试验和疾病研究，为患者提供更好的治疗方案。
3. 社区卫生服务：医院积极参与社区卫生服务工作，为社区居民提供基本的医疗保健和健康教育。
通过开展健康讲座、义诊等活动，医院与社区建立紧密联系，提高社区居民的健康水平。
4. 突发公共卫生事件应对：医院在突发公共卫生事件发生时，承担起应急救治和疫情防控的责任。
医院组织专业医护人员参与疫情防控工作，提供紧急救治和疫苗接种等服务。
三、医院职能的重要性医院作为医疗卫生机构，承担着保障人民健康的重要职责。
其职能的重要性体现在以下几个方面：1. 救治疾病与拯救生命：医院提供诊断和治疗服务，能够救治各种疾病，挽救患者的生命。
医院的存在对于社会的稳定和发展具有重要意义。
2. 促进健康与预防疾病：医院通过健康教育和预防工作，提高公众的健康水平，减少疾病的发生。
医院的预防职能对于社会的整体健康具有积极影响。
县人民医院医院章程
**县人民医院章程第一章总则第一条举办主体：**县人民政府县级公立医院管理委员会（简称：县医管会）。
第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。
第三条医院名称：**县人民医院。
第四条医院地址：**县第五条法人地位：医院是具有独立法人资格的公益性事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
第六条领导体制：医院实行以党支部为政治核心的院长负责制。
院长是医院的法定代表人。
第七条功能定位：作为县域内二级甲等综合性医院，承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗；承担危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；承担适宜医疗技术的推广应用；承担基层医疗卫生机构、各类卫生技术人员的进修和培训，卫生学校临床教学、实习任务；承担指导镇卫生院做好医疗、预防保健、康复、精神卫生和计划生育等技术工作；承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作；承办上级部门交办的其它任务。
第八条医院院训：第九条医院宗旨：第十条医院愿景：第二章举办主体（县医管会）的权利与义务第十一条举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。
第十二条举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
第十三条举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
第十四条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。
第十五条举办主体任免（聘任）医院领导人员，开展年度和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。
第十六条举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院实现公益性目标。
第十七条举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。
第三章医院的权利与义务第十八条医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。
第十九条医院的主要职责和义务：（一）贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，坚持公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展；（二）为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗和公共卫生服务；（三）承担省内卫生院校临床实习，督促院内医护人员继续医学教育，促进医学人才能力和水平的提升；（四）开展临床医学研究，推动医疗服务水平进一步提高；（五）开展对外交流和区域合作；（六）承担县内重大活动医疗保障任务；（七）支援基层医疗卫生机构，承担突发公共事件的医疗卫生救助；（八）承担上级主管部门交办的其他事项。
县人民医院岗位设置方案
县级公立医院医院岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办 [ 2010 ] 3号）文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况XX人民医院是一所国家二级甲等综合医院，担负医疗、预防、保健、急救及部分科研、教学职能任务，医院机构规格为正科级，经费形式为事业差额补贴。
经县编办2005年核批单位人员编制XX名，2008年增批人员编制XX名，共XX名，内设机构XX个,XX个职能机构和XX个医疗、医技科室分别是：办公室、人事股、医务股、护理部、计财股、后勤股、保卫股、药械科、医保办、质控办、院感办、计算机信息中心、对外联络办；内一科、内二科、内三科、内四科、干部病房、儿科、心内科、ICU、外一科、外二科、外三科、妇产科、五官科（眼科、耳鼻喉科）、麻醉科、手术室、门诊部、急诊科、中医科、检验科、放射科、特检科、CT室、康复科、设备科、供应室、西关分院、国道分院、法医临床司法鉴定所、血库；按有关规定设置有纪检监察室、工会、共青团、妇联。
