工厂员工行为规范
员工日常行为规范
员工日常行为规范员工日常行为规范为了维护公司良好的工作环境，促进员工的正常工作秩序，我们制定了以下员工日常行为规范，希望每位员工能够严格遵守：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或无故缺勤。
如果有特殊情况，应提前请假并得到上级批准。
2. 严格遵守工作时间，不私自使用工作时间进行私事活动。
3. 不擅自离开工作岗位，如需离开应请示上级并做好工作交接。
4. 不随意修改或删除他人的工作文件和数据，如有必要应告知相关人员。
二、职业道德1. 保守公司机密和客户信息，不得泄露给未授权人员。
如发现泄密行为，应立即报告上级。
2. 对待同事要友好，互相尊重，不得恶意中伤、诽谤、辱骂他人。
3. 不参与任何形式的腐败和贪污行为，如有发现和相关涉及，应积极向公司反映。
4. 不接受或索要他人贿赂，不利用职务之便谋取个人私利。
三、工作效率1. 认真完成上级安排的工作任务，不拖延工作进度或敷衍塞责。
2. 遵守工作流程和规范，不擅自修改工作程序和规章制度。
3. 高效利用工作时间，不进行无关工作的聚集、娱乐和社交活动。
4. 提高自身职业能力，不断进行学习和提升，确保工作质量和效果。
四、工作态度1. 积极主动，乐于助人，与同事建立协作和谐的工作关系。
2. 尊重客户，积极回应客户的需求和问题，提供高质量的服务。
3. 对待工作认真负责，不推卸责任，及时解决问题并向上级汇报。
4. 对公司遵守法律法规、规章制度提出建议和批评，积极参与公司的管理和决策。
五、企业形象1. 符合公司着装要求，保持良好的个人形象和仪容仪表。
2. 保持整洁的办公环境，按时清扫和整理个人工作区域。
3. 不在工作场所吸烟或进行其他违规行为，确保工作环境的健康和安全。
以上为我们公司员工日常行为规范，希望每位员工能严格遵守，共同营造一个文明、有礼、高效的工作环境，为公司的发展尽一份力量。
如有违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，促进员工良好行为的养成和发展。
员工行为规范准则十条
员工行为规范准则十条
员工行为规范准则十条：
第一条：诚实守信，员工应当坚守道德底线，保持诚实守信的行为，在工作中遵守法律法规和组织的规章制度。
第二条：遵守职业道德，员工应当尽职尽责，尊重他人，合理利用资源，保持职业操守，不得从事违法违纪行为。
第三条：维护公司利益，员工应当积极发挥个人优势，全心全意为公司的利益努力工作，不得从事损害公司利益的行为。
第四条：保护客户利益，员工应当保持客户至上的原则，严守商业机密和客户隐私，不泄露客户信息，不利用职务之便谋取私利。
第五条：遵循公平公正原则，员工应当公正对待同事，不偏袒不公，不搞小团体，不进行诋毁谩骂等行为。
第六条：尊重知识产权，员工应当尊重他人的知识产权，不盗用他人的创意和工作成果，提倡知识共享和创新合作。
第七条：保护环境和安全，员工应当关注环境保护和安全事务，遵守公司的环境保护和安全规定，不进行污染和危险行为。
第八条：团队合作，员工应当积极参与团队工作，与同事合作，相互支持，形成良好的团队氛围，共同实现组织的目标。
第九条：文明礼貌，员工应当以文明礼貌的态度和言行对待他人，不进行侮辱、攻击、歧视等行为，维护良好的工作和谐氛围。
第十条：不得参与违法犯罪活动，员工应当遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用公司资源从事非法活动。
以上十条行为规范准则，是公司对员工行为的基本要求，是保障组织正常运转和员工权益的基础。
作为公司的一员，每位员工都应该认真遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和企业形象。
员工行为规范准则
员工行为规范准则员工守则注重礼仪文明工作服从管理遵守厂规爱岗敬业勤奋工作团结互助以诚相待职业道德以厂为家文明礼貌虚心好学不断进取钻研技术勇于创新开源节流降低成本遵纪守法信守公德互尊互爱礼待同事工作准则☑要遵守本厂规章制度，坚守职业道德；☑要服从指挥，坚守岗位，准确按时完成任务；☑要严肃工艺纪律和质量要求，确保产品质量；☑认真执行安全操作规程，杜绝人身、设备事故发生；☑要互相关心、团结互助，树立集体观念和团队精神；☑要爱护公物，勤俭节约，爱护环境，节约能源。
☒不准在上班时干与工作无关的事，如闲聊离岗、串岗等；☒不准无故旷工，请假需办妥请假手续；☒不准偷盗、私拿他人物品以及车间财物;☒不准无中生有或不负责任的漫骂或发表不利团结、有损本厂形象的言论;☒不准赌博酗酒、打架闹事，干有违社会公德的事;☒不准违规作业，确保安全生产。
员工行为规范第一章言行、态度1、员工应遵守公司的各项规章制度及服从上级领导的管理、监督，认真地履行自己的职责。
2、员工有责任争取和维护本厂的荣誉，平日的言行应诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉，同事间要和睦相处。
3、员工应以本厂的利益为最大利益，以积极向上的态度从事工作，努力提高技能，同心协力，以促进团队发展。
