半军事化管理扣分标准
准军事化管理考核办法（试行）
准军事化管理考核办法（试行）准军事化管理和学生行为习惯养成管理考核办法（试行）经过一学期准军事化管理的实践，已经初步形成制度军事化、作息规范化、行动集体化的要求，但仍处于军事化的尝试阶段，更有些同学思想懈怠、行动拖沓，随手扔垃圾、吃零食等不文明现象时有发生，针对现阶段存在的主要问题，结合我校德育教育的总方针，现将学生德育考核体系进行了归纳、细化，量化将安全素养教育、国学素养教育纳入德育考核体系，占学生德育综合考核的40%，日常操行占60%。
其中素养教育中安全素养占比25%，国学素养占比15%，此项考核最终以学期末考试成绩为主。
日常操行依据学生手册和准军事化管理的考核内容进行日考核、月汇总，当月成绩不合格的班级和个人；一次出现扣分30分以上（包括30分）班级，将进行停课整顿。
违纪者将纳入不放心学生考核体系。
力求在学生日常管理工作中形成团结紧张、严肃活泼、令行禁止、整齐划一、行为规范、纪律严明的良好局面，根据现阶段的实际情况，特将考核制度进行补充、细化，专项到人，每项内容的负责人每周至少不定期检查一次，并将检查结果汇总到给考核干事，具体内容如下：一、纪律、安全检查考核组组长：×××成员：×××、×××、×××内容：主要负责学生日常纪律、安全、大型活动的组织、军训、不放心学生的转化工作。
具体如下：（一）纪律1、在规定时间内集合点名未入列为迟到，每人次扣2分，超过10人次扣30分。
2、无故不参加规定集合者，每人次扣3分。
3、在队列中讲话、嘻闹者，每人次扣2分。
队伍集合点名以后，未随队伍行进，擅自离队者每人次扣3分。
4、在队列中不服从指挥者，视情扣5-10分。
5、迟到、早退每人次扣1分，超过15分钟以旷课计。
6、旷课1课时，每人次扣2分，旷课天数连续计算。
7、早操不能跑操者需提前履行请假手续或提供医院证明，否则每人次扣1分，出操过程中擅自离队每人次扣1分，旷操每人次扣2分，旷操人数超过15人，按集体旷操处理，扣30分。
半军事化管理制度
半军事化管理制度第一条总则（一）半军事化管理是指xx公司所属仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。
（二）实行半军事化的目的是使人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。
（三）半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、考勤等内容。
第二条管理机构建立健全半军事化管理机构是实施半军事化管理的组织保证。
1、生产运行部是半军事化管理工作领导机构，负责全省半军事化管理工作。
2、各个负责各自的半军事化管理工作。
第三条军训（一）对实施军事训练是塑造文明形象的一项重要措施。
通过学习和训练，提高员工政治思想觉悟，激发爱国热情，培养革命英雄主义和集体主义精神，增强组织性、纪律性，掌握基本的军事知识和技能。
（二）新员工岗前培训必须接受军事训练，集中训练时间一般为一周，由相关人员负责实施。
军训的主要内容为：队列训练、内务达标、纪律教育等科目。
（三）站长具体负责军训工作，抓行为养成和日常的考核，将半军事化的管理贯穿到管理全过程。
（四）军训要贯彻严格训练、严格要求的原则，军训结束进行相应的实操和理论考核。
第四条内务卫生（一）内务卫生是半军事化管理的重要组成部分。
（二）规范要求：1、铺面干净平整，被褥叠放整齐，有棱有角，床铺不允许堆放其他物品，被褥放置位置、方向一致。
2、床下鞋子摆放整齐，鞋尖朝外。
3、牙缸，皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾两折挂放齐整，脸盆应整齐置于脸盆架。
4、台面干净整洁，暖瓶放于适当位置并排放整齐。
5、室内墙壁不准张贴字画。
6、室内衣物不得随意挂放，冬装统一挂放于最内侧床铺横档，做到整洁、有序。
7、窗台清洁，不允许放置杂物。
8、柜内物品摆放整齐，柜上不允许放置物品，钥匙不要挂在柜门上。
（三）检查评比1、每周检查不少于一次，评分公布。
2、生产运行部不定期进行抽查，予以通报。
3、对内务较差（个人）进行帮教、辅导，对于数次帮教无效，态度不端者进行处罚及处分。
准军事化量化管理实施细则
准军事化量化管理实施细则准军事化量化管理实施细则以部队《条令条例》、《纲要》、《武警部队正规化管理实施细则》等相关规定为依据，根据我公司准军事化的实际特制定本细则，具体如下：一、准军事化全体学员必须以本细则的规定为依据认真要求自己，本规定作为评比优秀学员和先进个人的重要依据。
