生产经营单位“三项岗位人员”基本情况表
安全生产管理三类人员统计表
安全生产管理委类攵兽量非聂（证件附后）
某某工程第一合同段安全生产领导小组成员名单一、安全生产领导小组成员：
组长：
副组长：
组员：
二、主要人员联系：
1）工程经理部值班：
值班员：
2）一工区（下构）现场主管技术员：
4）二工区（上构）负责人：
专职安全员：
5）三工区（路基、隧道）主管技术员：
6）东岸预制梁场负责人：
现场兼职安全员：
7）西岸预制梁场负责人：
现场兼职安全员：
三、各工区班组兼职安全员人员名单
1）一工区（下构工区）
2）二工区（上构工区）
3）三工区（路基、隧道工区）
4）东岸预制梁场。
安全生产行政执法人员基本情况表
安全生产行政执法人员基本情况表
表号：基础A1表制定机关：应急管理部批准机关：国家统计
局批准文号：国统制（2023）**号有效期至：20**年11月
机构情况
单位负责人: 填表人:
报出日期：20年月日
说明：1.总人数是指本机构在岗人数的总和。
2.行政级别分为“厅局级”“县处级”“乡科级”和“其他”。
3.执法人员性质包括“公务员”“聘任制公务员”“参照公务员法管理的事业人员”“委托执法人员”“其他”。
4.承担行政执法职责的部门派出机构在编持证人员纳入统计。
除经编制管理部门同意外，已剥离行政职能的事业单位人员不纳入统计。
生产经营单位基本情况表.doc
附表1-1生产经营单位基本情况表（年度）生产安全目标完成情况及考核统计表（年度）备注：附表2-2安全生产管理机构、主要负责人、安全员登记表（年）表3-1法律法规和标准清单表3-2安全生产收文登记表（年）表3-3安全生产发文登记表（年）表3-4文件评审记录表表4-1安全教育培训计划表（年度）表4-2安全教育培训记录表表4-3厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育档案表4-4采用新工艺、新技术、新材料、新设备时有关人员安全培训记录表表4-5人员在岗记录表（年）备注：1、在岗位一栏里填写当月所在岗位；2、若岗位发生变化，在发生变化的月份里填写发生变化的日期及新岗位；3、请假、辞职注明日期表4-6调整工作岗位人员、离岗重新上岗人员岗前安全培训记录表表4-7特种作业人员安全生产教育和培训记录表感谢你的观看表4-8特种作业人员安全教育和培训档案表4-9违章培训学习记录表感谢你的观看表4-10其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生、班组长、农民工等）安全培训记录表表5-1安全生产工作会议签到表（年）表03-9表5-2安全生产工作会议记录（年）备注：“参加人员签名”和“会议内容”一栏不够填写，可自行附页续写表02-4 表5-3特种设备登记汇总表（年度）施登记台帐”）。
表5-4感谢你的观看企业特种设备维修、保养记录表（年度）表5-5动火作业票氧气煤气管网区、粉煤、油库等区域动火作业和作业时间超过16小时的，须逐级审批至主管经理；二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后交公司安全环保处一份存档，其余由分厂和车间自行存档。
表5-6有限空间台账表5-7有限空间作业票二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后交公司安全环保处一份存档，其余由分厂和车间自行存档。
表5-8高空作业票30米和作业时间超过16小时的，须逐级审批至主管经理；二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后分厂和车间自行存档。
ABC三类人员数量配备表
申报建筑施工企业《安全生产许可证》企业主要负责人、项目负责人及专职安全管理人员数量配备表及社保工伤险人数要求
说明：施工建筑企业所填报人员必须拥有《建筑施工企业安全生产考核合格证书》
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》A类—为企业主要负责人。
（法人必须持有）
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》B类---为项目负责人。
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》C类---为专职安全管理人员。
社保工伤险参保人数不少于本表中要求的人数（包含安全员）。
