2019年预防职务犯罪事迹材料
典型职务犯罪案例警示教育剖析材料
典型职务犯罪案例警示教育剖析材料一、概述职务犯罪是指利用职务上的便利地位，以非法占有、非法经营、非法经济活动、国有财产侵占和挪用为主要目的而实施的犯罪行为。
近年来，职务犯罪案件屡屡发生，给社会稳定、经济发展和司法公正带来极大的危害。
对于这类犯罪行为，既需要从司法角度进行惩治，也需要从教育角度进行警示。
二、典型案例分析1. 某公司财务总监利用职务之便，将公司资金挪用至个人账户，共计数百万元。
在被审讯时，其以工作压力大、生活困难等理由为自己辩解。
2. 某政府官员在担任基层组织主任期间，滥用职权，以收取“保证金”为名在土地征收、房屋拆迁等过程中非法牟利，最终被检方控告。
3. 某医院护士长因掌握院内药品进销等重要信息，利用职务之便与医药代表勾结，以获得回抠等手段非法牟利。
三、案例反思1. 职务犯罪不仅仅是一种道德败坏，更是一种对社会、组织、个人的极大伤害。
在这些案例中，犯罪分子利用职务之便，损害了企业、政府、医院等组织的利益，扰乱了社会秩序。
2. 职务犯罪往往不是一时冲动所导致的，而是经过深思熟虑、长期策划的。
这些犯罪分子有的以工作压力、生活困难为借口，试图掩盖自己的罪行，却无法抹去其内心的贪婪之心。
3. 职务犯罪不仅对个人的法律责任受到追究，还对其社会和职业生涯造成极大影响。
这些犯罪分子在曝光后，面临着社会舆论的谴责、家庭的破裂、个人信誉的毁坏等困境。
四、防范措施和警示教育1. 从组织上加强监督，建立健全的内部审计制度和监督机制。
对于企业、政府等组织而言，要强化对职务犯罪的防范和打击，建立起一套完善的内部审计制度，确保职务犯罪的早期发现和制止。
2. 加强对从业人员的职业道德和法制教育。
对于担任管理职务的人员，要通过各种形式的培训，加强其职业道德和法制意识，让他们认识到职务犯罪的危害性和不可取之处。
3. 加大对职务犯罪的打击力度，依法严惩犯罪分子。
从司法角度来说，对于已经受到纪律处分或刑事追究的职务犯罪分子，要依法加大打击力度，维护社会稳定和司法公正。
2019年预防职务犯罪法制讲座表态发言
2019年预防职务犯罪法制讲座表态发言篇一：预防职务犯罪讲座简讯深入企业开展预防职务犯罪讲座临近年关，为及时给领导干部们打上一剂强心剂，预防“节日病”，1月28日，我院在xx以及3个分会场共500余人，结合20XX年系列案，举办题为《加强修养把握人生，自觉远离职务犯罪》的预防职务犯罪专题讲座。
主讲人结合近年来全区发生的职务犯罪典型案件，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪的概念、特征，对国企职务犯罪案件特点及成因和危害进行了深入浅出的阐述，并为大家算了“政治账、自由账、家庭账、经济账”等七笔人生账，深入分析了职务犯罪对个人、对家庭、对整个社会的危害性。
讲座最后提出要从“慎独、防微、检点、慎交”四个方面加强自身修养。
通过本次预防职务犯罪活动，与会人员纷纷表示内心受到强烈的触动和深刻的教育，进一步了解了职务犯罪的危害性，加强了廉洁自律意识。
同时，也使检察机关和企业加强了交流与联系,从而有利于共同打击和遏制犯罪。
篇二：预防职务犯罪工作会议发言材料西乡县预防职务犯罪工作会议发言材料之三切实加强职务犯罪预防工作促进农村合作银行稳健发展陕西西乡农村合作银行西乡农村合作银行所辖8个支行，1个总部营业部和40个分理处，肩负着全县23个乡镇41万人口的金融服务工作。
近年来，西乡农村合作银行在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以“信贷为主体、业务经营为中心、效益为目标”的经营理念，始终把预防职务犯罪当作新时期依法治国和党风廉政建设的内在要求来抓，不断提高干部和员工的素质，牢记党的宗旨，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和“科学发展观”，坚持以合规经营为重点，不断规范监督制约机制，抓惩防并举，有效地遏制了各类案件事故的发生，连创10年无经济案件发生，确保了经营平安，促进了各项业务健康快速发展，经营效益连年稳步攀升，为支持县域经济较快发展做出了积极的贡献。
在预防职务犯罪工作中我行主要做了以下几方面工作：一、领导高度重视，班子率先垂范，责任层层落实1、一个成功的企业，人的因素最关键；一个团队的风气正不正，领导班子是关键。
最新-检察院预防职务犯罪做法经验材料 精品
检察院预防职务犯罪做法经验材料近年来，我院高度重视发挥查办案件的治本功能，针对查案中发现的问题，深入分析，举一反三，堵塞漏洞，坚持突出理念创新、机制创新、制度创新，力求个案预防的效应最大化，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生。
我们的具体做法是：一、突出理念创新，不断丰富个案预防的内涵立足办案搞预防，是我院开展预防工作的基本思路。
上世纪八十年代，我院在查办经济案件过程中，总结提出了“打击、保护、服务、促进”的办案方针，第一次把预防的理念融入到了办案实践中。
进入九十年代，我们围绕如何丰富和发展“八字方针”，不断更新预防理念，逐步认识到以个案预防为切入点来开展预防工作是最直接、最有效、最具有针对性的方式。
率先建立了个案预防“五个一”工作制度，即一份悔过书、一次发案原因分析会、一份书面检察建议、一堂法制教育课和一次回访考察。
2000年以来，我院继续开拓思路，以个案预防为起点，将预防的效果辐射到系统和社会网络平台，使个案预防更具有连续性、实效性。
在自行开发“预防电子信息库”的基础上，将个案预防向三个方面延伸：即向前延伸，搞好告诫预防；向面延伸，开展系统预防；向后延伸，主动联手预防，形成了独具特色的“513”预防工作法。
