2020-2021年中国人民大学社会保障考研真题、考研参考书、复试线、招生人数
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社会保障 一、简答题 1、养老保险财务模式和给付模式及其分配关系 2、养老保险代内代际转移方式及逻辑 3、福利模式及其郭老师：（一三五八一七五七六七五）对收入分配的影响 二、论述 1、社会保险收费体制的变化（税务部门征费）对社会保险基金的作用（这题卷子上特长，前面给了背景什么的，大概写了 3 行那么长，但是最后一句 是重点）
2020-2021 年中国人民大学社会保障考研真题、考研参考书、复试线、招生 人数
育明教育 506 大印老师 联合名校导师及考研状元联合整理
2019 年 9 月 20 日星期日 【温馨解析】
育明教育从 2006 年开始办学，校长是北京外国语大学夏教授，北京总部负责人是北京大学政管院博士，主打 专业课一对一辅导。到现在已经有十年的时间，在我们育明教育，每年都有成功学员积累的一些经验可供各位考生 参考。育明教育整合利用历届育明优秀学员的成功经验与高分资料，为每一位学员构建考研成功的基础保障。我们 的辅导包括前期的报考指导，中期的核心参考书的讲解、专题（真题、出题老师论文专著、最新时事）讲解、模拟 考（答题技巧框架、创新点的讲解）。后期还会有教务老师时事根据上课情况，对考生进行查缺补漏，进行答题技 巧的辅导。在我们育明教育，前期咨询师、后期教务与辅导老师三方对您的上课负责，所以每年我们的通过率一直 都是有保证的。
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备注：人大劳动人事学院劳动经济学和人力资源管理考试的内容基本类似，劳动关系学和社会保障考试的内容基本类似。 最新的数据统计 根据历年数据可以看出，劳动经济学每年的录取人数还是比较固定的，只要进入复试的话基本上就能够被录取。招生人数也是相对来讲比较稳定的， 大概在 8 人左右，2020 年考生想要顺利考进这个专业的话，要达到的分数基本在 370 上下。 参考书推荐 803 劳动科学综合 1、社会保障 （1）主教材 郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》 潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版） （2）补充教材 李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版） 2、人力资源管理 （1）主教材：彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。 （2）补充教材： 付亚和、徐玉林的《绩效管理》，文跃然的《薪酬管理》，也都是复旦大学出版社这个系列的书籍。 3、劳动关系 （1）主教材 常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》 （2）补充教材 唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》
班型分专业课一对一和集训营两种。集训营是包括政治英语的小班课+专业课全程一对一。小班课全年分四个 阶段:寒假，暑假，国庆，最后冲刺(您现在报名可以参加今年和明年两年的)，授课老师是人大的教授(也会请海文 海天的教授结合讲课)。专业课一对一是按总课时来规划，保证够用。上课形式是面授和远程一对一相结合，上课 时间和进度主要根据你的进度来安排，第一次上课后会给你做一个导学规划。数学我们请的是北理工的教授一对一 讲(这个是其他机构请不来的)，专业课请的是你所报考学校专业的研究生助教和北大博士结合授课(这个也是近几 年我们独家尝试的非常合理的方式)。
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唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》 4、劳动经济 曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。
636 基础理论
1、社会学
（1）主教材：郑杭生教授，中国人民大学出版社，源自文库社会学概论新修》，第四版。
此外，院校选择也很重要，选择适合自己的院校是成功的关键，但是考生信息有限，很难选择适合自己的院校， 在这里，大家可以直接联系我，我免费给大家做规划和咨询。
目录
一、2019-2020 年考研真题、考研参考书笔记
二、2020-2021 年院校考研复习技巧
三、2020-2021 年考研专业课答题技巧
内容
一、2019-2020 年考研真题、考研参考书笔记
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社会保障研究生备选院校： 211、985 院校： 北京大学、中国人民大学、中国农业大学、中央民族大学 211 院校： 中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学 普通类院校： 首都师范大学、中国社会科学院 这是一条正经的分割线 2019 年最新的招生目录
4、法学（仅 636 基础理论）
常凯教授，高等教育出版社，《劳动法》。
2019 年真题分享
【育明教育独家分享】：
803 劳动科学综合