施工总承包企业人员数量配备表
劳务分包企业人员数量配备表
设计施工一体化企业资质人员数量配备表
专业承包企业人员数量配备表。
三项岗位人员培训管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）的培训管理工作。
三、培训内容1. 生产经营单位主要负责人：安全生产法律法规、安全生产管理知识、事故案例分析、企业安全生产责任制等。
2. 安全生产管理人员：安全生产法律法规、安全生产管理知识、事故案例分析、安全生产标准化建设、应急管理知识等。
3. 特种作业人员：特种作业操作规程、安全技术、事故案例分析、应急处置等。
四、培训方式1. 线上培训：利用公司内部培训平台，进行理论知识学习。
2. 线下培训：邀请专家、讲师进行现场授课，组织实操演练。
3. 在职培训：鼓励三项岗位人员在工作过程中，不断学习、提升自身能力。
五、培训要求1. 三项岗位人员应参加公司组织的培训，确保培训时间、内容、质量。
2. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
3. 对未参加培训或考核不合格的三项岗位人员，不得上岗作业。
六、培训管理1. 公司设立安全生产培训管理小组，负责培训工作的组织、实施和监督。
2. 安全生产培训管理小组应制定培训计划，明确培训时间、内容、方式等。
3. 对培训过程进行全程记录，确保培训质量。
4. 建立培训档案，对培训情况、考核结果进行归档管理。
七、培训经费1. 公司设立专项培训经费，用于三项岗位人员的培训工作。
2. 培训经费的使用应遵循合理、节约、高效的原则。
3. 培训经费的使用情况接受公司内部审计和监督。
八、考核与奖惩1. 公司对三项岗位人员的培训情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。
2. 对考核不合格的三项岗位人员，要求重新培训，直至合格。
3. 对在培训工作中表现突出的三项岗位人员，给予表彰和奖励。
九、附则1. 本制度由公司安全生产培训管理小组负责解释。
班组每天班前安全生产活动“三上岗”记录表
作业部位
作业人员
人
其中
作业层：人，车间制作：人，运输：人
班
前
安
全
交
底
内
容
进入施工现场必须戴好安全帽并扣好帽带，严格遵守安全生产“六大纪律”和“十个不准”，做到遵章纪守，听从指挥。作业过程中认真按安全操作规程操作，做好不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，必须注重正确使用各种安全生产劳动保护用品，对本人负责操作的机具，认真作好使用前的安全检查，每人作业前对周围的环境安全状况作认真检查，发现隐患或险情要及时报告处理，保证作业过程中的安全，严禁无关人员使用或玩弄电气设备和机具，认真做好落手清工作。
班
前
安
全
检
查
内
容
作
业
环
境
作业环境是否安全（若有不安全隐患，须写出隐患的具体内容及整改措施）：
作
业
机
具
使用的机具设备有无隐患（有隐患须写出隐患内容及整改措施）：
劳动
保护
用品
劳动保护用品的佩带使用及其质量情况（对没有使用或不正确使用及质量不好的情况应记录，并写明整改情况）：
班组负责人签名：记录人签名：
班组每天班前安全生产活动“三上岗”记录表
班组每天班前安全生产活动“三上岗”记录表
日期：2011年月日班组：泥 工组天气情况：
作业部位
作业人员
人
其中
作业层：人，车间制作：人，运输：人
班
前
安
全
交
底
内
容
进入施工现场必须戴好安全帽并扣好帽带，严格遵守安全生产“六大纪律”和“十个不准”，做到遵章纪守，听从指挥。作业过程中认真按安全操作规程操作，做好不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，必须注重正确使用各种安全生产劳动保护用品，对本人负责操作的机具，认真作好使用前的安全检查，每人作业前对周围的环境安全状况作认真检查，发现隐患或险情要及时报告处理，保证作业过程中的安全，严禁无关人员使用或玩弄电气设备和机具，认真做好落手清工作。
塔吊人员情况汇报表
塔吊人员情况汇报表尊敬的领导：根据公司要求，我对本月塔吊人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、塔吊人员基本情况。
本月共有塔吊人员20名，其中男性占80%，女性占20%。
年龄分布主要集中在25-40岁之间，具有一定的工作经验和技能。