4、员工必须细读，熟悉本厂的各项规定、制度、公告，做到充分理解及坚决执行。
第二章工作纪律管理1、员工每天上班必须按照规定提前5分钟到达其班组早会地点，不准迟到、早退,员工迟到。
2、早会期间，必须着装整齐、站立端正，不准做与早会无关的事项。
3、不准擅自进入危险场所，如油库、配电室、空压机室等。
4、工作时间禁止玩手机、看小说、报刊、杂志，不准聚众闲谈、说笑、脱岗、窜岗等与工作无关的事情。
5、禁止在厂区、车间及其他场所乱扔垃圾，禁止往水池内乱倒茶叶残渣、乱扔洗漱用品及其他影响卫生的行为。
6、清洁工具摆放在指定区域，要求摆放整齐、规范。
7、未经允许不准动用他人设备、工具等。
8、各岗位工具要求干净、摆放整齐，摆放在指定位置。
职工文明行为规范
职工文明行为规范职工文明行为规范篇1为了使公司员工讲文明、懂礼貌，树立良好的公司形象，特制定员工文明行为规范。
1、穿戴仪容方面：(1)按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。
(2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰。
(4)衣物、鞋子不脏污不堪。
(5)保持头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发。
2、上下班的表现方面：(1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友，要自觉下车，主动使用文明用语热情问候。
(2)不迟到、不早退、不旷工，有事及时请假，不影响工作。
(3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。
(4)临近下班，安心工作，不心浮气躁。
(5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。
3、工作态度方面：(1)服从领导的安排，尽职尽责干好工作。
(2)工作时间不大声喧哗、谈笑，不影响其他同事的工作。
(3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。
(4)工作时不要讲与工作无关的废话。
(5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。
(6)严格遵守岗位纪律，需离开岗位时，要经领导同意并在黑板上登记。
(7)对于每天的每一件事都认真细致的干好，做到日事日毕，日清日高。
4、使用电话方面：(1)接听电话时要神清气爽，欣喜爽快，使用文明用语。
(2)接听电话时要随时备妥纸笔，正确灵活地应对。
(3)转接电话或传话时要及时准确。
(4)不与对方聊谈冗长无用的话。
(5)使用电话时，要轻拿轻放，加以爱惜。
5、言语行为方面：(1)与人谈话，要简洁明了，不罗嗦。
(2)言谈措辞要恰如其分，懂得正确的造词用句，自觉使用文明用语。
(3)讲话时要斟酌，不讲脏话、粗话，不盛气凌人，适当应用敬语、谦逊语、庄重语。
(4)不阴阳怪调，乱喊乱叫。
(5)与领导和长者谈话，要恰当地使用尊称。
(6)工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。
(7)举止要文雅大方，不粗俗。
员工日常行为规范
日常行为规范员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，他带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
一、基本行为规范1、不迟到、早退、擅自离岗，上下班时谨记打卡，请假须提前上报直属领导，若违反规定将接受相应处罚；2、上班时间不得吃饭、玩游戏、观看视频文件等做一切与工作无关的事宜；3、爱护办公室的各项公共设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境，办公室使用完毕后，请随手开门、关灯、关电脑；4、上班时禁止喧哗、说笑打闹，不说脏话、粗话；5、不得利用总监办公室、会议室、多功能厅、直播间睡觉、吃饭；6、客户来访应提前告知前台并预约，并在指定办公室接待；7、公司员工上班必须佩戴工牌，如有遗失应尽快申请补办；8、加班员工下班时，请及时关电脑、饮水机、灯、门窗等；9、员工禁止在楼道、电梯间讨论有关客户的话题。
二、形象礼仪1、着装须端庄、得体、整洁、大方，男士不光膀、不穿背心、短裤等服装，女士不穿超短裙、低胸等暴露服装；2、保持身体清洁、无异味；3、发型适宜、不漂染夸张颜色、不佩戴怪异配饰；三、日常工作注意事项1、上级要理解和支持下级工作，注意倾听下级的意见和建议，对下级多体谅关心和欣赏鼓励；2、下级要尊重上级，服从上级领导，主动支持、配合上级工作，维护上级的威信和形象，不越权、不越位；3、除指定的网络新闻发言人外，任何人不得以公司或部门的名义在网上发布任何信息，必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人；4、领取工作手机须到前台填写手机领用申请表，并登记手机号、微信号及对应密码，不用时请及时归还前台；5、员工离职须及时告知直属领导和前台，并于当日办理相关手续，特殊情况不能及时办理需提前告知，否则视为自动放弃工资；两个月内未到公司签字，视为自动放弃工资。