本细则起步分为60分如果年终不满80分不得被评为优秀学员、先进个人，扣分低于40分，按照准军事化管理规定，报公司停发工资，延期军训，直至改正高出分值60分后正常发放工资；（每名人员都有举报监督权，班长以上人员均有扣分权，扣分权限不限班，凡举报好人好事或提出可行建议的视情况，凡隐情不报，欺上瞒下的，加倍扣分）二、加分办法：1、执勤中被教官或者公司领导表扬的，当日内务检查评比表扬，当日点名及训练中被表扬的；加1分2、卫生打扫连续被两日以上连续表扬的，被教官或者公司领导以上表扬的，训练中吃苦精神强，会操成绩优秀的，新闻被公司采用的，中队开展活动获得名次的；加2分3、个人积极主动的去干工作表现突出工作完成标准高；加1分，工作任务完成出色；加2分，在公司进行大型活动中或警容风纪检查中表现突出；加1分4、积极主动对损坏的设施进行维修和维护的；加2分5、积极出公差，完成任务好的；加1分6、各种记录规范字迹工整上课认真听讲提出表扬的；加2分7、为准军事化管理提供重大线索排除隐患的；加2分8、工作突出被公司表扬树立标兵或典型的，参加公司（集团）活动并取得优秀成绩为集体争得荣誉影响比较大的，排除重大隐患，提供重大情报，在集团发表新闻的，加4分三、扣分标准：1、内务质量差被检查提出批评的扣3分连续两次被点名批评扣5分，说脏话、外出不注意影响、军事训练中不注意队列纪律、军事动作差、训练态度不认真、执勤中被教官或者公司领导批评、起床后不能按时起床，依据准军事化活动细则的相关规定在日常管理中被公司领导或者教官、班长批评的，说风凉话办消极事，对公司建设造成不良影响和其他相对应的情况；扣3分2、个人养成差警容风纪差被发现的，扣3分；出公差敷衍了事完成任务不好扣3分；在宿舍抽烟扣3分3、损坏公司财物私用保密性文件等扣3分4、私自进入办公室取拿东西扣3分借东西不还不经过批准乱拿东西，扣3分5、吵架、斗嘴、不服从管理、训练中不听从教官指挥、集合站队迟到、工作不积极公司领导或教官当面批评的，完成其他任务不坚决、标准不高，不能按标准和要求完成的，消极待工和其他相对应情况的；扣5分6、各种笔记记录字迹潦草不完全的提出批评的扣5分7、被公司通报批评，内务卫生连续两次被教官批评，不能保质保量完成军事训练任务或标准不高，顶撞公司领导或者教官、班长，考核中不能完成考核任务，故意损坏集体利益打架斗殴，不按规定使用MP3、MP4和手机等通讯工具，浪费粮食屡教不改，执勤上哨中违反哨位纪律和哨兵职责影响严重、私自外出等相应情况的；扣10分。
军事化管理打分表
7、施工现场及驻地安全宣传氛围。3分
8、桩号牌、材料标示牌规范设置，加工设备悬挂操作规程。5分
9、施工用电规范设置。5分
10、临电及设备（搅拌机、钢筋加工料
（20分）
1、巡查日记3分（要求内容真实，和当前工序对应，覆盖全面）；
6、安全投入、遵章守纪、安全事故月报表共2分（是否全面，缺一项扣1分）；
7、安全教育记录4分（要与近期工作相结合，内容空洞通用的扣2分。新入场工人要及时进行三级安全教育,安全教育无有影像资料证明的扣2分）；
8、资料考核分：非体系表格扣2分，字迹不工整扣2分；
9、发现造假0分，联检通报处罚安全员200元；非安全员本人填写0分，处罚处罚安全员200元；填写简单，流于形式扣10分，处罚安全员100元；连续两月资料保持18分以上，奖励安全员200元。
2、安全技术交底3分（由技术员进行交底，安全员进行检查验证。当前工序是否交底，是否有针对性）；
3、安全检查记录、隐患整改3分（频率要求，内容有可行性，要发现问题，解决问题）；
4、安全会议记录3分（覆盖项目部及施工班组全体，有指导性，无签到记录0分）；
5、班组班前安全活动记录2分（频率要求，覆盖到每个作业班组）；
工程增项分
（5分）
桥梁及构筑物工程加3分；工序复杂的道路排水工程加2分；一般道路排水工程加1分；简单工程不加分。
驻地为彩钢板房及租用饭店、门市等住宿条件优良的加2分；一般民房加1分；简易房或条件差的民房不加分。
8、进场施工15日内报验驻地，3分。
安全生产及文明施工（45分）
1、七牌两图规范设置齐全、美观。5分
2、人员防护（包括安全帽、焊帽、反光背心等正确佩戴）5分
3、违章作业（包括基坑放坡及防护、高处作业临边防护等）10分
半军事化内务管理规章制度
半军事化内务管理规章制度
《半军事化内务管理规章制度》
半军事化内务管理规章制度是一种既融合了军事化管理要素又保留了内务管理特点的制度。
在这个制度下，内务管理与军事化管理相结合，以确保组织的秩序与效率。
首先，半军事化内务管理规章制度强调纪律。
类似于军队内的纪律要求，员工需要严格遵守公司规章制度，确保日常工作按照既定流程进行。
这种纪律性的管理能够提高工作效率，减少管理上的混乱。
其次，这种制度也注重领导力和权威。
在半军事化内务管理规章制度下，领导者具有明确的职责和权力，能够更好地指导员工，确保工作方向的一致性。
员工也能够更好地遵守领导的指挥，提高团队的整体执行力。
此外，半军事化内务管理规章制度还注重安全与保障。