床位编制：市卫生局核定XX张，省卫生厅核批XX张。
现有人员情况：实有在册人员XX人（医院招聘待入编大中专毕业生XX 人），在册在编XX人。
其中：管理人员XX（XX人为兼职）人，单位领导正职X人，副职X人；党委委员X人。
内设机构XX个，除县编办已核批机构外，医院因发展需要近五年新增设机构XX个，分别是农合办、预防保健科、营养科、内分泌科、心胸外科、泌尿外科、心内科二区、神经内科二区、儿科二区、妇产科二区、产房、病理科、超声科、口腔科、介入科、体检中心、护理支持站、被服科、医患纠纷应急处置办公室。
中层领导正职XX人、副职XX人；专业技术人员总数XX人(正高级XX人，聘任XX人；副高级XX人，聘任XX人；中级XX人，聘任XX人,未聘XX人；初级XX人，聘任XX人，未聘XX人）；工勤技能人员XX人（技师XX个，高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人,普通工X人，其他人员XX人。
县人民医院职责汇编
县人民医院职责汇编县人民医院是一个地方政府组织的医疗卫生机构，负责为县内居民提供基本医疗服务。
以下是县人民医院的职责汇编：1. 提供基本医疗服务：县人民医院是居民就近就医的基本医疗机构，负责提供基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊断和治疗，为居民提供基本的医疗保健。
2. 进行公共卫生工作：县人民医院负责开展公共卫生工作，包括预防、控制和治疗传染病，开展疫苗接种工作，进行疫情监测和报告等，确保公共卫生安全。
3. 提供紧急救治服务：县人民医院设置急诊科，负责接收和处理来院的急诊病人，进行紧急救治和集中观察，保障患者的生命安全。
4. 开展医学教育和科研工作：县人民医院承担医学教育和科研工作，培养和培训医学人才，开展临床和基础医学研究，不断提升医院的专业水平和技术能力。
5. 开展医疗卫生宣传和健康教育：县人民医院积极开展医疗卫生宣传和健康教育工作，向居民普及防病保健知识，促进健康生活方式，提高居民健康素养。
6. 开展医疗服务管理：县人民医院负责医疗服务的组织和管理，包括医疗资源的分配和调配，医疗设备的维护和更新，医疗人员的培训和管理等，保障医疗服务的质量和效益。
7. 开展社区医疗服务：县人民医院通过建立社区医疗服务机构和签约家庭医生等方式，向社区居民提供基本医疗服务，开展健康咨询和健康管理等工作，提高社区居民的健康水平。
8. 协调医疗资源：县人民医院负责协调各个医疗机构的资源，包括与其他医院的合作与协调，提供医疗技术支持和转诊服务，确保居民能够得到适宜的医疗服务。
总之，县人民医院作为地方政府组织的医疗机构，承担着保障居民基本医疗需求，提供紧急救治服务，开展医学教育和科研工作等职责，为居民提供全面、优质的医疗卫生服务。
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2024医院医疗机构科室设置及职责
（-）住院部住院部是集医疗、观察、抢救、诊治、护理、科研、健康教育、疾病康复为一体的综合诊疗模式。
设有外骨科、妇产科、全科医学科、内科、中医康复科六个临床科室。
1.负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2.按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。
协助护士长搞好病房管理工作；6.树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，自觉性和廉洁从医的意识全心全意为患者服务。
（二）门诊部门诊分设内、外、妇、儿、中医科、中西医结合科、健康咨询中心、计生科及口腔科。
1.全面负责医院门（急）诊医疗业务及行政管理工作。
布置贯彻院办会及各职能部门下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划，经常督促检查，按期总结汇报。
2.安排人员经常巡查门诊各诊室、服务窗口，检查门诊各类人员遵守工作纪律和有关规章制度情况，及时处理和解决门诊部发生的突发情况。
督促检查医务人员首问负责制和首诊负责制等核心制度、医护常规技术操作规程的执行情况。
3.掌握门诊各科医生出诊情况和患者就诊动态，每周六及时向医务科提供下周医师出诊安排表并在电子显示屏予以更新。
遇到病友就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况，及时与医务科等有关职能部门、各临床科室主任沟通协商，合理调配人力资源，保障门诊患者就医。
4.加强门诊医疗质量管理，制订门诊病历书写规范，组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核和评比。
5.改善服务措施，提高门诊服务质量；加强门诊导诊工作，改进服务流程，确保门诊就诊畅通；提高服务质量，杜绝医疗事故。
6.加强门诊值班安排管理，保证重点时段、重要节假日、重要节假日值班力量，确保无缝对接。
备足备齐急救器材和药品，随时准备应对突发事件和临床急救，确保医疗质量安全。
卫生部门决算