二、塔吊人员培训情况。
本月塔吊人员进行了安全操作培训和技能提升培训，培训内容主要包括塔吊操作规范、安全事故案例分析、应急处置等方面。
培训后，所有人员均通过了相关考核，具备了安全操作和应急处置的能力。
三、塔吊人员工作情况。
本月塔吊人员工作积极，遵守操作规程，严格执行安全操作流程，未发生任何安全事故。
在工作中，塔吊人员严格按照指挥要求进行操作，保证了施工作业的安全和顺利进行。
四、塔吊人员安全意识。
本月塔吊人员安全意识较强，能够自觉遵守安全操作规程，严格执行安全操作流程，对安全事故有较强的预防意识和自救能力。
在工作中，能够及时发现并报告存在的安全隐患，积极参与安全生产活动，确保了工作场所的安全和稳定。
五、塔吊人员工作态度。
本月塔吊人员工作态度端正，对工作认真负责，能够积极配合指挥，严格执行工作任务，保证了施工作业的高效进行。
在工作中，塔吊人员能够互相协助，团结合作，共同完成任务，展现了良好的团队合作精神。
六、塔吊人员存在问题及改进措施。
在工作中发现，部分塔吊人员存在操作不规范、工作中存在疏忽等问题，为此，我们将加强对塔吊人员的再培训，强化安全意识教育，加强安全管理和监督，确保塔吊人员的安全操作。
七、塔吊人员工作总结。
本月塔吊人员工作总体上表现良好，但仍存在一些问题，我们将继续加强对塔吊人员的管理和培训，确保他们能够安全、高效地完成工作任务。
以上就是本月塔吊人员情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，共同努力，确保施工作业的安全和顺利进行。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
三项岗位人员
五、冶金
7．冶金行业生产经营单位主要负责人
8．冶金行业生产经营单位安全生产管理人员
六、烟花爆竹
9．烟花爆竹企业主要负责人
10．烟花爆竹企业安全生产管理人员
表2 特种作业人员
特种作业人员（9类41种）
类 别
人员
一、电工作业
1．高压电工作业；2．低压电工作业；3．防爆电气作业；
二、焊接与热切割作业
三项岗位人员表
表1 安全管理人员及主要负责人
主要负责人及安全管理人员（5类10种）
一、行业
人员明细
二、金属非金属矿山
1．金属非金属矿山主要负责人
2．金属非金属矿山安全生产管理人员
三、危险化学品
3．危险化学品生产单位主要负责人及安全生产管理人员
4．危险化学品经营单位主要负责人及安全管理人员
四、煤矿
5．煤矿主要负责人
九、烟花爆竹安全作业
37．烟火药制造作业；38．黑火药制造作业；39．引火线制造作业；40．烟花爆竹产品涉药作业；41．烟花爆竹储存作业；
六、石油天然气安全作业
19．司钻作业；
七、冶金（有色）生产安全作业
20．煤气作业；
八、危险化学品安全作业
21．氯碱电解工艺作业、22．氯化工艺作业、23．硝化工艺作业、24．裂解（裂化）工艺作业、25．氟化工艺作业；26．氧化工艺作业、27．聚合工艺作业、28．化工自动化控制仪表作业、29．光气及光气化工艺作业、30．重氮化工艺作业、31．过氧化工艺作业、32．胺基化工艺作业；33．磺化工艺作业、34．烷基化工艺作业、35．合成氨工艺作业、36.加氢工艺作．钎焊作业；
三、高处作业
7．登高架设作业；8．高处安装、维护、拆除作业；
从业人员准入制度
6.3.2三年以上行业或相关行业从业经历；
6.3.3接受安全生产法律法规和行业安全管理知识教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得行业生产经营单位安全管理资格证书。
6.3.4煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。
6.1.4具有三年以上相关行业从业经历；
6.1.5总经理应接受安全生产法律法规和行业安全管理知识教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得行业生产经营单位主要负责人安全资格证书；
6.1.6分管安全、生产技术副总经理、总工程师应接受上述培训考核，取得安全生产管理人员安全资格证书。
6.2部门部长、处长
6.1.5应接受安全生产法律法规和行业安全管理知识教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得行业生产经营单位主要负责人安全资格证书。
6.5安全管理人员