类似于军事单位的安全措施，这种制度下的管理也会更加重视员工的安全和保障措施，从而减少事故和意外事件的发生。
总的来说，半军事化内务管理规章制度是一种既能保留内务管理特点又能够借鉴军事化管理的制度。
在这种管理模式下，组织能够更好地保持纪律性、提高领导力和权威，同时也能够更好地保障员工的安全与保障。
因此，它对于提高组织的效率和执行力有着积极的作用。
军训考核评分标准
军训考核评分标准
序号
类别
内容
要
求
评分标准
分值
综合表现
着装
穿戴整齐，服装整洁
未达标每人次扣5分。
仪容
仪容端庄，精神饱满，头发要整洁，不准留长发、大鬓角和胡须，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1.5厘米。
未达标每人次扣5分。
军姿
列队整齐，站姿标准
未达标每人次扣2分。
动作
动作标准
未达标每人次扣2分
内务整理
床
保持穿单整洁平整，床上无杂物
未达标每人次扣5分
被子
被子叠放整齐
未达标每人次扣5分
洗漱用品
牙缸、牙刷、牙膏、毛巾统一放置，摆放整齐
未达标每人次扣5分
宿舍卫生
根据宿舍卫生管理办法规定，宿舍要及时清洁，保持室内卫生和整洁
未达标每处每人次扣5分
考勤
迟到
未按作息时间参加军训
迟到每人次扣5分
早退
未按作息时间完成军训
早退每人次扣5分
旷课
未经请假不参加军训
旷课当天成绩计0分
请假
履行请假手续经许可不参加军训
请假每人次扣2分
总计
军事技能考核评分标准。
学生准军事化管理考核细则
学生准军事化管理考核细则一、根据海关总署《海关院校准军事化管理办法》及我校《准军事化管理实施办法》，结合实际情况，现制定本细则。
二、考核主要项目及标准：（一）课堂、会场1、无故旷课1节（45分钟为一节）或不参加集会，每节每次扣5分。
2、上课或集会迟到、早退者，每次扣2分。
3、上课看课外读物，随意讲话，走动，吃零食、喝水，上课睡觉等与本课无关之行为，每次扣2分。
4、在教学区内打闹、大声喧哗者、吸烟、吃零食等情况，每次扣2分。
5、进入机房，未按规定穿着鞋套者，每次扣2分。
6、在课堂上起哄、擅自离开教室、接手持电话、玩游艺机、听随身听等严重违反课堂纪律的行为，每次扣5-10分。
（二）队列1、在集合哨响后在点名时间内未入列为迟到，每次扣2分。
2、无故不参加规定整队者，每次扣3分。
3、在队列中讲话、嘻闹者，每次扣2分。
4、在队列中袖手、背手、插手、勾肩搭背、吃零食等行为，每次扣2分。
5、队伍集合点名以后，未随队伍行进，擅自离队者每次扣3分。
6、上课前在食堂集合后列队到达教学楼再回到食堂就餐者或课间到食堂就餐者，每次扣2分。
7、在队列中不服从指挥者，视情扣5-10分。
（三）举止与风纪1、违反着装规定者（混穿、挽袖、卷腿、敞怀、披衣、衬衣不束腰、海关专业学生不佩服戴肩章、领花等），每次扣2分。
2、未按规定使用统一制式书包和佩戴胸卡者，每次扣2分。
3、着制式装时，佩戴戒指、项链、耳环等装饰品，男生长发（胡须）、光头、染发、女生浓妆等现象，每次扣2分。
4、凡在宿舍区外，穿背心、拖鞋、赤脚、赤背等现象，每次扣2分。
5、就餐时，书包、雨伞等物品未放置指定位置或就餐完毕未将餐具送到回收处者，每次扣2分。
6、男女交往，举止不文明，有勾肩搭背等行为者，每次扣5-10分。
（四）宿舍1、熄灯后大声讲话、嘻闹，打牌等，影响他人休息者每次扣2分。
2、未经允许男同学不准进入女生寝室，女同学不准进入男寝室，违者扣5分。
3、熄灯后，未归宿舍就寝者，每次扣5分。
半军事化管理细则范文
半军事化管理细则范文1. 目的和范围本细则旨在建立半军事化管理制度，提高组织的协调性和执行力。
适用于所有部门和员工，并要求全体成员遵守。
2. 纪律要求2.1 严格遵守工作时间安排，准时上班、下班，不迟到不早退，不旷工。
2.2 服从管理人员的指挥和调度，按照安排完成各项任务，不得擅自更改或调整工作内容。
2.3 遵守保密规定，不得泄露公司内部的商业机密和个人隐私。
2.4 坚守廉洁原则，不参与任何违法、违纪和腐败行为，不接受贿赂或其他不正当利益。
2.5 尊重他人，保持团队合作精神，不搞办公室政治，不谣言、不诽谤、不恶意攻击他人。
3. 行为规范3.1 穿着整齐，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装。
3.2 保持办公环境的清洁和整齐，遵守公共场所卫生规范，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
3.3 就餐时间按时就餐，不饮酒过量，不吸烟，不在工作区域吃零食。
3.4 注意言行举止，不喧哗、不吵闹，尊重他人的工作和休息。
3.5 使用公司资产要小心爱护，不得损坏或私自挪用。