为适应公司快速发展的要求，进一步规范员工的行为，培养和提升员工的风范、风度和气质，建设良好的公司文化，培育公司美誉度，创建一流公司，结合公司实际情况，特制定本规范，本规范适应于公司全体员工。
员工安全行为规范
87条员工行为规范，触犯其中任何一条，都有可能带来危机!员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
一、员工一般安全守则（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。
（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。
（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域。
（四）严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。
（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。
（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。
（七）严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。
（八）严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。
（九）未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作.（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用.（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物.（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。
（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。
（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。
（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
（十六）员工上下楼梯必须扶扶手。
（十七）严禁在走动、跑动过程中玩手机。
二、员工防护安全（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。
（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。
（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内.（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽.（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧.（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。
（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
三、员工操作安全（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度.（二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责,控制各项参数在指标范围内。
车间员工行为规范（精选7篇）
车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。
2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
3. 严格遵守首件三检确认制度。
当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。
5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。
6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。
车间各项表格必须按时如实填写。
备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。
4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。
上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。
3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
生产车间员工行为规范
在工作中遇到问题，员工应积极 与同事沟通协商，共同寻求解决
方案。
员工应积极向团队中经验丰富的 同事学习，提高自身技能水平。
05
奖惩规定
Chapter
对违反规定的行为进行处罚
警告
01
对于轻微的违规行为，可以进行口头警告，提醒员工注意遵守
相关规定。
罚款
02
对于较为严重的违规行为，可以处以一定金额的罚款，以惩罚
环境保护
生产车间产生的废弃物如不及时处理，随意丢弃 可能会对环境造成污染。
遵守法规
国家对工业垃圾处理有相关法规，企业有义务按 照规定处理生产垃圾。
提升企业形象
一个干净整洁的环境可以提升企业的形象和员工 的工作效率。
设备清洁保持干净整洁
01
设备维护
保持设备清洁可以延长其使用寿 命，防止因污垢、锈蚀等影响设 备的正常运行。
员工应遵守公司治安管理规定，共同维护车间的 安全与稳定。
禁止恶意诽谤他人
员工应保持良好的道 德风尚，不传播谣言 ，不恶意诽谤他人。
员工应遵守公司保密 规定，不得泄露公司 商业机密和客户信息 。
如发现同事有违规行 为，员工应及时向车 间主任或上级主管反 映情况。
提倡团队协作精神
员工应树立团队协作意识，积极 参与团队活动，增强团队凝聚力
Chapter
注意个人卫生和环境卫生
保持个人卫生
员工应经常清洁身体，保持手部清洁， 不随地吐痰，不乱扔垃圾，工作期间穿 着工作服，佩戴防护用品等。
VS
保持环境卫生
定期清理工作区域，保持整洁有序，禁止 乱堆放物品，严禁吸烟和吃东西等行为。
注意节约用水用电用气等资源
节约用水
员工应关好水龙头，避免长时间流水，洗完 手后及时关闭水龙头。
工厂日常行为规范
日常行为规范60条“品质源于细节，卓越来自真诚”.对于每一名员工来说，从现在做起,从一点一滴做起是提高个人素养,树立文明形象的基础；为了规范员工日常行为，培养员工的职业道德和文明习惯，公司暂从员工衣、食、住、行、纪律、卫生等方面制定了员工日常行为规范（60条)，望大家相互监督，共同遵守，从我做起，共树公司员工美好形象.1.不允许迟到、早退、旷工。
2.不允许穿漏脐裤、穿拖鞋.3.女员工不允许穿太露,过短的服装。
4.男员工不允许留长头发，带耳环。
5.不允许染彩色头发，戴耀眼的首饰，染彩色的指甲.6.不允许将工作服系在腰间。
7.工作区域不允许吃东西。
8.不允许在卫生间乱涂乱画.9.不允许在办公区域（公共场所)大声喧哗.10.不允许工作时间到厂外吸烟、会客.11.不允许乱摘花草树木，践踏草坪.12.不允许女生到男生或男生到女生宿舍住。
13.不允许工作中打赤膊。
14.不允许坐在货物（纸、箱、机台）上15.不允许将生产类原料泼在地面。
16.不允许将剩饭、菜乱倒。
17.不允许随地吐痰，乱扔垃圾。
18.不允许将工具及零件随意乱放.19.不允许将封面带到宿舍随意张贴。
20.不允许在仓库吃饭睡觉.21.不允许坐在成品箱上（保管员需提醒外来司机）。
22.不允许上班期间上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情。
23.不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务.24.不允许上班期间听MP3或玩手机。
25.未经许可，不允许将外人带到厂区到处参观。
26.不允许带亲戚、朋友在员工宿舍逗留。
27.不允许上夜班夜宵期间睡觉或外出喝酒。
28.不允许盗窃公司财物.29.不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作.30.不能将入厕纸当擦手纸。
31.不能骑车进厂不下、强冲入厂.32.不准向窗外泼水,扔东西，油墨污水不能乱倒。
33.不能在车间任意拿成品或办成品。
34.设备在运转时，主、副机不能串岗、谈天、玩手机。
35.不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化.36.下班后必须关闭照明灯及设备电源.37.洗碗时不可将水龙头开得太大,在节水的同时注意节约洗碗时间。
员工日常行为规范（参考）
员工日常行为规范（参考）员工日常行为规范（参考）每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工日常行为规范（参考）篇11、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”(四无：设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。
三整洁：现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则
在职场上，员工的行为举止是至关重要的。
良好的行为规范不仅能
够提高工作效率，还能够营造良好的工作氛围。
以下是员工行为规范
的十大准则：
1. 诚实守信
员工应当以诚实守信为底线，言行一致，言必信，行必果。
不撒谎，不欺瞒，绝不失信于人。