卫生部门决算一、机构概述（一）名称、地点、隶属关系1、名称：尉氏县卫生局2、地点：尉氏县尉州大道中段3、隶属关系：尉氏县卫生局为尉氏县人民政府的一个职能部门，隶属县政府直接领导，开封市卫生局为其上级业务主管部门。
（二）主要职责、领导成员及分工1、主要职责县卫生局是县政府主管全县卫生工作的职能部门，其主要职责是：贯彻执行国家、省、市卫生工作方针政策和法律、法规，制定并组织实施卫生工作各项规章、规划、计划、标准和制度，对各级各类医疗卫生机构行使监督、指导和管理职能，依法组织开展健康教育、疾病预防控制、医疗救治、卫生监督等各项工作。
（1）贯彻执行国家、省、市卫生工作的方针、政策和法规，拟定全县卫生工作的政策、规章，制订各项卫生技术标准并监督实施。
（2）制订并组织实施全县卫生事业发展的总体规划和计划；研究制订全县区域卫生规划，统筹规划与协调全县卫生资源配置；制订社区卫生服务发展规划和服务标准，并指导实施。
（3）制订全县卫生人才发展规划和卫生人员职业道德规范，并组织实施。
（4）研究指导全县医疗机构改革，对卫生机构贯彻实施医疗质量标准和服务规范实行监督。
（5）贯彻预防为主方针，制订社区健康规划，组织开展全民健康教育，研究制订对人民群众危害疾病的控制规划，组织对传染病、地方病和常见病、多发病等重大疾病的综合防治。
（6）根据卫生法规、规章和标准对社会公共卫生、食品卫生、劳动卫生、学校卫生、饮水卫生、职业卫生、放射卫生、化妆品卫生、保健用品、医用、生物制品和生物材料、医疗器材行使监督职权。
（7）研究制定全县医学科学研究发展规划；组织医药科研成果评定、推广、应用和开发；对重大医药卫生科研组织攻关；积极推动医药科技为卫生事业发展服务。
（8）贯彻党的中医政策，负责制定全县中医人才培训和中医事业发展规划，并组织实施。
坚持中西医结合方针，推进中医药的继承与创新。
（9）研究制定全县初级卫生保健计划和疾病防治计划，进行健康教育和卫生宣传，开展爱国卫生运动。
医院内设机构及人员编制方案
医院内设机构及人员编制方案医院内设机构及人员编制方案摘要：为了合理配置和利用卫生资源，更好地促进医院的发展，最大限度的满足广大人民群众的就医需求，枝江市人民医院重新核定主要职责、内设机构、人员编制：一、主要职责（一）为人民身体健康提供医疗与护理服务，开展疾病预防、健康咨询和教育、预防保健及社区为了合理配置和利用卫生资源，更好地促进医院的发展，最大限度的满足广大人民群众的就医需求，枝江市人民医院重新核定主要职责、内设机构、人员编制：一、主要职责（一）为人民身体健康提供医疗与护理服务，开展疾病预防、健康咨询和教育、预防保健及社区服务活动。
（二）开展常见病、急危重症、疑难病症的诊疗，接受基层医疗卫生单位的病人转诊治疗。
（三）开展临床教学及科研工作，承担乡镇卫生院、市内各医疗机构的技术指导和人员进修学习培训、医科院校学生的临床实习带教工作。
（四）承担突发事件的医疗急救任务。
（五）完成上级和业务主管部门交办的其它工作。
二、内设机构根据上述职责，市人民医院内设14个行政职能科室（部），医技、业务科室根据实际工作需要设置，工会组织根据相关规定配置：（1）党政办公室：负责党员教育管理，开展党的活动，完成上级党组织交办的各项工作任务。
做好党务档案的保密与管理，负责与各支部的联系工作，负责党内各种会议的准备和记录工作，起草党总支年度工作计划与总结。
负责全院普法教育，医德医风教育及考核工作。
负责医院文秘及行政管理工作，负责医院的工作计划、总结和有关文件的草拟工作、办公室日常工作、档案管理工作。
安排各种行政会议，做好记录，组织通信联络，接待来信来访，接待参观指导。
（2）人事科：负责医院机构编制、人员调配、工资、职称管理、聘任工作，负责年度考核和年度报表工作。
负责劳动争议咨询处理。
（3）纪检监察审计科：负责纪检监察工作的协调，认真落实党风廉政建设责任制。
负责群众来信、来访工作。
会同有关部门对院重大决策、项目、经费开支和人事任免实施监督。
怀宁县人民医院组织架构图
（2015 年 9 月）
一、管理模式图
民主管理 职代会
院长
保证监督
党支部
直
各职能科室
接
领
导
各诊疗科室
二、行政机构图
院长 副院长
门 医 感 设财 审 人 护办药信 病 医 保 医 总 预宣 监 医 诊 务 染 备务 核 事 理公剂息 案 服 卫 保 务 防传 察 联 部 科 办 科科 科 科 部室科科 统 中 科 科 科 保科 室 办
计心
健
科
临床、护理、医技、后勤、教学、科研、预防
三、医疗服务机构图
院长
临床科室
内一科 内二科 心血管科 肿瘤科 传染科 儿科 新生儿科 妇产科 外一科 外二科 骨科 神经外科 麻醉科 ICU（重症医学科） 血透室 康复医学科 急诊科 中医科 口腔科 皮肤科
副院长 护理部
各科护士长
病人
医技科室
检验科 输血科（血库）
病理科 功能检查科
超声科
电子胃镜室 放射科 CT 室 供应室
四、党群机构图
党支部
纠风办
各职能部门
各党小组
行
外
内
政
科
科
党
党
党
小
小
小ห้องสมุดไป่ตู้
组
组
组
职工
群众团体
工 团妇 总委
会 支会
外 内门 科 科诊 系 系部 统 统团 团 团支 支 支部 部部
XXXX县人民医院章程(理事会版)