4. 激励和奖惩机制4.1 奖励措施：对于表现出色、工作成果显著的员工，可给予表扬、奖金、晋升等激励措施。
4.2 处罚措施：对于违反规定、严重失职的员工，将依据情况给予警告、罚款、降职等处罚措施。
5. 安全生产管理5.1 各部门要建立健全安全生产管理制度，制定相应的操作规程和紧急预案。
5.2 严格遵守安全操作规范，正确使用和保养工作设备，不得私自改动和调整设备。
5.3 发现安全隐患及时上报，积极参与安全培训，增强安全意识和防范能力。
5.4 参与安全演习，熟悉应急处理流程，做到心中有数、随时准备应对突发状况。
6. 绩效考核和培训6.1 制定科学合理的绩效考核制度，根据工作目标和成果进行评估，激励员工提高工作效率。
6.2 定期组织培训和学习，提升员工的业务能力和管理水平，保持组织的竞争力和创新能力。
6.3 组织集体学习和讨论，分享工作经验和学习心得，促进知识共享和协作学习。
C2-04-12 学生半军事化管理细则
第一章总则第一条为进一步完善学生管理工作机制，通过严格正规、科学有序的管理和军事训练，培养学生的爱国主义思想和奉献精神，增强学生的社会责任感、集体荣誉感、团队协作精神和安全法规观念，培养学生严守纪律意志坚定的优良作风，结合船员教育和培训质量体系要求，特制定本细则。
第二条半军事化管理，是按照学校全面建设的需要，仿效军队正规化管理的模式所实行的内部规范化管理。
比常规学生管理要求更严格，内容更规范，标准更高，有利于提高学生综合素质和学生管理工作水平。
第三条实行半军事化管理，其目的是为学生创造良好的学习环境，生活环境，培养学生具有服从意识、团队意识，全面提高思想素质、军事素质、文化素质、身体素质和作风纪律素质，使其逐步形成自尊、自信、自强的人格品质并成为政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、适应航海职业发展需要的优秀人才。
第四条学生半军事化管理要学习军队政治工作的优良传统和行政管理的科学经验，坚持严格管理、严格要求与耐心说服、疏导教育相结合的原则。
第五条实行半军事化管理要充分调动和依靠学生参与管理的积极性，充分发挥团委和学生会的管理作用，建立严格管理和自我教育相结合的有效机制。
第六条本细则是学生半军事化管理的依据，是学生的生活准则和行为规范。
全体学生必须严格遵守，自觉服从半军事化管理。
对于违反本细则的学生将参照我校《学生违纪处分实施办法》进行处理。
第二章组织机构第七条学校成立半军事化管理领导小组，院长为组长，成员为副院长、学生工作处长、副处长、教务处长、半军事化指导员。
学生工作处为半军事化管理执行机构。
第八条全体学生组编为半军事化联队，学生工作处副处长兼任联队长，根据学生工作处的工作计划，统筹安排并组织实施半军事化管理工作，指导贯彻落实半军事化管理的各项规定。
联队以下以专业划分设立半军事化管理大队，半军事化指导员任大队长，负责本大队半军事化管理的组织领导工作。
第九条学生辅导员负责本班学生管理工作，在校风、学风建设和校区安全秩序、宿舍内务检查等方面，积极配合大队长对学生进行半军事化管理。
学生军事化管理考评标准
学生军事化管理考评标准
A:早操就寝集会（10分），扣分标准：无故未参加早操或集会每次扣1分，队伍带进带出不整齐或无口号声2分／班，未按要求就寝每人次扣1分，集会班集纪律差每班扣2分。
B:分餐就餐秩序（5分），扣分标准：未按规定整队带队每班扣2分、未按规定站队、
插队或喧哗每人次扣1分，乱倒剩菜剩饭者每人次扣2分。
C:仪容仪表（5分）：头发不符合要求、未按规定着装或穿鞋、衣服或鞋脏扣1分／人次。
D:言行举止（5分），扣分标准：未按规定“两人成列，三人成行”或袖手、背手、搭肩挽臂或将手插入衣带、边走路边吃东西、玩打手机、嬉戏打闹或随手乱扔垃圾、集会时喧哗或违反会场纪律每人次扣1分；上课期间做与学习无关事情（如玩手机、吃零食等）每人次扣1分。
E:内务环境卫生（15分）：扣分标准：室内物品放置乱、室内未打扫或脏、公共卫生区打扫不干净1分／处，功能室未扫或脏每个扣2分，对锁门或拉上窗帘无法检查者2分／舍。
F:上课秩序：无故未上课扣2分／人次；迟到或早退、做与学习无关的事〈如吃东西、睡觉、玩打手机和闲谈等〉1分／人次。
学校学生半军事化管理条例
学校学生半军事化管理条例第一章总则第一条为建立规范的管理制度，维护良好的学习、工作和生活秩序，优化育人环境，培养学生热爱祖国、乐于奉献的精神和令行禁止、雷厉风行的作风，提高人才素质，适应地铁公司发展需要，学校对学生实行半军事化管理。
根据**学校相关管理规定，结合专业性质和特点，以及地铁公司对学生职业化的培养要求，制定本管理条例。
第二条学生管理应坚持教育与管理相结合的原则，健全管理制度。
要充分调动和依靠广大学生参与管理的积极性,提倡自我教育、自我管理、自我约束、自我服务，正确处理民主与集中、自由与纪律的关系，使贯彻执行半军事化管理条例成为全体学生的自觉行动。