结合学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和全国、全省检察机关第二次预防职务犯罪工作会议精神，我院进一步提高对个案预防工作的认识，把深化个案预防摆到更加突出、重要的位置。
出台了《关于加强预防工作专业化建设的意见》、《预防职务犯罪工作规程》，从加强组织领导入手，整合内部资源，落实预防责任，提高预防质量。
多年来的实践，使我院个案预防工作逐步走上了一条量化管理、同步考核、注重质量的规范化轨道。
二、突出机制创新，拓展个案预防的运作方式我院通过建立科学合理的个案预防工作机制，综合运用建议预防、警示预防、调研预防等形式，将个案预防工作贯穿检察工作的各个环节。
（一）、推行案前、案中、案后三延伸工作机制。
职务犯罪案件分析
职务犯罪案件分析引言：职务犯罪是指公职人员在执法、司法、监管、管理、行政等职务活动中，利用职权、职务便利或者职务之外认识、机密、资源等有关条件，违法犯罪行为。
近年来，随着我国经济的快速发展和政治环境的改变，职务犯罪案件呈现出增多的趋势。
本文将通过分析几起典型的职务犯罪案件，着重探讨其原因和启示，以期提供对职务犯罪问题的深入思考和有效防范。
一、案件分析1. 案例一：张某滥用职权受贿案2019年，张某在担任某市国土资源局局长期间，利用职务之便收受土地规划公司老板陈某的贿赂。
张某通过为陈某的公司提供土地规划许可等特殊权益，以获取个人利益。
此案既涉及滥用职权罪，也涉及受贿罪。
根据《刑法》第384条和第389条规定，滥用职权最高可判处死刑，受贿罪最高可判处无期徒刑。
张某最终被法院判处有期徒刑十五年，并处罚金。
2. 案例二：李某职务侵占公款案2020年，李某在担任某公司财务主管期间，多次虚构报销、账务等手段，侵占公司公款，涉案金额达数百万元。
此案属于职务侵占罪，根据《刑法》第386条规定，职务侵占罪涉案金额较大的最高可判处无期徒刑。
李某最终被法院判处有期徒刑十年，并处罚金。
3. 案例三：王某玩忽职守导致重大事故案2018年，王某在担任某石油公司生产主管期间，对产品质量把关不严，导致产品出现质量问题，严重影响公司声誉，并导致重大事故发生。
此案涉及玩忽职守罪，根据《刑法》第381条规定，玩忽职守罪给国家、集体或者他人造成特别重大损失的最高可判处三年以下有期徒刑，或者拘役。
二、案件原因分析1. 制度缺失在张某案中，国土资源系统的职权配置和监督机制存在缺陷，导致张某能够滥用职权，为陈某谋取不正当利益。
加强职权配置和监督机制是防范职务犯罪的关键。
2. 利益诱惑职务人员往往掌握着权力和资源，可以为他人谋取利益。
李某案中，李某通过侵占公司公款追求个人利益。
预防职务犯罪应加强职业道德教育，引导职务人员树立正确的道德观念。
3. 丧失职业操守在王某案中，王某对产品质量把关不严，丧失了对公司和员工生命财产安全的责任感。
公职人员的法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景某市水利局局长张某，自担任水利局局长以来，一直秉持着“廉洁奉公、为民服务”的宗旨，为当地水利事业做出了巨大贡献。
然而，在担任局长期间，张某逐渐放松了对自己的要求，开始利用职务之便谋取私利，最终走上了违法犯罪的道路。
2019年，某市纪委在开展日常监督检查时，发现张某涉嫌受贿问题。
经初步核实，张某在担任水利局局长期间，利用职务之便，多次收受他人贿赂，涉案金额达数百万元。
2019年12月，张某被市纪委采取留置措施，后被依法逮捕。
二、案件经过1. 初步核查2019年，某市纪委接到群众举报，反映张某在担任水利局局长期间，涉嫌受贿问题。
经初步核实，张某在担任局长期间，确实存在受贿行为。
2. 深入调查市纪委成立专案组，对张某进行深入调查。
调查过程中，专案组通过查阅相关资料、询问证人、调取证据等方式，全面掌握了张某受贿的事实。
3. 依法查处根据调查结果，市纪委对张某进行立案审查。
经审理，张某在担任水利局局长期间，利用职务之便，多次收受他人贿赂，涉案金额达数百万元。
2019年12月，张某被市纪委采取留置措施，后被依法逮捕。
三、案件定性及处理1. 案件定性根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条之规定，张某的行为构成受贿罪。
2. 处理结果经审理，张某被依法判处有期徒刑十年，并处罚金五十万元。
此外，张某受贿所得的贿赂款被依法没收。
四、案例分析1. 案件原因分析（1）张某法制观念淡薄。
在担任水利局局长期间，张某逐渐放松了对自己的要求，法制观念淡薄，对受贿行为认识不足。
（2）权力过于集中。
张某担任水利局局长期间，权力过于集中，缺乏有效监督，导致其利用职务之便谋取私利。
（3）个人欲望膨胀。
随着职务的提升，张某的个人欲望逐渐膨胀，开始追求物质享受，从而导致其走上违法犯罪的道路。
2. 案件警示意义（1）加强法制教育。
公职人员要树立正确的法治观念，自觉遵守法律法规，做到依法行政、廉洁奉公。
（2）完善权力制约机制。
《预防职务犯罪经验交流材料[五篇]》
![《预防职务犯罪经验交流材料[五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/98162596336c1eb91b375d3f.png)
《预防职务犯罪经验交流材料[五篇]》第一篇：预防职务犯罪经验交流材料预防职务犯罪经验工作总结为认真贯彻落实中央、省、市、区有关反腐败工作的指示精神，进一步加大预防职务犯罪工作力度，深入有效地开展预防职务犯罪，我乡结合实际，积极探索预防职务犯罪工作新机制，从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我乡社会经济的又好又快发展，现将今年预防职务犯罪工作总结如下：一、加强组织领导，健全领导机构预防职务犯罪工作事关党心民心问题。