2. 尊重他人
员工应当尊重他人的人格和权利，与同事和蔼相处。
不进行人身攻击，不对同事进行恶意揣测，保持良好的人际关系。
3. 自律自爱
员工应自律自爱，自我约束，不妄称功德，不以损人修己，不炫耀
才能，不自怜自悯。
4. 团队合作
员工应积极参与团队合作，与同事共同努力，不恶意排挤他人，不
自私自利，乐于分享成果。
5. 积极进取
员工应奋发进取，不畏困难，不投机取巧，不虚度光阴，不消极抱怨，不因挫折而退缩。
6. 精益求精
员工应追求卓越，精益求精，不贪图安逸，不苟且敷衍，不心安理得，不自满自足。
7. 守时守纪
员工应守时守纪，恪守规章制度，不拖延工作，不无故迟到早退，做到言出必行，行出必果。
8. 保护公司利益
员工应维护公司利益，不泄露公司机密，不利用职权谋取私利，不散播谣言损害公司形象。
9. 放眼全局
员工应放眼全局，不孤立视野，不片面看问题，不狭隘自私，不局限于眼前利益，不损人利己。
10. 不断学习
员工应不断学习进修，自我提升，不自我设限，不自满自足，不固步自封，不闭门造车。
以上十大准则是员工行为规范的基本要求，希望每位员工都能遵守这些准则，共同创造和谐愉悦的工作环境。
感谢您的阅读！。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业生产的核心场所，为了确保生产安全、提高生产效率和保护员工的权益，制定并遵守一套行为规范是非常重要的。
本文旨在规范生产车间的行为准则，以确保生产车间的安全、有序和高效运转。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：进入生产车间前，每位员工必须穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，以确保自身安全。
2. 遵守操作规程：员工必须严格按照像关操作规程进行操作，不得擅自改变操作方法或者忽略安全操作步骤。
3. 使用设备和工具：员工在使用设备和工具时，必须熟悉其操作方法和安全注意事项，并确保设备和工具处于良好状态，如发现设备故障应及时报修。
4. 防火安全：禁止在生产车间内吸烟、使用明火或者存放易燃物品，必须保持车间内的消防设施畅通有效，定期进行消防演练。
5. 电气安全：员工必须正确使用电气设备，不得私拉乱接电线，发现电气设备故障应及时报修，并禁止私自修理电气设备。
三、环境卫生规范1. 保持车间整洁：员工必须保持工作区域的整洁，不得乱丢废弃物或者杂物，定期清理工作区域。
2. 垃圾分类：员工必须按照垃圾分类要求将垃圾投放至指定容器，不得随意丢弃或者混合垃圾。
3. 防止污染：员工在工作过程中，必须注意防止污染物的泄漏和扩散，如发现泄漏应及时清理和报告。
四、工作纪律规范1. 准时上班：员工必须按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 严禁私自使用公司物品：员工不得私自使用公司的物品，如未经授权使用办公设备、工具等，不得擅自带离工作场所。
3. 保守商业机密：员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员或者竞争对手。
4. 尊重他人：员工之间应互相尊重，不得进行人身攻击、谩骂或者歧视行为。
五、沟通协作规范1. 积极沟通：员工应积极参预团队讨论和交流，及时沟通工作中的问题和难点，共同寻觅解决方案。
2. 合作协作：员工应与同事之间建立良好的合作关系，相互支持，共同完成工作任务。
员工安全生产行为规范
员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。
2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。
3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。
二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。
2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。
3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。
三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。
2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。
3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。
四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。
2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。
3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。