6.5.1具有行业或相关专业大学专科以上学历；或者注册安全工程师以上执业资格证书；或者具有行业专业初级以上技术职称；
6.5.2三年以上行业或相关行业从业经历；
6.6.6相应特种作业规定的其他条件。
6.7科员、其他从业人员
6.7.1公司科员具有大专以上文化程度，其他从业人员具有初中以上学历；
6.7.2依法接受国家规定的从业人员安全生产培训。
7其他说明
7.1总经理或单位主要负责人负责按照上述从业准入条件，对员工的从业条件进行复核，凡不符合从业准入条件者，应予以调岗，或进行脱岗学习培训，直至符合从业条件后，方可上岗；
1总则
为进一步减少“人的不安全行为”导致安全事故发生，公司对从业人员实行准入制度，凡不符合从业条件的人员，不得在本公司从事相关工作，特制订本制度。
关于落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报
荆各庄矿业公司关于落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报（2013年10月28日）冀东分局各位领导：首先，我代表荆各庄矿业公司全体员工，欢迎各位领导来我公司检查指导工作。
下面我把荆矿公司领导带班下井和“三项岗位人员”持证上岗情况向各位领导做一下简要汇报：一、矿领导带班下井工作开展情况一是制定制度，完善管理机制。
为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，按照上级精神及相关要求，我公司制定了《荆各庄矿业分公司领导带班下井管理规定》，规定包括下井带班制度、井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度和带班下井举报制度。
规定明确了领导带班下井人员范围是公司党政班子成员及副总工程师（其中领导班子成员11人，副总7人），同时对各岗位领导的带班次数和下井时长做出明确的规定：公司党委书记、经理每月下井带班不少于6次，其中夜班不少于1次；党委副书记、经营副经理每月下井带班不少于5次；生产副经理、安全副经理、机电副经理、副经理（主抓工程服务中心）、总工程师每月下井带班不少于8次，其中夜班不少于2次；生产、准备、规划、安全、机电、地质等副总工程师每月下井带班不少于8个，其中四点班、零点班均不少于1个。
带班下井人员下井时长不低于7小时,各班次带班人员与工人同上同下。
规定的出台，从机制上保证了工作顺利开展。
二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。
1.矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位和安全状况，下井后与交班人履行交接手续，确定安全重点后，有目的地深入重点工程区域以及生产条件差、作业环境特殊地点进行巡查。
如没有特殊要求，带班下井人员统一按照公司生产技术部每月排出的带班路线进行巡查。
2.矿领导在带班过程中，一个班次内至少巡查1个工作面, 带班下井人员每到一个工作地点，即向公司调度室汇报所在位置，便于调度室能随时掌握带班人员工作动态。
三类人员和特种作业人员配备数量表
40
2-3
6
4
三级
20
2-3
3
3
土石方丄程
一级
60
2-3
5
6
电工作业、企业内机动车辆（挖掘机、装 载机、推土机、桩机、自卸汽车、铲运机 等）驾驶、爆破作业
二级
40
2-3
5
4
三级
20
2-3
5
3
建筑装修
装饰
一级
40
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架
设作业
二级
25
2-3
5
3
三级
15
2-3
2
一级
40
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架 设作业
二级
30
2-3
3
3
三级
20
2-3
2
3
建筑防水 工程
二级
20
2-3
5
3
电工作业、登咼架设作业
三级
15
2-3
3
3
防腐保温 工程
一级
60
2-3
5
6
电工作业、登咼架设作业
二级
40
2-3
5
4
三级
25
2-3
5
3
附着升降 脚手架
一级
30
2-3
5
3
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架 设作业起重机械作业
（含电梯）
二级
120
2-4
15
12
作业、企业内机动车辆
驾驶、登咼架设作业