乡党委、政府高度重视，将其作为当前一项非常重要的政治任务来抓，进一步增强了预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由乡党委书记xx同志为组长，乡长何木刚同志、纪委书记xx同志为副组长，各办（所）负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在党政办，具体负责预防职务犯罪的日常工作开展和平时工作监督、检查。
形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的层层落实的良好局面。
由于主要领导高度重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得了明显成效。
一年来，我乡没有发生过一起贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度，强化思想政治教育为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。
一是召开了思想动员大会，组织学习了相关文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针。
二是利用中心组学习会和机关职工大会的机会，组织领导、各级干部职工学习有关文件、党刊、党报，请有关人员讲党课，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。
四是积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业、进农村“六进”活动，通过在辖区内树立大型的预防职务犯罪工作警示教育广告栏，悬挂预防职务犯罪的横幅，在机关、企业、学校、各村（居）发放宣传手册，每天在广播中宣传廉政等多种形式在全社会着力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。
预防职务犯罪工作情况汇报
预防职务犯罪工作情况汇报预防职务犯罪是建立在职务犯罪学理论之上的一项综合性工作，旨在预防、打击和惩治公职人员的违法犯罪行为，维护国家和人民利益。
为了贯彻落实党中央关于反腐倡廉的一系列决策和部署，我单位积极实施职务犯罪预防工作，达到了预防和打击职务犯罪的目的。
一、加强宣传教育我单位针对职务犯罪的类型、危害性、预防方法等进行了多次宣传教育，旨在提高公职人员的社会责任感和法律意识。
通过宣传教育，使得公职人员认识到职务犯罪的危害性，树立法律意识和职业操守，对职务犯罪形成高度的自觉抵制和拒绝。
二、加强制度建设在预防职务犯罪方面，我单位制定了相应的制度规定，明确了公务人员的权利与义务、需要遵守的工作纪律、职责范围等，在制度的约束下，确保了公职人员的职业操守和行为规范。
同时，该制度还包括了职务犯罪查处和举报的具体流程和措施，并明确对于和谐办公、勇于揭实情、担当负责等优秀职工给予荣誉表彰的奖励红利。
三、加强监管管理在实际工作中，我单位还加强了监管管理力度。
对于公职人员的业务进行制度化的管理，并制定了详细的岗位责任和职能。
对于重要职位上的公务人员，执行定期轮岗、监察等管理方式。
同时，采用内部审计、审查等手段开展监督管理，切实掌握公务人员行为动态，及时发现和纠正一些不正常、违规的行为，强化了党风廉政建设的效果。
四、落实问责制度我单位实行严格的问责制度，对于公职人员的职务犯罪行为严惩不贷，对于不同程度的违法行为，采用不同的方式进行处理，并在内外部彰显机制公开透明，让公职人员自觉远离违法犯罪行为。
总之，预防职务犯罪是必须贯彻执行的理念和做法，是建设廉洁政府、打造干部队伍的有力保证。
我单位将坚决依靠制度建设，加强宣传教育和监管管理，落实问责制度，进一步推进职务犯罪预防工作的深入开展，全面推动落实职务犯罪预防工作责任，尽最大努力为党和人民的事业发展做出自己的贡献。
反贪局副科长事迹材料
反贪局副科长事迹材料近日，有关“反贪局副科长邱某某涉嫌受贿案”的重大新闻刊登于各大媒体，引起公众广泛关注。
据了解，邱某某是反贪局下属某分局的副科长，因涉嫌收受他人贿赂而被依法查处。
该事件引发了对反贪局及执法机关的质疑和反思，也引发了对廉政文化和反腐败工作的深入探讨。
作为反贪局的一名领导干部，邱某某的身份备受公众瞩目。
但当他涉嫌收受他人数额巨大的贿赂时，他的形象也随之受到巨大损害。
一名贪官的倒下，体现的不仅是法律的权威和打击腐败的决心，更是廉政反腐的不可动摇信念和行动的力量。
在这个过程中，反贪局和执法机关的社会公信力也受到了检验。
邱某某涉嫌受贿的事实已被确认，而他的所作所为也并非突然之举。
据了解，邱某某曾多次接受别人贿赂，其涉案金额之高，犯罪行为之严重，令人不胜惊讶。
而他的受贿行为也揭示出了反贪局和执法机关的一些弊端和不足。
如何加强对公职人员的监管，严厉打击腐败行为，是摆在我们面前的一个重要课题。
反腐无小事，从反腐到廉政需要每个人的共同努力。
作为普通公民，我们应该自觉遵守法律法规，将廉政文化融入日常生活。
同时，我们也应该增强自我监管意识，严格要求自己，绝不能心存侥幸和触犯法律法规。
此次事件也提醒我们，防范和打击腐败需要聚焦制度建设和机制创新。
加强反腐败执法制度建设，完善反腐败机制，构建有效的防范和惩治体系，是我们共同的使命。
在这一过程中，我们不能忘记，廉政文化的传承和弘扬是制度建设的灵魂。
事实证明，廉政文化和反腐败工作的重要性不言而喻。
