内蒙古自治区人民医院章程(2019年 公立医院章程范本)

内蒙古自治区人民医院章程内蒙古自治区人民医院2019年5月第一章总则第一条为建立现代医院管理制度，根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、国务院办公厅《医疗机构管理条例》《关于建立现代医院管理制度的指导意见》和国家卫生健康委《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律、法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。

第二条内蒙古自治区人民医院章程（以下简称章程）是医院依法办院、自主管理、履行公益性的基本纲领和行为准则。

第三条医院以章程为依据，制定内部管理制度及规范性文件,提供医疗卫生服务,建立管理机制，落实党和政府医疗卫生各项政策，增强人民群众看病就医的获得感和医务人员职业荣誉感。

第四条医院名称：“内蒙古自治区人民医院”（以下简称医院），英文名称为“Inner Mongolia Autonomous Region People’s Hospital”。

第五条医院性质：是内蒙古自治区人民政府举办的公立医院，隶属内蒙古自治区卫生健康委员会。

医院属性为公益二类事业单位，经营性质为非营利性医疗机构。

第六条医院登记管理机关：内蒙古自治区事业单位登记管理局、内蒙古自治区卫生健康委员会。

第七条医院宗旨：贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进自治区医学事业发展为宗旨。

第二章功能定位第八条功能任务：坚持维护公益性，充分发挥在基本医疗服务、急危重症和疑难病症诊疗、专科医疗服务等方面的骨干作用，引领自治区域医学事业创新发展，辐射自治区、相邻省份、蒙古国等区域。

承担医学人才培养、医学科研、医疗教学等任务。

承担法定和政府指定的公共卫生服务、突发事件紧急医疗救援、援外、国防卫生动员、支农、支牧和支援社区等任务。

接受下级医院转诊。

承担自治区不同专业医疗质量控制与指导工作。

第九条业务范围：以医疗为中心，提供医疗、康复、保健、健康管理服务，并开展教学、科研活动。

严格执行内蒙古自治区事业单位登记管理局登记的业务范围和内蒙古自治区卫生健康委员会核发的执业许可证登记内容。

第十条基本设置：包括基本建设、床位规模、诊疗科目、医疗设备以及结构合理的卫生技术人员等；满足三级综合医院服务功能、技术水平及管理要求，与国内同步，紧跟医学发展前沿；创建智慧医院，满足现代医院功能需求。

第十一条总体目标：充分发挥自治区医疗行业带头、示范和引领作用；急危重症和疑难病症诊疗接近全国先进水平；努力把医院建设成为华北区域医疗中心之一。

第三章管理体制第十二条政府对医院行使举办职能，落实公立医院基本建设、设备购置、重点学科发展、人才培养、对符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入。

第十三条政府对医院行使监管职能，按照国家、自治区、行业监管有关规定执行。

第十四条落实医院法人自主权，依法依规经营管理。

第四章医院权责第十五条在内蒙古自治区卫生健康委员会的指导下，医院履行相关职责，承担相关义务：（一）贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展。

（二）为人民群众提供医疗保健、疾病预防、健康教育等医疗和一定的公共卫生服务。

（三）承担学校教育，住院医师、全科医师、专科医师规范化培训，继续医学教育等毕业后教育，促进医学人才能力和水平的提升。

（四）开展临床医学和基础医学研究，推动医学科技成果转化。

（五）开展对外技术交流和国际合作。

（六）承担涉外医疗服务和重大活动医疗保障任务，承担突发公共事件的医疗卫生救助。

（七）根据规划和需求，可与社会力量合作举办新的非营利性医疗机构或在人才、管理、服务、技术、品牌等方面建立协议合作关系。

（八）与相关医疗机构组成医联体或医共体，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。

（九）开展对口帮扶、送医下乡等健康扶贫工作。

（十）承担上级党委和政府交办的其他事项。

第十六条医院依法依规行使内部人事管理、机构设置、资源配置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。

第十七条医院在登记的经营范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律、法规和部门规章，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第五章服务对象权责第十八条有享受高质量医疗服务的权利。

第十九条有保护自己健康隐私的权利。

第二十条有获得自己健康状况信息的权利。

第二十一条有选择自己诊疗方案的权利。

第二十二条有授权委托他人决定自己疾病诊疗的权利。

第二十三条有提供真实健康数据和疾病史，为诊疗决策提供依据的责任。

第二十四条有按照医院流程要求接受医疗健康管理服务的责任。

第二十五条有为医疗服务提供医疗保险付费或其他任何形式付费的责任。

第二十六条有遵守医院诊疗规定的责任。

第二十七条有尊重医护人员和共同维护正常诊疗秩序的义务。

第二十八条享有法律、法规规定的其他权利、义务。

第六章组织结构第二十九条医院党委：医院设立中国共产党内蒙古自治区人民医院委员会（以下简称医院党委）。

医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，落实“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享”的卫生与健康工作方针，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