XXXX 县人民医院章程第一章第二章第三章第四章第五章总则宗旨和业务范围党的领导举办单位理事会第一节理事会的构成及职责第二节理事第三节理事长第四节理事会会议第六章第七章第八章第九章第十章管理层监事会资产的管理和使用信息公开终止和剩余资产处理第十一章章程修改第十二章附则第一章总则第一条为规范本医院行为，提高医疗服务质量和工作效率，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本医院名称是 XXXX 县人民医院。
第三条本医院事业单位类型是公益二类。
第四条本医院住所是 XXXX 县龙城街道西林路1号，XXXX 县龙城街道迎宾路891号。
第五条本医院经费来源是财政津贴。
第六条本医院开办资金为人民币1536.00万元。
【注：出资主体多元化的单位，可增加条款载明出资者、出资方式、金额等】第七条本医院的举办单位是 XXXX 县卫生和计划生育局。
第八条本医院的登记管理机关是 XXXX 县事业单位登记管理局事业单位监督管理局。
第二章宗旨和业务范围第九条本医院的宗旨和业务范围是：预防保健科、全科医疗科、内科、外科、妇产科、妇女保健科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、重症医学科、病理科。
在功能定位上主要包括：承担区域内居民的常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊，培训和指导基层医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作，是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。
第三章党的领导第十条加强党组织建设。
党组织强化对本医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强本医院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。
第十一条坚持党组织的政治核心作用。
把党组织研究讨论作为医院决策重大问题的前置程序，凡涉及本医院改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，未经党组织集体研究讨论，不能提交理事会决策。
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福贡县人民医院主要职责内设机构
和人员编制方案规定
根据《中共福贡县委福贡县人民政府机构改革实施意见的》（福发〔2010〕13号），设立福贡县卫生局（以下简称县卫生局），正科级建制，福贡县人民医院为卫生局下属的事业机构。
结合实际，本局下属事业机构福贡县人民医院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：
一、职能职责
医疗救护：负责全县人民日常医疗诊疗救护工作；
预防保健：协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相关工作；
健康检查：负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作；
计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作，如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作；
公共突发卫生事件应急：参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、内设机构及职责
根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：
1、普外科；
2、骨科；
3、内科；
4、儿科；
5、传染科；4、妇科；5、产科；
6、门诊室；
7、急诊科；8、检验科；9、输血科；10、放射科；
11、中医科（包括中医门诊、针灸室、推拿按摩室、中药房等）
12、药房；13、眼科；14、耳鼻喉科；15、药剂科；
17、心电图室；18、B超室；19、胃镜室；
20、西药库房；21、中药库房；22、皮肤科；
23、性病门诊24、麻醉科；25手术室；
以上25个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。
26、院办公室（包括院长、副院长、）
在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
26、医院党支部
在卫生局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。
根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。
配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感；密切与各民主党派的联系，协助做好党派成员学习培训工作。
27、医院办公室
在院长领导下，协助院长做好计划、总结，以指导和推动工作。
承办行政事务工作，包括文件审核、打字、印签管理，公文收发、传阅、立卷、归档，执业资格证年审、管理，通讯联络，接待信访，参观考察等负责医院管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情上呈，及时收集反馈信息，沟通情况，保证各项工作有序运行。