第三条学生应当遵守宪法和法律，热爱祖国，自觉遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。
第四条本实施细则是学生半军事化管理的依据，是学生的生活准则和行为规范。
全体学生必须严格遵守，自觉服从半军事化管理。
第二章校园秩序及文明礼仪第五条注意保持校园的整洁、美观，不在教学楼、学生宿舍等建筑物、教学场所上乱写乱画。
自觉维护校园绿化环境，爱护花草树木，不得任意践踏草坪、花坛。
第六条广告、通知、海报等宣传品，应经批准后张贴在指定的宣传栏内，不得在其它地方随意张贴。
第七条保护公共设施，爱护公共财产，损坏公物要照价赔偿。
第八条不得在校园内乱摆乱卖，不得在宿舍内从事出租、推销及其它形式的商业活动。
第九条遵守教室、阅览室、食堂等公共场所的管理规定，自觉维护公共秩序。
第十条尊敬师长，在校园内遇到老师应主动问好，上课前应集体起立向老师致意，诚恳、礼貌地向老师请教问题。
第十一条尊重同学在文化个性、生活习惯等方面的差异，相互关心、宽容和帮助。
第十二条注重个人修养，以礼待人，言语文明，举止得体，服饰整洁。
第十三条不得穿背心、拖鞋进入教室和办公室，进入办公室应先喊“报告”；在公共场所和宿舍内学生不准吸烟。
第十四条禁止随地吐痰，乱丢果皮纸屑和杂物，自觉维护校园优美环境。
做到垃圾入桶。
半军事化管理制度【精选文档】
半军事化管理制度为了提高公司的企业形象，加强实施半军事化管理，管理制度明确如下：一、制定制度1、作息时间：早上提前15分钟到达工作岗位，统一着装，列队点名、出操。
（工作日必须做到早点名晚讲评）2、就餐时必须排队分餐,严禁浪费。
饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内，严禁随地乱扔。
严格执行就餐签名制度。
3、下班前进行工作点评。
下班后打扫工作区域达到卫生标准。
4、早晚两次按时考勤，中间不定时抽查，发现问题及时向公司有关领导汇报，因不按时考勤或当班人员发生迟到或早退现象，将追究相关人责任。
5、上下班迟到、早退者按规定进行处罚。
6、请假者必须提前亲自办理请假手续，不按公司制度请假者，按旷工处理。
7、考勤制度：严格执行打卡考勤制度。
8、工作不积极、消极怠工、不服从管理者，发现一次将给予警告处分，第二次责令回家待岗，情节严重者解除劳动合同。
9、生产区域内禁止抽烟，如有违反者，按有关规定处罚。
10、严格控制质量：责任到人，出现质量问题将直接追究责任人，并按有关规定进行经济处罚。
11、各种报表、记录、台帐等记录不清、保留不完整、字迹潦草、无签字和年月日者，将追究相关责任人责任。
12、安全责任制：工作期间做到四不伤害;不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；监督他人不被伤害，车间负责人在工作过程中一定要严格把关，避免一切安全事故的发生。
13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者，给予经济处罚，情节严重者，解除劳动合同。
14、工作时间内，不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。
15、工作场所严禁打闹嬉戏，禁止玩游戏、闲聊或做与工作无关的事情。
16、禁止酒后上班，严禁班中喝酒，发现酒后上岗者，立即停止其工作，警告处分一次；酗酒闹事者，回家待岗，情节严重者解除劳动合同。
17、生活区及宿舍要求必须有专人定时打扫，床铺应做到整洁、卫生，不准打闹大声喧哗，不能影响其他人休息。
二、落实制度1、全体员工要服从命令听指挥，统一行动，下级服从上级、个人服从组织，做到整齐划一、令行禁止。
现场准军事化考核表(现场五制、岗位作业、6S现场管理、四项技术扣分标准)
指挥制
联合作业、平行作业
2
没有指定指挥人，没有向调度汇报，私自开工，每项扣1分。
13
零散作业
2
没有指定负责人，没有向调度指挥中心执行一班三汇报，每项扣1分。
14
岗位作业标准
背诵
流程图
3
流程不明确、背诵缺项，扣1分。
15
作业内容
3
作业内容不明确、背诵缺项，扣1分。
16
作业标准
2
作业标准不明确、背诵缺项，扣1分。
5
乘坐人车、乘坐架空行人装置
2
没有排队、拥挤、插队乘坐人车，下车没有成一列行走，每项扣1分/人。
6
报告制
管理职工、四员两长报告
2
没有主动介绍施工情况、没有向领导问好、没有介绍安全确认情况。每项扣1分/人。
7一般工人报告2源自没有向领导问好，扣1分/人。
8
确认制
入井安全确认
3
没有专人整队、个人防护用品检查缺项、未汇报入井人数、未签字确认，每项扣1分。
27
素养