矿山 工程
三项岗位人员三项岗位人员
从业人员的十项权利
一、知情权 二、建议权 三、批判权 四、检举权 五、控告权 六、拒绝权 七、停顿作业权 八、撤离作业场所权 九、享受工伤保险权 十、赔偿权
从业人员的三大义务
义务一： 1、必需严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
2、听从治理。 3、正确佩戴和使用劳动防护用品。 义务二 ： 1、应当承受安全生产教育和培训。 2、把握本质工作所需要的安全生
煤矿企业主要负责人
煤矿企业主要负责人包括煤矿企业法定代表 人、总经理、局长、各类煤矿矿长及一些煤矿 企业的实际掌握人。
煤矿企业主要负责人必需参与具备相应资质 的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿 安全监察机构对其安全生产学问和治理力量考 核合格，取得生产经营单位主要负责人安全资 格证。
煤矿矿长依法取得生产经营单位主要负责 人安全资格证、矿长资格证前方可任职，未取 得上述两证的不得任职。
国家安全生产监视治理总局正在争论特种 作业人员范围调整问题，待新规定出台后，从 其规定。
煤矿特种作业人员必需参与具备三级以 上资质的煤矿安全培训机构组织的安全作业培 训。
经煤矿安全监察机构考核合格，取得特 种作业操作资格证书，方可上岗作业。
煤矿其他井下作业人员
教育培训由煤矿企业自行组织。 不具备教育培训条件的，与接 近具备资质的煤矿安全培训机 构或大中型煤矿企业签订安全 生产育和培训协议。
产学问。 3、提高安全生产技能。 4、增加事故预防和应急处理力量。 义务三： 1、觉察事故隐患和其它担忧全因素马上报告。 2、接到报告人员应准时处理。
安全生产治理人员
安全生产治理人员包括： 1、煤矿企业分管安全生产治理工作的副董
事长、副总经理、副局长、副矿长、总 工程师、副总工程师或技术负责人； 2、煤矿企业各级安监部门负责人及工作人 员； 3、煤矿企业从事安全生产治理的生产、技 术、通风、机电、运输等职能部门的负 责人；
生产经营单位安全生产基本情况表
危险物品及数量
登记建档及备案情况
是否进行安全评估
是否相关安全管理规章制度和安全操作规程
应急预案的编制、评审、备案、修订和演练情况
监测监控系统建立健全及检测、检验、维护保养
应急救援器材、设备、物资配备情况
＊＊市生产经营单位安全生产基本情况表
填表人：填表日期：年月日
单位基本情况（审查人：）
单位名称（章）
单位地址
注册类型
主要负责人
电话：
持证情况
发证机关、时间
手机：
分管负责人
电话：
持证情况
发证机关、时间
手机：
安全负责人
电话：
持证情况
发证机关、时间
手机：
生产产品
中间产品
主要原料
单位电话
传真
电子信箱
安全生产机构名称
设立时间
企业隶属
行业类型
上年度销售额
万元
主管部门
职工人数
安全管理台帐(记录）（审查人：）
安全生产责任状
安全设施和设备管理台帐
事故登
记台账
职工健康查体台账
安全生产检查台帐
重大危险源管理监控记录
安全教
育台账
危险作业审批表
安全生产例会台帐
劳动防护用品管理台帐
尘毒作业点
检测报告
职业卫生其他台账
事故隐患整改记录
特种作业人员台帐
安全生产资金
投入记录
其他（可另附页）
重大危险源管理(审查人:）
11、职业病防治管理制度
2、安全生产检查制度7、劳动防护用品管理制度来自12、安全生产奖惩制度
3、安全生产会议制度
8、安全设施和设备管理制度
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生产经营单位“三项岗位人员”基本情况表
备注：1、生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
2、生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
3、特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
备注：1、生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
2、生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
3、特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。