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劳动经济学 一、简答题 1、在经验研究中，如何测量教育回报 2、为什么说劳动力流动是人力资本投资行为，郭老师：（一三五八一七五七六七五）影响劳动力流动的因素有哪些 3 、保留工资是什么？失业保险如何影响保留工资 二、论述题 自动化、人工智能等新技术广泛应用于生产领域，试分析新技术的应用对不同劳动者就业和劳动收入的影响 人力资源管理 一、简答题 1、简述有效面试的步骤 2、简述人力资源外包及其优缺点 3、简述胜任力模型在选拔过程中的 应用 二、论述题 1、论述人力资源管理在组织变革过程中的作用 劳动关系学 1、···· 2、提高劳工标准的方法及其优缺点 定义分配式谈判与整合式谈判简述其区别 论述: 1、简述我国民主参与并如何评估民主参与体系
（2）补充教材：风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社。
2、管理学
（1）方振邦教授，中国人民大学出版社，《管理学学基础》，第三版。
（2）罗宾斯教授，中国人民大学出版社，《管理学》，第 13 版。
待更新······
3、经济学
高鸿业教授，中国人民大学出版社，《西方经济学（宏观部分、微观部分）》第七版。
社会保障 一、简答题 1、养老保险财务模式和给付模式及其分配关系 2、养老保险代内代际转移方式及逻辑 3、福利模式及其郭老师：（一三五八一七五七六七五）对收入分配的影响 二、论述 1、社会保险收费体制的变化（税务部门征费）对社会保险基金的作用（这题卷子上特长，前面给了背景什么的，大概写了 3 行那么长，但是最后一句 是重点）
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育明教育从 2006 年开始办学，校长是北京外国语大学夏教授，北京总部负责人是北京大学政管院博士，主打 专业课一对一辅导。到现在已经有十年的时间，在我们育明教育，每年都有成功学员积累的一些经验可供各位考生 参考。育明教育整合利用历届育明优秀学员的成功经验与高分资料，为每一位学员构建考研成功的基础保障。我们 的辅导包括前期的报考指导，中期的核心参考书的讲解、专题（真题、出题老师论文专著、最新时事）讲解、模拟 考（答题技巧框架、创新点的讲解）。后期还会有教务老师时事根据上课情况，对考生进行查缺补漏，进行答题技 巧的辅导。在我们育明教育，前期咨询师、后期教务与辅导老师三方对您的上课负责，所以每年我们的通过率一直 都是有保证的。
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班型分专业课一对一和集训营两种。集训营是包括政治英语的小班课+专业课全程一对一。小班课全年分四个 阶段:寒假，暑假，国庆，最后冲刺(您现在报名可以参加今年和明年两年的)，授课老师是人大的教授(也会请海文 海天的教授结合讲课)。专业课一对一是按总课时来规划，保证够用。上课形式是面授和远程一对一相结合，上课 时间和进度主要根据你的进度来安排，第一次上课后会给你做一个导学规划。数学我们请的是北理工的教授一对一 讲(这个是其他机构请不来的)，专业课请的是你所报考学校专业的研究生助教和北大博士结合授课(这个也是近几 年我们独家尝试的非常合理的方式)。
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636 基础理论
1、社会学
（1）主教材：郑杭生教授，中国人民大学出版社，源自文库社会学概论新修》，第四版。
此外，院校选择也很重要，选择适合自己的院校是成功的关键，但是考生信息有限，很难选择适合自己的院校， 在这里，大家可以直接联系我，我免费给大家做规划和咨询。
目录
一、2019-2020 年考研真题、考研参考书笔记
二、2020-2021 年院校考研复习技巧
三、2020-2021 年考研专业课答题技巧
内容
一、2019-2020 年考研真题、考研参考书笔记
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社会保障研究生备选院校： 211、985 院校： 北京大学、中国人民大学、中国农业大学、中央民族大学 211 院校： 中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学 普通类院校： 首都师范大学、中国社会科学院 这是一条正经的分割线 2019 年最新的招生目录
4、法学（仅 636 基础理论）
常凯教授，高等教育出版社，《劳动法》。
2019 年真题分享
【育明教育独家分享】：
803 劳动科学综合
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劳动经济学 一、简答题 1、在经验研究中，如何测量教育回报 2、为什么说劳动力流动是人力资本投资行为，郭老师：（一三五八一七五七六七五）影响劳动力流动的因素有哪些 3 、保留工资是什么？失业保险如何影响保留工资 二、论述题 自动化、人工智能等新技术广泛应用于生产领域，试分析新技术的应用对不同劳动者就业和劳动收入的影响 人力资源管理 一、简答题 1、简述有效面试的步骤 2、简述人力资源外包及其优缺点 3、简述胜任力模型在选拔过程中的 应用 二、论述题 1、论述人力资源管理在组织变革过程中的作用 劳动关系学 1、···· 2、提高劳工标准的方法及其优缺点 定义分配式谈判与整合式谈判简述其区别 论述: 1、简述我国民主参与并如何评估民主参与体系
（2）补充教材：风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社。
2、管理学
（1）方振邦教授，中国人民大学出版社，《管理学学基础》，第三版。
（2）罗宾斯教授，中国人民大学出版社，《管理学》，第 13 版。
待更新······
3、经济学
高鸿业教授，中国人民大学出版社，《西方经济学（宏观部分、微观部分）》第七版。