主要职责如下：（一）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策、措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展的正确方向。

（二）依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大事项。

（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作。

（四）坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。

（五）做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设。

（六）完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理、监督服务工作。

严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日等制度。

（七）履行全面从严治党主体责任，支持纪律检查机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作。

（八）全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作。

（九）领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展工作。

第三十条医院党委成员：（一）党委书记全面主持党委工作，医院党政领导班子其他党员成员严格落实“一岗双责”。

（二）医院党委委员数量、党委副书记职数以上级党委批复为准。

（三）党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限和基层党组织选举有关规定产生。

（四）任期按党内有关规定执行。

第三十一条党的基层组织：实现党的组织和工作全覆盖，加强党的基层组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推进基层党组织标准化、规范化，抓好党总支书记、党支部书记选拔培养。

第三十二条医院为党组织活动提供必要条件，保障组织机构、活动场所和活动经费，党建工作经费列入医院年度经费预算。

第三十三条医院纪委：医院设立内蒙古自治区人民医院纪律检查委员会（以下简称医院纪委）。

医院纪委在医院党委和上级纪委的领导下，全面落实监督执纪问责职责。

主要职责如下：（一）检查医院贯彻落实党的路线方针政策和医院重大决策部署的情况。

（二）监督党员干部特别是关键岗位、重要人员履职和用权情况。

（三）开展党纪教育，推进廉政文化，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德和法纪防线。

（四）开展作风督查，促进医院严格落实中央八项规定。

（五）完善反腐倡廉制度规范，构建系统化防治腐败工作制度体系。

（六）依纪依法查办案件，坚决惩治腐败行为。

第三十四条医院纪委成员：（一）医院纪委书记是履行医院党风廉政建设监督责任的第一责任人。

（二）医院纪委委员数量以上级纪委批复为准。

（三）医院纪委书记、纪委委员按照有关规定和程序选举产生。

（四）医院纪委任期与医院党委任期相同。

第三十五条医院领导班子：（一）院长是医院运营管理的第一责任人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，为医院的法定代表人。

（二）副院长职数按相关规定配置。

副院长负责协助院长分管相关工作。

（三）医院设置总会计师，作为医院领导班子成员，协助院长管理医院经济和运营工作。

第三十六条医院领导班子成员由上级党委和政府按照干部管理权限及相关程序选拔任用。

院长和分管医疗、科研、教学等相关业务的副院长，一般应当从医疗卫生领域选拔。

院领导班子成员定期述职，接受举办主体的考核和医院职工的评议。

第三十七条院长的主要职责：（一）负责医院的日常运行管理,组织开展医疗、教学和科研等业务工作，落实政府办医目标，不断提高医院为人民群众服务的水平。

（二）在医院党委领导下，参与制定并负责组织实施医院中长期发展规划、年度工作计划，加强学科建设和人才培养，促进医院科学发展。

（三）按照相关程序建立健全医院内部管理制度,促使医院高效运营；合理配置和有效利用医院资产，维护资产的安全完整。

（四）根据医院党委会的意见，任免内设行政机构、业务部门和专业委员会负责人。

（五）每年向医院党委会、职工代表大会报告工作，组织处理有关行政工作提案；尊重和维护专业委员会、群团组织的合法权益，支持其履行职权。

（六）法律、法规、规章规定的其他职责。

第三十八条医院领导班子实行任期目标责任制。

任期目标按照上级对公立医院改革发展的要求，依照相关规定和医院实际确定。

第三十九条医院领导班子及其成员实行年度考核和任期考核。

考核评价以任期目标为依据，以日常管理为基础，以公益性为导向，注重工作实绩和社会效益；坚持党建工作与业务工作同步考核。

因年龄、健康等原因，或被认定为不适宜担任现职的，按照有关规定予以组织调整或组织处理。

第四十条完善院领导班子的监督约束机制，贯彻全面从严治党要求，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。

第四十一条医院依据相关法律、法规和国家规定，结合医院宗旨、发展目标、业务范围和实际需要，本着精简、高效、统一的原则，设立职能部门和临床医技科室。

（一）职能部门主要职责：1.执行医院管理决定；2.执行、细化医院在医疗管理、质量安全、科研教学、护理服务、行政后勤等方面的管理制度；3.为医院业务发展及学科建设提供决策依据与管理支持。

（二）临床医技科室主要职责：1.医、技、护、药、械各专业密切配合，依法组织开展学科范围内的相关医疗执业活动，为患者提供诊疗、护理、康复和健康咨询等服务；2.提高本科室质量管理和诊疗水平；3.开展学科建设、医学教育、人才培养和科研工作；4.药品、医疗器械合理使用等依据国家法律、法规实行制度化管理。