我们有理由相信，在反贪局副科长邱某某案的铁案如山中，廉政反腐的力量会更加强大，执法公正的信誉会更加崇高。
让我们一起迎接未来的挑战，为创建清明政治、公正执法的美好社会而努力奋斗！。
预防职务犯罪教育工作情况总结汇报6篇
预防职务犯罪教育工作情况总结汇报6篇篇1一、背景为了深入贯彻全面从严治党的要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，我单位高度重视预防职务犯罪教育工作，通过一系列措施强化宣传教育，提升全体员工的法治意识和廉洁自律观念。
现就本年度预防职务犯罪教育工作情况作如下总结汇报。
二、工作开展情况1. 制定工作计划，明确任务目标根据上级要求，结合本单位实际，我们制定了详细的预防职务犯罪教育工作计划，明确了工作任务和目标，确保工作有序开展。
2. 加强宣传教育，营造良好氛围（1）组织廉政教育讲座。
邀请专家学者、检察官等开展廉政教育和法律知识讲座，通过案例分析、法律解读等形式，增强员工的法治观念和廉洁自律意识。
（2）开展主题教育活动。
结合重要时间节点和关键岗位风险点，开展形式多样的主题教育活动，如廉政征文比赛、廉政知识竞赛等，增强员工的参与感和荣誉感。
（3）利用网络平台宣传。
通过单位内部网站、微信公众号等网络平台，定期发布廉政文章、案例通报等，形成线上线下相结合的宣传格局。
3. 加强制度建设，完善监督机制（1）完善内部管理制度。
建立健全财务管理、物资采购、人事任免等内部管理制度，规范工作流程，防范风险隐患。
（2）强化监督检查。
加大对关键岗位和重点环节的监督检查力度，确保权力规范运行。
（3）建立廉政档案。
对全体员工建立廉政档案，记录个人廉洁自律情况，作为评先评优和提拔任用的重要依据。
4. 加强与其他部门的协同配合我们积极与纪检监察、检察、审计等部门加强沟通协作，共同推进预防职务犯罪教育工作，形成合力。
三、工作成效1. 员工法治意识明显提高。
通过一系列教育活动，员工对法律知识有了更深入的了解，法治观念和廉洁自律意识明显增强。
2. 风险防范能力有效提升。
员工对岗位风险点的认识更加清晰，风险防范能力得到了有效提升。
3. 违纪违法行为得到有效遏制。
通过加强制度建设和监督检查，违纪违法行为得到了有效遏制，单位内部风气明显好转。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对预防职务犯罪教育的重要性认识不足，需要加强宣传教育力度。
预防职务犯罪心得体会5篇
预防职务犯罪心得体会5篇【篇一】10月23日我们学校组织了全体教师学习《预防职务犯罪》。
通过这次学习，我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，才能保证自己所从事的工作从胜利不断走向胜利。
一是加强学习，坚定信念。
纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。
腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。
在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二是以案为鉴，廉洁自律。
在加强自身政治理论学习的同时，我结合预防职务犯罪的学习，我深刻认识到，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。
这些反面的案例也使我清醒地认识到，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，忠实践行“三个代表”重要思想，廉洁自律、洁身自好。
三是多做实事，乐于奉献。
在工作中努力学习，激发自己的热情，使自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。
在岗位上不断的释放出自己的创新能力。
我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。
表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
做好本职工作是自已实践“三个代表”的具体表现。
认认真真做事，踏踏实实做人，为校为生多做事、做好事。
企业职务犯罪典型案例剖析材料
企业职务犯罪典型案例剖析材料下面我们将通过一个典型的企业职务犯罪案例来进行剖析，希望能够从中找出犯罪行为发生的原因，并探讨如何有效预防和打击这种犯罪行为。
案例一：某公司高管挪用公款案某公司是一家规模较大的制造业企业，总部设在一个较为发达的城市。
该公司的销售业绩一直很不错，吸引了很多投资者的眼球。
然而，在公司的高速发展背后，却隐藏着一场巨大的财务黑洞。
某天，该公司突然爆出高管挪用公款的丑闻。
据了解，该公司的一位财务总监利用其职务之便，连续多年挪用公司的公款，数额高达数千万元。
这起案件震惊了整个行业，也给该公司带来了极大的损失。
经过警方的调查，终于查清了事实。
原来，这位财务总监受到了家庭的巨大压力，他的孩子需要高昂的医疗费用，同时家庭的生活负担也很重。
在这种情况下，他选择了挪用公司的公款来填补家庭的经济缺口。
而他之所以能够长期挪用公款，是因为公司的内部财务审计制度不够严格，他能够轻易地找到漏洞来挪用公款。
这起案件给该公司带来了极大的损失，不仅经济损失巨大，而且也对公司的声誉造成了严重的影响。
对于该公司而言，这是一次极大的打击。
剖析首先，这起案件的发生在很大程度上是由于公司的内部控制不够严格所致。
在这起案件中，财务总监能够利用公司内部的漏洞长期挪用公款，说明公司的内部财务审计制度和流程存在问题。