负责协调工作，包括政策性协调和事务性协调。
28、医务科
负责制定落实全年业务计划和进行医疗工作总结，协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医务人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况，主持、组织院内外重大会诊及业务讨论；协调科室之间与医疗有关的事宜，参加医院各种会议，接受、参与各类检查，配合医院中心任务，布置医疗工作，起草医疗文件，完成上级指令性任务（各类医疗队，医疗任务）的安排，接待医疗投诉，调查、取证、协调、反馈、主持重大医疗纠纷的讨论、鉴定，对安全医疗进行分析总结，管理及本院医生外出进修的选送安排，负责与各类学会的联络，负责处方权的审批。
，负责重大手术的审批。
29、护理部
负责全院的护理业务和护理行政管理工作，制定护理工作计划，定期进行总结、汇报；拟定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，并组织实施。
督促检查各项制度执行情况；经常深入临床科室，掌握、指导对危重、抢救病人的护理工作；做好与各职能科室之间的协调和沟通工作；定期召开护士长会议，分析护理工作动态，布置、督促落实有关工作；与有关科室共同研究处理护理人员发生的事故、纠纷；掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并提出对护理人员的升、
调、奖、惩的意见；负责护理人员培训、继续教育和考核；组织领导全院护士开展护理科研工作，推广应用护理新技术；承担护理教育与进修人员的管理工作。
30、财务科（包括会计室、出纳室、收费室）
严格贯彻执行会计法律、法规、规章、制度等，保证会计工作规范有序地进行；建立并严格执行医院内部会计管理制度，规范会计工作程序。
加强资金管理、防止国有资产的流失；合理组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出，为挖掘内部增收节支的潜力以及提高经济效益提出建议和意见；按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息；认真编制并执行医院的年度财务预算和财务计划，对预算执行情况和财务状况进行专题分析、半年和年度综合分析，并形成财务分析报告；按规定及时报送会计报表、年度财务决算和会计报表附注、财务状况说明书。
；发挥会计控制和监督作用，对医院财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督；严格执行资金审批制度；参与医院经营决策及经济合同、协议、方案的签订；参与医院药品、物资采购的招标工作；对属于政府采购目录以内或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的项目，严格按有关规定上报政府采购部门批准后执行；负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。
做好医疗项目名称、代码、收费标准的设置工作；及时贯彻、落实物价政策；对病人提出有关收费问题的投诉，协助相关科室做好解释工作，负责接待、配合物价部门对医院物价政策执行情况的检查，对检查中发现的问题，及时进行整改；负责新增医疗项目收费价格的核定和申报工作。
31、疫情室
负责医院各种疫情统计、分析；负责定期、定时向院领导汇报情况，及时向县疾控中心报送相关疫情工作。
32、妇保科
负责儿童、妇女保健工作，及时上报材料
33、图书、档案室
负责管理单位图书、病历档案、处方并按规定严格执行病历档案的调、借工作。
34、供应室
负责医院临床工作物品的洗涤、消毒、供给工作。
35、后勤科
负责医院后勤、保障、环境卫生等日常工作。
36、工会办公室
负责医院的工会日常工作
37、团支部办公室
在医院党支部的领导下，围绕医院党支部的中心任务开展团的工作，当好党的助手，充分发挥联系和沟通青年的桥梁作用；
负责组织对团员青年的思想政治教育工作；制定全年共青团工作计划，督促领导各团支部落实各项工作；负责组织对团员青年思想调查分析，为医院党支部提供信息和参考意见；负责组织各种形式的青年文化活动。
38、妇女小组办公室
负责医院的妇女日常工作
39、统计室
负责医院各种数据的收集、统计及汇总。
40、设备采购科
依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施；会同有关部门共同拟定医疗设备的装备规划和年度计划，经医疗设备管理(咨询)委员会批准后组织实施；负责医疗设备的购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作；认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。
41、远程会诊室
负责医院病人远程会诊及会议。
42、机房管理中心
负责医院机房和局域网络管理
43、艾滋病咨询室
负责医院艾滋病病人的临床治疗和电话及现场咨询工作。
三、本院现有编制职工109人，实际在医院上班为104人；现有上班人数无法满足工作需要，请上级部门给以考虑。
福贡县人民医院
2010年8月24日。