4
乘坐架空乘人装置或列队行走过程中乱扔杂物、白色垃圾，一经查实，每项扣1分。
28
安全
5
发现一处隐患扣1分，发现一个“三违”扣1分 ，发现班组长以上管理职工严重“三违”此项不得分。
29
四项技术
25
依照采煤工作面四项技术考核表、掘进工作面四项技术考核表、辅助单位四项技术考核表，对各专业进行考核，考核结果乘以25%未此项得分。
17
相关制度
2
相关制度不明确、背诵缺项，扣1分。
18
安全风险
3
安全风险不明确、背诵缺项，扣1分。
19
防范措施
安全生产、文明施工及军事化管理考核奖惩制度
安全生产、文明施工及军事化管理考核奖惩制度一、一般规定1.凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，申报授予安全标兵荣誉称号等奖励。
⑴认真贯彻执行安全生产的的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
⑵在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
⑶防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功,为集团公司挽回经济损失的。
2.对日常安全生产管理工作表现优异，认真贯彻公司安全生产方针、规章、制度，在创优争先，在文明施工中做出显著成绩的单位、项目部及个人，集团公司予以奖励。
3.对于有下列行为之一的人员，给予处分。
对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
⑴违章作业屡教不改或违章指挥造成事故的；⑵玩忽职守，违反安全生产责任制，情节严重的。
⑶发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
⑷存在事故隐患且不执行上级和安全部门限期整改要求，情节严重的。
⑸发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
⑹发生事故后，谎报或隐瞒不报的。
⑺安全生产、文明施工及军事化管理混乱，屡教不改的。
⑻对新工人或调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核；组织临时性任务，不制定安全措施，也不对员工进行安全教育而造成事故的。
二、经济奖罚的规定1、每月对联检排名第一名的厂站奖励1000元；排名倒数第一名的厂站罚款1000元。
2、在生产过程中，由于发现问题及时，采取措施得力，使公司财产免受损失的，奖励本人100－1000元。
对能定期召开安全会议、组织安全检查，各项安全防护措施落实到位，各种安全管理台帐齐全，记录完整规范的，奖励安全员100－500元。
3、对安全生产、军事化管理提出建设性意见并采纳的个人给予奖励200－1000元。
4、发现存在重大安全隐患时，安全员有权下达停工令。
对拒不执行的，经生产安全部查证属实，视情节轻重对责任人进行处罚，直至降职或免职处理。
半军事化管理条例
武汉理工大学航海专业学生半军事化管理条例第一章一日生活制度第一条起床1．各级值班员应提前起床，以便督促学生按时起床及检查学生起床情况。
2．起床号音响后，全体学生应立即起床。
3．集合号音响后，全体学生应迅速按规定到指定地点集合。
4．各级值班员在指定地点集合整理队伍，清点人数，作好出操准备。
5．无论什么天气，学生均必须按时起床，遇雨不能集合由值班员在宿舍检查起床情况。
第二条早操1．除因天气原因和节、假日不出操外，其它均按规定出操。
因病或有特殊情况不能出操者须持医生证明请假或经中队长批准。
2．全体学生应认真参加早操，切实使早操能够达到锻炼身体，锻炼意志的目的。
3．早操不得迟到早退。
第三条内务卫生1．早操后进行洗漱、整理内务和打扫清洁卫生。
洗漱应遵守秩序，注意节约用水。
每个学生在早读前应整理好自己的床铺桌椅及书架。
2．内务卫生由值日生在洗漱完后进行，任务包括清扫地板，抹桌擦窗，监督其他学生整理内务，保证室内整洁和安静。
3．每个同学都应保持室内整洁和安静。
第四条进餐1．学生进餐时要遵守秩序，自觉排队购买饭菜，不得在食堂大声喧哗和敲打碗筷。
2．积极维护食堂卫生，不准随地乱倒饭菜和洗碗水。
3．学生对食堂工作及伙食方面的意见，应找管理人员及有关领导反映，不得同炊事、服务人员争吵、打骂。
第五条上课1．上课预备铃响后，学生应带好课堂书籍及用具到指定教室，作好上课准备，不准迟到早退。
2．每门课上第一节课时，区队长(大班课时由值班区队长)下达“起立”口令，学生全体起立并向老师行注目礼，待老师还礼后指示坐下来方可坐下。
下课时，区队长下达“起立”口令，向老师行注目礼，待老师还礼后走出教室或老师同意下课，学生才可离开教室。