如果公司的内部控制措施能够更加严格，这种情况就很可能得到避免。
其次，公司的员工管理存在问题。
这位财务总监之所以能够长期挪用公款，也说明在公司中存在员工管理的不善。
如果公司能够建立更加完善的员工管理制度，对员工进行更加细致的监督和管理，也很可能能够减少这种情况的发生。
最后，这位财务总监自身的职业道德也存在问题。
面对家庭的压力，他选择了利用公司的公款来填补家庭的经济缺口。
这种行为违背了职业操守和道德准则，也给公司带来了重大损失。
结论针对企业职务犯罪的情况，在剖析了这起案件之后，我们可以得出以下结论。
首先，公司需要加强内部控制，建立更为严格的审计制度和流程。
预防职务犯罪年终工作总结范文
预防职务犯罪年终工作总结范文尊敬的领导：您好！在这个充满挑战和机遇的一年里，我作为职务犯罪预防员，充分发挥着自己的职责和职能，为公司的发展和安全保障做出了积极的贡献。
在年终工作总结中，我将主要从以下几个方面进行总结和反思。
一、职责履行作为职务犯罪预防员，我深知自己的职责是预防和打击公司内部的职务犯罪。
在过去的一年里，我严格遵守相关制度和规定，积极配合公司的安全办管理，及时报告和反馈有关职务犯罪嫌疑的线索，并参与调查和协助处置相关案件。
我注重自身素质和业务能力的提升，通过参加培训、学习获得相关知识和技能，使自己更好地履行职责。
同时，我也不断加强对企业风险和职务犯罪的研究，做到对案件研判准确、及时应对，为公司的安全稳定做出了贡献。
二、工作亮点1.加强宣传教育。
在预防职务犯罪的工作中，我始终把宣传教育作为重要环节，通过举办宣传活动、制作宣传材料等方式，向员工普及相关法律法规和防范知识，增强员工的法律意识和职业道德意识，形成预防犯罪的氛围。
2.加强内部监督。
我坚持每月组织一次对不同部门的随机检查，重点检查相关工作制度的执行情况，以及涉及财务等敏感领域的操作流程，及时发现和纠正存在的问题。
3.提升团队协作能力。
我不断加强与公司内部各部门的沟通和配合，与安全办、监察部等部门建立起良好的工作合作关系，形成了工作合力，共同推动职务犯罪预防工作的深入开展。
三、存在问题尽管在过去的一年里取得了一些较好的效果，但我也清醒地意识到自己在工作中存在的问题和不足之处。
1.工作方法不够灵活多样。
在工作中，我可能存在过于依赖常规的检查和巡视方式，对于一些隐蔽和复杂的职务犯罪可能未能及时发现和防范。
2.个别部门配合有待提高。
由于一些特殊原因，个别部门对职务犯罪预防工作的配合度较低，影响了工作的顺利进行。
在未来的工作中，我将加强与相关部门的沟通和交流，加强合作，共同推动工作的开展。
四、展望与建议在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的业务素质和工作能力，为公司的发展和安全保障贡献更多的力量。
预防职务犯罪工作情况汇报
预防职务犯罪工作情况汇报根据公司相关要求，我对预防职务犯罪工作进行了全面的汇报。
以下是我的工作情况汇报：一、工作目标和任务公司于去年明确了预防职务犯罪工作的重要性，并制定了相关目标和任务。
我在公司的派遣下，负责全面贯彻公司的预防职务犯罪工作目标和任务，督促各部门落实相关措施，确保全公司员工的职务行为符合法律法规，杜绝职务犯罪行为的发生。
二、工作内容及进展1. 完善制度建设我与公司法务部门合作，完善了公司的内部制度和规章，明确了各级别员工的职责和权限，加强了对关键职位的监督和管理。
同时，针对公司的实际情况，制定了预防职务犯罪工作的具体实施方案，确保制度的落实和执行。
2. 员工教育培训为了提高员工的法律意识和职业道德水平，我组织了一系列的员工教育培训活动。
内容包括法律法规宣讲、职业道德教育、预防职务犯罪案例剖析等。
通过这些培训，员工的法律素养和职业操守得到了提升。
3. 风险评估与控制我对公司的各项业务和管理进行了全面的风险评估，发现了一些潜在的职务犯罪风险点。
针对这些风险点，我采取了相应的控制措施，加强了对公司的内部审计和监督力度，确保潜在风险的早期发现和预防。
4. 信访工作在公司内部，我建立了健全的信访工作机制，接受员工的来信来访，及时处理相关问题，维护员工的合法权益。
通过信访工作，我了解了公司内部的一些不正之风，及时采取了措施加以纠正，有效预防了一些职务犯罪问题。
5. 合规查处这一年来，我对公司的各项业务进行了全面的合规查处工作。
发现了一些职务犯罪问题，并及时报告给公司领导，维护了公司的合法权益。
对于查处涉嫌犯罪的人员，我积极配合公安机关进行调查，为公司捍卫了正当权益。
三、工作成效1. 公司内部秩序良好通过一年的工作，公司内部的秩序明显得到了改善。
员工的法律意识和职业道德水平得到了提高，职务犯罪行为的发生率大大降低。
公司的业务经营运行更加规范有序，为公司的可持续发展提供了良好的保障。
2. 标杆单位表彰在公司预防职务犯罪工作中，我积极主动，深入细致地开展工作，坚持以公司利益为重，赢得了公司领导和员工的一致认可和口碑好评。
预防职务犯罪心得体会2019精选范文【三篇】
预防职务犯罪心得体会2019精选范文【三篇】预防职务犯罪心得体会(一)履行法定的检察职责是检察机关展开预防职务犯罪工作的核心。
但是，反思我国历次的反不正之风斗争，虽然功不可没，但也存有很多问题。
针对当前现实，深感检察机关展开预防职务犯罪工作任重而艰难，似乎是被动的预防。
以我个人看来，预防职务犯是一项全方位的系统工程，应从权力的监督和制约入手。
其主要应该从以下几方面入手。
围绕改革开放，强化权力制约。
这是根本，因为不正之风的根源在权力失控，这是制度、机制的问题，我们应着眼于此。
首先，完善战略决策，竭力促动发展。
中外历史的实践表明，现代化建设是一个国家经济、政治、社会、文化的全面发展的过程。