五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。
2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。
3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。
六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。
2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。
3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。
2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。
以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。
只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。
公司员工行为规范手册5篇
公司员工行为规范手册5篇公司员工行为规范手册5篇【精选】公司员工行为规范手册可以有效的维护一个企业的正常工作秩序，提高办事效率，那么公司员工手册是怎么样的呢？今天小编在这给大家整理了一些公司员工行为规范手册，就让我们一起来看看吧！公司员工行为规范手册【篇1】职业道德1.敬业爱岗，遵章守纪(1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度;(2)热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。
自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争;(3)热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。
2.勤奋工作，学习创新(1)刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能;精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力;(2)不断提高自身专业技术水平。
勤奋工作，干一行，专一行;用心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工;(3)自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力;(4)热爱工作，激情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。
3.团结协作，诚信奉献(1)弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局;对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通;上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理;(2)为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级交办的各项任务。
讲求诚信，信守承诺，不损害客户的`合法权益;(3)以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围;(4)精神饱满，积极向上;讲求素养，行为得体;富有爱心，关爱他人。
主动参加公司组织的各种集体活动。
以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。
4.关心社会，遵守公德(1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任;(2)遵守公德，自觉维护公共秩序;养成良好习惯，不做危害社会的事。
某工厂员工行为规范及5S讲解
某工厂员工行为规范及5S讲解某工厂员工行为规范及5S讲解一、员工行为规范：作为一名优秀员工，我们要时刻遵守以下行为规范，力求做到合规、守责、文明、互助，共同为企业的发展贡献力量。
1. 诚实守信：以诚信为本，言行一致，履行承诺，维护企业的信誉。
2. 遵守规章制度：认真遵守企业规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不擅自离岗。
3. 工作积极主动：积极配合领导安排的各项工作，主动主动学习，不懒散敷衍，尽力提高工作效率。
4. 崇尚团队精神：尊重他人，与同事之间互相合作，协作共赢，助力企业发展。
5. 爱护工作环境：保持工作区域的整洁有序，爱护公共设施、设备，合理使用资源，远离令人不安全的行为。
6. 保护企业财产：严禁私自占用、挪用企业财产，保护企业的知识产权和商业机密。
7. 文明礼貌待人：积极主动向他人问好、表示关心，尊敬上级、团结同事，不用不礼貌的言行伤害他人。