3．上课应集中精力听讲，不准睡觉，不准做与课程无关的事情。
学生提问须先举手，等老师许可后方能起立提问。
老师提问时，学生应起立回答，答完经老师许可后方能坐下。
4．上课不准会客，如有特殊情况必须离开教室，须经老师批准。
半军事量化考核加减分细则
半军事量化考核加减分细则一．加分1.列为入党积极分子，加5分。
吸收入党，加10分。
2.为学院、班级工作提出合理化建议并被采纳者，分别加10分、4分。
3.助人为乐，拾金不昧受到通报表扬者，视情况加2—10分。
见义勇为、义务献血者加10分，有突出事迹或被上级表彰者，加20分。
4.纸质或举报学生中打架斗殴、盗窃、赌博、损坏公物、违章用电等严重违纪行为有功者，加5分。
5.全勤加3分。
6.自学考试合格一门加5分。
7.参加党校学习并取得合格证书者，加5分。
8.积极参加各类活动，如青年志愿者活动、义务劳动个、“希望工程”等活动，表现突出，并受到院、校、省、国家表彰的分别加3、6、12、24分。
参加者分别加1、2、4、8分。
（其他加分情况，请自行参考《学生管理制度》）二．减分1.月度班级考核名次倒数第一、第二的两个班级，全班操评基础分分别每人下调4、3分。
2.上课、自习、早操、班、院、校组织活动、会议，必须遵守请假制度。
没有有效假条者按缺勤处理。
迟到。
早退超过15分钟按缺勤处理。
当月迟到、早退三次以上均按旷课缺勤处理。
旷课、缺勤扣10分/次。
迟到、早退扣3分/次。
累计考勤。
当月事假不得超过三次，超过扣3分/次。
3.早操不按规定着装，队列迟到者扣2分/次。
未参加队列的扣3分/次。
4.未经批准使用电脑者扣10分/次。
5.不遵守作息制度，不按时起床，检查时发现未起床者扣3分/次。
被子未叠者，扣5分/次。
6.宿舍窥视窗不得遮挡，违反者扣宿舍成员2分/次，舍长4分/次。
7.不按时熄灯，在找不到责任人情况下宿舍成员扣2分/次，宿舍长、学生干部3分/次。
责任人明确的情况下，扣2分/次。
8.熄灯半小时未能给予说明的晚归扣5分/次。
夜不归宿扣20分/次。
9.在宿舍违章用电，喝酒扣20分/次。
检查发现宿舍内有抽烟、喝酒痕迹或存放大功率电器、烟、酒的，以及大功率电器使用痕迹的，不能确定责任人的情况下，扣宿舍成员每人10分/次，并给予宿舍通报批评。
半军事化管理扣分标准
半军事化管理扣分标准
寝室管理扣分标准
*骑自行带人每人扣5分；
*生病有事等情况一律请假，否则按旷课处理，相应给予扣分。
扣分处理决定
个人处理：
1、个人在本月内扣分累计达12分以上（包括12分）进行学院通报批评；
2、分值为5分的单项连续两次违反，给学院通报批评一次；
3、分值少于5分的单项连续三次违反，给学院通报批评一次；
4、连续两次受学院通报，给个人行政警告处分一次；
5、受两次院内通报批评或受院内警告及以上处分的同学取消学期、学年评奖评
优资格；
6、学生党员（含预备党员）、入党积极分子的违规情况报学生党支部，由学生
党支部作相应的处理。
班级处理：
1、本月内班级扣分累计达40分，在团学例会上对班长进行点名批评，并由班长
代表全班做出书面整改措施；
2、本月内班级扣分累计达50分对相应班级进行学院通报；
加分方法：
一个月内务评分第一的寝室，每人加2分，所在班级加10分，如所在班为混合班进行比例分配；每一个月进行班级总体情况排榜，成绩上报学院和班主任处。
寝室、班级的加分作为推荐评比文明学生、文明寝室、文明班级的主要依据。
考勤管理规定：
1、凡无故旷课达4学时者，给予全院点名批评一次；
2、凡无故旷课达6学时者，给予学院通报批评一次；
3、凡无故旷课达8学时者，给予学院警告处分一次；超过8学时者，按照宁大学
生处分条例，给予相应的校级处分。
安全军事化检查(试行)打分细则
厂 区 、 办 公 区 20 6.厂区内植被不低总面积15%，定人、不定时修剪、浇灌，无枯死、枯叶 分 、杂草、杂物等。一项不达标扣2分。
7.在岗期间着装未按要求，1/人扣1分，超过5人扣5分。 8.卫生间设施齐全无损坏，各处卫生洁净、无异味，一处不达标扣2分。
1.食堂应建立卫生责任制度，责任到人，炊事员无集团的健康证或过期的 扣5分，工作时未穿戴白色工作服、工作帽、口罩的，操作间、储藏室不 能上锁，一处未达标扣2分。 2.严格执行采购管理制度，有等记有签名，无买、售、存腐烂变质食品， 食 严防食物中毒，一项不达标的扣5分。 堂 3.厨房、餐厅环境卫生整洁，桌凳齐全、地面干净无油污，炊具摆放条理 10 化，库房整洁分类存放。一项不不达标扣3分。
分 4.食堂设施、设备完好整洁，无安全隐患餐厅、煤气罐与灶台不能低于2