我国现代化建设的目标是实现国家的富强、文明，这是一个全方位的目标。
它告诉我们，以经济建设为中心决不等于经济现代化的价值压倒一切。
如果政治现代化如政治效率、权力结构科学化等没有相对应的发展，经济增长创造的财富就很可能成为不正之风分子饱食的美餐或被其挥霍浪费。
近十几年来围绕提升经济活动的效率实行了以放权为主的权力体制的改革，但传统权力结构却没有相对应调整，权力仅仅在集权的结构中大量下移，由上级的集权形成众多的大大小小缺乏制约和规范的小集体、小单位甚至是个人的集权。
以国有资产为例，一方面在持续增值，另一方面却因企事业单位中管理、经营权力的滥用而大量流失，进入小集体和个人的私囊。
严峻的现实提醒我们，必须坚持经济和政治协调发展的指导思想，在经济现代化的同时加速政治现代化的进程。
如果政治发展不能即时顺应经济发展的要求，滞后的时期过长或距离太大，必然为不正之风提供泛滥的空间。
所以必须依照经济发展的要求切实改革权力结构的种种弊端。
这个点理应是反不正之风斗争重要的战略性指导思想。
其次，完善权力体制，强化制约监督。
不正之风表现为权力的滥用，所以理应在权力体制和结构的改革上寻求对策，改善权力运作的体制环境和相关环境。
针对传统体制中过度集权、缺乏制约功能的弊端，主要应做到：首先，要健全权力的内部制衡机制，即以权力制约权力，通过政治体制改革的深化，理顺各权力监督机构的组织和运作体制，以实现的监督效益;其次，要完善权力的外部监督体系，即以权利制约权力，通过社会主义法治建设的推动，大力培育公民的权利意识、纳税人意识和参政议政督政意识，同时制定法律保障新闻自由，强化媒体对政府的监督;最后，要实现权力监督的全程、动态运作，即从权力的授予、权力的运行到权力滥用的责任追究一系列过程，都纳入权力监督网络之中，尤其要严格监控权力授予环节，避免权力落入不正之风分子手中。
预防职务犯罪工作总结5篇
预防职务犯罪工作总结5篇第一篇：预防职务犯罪工作范文根据《区预防职务犯罪指导委员会关于在XX年上半年认真开展预防职务犯罪教育工作的通知》要求，我处经领导班子研究决定，成立预防职务犯罪工作领导小组，并在全处范围内认真开展了预防职务犯罪教育工作。
在全处范围内开展预防职务犯罪教育工作中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“坚持标本兼治、教育是基础、法制是保证、监督是关键”的反腐败原则，“努力从源头上预防和治理腐败”，通过强化教育、严格监督、依法惩治等手段，坚持以人为本，强化思想防腐，使人不想犯罪；加强监督，严格制度约束，使人不能犯罪；加大依法打击的力度，充分发挥刑罚的特殊惩戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立体防范屏障最大限度地减少职务犯罪案件的发生，进一步优化城市xxx 建设投资环境，积极推进xxx事业的发展。
1、强化教育，筑牢思想防线。
采取各种有效形式加强思想教育工作，通过教育不断提高我处职工、干部的思想道德素质，筑牢思想防线。
首先我们做好有关精神的学习传达，组织单位所有人员认真学习贯彻胡锦涛在中央纪律检查委员会第五次会议上发表的重要讲话“从提高党的执政能力的战略高度，标本兼治，加大预防腐败工作力度”的精神，深刻领会党中央提出加大预防力度，建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的精神实质。
其次我们抓好思想道德教育，引导单位干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工全心全意文人民服务的宗旨意识，发扬集体主义精神弘扬共产主义道德。
第三是我们抓好党纪国法教育。
一方面单位领导带头廉洁自律，克己奉公，“常思贪欲之害，常思律己之心”，时刻保持警惕，远离职务犯罪。
另一方面教育干部职工严格依法行政，做遵纪守法的模范，自觉用党纪国法规范和约束个人的言行，增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，以减少违法违纪案件的发生。
职务犯罪个案总结范文
一、案件背景张某，男，45岁，某市政府部门工作人员。
2019年，张某因涉嫌受贿罪被立案侦查。
经查，张某在担任市政府某部门负责人期间，利用职务之便，多次收受他人贿赂，共计人民币100万元。
二、案件经过1. 收受贿赂张某在担任市政府某部门负责人期间，为某房地产开发公司谋取不正当利益，该公司负责人为感谢张某，于2016年至2018年间，先后五次送给张某共计人民币60万元。
2. 谋取不正当利益张某在为房地产开发公司谋取不正当利益的过程中，滥用职权，擅自改变项目规划，导致公司少缴纳土地出让金1000万元。
此外，张某还利用职务之便，为该公司办理项目审批、竣工验收等手续提供便利。
3. 主动投案2019年，张某得知有关其受贿的线索后，主动投案，如实供述了自己的犯罪事实。
三、案件处理1. 刑事处罚根据我国《刑法》第三百八十五条的规定，张某犯受贿罪，判处有期徒刑十年，并处罚金人民币50万元。
2. 行政处罚张某因受贿罪被开除公职，解除劳动合同。
四、案件分析1. 犯罪原因（1）张某法制观念淡薄，对职务犯罪的认识不足。
（2）张某贪图利益，见利忘义，丧失党性原则。
（3）张某滥用职权，为他人谋取不正当利益，导致公共财产损失。
2. 案件警示（1）加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）强化权力监督，防止权力滥用。
（3）加大职务犯罪惩处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的格局。