8. 热爱岗位、追求卓越：对工作充满热情，不惧艰苦，不怕吃苦，努力提升自己的工作质量与业绩。
二、5S讲解：5S是一种常见于工厂和企业的管理方法，它由日语的五个词汇首字母组成，分别是整理、整顿、清扫、清洁和素养。
这五个词汇代表了企业管理中的五个环节，通过实施5S方法，可以达到提高效率、提高安全性，提高工作环境的整洁度等目标。
1. 整理（Seiri）：整理是指把不必要的物品清除出工作场所，保持工作区域的整洁和有序。
我们要根据需要辨别哪些物品是需要的，哪些是不需要的，并将不必要的物品进行处理。
2. 整顿（Seiton）：整顿是指将工作区域的物品和设备整理得井井有条，提高工作效率。
要对常用物品进行分类放置，方便工作人员随时获得需要的物品，也要保持设备的正常使用状态。
3. 清扫（Seiso）：清扫是指将工作区域清除尘土、垃圾等杂物，保持环境清洁。
清扫工作应该经常进行，既可以提升工作环境的美观，还可以保证工作人员的健康和生产质量。
4. 清洁（Seiketsu）：清洁是指保持工作环境干净、整洁、有序的状态，并保持每个员工的卫生习惯。
工厂员工规矩管理制度
一、总则为了加强工厂管理，提高员工素质，确保生产安全，维护工厂正常秩序，特制定本制度。
本制度适用于工厂全体员工。
二、员工行为规范1. 爱岗敬业，遵守国家法律法规和工厂各项规章制度，积极参加工厂组织的各项活动。
2. 遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 服从工作安排，认真完成领导交办的各项任务，不得推诿、拖延。
4. 保守工厂商业秘密，不得泄露工厂技术、经济、人事等内部信息。
5. 爱护工厂财产，不得损坏、浪费工厂物资。
6. 遵守公共秩序，爱护公共设施，维护工厂环境卫生。
7. 互相尊重，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。
8. 严禁在工作场所吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。
9. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂。
10. 不得在工作时间内处理私事，不得从事与工作无关的活动。
三、员工着装与仪容1. 员工应着工厂统一工作服，保持整洁，不得穿着拖鞋、背心、短裤等不适宜的工作服装。
2. 女员工不得浓妆艳抹，不得佩戴过于夸张的首饰。
3. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在公共区域吐痰、乱扔垃圾。
四、安全与卫生1. 员工应遵守安全生产规定，不得违规操作设备，不得酒后上岗。
2. 员工应积极参加工厂组织的安全生产培训，提高安全意识。
3. 工作场所应保持整洁，不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
4. 员工应养成良好的卫生习惯，不得在工作场所饮食、吸烟。
五、奖惩制度1. 对遵守规章制度、工作表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反规章制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处罚。
3. 对重大违规行为，如严重违反安全生产规定、严重损害工厂利益等，将依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度由工厂人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工对本制度有异议，可以向人力资源部门提出，经核实后予以答复。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、待人热情，语言文明，举止端庄。
4、在岗工作精神饱满，乐观开朗，不讲污言秽语，不宣写个人情绪，不串岗闲谈，不嬉闹喧哗。
第二注意团结合作：
基本准则：精诚团结 友好合作 心系公司 共创伟业
具体要求：
1、提倡团结、友好、合作、融洽、简单的人际关系。
2、提倡员工与部门、公司一起成长，员工个人利益应服从集体发展利益。
具体要求：
1、 提倡宽容、亲和 、谦让，提倡员工与部门、员工与员工之间进行良好的沟通、坦诚的交流。
2、 员工应尊敬领导，服从领导指挥，杜绝阿庚奉承、背后议论或当面顶撞等不良之风。
3、 领导要关心下属的工作和生活，对下属一视同仁，因才适用；不应因有不同意见而歧视报复。
4、 上下级、平级之间应保持公平、公正、客观、坦诚的态度对人对事。
二、步调一致，顾全大局听指挥
始终与公司保持一致，服从大局，统一管理。
所有员工应顾全大局，一切从整体利益出发，服从各级领导正确指挥，遵守各项规章制度。
三、学习进取，开拓创新求发展
所有员工要不断用心学习，永远保持一颗强烈的进取心，努力提高自己的个人能力和修养，从而不断提高产品质量及生产效率，因为优秀的产品是优秀的员工生产出来的。要始终坚持“下一个工序就是你的客户”、“我们的服务对象就是我们的客户”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，乐于接受他人的意见、建议、批评和投诉，本着实事求是的态度不断改进工作。不断开拓创新，以谋求个人、部门、公司一起成长、共同发展。