米，卡扣标准，气管按时更换，一项不标准扣4分。 5.食堂未设风扇、排风扇的；无防尘、防蝇、防鼠措施的；盛装残羹容器 不加盖的，一项不达标扣3分。不能保证员工24小时安全饮用热水扣5分。 1.员工宿舍应有专人负责，门窗、地面、墙面干净，无异味、无杂物、. 被褥叠放整齐统一，篓内垃圾低于三分之一，生活设施统一摆放整齐。一 宿 项不达标扣2分，被褥不统一扣5分 舍 2，夏季没有按装空调或电扇的；睡地铺的。一项不达标扣5分。 10 3.宿舍内禁止使用煤炉、电炉子、电褥子，电线私接乱拉。发现一项扣5 分 分 4.宿舍管理、执行标准上墙，床头牌标准实施齐全。一项未按要求扣2分 5.洗浴间设施无损坏,洁净满足员工正常洗浴，一项不达标扣3分. 1.厂区内安全宣传标语老化的扣2分，无安全标语扣3分。 2.安全防护设施不全扣3分，损坏未及时修复的扣5分 安 3.厂区用电不规范、未设置漏电保护器的扣5分. 全 4.施工人员防护不全、违章作业的扣5分.
安全生产、文明施工及军事化管理考核奖惩制度
安全生产、文明施工及军事化管理考核奖惩制度一、一般规定1.凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，申报授予安全标兵荣誉称号等奖励。
⑴认真贯彻执行安全生产的的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
⑵在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
⑶防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功,为集团公司挽回经济损失的。
2.对日常安全生产管理工作表现优异，认真贯彻公司安全生产方针、规章、制度，在创优争先，在文明施工中做出显著成绩的单位、项目部及个人，集团公司予以奖励。
3.对于有下列行为之一的人员，给予处分。
对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
⑴违章作业屡教不改或违章指挥造成事故的；⑵玩忽职守，违反安全生产责任制，情节严重的。
⑶发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
⑷存在事故隐患且不执行上级和安全部门限期整改要求，情节严重的。
⑸发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
⑹发生事故后，谎报或隐瞒不报的。
⑺安全生产、文明施工及军事化管理混乱，屡教不改的。
⑻对新工人或调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核；组织临时性任务，不制定安全措施，也不对员工进行安全教育而造成事故的。
二、经济奖罚的规定1、每月对联检排名第一名的厂站奖励1000元；排名倒数第一名的厂站罚款1000元。
2、在生产过程中，由于发现问题及时，采取措施得力，使公司财产免受损失的，奖励本人100－1000元。
对能定期召开安全会议、组织安全检查，各项安全防护措施落实到位，各种安全管理台帐齐全，记录完整规范的，奖励安全员100－500元。
3、对安全生产、军事化管理提出建设性意见并采纳的个人给予奖励200－1000元。
4、发现存在重大安全隐患时，安全员有权下达停工令。
对拒不执行的，经生产安全部查证属实，视情节轻重对责任人进行处罚，直至降职或免职处理。
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半军事化管理扣分标准
寝室管理扣分标准
*骑自行带人每人扣5分；
*生病有事等情况一律请假，否则按旷课处理，相应给予扣分。
扣分处理决定
个人处理：
1、个人在本月内扣分累计达12分以上（包括12分）进行学院通报批评；
2、分值为5分的单项连续两次违反，给学院通报批评一次；
3、分值少于5分的单项连续三次违反，给学院通报批评一次；
4、连续两次受学院通报，给个人行政警告处分一次；
5、受两次院内通报批评或受院内警告及以上处分的同学取消学期、学
年评奖评优资格；
6、学生党员（含预备党员）、入党积极分子的违规情况报学生党支部，
由学生党支部作相应的处理。
班级处理：
1、本月内班级扣分累计达40分，在团学例会上对班长进行点名批评，
并由班长代表全班做出书面整改措施；
2、本月内班级扣分累计达50分对相应班级进行学院通报；
加分方法：
一个月内务评分第一的寝室，每人加2分，所在班级加10分，如所在班为混合班进行比例分配；每一个月进行班级总体情况排榜，成绩上报学院和班主任处。
寝室、班级的加分作为推荐评比文明学生、文明寝室、文明班级的主要依据。
考勤管理规定：
1、凡无故旷课达4学时者，给予全院点名批评一次；
2、凡无故旷课达6学时者，给予学院通报批评一次；
3、凡无故旷课达8学时者，给予学院警告处分一次；超过8学时者，按
照宁大学生处分条例，给予相应的校级处分。