五、总结张某受贿案是一起典型的职务犯罪案件，具有以下特点：1. 犯罪主体为政府工作人员，具有较高的社会地位。
2. 犯罪手段多样，既有直接受贿，又有滥用职权。
3. 犯罪后果严重，既损害了国家利益，又破坏了社会公平正义。
本案的发生，给我们敲响了警钟，必须加强党风廉政建设，严防职务犯罪的发生。
同时，要加大对职务犯罪的惩处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的格局，为构建廉洁高效的政府提供有力保障。
企业职务犯罪典型案例剖析材料
企业职务犯罪典型案例剖析材料企业职务犯罪是指企业职员在从事企业工作过程中，以其职务便利或职权之便，侵吞、挪用、诈骗、职务侵占、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等违法犯罪行为。
这些犯罪行为不仅损害了企业的利益，也损害了社会的公共利益。
在企业职务犯罪中，有一些典型案例可以作为借鉴和警示，以避免企业职务犯罪的发生。
首先，某公司的财务总监利用其职权，将公司资金转移到个人账户，长期挪用公司资金用于赌博和高消费。
这种行为不仅损害了公司的经济利益，也损害了员工和股东的利益。
公司应当建立健全的财务管理制度，加强内部审计，提高财务人员的职业道德意识，防范财务犯罪的发生。
其次，某公司的销售经理与供应商勾结，通过虚假报价和收受回扣的方式获取不正当利益。
这种行为严重损害了公司的声誉和市场竞争力，也破坏了市场秩序。
公司应当加强对供应商的审查和监督，建立公正透明的采购制度，严格执行反腐倡廉政策，避免与供应商勾结。
此外，某公司的生产主管为了节省成本，使用假冒伪劣的原材料和配件，导致产品质量不合格，损害了消费者的利益，也损害了公司的信誉。
公司应当加强对供应链的管理，严格把关原材料和配件的质量，建立完善的质量控制体系，保障产品质量，维护消费者的权益。
最后，某公司的人力资源经理利用招聘和晋升的权力，收受贿赂，安排亲信或熟人进入公司，而非按照岗位要求选拔人才，这种行为不仅损害了公司的公平竞争机制，也损害了员工的职业发展机会。
公司应当建立公正公平的人才选拔机制，加强对人力资源的管理，严格执行人才评价和晋升制度，确保员工的晋升和职业发展的公平性和公正性。
总的来说，企业职务犯罪对企业和社会都造成了严重的危害，为了防范和打击企业职务犯罪，企业应当加强内部管理，建立健全的制度，加强员工的职业道德和法律意识，提高对企业职务犯罪的警惕，共同维护企业的正常经营和社会的公共利益。
无职务犯罪说明材料
无职务犯罪说明材料无职务犯罪是指在没有职务的情况下进行的违法犯罪行为，通常是指利用自己的权力、地位或其他资源进行非法活动或犯罪行为。
这种犯罪行为通常涉及到贪污、受贿、诈骗、盗窃等活动，严重危害了社会秩序和公共利益。
贪污是一种常见的无职务犯罪行为。
许多人在没有职务的情况下，通过各种手段非法获取公共财产。
他们可能是利用他们在过去的工作中收集的信息，获得财产或财产的转移权。
他们还可能是通过与所在组织内部的有关人员勾结，利用漏洞和法规的不完善，获得或操纵财产。
受贿也是一种常见的无职务犯罪行为。
在没有职位的情况下，一些人通过向他人提供特定服务或以其他方式施加压力，获取非法收益。
他们可能利用自己的影响力、关系网或其他手段，诱使他人支付贿赂或利用他人渴求某种服务的心理，使其处于无奈地位。
诈骗是无职务犯罪中另一个常见的行为。
在没有职务的情况下，一些人通过使用欺骗手段或虚假的名义，占有他人的财产。
他们可能伪造文件、虚构事实、假冒身份等，欺骗受害者支付钱财或转移财产。
盗窃也是无职务犯罪中的一种行为。
在没有职务的情况下，一些人利用机会，偷盗他人的财物。
他们可能通过抢劫、入室盗窃等方式，非法获取他人财产。
无职务犯罪行为对社会秩序和公共利益造成了严重威胁。
它破坏了社会公正，侵害了正当经济利益，导致资源的浪费和不公平分配。
同时，这类犯罪行为也破坏了公众的信任和对权力的正当性的认同。
为了防止和打击无职务犯罪行为，社会应当加强对这类犯罪行为的调查和惩治。
政府和法律机构应当加强对犯罪行为的立案、调查、审判和惩处，并建立健全的法律制度和监管机制，提高对无职务犯罪的打击力度。
此外，社会应该加强对公共教育的宣传，促使人们增强法律意识和道德观念，拒绝参与无职务犯罪活动。
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预防职务犯罪事迹材料
预防职务犯罪主要事迹材料（电信）
某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下，坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航，确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。
2003年，该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入1亿乙918万元，实现利税6, 036万元。
被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予省级文明单位标兵。
此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。
各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。
我分公司党委书记、总经理被评为
2002至2003年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（ 4 年）被市委授予党风廉政建设先进个人。