八项注意
第一注意仪容仪表：
基本准则：着装统一 精神饱满 乐观开朗 举止文明
具体要求：
1、员工上班时间必须衣服整洁、着装整齐，按规定统一着装，戴好厂牌，与其所从事的工作相相适应。
2、保持仪容庄重大方，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。男员工不留长发，女员工一般应提倡施淡妆，佩戴饰物要得体。
2、保持工作环境规范整洁，保障各类设备正常运转，保持办公用品、设备及工作环境的清洁、整齐。
3、严格执行“6S”，经常“整理、整顿、清扫、清洁”，不断提高自公司的各种规章制度，做到“当日事当日毕”。
第四注意同事关系：
基本准则：尊重上级 关心下属 和善左右 融洽沟通
具体要求：
1、爱护公共财物，不故意损坏和浪费公司财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品和现金就及时归还和清账。
2、发扬艰苦奋斗优良传统，树立成本管理意识。提倡节约，勤俭光荣，精打细算，珍惜财产，讲究经济效益，努力为公司增创财富。
3、奉行公事，公私分明，不谋取私利，遵纪守法，恪尽职守，不弄虚作假，正确处理公司、部门、个人之间的关系和利益。
3、员工之间互相尊重，紧密合作，在工作中建立真挚的友谊，不在办公场所争吵，不随意翻看、拿
取他人物品。
4、部门及公司将尽力为员工创造各种机会，为其实现个人价值提供舞台。
第三注意工作要求：
基本准则：作息准时 操作有序 遵章守纪 日事日清
具体要求：
1、全体员工必须严格遵守部门作息时间，按时上班，不迟到早退，不离岗串岗，因事因病必须请假；出席各种会议应提前入场，会散退场。
三大纪律
一、精诚团结，面向未来建团队
精诚团结可以增强部门及公司团队意识和合作精神。
团结才有力量，面向未来建设一流的团队，使员工与团队能够不断进步、不断发展，从而能够适应快速发展的社会，在竞争激烈的社会中永远立于不败之地。
提倡员工与团队一起成长，部门为员工创造机会，为实现员工个人价值提供条件。
我制定的工厂员工行为规范 2009-05-29
标签： 企业文化 三大纪律 八项注意 员工行为规范
员工行为规范是所有员工应该具有的一些共同的行为特点和工作生活习惯。员工行为规范所起的作用在企业的发展中起到越来越重要的作用，它可以使公司内部的沟通和协调更容易实现，可以增强企业内部的凝聚力，可以提高整个企业的工作效率及工作质量，故制定以下生产部员工行为规范，核心行为规范为“三大纪律”，通用行为规范为“八项注意”。具体如下：
3、搞好邻里关系，增进邻里友情。积极参加居民社区活动，争做社区好居民。
4、员工应积极参加公司组织的各类公益活动。
5、踏踏实实做事，老老实实做人。
2、鼓励员工不断学习先进管理知识，不断提高岗位技能水平。
3、鼓励员工积极地开拓创新，精益求精，努力提高工作效率及产品品质，为部门和公司创造更多的效益。
第六注意环境安全：
基本准则：爱司如家 美化环境 防火防盗 严守机密
具体要求：
1、爱护公司就象爱护自己的家庭一样，增强环境保护意识，维护公共卫生，维护和美化公共环境。
2、增强安全防范意识，维护国家财产和个人人身安全。各岗位应严格遵守安全规章制度，保障设备正常运行，消除事故隐患。
3、办公场所下班关好门窗，关闭电源，防止火灾和盗窃事故。
4、全体员工必须遵守公司保密制度，妥善保管机密资料，防止核心技术、重大经营策略等机密外泄。
第七注意勤俭高效：
基本准则：爱惜公物 勤俭节约 公私分明 务实高效
第四注意同事关系
尊重上级 关心下属 和善左右 融洽沟通
第五注意学习创新
追求新知 不断学习 开拓创新 精益求精
第六注意环境安全
爱司如家 美化环境 防火防盗 严守机密
第七注意勤俭高效
爱惜公物 勤俭节约 公私分明 务实高效
第八注意社会公德
尊老爱幼 家庭和睦 友善邻里 热心公益
4、做事要务实、不做表面文章，同时要注意方法、讲究效率，以节省公司经营成本。
第八注意社会公德：
基本准则：尊老爱幼 家庭和睦 友善邻里 热心公益
具体要求：
1、 尊老爱幼是每个部门员工在家庭生活中应该遵循的行为准则，同时要让自己的家庭更加和睦。
2、在家庭，员工应培养夫妻感情、长幼亲情、兄妹亲情，争做家庭好成员。
5、 员工对工作和生活中存在的因难可向主管反映，共同协商解决。
6、 同事之间要和谐相处，彼此尊重，相互勉励，尊重师长，扶持新人。不恶言相见，不诋毁同事声誉，不讽刺他人成绩。
第五注意学习创新：
基本准则：追求新知 不断学习 开拓创新 精益求精
具体要求：
1、员工要树立终身学习的思想，不断追求数码科技的前沿新知，积极参加种培训活动，为部门及公司的发展做出更大的贡献。
三大纪律
一、精诚团结，面向未来建团队
二、步调一致，顾全大局听指挥
三、学习进取，开拓创新求发展
八项注意
第一注意仪容仪表
着装统一 精神饱满 乐观开朗 举止文明
第二注意团结合作
精诚团结 友好合作 心系公司 共创伟业
第三注意工作要求
作息准时 操作有序 遵章守纪 日事日清