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坚持思想教育，做到警钟常鸣
为筑牢思想防线，该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。
在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中，纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像，传达文件，发资料,组织大讨论等方式剖
析根源和危害。
同时，对中心主任以上干部开展了《领导干部从政行为规范》学习, 下发了学习资料，进行了测试答题活动; 此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得
到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规范。
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二. 狠抓制度建设, 堵塞管理漏洞
三年来, 该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要
求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去, 把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。
完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了《党风廉政建设责任状》，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了《对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案》，制定了
服务质量考核办法》、《服务工作责任追究制》、《首问负责制》、《服务承诺制》等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。
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为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。
如过去为安全起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。
他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距
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此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造, 将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服务设施，使服务环境得到了彻底改善。
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三. 加强效能监察，推动预防工作
领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。
以身作则、率先垂范。
在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程”，凡是5 万元以上物资采购、10 万元以上建设项目，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。
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在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层，帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。
对一些重要工作，班子成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺. jLBHrnAILg
针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问题, 和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让制度管人，让制度管事, 并把干部
作风扎实不扎实、深入不深入，办事公不公、能不能凝聚人心，当作奖惩的一把尺子。
积极着手在更大范围内、更深层次上建立以党内外广泛监
督、参与、评价的考核测评体系，让员工工作起来更加心服、气顺、劲足。
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此外,该公司还积极推行企务公开是重大事项公开，凡属企业重大经营决
策、用人用工分配制度改革、大额度资金使用、物资采购、工程发包等事宜，必须事先告知各相关部门，广泛征求意见，或召开职代会，接受职工代表监督；二是重点内容公开，严格按照国家和集团公司，省公司的有关规定，凡不属于涉及党和国家,企业机密的，能公开的一律公开，最大限度地将条件、程序、时限、结果等内容向各部门、全体员工或社会广泛公开，做到横向到边，纵向到底，促进各层面
工作质量的提高和工作作风的转变。
通过规范化运作和‘‘阳光操作” 源头防
,达到了腐的较好效果.LDAYtRyKfE。